中国南方电网公司员工守则

合集下载

中国南方电网员工管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工管理，提高员工队伍素质，确保公司各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于中国南方电网有限责任公司及其下属各级单位的全体员工。

第三条公司员工管理制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，坚持社会主义市场经济原则；2. 依法治企，以人为本，注重员工全面发展；3. 激励与约束并重，奖惩分明，营造公平竞争的环境；4. 稳定队伍，优化结构，提高员工队伍整体素质。

第二章员工招聘与录用第四条公司员工招聘应当遵循公开、公平、公正、择优的原则。

第五条公司员工招聘应当通过以下途径进行：1. 社会招聘；2. 校企合作；3. 内部竞聘；4. 其他合法途径。

第六条招聘过程中，公司应当对求职者进行资格审查、面试、体检等程序，确保录用人员的素质和能力。

第七条录用人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 具有良好的思想品德和职业道德；3. 具有符合岗位要求的学历、专业知识和技能；4. 身体健康，符合岗位要求；5. 符合公司规定的其他条件。

第三章员工培训与发展第八条公司重视员工培训与发展，为员工提供多样化的培训机会。

第九条公司员工培训分为以下类别：1. 新员工入职培训；2. 在职员工培训；3. 岗位技能培训；4. 管理能力培训；5. 其他专项培训。

第十条公司鼓励员工参加各类培训，提高自身素质，为公司的持续发展贡献力量。

第四章员工考核与评价第十一条公司建立健全员工考核评价体系，对员工进行定期考核。

第十二条员工考核评价内容包括：1. 工作绩效；2. 业务能力；3. 团队协作；4. 职业道德；5. 个人素质；6. 公司规定的其他考核内容。

第十三条公司根据考核评价结果，对员工进行奖惩、晋升、降职、调岗等处理。

第五章员工薪酬与福利第十四条公司实行岗位工资制，根据岗位等级、工作职责、工作业绩等因素确定员工薪酬。

第十五条公司为员工提供以下福利待遇：1. 法定社会保险；2. 住房公积金；3. 年假、婚假、产假等带薪休假；4. 健康体检；5. 节日慰问；6. 其他福利待遇。

中国南方电网公司员工守则

xx南方电网公司员工守则总则为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、调和发展，特制定本守则。

本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。

第一章职业操守第一条xx、心爱南网、心爱岗位第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止第三条客户至上、厚道守信、优质服务第四条xx、精通业务、勤奋工作第五条开拓创新、敬业奉献、结合协作第六条清廉从业、皎洁做人、明净干事第七条节约环保、居安思危、艰苦创业第二章职业禁区第一条严禁违反安全规定第二条严禁违背行风规定第三条严禁违反财经纪律第四条严禁缓报虚报瞒报第五条严禁泄露企业秘密第六条严禁牟取非法利益第七条严禁损害公司形象第三章员工誓词我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！附则第一条本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之日起施行。

第二条本守则的解释权在公司工会。

附件1：职业操守的详尽要求第一条xx、心爱南网、心爱岗位坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命。

忠诚南网事业，维护南网利益，实践南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。

爱岗敬业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位上享受自我价值实现的美满。

第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。

认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。

坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延误，公司的形象不能因我受到损害。

第三条客户至上、厚道守信、优质服务以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供优质、便当、规范、快速的服务，赢得政府认可、社会尊崇、客户满意。

南方电网员工规章制度

南方电网员工规章制度第一章总则第一条为了规范员工行为，维护公司正常运转，保障公司利益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于南方电网所有员工。

