村级卫生人员管理制度
村级卫生管理制度_村级卫生管理制度
村级卫生管理制度_村级卫生管理制度村级卫生管理制度_村级卫生管理制度范文为规范、加强环境卫生，不断改善居住环境，应制定规范的村级卫生管理。
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村级卫生管理制度篇1一、为了贯彻落实市、县、镇关于卫生整治的精神，经四议两公开程序，建立我村卫生工作管理长效机制，特定本制度。
二、村委会设专用垃圾清运车，每早村南、晚村北各巷道收集垃圾运往垃圾场。
三、各户每天把各自的垃圾在清运车来时自行装进车内，如果有事外出或下地，可装袋或箱放置门外由司机收集，或暂放家中，第二天处理，决不允许随便倒在路旁或其它公共场所。
四、各户清扫管理范围，凡巷道两遍都有住户的以道路中心为界，一边有住户的包括路和路另一侧到墙或耕地为界，把边庄子包括左(右)墙底和道路。
两边都有住户的以路中心为界。
五、清扫要求，门前达到三无(即土、柴、粪)实行四包(即卫生、绿化、公共设施、秩序)，门前不许乱搭乱建，要求平整无朵草。
可以在留出适当人行道后种树种草养花或搞庭院经济，不许有厕所、猪圈、羊栏等小建筑，不许散养家禽家畜和狗等。
六、所有建筑垃圾由建筑户负责清理到垃圾场，剩料应及时处理不许长期存放，建筑材料堆放不许占用有效路面。
七、各户要逐步消灭土厕，村委会协助各户建立卫生厕所，各户要积极主动予以配合(具体办法另行通知)。
八、结合巷道硬化，村决定那条巷道卫生条件达标早、搞得好，首先硬化该巷道，让该巷道的群众优先享受硬化水泥道路。
九、村在卫生整治中执行全面推进，不留死角，并重点突出，典型示范。
拟打造四条党员示范路，由各路居住党员负责。
同时号召党员和村民搞好家庭内部卫生，创建党员卫生示范户和村民卫生示范户，搞得好的，村上予以挂牌鼓励。
十、村委会聘请五位老同志为义务卫生检查员，巡逻检查各处卫生及本制度落实情况，凡发现违反本制度及时劝阻，劝阻不听，即可报告村委会或卫生监督人员进行处理。
十一、村委会雇用两个卫生监督员，具体落实和执行本制度的各项规定，如有经制止不听者，处以5-100元罚款，罚款除当时通知本人外，在黑板上予以公示，以后村上所有福利性政策不予考虑，办理相关手续(如：上学、打工、当兵)要经社长和监督员同意，否则不予盖章，拒绝办理。
村级卫生管理制度范本
村级卫生管理制度范本第一章总则一、为了加强村级卫生管理工作，提高农村卫生水平，确保广大农民身体健康，制定本村级卫生管理制度。
二、本制度适用于本村所有居民和卫生机构，包括农村卫生院、村级卫生站等。
三、本制度的宗旨是：健康第一，预防为主，综合施策，全民参与。
四、村级卫生管理机构是本村维护卫生工作的具体组织机构，由村委会成立并负责相关工作。
第二章村级卫生机构的职责一、村级卫生机构的主要职责是负责本村的卫生保健工作，包括预防疾病、卫生教育、健康监测等。
二、村级卫生机构应当定期开展各类卫生检查活动，对居民的健康状况进行监测和评估。
三、村级卫生机构应当加强对妇幼健康的特殊关注，开展妇幼健康保健工作，提供必要的妇幼保健服务。
四、村级卫生机构应当配备必要的卫生设备和药品，保证基本的医疗救治能力。
第三章村民的权利和义务一、村民有权接受村级卫生机构提供的各类卫生服务，包括疾病预防、健康教育等。
二、村民有义务参与卫生宣传教育活动，提高自身的健康意识和卫生素养。
三、村民应当按照村级卫生机构的要求，进行必要的健康检查和体检。
四、村民应当积极配合卫生机构的工作，如实提供个人健康信息和医疗记录。
第四章环境卫生管理一、村级卫生机构应当定期开展环境卫生检查，对村内的饮用水、卫生设施等进行检测和评估，确保环境卫生达标。
二、村民应当积极参与环境卫生整治工作，保持居住环境的整洁和卫生。
三、村级卫生机构应当加强病媒生物的控制和灭杀工作，防止传染性疾病的传播。
第五章疾病预防和控制一、村级卫生机构应当加强常见传染病和流行病的监测和预防工作，及时采取措施防止疫情扩散。
二、村级卫生机构应当组织进行疫苗接种工作，保证疫苗的供应、存储和运输安全。
三、村级卫生机构应当开展各类健康教育活动，提高村民对重大传染病的预防认识和掌握防控技能。
第六章健康教育和宣传一、村级卫生机构应当定期组织各类健康教育和宣传活动，提高村民的健康知识和健康素养。
二、村级卫生机构应当制定科学、可行的健康教育计划，结合村民的实际需求进行精准宣传。
2024年村级卫生管理制度范文（2篇）
2024年村级卫生管理制度范文第一章总则第一条为了健康促进和保护居民身体健康，维护村级卫生环境，提高村级卫生管理水平，根据国家法律法规和相关政策，制定本制度。
第二条本制度适用于本村所有居民及村级卫生管理机构。
第三条村级卫生管理工作应当坚持防治结合、预防为主的原则，促进健康教育，加强疫情防控工作。
第二章村级卫生管理机构第四条本村应当成立村级卫生管理机构，负责协调和推动村级卫生管理工作的开展。
第五条村级卫生管理机构的主要职责包括：（一）协调各类卫生资源，组织卫生服务活动；（二）加强健康宣传和教育，提高居民健康素养；（三）组织健康体检和疫情监测；（四）协调突发公共卫生事件的响应和处理。
