员工健康管理规程

1.目的

保证从事产品生产、检验及辅助工作的人员身体维持在规定的健康水平。

2.范围

公司内所有从事生产、检验及生产辅助工作的每一位人员。

3.职责

人事行政部和各部门负责人对本制度的实施负责，管理者代表对本制度的实施负监督责任。

4.内容

4.1人员的健康标准

4.1.1从事产品生产和检验的每一位员工不得患有传染病、隐性传染病（如肺结核，各

种皮肤病等）。

4.1.2在洁净区从事产品生产的员工除达到4.1.1规定外，还不得患有皮肤病，体表不得

有伤口。

4.2体检管理：

4.2.1体检项目：

4.2.1.1X光胸部透视检查

4.2.1.2乙肝两对半

4.2.1.3其它：如血常规、尿常规、肝功能、心电图等

4.2.2体检频次及工作程序：

4.2.2.1新员工进厂前必须进行乙肝两对半和胸透检查。只有检查合格并持区级以上医院

或疾病控制中心的体检报告者方可考虑录用，否则不允许录用。

4.2.2.2员工进厂以后，每年必须按体检项目项下要求进行一次体检。只有体检合格的员

工方可继续从事生产和检验。体检不合格的员工必须由高一级主管通知其本人立即停止工作，人事行政部负责安排调离岗位。

4.2.2.3各部门负责人必须把人员健康作为监控的一项重要内容，随时关注每位员工的身

体状况及精神状态，如有疑问有权要求员工立即到区级以上医院进行体检，以确保岗位上每位员工的身体健康达到规定的健康水平。

4.2.2.4员工患病康复后要求上岗，必须到公司指定的体检医院（要求在区级以上医院或

疾病控制中心或体检中心）进行体检，体检合格的，持体检合格报告单，填写《复岗申请表》，经本部门经理审核、人事行政部经理批准后方可上岗。体检不合格的，予以待岗休养处理，健康恢复后，执行4.5。

4.3健康异常情况处理：

4.3.1对患病员工不宜继续工作的，应要求其立即停止工作，调离岗位，回家休息。

4.3.2有传染病发生的岗位，凡与之有关，可能感染的人群均应进行体检。

4.3.3对产生传染病患者的岗位环境、设备、设施、用具等立即采取有效的消毒措施进

行预防，并且对人员、环境、设备、设施、用具等进行特殊强化的监控，以便有效地防止传染病蔓延。

4.4所有员工需持体检证明（体检表）或健康证上岗。每次体检完毕，人事行政部应在

《员工健康检查档案》中进行登记体检的结果，并将体检报告单附后保存。

4.5患病员工恢复健康后，持县（区）级以上医院的体检合格证明，填写《复岗申请表》，

经所在部门负责人审核同意，报人事行政部负责人核准后上岗。

5.相关文件：无

6.相关记录

6.1《员工健康检查档案》FSD-HR-011 6.2《复岗申请表》FSD-HR-014