员工在公司工作期间，必须遵守本规章制度。

第三条员工应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，积极配合完成工作任务。

第四条公司有权对员工的行为进行管理和监督，对不符合规定的行为采取相应的纪律处分。

第五条员工有权依法保护自己的合法权益，但应当遵守公司规章制度和法律法规。

第六条员工因公私出差、应酬等情况，应当遵守公司相关规定，维护公司形象，保护公司利益。

第七条公司对员工的安全和健康负有责任，员工应当自觉维护自己的安全和健康。

第二章行为规范第八条员工应当遵守公司的各项规章制度，不得从事违反法律法规和公司规定的活动。

第九条员工应当维护公司的声誉，不得利用公司资源从事与公司利益相悖的行为。

第十条员工应当遵守公司的工作时间和休息制度，不得擅自加班或早退。

第十一条员工应当认真履行工作职责，不得造成公司经济损失或影响工作进度。

第十二条员工应当遵守公司的机密保密制度，不得泄露公司机密信息。

第十三条员工应当恪尽职守，服从公司领导安排，不得擅自行动或违反领导指示。

第十四条员工应当遵守公司的差旅和应酬规定，不得违规私自安排行程或接受礼品。

第三章纪律处分第十五条对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

第十六条轻微违规行为，公司可口头警告或书面警告，督促员工改正。

第十七条较重违规行为，公司可进行扣款、停职、降职等处理，通知员工所在部门。

第十八条严重违规行为，公司可进行停职查处、辞退等处理，依法追究法律责任。

第十九条对于严重损害公司利益和形象的行为，公司有权采取法律措施追究员工责任。

第四章其他第二十条本规章制度自颁布之日起生效，如有异议，由公司人事部门解释。

第二十一条员工在遵守本规章制度的基础上，还应当遵守公司其他相关规定和要求。

第二十二条本规章制度未尽事宜，依据国家法律法规和公司规定处理。

南方电网公司员工管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于南方电网公司全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时员工。

第三条公司员工管理制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持人本管理，促进员工与企业共同发展。

第二章员工录用与培训第四条公司员工录用应按照国家相关法律法规和公司实际情况，遵循公开、公平、公正的原则。

第五条公司招聘员工应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；（二）具备履行岗位职责所需的专业技能和业务知识；（三）身体健康，能适应岗位要求；（四）有良好的团队协作精神和敬业精神。

第六条公司对新员工进行岗前培训，包括企业文化、规章制度、岗位职责、业务技能等方面，确保员工能够迅速适应岗位要求。

第三章考勤与休假第七条公司实行统一的工作时间，员工应按照规定时间上下班。

第八条公司员工享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第九条员工请假需提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。

未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

第四章奖惩制度第十条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。

第十一条公司对违反公司规章制度、损害公司利益、违反国家法律法规的员工，将按照规定进行处罚，包括警告、记过、降职、解除劳动合同等。

第五章培训与发展第十二条公司重视员工培训与发展，为员工提供多渠道、多层次的培训机会。

第十三条公司鼓励员工参加各类职业技能培训，提高自身综合素质。

第十四条公司对员工晋升、调岗、轮岗等提供支持和保障。

第六章工资与福利第十五条公司员工工资按照国家规定和公司薪酬制度执行。

第十六条公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

第十七条公司根据员工工作表现和贡献，定期调整工资待遇。

第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

南方电网公司员工管理制度旨在提高公司整体管理水平，激发员工潜能，促进公司持续发展。

国家电网公司员工行为规范

国家电网公司员工行为规范《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

(一)遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

(二)忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

(三)爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

(四)团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

(五)以人为本，落实责任，确保安全生产。

(六)弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

(七)勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

(八)努力超越，追求卓越，建设一流公司。

三个“十条”供电服务“十项承诺”《供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。

公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。

(一)城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率不低于96%;农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省(市、区)电力公司公布承诺指标。

(二)供电营业场所公开电价、收费标准和服务程序。

(三)供电方案答复期限：居民客户不超过3个工作日，低压电力客户不超过7个工作日，高压单电源客户不超过15个工作日，高压双电源客户不超过30个工作日。

(四)城乡居民客户向供电企业申请用电，受电装置检验合格并办理相关手续后，3个工作日内送电。

(五)非居民客户向供电企业申请用电，受电工程验收合格并办理相关手续后，5个工作日内送电。

(六)当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格执行政府批准的限电序位。

(七)供电设施计划检修停电，提前7天向社会公告。

(八)提供24小时电力故障报修服务，供电抢修人员到达现场的时间一般不超过：城区范围45分钟;农村地区90分钟;特殊边远地区2小时。

(九)客户欠电费需依法采取停电措施的，提前7天送达停电通知书。

(十)电力服务热线“95598”24小时受理业务咨询、信息查询、服务投诉和电力故障报修。

“三公”调度“十项措施”《“三公”调度“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。

南方电网公司员工管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工工作效率，维护公司形象，确保公司各项业务的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于南方电网公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为规范、工作纪律、福利待遇等方面作出明确规定。

第二章员工行为规范第四条遵纪守法：员工必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护社会公德，做遵纪守法的模范。