第六条村级卫生管理机构的组织形式和人员设置应根据实际情况确定，必要时可以委托专业机构提供相关服务。
第三章村级卫生环境管理第七条村级卫生环境管理应当按照国家卫生标准和相关规定进行，主要包括：（一）卫生设施的建设和管理；（二）环境卫生清洁工作的开展；（三）废弃物的分类和处理；（四）噪声、污染等环境因素的控制。
第八条村级卫生环境管理工作应当落实到相关责任人，确保责任到人、事项明确，相关责任人应做好以下工作：（一）做好卫生设施的维护和管理，定期进行巡查检修，及时消除隐患；（二）开展定期的环境清洁工作，确保村庄干净整洁；（三）组织居民开展废弃物分类和处理工作；（四）配合相关部门做好噪声、污染等环境因素的控制工作。
第四章健康宣传和教育第九条健康宣传和教育是村级卫生管理的重要组成部分，应当将健康宣传和教育贯穿于村级卫生管理的全过程。
第十条健康宣传和教育主要包括：（一）开展健康知识普及，提高居民健康素养；（二）组织健康讲座和宣传活动，提高居民健康意识；（三）开展健康教育培训，提高卫生管理人员的专业水平；（四）加强对重点人群的健康宣传和教育工作。
第十一条健康宣传和教育应当根据实际情况制定工作计划，利用多种途径和方式进行，确保宣传和教育的效果。
村级卫生管理制度三篇
村级卫生管理制度三篇篇一：村级卫生管理制度为了切实搞好我村环境卫生管理，营造一个干净、优美的生活居住环境，提高村民的卫生与健康意识，使卫生活动经常化、制度化，塑造和谐文明新农村的形象，全面发动我村群众积极参与环境卫生整治，努力争创卫生村，经过村民代表大会讨论通过，特制定如下卫生制度：第一条：凡在本村居住的村民和驻村企业、事业单位、经商户必须遵守本制度，任何人都有权制止和举报破坏环境卫生管理的行为。
第二条：各村户负责各自生活区内和责任地段的花草树木栽植和维护，共同维护门前及周围的秩序，制止在道路旁乱堆物品、乱设摊点、乱停车辆等不良行为。
第三条：各村户和单位必须做到庭院整洁，柴草农具堆放整齐，家禽家畜圈养，厨房、住房整洁，窗明干净、物放有序，厕所清洁，无蛛网、积尘、无垃圾杂物、无臭、无蝇蛆、粪便无害化处理，房前屋后路平沟通。
第四条：村保洁领导小组对全村卫生环境实行主任、副主任、委员分片负责组织群众搞好室内外环境卫生整治，每周进行卫生大扫除，每一个季度进行一次全村卫生检查。
村委会根据卫生评比考核标准进行检查评比。
对全年三次卫生大检查连续评为最清洁的农户和单位给予物质奖励和精神奖励，不合格的农户和单位进行通报批评。
第五条：本制度依据村民自治章程制订，解释权属本村村民委员会。
篇二：村级卫生管理制度一、巩固村庄整治成果，加强环境卫生管理，确保整洁优美的生活环境。
二、村长和书记作为第一责任人，负责全村的环境卫生工作，对农村进行定期不定期检查，并做好宣传工作。
三、公共场所、休闲场所由村两委干部、党员等负责包干，定期清扫，门前屋后由村民自行包干，每天打扫。
四、各个家庭清扫的垃圾不得随意乱放，统一放到垃圾箱内。
五、每个家庭内的卫生整洁，家具摆放整齐有序。
六、各个家庭厕所确保干净整洁，渗透物需要经化粪池分级处理，严禁直接排放村内沟渠。
七、公共场所、村内主要干道路边、休闲场所以及活动场所，不准乱堆放柴草杂物，不准堆放垃圾。
村卫生室内部规章制度
村卫生室内部规章制度第一章总则为了规范村卫生室工作秩序，提高卫生服务质量，保障广大村民的健康权益，特制定本规章制度。
第二章村卫生室的基本任务村卫生室的基本任务是开展基本卫生服务，提供医疗保健服务，预防和控制传染病，做好卫生保健宣传，保障村民的健康。
第三章村卫生室的管理机构1.村卫生室设主任一人，由卫生部门任命，负责全面领导和管理卫生室的工作。
2.村卫生室设医务人员、护理人员、药品管理人员和卫生保洁人员，各负其责，密切协作。
3.村卫生室设卫生室委员会，由主任带领全体工作人员组成，负责讨论重要事务、制定工作计划和开展工作。
第四章工作人员的管理1.工作人员应严格遵守职业道德和工作纪律，服从领导，尊重患者，做到服务热情、态度和蔼。
2.工作人员要定期参加卫生培训和教育，不断提高自身素质和专业技能。
3.工作人员要保守病人的隐私和保密信息，严禁将患者信息泄露给他人。
第五章卫生室的服务内容1.卫生室要根据当地卫生需求，制定科学合理的服务内容，保障村民的基本卫生需求。
2.卫生室要定期开展健康体检、慢性病管理、孕产妇保健和儿童免疫接种等服务项目，提高村民的健康水平。
3.卫生室要加强传染病预防和控制工作，及时报告疫情，做好流行病防治工作。
第六章药品管理1.卫生室要遵守药品管理法规，保证药品的质量和安全。
2.卫生室要建立完善的药品管理制度，做好药品的采购、储存、发放和使用工作。
3.卫生室要加强药品信息的宣传和教育，做好患者的用药指导。
第七章卫生保洁1.卫生室要加强环境卫生管理，做好卫生保洁工作，保持卫生室的整洁和卫生。
2.卫生室要定期对卫生设施进行检查和维护，消除安全隐患，确保服务质量。
3.卫生室要加强消毒和灭蚊工作，预防传染病的传播。
第八章卫生宣传1.卫生室要定期组织卫生宣传活动，提高村民的健康意识和科学素养。
