后勤人员的管理制度
后勤的管理规章制度(7篇)
后勤的管理规章制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的后勤的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！后勤的管理规章制度（篇1）一、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。
2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。
3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。
4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物使用情况进行监督。
每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。
二、道具租用管理制度1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。
2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。
归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。
对损坏丢失等现象，照价赔偿。
三、环境管理制度1、美化幼儿园环境人人有责。
2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。
3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。
4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。
5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。
6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。
7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。
后勤的管理规章制度（篇2）后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
后勤人员管理规定(5篇)
后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。
2、环境卫生1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。
2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。
3)烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以____元/次罚款。
4)保持公告栏(黑板)整洁，不得乱涂乱画;通知、通告应粘贴摆正;超过一周以上____通知、通告应取下存档(特殊情况除外)。
5)文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。
6)办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。
7)每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏(黑板)上通报批评并责令改善。
3、工作纪律1)办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。
(如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。
)下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情。
违者，处以____元/次罚款。
2)公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。
上班时间打私人电话通话时间最多不得超过____分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话;打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。
违者，处以____元/次罚款。
3)节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张(A4)。
4)办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。
5)办公室及后勤人员外出须报公司领导批准。
6)外访人员由____楼办公室人员负责接待。
单位后勤人员管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的后勤管理工作，提高后勤服务质量，确保单位各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体后勤人员。
第三条后勤管理工作应遵循以下原则：1. 以人为本，服务至上；2. 效率优先，质量第一；3. 严格管理，持续改进；4. 公正公平，奖罚分明。
第二章职责与分工第四条后勤管理部门负责人负责制定后勤管理制度，组织、协调、监督后勤工作的实施。
第五条后勤管理部门下设以下岗位及职责：1. 保洁员：负责单位环境卫生的清洁、消毒、维护等工作。
2. 维修工：负责单位设施设备的维修、保养及日常维护工作。
