企业员工社保知识培训ppt模板
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《社保知识培训》PPT课件
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失业保险待遇
• 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以 领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和 本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定 同时享受其他失业保险待遇。
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6
• 社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其 转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养 老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的 后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老 保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本 人。
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7
养老保险
8%
个人缴纳
20%
公司缴纳
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• 2、返回户籍所在地就业的；
•
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• 3、经县级以上组织部门、人力资源社会保障行政部门调 动的；
• 4、达到退休年龄时最后参保地缴纳不足10年，按规定将 基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或没 有10年以上参保地转至户籍地的。
• 本省内转入：1、申请人携带身份证到社保局申请办理， 无需再到转出地开具证明或办理手续。
• 一个年度内长沙职工医疗保险最高支付限额为20万元，也 就是说住院费最高报销20万，超出部分需个人承担。
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失业保险
• 失业保险是指国家通过立法强制实行的， 由社会集中建立基金，对因失业而暂时中 断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度 。它是社会保障体系的重要组成部分，是 社会保险的主要项目之一
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工伤：
工伤保险
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的； 4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤 害的； 5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视 同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒、吸毒、 自残或者自杀的。
《社保基础知识培训》PPT课件
1.门诊统筹基金起付标准：在职人员700元，退休人员400元。起付标准以下部分，参保人 须在定点医疗机构刷卡，以便统一结算。
2.起付标准以上部分至最高限额4000元以下部分，按不同医疗机构级别，参保人员个人承 担不同比例。具体标准为：
⑴在三级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付60%，个人自负40%； ⑵在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的，门诊统筹基金支付70%，个人自负 30%； ⑶在一级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付80%，个人自负20%。 3.超过年度内最高限额4000元的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付。 4.参保人员因下列情况发生的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付： ⑴未经批准在门诊定点医疗机构以外的医疗机构发生的非急诊医疗费；
8
a
跨省转移需要办理什么手续？
（一）参保人员已在在新就业地建立基本养老关系 的:
1、由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构 提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15日内审核并开出同 意接收函；
3、原参保机构在15日内办理社保转移手续。
（二）未在新就业地建立基本养老关系的： 到原参保地的社保机构申请开具参保缴费凭证，
6
a
（3）享受养老保险待遇应具备的条件 参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇：
（一）参保职工需达到法定退休年龄，男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周 岁；因病退休男职工满50周岁，女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁，女职工 满45周岁； （二）参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年，但 其年龄未到法定退休年龄，或者该职工虽已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年，那么 该职工不符合退休条件，不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的，那么该职工不但不 能退休，还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。
2.起付标准以上部分至最高限额4000元以下部分，按不同医疗机构级别，参保人员个人承 担不同比例。具体标准为：
⑴在三级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付60%，个人自负40%； ⑵在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的，门诊统筹基金支付70%，个人自负 30%； ⑶在一级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付80%，个人自负20%。 3.超过年度内最高限额4000元的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付。 4.参保人员因下列情况发生的门诊医疗费用，门诊统筹基金不予支付： ⑴未经批准在门诊定点医疗机构以外的医疗机构发生的非急诊医疗费；
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a
跨省转移需要办理什么手续？
（一）参保人员已在在新就业地建立基本养老关系 的:
1、由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构 提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15日内审核并开出同 意接收函；
3、原参保机构在15日内办理社保转移手续。
（二）未在新就业地建立基本养老关系的： 到原参保地的社保机构申请开具参保缴费凭证，
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a
（3）享受养老保险待遇应具备的条件 参保职工必须具备两个条件才能享受养老保险待遇：
（一）参保职工需达到法定退休年龄，男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周 岁；因病退休男职工满50周岁，女职工满45周岁、特殊工种退休男职工满55周岁，女职工 满45周岁； （二）参保职工累计缴费年限必须达到15年以上。如果参保职工缴费年限虽已满15年，但 其年龄未到法定退休年龄，或者该职工虽已到退休年龄，但累计缴费年限不足15年，那么 该职工不符合退休条件，不能办理退休手续。如果该职工仍在就业的，那么该职工不但不 能退休，还要根据有关法规政策继续缴纳基本养老保险。
社保基础知识培训PPT课件
社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等，每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务，减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障，保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时，员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益，采取合适的措施来应对问题，确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分，通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度，提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性，从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时，良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业，提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担，缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
社会保险知识培训PPT课件
医疗保险的住院报销
（1）起付标准：一级医院450元，二级医院600元，三 级医院800元； （2）起付标准~~最高支付限额(2.5万元)之间的，个人 自付比例表如下：
住院费用
在职个人自付比例 统筹基金报销比例
5000元以下
30％
70％
5000—10000元
25％
75％
10000—15000元
20％
5、工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意 外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及 死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助 的一种社会保险制度。
工伤的认定： （1）在工作时间和工作场所内，因工 作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因 履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业 病的；（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故等等。
失业保险领取的对象：（1）本人无工作，没有从 事有报酬的职业或自营职业；（2）本人当前具有劳 动能力；（3）本人正在采取各种方式寻找工作。
领取标准：缴费满1年~5年的，可领取12个月失业 金；满5年~10年的，可领取18个月失业金；满10年 以上，最多可领取24个月失业金。
4、生育保险
是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者或需休 假陪护妻子的男性暂时中断劳动时，由国家和社会提 供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
植外的其它器官或组织移植； • 减肥、戒烟、戒毒的费用； • 由于打架、斗殴、酗酒、违法乱纪、犯罪行为； • 交通事故、故意自伤自残所发生的一切费用。
3、失业保险
是由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳 动者提供物质帮助的制度，失业保险待遇是由失业保险金、 医疗补助金等构成。失业保险金按全市企业职工最低工资标 准的80%发放，如梅州失业保险金=850*80%=680元。
社保知识培训(ppt75张)
社保:86，904元 自付:20万-86904=113，096元
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小组讨论
社会保险的不足
商业保险的空间
44
医保的不足—理论篇
1. 人群限制
不受保障的人群/非深户的限制
2. 保额限制 家庭保障不足/比例/药品范围 3. 连续参保的限制
4. 责任免除的限制 责任事故/他人侵害的限制
5. 地域的限制
基础上依次递减100元，直至起付线为零）
大病门诊费用，不实行起付线制度
注：大病门诊费用指白血病、血友病、再生障碍性贫血、恶性肿瘤 出院后的专科门诊治疗基本医疗费用，接受肾移植前的门诊透析治 疗费用和手术后抗排异药物治疗的专科基本医疗费用
40
少儿医保待遇——住院+大病门诊
① 5000元以下报销80%， ② 5000-1万元部分报销85%， ③ 1万元以上部分报销90%；设支付限额/年
（二类：门诊输血/恶性肿瘤门诊化疗/肾透析/器官移植等） 统筹基金付80% 大型医疗设备门诊检查和治疗费用 个人自付20%
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综合医疗保险待遇——门诊
社康中心看病个人帐户 支付医药费 70%个人自付 30%统筹支付
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综合医疗保险待遇——门诊
当个人帐户金额>=1倍月均工资时
支付住院自付部分
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得 革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
52
认定过程
所在单位在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定 申请。
恭喜*先生，因为您也拥有了社保。社保为我们的医疗提 供了最基本的保障，不过由于我国目前的现实状况，医疗方面 的保障受到药品选择、户籍、购买年限等条件的限制，很多时 候我们还得自己掏一部分的钱。 另外，当我们真的得病时，出院后的康复费用、生病和康 复期间无法工作带来的收入损失，这些费用谁来补偿？身体康 复需要大量的营养药品，收入损失影响贷款的偿还、孩子抚养 费、父母的赡养费，可是这些都是社保不保的，您有没有考虑 过这？
社会保险宣传培训课件PPT
为什么要交社会保险？
你想过哪种生活？