2.卫生室要加强卫生知识的宣传和普及，提供及时有效的健康咨询和指导。
3.卫生室要开展公益义诊、义务宣传和义诊活动，为贫困群众提供免费医疗和服务。
乡村卫生服务一体化管理工作制度(6篇)
乡村卫生服务一体化管理工作制度一、人事管理制度(一)执业人员的聘用村卫生室工作人员一律实行聘任制。
乡卫生院聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。
乡卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。
发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。
(二)执业责任金的缴纳和使用1.村卫生室聘用人员，应及时向乡卫生院缴纳执业责任金____元整。
2.执业责任金主要用于村卫生室工作人员在卫生室执业期间发生医疗纠纷的赔偿和经营亏损的补偿。
因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由责任人承担；因其它医患纠纷引起的赔偿或补偿责任，由负责人承担____%，村卫生室____承担____%。
3.执业责任金每年由乡卫生院核定____次，村卫生室工作人员应按各自责任金实际动支数额在年底一次性补齐。
4.执业责任金属村卫生室工作人员所有，聘用关系终止后，村卫生室将执业责任金的余额退还工作人员本人。
(三)执业人员岗位培训1.村卫生室受聘的执业人员必须定期接受岗位培训，每年接受培训不得少于____次。
2.参加岗位培训的人员，由____培训单位签证记录。
3.培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。
二、财务管理制度(一)管理原则乡卫生院对村卫生室收支实行统一管理，分室设户，独立核算，自负盈亏。
(二)财务人员及帐目设置乡卫生院设主办会计____名，统一负责本乡各村卫生室的帐目管理和财务监督。
各村卫生室配备兼职报帐员____名，卫生院对各村卫生室设置总帐、收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐。
(三)收入管理1.统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。
2.卫生室所有收入由收费员收取。
其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。
3.所有收费凭处方，所有处方归药房。
出诊处方必须有患者或其亲属签字证明其收费额。
4.实行收费登记制度。
村卫生室工作人员职责和管理制度
村卫生室工作人员职责和管理制度《湟中县村卫生室工作人员职责和管理制度》村卫生室工作任务一、认真贯彻执行国家制定的各项卫生工作方针、政策和法律～为实现“人人享有卫生保健”目标努力工作～当好村委会的参谋。
二、在村委会的统一领导下～组织和指导村民积极开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动～做好改厕、改水工作。
三、做好以预防传染病～寄生虫和地方病为重点的防病工作,做好疫管理及计划免疫工作。
四、积极开展妇幼保健～努力降低孕产妇和婴儿死亡率。
五、协助村委会搞好合作医疗、特困医疗救助的管理～逐步开展六位一体的社区卫生服务。
六、认真做好常见病、多发病的诊治和突发灾害事故的急诊救护工作～参不能诊治的疾病及时转诊。
七、积极实施乡村卫生组织一体化管理～创建规范化村卫生室。
大力开展初级卫生保健工作。
八、努力完成卫生项目的各项工作指标。
做好卫生资料的收集、整理、统计和管理工作～并准确、及时上报。
村卫室生室工作制度一、村卫生室必须在乡,镇,卫生院的管理和指导下～开展预防、保健和医疗工作～接受卫生行政部门及其授权单位的监督管理。
二、承担本村的预防保健、医疗卫生、康复指导、双向转诊、健康教育等卫生工作任务。
三、诊疗病人认真负责～不能诊治的病人及时转诊～必要时亲自护送到上级医院。
四、建立预防保健、医疗卫生、康复服务、健康教育工作登记、门诊病历登记、统计资料数据要完整齐全～接时统计上报乡镇卫生院。
五、保持保量的完成本村内的预防接种和有关业务任务～及时填报各类统计报表～全面掌握本村基本情况。
六、设置健康教育宣传栏～结合实际～定期更换内容～大力开展预防保健、防病治病知识宣传教育活动。
妇幼卫生管管理理制度一、认真贯彻《母婴保健法》～进一步搞好孕产妇系统管理和儿童系统管理～努力降低死亡率～保护妇女儿童的身体健康。
二、准确掌握出生人口、孕产妇、婴幼儿基本情况～规范各种表册、做到底子清、数据准。
三、指导妇女开展“五期”卫生～推行科学接生～科学育儿知识～实行住院分娩～提高新法接生率和卫生知识知晓率。
村卫生室规章制度模版(4篇)
村卫生室规章制度模版第一章总则第一条为规范村卫生室管理，保障村民身体健康，制定本规章制度。
第二条村卫生室是为村民提供基本卫生保健服务的基层医疗机构，包括门诊、基本检查和药品配发等服务。
