房地产职业经理人聘用合同
房地产总经理职业经理人就职合同
房地产总经理职业经理人就职合同合同编号：_________甲方（聘用方）：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受聘方）：_________身份证号码：_________住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。
第一条职位及职责1.1 职位：甲方聘用乙方担任甲方房地产公司的总经理。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：•全面负责公司的日常运营及管理；•制定公司的战略规划及年度经营计划；•领导并管理公司各部门，确保公司的业务目标达成；•负责公司重大项目的决策及实施；•维护并拓展公司与政府、客户及合作伙伴的关系。
第二条聘用期限2.1 聘用期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.2 聘用期满前_________个月，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。
第三条工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。
因工作需要，乙方应适当加班。
3.2 乙方享有国家法定的节假日及甲方规定的其他休假。
第四条薪酬及福利4.1 乙方的基本月薪为人民币_________元（大写：_________元整），于每月_________日前支付。
4.2 甲方根据乙方的工作绩效，另行支付绩效奖金，具体金额由甲方根据公司业绩及乙方的表现确定。
4.3 甲方为乙方提供以下福利：•社会保险及住房公积金；•年度健康体检；•其他福利（如交通补贴、通讯补贴等）。
第五条工作条件5.1 甲方为乙方提供必要的办公条件及工作设备。
5.2 甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提升其业务能力及管理水平。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同合同编号：RECM-2022-001甲方：XXX房地产开发有限公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX身份证号码：XXX住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX鉴于甲方为开发房地产项目，需要聘用一名合适的职业经理人，乙方具备相关的专业知识和经验，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条职位及职责1.1 乙方聘为甲方的房地产职业经理人，负责XXX项目的管理和运营工作。
1.2 乙方的职责包括但不限于：项目规划、市场调研、销售策划、团队管理、客户关系维护等。
第二条合同期限2.1 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
2.2 若双方在合同期满前达成一致，可以续签合同。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 工作地点为甲方指定的项目办公地点，但乙方需要根据工作需要进行出差或调动。
第四条试用期4.1 本合同规定试用期为3个月，试用期期间，双方有权解除合同。
4.2 试用期期满后，若甲方未提出书面异议，即视为乙方正式成为甲方的职业经理人。
第五条薪酬和福利5.1 乙方的薪酬由甲方根据市场行情和乙方的工作表现进行确定，并以书面形式通知乙方。
5.2 乙方享受甲方的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。
第六条保密义务6.1 乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
6.2 乙方离职后，应将所有与工作相关的文件、资料归还给甲方，并删除电子文件。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
7.2 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权单方解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
2024版房地产职业经理人聘用合同副本
2024版房地产职业经理人聘用合同副本甲方(雇主):________________乙方(雇员):________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
1.2 本合同为期____年，期满后，如甲乙双方同意续订，应在合同期满前一个月内协商确定是否续订。
未达成一致意见的，本合同自动终止。
第二条工作内容及岗位职责2.1 乙方接受甲方的聘任，担任房地产职业经理人职务，负责公司的房地产项目管理工作。
2.2 乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第三条工作时间、地点及休假制度3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，共计40小时。
具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的房地产项目所在地。
如有特殊情况需要调整工作地点，需经甲乙双方协商一致。
3.3 乙方享有法定节假日及带薪年休假等休假制度。
具体安排由甲方制定并告知乙方。
第四条薪酬福利待遇4.1 乙方的试用期为三个月，试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
具体标准由甲方与当地社保部门和住房公积金管理中心协商确定。
