16秋浙大《管理沟通》在线作业
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A.信息收集面谈
B.雇佣选聘面谈
C.绩效评估面谈
D.效果评估面谈
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ正确答案：
10. ()通常是一个更大的专业评估系统的组成部分。
A.信息收集面谈
B.雇佣选聘面谈
C.绩效评估面谈
D.效果评估面谈
正确答案：
11. ()用于对员工的绩效评价，其做法是：经理们将评价告诉员工，并劝员工遵循推荐的方式，以提高绩效。
A.巡视
B.环视
C.扫视
D.凝视
正确答案：
浙江大学17春16秋浙大《管理沟通》在线作业
一、单选题（共15道试题，共30分。）
1.哪一项不是排斥性的表现形态()。
A.优越感导向
B.过于严厉
C.双向沟通
D.冷漠
正确答案：
2. ()是一种搜集研究事实的人与由于某种目的而要求看报告的人之间的信息或建议的交流形式。
A.评论
B.报告
C.测评
D.说明
正确答案：
3. ()是以积极的态度，真诚坦率地倾听。
A.专心原则
B.移情原则
C.客观原则
D.完整原则
正确答案：
4.演讲时，()要随着内容、环境的变化而不断变化。
A.语调
B.语速
C.语汇
D.声音的连续
正确答案：
5. ()用于对员工绩效的评估，其做法是：经理们将评估告诉员工，接着以不作判断的方式去听员工的反应。
A.告知-说服型面谈
A.告知-说服型面谈
B.告知-倾听型面谈
C.问题解决型面谈
D.混合型面谈
正确答案：
12.以下措施哪些不能让受众对信息感兴趣()。
A.用主题句或首段显示信息的重要性和相关性
B.把应付诸实施的内容尽量详细化
C.对信息内容的实施，设定可行的截止日期
D.信息越短越好
正确答案：
13.与个人主义文化相对应的是()。
A.群体主义文化
B.英雄主义文化
C.地区主义文化
D.集体主义文化
正确答案：
14. ()用于帮助员工职业发展，其做法：经理们并不给出评价，而是让员工找出薄弱环节并和员工一道提出改进计划
A.告知-说服型面谈
B.告知-倾听型面谈
C.问题解决型面谈
D.混合型面谈
正确答案：
15.有效的眼神交流形式不包括()。
正确答案：
7. ()是理解说话者的意图而不是你想理解的意思。
A.专心原则
B.移情原则
C.客观原则
D.完整原则
正确答案：
8. ()是指承认思想源泉属于个人而非他人或集体，承担个人评论的责任。
A.自我隐形
B.自我显性
C.问题导向
D.责任导向
正确答案：
9. ()是组织中最常见的一种面试，也是最像谈话的一种面谈。
B.告知-倾听型面谈
C.问题解决型面谈
D.混合型面谈
正确答案：
6.领导者认为，群体要达到目标必须不断给予指导，要不断给成员强化群体目标的信念，因为成员总是从追求自己个人目标出发，而不是首先从群体目标出发。是哪种领导风格()。
A.民主型领导风格
B.独裁型领导风格
C.混合型领导风格
D.自由放任型领导风格
B.雇佣选聘面谈
C.绩效评估面谈
D.效果评估面谈
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ正确答案：
10. ()通常是一个更大的专业评估系统的组成部分。
A.信息收集面谈
B.雇佣选聘面谈
C.绩效评估面谈
D.效果评估面谈
正确答案：
11. ()用于对员工的绩效评价，其做法是：经理们将评价告诉员工，并劝员工遵循推荐的方式，以提高绩效。
A.巡视
B.环视
C.扫视
D.凝视
正确答案：
浙江大学17春16秋浙大《管理沟通》在线作业
一、单选题（共15道试题，共30分。）
1.哪一项不是排斥性的表现形态()。
A.优越感导向
B.过于严厉
C.双向沟通
D.冷漠
正确答案：
2. ()是一种搜集研究事实的人与由于某种目的而要求看报告的人之间的信息或建议的交流形式。
A.评论
B.报告
C.测评
D.说明
正确答案：
3. ()是以积极的态度，真诚坦率地倾听。
A.专心原则
B.移情原则
C.客观原则
D.完整原则
正确答案：
4.演讲时，()要随着内容、环境的变化而不断变化。
A.语调
B.语速
C.语汇
D.声音的连续
正确答案：
5. ()用于对员工绩效的评估，其做法是：经理们将评估告诉员工，接着以不作判断的方式去听员工的反应。
A.告知-说服型面谈
A.告知-说服型面谈
B.告知-倾听型面谈
C.问题解决型面谈
D.混合型面谈
正确答案：
12.以下措施哪些不能让受众对信息感兴趣()。
A.用主题句或首段显示信息的重要性和相关性
B.把应付诸实施的内容尽量详细化
C.对信息内容的实施，设定可行的截止日期
D.信息越短越好
正确答案：
13.与个人主义文化相对应的是()。
A.群体主义文化
B.英雄主义文化
C.地区主义文化
D.集体主义文化
正确答案：
14. ()用于帮助员工职业发展，其做法：经理们并不给出评价，而是让员工找出薄弱环节并和员工一道提出改进计划
A.告知-说服型面谈
B.告知-倾听型面谈
C.问题解决型面谈
D.混合型面谈
正确答案：
15.有效的眼神交流形式不包括()。
正确答案：
7. ()是理解说话者的意图而不是你想理解的意思。
A.专心原则
B.移情原则
C.客观原则
D.完整原则
正确答案：
8. ()是指承认思想源泉属于个人而非他人或集体，承担个人评论的责任。
A.自我隐形
B.自我显性
C.问题导向
D.责任导向
正确答案：
9. ()是组织中最常见的一种面试，也是最像谈话的一种面谈。
B.告知-倾听型面谈
C.问题解决型面谈
D.混合型面谈
正确答案：
6.领导者认为，群体要达到目标必须不断给予指导，要不断给成员强化群体目标的信念，因为成员总是从追求自己个人目标出发，而不是首先从群体目标出发。是哪种领导风格()。
A.民主型领导风格
B.独裁型领导风格
C.混合型领导风格
D.自由放任型领导风格