第三条村卫生室的管理应遵循法律法规，实行科学、民主管理，提高服务质量，保障村民权益。
第四条本规章制度适用于本村卫生室的管理和工作人员的行为规范。
第二章组织管理第五条村卫生室的组织管理由村卫生室管理委员会负责，管理委员会成员由村党支部书记、村委会主任、村医、护士等组成。
第六条村卫生室管理委员会负责制定和修订卫生室管理制度，协调解决工作中的问题，推动卫生室的发展。
第七条村卫生室设立村医岗位和护士岗位，村医和护士应当具备相应的执业资格，具备良好的职业道德和服务意识。
第八条村卫生室应当设立独立的药房，药房工作人员应当具备相应药师资质。
第九条卫生室的岗位设置、人员配置、工资福利等事项应当依据相关法律法规和政策规定执行。
第十条卫生室管理委员会应当定期召开会议，研究解决工作中的问题，听取村民的意见和建议。
第三章服务内容第十一条村卫生室应当按照国家和地方相关卫生保健政策的要求，提供相应的基本卫生保健服务。
第十二条卫生室应当组织开展常见病、多发病的诊疗工作，同时加强对慢性病和传染病的管理和预防。
第十三条卫生室应当在规定的时间内提供门诊服务，接待病人并进行初步诊断，对需要转诊的病人给予及时推荐。
第十四条卫生室应当开展健康教育宣传活动，提供健康咨询服务，加强对村民的健康管理和卫生知识的宣传。
第十五条卫生室应当建立健康档案，对村民进行健康体检和记录，同时进行预防接种和计划生育服务。
第四章工作要求第十六条卫生室工作人员应当严守职业道德，保守病人隐私，尊重病人权益，提供优质的医疗服务。
第十七条卫生室工作人员应当定期参加医学继续教育，提高专业技能和服务水平。
第十八条卫生室工作人员应当遵守工作纪律，准时上班，不得迟到早退，不得擅离职守，不得违规接受红包、礼金等。
基层医疗卫生人员管理制度
基层医疗卫生人员管理制度第一章总则1.1 为加强基层医疗卫生人员的管理，提高服务质量，保障人民健康，特制定本制度。
1.2 本制度适用于所有基层医疗卫生机构及其工作人员。
1.3 基层医疗卫生人员应遵守国家法律法规，执行医疗卫生政策，维护医疗秩序，保护患者权益。
第二章人员管理2.1 基层医疗卫生机构应建立健全人员档案，记录工作人员的基本信息、专业资格、培训经历等。
2.2 工作人员应定期参加专业培训，提升专业技能和服务水平。
2.3 实行岗位责任制，明确岗位职责，确保医疗工作有序进行。
2.4 定期对工作人员进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第三章工作规范3.1 工作人员应严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。
3.2 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
3.3 认真执行病历书写规范，保证病历资料的完整和准确。
3.4 尊重患者隐私，保护患者个人信息。
第四章服务规范4.1 提供热情、周到、细致的医疗服务。
4.2 耐心解答患者咨询，尊重患者的知情权和选择权。
4.3 严格执行收费标准，公开透明，不得擅自增加收费项目。
4.4 积极推广健康教育，提高群众健康意识。
第五章考核与奖惩5.1 定期对工作人员的工作业绩、服务态度、专业技能等进行综合考核。
5.2 对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
5.3 对违反规章制度、造成严重后果的工作人员，依法依规予以处罚。
5.4 建立申诉机制，保障工作人员的合法权益。
第六章附则6.1 本制度自发布之日起实施。
6.2 本制度由基层医疗卫生机构负责解释。
6.3 本制度如有与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准。
6.4 本制度的修订权归基层医疗卫生机构所有。
村委会卫生保洁人员管理制度
村委会卫生保洁人员管理制度第一章总则第一条为了加强村委会卫生保洁工作，提高卫生保洁人员的工作质量和效率，特制定本管理制度。
第二条卫生保洁人员是指村委会聘用的卫生保洁工作人员。
第三条村委会卫生保洁人员必须具有一定的医疗卫生知识和相关工作经验，能够独立进行卫生保洁工作。
第四条村委会卫生保洁人员的工作任务由村委会安排，并按照规定进行督导和考核。
第五条村委会卫生保洁人员应遵守国家法律法规，遵守村委会有关卫生保洁的制度和规定，全心全意为村民提供卫生保洁服务。
第六条村委会卫生保洁人员应具备以下素质和能力：爱岗敬业、责任心强、工作细致、具备一定的卫生保洁知识和操作技能。
第七条村委会卫生保洁人员应保持良好的工作作风和工作态度，严禁玩忽职守、违规违纪等行为。
第二章卫生保洁人员招聘和培训第八条村委会卫生保洁人员的招聘应通过公开招聘或内部推荐的方式进行，招聘具体程序按照村委会相关规定执行。
第九条村委会卫生保洁人员应接受相关培训，包括卫生保洁知识、操作技能等方面的培训。
第十条村委会应根据卫生保洁人员的实际需要，提供必要的培训教材和培训设施。
第三章工作要求和责任第十一条村委会卫生保洁人员应按照村委会的要求，完成各项卫生保洁任务，确保村庄的整洁和卫生环境。
