基层党风监督员职责

XX乡村级党风廉政建设监督员实施方案

XX乡村级党风廉政建设监督员实施方案为推动全面从严治党向基层延伸，夯实各村基层党风廉政建设，进一步拓宽监督渠道，打通党风廉政建设“最后一公里”，根据党风廉政建设和县纪委相关要求，在各村建立村级党风廉政建设监督员制度，推进农村惩治和预防腐败体系建设，为XX建设“美丽之乡幸福XX”美丽幸福大花园提供坚强的政治和纪律保障，经乡党委研究，决定向村派驻党风廉政建设监督员。

具体实施方案如下：一、任职条件（一）政治思想素质好，有较强的理论政策水平，公道正派清正廉洁，有一定的社会影响力和较高的群众公认度。

（二）有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于说真话报实情，敢于同各种不正之风和消极腐败现象作斗争，能够积极为党风廉政建设提出有价值的意见建议。

（三）密切联系群众，善于听取广大党员干部群众的意见，对群众反映强烈的热点、难点和苗头性问题能及时掌握和反映。

二、党风廉政建设监督员的职责（一）协助XX乡党委、纪委做好村级党风廉政建设的监督、指导。

（二）负责监督所在村的村级组织及其成员，村民小组长、村民代表及全体党员，遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、加强作风建设、依法行使职权和廉洁干事等情况。

（三）了解和反映广大干部群众对党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议、呼声和要求。

（四）协助上级党组织和纪检监察组织调查研究农村党风廉政建设情况，协助纪委调查处理党员干部违纪违法案件和信访问题。

（五）参加村级组织的党风廉政建设和反腐败工作的日常检查、年终考核等方面的工作。

（六）参加村级党组织“三会一课”活动。

（七）对“三务”公开落实情况进行监督，发现问题及时提出整改建议。

（八）对村级重大事务决策、人事安排、集体资产处置、疑难问题处理、扶贫救灾、支农惠农、社会保障、土地补偿款的落实、重大项目建设、招投标管理、项目规范实施及大额资金使用进行监督指导，村集体“三资”单笔列支1万元以上的支出需监督员对支出费用的程序规范化进行签字确认（说明：行政村为业主的村级工程项目报账需监督员签字，其它工程项目报账监督员不再签字。

党风廉政监督员工作标准

党风廉政建设监督员工作标准一、范围本标准适用于分公司各单位党风廉政监督员。

二、职责负责对本单位党员干部廉洁自律的行为监督。

三、首要标准合理运用监督职能，及时反映群众呼声。

四、具体标准１、每月对本单位领导干部廉政、勤政进行督查，规范其行为。

２、每月对本单位党风廉政状况进行一次自查，发现问题及时向分公司纪委监察科报告。

３、每季度向分公司纪委提供一份党风廉政监督建议书，反映群众对党风廉政建设的意见至少一条。

４、每季度向分公司纪委提供一篇党风廉政建设方面的通讯稿件（一式两份，一份交宣传科）。

５、每半年书面将本单位党风廉政治建设执行情况分析报告及时交纪委。

６、每年至少参加一次党风廉政培训和学习。

五、责任和权限１、责任１、对贯彻执行本岗位工作标准负责。

２、对本岗位所承担工作的完成质量、工作效能负责。

２、权限１、有权对党员、领导干部廉政、勤政行为监督，反映群众的意见和建议。

２、有权监督和制止本单位党员、干部在生产中的“三违”行为。

３、有权参与本部门重要规章的制定和执行。

４、有权参与和监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放。

六、检查与考核由分公司纪委、监察科进行检查考核。

附：基层党风廉政监督员应重点监督的内容纪委监察科××××年×月×日基层党风廉政监督员应重点监督的内容一、本单位党风廉政学习教育情况（每季度党支部要对党员和管理人员组织至少一次党风廉政教育）。