4.3 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况，给予乙方相应的奖金和晋升机会。
第五条保密义务5.1 乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息。
5.2 如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条违约责任6.1 如乙方在工作中存在违反法律法规、规章制度的行为，甲方可视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理措施。
房地产开发公司聘用合同3篇
房地产开发公司聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXXXXXX房地产开发有限公司地址：[XXXXX公司详细地址]法定代表人：[XXXXX公司法人姓名]联系方式：[XXXXX公司联系电话]乙方（受聘人）：[XXXXX被聘用者姓名]性别：[XXXXX被聘用者性别]身份证号码：[XXXXX被聘用者身份证号]联系方式：[XXXXX被聘用者联系电话]住址：[XXXXX被聘用者住址]鉴于甲方需要聘请乙方从事房地产开发相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任[XXXXX岗位名称]一职，负责[XXXXX具体工作内容]。
2. 乙方应在约定的岗位职责范围内履行义务，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币[XXXXX元整]，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的年终奖及其他福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 在本合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任根据违约情况而定，可约定具体的违约金数额或计算方式。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除合同。
4. 其他合同解除与终止的情况，按照《劳动法》及相关法律法规执行。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同房地产职业经理人聘用合同甲方（公司）：【公司名称】法定代表人：【法人代表姓名】联系地址：【公司地址】联系方式：【公司方式】注册资本：【注册资本】人民币执照编号：【营业执照编号】乙方（职业经理人）：【个人姓名】证件类型及号码：【证件类型】-【证件号码】住址：【住址】联系方式：【乙方方式】鉴于：1. 甲方是一家注册于【注册地】的房地产开发公司，拥有良好的市场声誉和稳定的经营基础；2. 乙方具备相应的房地产管理经验和能力，并愿意为甲方服务；3. 双方经友好协商，达成了以下聘用合同。
第一章聘用条款1.1 职位及职责乙方将被聘为甲方的房地产职业经理人。
在聘期内，乙方需履行以下职责：（1）负责制定和实施甲方房地产开发项目的管理方案和年度计划；（2）监督和指导房地产项目的设计、开发、销售和运营工作；（3）处理与房地产项目相关的法律事务、合同管理和审批手续等；（4）与相关部门和合作方保持沟通，确保项目顺利进行；（5）负责管理房地产项目的团队，包括招聘、培训和绩效考核等。
1.2 聘期本聘用合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。
终止日期为一年后，双方可协商续签或终止合同。
1.3 薪酬及福利乙方的薪酬将按以下方式支付：（1）基本薪酬：【具体金额】人民币/月，于每月【发放日期】发放；（2）绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金；（3）福利待遇：享受甲方提供的福利待遇，具体内容另行协商。
1.4 工作时间与地点乙方的工作时间为每周【工作日数】天，每天工作【工作小时】小时。
工作地点在【工作地点】。
第二章权利和义务2.1 甲方的权利和义务（1）向乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方顺利履行职责；（2）支付乙方约定的薪酬及福利；（3）及时提供乙方工作所需的信息和文件；（4）对乙方的工作进行监督和评估，并提供必要的反馈和指导。
2.2 乙方的权利和义务（1）按时完成工作任务，保证工作质量和效率；（2）遵守甲方的工作纪律和规定；（3）保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露；（4）在聘期届满时，如获得乙方的工作表现评价为良好，甲方可考虑续签合同。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同一、雇主和雇员信息1.1 雇主信息雇主名称：法定代表人：联系地址：电话：1.2 雇员信息姓名：身份证号码：住所：联系电话：二、聘用期限本合同聘用期限为【××】年，自【××】年【××】月【××】日起至【××】年【××】月【××】日止，届满后不再自动续签，任何一方均有权以书面形式提前30天通知终止合同。
三、工作内容及地点3.1 工作内容雇员聘用职位为【××】，工作职责包括但不限于：1.【××】2.【××】3.【××】3.2 工作地点雇员工作地点为【××】，工作地点可能因业务需要而调整，调整后需双方协商一致。
四、试用期雇员入职后，应接受为期【××】个月的试用期考核。
试用期内，双方可根据工作情况单方面解除合同，解除合同不需要提前通知。
五、薪资待遇5.1 基本工资雇员基本工资为【××】人民币/月。
5.2 绩效奖金雇员绩效奖金按照个人在为期一年内所取得的工作业绩和公司经济效益综合考核结果分配。
具体分配标准另行制定。
5.3 其他福利1.社会保险：按照国家规定缴纳各项社会保险。
2.带薪休假：员工年假天数为【××】天/年，其余请假需经过经理审批。
3.训练机会：公司将为员工提供必要的职业培训。