第五条爱岗敬业：员工应热爱本职工作，勤奋努力，不断提高自身业务水平和工作效率。

第六条服从领导：员工必须服从上级领导的工作安排，与领导保持一致，不得擅自离职或违反工作纪律。

第七条团结协作：员工应相互尊重，团结协作，共同完成工作任务，树立良好的团队精神。

第八条保密纪律：员工必须遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。

第九条禁止行为：禁止员工在工作中出现以下行为：（一）利用职务之便谋取私利；（二）在工作中玩忽职守，造成经济损失或不良影响；（三）在工作中故意损坏公司财产；（四）违反国家法律法规和公司规章制度的行为。

第三章工作纪律第十条工作时间：员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十一条工作态度：员工应保持良好的工作态度，积极主动，认真负责，努力完成工作任务。

第十二条工作质量：员工应确保工作质量，严格遵守操作规程，确保工作成果符合要求。

第十三条工作报告：员工应按照规定向领导汇报工作情况，及时反映工作中遇到的问题和困难。

第四章福利待遇第十四条员工工资：公司按照国家规定和公司制度，为员工提供具有竞争力的工资待遇。

第十五条员工福利：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日慰问金等福利待遇。

第十六条培训与发展：公司为员工提供各类培训机会，鼓励员工不断提升自身能力。

第五章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的制定，南方电网公司旨在加强内部管理，提高员工素质，为员工创造一个公平、公正、和谐的工作环境，共同推动公司持续健康发展。

公司员工守则

公司员工守则公司员工守则公司员工守则
遵纪守法忠于职守克己奉公
服从领导关心下属团结互助
爱护公物节约开支杜绝浪费
努力学习提高水平精通业务
积极进取勇于开拓创新贡献
维护公司声誉保护公司利益
南方电网的公司员工守则
第一章职业操守
第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位
第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止
第三条客户至上、诚实守信、优质服务
第四条努力学习、精通业务、勤奋工作
第五条开拓创新、敬业奉献、团结协作
第六条廉洁从业、清白做人、干净干事
第七条节约环保、居安思危、艰苦创业
第二章职业禁区
第一条严禁违反安全规定
第二条严禁违背行风规定
第三条严禁违反财经纪律
第四条严禁缓报虚报瞒报
第五条严禁泄露企业秘密
第六条严禁牟取非法利益
第七条严禁损害公司形象
1/ 1。

南方电网职工规章制度范本

南方电网职工规章制度范本第一章总则第一条为加强南方电网公司的人力资源管理，规范职工行为，保障公司正常运营，根据国家有关法律法规和公司章程，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于南方电网公司全体职工。

第三条公司倡导以人为本，尊重知识、尊重人才，为职工提供良好的工作环境和发展空间。

第四条公司实行规范化、科学化管理，建立健全各项内部管理制度，提高公司运营效率。

第二章职工行为规范第五条职工应遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。

第六条职工应认真履行岗位职责，恪守职业道德，努力提高工作技能。

第七条职工应尊重同事，团结协作，共同推进公司发展。

第八条职工应遵守公司考勤制度，按时上下班，休息日和工作日按照公司规定执行。

第九条职工应遵守公司出差管理制度，合理报销出差费用。

第十条职工应爱护公司财物，节约使用办公用品，不得挪用公司财物。

第十一条职工应遵守公司信息安全制度，不得泄露公司客户信息和内部资料。

第三章职工权益保障第十二条公司保障职工的合法权益，为职工参加社会保险、缴纳住房公积金。

第十三条公司根据职工的工作年限和业绩，为职工提供晋升和培训机会。

第十四条公司建立健全职工代表大会制度，充分发挥职工的民主监督作用。

第十五条公司关心职工生活，为职工提供必要的福利保障，开展丰富多彩的文体活动。

第四章奖惩制度第十六条公司设立完善的奖惩制度，对表现优秀的职工给予表彰和奖励。

第十七条公司对违反规章制度的职工，依法给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起施行，原有规章制度与本规章制度不符的，以本规章制度为准。

第十九条本规章制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十条公司可以根据实际情况，对本规章制度进行修订和完善。

南方电网公司致力于为职工创造一个公平、公正、和谐的工作环境，本规章制度是保障公司正常运营和职工权益的基础。

全体职工应共同努力，携手共进，为公司的发展做出贡献。

南方电网员工工作制度范本

第一章总则第一条为加强南方电网公司（以下简称“公司”）内部管理，提高员工工作效率，保障公司各项业务的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等。