二、监督本单位工资、奖金分配方案的制定和发放情况，监督本单位领导是否给自己分配任何形式的工资或奖金。

三、监督本单位党员和管理人员是否利用职权谋私利。

四、本单位重要规章制度的制订和执行情况。

五、监督本单位对各项法律法规的执行情况。

六、监督本单位治理商业贿赂工作情况，（重点监督废旧物资的处理）。

七、本单位管理人员的勤政、廉政情况。

八、监督所在党支部活动经费的使用情况。

党风廉政建设监督员职责

党风廉政建设监督员职责
1、监督好“以村民代表联系户代表”、“户代表会议”“公益事
业理事会”等制度的落实。

2、监督村重大事务由村民代表会、户代表会议、村民会议进行
民主决策的议事制度。

3、监督农村“三资”管理制度的落实，加强“资金、资产、资
源”的监管。

4、对村务公开民主管理的过程进行监督。

5、督促村务公开工作的落实，抓好村财“一月一公开”工作。

6、配合乡党委、政府抓好监督检查工作，查处损害群众利益的
突出问题。

7、开展“六网筑廉”和“五要”工程实施活动，全面加强农村基层
党员干部的作风建设。

基层党风政风监督员工作的相关规定

个人资料整理，仅供个人学习使用基层党风政风监督员工作的相关规定一、基层党风政风监督员的聘用标准基层党风政风监督员选用要求是在所在村、社区具有德高望重、资历较深、党龄较长的党员，原则上不在村（社区）级组织内担任职务，有很高的正派意识、较高的自身修养、较好的服务意识。

二、基层党风政风监督员的工作职责基层党风政风监督员如发现以下违规违纪行为的可以向东区纪工委提供违纪线索（五种突出问题）：1、发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题；2、基层党员干部在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造资金管理使用方面以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题；3、涉农、执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规收费和收受红包、购物卡等突出问题；4、“小官巨腐”等基层党员干部违纪违法问题；5、基层党委、纪委“两个责任”落实不力，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题听之任之，或者有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇等问题。

三、基层党风政风监督员反映问题的规范1、提供违规违纪行为线索必须事实清楚，不能道听途说。

2、提供违规违纪行为线索为事实不清、证据不足两次以上（含两次）的取消其党风政风监督员资格。

3、恶意举报或提供违规违纪行为线索的监督员，取消监督员资格并按照党章进行纪律处分，负面影响较大、情节严重的，给予开除党籍。

四、基层党风政风监督的相关要求每个月召开一次工作例会，学习中央、省、市下达的相关精神，集中汇报上个月发现的问题线索，并及时提出处理建议。

每个社区（村）要制作党风政风监督员公示牌，公示监督员照片、联系方式、区纪委和乡（镇）办纪委举报电话等。

东区纪工委年终对工作积极、表现突出的党风政风监督员予以表彰。

1 / 1。

监督员工作职责

在省局党组的领导下，在局纪检组、监察审计处的指导下，各单位廉政
监督员认真履行以下职责：
一、对各单位领导班子贯彻执行党的路线、方针政策，执行党纪、政纪和各项规章制度的情况进行监督；对各单位抓党风廉政建设工作，落实党风廉政责任制和各项纪检监察任务进行监督。

二、对各级领导干部执行廉洁自律各项规定的情况进行监督。

发现领导班子和领导干部有违反廉洁自律各项规定的不良行为，及时向本单位主要领导或省局纪检检察部门反映。

三、敢于揭露一切损害党和国家利益，违反党纪国法的行为和各种不正之风，积极同各种腐败现象作斗争，发现领导干部、党员职工中有违反党纪政纪的腐败现象和违法行为，及时向本单位或省局纪检监察部门反映。

四、对本单位行政执法工作进行监督。

发现执法人员在行政执法中出现不正之风，及时向本单位或省局纪检监察部门反映。

五、对本级领导班子、领导干部在执行民主集中制，公开办事制度、办事程序，加强财务管理等方面进行监督。

六、积极参加和协助本单位对党员、干部、群众开展党风廉政宣传教育
七、积极向纪检监察部门、向本单位提出加强党风廉政建设的意见和建议，协助本单位领导班子加强与群众的联系和沟通。