4.经济贷款：凡公司员工，如有购车、购房、治疗等特殊困难，公司将为员工提供经济贷款，具体标准由公司与员工另行协商确定。
5.其他员工福利：公司会不定期的举行员工聚餐活动、旅游等活动。
六、工作时间6.1 工作制度公司实行每周工作5天，每天工作8小时的工作制度。
6.2 弹性工作制度公司支持部分员工采取弹性工作制度，具体实施细节详见公司规定。
房地产职业经理人聘用合同特殊场景条款
房地产职业经理人聘用合同甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任房地产职业经理人一事，经充分协商，达成如下协议：一、聘用职位甲方聘请乙方担任房地产职业经理人的职位，负责房地产项目的策划、销售、运营等工作。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满后，如甲方需要继续聘用乙方，且乙方愿意继续受聘，双方可另行签订新的聘用合同。
三、工作内容1. 制定房地产项目的策划方案，包括市场调研、项目定位、营销策略等；2. 组织实施房地产项目的销售工作，包括销售团队的组建、培训、管理、考核等；3. 负责房地产项目的运营管理，包括项目进度控制、成本控制、质量保证等；4. 协调与政府部门、合作伙伴、客户等相关方面的关系，确保项目的顺利进行；5. 完成甲方交办的其他相关工作。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，每周工作时间为____小时。
2. 乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方规定执行，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。
五、劳动报酬1. 甲方每月支付乙方基本工资人民币____元，支付时间为每月的____日。
2. 乙方享有甲方规定的奖金、提成等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 甲方支付乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。
六、保密条款1. 乙方在聘用期间，对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍需履行保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的活动。
七、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间，如违反法律法规、甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除本合同。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方为房地产开发商，乙方具备相关经验和能力，双方经友好协商，达成以下聘用合同：第一条聘用岗位和职责1.1 甲方聘用乙方担任房地产职业经理人，具体岗位为[职位名称]。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：(1) 负责房地产项目的规划、开发、销售等工作；(2) 监督并管理项目团队，确保项目进展顺利；(3) 组织并参与市场调研，制定项目销售策略；(4) 协调各部门合作，推动项目的顺利进行；(5) 完成甲方交办的其他工作任务。
第二条合同期限2.1 本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]。
2.2 若双方协商一致，可在合同到期前提前终止或延长合同期限。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天[工作时间段]。
3.2 乙方的工作地点为甲方所在地，但根据工作需要，可能需要前往其他地点出差。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]，按[月/季/年]支付。
4.2 乙方的绩效奖金将根据乙方的工作表现和项目业绩进行评定，并根据甲方的规定进行发放。
4.3 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第五条保密条款5.1 乙方在履行合同期间和合同终止后，对于甲方的商业秘密和其他保密信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应妥善保管甲方的文件、资料和其他重要信息，不得擅自复制、转让或使用于其他非工作目的。
第六条终止合同6.1 在合同有效期内，若乙方有以下情况之一，甲方有权终止合同：(1) 严重违反公司规章制度；(2) 严重失职，严重影响项目进展和甲方利益；(3) 无故旷工或擅自离岗超过规定时间；(4) 其他严重违反合同约定的情况。
6.2 在合同有效期内，若甲方有以下情况之一，乙方有权终止合同：(1) 未按时支付工资和福利待遇；(2) 未提供合同约定的工作条件和资源；(3) 严重违反合同约定的情况。
2024年房地产公司总经理岗位聘用协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年房地产公司总经理岗位聘用协议范本本合同目录一览1. 聘用岗位1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 工作地点2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 奖金3.3 福利3.4 社会保障4. 工作时间4.1 工作制4.2 休息日4.3 加班5. 合同解除和终止5.1 解除合同的条件5.2 终止合同的条件5.3 经济补偿6. 保密协议6.1 保密内容 6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权7.1 职务作品 7.2 专利权7.3 商标权8. 