第三条本制度旨在规范员工工作行为，明确工作职责，提高工作质量，促进公司持续健康发展。

第二章工作纪律第四条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向部门负责人请假，并按规定办理手续。

第六条员工应保持工作场所的整洁、安全，不得擅自移动、损坏办公设施。

第七条员工应正确使用公司财产，不得侵占、私分、挪用公司财物。

第八条员工在工作中应团结协作，互相尊重，不得互相拆台、诽谤、侮辱他人。

第三章工作职责第九条员工应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保工作质量。

第十条员工应积极参与公司各项业务，主动承担责任，不断提高自身业务能力。

第十一条员工应严格遵守公司各项操作规程，确保安全生产。

第十二条员工应主动接受公司培训和考核，不断提高自身综合素质。

第四章工作考核第十三条公司对员工实行绩效考核制度，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。

第十四条考核结果作为员工晋升、薪酬调整、奖惩等的重要依据。

第五章奖惩第十五条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反本制度的行为给予处罚。

第十六条奖励分为精神奖励和物质奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。

第十七条处罚分为警告、记过、降级、辞退等，根据情节轻重予以处理。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

以下是具体工作制度内容：一、工作时间1. 员工应按照公司规定的作息时间上下班，不得擅自调整工作时间。

2. 员工因工作需要加班，应提前向部门负责人申请，并按规定办理加班手续。

二、考勤管理1. 公司实行考勤制度，员工应按规定打卡，不得代打卡。

南方电网员工管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工队伍建设，提高员工素质，规范员工行为，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于南方电网公司全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持激励与约束并重的原则，注重员工个人发展与公司发展相结合。

第二章员工招聘与选拔第四条公司招聘员工应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条招聘程序如下：1. 制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、要求等。

2. 发布招聘信息，接受报名。

3. 组织笔试、面试等考核环节。

4. 体检、政审。

5. 确定录用名单，签订劳动合同。

第六条招聘过程中，严格把关，确保招聘质量。

第三章员工培训与发展第七条公司建立健全员工培训体系，为员工提供多层次、多渠道的培训机会。

第八条员工培训分为岗前培训、在岗培训、晋升培训等。

第九条公司鼓励员工参加各类职业资格考试，提高自身专业素质。

第十条公司为员工提供晋升通道，根据员工工作表现、能力素质等因素，选拔优秀员工晋升。

第四章员工薪酬与福利第十一条公司实行岗位工资制，根据岗位级别、工作性质等因素确定工资标准。

第十二条公司定期对员工工资进行调整，确保员工工资水平与公司发展相适应。

第十三条公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

第十四条公司根据国家规定，为员工提供带薪年假、婚假、产假等休假待遇。

第五章员工考核与奖惩第十五条公司建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核。

第十六条员工考核分为绩效考核、工作考核、能力考核等。

第十七条公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反公司规定、影响公司形象的员工进行处罚。

第十八条员工考核结果作为晋升、奖惩的重要依据。

第六章员工权益保障第十九条公司尊重员工的人格尊严，保障员工合法权益。

第二十条公司建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动争议。

第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

南方电网公司员工管理制度旨在提高员工素质，激发员工潜能，为公司发展提供有力的人才保障。

国家电网员工守则（2篇）

国家电网员工守则《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

(一)遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

(二)忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

(三)爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

(四)团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

(五)以人为本，落实责任，确保安全生产。

(六)弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

(七)勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

(八)努力超越，追求卓越，建设一流公司。

公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升持续学习、沟通协调、团队合作、诚信务实、以变制变、变革创新等六个方面的基本能力和素质。

《国家电网公司员工守则》(以下简称《员工守则》)于近日颁布。

《员工守则》将作为员工的基本行为准则和道德规范，在国家电网公司____多万员工队伍中得到推行和遵守。

《员工守则》总计八条____个字：第一，遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

第二，忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

第三，爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

第四，团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

第五，以人为本，落实责任，确保安全生产。

第六，弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

第七，勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

第八，努力超越，追求卓越，建设一流公司。

《员工守则》高度概括，坚持与时俱进，体现时代特征，体现企业特色。

紧密结合国家电网公司建设“一强三优”现代公司实际，把符合“____”重要思想与以人为本、全面协调可持续的科学发展观、构建社会主义和谐社会等具有鲜明时代特征的现代发展理念都尽可能吸收进来。