第十二条村委会卫生保洁人员应按照日常工作计划，定时定点进行卫生保洁工作，确保工作的连续性和及时性。
第十三条村委会卫生保洁人员应认真做好各项卫生保洁工作记录，保留相关资料和证据，以便日后查阅和核实。
第十四条村委会卫生保洁人员应保护好工作设备和工具，做到精神饱满，工作认真，不得擅自私用或损坏工作设备。
第十五条村委会卫生保洁人员应遵守卫生保洁工作的相关操作规程，确保工作的规范化和标准化。
第十六条村委会卫生保洁人员应积极参与村庄的卫生保洁活动，提出合理化建议，并积极配合村委会工作。
第十七条村委会卫生保洁人员应保守秘密，不得将工作中发现的与他人有关的问题泄露给他人。
第四章工作考核和奖惩第十八条村委会卫生保洁人员的工作考核分为定期考核和不定期考核两种形式，具体考核标准由村委会确定。
村级卫生管理制度范文（4篇）
村级卫生管理制度范文第一章总述为了提高农村卫生状况，加强村级卫生管理工作，保障广大农民身体健康，制定本制度。
第二章目的本制度的目的是保障农村居民的健康权益，提高村级卫生管理服务水平，建立健全村级卫生管理制度。
第三章主要内容1. 卫生管理组织a) 成立村级卫生管理委员会，负责制定和监督卫生管理措施，协调卫生管理工作。
b) 成立卫生管理队伍，由卫生管理委员会委派的卫生人员负责村级卫生管理工作。
2. 卫生设施a) 建设农村卫生站，配备必要的卫生设施和药品。
b) 定期维修和清洁卫生设施，确保正常运作。
3. 卫生宣教a) 开展卫生宣传活动，提高居民的卫生意识和健康知识。
b) 组织培训课程，提高卫生管理人员的专业水平。
4. 疾病防控a) 组织和开展疾病防控工作，制定防控措施，及时发现和报告传染病疫情。
b) 加强农村环境卫生管理，清除致病因素，预防疾病的发生。
5. 健康档案a) 建立农村居民健康档案，记录个人健康信息和检查结果。
b) 做好档案管理工作，确保信息的准确性和保密性。
第四章责任1. 卫生管理委员会负责卫生管理工作，定期召开会议，研究和解决重大问题。
2. 卫生管理人员负责卫生宣教、疾病防控、卫生设施保养等具体工作，落实相关措施和制度。
3. 农村居民应积极参与卫生管理工作，遵守卫生管理规定，保持个人卫生。
第五章监督检查1. 卫生管理委员会负责对卫生管理工作的监督检查，及时发现和纠正问题。
2. 相关部门和群众可以对卫生管理工作进行举报，卫生管理委员会要及时处理和回应。
第六章法律责任1. 对违反卫生管理制度和规定的人员，可以给予相应的处罚，同时要追究其法律责任。
2. 对于严重违法行为和危害公共卫生安全的行为，要及时报告有关部门，追究相关责任。
第七章附则本制度自颁布之日起生效，原有有关卫生管理制度和规定与本制度不符的部分废止。
制度的修订和变更由卫生管理委员会负责，并经相关部门批准后生效。
村级卫生管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强村级卫生管理，确保村民的健康和安全，依照国家有关法律法规和卫生部门规定，制定本制度。
卫生工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强卫生工作人员的管理，提高卫生服务质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共卫生法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级各类医疗机构、卫生防疫机构、社区卫生服务中心等卫生机构的在职工作人员。
第三条卫生工作人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和本制度，认真履行岗位职责，确保医疗服务质量和公共卫生安全。
第二章职责与权利第四条卫生工作人员职责：1. 严格遵守国家法律法规、行业规范和本制度；2. 认真履行岗位职责，提高医疗服务质量和公共卫生服务水平；3. 严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全；4. 积极参加卫生教育培训，提高自身业务水平；5. 配合卫生行政部门的监督检查工作。
第五条卫生工作人员权利：1. 依法享有劳动报酬、社会保险和福利待遇；2. 依法享有休息、休假和职业培训的权利；3. 依法对单位的工作提出意见和建议；4. 依法维护自身合法权益。
第三章招聘与培训第六条卫生工作人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位需求进行。
第七条卫生工作人员的培训包括岗前培训、在职培训和继续教育。
1. 岗前培训：新入职的卫生工作人员必须经过岗前培训，熟悉岗位职责、工作流程和规章制度。
2. 在职培训：单位应定期组织在职培训，提高卫生工作人员的业务水平和综合素质。
3. 继续教育：卫生工作人员应积极参加继续教育，不断提升自身专业能力。
第四章考核与奖惩第八条卫生工作人员的考核分为年度考核和平时考核。