违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任9. 争议解决9.1 协商解决 9.2 调解解决9.3 诉讼解决10. 其他条款10.1 合同修改 10.2 合同解释10.3 法律适用11. 附件11.1 简历11.2 学历证明11.3 职业资格证明12. 签署日期12.1 甲方代表12.2 乙方代表13. 合同正本13.1 甲方留存13.2 乙方留存14. 合同副本14.1 甲方留存14.2 乙方留存第一部分：合同如下：第一条聘用岗位1.1 岗位名称：房地产公司总经理1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的整体运营和管理，制定和实施公司的发展战略和经营计划；1.2.2 负责公司的内部管理，包括人力资源、财务、行政等各部门的工作协调和监督；1.2.3 负责公司的市场营销和业务拓展，建立和维护客户关系，提升公司的市场竞争力；1.2.4 代表公司与其他企业、政府部门、合作伙伴等进行商务洽谈和合作事宜。
1.3 工作地点：根据公司需要，总经理工作地点可在中国境内外的任意地点。
第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。
2.2 试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三条薪资待遇3.1 基本工资：总经理的基本工资为每月人民币____元（税前）。
房地产职业经理人聘用合同书(112024年版)一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX房地产职业经理人聘用合同书（112024年版）一本合同目录一览1. 聘用职位与职责1.1 职位名称1.2 工作职责2. 聘用期限2.1 起始日期2.2 终止日期3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇4. 工作地点4.1 工作地点5. 工作时间为5.1 每周工作天数5.2 工作时间段6. 试用期6.1 试用期时长6.2 试用期工资7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 违约责任8.1 双方违约责任8.2 赔偿金额9. 解除合同条件9.1 解除合同的条件9.2 解除合同的程序10. 争议解决方式10.1 争议解决方式10.2 适用法律11. 其他约定11.1 其他条款11.2 附件12. 签署日期12.1 签署日期13. 签署地点13.1 签署地点14. 双方签字14.1 甲方签字14.2 乙方签字第一部分：合同如下：1. 聘用职位与职责1.1 职位名称：房地产职业经理人1.2 工作职责：1.2.1 负责公司的房地产项目的日常管理工作；1.2.2 制定并执行房地产项目的市场推广策略；1.2.3 协调并管理项目团队，确保项目进度和质量；1.2.4 负责与其他部门和外部合作伙伴的沟通协调工作；1.2.5 完成公司领导交办的其他工作。
2. 聘用期限2.1 起始日期：____年__月__日2.2 终止日期：____年__月__日3. 薪酬待遇3.1 基本工资：人民币____元/月3.2 绩效奖金：根据工作绩效考核结果发放3.3 福利待遇：3.3.1 按照国家和地方法律法规规定的社会保险和住房公积金；3.3.2 享受带薪年假、病假等相关假期；3.3.3 提供职业培训和职业发展机会；4. 工作地点4.1 工作地点：____省____市____区____路____号5. 工作时间为5.1 每周工作天数：五天工作制，周一至周五；5.2 工作时间段：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。
房地产总经理聘用合同10篇
房地产总经理聘用合同10篇房地产总经理聘用合同1聘请方：__________（以下简称甲方）应聘方：__________（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、担保方式风险抵押金。
乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1.公司的经营方针和投资计划；2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5.监督乙方的工作（二）乙方：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9.公司章程和董事会授予的其他职权。
五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：_______________六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。
房地产经纪人员聘用合同7篇
房地产经纪人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事房地产经纪工作一事，经友好协商达成如下协议：一、合同背景鉴于甲方业务发展的需要，现拟聘用乙方从事房地产经纪工作。
乙方具备从事该职业所需的资质和经验，愿意在甲方的指导和监督下，尽职尽责地完成工作任务。
二、聘用事项甲方聘用乙方从事房地产经纪工作，包括但不限于房屋买卖、租赁、评估等业务。
乙方应按照甲方的要求，履行经纪人的职责和义务。
三、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
四、工作内容及地点乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责要求，从事房地产经纪工作。
工作地点包括但不限于甲方的办公场所、客户所在地及其他相关场所。
五、工作时间和休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用弹性工作时间制度。
如遇法定节假日或公司安排的休息日，乙方应享受相应的休假。