3. 餐饮服务员：负责单位食堂的日常管理、食品安全及服务质量。
4. 保安员：负责单位的安全保卫、巡逻、门卫等工作。
5. 物业管理员：负责单位物业的日常管理、维修及保养工作。
第三章工作要求第六条后勤人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的思想品质和职业道德；2. 具备相应的专业技能和知识；3. 身体健康，能胜任本职工作。
第七条后勤人员应严格遵守以下工作要求：1. 服从领导，听从指挥，积极参加各项培训；2. 认真履行职责，提高工作效率，确保工作质量；3. 严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗；4. 保守单位秘密，不得泄露单位信息；5. 遵守国家法律法规，维护社会公德。
第八条后勤人员应做到以下事项：1. 爱岗敬业，尽职尽责，不断提高自身业务水平；2. 主动服务，热情周到，关心单位同事，树立良好的团队精神；3. 爱护公共财产，节约资源，杜绝浪费；4. 遵守交通规则，确保交通安全；5. 服从单位安排，积极参与单位组织的各项活动。
第四章奖惩与考核第九条后勤管理部门对后勤人员实行绩效考核制度，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
第十条对表现优秀的后勤人员给予表彰和奖励，对表现不佳的进行批评教育，情节严重的予以处罚。
第十一条奖励措施包括：1. 评为先进工作者，给予物质奖励；2. 提供晋升机会，提高待遇；3. 表彰通报，树立典型。
学校后勤人员管理制度细则
第一章总则第一条为加强学校后勤管理，提高后勤服务质量，确保学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有后勤人员，包括但不限于食堂、宿舍、物业、维修、保卫等岗位。
第三条后勤人员应遵守国家法律法规、学校规章制度及本制度，履行岗位职责，为师生提供优质服务。
第二章职责与分工第四条后勤部门负责学校后勤工作的整体规划、组织、协调和监督。
第五条各岗位后勤人员职责如下：（一）食堂：负责学校食堂的卫生、食品安全、营养搭配、菜品质量等工作。
（二）宿舍：负责学生宿舍的卫生、安全、设施维修、水电管理等工作。
（三）物业：负责学校公共区域的卫生、绿化、设施维护等工作。
（四）维修：负责学校各类设施的维修、保养、更新等工作。
（五）保卫：负责学校的安全保卫、巡逻、消防等工作。
第三章工作要求第六条后勤人员应具备以下素质：（一）热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
（二）具备相应的专业技能和知识，能熟练操作相关设备。
（三）具有较强的团队协作能力和沟通能力。
第七条后勤人员应按照以下要求开展工作：（一）严格执行国家法律法规、学校规章制度及本制度。
（二）按时参加学校各项会议和活动，认真完成领导交办的工作任务。
（三）保持工作场所的整洁、卫生，确保设施设备正常运行。
（四）关心师生生活，主动为师生提供优质服务。
（五）加强业务学习，提高自身素质。
第四章考核与奖惩第八条学校对后勤人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面。
第九条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
（一）优秀：考核得分在90分以上，具备良好的职业道德、工作态度、工作质量和业务水平。
（二）良好：考核得分在80-89分，具备较好的职业道德、工作态度、工作质量和业务水平。
（三）合格：考核得分在70-79分，具备基本的职业道德、工作态度、工作质量和业务水平。
（四）不合格：考核得分低于70分，工作态度、工作质量、工作效率和业务水平较差。
单位后勤人员工作管理制度
第一章总则第一条为加强单位后勤管理工作，提高后勤服务质量，确保单位正常运转，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位后勤部门全体工作人员。
第三条后勤人员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度，切实履行职责，为全体员工提供优质、高效的服务。
第二章职责分工第四条后勤部门负责人负责后勤工作的全面领导，组织实施本制度的各项规定，协调解决工作中遇到的问题。
第五条后勤部门下设各科室，具体职责如下：（一）办公室：负责后勤部门内部管理、文件收发、档案整理、办公用品采购等工作。
（二）财务室：负责后勤部门的财务管理工作，包括收支管理、报销审核、成本核算等。
（三）物资管理科：负责单位固定资产、低值易耗品的管理，确保物资合理配置和使用。
（四）餐饮服务科：负责单位食堂的管理，确保食品安全、卫生，提高餐饮服务质量。
（五）宿舍管理科：负责单位宿舍的分配、维修、卫生等工作，保障员工住宿环境。
（六）安保科：负责单位安全保卫工作，确保单位安全稳定。
第三章工作制度第六条后勤人员应按时到岗，不得迟到、早退，有事需请假。
第七条后勤人员应遵守职业道德，树立良好的服务意识，对待工作认真负责，积极主动。
第八条后勤人员应严格执行财务管理制度，规范报销流程，不得虚报冒领。
第九条后勤物资采购应严格按照采购程序进行，确保采购物品的质量和价格合理。
第十条后勤人员应定期对单位设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。
第十一条后勤人员应加强食堂管理，严格执行食品安全规定，确保食品安全卫生。
第十二条后勤人员应加强宿舍管理，定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍环境整洁。