1. 年度考核：单位应定期对卫生工作人员进行年度考核，考核内容包括职业道德、业务水平、工作业绩等。
2. 平时考核：单位应加强对卫生工作人员的日常管理，对表现突出的予以表彰和奖励，对违反规定的予以批评和处罚。
第九条卫生工作人员的奖惩分为奖励和处罚。
1. 奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的卫生工作人员，给予物质奖励、精神鼓励和晋升等。
村级卫生管理制度
村级卫生管理制度村级卫生管理制度是指针对农村地区的卫生管理工作所制定的一系列规章制度和工作流程。
它的目的是保障农村居民的健康和生活质量，提高卫生状况，预防和控制疾病的发生和传播。
本文将从组织架构、职责分工、卫生设施建设、宣传教育和监督检查等方面来阐述村级卫生管理制度。
一、组织架构村级卫生管理制度应当设立相应的组织架构，包括村级卫生委员会、村级卫生站或卫生所等。
村级卫生委员会负责卫生管理的决策、制定各项卫生管理政策和计划，协调、指导卫生工作的开展。
村级卫生站或卫生所是具体负责村级卫生工作的机构,负责村级卫生服务的提供和卫生设施的管理。
二、职责分工1.村级卫生委员会的职责包括：-制定卫生管理政策和计划；-组织卫生宣传教育活动，提高居民的健康意识和卫生素养；-监督卫生设施的建设和卫生环境的整治；-配备、管理村级卫生站或卫生所，保障卫生服务的顺利进行；2.村级卫生站或卫生所的职责包括：-提供基本医疗服务，包括常见病、慢性病的诊治和急救；-组织传染病防控工作，确保及时发现和报告疫情；-组织健康体检和预防接种工作，掌握居民的健康状况；-定期开展卫生宣传教育活动，增强居民的卫生知识和健康意识；-建立卫生档案，记录居民的健康信息和服务情况。
三、卫生设施建设-建立村级卫生站或卫生所，配备必要的医疗器械和设备，满足基本医疗服务的需求；-建设卫生室、洗手间、垃圾处理设施等，提供卫生保洁和垃圾处理的条件；-建立饮水安全保障机制，确保居民饮用水的安全和卫生；-增设公共卫生设施，如公共厕所、洗手池等，改善居民的卫生环境。
四、宣传教育-定期组织健康宣传活动，传达卫生知识和卫生政策；-制作宣传资料，如卫生海报、宣传册等，向居民普及卫生知识；-设置卫生宣传公告栏，发布重要的卫生通知和信息；-建立卫生教育培训机制，培训村级卫生工作人员和乡村医生，提高他们的专业水平。
五、监督检查-建立卫生管理考核评估机制，对卫生工作进行评估和考核；-委派专人定期进行卫生设施和卫生环境的检查和整治；-协调相关部门，组织对村级卫生工作人员的培训和考核；-收集居民的意见和建议，及时解决群众关注的卫生问题。
村级卫生管理制度
村级卫生管理制度主要是指村级组织依照相关法律法规和政策要求，通过制定一套完整的卫生管理制度，来加强村级卫生工作的组织和管理。
由于篇幅有限，以下是一个大致的框架，供参考：一、总则1. 目的和任务：明确村级卫生管理的目的和任务，即维护村民健康，提高卫生水平，预防疾病传播，保障环境卫生安全。
2. 适用范围和对象：明确该制度适用于村级卫生管理工作的相关人员和设施，如村民、卫生所、村卫生室等。
二、村级卫生管理组织与职责分工1. 村级卫生管理机构：明确村级卫生管理机构的设置、职责和人员编制。
2. 村级卫生管理人员：明确各类卫生管理人员的职责和权限，包括村级卫生主管、村级卫生工作者等。
3. 协调机制：建立卫生管理与协调机制，确保村级卫生管理各方面的协同配合。
村级卫生管理制度（二）1. 卫生规划与预防控制：制定卫生规划，包括村级卫生目标、控制目标、职责划分，并建立预防控制机制。
2. 卫生监督与执法：明确卫生监督与执法的内容和要求，确保卫生政策的执行和卫生设施的安全性。
3. 村庄环境卫生：制定村庄环境卫生管理制度，包括垃圾处理、污水处理、环境清洁等方面，确保村庄卫生环境的良好。
4. 饮水卫生：建立饮水卫生管理制度，包括饮水水源的保护、水质检测等，保障村民饮用水卫生安全。
5. 村级卫生室管理：制定村级卫生室管理制度，包括人员配备、药物储存、设备维护等，为村民提供基本医疗服务。
6. 传染病预防控制：制定传染病预防控制制度，包括疫苗接种、传染病报告与监测等，预防和控制传染病的发生和传播。
四、村民参与和宣传教育1. 健康宣传教育：开展健康宣传教育活动，普及健康知识，提高村民卫生素养。
2. 村民参与卫生管理：引导和鼓励村民积极参与卫生管理，如开展环境整治、参与疫苗接种等。
五、奖惩制度1. 奖励机制：制定卫生管理奖励制度，对卫生工作突出的村级组织、个人进行奖励和表彰。
2. 处罚机制：建立卫生管理违规处罚制度，对卫生管理工作不到位、违规的进行处罚和通报。
村级卫生所管理制度
村级卫生所管理制度
村级卫生所是基层卫生机构，为村民提供基本医疗服务、预防保健教育和健康管理等服务。
为了保证卫生所的正常运行和提高服务的质量，需要建立一套科学的管理制度。
一、人员管理
1. 卫生所应设立卫生所负责人，负责协调、组织和督导卫生所的管理工作。
2. 卫生所应配备合适的医生、护士和其他医疗技术人员，确保卫生所的正常运行和服务的质量。
二、服务管理
1. 卫生所应制定服务规范，确保服务的质量和效果。