六、薪酬福利1. 薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资和业绩提成两部分组成。
2. 发放方式：薪酬每月发放一次，发放时间为每月的XX日。
业绩提成根据年度或季度业绩结算。
3. 福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
七、双方权利义务1. 甲方的权利义务：甲方有权要求乙方履行经纪人的职责和义务，为乙方提供必要的工作条件和资源。
同时，甲方应按时支付乙方的薪酬和福利。
2. 乙方的权利义务：乙方应按照甲方的要求履行经纪人的职责和义务，保守甲方的商业秘密和客户信息。
同时，乙方有权获得相应的薪酬和福利。
如遇特殊情况需提前解除本合同，应提前XX日通知对方。
若违反合同约定解除劳动合同，应承担违约责任。
八、违约责任及赔偿标准1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬和福利，应按未支付金额的XX%支付违约金。
2024版房地产职业经理人聘用合同11
2024版房地产职业经理人聘用合同11本合同由以下双方于____年__月__日签订：甲方(雇主):__________________________乙方(雇员):__________________________鉴于甲方拟聘请乙方担任房地产职业经理人，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容和岗位职责1.1 乙方同意接受甲方的聘任，担任房地产职业经理人，负责房地产项目的策划、开发、销售等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方创造价值。
第二条工作地点和时间2.1 乙方的工作地点为甲方指定的房地产项目所在地。
2.2 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照国家相关法律法规和地方规定，支付给乙方基本工资、奖金、津贴等报酬。
3.2 甲方将按照国家税收政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 甲乙双方同意，本合同期内，乙方的薪酬待遇不降低原约定水平。
第四条保密条款4.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的任何信息用于其他目的。
4.3 本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。
第五条违约责任5.1 甲乙双方同意，如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿对方的损失。
5.2 如因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
5.3 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
如补充协议与本合同冲突的，以补充协议为准。
第六条争议解决6.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同房地产职业经理人聘用合同1. 引言本合同由雇主（以下简称“甲方”）与职业经理人（以下简称“乙方”）订立，双方共同遵守合同条款并履行各自的权利和义务。
2. 合同概述本合同旨在规定乙方在甲方房地产公司担任职业经理人的职责、权益和雇佣条件等方面的内容。
本合同为双方共同遵守的法律文件。
3. 基本信息3.1 甲方信息公司名称：地址：方式：邮箱：3.2 乙方信息姓名：电子邮箱：4. 职责和权益4.1 乙方职责乙方作为甲方房地产公司的职业经理人，应履行以下职责：开展房地产市场调研和分析工作；制定并执行房地产销售和营销策略；主导团队，协调各部门合作，达成销售目标；负责与客户的沟通和谈判等工作。
4.2 乙方权益乙方享有以下权益：获得甲方合理的薪资和福利待遇；在工作中获得甲方提供的必要资源和支持；参与公司内部培训和职业发展计划；获得甲方领导层的支持和信任等。
5. 工作时间和地点5.1 工作时间乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。
根据工作需要，乙方可能需要在非工作时间处理工作事务，但不得超过法定工作时间。
5.2 工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
如有需要，乙方可能需要在国内或国外出差，但需提前征得乙方同意。
6. 合同期限本合同自甲方和乙方双方签署之日起生效，有效期为两年。
合同到期前，如双方同意继续工作，合同将自动延期。
7. 薪资和福利7.1 薪资乙方的薪资将按照甲方公司相关的薪资政策和绩效考核标准来确定，并于每月的工资发放日到乙方指定的银行账户上发放。
7.2 福利乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪病假和其他法定带薪假期等。
8. 保密条款8.1 保密责任双方在本合同有效期内及合同终止后，都应对在履行合同过程中所涉及到的商业秘密、技术信息和客户资料等保密信息保守秘密，不得泄露或用于其他不当用途。
8.2 违约责任一旦一方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，并赔偿因泄露保密信息所造成的损失。
2024年房地产总经理聘用合同(两份)
2024年房地产总经理聘用合同甲方（聘用方）：××房地产开发有限公司乙方（受聘方）：×××身份证号：××××××××××××××××××地址：××省××市××区××路××号鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售、物业管理等业务的公司，乙方具有丰富的房地产管理经验和专业知识，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任房地产总经理事宜，达成如下合同：第一条聘用期限1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。