八、协助和配合纪检监察部门对本单位举报信件、违纪违法案件进行调查。

九、严格遵守纪律，对群众举报揭发、检举和反映的问题，对纪检监察部门交办的有关工作，应予以保密。

十、努力学习党的各项政策法规，学习有关党风廉政建设的规定，不断
提高廉政监督员能力。

党风廉政监督员管理办法

党风廉政监督员管理办法第一章总则第一条为加强党风廉政建设，改进监督手段，拓宽监督渠道，完善监督机制，加快我厂党风廉政“大监督”格局的构建，充分发挥党风廉政监督员（以下简称监督员）对我厂各部门党风廉政建设工作的监督作用，结合我厂实际情况，制定本办法。

第二条监督员在厂党委、纪委领导下开展工作，由监察审计部负责监督员的管理和开展监督工作的组织、指导，并对党风廉政活动情况和反映的问题按程序汇报和核查，及时反馈处理结果。

第三条监督员监督的对象是1各级领导干部以及关键岗位人员，监督的事件是本部门或本厂范围内重大经济活动、各级管理人员履职履责情况、职工群众关注的热点与难点、信访举报线索及其它重要党风廉政建设工作。

第二章监督员的聘任和职责第四条监督员的聘任条件：（一）党风廉政监督员必须是中共党员；（二）有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，坚持真理，敢于说真话报实情，敢讲真话,有一定分析问题和解决问题的能力，有较好的群众基础；（三）能密切联系群众，善于听取广大党员干部群众意见，对群众反映强烈的热点、难点和苗头性的问题能及时反映上报，能积极为党风廉政建设提意见和建议；（四）能积极参加厂纪委、监察审计部组织的相关活动，完成厂纪委、监察审计部交办、委托的各项工作任务；（五）热爱宣传报道工作，能够及时的向厂纪委宣传报道本党支部开展党风廉政建设工作的情况。

第五条监督员的聘任范围和方式：（一）监督员从各党支部及重点部门人员（不含中层干部）中聘请，由所属党支部按党风廉政监督员条件要求，在征得本人同意后，推荐拟定人选；（二）监察审计部组织选聘工作后，由厂纪委审核，报厂党委批准后，向其颁发《1党风廉政监督员聘书》并在全厂范围内公示。

第六条监督员的聘任人数、聘任期限：（一）结合厂各部门构成每期选聘的监督员人数为10人以上；（二）监督员每届聘期两年，期满后根据工作需要和本人意愿进行续聘，如到期未经聘任即视为自然解聘。

工作变动或自身原因不适宜履行党风廉政建设监督员职责时，可提前解聘；（三）监督员因自身原因不能或不适宜履行职责的，可向厂纪委、监察审计部提出提前解聘申请，报党委批准后，由监察审计部负责按照有关程序及时补充监督员人数。

党风监督员岗位职责考核细则

局党风监督员岗位职责考核细则考核责任单位：监察室考核指标分值考评内容及计分标准得分党风廉政建设执行情况10分依职责监督所长、所支部书记以及本单位其他工作人员贯彻执行党的路线、方针、政策、法律法规、规章、上级机关的规定和决定的执行情况，在依法行政、廉政勤政、遵纪守法等方面监督到位的记10分。

监督不力，其所在单位出现违法违纪行为被举报并经查实的，每发现一次扣2分，直至扣完为止。

宣传学习情况10分协助所长、所支部书记开展反腐倡廉宣传教育，学习《湖南省影响机关效能和损害经济发展环境行为处理办法》、《湖南省规范涉企检查若干规定》，有学习记录、全所干部职工有学习笔记的记10分，未开展的扣10分，无学习记录或学习笔记的，每少一项扣5分。