为什么要缴交社保，不交可以吗？
1 每个人都有年老的时候/每个人也可能遇到疾病当你生育时是否希望领到生育津贴，生育费用报
销？我们可能发生工伤，我们可能不得已失业了，残疾了。 很多人觉得社保交了没用，社保各种手续很麻烦，其实是我们对社保认识不够，我们有责任，也
2
应该去了解更多的社保知识，来争取自己的利益。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老
社会保险覆盖所有社会劳动者。
福利性
强制性
社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
SOCIAL INSURANCE
PART.02
社会保险缴纳/保险企业/保险培训
为什么要交社会保险？
思考
为什么要缴交社保，不交可以吗？
以劳动者为保障对象。 强制性、生活保障、履行责任、公司、个人、福利。 企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由企业和个人按比 例共同承担，企业占大头，个人占小头。
基本 养老金
基础养老金
基础养老金：例如退休时上一年度职工月平均工资是2000 元，2000*20%=400元。
个人账户养老金
个人账户：1200*0.8%*12*15=17280,17280/120=144 元。
社会保险缴交金额。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求， 为其提供稳定可靠的生活来源(国家会不定期调整 养老保险给付标准,也就是说即使通货膨胀到了一 包方便面100元的地步,你领取的养老金也会水涨船 高,至于高到什么地步,就看你现在缴多少费了) 。
SOCIAL INSURANCE
PART.04
员工社会保险基础知识培训PPT课件
4
社会保险的五大特征：
1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的 风险，保险的标的是劳动者的人身；
2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含 其亲属）与用人单位；
3．社会保险属于强制性保险；
4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及 财政的支持。保险对象范围限于职工，不包 括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风 险中的各种风险，不包括此外的财产、经济 等风险。
8
2.缴费个人以本人上年度月平均工资收入 作为当年社会保险缴费基数。月平均工资 收入低于全省上年度在岗职工月平均工资 60％的，按60％计算；超过300％的部分 不计入缴费基数，按300%计算。
3、本公司适用平均工资的60%为缴费基数， 2014年月平均工资3817元，所以，2014年 缴费基数为2290元。
提交本人的《参保凭证》原件和复印件，职 工户口本、身份证原件及复印件，并填写《 基本养老保险关系转移接续申请表》，符合 转入条件的，由现缴费地社保经办机构向原 社保经办机构发出《基本养老保险关系转移 接续联系函》办理转入手续。
20
养老保险 养老保险关系转移
2、养老保险关系如何从乌市转往外地？ （1）申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。缴费职工与缴费单位解除（
15
养老保险
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
20% 8%
个人缴纳 公司缴纳
16
养老保险
法定退休年龄是多少
达到法定退休年龄 （男职工60岁；女 职工50岁；从事管 理和科研工作的女 干部55岁）
17
提前退休的条件
• 退休的年龄是：男年满55周岁，女年满 45周岁；
• 缴费满15年； • 从事特殊工种有一定的年限：必须是从
社会保险的五大特征：
1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的 风险，保险的标的是劳动者的人身；
2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含 其亲属）与用人单位；
3．社会保险属于强制性保险；
4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及 财政的支持。保险对象范围限于职工，不包 括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风 险中的各种风险，不包括此外的财产、经济 等风险。
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2.缴费个人以本人上年度月平均工资收入 作为当年社会保险缴费基数。月平均工资 收入低于全省上年度在岗职工月平均工资 60％的，按60％计算；超过300％的部分 不计入缴费基数，按300%计算。
3、本公司适用平均工资的60%为缴费基数， 2014年月平均工资3817元，所以，2014年 缴费基数为2290元。
提交本人的《参保凭证》原件和复印件，职 工户口本、身份证原件及复印件，并填写《 基本养老保险关系转移接续申请表》，符合 转入条件的，由现缴费地社保经办机构向原 社保经办机构发出《基本养老保险关系转移 接续联系函》办理转入手续。
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养老保险 养老保险关系转移
2、养老保险关系如何从乌市转往外地？ （1）申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。缴费职工与缴费单位解除（
15
养老保险
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
20% 8%
个人缴纳 公司缴纳
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养老保险
法定退休年龄是多少
达到法定退休年龄 （男职工60岁；女 职工50岁；从事管 理和科研工作的女 干部55岁）
17
提前退休的条件
• 退休的年龄是：男年满55周岁，女年满 45周岁；
• 缴费满15年； • 从事特殊工种有一定的年限：必须是从
蓝色大气企业员工五险一金社保知识培训讲解PPT模板课件
医疗详解
案例
是指全国基本统一、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物 的费用纳入基本医疗保险基金支付范围，并按基本医疗保险给付标准 支付费用。OTC是英文Over The Counter的缩写,在药学专业这一块是称之为 非处方类药品.非处方药也分甲类和乙类,所谓非处方药(又称OTC药物) ，是指经国务院药品监督管理部门批准生产，不需医生处方，消费者 即可自行判断、购买和使用的药物。根据非处方药的安全程度，又分 为甲类和乙类两种。非处方药的包装、标签、说明书上均有其特有标 识OTC。红色为甲类，必须在药店出售；绿色为乙类，除药店外，还 可在药监部门批准的宾馆、商店等商业企业中零售。相对而言，乙类 比甲类更安全。消费者要正确使用非处方药，必须切记在使用前应仔 细阅读使用说明书。乙类药品是指可供临床使用选择使用,疗效好, 同类药品中比甲类 药品价格略高,基本医疗保险基金有能力部分支付费用的药物,此类药 物先由职工自付一定比例的费用后(乙类先自付大约20%)再纳入基 本医疗保险基金给付范围,并按基本医疗保险给付标准支付费用。
养老详解
Q&A
• 需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算• 社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算• 大额医疗费用由企业汇总职工资料向社保机构申请报销