包括医疗服务、预防保健教育和健康管理等方面。
2. 卫生所应建立健康档案管理制度，对村民的健康状况进行记录和管理，定期进行健康体检和健康指导。
3. 卫生所应加强对村民的健康教育，推广健康知识，提高村民的健康素养。
三、设备管理
1. 卫生所应配备必要的医疗设备和药物，确保基本医疗服务的开展。
2. 卫生所应定期检修和维护设备，保证设备的正常使用和安全性。
四、资金管理
1. 卫生所应建立财务管理制度，确保卫生所经费的使用合理、透明。
2. 卫生所应编制年度预算，合理安排卫生所的经济开支。
五、卫生所与其他机构的合作管理
1. 卫生所应与当地医院、社区卫生中心和其他相关机构建立合作关系，互相支持和配合。
总之，村级卫生所管理制度应包括人员管理、服务管理、设备管理、资金管理和协作管理等方面的内容，以保证卫生所的正常运行和提高服务的质量。
村级卫生管理制度
村级卫生管理制度1. 前言卫生与健康是人类生存的必需品，卫生管理是现代社会不可或缺的一项管理工作。
作为基层社区的组成部分，村级卫生管理是维护人们身体健康、提高生活品质的重要手段之一。
为此，本文将深入探讨村级卫生管理制度，分析其作用、组成、实施过程以及需要注意的问题等方面，以期为建立健全的卫生管理制度提供参考和指导。
2. 村级卫生管理制度的作用1.提高居民健康水平和生活品质。
村级卫生管理制度是完善卫生服务和保障居民健康的重要手段，可以通过科学合理的卫生管理措施，提高居民的身体健康水平和生活品质，促进社会和谐与稳定发展。
2.促进卫生资源的合理配置和利用。
卫生资源是一种宝贵的自然资源，村级卫生管理制度可以针对不同的村级卫生资源，采取合理的布局和配置方案，使其得到最优化地利用和保护，提高卫生资源的使用效益。
3.加强村级卫生管理工作的组织和调度。
村级卫生管理制度是卫生管理工作的组织和调度场所，通过建立完整的管理流程和规范的操作规程，为卫生管理工作提供了有力的组织保障和科学指导，增强了村级卫生管理工作的协调性和精细化。
3. 村级卫生管理制度的组成村级卫生管理制度包括以下五个部分：1.推进工作的制定和实施，包括卫生管理制度规范的制定、推动、协调和实施等方面。
2.人员教育和培训，包括卫生工作人员的职业素质培养、卫生知识培训、疾病预防和治疗等方面。
3.卫生监管，包括对卫生行为的监督、对卫生设施的审查、对疫情的报告和措施的采取等方面。
4.卫生服务，包括预防保健、健康咨询、基本医疗服务等方面。
5.卫生环境治理，包括对环境卫生的监控和控制，对污染源的整治和管理等方面。
4. 村级卫生管理制度的实施过程4.1 顶层设计村级卫生管理制度的实施需要合理规划和安排，必须上级政府为指导，通过相关文件的颁布和政策的分析，明确村级卫生管理制度实施的方向，制定合理的目标和计划。
4.2 制定卫生管理制度规范制定卫生管理制度规范是村级卫生管理制度实施过程中的重要环节，必须制定完善的卫生管理制度规范，包括对卫生管理条例、流程、文件、报表等方面的制定和调整，确立规范可行的管理标准。
村级卫生管理制度
村级卫生管理制度1. 简介村级卫生管理制度是为了维护和保障村民的健康，规范和改进村级卫生管理工作而制定的一系列规章制度和行为准则。
本制度旨在提高村级卫生服务水平，确保村民的生命安全和身体健康。
2. 目标和原则2.1 目标：•提高村级卫生服务的质量和效率。
•加强卫生管理与监督，预防和控制传染病的发生。
•保障村民的健康权益，提高健康素养和卫生意识。
2.2 原则：•公正、公平、公开：确保卫生资源的合理分配和使用。
•预防为主：注重卫生保健的预防和控制工作，提倡健康的生活方式。
•依法管理：严格按照卫生法律法规进行管理和监督。
3. 组织架构村级卫生管理制度的组织架构如下：•村委会：负责制定和执行村级卫生管理制度。
•卫生服务中心：负责卫生服务和卫生咨询工作。
•卫生指导员：负责卫生知识宣传和卫生培训。
•卫生监督员：负责卫生管理的监督和检查。
4. 卫生管理措施4.1 垃圾分类和处理：•强化村民垃圾分类和处理意识，确保分类准确。
•建立垃圾收集点，定期进行垃圾清运。
4.2 健康教育和宣传：•不定期组织卫生知识讲座，提高村民的健康素养。
•制作宣传材料，如海报、宣传单等，进行卫生管理的宣传。
4.3 传染病防控：•加强疫情监测和报告系统，及时发现和报告传染病疫情。
•配备医疗器材和药品，做好传染病的防治工作。
•组织村民进行传染病的预防和控制知识培训。
4.4 卫生设施维护：•注重村级卫生设施的维护和保养，确保设施的正常使用。
•配备必备的卫生设备和用品，如手消毒液、口罩等。
5. 村民权益保障•村级卫生管理制度保障村民的健康权益，禁止任何歧视和不公平对待。
•建立投诉和举报制度，及时处理村民的投诉和举报。
•加强卫生监督和法律监管，严惩违法行为。
6. 卫生管理评估与监督为了确保村级卫生管理制度的有效实施和运行，建立评估与监督机制：•定期对村级卫生管理工作进行评估和考核。
•委托第三方机构进行卫生管理的监督和评估。
•推行透明化管理，接受村民监督。
村级卫生管理制度范本