第十三条后勤人员应加强安保工作，定期开展安全检查，提高安全防范意识。
第四章考核与奖惩第十四条后勤人员的工作考核主要包括工作态度、工作质量、工作纪律等方面。
第十五条对工作表现优秀、成绩突出的后勤人员给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度、工作不负责任、造成不良影响的后勤人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职或解聘等处分。
学校后勤人员的管理制度
第一章总则第一条为加强学校后勤人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保学校教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校后勤部门的全体员工，包括但不限于食堂、宿舍、安保、绿化、维修等岗位。
第三条后勤人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制和绩效考核制度。
第二章岗位职责第四条后勤人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，认真履行岗位职责。
第五条各岗位具体职责如下：1. 食堂工作人员：负责食堂的日常运营，保证食品安全、卫生，满足师生就餐需求。
2. 宿舍管理员：负责宿舍的日常管理，维护宿舍环境卫生，确保宿舍安全。
3. 安保人员：负责校园的安全保卫工作，维护校园秩序，保障师生人身财产安全。
4. 绿化人员：负责校园绿化工作，保持校园环境整洁美观。
5. 维修人员：负责校园设施的维修保养，确保设施正常运行。
第三章入职与培训第六条后勤人员招聘应严格按照国家相关规定和学校要求，确保招聘程序的公平、公正。
第七条新入职的后勤人员需经过岗前培训，培训内容包括学校规章制度、岗位职责、操作技能等。
第八条培训合格后方可上岗，不合格者需重新培训。
第四章工作纪律第九条后勤人员应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条工作期间，后勤人员应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
第十一条后勤人员应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，不得在公共场所吸烟。
第五章绩效考核第十二条学校设立后勤绩效考核制度，对后勤人员进行定期考核。
第十三条绩效考核内容主要包括：工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等方面。
第十四条绩效考核结果与工资待遇、晋升、奖惩等挂钩。
第六章奖惩与晋升第十五条对表现优秀的后勤人员给予表彰和奖励，对违反规定的后勤人员给予批评教育和处罚。
第十六条后勤人员晋升依据工作表现、业务能力、学历水平等因素进行。
第十七条后勤人员晋升程序按照学校相关规定执行。
第七章附则第十八条本制度由学校后勤管理部门负责解释。
后勤人员工作日常管理制度
一、总则为了规范后勤人员的工作行为，提高工作效率，保障后勤工作的顺利进行，特制定本制度。
二、工作职责1. 后勤人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导，团结协作，积极完成各项工作任务。
2. 后勤人员负责公司内部环境卫生、设施设备维护、物资采购、车辆管理等工作。
3. 后勤人员应具备良好的服务意识，热情接待来访人员，提供优质服务。
三、工作要求1. 环境卫生管理（1）后勤人员应保持办公区域、宿舍等场所的整洁卫生，每日进行清洁、消毒工作。
（2）对垃圾、废弃物进行分类处理，做到日产日清。
（3）定期对公共区域进行绿化、美化，营造良好的办公环境。
2. 设施设备维护（1）后勤人员应定期检查公司内部设施设备，确保其正常运行。
（2）发现设施设备故障，及时报修，并做好维修记录。
（3）加强设备保养，延长设备使用寿命。
3. 物资采购（1）后勤人员应根据公司需求，合理采购物资，确保物资质量。
（2）采购过程中，遵循公开、公平、公正的原则，防止舞弊现象。
（3）及时将采购物资送至指定地点，做好入库登记。
4. 车辆管理（1）后勤人员负责公司车辆的管理、调度、保养等工作。
（2）车辆行驶过程中，遵守交通规则，确保行车安全。
（3）定期对车辆进行保养，确保车辆性能良好。
四、工作时间及考勤1. 后勤人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 严格遵守公司考勤制度，如实填写考勤记录。
3. 因特殊情况需请假者，需提前向领导请假，并说明请假原因。
五、奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的后勤人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反规章制度、工作失职的后勤人员，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
后勤管理制度
后勤管理制度后勤管理制度「篇一」1、食堂工作人员要以主人翁的态度来办好学校食堂，改善师生伙食，增进师生员工身体健康，确保教学秩序的正常进行。
2、食堂工作人员必须持一证一书(健康证和饮食卫生安全责任书)上岗，每年进行一次健康检查，检查不合格者，不准在食堂工作;每期初签一份责任书。
3、食堂工作人员要严格遵守学校的各项规章制度，不准将外人带进食堂，同时也不准非食堂工作人员进入食堂操作间，确保饮食安全。
4、食堂工作人员必须加强学习，提高个人素质和能力，以高水平做好本职工作，为学生服好务，让学生吃得高兴，也让家长放心。