用于支付住院治疗的医疗费用；急诊抢救留观并收入住院治疗， 其住院前留观7日内的医疗费用；特殊病种的门诊医疗费用。
用于支付门、急诊医疗费用；到定点药店购药费用；使用统筹基 金时需由个人负担的医药费用。
建立个人帐户，享受门 诊指定慢性病待遇
90%
80%
8万元
不封顶
退休人员住院报 销提高5%
基本医疗保险附加 大额医疗补助(即个体灵活医疗 第二种)
相关主题
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PART 01
养老保险
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行业前景
朝阳产业 革新先锋 市场潜力巨大
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200字 以内，据统计每页幻灯片的最好控制在 5分钟之内。此处添加详 细文本描述 ，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽 量简洁生动。
2016年3月25日，省人社厅依据劳部发[1995]309号文件，审核王小玉从2016年3月起办理退休手续。
01 养老保险
员工：我是女干部，坚决不同意50岁退休！ 王小玉起诉称，1989年8月我从电力学校毕业分配至供电公司工作，是干部身份。2016年3月25日，省人社厅
认定我属于企业女职工，按"生产岗位"审核我从2016年3月起年满50周岁办理退休手续是错误的，应当按国策执行， 以档案确定身份。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会 保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目 的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定 可靠的生活来源。
不想交了 能退吗？
缴费
养老
比例
保险
能继 承吗？
退休 条件
退休地 的确认
01 养老保险
14%
＄ 职工按月领取养老金的必须具备的条件：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
1995年6月24日，供电公司与王小玉签订《劳动合同书》。约定合同期限从1995年6月24日起至2005年6月 24日止；工作内容：甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事生产岗位工作。
2005年6月25日甲乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为无固定期，从 2005年6月25日起至退休止。
8%
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
企业缴纳部分 个人缴纳部分
缴费比例
3.个人缴费至少满15年。如今，中国的企业职工法定退休年龄为： 男职工60周岁;从事管理和科研工作的女职工55周岁;从事生产和工 勤辅助工作的女职工50周岁，自由职业者、个体工商户女年满55周 岁。
01 养老保险
+
以人为本，诚信经营 真求实，高效高质 人的差异化管理的标准化 同建和谐，实现共赢 立足产品，打造精品
某某公司 社保知识培训
汇报人： 部门：
目录
CONTENTS
1 养老保险
2 医疗保险
3 失业保险
4 生育保险
社会保险 ：是社会保障制度的一个最重要的 组成部分，社保一般指社会保险
5 工伤保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因 健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经 济制度。
丧葬补助金标准统一为4000元。抚恤费标准按死亡的参保人员缴费年限确定，不 满1年的发给2000元；1 年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在 发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元， 最多增发 15000元。
人社厅：你是女工人，就得按50岁退休！
中院：退休时所在岗位是生产岗位，是女工人，当然按50岁退休！
高院：退休前在生产技能岗位工作，应按女工人的退休条件办理小玉退休之前在生产技能岗位工作，省人社厅按工人的退休条件给其办理退休手续合法。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。判决如下:驳回上诉，维持原判。 根据《山西省人民政府办公厅转发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》(晋政办发 ﹝1994﹞100号)第六条规定，要打破干部与工人、固定工与合同制以及不同所有制职工的身份界限，统称“企业 职工”。职工可以在不同所有制企业之间合理流动。因此，实行全员劳动合同制后，工作岗位分为工人岗位和管 理岗位。 根据原审查明事实，王小玉自1989年8月参加工作以来，一直从事生产技能岗位相关工作，系工人岗位，应 当按退休时所在岗位办理退休。因此，按照工人的退休标准进行审核、批准退休并无不当。 综上，最高法院于2017年12月28日做出裁定：驳回王小玉的再审申请。
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
xx1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、计 量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
01 养老保险
已缴纳的养老保险还可以退吗？
如果到退休年龄养老保险不满15年或其他原因 想要退保的，国家会把你个人账户上存的8%的养老 金全部退给你。单位缴纳的钱全部缴纳到国家的养 老统筹基金里了。
01 养老保险
养老金可以继承吗？
如果职工因病或非因工死亡的，其法定继承人是可以领取丧葬补助和抚恤金的， 具体数额参照当地政策规定。另外个人缴纳部分可一次性取出。
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200字 以内，据统计每页幻灯片的最好控制在 5分钟之内。此处添加详 细文本描述 ，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽 量简洁生动。
01 养老保险
什么是养老保险
全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法 律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动 义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳 动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
01 养老保险
退休地的确认
参保人员到达退休年龄时，其养老保险关系在户籍所在 地的，由户籍所在地负责办理退休手续。
其养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系 所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理退休手续，享 受当地待遇；缴费年限不满十年的，将其养老保险关系转 回上一个满十年的原参保地办理退休手续；没有满10年原 参保地的，转回户籍所在地，由户籍所在地办理退休手续。