村级卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强农村卫生管理工作，提高村民的健康水平，根据国家卫生法律法规，制定本制度。
第二条村级卫生管理制度遵循“预防为主、综合治理、依法管理、卫生优先、环境卫生保障、健康促进”的原则。
第三条村级卫生管理制度的适用范围为村级卫生管理工作。
第四条村级卫生管理制度的任务是贯彻落实国家和省、市卫生相关法规政策，完善村级卫生管理制度，加强村庄内卫生设施建设，提高村民卫生素质，促进全民健康。
第二章村卫生管理机构第五条村级卫生管理机构设立村卫生委员会。
第六条村卫生委员会由村委会主要领导、村医生、村卫生宣传员等组成，村委会主要领导为村卫生委员会主任。
第七条村卫生委员会主要职责是制定、实施村卫生管理工作计划，监督、检查卫生宣传工作开展情况，加强村卫生设施建设，做好传染病防控工作等。
第八条村卫生委员会设立卫生管理科，负责具体的卫生管理工作。
第九条卫生管理科由村医生负责，承担具体的卫生管理工作，包括卫生设施维护、村民健康档案管理、卫生宣传等。
第十条村卫生委员会按需设立卫生巡查组、卫生监督员等机构，加强对卫生工作的监督和检查。
第三章村卫生管理工作第十一条村卫生委员会根据当地卫生工作实际，制定年度卫生管理工作计划。
第十二条卫生管理工作包括保障村民生活环境卫生、加强传染病控制、提升卫生技术水平等内容。
第十三条村卫生委员会要加强对村民的卫生宣传工作，组织卫生知识的普及教育活动，提高村民的卫生意识。
第十四条村卫生委员会要定期进行卫生巡查工作，发现问题要及时解决，保障村民的卫生权益。
第十五条村卫生委员会要做好传染病防控工作，加强疫情监测，及时报告疫情发生情况，采取有效措施控制传染源，阻断传播途径，保护村民健康。
第十六条村卫生委员会要加强对卫生设施的维护管理，保证卫生设施的正常使用。
第四章村卫生管理工作考核第十七条村卫生委员会要每年对本村的卫生管理工作进行考核评比，对成绩优秀的村予以表彰奖励，对成绩差的村要加强指导帮扶。
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村级卫生人员管理制度
[标签:标题]2016
村级卫生人员管理制度村级卫生人员管理制度范文一、村级食堂从业人员卫生知识培训制度学校食堂从业人员必须了解食品卫生知识，学校必须对食堂从业人员进行卫生知识培训，确保学校食堂的食品卫生。
为此，特制定学校食堂从业人员卫生知识培训制度。
一、食堂从业人员应坚持学习《中华人民共和国食品卫生法》和相关卫生知识，增强卫生意识和安全法律意识。
二、村委每年对食堂从业人员进行卫生知识培训二次，做到时间落实，人员落实，培训内容落实。
三、食堂从业人员必须积极认真参加培训，认真作好学习记录。
四、每次培训之后，组织食堂从业人员进行一次培训卫生知识考核，凡不及格者，进行补考。
如补考不及格，不予聘用。
五、村委应收集好培训资料，作好培训记录，将考试试卷收集好，整理存档备案。
六、定期对各村民组的卫生情况进行检查评比，及时对不爱护公共环境卫生以及影响村容村貌整洁美观的不良行为进行教育批评，并责令当事人限期改正，恢复原貌。
范文二、
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为了加强新村环境卫生综合治理工作，进一步提高坏境卫生管理水平，提高老百姓的健康水平，彻底改变农我村环境脏、乱、差的落后局面，按照因地制宜、长
效管理的原则，开展农村环境卫生整治，经村委研究，决定建立#村环境卫生管理制度:
一、管理目标
1、建设新农村，培养新农民，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生生活习惯;
2、建设新农村，开展农村环境卫生治理，达到村容整洁，创造新农村的新风貌;
3、建设新农村，营造新环境，达到人与自然、社会的和-谐相处。
二、管理范围 1、#村的进村主干道、串户路及村内各硬化道路
注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:村级卫生人员管理制度
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卫生所门诊消毒制度
――齐村乡位于富平县西北部，距离县城约10公里，辖14个村，99个自然村，3.2万人，7周岁内儿童1400余名，流动儿童100余人，乡卫生院有工作人员12人，防保科人员
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供应室手卫生管理制度
随着各种流行病在全球范围内的扩散，控制医院感染已成为当今医院管理的一项重大课题。
大量流行病学资料显示，医护人员的双手的细菌种类和数量往往较其他人群多，
卫生院心电图室制度
心电图工作制度心电图、脑彩超、超声波室工作制度1、工作人员上班时衣着整洁，态度和蔼，热情待人。
2、保持室内清洁整齐，禁止室内吸烟。
3、由临床医师填写
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