5、食堂工作人员要自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退，请事假、换班，均要提前一天报管理员审批。
影响师生正常教学秩序的，作为重大责任事故记载并降低一个等次发放安全工作奖。
6、食堂工作人员要注意环境和机械卫生，食品和炊具卫生及个人卫生，杜绝传染病源。
7、食堂工作人员上班时，必须穿工作服，搞好四防工作，讲究个人卫生和集体卫生。
8、食堂保管员要坚持实物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，同时也要严格审批手续。
用款人需经分管领导审批同意后方可领取现金。
9、食堂采购员对食物采购，一定要三人同行，互相监督，且要索证，还需提前一天制订隔天的食谱，食品品种样式要多，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
收货管理要把质量关、入库关。
10、食堂工作人员要做好安全工作，使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，尤其是锅炉工必须按《锅炉安全运行的操作规定与管理》进行工作，如因违反规定或失职造成的人为责任事故，由当事人自己负责。
11、食堂工作人员不得随便把食物带出食堂，自买的菜品不得带入食堂，不得把学校的食品当作自己的物品随便请客。
12、食堂工作人员对学生服务时要讲文明，一视同仁，不得与学生发生争吵，食堂工作人员之间要和睦相处，讲究团结，尊敬班长，服从安排。
后勤管理制度「篇二」学校财务管理工作，是学校后勤工作的核心，工作的成效直接影响教职员工的福利待遇，甚至关系学校的生存与发展。
后勤总务管理制度(4篇)
后勤总务管理制度是指为了规范和优化机构或企事业单位的后勤总务工作，对后勤总务管理进行制度化的规定和规范。
其目的是提高后勤总务工作的效率和质量，保障机构或企事业单位的正常运转和发展。
下面是一份关于后勤总务管理制度的草拟，供参考。
一、总则1.1 本制度的适用范围：适用于本机构或企事业单位的后勤总务管理工作。
1.2 本制度的基本原则：依法、规范、公正、效率。
1.3 本制度的任务：规范后勤总务管理，提高工作效率，保障机构或企事业单位的正常运转。
二、后勤总务管理的职责和权限2.1 后勤总务管理职责：2.1.1 负责编制和实施后勤总务管理制度。
2.1.2 组织开展后勤总务工作，包括设备管理、车辆管理、采购管理、仓库管理等。
2.1.3 负责后勤供应的协调与统一，确保供应的质量和及时性。
2.1.4 组织后勤技术培训和考核，提高后勤人员的业务水平。
2.2 后勤总务管理权限：2.2.1 拟定后勤总务管理制度和工作计划。
2.2.2 确定后勤资源的配置和使用。
2.2.3 批准后勤物资的采购和使用申请。
2.2.4 进行后勤相关人员的考核和评价。
三、后勤总务管理的流程和要求3.1 后勤资源的管理3.1.1 后勤资源的编制和更新，包括人员、设备、车辆、物资等。
3.1.2 后勤资源的配置和使用，严格遵守计划经济原则，确保资源的合理利用。
3.1.3 后勤资源的维修和维护，制定维护保养计划，确保资源的正常运转。
3.2 后勤采购管理3.2.1 制定采购计划，根据需要和预算编制采购清单。
3.2.2 进行供应商的评估和选拔，确保供应商的合法性和信誉度。
3.2.3 确定采购方式和采购合同的签订，保证采购的合规性和合理性。
3.2.4 对采购品质和数量进行验收，确保采购的质量和标准。
3.3 后勤仓库管理3.3.1 设立合理的仓库布局和管理制度，确保物资的安全和有效管理。
3.3.2 建立物资分类和编码体系，便于物资的入库和出库管理。
3.3.3 制定库存管理制度和定期盘点制度，确保库存的准确性和及时性。
后勤工作制度(5篇)
后勤工作制度一、办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。
二、劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。
三、办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。
四、自采部分采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。
采购人员不得随意购买计划以外的物品。
五、后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作，不能因供应不及时影响工作。
六、办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。
凭登记汇总核算各部门办公费用。
七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。
后勤人员负责管理工作。
八、福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。
九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。
十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。
要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全。
后勤工作制度（2）是指组织或机构为保障日常运转而设立的一系列规范和程序。
后勤工作制度包括人员管理、物资管理、设备管理、车辆管理、办公室管理等方面的规定。
1. 人员管理：后勤工作中，需要对后勤人员进行岗位分工、职责明确，并制定相应的考核激励机制，确保后勤人员高效地完成各项任务。