落实情况10分协助所长、党支部书记抓党风廉政建设和反腐败工作任务、监督实施《湖南省规范涉企检查若干规定》及责任分工。

落实好的记10分，工作无计划、责任不明确、落实不到位的，每出现一项扣3分。

财务监督情况20分1、对工商所、队财务管理情况进行监督。

所里每笔开支除有经手人、证明人、所长签字以外，监督员应逐笔进行审查并在单据上签字，同时登记现金帐的记10分。

发票不按上述规定核报或未登记现金帐的，每出现一笔扣2分，直至扣完为止。

2、督促所里每季度向全所干职工公开一次财务收支情况（以会议记录为准）的记10分，未公开或查无记录的每出现一次扣2.5分。

受理举报投诉受理举报投诉情况10分监督员受理经营者和人民群众对本单位工作人员的举报和投诉，有记录、有处理结果的记10分，受理无记录或无处理结果的，每出现一次扣2分，直至扣完为止。

走访走访情况10分监督员定期或不定期走访辖区内企业和个体工商户，了解所在单位工作人员在监管执法和收费中有无违法违纪情况，有二次以上书面汇报材料的记10分（以收到材料为准）。

未走访的扣10分，虽进行了走访但无书面汇报材料的每少一份扣5分。

协助上级协助上级情况10分监督员积极协助上级纪检、监察部门调查所在单位工作人员违纪违规问题的记10分。

党风廉政监督制度

党风廉政监督制度
为扎实推进党风廉政建设和行业作风建设工作，充分发挥社会监督、群众监督、舆论监督的作用，特制定党风廉政建设监督员工作制度。

1、根据党风廉政建设的有关规定和工作的需要，从党员、村民代表、村民中聘请党风廉政建设监督员。

2、党风廉政建设监督员的职责：（1）监督镇村村两委成员遵守《八不准》、《十二不准》以及相关规章制度。

（2）监督遵守党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定情况。

（3）定期深入到基层了解工作人员的工作作风、工作态度、服务效果、工作效率等方面情况。

（4）深入到社会各层面了解社会各界及广大群众对机关工作人员及村级两
委班子的评价。

3、党风廉政建设监督员在职责范围内有了情况的权力，任何单位和个人有介绍情况的义务，被了解人员要本着工作、对干部负责的态度真实反映和介绍情况。

4、党风廉政建设监督员在履行职责时，二个人为一组，采取个别谈话、暗访以及座谈会的形式进行。

谈话时态度要和蔼，方法要灵活，要尊重对方，要客观真实地了解情况。

5、党风廉政建设监督员例会以及其他应参加的会议，了解和掌握工作计划和工作部署。

6、党风廉政建设监督员在履行职责时，遇到所了解的对象是自己的亲属或关系密切的朋友时，为保证收集信息的准确性，可采取回避。

7、党风廉政建设监督员要认真履行自己的职责，遵守保密纪律和其他工作纪律，了解到的信息只有向组织反映的权力，没有向外泄露的义务。

8、党风廉政建设监督员在一年内不认真履行职责，不按时参加召开的会议，不工作程序开展工作，将被解除聘用。

基层风气监督员述职报告

基层风气监督员述职报告尊敬的领导：我是某市某区基层风气监督员，现就我所担任的职责和工作情况向您做一份述职报告。

一、工作职责基层风气监督员是社会风气建设的重要力量，我在过去一年里主要承担以下职责：1. 监督党风廉政建设：我认真履行监督党员干部廉洁自律的责任，及时发现并举报违纪违法问题，确保党风廉政建设的有效进行。

2. 整治黑恶势力：积极参与打击黑恶势力违法犯罪活动，配合公安机关收集证据，为维护社会安宁提供了力所能及的支持。

3. 青少年教育引导：深入学校、社区等地，开展青少年思想道德教育引导活动，帮助青少年树立正确的价值观和人生观，预防不良行为的发生。

4. 宣传文明风尚：通过组织开展文明礼仪宣传和活动，提倡文明行为，引导居民树立文明习惯，形成积极健康的社会风气。

二、工作亮点在过去一年里，我在工作中取得了以下亮点和成绩：1. 举报案件：我积极发现并举报了一起涉及党员干部的腐败案件，使其迅速被查处，起到了警示作用，对于净化政治生态起到了积极的推动作用。