忠实反映了国家电网公司党组近年来关于公司发展的一系列管理理念，突出了安全生产、优质服务、经济效益等公司核心工作，体现了国家电网公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业承担的重要经济责任、政治责任和社会责任。

南网对员工的管理制度

一、引言南网作为我国重要的国有企业，始终坚持以人为本，高度重视员工的管理工作。

为了实现企业高质量发展，提升员工价值创造能力，南网制定了一系列科学、合理、有效的员工管理制度。

二、制度内容1. 绩效薪酬机制改革南网推行绩效薪酬机制改革，突出业绩导向，充分体现“干好干坏不一样”的原则。

通过优化员工绩效考核周期、强化考核结果应用、调整年度业绩考核内容等措施，实现干好干坏不一样。

具体包括：（1）优化绩效全流程管理，改季度考核为月度考核，加大考核频率，让月度考核情况直接应用于年度业绩考核，引导员工既重视最终成效也重视过程表现。

（2）业绩考核结果强关联员工岗位能上能下、薪酬能增能减、员工能进能出，并将工作实绩作为择优上岗的重要参考依据。

（3）科学设置薪酬差距，凸显按劳分配、按绩取酬，通过优化绩效工资分配规则、拉大绩效考核收入差距、提高浮动工资占比、加大工资分配向生产一线和核心骨干人才倾斜等系列举措，实现薪酬分配与业绩考核高效联动。

2. 人才培养与激励南网注重人才培养，为员工提供良好的职业发展平台。

具体措施包括：（1）制定人才培养计划，针对不同岗位和层级，开展有针对性的培训，提升员工综合素质。

（2）设立员工晋升通道，鼓励员工通过自身努力实现职业发展。

（3）实施员工激励机制，对在工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。

3. 企业文化建设南网注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

具体措施包括：（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。

（2）弘扬企业精神，树立优秀典型，传递正能量。

（3）加强员工思想道德教育，培养员工良好的职业道德和敬业精神。

4. 安全生产管理南网高度重视安全生产，建立健全安全生产管理制度。

具体措施包括：（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

（2）严格执行安全生产操作规程，确保生产安全。

（3）定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

三、总结南网对员工的管理制度，旨在激发员工的工作热情，提升员工价值创造能力，为企业高质量发展提供有力保障。

发电企业员工守则

发电企业员工守则发电企业的企业精神是创新发展、勇攀一流，企业作风是严谨务实、雷厉风行，那么企业的员工守则呢?下面给大家先容关于发电企业员工守则的相关资料，希看对您有所帮助。

发电企业员工守则如下一、总则为深进贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学发展、和谐发展，特制定本守则。

本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。

二、职业操守第一条:热爱祖国、热爱南网、热爱岗位第二条:遵纪遵法、忠于职守、令行禁止第三条:客户至上、老实取信、优质服务第四条:努力学习、精通业务、勤奋工作第五条:开拓创新、敬业奉献、团结协作第六条:廉洁从业、清白做人、干净干事第七条:节约环保、居安思危、艰苦创业三、职业禁区第一条:严禁违反安全规定第二条:严禁违反行风规定第三条:严禁违反财经纪律第四条:严禁缓报虚报瞒报第五条:严禁泄露企业秘密第六条:严禁牟取非法利益第七条:严禁损害公司形象四、员工誓词我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网事业，恪守职业操守，阔别职业禁区，想尽办法往完成每一项任务，为实现公司战略目标努力奋斗!国家电网公司员工守则《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

(一)遵纪遵法，尊荣弃耻，争做文明员工。

(二)忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

(三)爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

(四)团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

(五)以人为本，落实责任，确保安全生产。

(六)弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

(七)勤俭节约，精细治理，进步效率效益。

(八)努力超越，追求卓越，建设一流公司。

公司员工应努力做到遵纪遵法、尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会、爱岗敬业、令行禁止、团结协作、勇于创新，努力成为政治坚定、业务精通、品质优秀、甘于奉献，适应;一强三优;现代公司发展需要的高素质员工。

南方电网职工规章制度内容

南方电网职工规章制度内容第一章总则第一条为规范南方电网职工的行为，维护公司的良好形象，保障公司的正常运作，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于南方电网公司全体职工，包括公司领导、管理人员、专业技术人员、办事人员、工人等。