2. 物资管理：后勤工作中，需要建立物资（包括办公用品、设备、工具等）的采购、领用、归还和盘点制度，确保物资使用的合理性和有效性。
3. 设备管理：后勤工作中，需要对设备（包括计算机、打印机、复印机等）进行维修、清洁和保养，制定相应的维护计划和标准，确保设备的正常运转。
4. 车辆管理：后勤工作中，需要对机构所有车辆进行维护和保养，制定车辆日常使用和保险等规定，确保车辆的安全和可靠运行。
后勤工作管理制度（5篇）
后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。
下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。
2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。
3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。
4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。
5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。
6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。
上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。
后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。
第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。
第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。
第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。
第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。
第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。
第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。
后勤人员安全管理制度
一、总则为了加强学校后勤管理，保障师生生命财产安全，提高后勤服务质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有后勤人员，包括食堂、宿舍、物业、保卫、保洁、维修等岗位。
三、安全责任1. 后勤部门负责人对本部门的安全工作全面负责，负责制定和落实安全管理制度，组织开展安全培训，消除安全隐患。
2. 后勤人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉履行安全责任，确保自身和他人的生命财产安全。
四、安全管理措施1. 人员管理（1）后勤人员应持有相关资格证书，具备相应技能和经验。
（2）新入职后勤人员必须经过岗前培训，熟悉岗位操作规程和安全注意事项。
（3）后勤人员应定期进行安全教育培训，提高安全意识和技能水平。
2. 设备管理（1）后勤设备应定期检查、维护和保养，确保设备安全运行。
（2）禁止使用过期、损坏或未经检验合格的设备。
（3）设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，防止设备事故发生。
3. 食品安全（1）食堂工作人员应持有健康证明，保持个人卫生。
（2）食品原料采购、储存、加工、销售过程应符合国家食品安全标准。
（3）食堂应定期进行食品安全检查，确保食品安全。
4. 用电安全（1）后勤人员应熟悉用电安全知识，严禁私拉乱接电线。
（2）用电设备应定期检查、维护和保养，确保用电安全。
（3）禁止使用老化、破损的电器设备。
5. 消防安全（1）后勤人员应熟悉消防器材的使用方法，掌握火灾报警、疏散逃生等技能。
（2）消防设施应定期检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。
（3）禁止在消防通道、安全出口处堆放杂物。
五、安全检查与隐患整改1. 后勤部门应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 发现安全隐患，应及时上报，并采取相应措施，确保整改到位。
3. 对整改不到位的，追究相关人员责任。
六、奖励与处罚1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定的个人和集体，按照学校相关规定进行处罚。
高校后勤管理制度（五篇）
高校后勤管理制度厨房管理制度⑴人员:所有工作人员应有良好的个人卫生习惯，必须做到工作前洗手消毒、不留长指甲、不戴戒指、不吸烟。
工作人员出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐病症时，应立即脱离工作岗位。
⑵场所:注意工作场所通风换气。
工作完毕，不留卫生尾巴。
保持室内整洁卫生。
⑶采购:“五不买”:不新鲜的不买，不卫生的不买，不放心的不买，夏秋季节易中毒的蔬菜不买，非正规厂家及商场的不买。
⑷加工:“五不加工”:未清洗干净的不加工，营养搭配不合理的不加工，超过保质期的材料不加工，厨房卫生不合要求不加工。
⑸餐具:用餐后及时清理，餐具严格做到一洗、二刷、三冲、四消毒。
⑹营养:加强伙食管理，丰富食谱，注意营养搭配。
开出每周菜单，并提高业务水平，不断花样更新，每周保持餐餐不重样。