2. 打击黑恶势力：我协助公安机关破获一起涉及黑恶势力的案件，为建设平安社会做出了贡献。

与当地群众保持良好沟通，了解社情民意，提供了重要线索。

3. 青少年教育：我积极参与青少年教育引导工作，组织开展了多场主题讲座和互动活动，引导青少年远离邪恶思想，树立正确健康的世界观和人生观。

4. 文明宣传：我组织了一系列文明宣传活动，包括社区文明创建、文明交通宣传等，提升了居民的文明意识和文明素养。

三、遇到问题和建议在工作中，我还遇到了一些问题，如：1. 工作执法权限不足：作为基层风气监督员，我在某些情况下对于违纪违法行为无法进行直接执法，希望能够加强职权和力量，更好地完成工作任务。

2. 缺乏整体协作机制：因为基层风气监督员工作相对独立，与其他部门和单位的协作有待进一步加强，建议建立起相关的协作机制，形成合力。

针对以上问题，我提出以下建议：1. 提升执法权限：请领导部门协助我争取更多的执法权限，确保我能够更好地履行监督职责，对违法行为进行及时处理。

政风行风监督员工作职责

政风行风监督员工作职责
一、政风行风监督员要在综合执法局风廉政建设工作领导小组的领导下履行职责。

二、按照综合执法局风廉政建设领导小组的工作部署，参与对综合执法局政风行风建设工作的监督、检查，参与对综合执法局机关工作人员履行职责、依法办事、服务企业、密切联系群众、改进工作作风、清正廉洁等方面的监督。

三、采取多种方式，广泛收集和征求企业、群众对综合执法局政风行风建设工作的意见和建议，并及时向综合执法局风廉政建设领导小组反馈意见。

四、对综合执法局机关队伍建设和政风行风建设提出意见和建议，监督综合执法局及其工作人员对基层群众、企业反馈的意见、建议等事项的办理和落实情况。

五、积极参与综合执法局风廉政建设领导小组组织的政风行风意见征集、明察暗访、督导检查等活动；参与政风行风评议、政风行风座谈会等活动；参与问卷测评和民主评议工作考核。

六、政风行风监督员要正确行使权力，坚持实事求是，做到公道正派，对综合执法局政风行风建设及民主评议工作作出客观、公正的评价，对反映问题的单位和个人注意保密。

党风廉政监督员工作机制及职责

党风廉政监督员职责1、应邀列席项目党支部召开的有关工作会议，了解项目部党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和主要任务；2、在项目党支部统一安排下，根据工作需要参与党风廉政建设的检查考核、调查研究等重点工作；3、深入实际，了解和反映项目党支部党风廉政建设情况，了解和反映干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

对项目部纪检监察工作提出意见和建议；4、了解和反映项目部党政领导班子、管理干部执行党的路线方针政策情况，执行国家法律法规和政策情况，了解和反映项目部落实项目部重大工作部署情况；5、了解和反映党员干部领导作风、工作作风和执行领导干部廉洁从业规定情况。

反映党员、干部廉洁奉公的事迹及以权谋私、违法违纪的现象及问题；6、对本项目部执行党风廉政建设责任制，以及党员领导干部履行党风廉政建设责任、遵守党纪法规情况实行监督，提出工作建议；7、反映员工关心的热点、难点问题；8、办理项目党支部委托的有关事项。

党风廉政监督员工作制度为健全完善党内外监督制约机制，加大从源头上治理腐败的力度，进一步明确党风廉政建设监督员的任务和监督职责，强化党风廉政监督员的队伍建设，充分发挥其在新形势下的监督工作，根据项目部实际，特制定党风廉政监督员工作制度。