1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在合同到期前30日内签订书面续签协议，否则本合同自动终止。
第二条聘用职位及职责2.1甲方聘用乙方担任房地产总经理，全面负责公司的房地产开发、销售、物业管理等业务。
2.2乙方在履行职责时，应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护甲方合法权益，保守甲方商业秘密。
第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时工作制，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的月薪为人民币××万元，按月支付。
4.2甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方工作业绩确定。
4.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家规定执行。
第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，如需变更、解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同房地产职业经理人聘用合同甲方：（雇主名称）（以下简称“甲方”）乙方：（职业经理人姓名）（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，经双方协商，达成以下协议：一、聘任内容1.1 甲方聘请乙方担任房地产职业经理人，具体职位为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
乙方须服从甲方的管理，按要求认真履行职责，不得擅自离职或转岗。
1.2 乙方的主要职责如下：（1）负责房地产项目的规划、招商、开发、销售管理等工作；（2）向甲方提供项目市场调研报告、招商方案、项目计划等相关文件和资料；（3）协助甲方推进项目的品牌营销、公关活动、媒体宣传等工作。
1.3 乙方应认真履行本合同所规定的义务，不得利用本职位的机会谋取私利，不得从事妨碍甲方经济利益的行为。
二、工资及其他福利2.1 乙方的基本工资为每月人民币（金额）元。
2.2 乙方享受法定节假日、带薪年假、生育假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期。
2.3 甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等相关福利，具体缴费标准按照国家有关规定执行。
三、试用期3.1 乙方进入甲方公司后，自签订合同之日起三个月为试用期。
试用期内乙方工资待遇、福利待遇与正式聘用期一致。
3.2 试用期内，甲方公司有权解除与乙方的合同，不承担任何违约责任。
3.3 试用期满后，双方如无异议，继续履行本合同。
四、保密条款4.1 乙方应对甲方公司的商业秘密予以保密，不得泄漏或利用公司商业机密谋取个人利益。
4.2 乙方对于在本职位上知悉的与公司经营活动有关的所有资料和情况，包括但不限于甲方公司的经营计划、客户信息、合作伙伴信息等，均应予以严格保密。
4.3 乙方在离职后，应将甲方公司的商业秘密归还给甲方公司，不得将公司商业秘密带离公司或未经甲方同意而使用。
五、合同期限5.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
5.2 合同期内，如乙方发生下列情况之一，甲方有权解除与乙方的合同：（1）乙方未经甲方同意私自离职或转岗；（2）乙方涉嫌行贿、受贿、挪用公款或重大违纪违法行为；（3）乙方患重病或因故无法胜任本职位工作；（4）乙方经甲方同意经岗位调整升迁后表现不佳。
2024年-房地产职业经理人聘用合同详尽多应用版
房地产职业经理人聘用合同甲方（雇主）：【甲方全称】地质：【甲方地质】乙方（受聘人）：【乙方全称】地质：【乙方地质】鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售、租赁、物业管理等业务的公司，甲方希望聘请乙方作为房地产职业经理人，负责甲方的相关业务管理工作；乙方愿意接受甲方的聘请，担任房地产职业经理人的职务。
根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及期限1.1甲方聘用乙方担任房地产职业经理人，全面负责甲方的房地产开发、销售、租赁、物业管理等业务管理工作。
1.2乙方的聘用期限为【聘用期限】年，自【聘用开始日期】起至【聘用结束日期】止。
聘用期满后，如双方同意续聘，应签订书面续聘协议。
第二条工作内容与职责2.1乙方在聘用期间，应全面负责甲方的房地产开发、销售、租赁、物业管理等业务管理工作，包括但不限于：（1）制定和实施甲方的发展战略和经营计划；（2）组织和协调甲方各部门的工作，确保各项业务顺利进行；（3）负责甲方项目的策划、开发、销售、租赁等工作；（4）负责甲方物业的管理工作，确保物业服务质量；（5）负责甲方与政府部门、合作伙伴、客户等的沟通与协调工作；（6）完成甲方交办的其他相关工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第三条工作时间和工作地点3.1乙方的工作时间为【工作时间】，根据工作需要，乙方应服从甲方的工作安排。
3.2乙方的工作地点为【工作地点】，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第四条薪酬待遇4.1甲方支付乙方的薪酬待遇为年薪【年薪数额】，其中包括基本工资、绩效奖金等。
具体支付方式和时间由双方另行协商确定。
4.2甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的绩效奖金。