每天都必须配备适时水果或点心。
接送管理制度⑴准时:接送人员必须在放学前____分钟携带托管学生联系表到校门口指定地点等侯学生。
⑵准确:接送人员必须认真清点人数并做记录，发现缺席应及时与家长取得联系确认情况。
⑶安全:每次至少两名接送人员，并视人数的变化再增派人员接送，确保途中安全。
专车接送人员必须严格要求学生乘车方式往返，不得让学生擅自出走。
接时要监督学生悉数进入托管中心，送时要督促学生全部进校门。
(4)可靠:不随意更换接送人员，如有需要须提前通知学生，以防止不法人员冒充本中心人员接走学生。
午餐管理制度⑴秩序:工作人员必须引导学生就餐前洗手、保持安静，坐到固定位置进餐。
就餐保持安静，不交头接耳，不随意下位走动。
轻放餐具不得有响声。
⑵节约:不浪费粮食，必须要求学生把饭菜、汤、水果吃完不随意倒掉。
另外没吃饱的同学可以再打饭，让学生一定要吃好吃饱有利于身体健康。
⑶卫生:工作人员要引导学生，讲究卫生，保持饭桌、地面清洁，不随地乱丢剩菜、剩饭、纸屑、果皮、及随地吐痰得现象。
饭后引导学生到卫生间漱口清洁口腔牙齿。
午休管理制度⑴准备:为了统一安排，统一行动，在进入休息室前，全体同学都先上厕所，进入休息室到起床时间内，不允许学生以各种借口随意走动或离开休息室影响其他同学。
后勤工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强后勤工作人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校后勤工作人员，包括食堂、宿舍、物业、维修、保洁、绿化等岗位。
第三条后勤工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，积极履行职责，为师生提供优质、高效的服务。
第二章组织架构第四条后勤管理部门负责后勤工作人员的管理工作，设立以下组织架构：1. 后勤管理部门：负责制定后勤管理制度，监督、指导后勤工作人员的工作，处理后勤工作中的重大问题。
2. 各部门负责人：负责本部门的日常管理工作，确保部门工作有序进行。
3. 后勤工作人员：负责具体工作，执行上级领导的指示和部门负责人的要求。
第三章岗位职责第五条后勤工作人员岗位职责：1. 食堂工作人员：（1）负责食堂的日常管理工作，确保食品安全、卫生；（2）按照规定的时间、标准，提供师生用餐；（3）保持食堂环境整洁，做好食品储存、加工、分发等工作；（4）做好食堂设备的维护、保养工作。
2. 宿舍工作人员：（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍安全、卫生；（2）负责宿舍的分配、调整、维修等工作；（3）做好宿舍卫生检查、消毒、灭虫等工作；（4）负责宿舍设施的维护、保养工作。
3. 物业工作人员：（1）负责学校物业管理，确保校园环境整洁、有序；（2）负责学校公共设施的维护、保养工作；（3）负责校园绿化、保洁工作；（4）负责处理校园内的突发事件。
4. 维修工作人员：（1）负责学校各类设备的维修、保养工作；（2）及时响应师生报修，确保设备正常运行；（3）定期对设备进行检查，预防故障发生；（4）做好维修记录，及时反馈维修情况。
5. 保洁工作人员：（1）负责学校公共区域的清洁工作；（2）保持校园环境整洁、卫生；（3）做好垃圾分类、回收工作；（4）负责公共设施的维护、保养工作。
6. 绿化工作人员：（1）负责校园绿化的日常管理工作；（2）做好植物养护、修剪、施肥等工作；（3）负责绿化设施的维护、保养工作；（4）负责校园环境的美化、绿化工作。
学校总务后勤人员管理制度
第一章总则第一条为加强学校总务后勤管理，提高工作效率和服务质量，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校总务后勤部门的全体工作人员。
第三条总务后勤人员应遵循“服务至上、规范操作、勤俭节约、确保安全”的原则，全面负责学校后勤保障工作。
第二章组织机构与职责第四条学校总务后勤部门设主任一名，副主任若干名，负责全面管理后勤工作。
第五条总务后勤部门下设办公室、膳食科、维修科、安保科、采购科等科室，各科室职责如下：（一）办公室：负责后勤部门的日常行政管理工作，包括人事、财务、档案、信息等工作。
（二）膳食科：负责学校食堂的日常管理工作，包括食材采购、食品安全、膳食供应等。
（三）维修科：负责学校设施设备的维修、保养及日常维护工作。
（四）安保科：负责学校安全保卫工作，包括门卫、巡逻、消防等。
（五）采购科：负责学校物资的采购、供应及管理工作。
第三章人员管理第六条总务后勤人员应具备以下条件：（一）热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
（二）具备相应的专业知识和技能。
（三）身体健康，能够胜任本职工作。
第七条总务后勤人员招聘、调配、考核、晋升、辞退等按照国家及学校相关规定执行。
第八条总务后勤人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
第四章工作制度第九条总务后勤人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。
第十条总务后勤人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第十一条总务后勤人员应保守学校秘密，不得泄露工作信息和客户隐私。
第十二条总务后勤人员应加强与其他部门的沟通与协作，确保后勤保障工作高效、有序进行。
第五章服务质量第十三条总务后勤人员应树立服务意识，以提高服务质量为目标，为师生提供优质的后勤保障服务。
第十四条总务后勤人员应认真执行服务规范，确保服务质量达到学校要求。