一、党风廉政监督员的主要任务1 、对项目党支部和党员干部遵守“廉洁从业规定”情况进行有效的监督。

2 、对项目部落实项目重大事项集体决策和重要事项党政会签等党风廉政建设制度和民主决策程序的贯彻执行情况进行有效的监督。

3 、对领导干部的廉洁自律、勤政务实的情况进行有效监督。

4 、对领导干部严以律己、坚持原则、秉公办事、遵纪守法，同各种腐败现象作斗争的情况进行有效监督。

5 、对各级领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行有效监督。

二、党风廉政监督员的职责权利1 、有权对不认真执行党风廉政建设指示精神的党政组织直接提出批评和建议或向上级反映。

2 、有权对群众关心的问题向校党政组织提出质询。

党风廉政监督员职责

南京交通职业技术学院
党风廉政监督员职责、权利和义务
一、职责
1、根据学院党委关于党风廉政建设责任制的规定要求，在学院纪委的领导下，对学院各级党组织、行政机构和各级党政干部、各类工作人员贯彻执行党的路线、方针，执行国家法律、法规、政策和遵守党纪政纪、党风廉政建设责任制及其他各项规章制度的情况进行监督；
2、反映、传递学院教职工对学院各级党组织、行政机构，党政干部及学院各类工作人员的违法违纪行为的检举、投诉；
3、反映、监督各部门是否落实党员领导干部廉洁自律、实行政务公开，自觉执行不准赠送和收受“红包”、有价证券、礼品的规定以及不得利用职务之便谋取不正当利益的相关规定；
4、发现其它有违纪违规的苗头，应及时进行举报监督；
5、办理学院纪委委托的其他监督事项。

二、权利
1、参加学院、部门的反腐倡廉工作会议和其他有关党风廉政建设工作的会议，开展有关监督检查、调研活动；
2、根据工作需要查阅有关文件、资料，获取有关党风廉政建设工作情况的信息；
3、以书面或口头形式对相关单位和人员违反党纪、政纪行为提出批评与建议；
4、对群众的意见、建议、批评，除向党总支汇报外，有权向上级组织反映；对有关党员干部违反党纪、政纪的举报材料直接报告学院纪委；
5、了解所反映和传递的有关检举、投诉的办理情况，听取情况通报；
6、参加党风廉政建设工作相关的理论和业务知识学习、研讨。

三、义务
1、坚持实事求是，依法依纪开展监督工作。

2、维护党、国家和人民利益，同违法违纪行为作斗争。

3、廉洁自律，不谋私利。

4、遵守纪检监察部门的工作制度，保守有关秘密。

纪委
2010年9月29日。

基层风气监督员角色定位

基层风气监督员角色定位
基层风气监督员的角色定位是负责监督基层单位的风气情况，包括组织文化、工作作风、廉洁自律等方面。

他们具有以下方面的角色定位：
1. 监督者：基层风气监督员是对基层单位的风气情况进行监督的人员，他们负责发现、调查和报告基层单位中存在的不良风气问题，包括违纪、违法、腐败等行为。

2. 教育者：基层风气监督员负责对基层单位进行风气教育，包括宣传党的党风廉政建设政策、宣传廉洁自律的重要性以及培养良好的工作作风等。

他们通过组织讲座、培训等方式提高基层干部和群众的风气意识和素质。

3. 协调者：基层风气监督员在处理风气问题时，需要与基层单位的领导和员工进行合作和沟通。

他们需要协调各方面的意见和利益，推动问题的解决和风气的改善。

4. 示例者：基层风气监督员应当以身作则，做到廉洁自律、公正无私，成为表率和榜样。

他们需要具备高尚的品德和良好的道德风范，让其他的基层干部和群众看到榜样的力量。

总的来说，基层风气监督员的角色定位是在基层单位中负责监督、教育、协调和示范，推动基层单位的风气改善，保持良好的组织文化和工作作风。

党风监督员岗位职责考核细则

党风监督员岗位职责考核细则局党风监督员岗位职责考核细则考核责任单位：监察室考核指标分值考评内容及计分标准得分党风廉政建设执行情况10分依职责监督所长、所支部书记以及本单位其他工作人员贯彻执行党的路线、方针、政策、法律法规、规章、上级机关的规定和决定的执行情况，在依法行政、廉政勤政、遵纪守法等方面监督到位的记10分。

监督不力，其所在单位出现违法违纪行为被举报并经查实的，每发现一次扣2分，直至扣完为止。

宣传学习情况10分协助所长、所支部书记开展反腐倡廉宣传教育，学习《湖南省影响机关效能和损害经济发展环境行为处理办法》、《湖南省规范涉企检查若干规定》，有学习记录、全所干部职工有学习笔记的记10分，未开展的扣10分，无学习记录或学习笔记的，每少一项扣5分。