第三条公司全体员工必须遵守国家法律法规、公司章程和公司规章制度，维护南方电网的利益。

第四条公司全体员工应当热爱岗位，忠于职守，努力工作，团结协作，共同推动公司发展。

第二章工作纪律第五条公司全体员工应当按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，不得擅自缺勤、迟到、早退或旷工。

第六条公司全体员工应当遵守公司的安全生产规定，做好日常安全工作，严格遵守作业程序，不得违反操作规程，确保生产安全。

第七条公司全体员工应当遵守公司的机密保密制度，严禁泄露公司的商业秘密，不得私自带出公司资料或文件，不得以任何形式泄露公司的机密信息。

第八条公司全体员工应当遵守公司的纪律要求，不得在工作中违反规章制度，不得言语粗暴、行为不当，不得妨碍他人工作。

第九条公司全体员工应当爱护公司财产，不得擅自挪用公司资产，不得故意损坏公司设备设施，不得浪费公司资源。

第十条公司全体员工应当遵守公司的禁酒制度，不得在工作时间或工作场所饮酒，不得影响正常工作秩序。

第三章岗位责任第十一条公司全体员工应当充分发挥岗位作用，认真履行职责，完成工作任务，不得推诿扯皮，不得拖延工作。

第十二条公司全体员工应当遵守公司的考核制度，按照职责分工完成工作，确保工作质量，做到尽职尽责。

第十三条公司全体员工应当积极参加培训学习，不断提升自身技能和知识，适应公司发展需求，不得因个人原因影响工作学习。

第十四条公司全体员工应当保持良好的工作态度和团队合作精神，积极配合同事、领导的工作，不得以私人恩怨干扰工作关系。

第四章处分制度第十五条对于违反公司纪律规定的员工，公司将按照相关规定进行相应处分，包括口头警告、书面警告、记过、降职、停薪留职、开除等处分。

第十六条工作中因疏忽失误导致的事故或经济损失，公司将按照责任追究制度进行处理，责任人需承担相应的法律责任。

南网员工承诺书

南网员工承诺书我作为南方电网公司的员工，在本公司工作期间，郑重承诺遵守以下规定：一、遵守法律法规我将遵守国家法律、法规和本公司相关规定，严格执行公司的各项规章制度，不违反国家法律法规及公司业务管理规程。

二、勤勉尽责我将认真了解本公司的各项制度和要求，以高度的责任心、敬业精神、良好的工作态度、优质的工作效率，为公司的长远发展作出积极贡献。

严格履行岗位职责，以最佳的方式完成工作任务，不得故意或恶意推卸职责。

三、保守公司机密我将严格保守本公司的商业秘密、技术秘密和管理秘密，不泄密、不外传、不利用。

不从事任何盗取公司商业机密和技术秘密的活动。

四、勤俭节约我将慎行办公，严格控制非必要的开支，提倡勤俭节约，减少浪费。

倡导节能环保，同时提高能源利用效率。

五、诚实守信我将在工作、业务和交往中保持诚实守信，不欺骗、不误导、不欺瞒。

保证在同事、客户和公司间建立良好的关系。

六、诚信经营我将秉承诚信经营思想，以诚信为本，追求客户满意。

禁止利用职权谋取私利，保证公平竞争环境。

七、远离赌博我将远离赌博、尊重家庭、保护自身权益。

不从事赌博活动，不参与赌博场所。

八、文明礼仪我将谨慎言行，遵守公共秩序，尊重他人权益，保持良好的团体形象。

文明礼仪，做到谦虚有礼，相互尊重，团结协作。

九、积极进取我将不断学习、积极进取，深化专业知识和技能，不断提高综合素质，为完成公司战略目标，为客户提供优质服务做好准备。

总结南方电网公司员工的承诺书，是保障公司效益、保持公司声誉的重要纽带。

作为公司的一份子，我将认真履行承诺，对公司的利益抱有高度的责任感和归属感，最大程度地发挥积极性，推动公司事业不断前行。

中国南方电网公司员工守则

中国南方电网员工管理制度

中国南方电网公司员工守则

最新国家电网员工守则（2篇）

南方电网员工规章制度

南方电网公司员工管理制度

国家电网公司员工行为规范

最新中国南方电网公司员工守则

南方电网公司员工管理制度

公司员工守则

南方电网职工规章制度范本

南方电网员工工作制度范本

南方电网员工管理制度

国家电网员工守则（2篇）

南网对员工的管理制度

最新国家电网员工守则精选

发电企业员工守则

南方电网职工规章制度内容

南网员工承诺书