第十五条总务后勤人员应定期开展服务质量检查，发现问题及时整改。
第六章考核与奖惩第十六条学校对总务后勤人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
后勤管理制度
后勤管理制度有关后勤管理制度（精选7篇）后勤管理制度1后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。
4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。
5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。
后勤管理制度21、办公室和实验楼的电开水器每天定时开放，由两个负责寝室管理的教师负责。
若不按时开关的，每次扣1分。
若水电工未发现电开水器不按时开放的扣相关责任人1分。
（春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄灯（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄灯2、校园内的所有水龙头必须随手关闭，不得出现长流水造成浪费。
责任老师：总务处水电工，责任班级：卫生区所在班级。
发现一次因水管关闭不严，造成长流水的，扣班级考评分2分，属于水龙头坏的造成长流水的，水电工不能及时发现处理的，扣水电工绩效考核分1分。
3、班级超时用电一次，扣班级5分。
若水电工未检查的，扣水电工1分。
4、办公室超时用电一次（室内无人用电或晴天亮灯）扣负责人2分，组员1分。
水电工为检查到的，扣水电工1分。
5、任何人不得在校使用大功率电器（电磁炉、电饭锅、电动车充电等），否则没受用电器，并罚款20元。
6、所用财产若有损坏，要照价赔偿，故意损坏的，加倍处罚，并酌情扣除班级考评分2—10分。
教室里的门窗玻璃黑板损坏的，2天内赔偿或修正到位，桌凳损坏的，3天内赔偿或修正到位，否则按天数扣除班级考评分，直到赔偿或修正到位。
后勤人员管理制度
后勤人员管理制度一、总则后勤工作是保障单位正常运转的重要环节，为了加强后勤人员的管理，提高后勤服务质量和工作效率，特制定本管理制度。
二、岗位职责1、物资管理岗位（1）负责单位物资的采购、验收、入库、保管和发放工作，确保物资的数量准确、质量合格、存放安全。
（2）建立物资台账，定期进行盘点，做到账物相符。
（3）根据单位需求，合理制定物资采购计划，控制采购成本。
2、设备维护岗位（1）负责单位各类设备的日常维护、保养和维修工作，确保设备正常运行。
（2）建立设备档案，记录设备的使用、维护和维修情况。
（3）定期对设备进行检查，及时发现和排除安全隐患。
3、卫生保洁岗位（1）负责单位办公区域、公共区域的卫生清洁工作，保持环境整洁。
（2）按照卫生标准和要求，做好日常清扫、消毒和垃圾处理工作。
（3）维护卫生设施的正常使用，及时更换损坏的设施。
4、食堂管理岗位（1）负责食堂的日常管理工作，包括食材采购、食品加工、餐具消毒等。
（2）保证食品的质量和安全，严格遵守食品卫生法规。
（3）合理安排膳食，满足员工的饮食需求。
5、车辆管理岗位（1）负责单位车辆的调配、使用、保养和维修工作。
（2）办理车辆的相关手续，如保险、年检等。
（3）确保驾驶员遵守交通规则，安全驾驶。
三、工作纪律1、遵守单位的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
2、工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏等与工作无关的事情。
3、服从工作安排，认真履行岗位职责，不得推诿、扯皮。
4、保守单位机密，不得泄露单位的物资采购、设备维护等相关信息。
四、服务规范1、树立服务意识，热情周到地为单位员工提供服务。
2、对待服务对象要使用文明用语，不得态度生硬、蛮横。
3、及时响应服务需求，在规定的时间内完成工作任务。
4、接受服务对象的监督和评价，不断改进服务质量。
五、培训与考核1、定期组织后勤人员参加业务培训，提高业务水平和工作能力。
2、建立考核机制，对后勤人员的工作表现进行定期考核。
后勤人员管理制度
后勤人员管理制度一、总则1.后勤人员管理制度是为了规范后勤人员的工作行为，确保后勤工作高效有序进行。
2.后勤人员包括但不限于保洁人员、仓库管理员、维修人员等。
3.后勤人员应遵守企业《员工行为准则》等相关规定。
二、入职管理1.后勤人员的招聘和录用必须符合国家法律法规和企业的相关规定，严格遵守招聘程序和标准。
2.入职前后勤人员应参加企业培训，了解企业文化和职责，并签订保密协议。
3.入职后勤人员需办理入职手续，提交相关证件和材料，由人力资源部进行档案管理。
三、工作责任1.后勤人员必须按照工作要求和各项标准履行岗位职责。
2.后勤人员需严格遵守工作纪律，按时按量完成任务，并保证工作质量。
3.后勤人员应积极主动为员工提供优质的后勤服务，在服务中保持良好的态度和形象。
4.后勤人员需按照规定使用和保管各种设备、物品和工具，做到妥善使用和维护。
四、安全管理1.后勤人员应遵守安全操作规程，保证自身安全，防止事故和意外。
2.后勤人员对于使用的设备、物品和工具必须进行检查和维护，发现问题及时上报并修复。
3.后勤人员要保持清洁卫生，定期进行清洁消毒，并做好个人卫生防护。
4.后勤人员要严格遵守防火、防盗和防病毒等安全相关措施，并负责相应的检查和维护。
五、考核奖惩1.针对后勤人员的工作表现，企业将进行定期的考核，对工作出色的人员将给予奖励和提升机会；对工作不达标的人员将进行警告、辅导和培训。
2.对恶意破坏设备、物品和工具的后勤人员，将按照公司纪律进行严肃处理，甚至解雇。