具体奖金数额和发放条件由双方另行协商确定。
第五条保密条款5.1乙方在聘用期间，因工作需要接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密。
房地产职业经理人聘用合同2024年通用
房地产职业经理人聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________一、职位及职责1.1 乙方担任甲方的房地产职业经理人，负责甲方的房地产项目的日常管理工作，包括但不限于项目策划、营销、招商、运营等。
1.2 乙方应全面履行甲方制定的各项管理制度和业务流程，确保甲方房地产项目的顺利推进。
1.3 乙方应积极配合甲方完成各项业务指标，提升甲方在房地产市场的竞争力。
二、聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬及福利3.1 乙方的月薪酬为人民币____元（税前），每月____日按时发放。
3.2 乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。
3.3 甲方为乙方提供必要的办公条件和业务培训。
四、保密条款4.1 乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。
4.2 乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月薪酬的违约金。
六、争议解决6.1 双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 甲方有权根据项目实际情况调整乙方的职责范围，乙方应积极配合并按时完成调整后的任务。
房地产总经理聘用合同9篇
房地产总经理聘用合同9篇房地产总经理聘用合同 1聘任日期：受聘人姓名：受聘人家庭地址：受聘人职务：酒店副一、聘任期本合同为期_年，自_年__月__日起生效，至_年__月__日止。
应聘地为中国省市。
二、试用期自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期，试用期满后，将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。
三、受聘人职责在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责，完成酒店确定的任务。
1、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。
_年至__年度的经营利润指标主要指数是__年、__年、__年连续三年平均年度经营利润，即—元。
成本费用中不计折旧，不计投资利息，不计按照中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。
2、在总经理办公会议的统一领导下全权管理分管部门和经营场地的所属全体员工，做好员工的在岗培训，依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。
3、受聘期间，负责所有经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养，使之始终保持在良好状态以保证酒店经营活动的正常运营。
四、受聘人的工作条件1、为支持受聘人顺利完成年度经营计划的各项任务，酒店将提供正常经营费用和成本以外的__年、__年、__年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。
2、为支持受聘人完成董事会委托的职责范围内各项管理任务，酒店将会尽最大可能给予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和配合。
3、为了支持受聘人作为酒店高级管理负责人行使管理职能，酒店董事会只批准年度经营;批准部门经理级人员的任命、奖罚;批准3万元以上的固定资产的购买、淘汰;其他财务、工程方面的责任另由董事会委托专职其他高级管理人员负责以外的任何事项均无需董事长、总经理批准。
五、受聘人待遇1、受聘人将实行年薪制，完成年度经营计划指标，履行已承担的受聘人职责，将发放年薪_万元，如果未能完成年度经营计划指标，尤其是未能完成年度利润计划指标，将以已完成利润为基数按比例发放年薪。
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房地产职业经理人聘用合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：________________________
乙方：________________________
法律顾问： _____________________
签订日期：____ 年____ 月____ 日
聘请方（甲方）：
受聘方（乙方）：
法律顾问：
经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展、完成既定、自愿、平等、互利的原则，双
方达成聘用协议；为发展房地产开发公司的事业，甲方聘请乙方作为
甲方房地产开发公司的执行总经理，按照集团董事会、房地产开发公司董事会的精神及决定，负责房地产公司全部地产开发项
目的规划、设计、项目定位、开发建设、销售、招商、商业管理、物业管理等相关事宜，对于项目运作乙方直接向甲方董事会负责；具体条款如下：
、聘用期限
第一条：合同有效期自年月日起至
日止。
聘用期为三年
二、聘用职务
第二条：甲方聘乙方为房地产开发公司执行总经理职务，工作期间行使
总经理权利，并承担相关责任及义务。
三、聘薪标准
第三条：乙方在担任房地产开发公司执行总经理职务期间，每年的年
薪（大写）元人民币（税后），按6（月薪占比）：2 （季度考核薪金）：: （年底考核薪金）比例支付；每月基本工资为（大写）元人民币（税后），每月工资于次月15日前发放，遇节假日提前或者顺延。