落实情况10分协助所长、党支部书记抓党风廉政建设和反腐败工作任务、监督实施《湖南省规范涉企检查若干规定》及责任分工。

落实好的记10分，工作无计划、责任不明确、落实不到位的，每出现一项扣3分。

财务监督情况20分1、对工商所、队财务管理情况进行监督。

所里每笔开支除有经手人、证明人、所长签字以外，监督员应逐笔进行审查并在单据上签字，同时登记现金帐的记10分。

发票不按上述规定核报或未登记现金帐的，每出现一笔扣2分，直至扣完为止。

2、督促所里每季度向全所干职工公开一次财务收支情况（以会议记录为准）的记10分，未公开或查无记录的每出现一次扣2.5分。

受理举报投诉受理举报投诉情况10分监督员受理经营者和人民群众对本单位工作人员的举报和投诉，有记录、有处理结果的记10分，受理无记录或无处理结果的，每出现一次扣2分，直至扣完为止。

走访走访情况10分监督员定期或不定期走访辖区内企业和个体工商户，了解所在单位工作人员在监管执法和收费中有无违法违纪情况，有二次以上书面汇报材料的记10分（以收到材料为准）。

未走访的扣10分，虽进行了走访但无书面汇报材料的每少一份扣5分。

协助上级协助上级情况10分监督员积极协助上级纪检、监察部门调查所在单位工作人员违纪违规问题的记10分。

作风纪律监督员岗位职责

西谷乡机关作风纪律监督员工作职责
一、热爱监督工作,熟悉监督工作的程序和要求,掌握监督工作的方法和技巧;
二、严格按照乡纪检委有关工作要求,坚持实事求是、客观公正原则充分发挥监督作用;
三、积极参与乡纪检委、督查考核办组织的监督活动,收集和掌握基层、企业、群众对西谷乡机关作风建设方面的意见建议,认真做好汇总、分析工作,及时向乡纪检委反馈,并协助做好核实工作;
四、配合想督查考核办公室做好乡机关作风建设社会测评等工作;
五、每周向乡党政办反馈一次一件本办公室中心的作风建设方面问题;
六、严守工作纪律和保密要求,清正廉洁、不谋私利,不泄露收集到的投诉内容和当事人有关信息;
七、协助做好乡机关机关作风建设其他工作;。

基层廉洁监督员总结

基层廉洁监督员总结
基层廉洁监督员是指在基层单位中，由党员、群众、职工等自愿担任的监督员，主要负责监督基层单位的廉政建设和反腐败工作。

他们是基层廉政建设的重要力量，也是反腐败斗争的重要组成部分。

基层廉洁监督员的职责主要包括以下几个方面：
一、监督基层单位的廉政建设。

基层廉洁监督员要密切关注基层单位的工作，及时发现和纠正违反廉洁纪律的行为，推动基层单位建立健全廉政制度，加强廉政文化建设，提高廉政意识和素质。

二、监督基层单位的财务管理。

基层廉洁监督员要对基层单位的财务管理进行监督，确保财务收支合法、规范、透明，防止财务违规行为的发生。

三、监督基层单位的干部选拔任用。

基层廉洁监督员要对基层单位的干部选拔任用进行监督，确保干部选拔任用程序公开、公正、公平，防止干部任用中的不正之风。

四、监督基层单位的工作作风。

基层廉洁监督员要对基层单位的工作作风进行监督，确保工作作风务实、高效、廉洁，防止工作作风上的不正之风。

基层廉洁监督员的工作不仅需要具备一定的专业知识和技能，更需要具备高度的责任感和使命感。

他们要时刻保持清醒的头脑，坚持
原则，勇于揭露和批评不正之风，为基层廉政建设和反腐败斗争贡献自己的力量。

基层廉洁监督员是基层廉政建设和反腐败斗争的重要力量，他们的工作对于推动基层单位的廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。

我们应该高度重视基层廉洁监督员的工作，为他们提供必要的支持和帮助，共同推动基层廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。