六、保密管理1.后勤人员必须保守企业的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露。
2.后勤人员在处理文件、资料和信息时，必须按照规定进行存放、传递和销毁，避免信息泄漏。
七、申诉与监督1.后勤人员有权向主管部门提出申诉，并且主管部门需对申诉问题进行调查和处理。
2.监督部门有权对后勤人员的工作进行巡查和监督，并及时发现和纠正问题。
八、附则1.此后勤人员管理制度自颁布之日起生效，并逐渐更新完善。
后勤相关人员管理制度
第一章总则第一条为加强后勤管理工作，提高工作效率和服务质量，确保后勤工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于后勤部门所有工作人员，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第三条后勤工作人员应遵守国家法律法规，认真执行本制度，切实履行职责，为学校、企业、机关等提供优质、高效的后勤服务。
第二章职责与分工第四条后勤管理部门负责人负责后勤工作的全面领导，对后勤工作进行统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条后勤管理部门设立以下岗位：1. 管理岗位：负责后勤工作的日常管理、协调和监督；2. 技术岗位：负责设备维护、技术支持、安全检查等工作；3. 服务岗位：负责为师生提供餐饮、保洁、绿化、维修等服务。
第六条各岗位职责如下：1. 管理岗位：（1）负责后勤工作的计划、组织、协调和实施；（2）负责后勤工作人员的招聘、培训、考核和奖惩；（3）负责后勤工作的经费预算、使用和监督；（4）负责与相关部门的沟通和协调。
2. 技术岗位：（1）负责设备的日常维护、保养和维修；（2）负责技术支持、安全检查和应急处理；（3）负责设备的更新换代和技术改造。
3. 服务岗位：（1）负责餐饮、保洁、绿化、维修等服务的提供；（2）负责服务质量的监督和考核；（3）负责收集和处理师生对后勤服务的意见和建议。
第三章工作要求第七条后勤工作人员应具备以下素质：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备一定的专业知识和技能；3. 具有较强的责任心和服务意识；4. 具有良好的团队协作精神和沟通能力。
第八条后勤工作人员应遵守以下工作要求：1. 严格遵守国家法律法规和学校、企业、机关等规章制度；2. 认真履行职责，按时完成工作任务；3. 保守工作秘密，不得泄露学校、企业、机关等内部信息；4. 服从领导，听从指挥，积极参与各项工作；5. 保持良好的工作态度，提高工作效率和服务质量。
第四章考核与奖惩第九条后勤管理部门对工作人员实行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作成绩；4. 团队协作。
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后勤人员的管理制度•相关推荐后勤人员的管理制度（通用8篇）在发展不断提速的社会中，各种制度频频出现，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
大家知道制度的格式吗？下面是小编精心整理的后勤人员的管理制度（通用8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
后勤人员的管理制度1一、学校总务工作的主导思想：1、学校总务工作，必须坚持管理育人，服务育人、环境育人。
2、总务工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。
二、建设一支素质良好的总务队伍：要搞好学校的总务，必须有素质优良的总务队伍，因此，总务人员必须做到：1、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力。
2、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。
工作上能任劳任怨，工作扎实，作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。
3、总务人员要一专多能，团结协作，做好学校总务工作。
三、总务人员要严格财务制度，严格财务管理。
1、根据学校办学条件和特点，坚持“少化钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则，把握财源。
2、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。
3、一切现金，均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。
4、健全财务帐册，建立财务档案。
四、严格财务审批手续：1、学校一切开支，必须征得校长同意，一切票据需由校长审批。
总务主任应在开学前、期中两次与各部门协商，征求购置开支计划，送校长审批，凡为经校长同意，随意购买并造成事实者，由当事人负责。
2、一切购物票据，需由经手人、证明人（实物验收人）、批准人三者具全，方准报销，验收人员如发现数量、质量与票据不符，不予验收签报。
3、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。
4、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长室。
5、学校组成财务稽核小组，每学期对学校财务进行一次稽核。
五、总务处的职责：1、学校一切校产由总务处负责管理。
2、总务处要设立校产登记册，要分类登记：A、课桌椅、柜厨、讲台办公桌橱；B、电器：学校电器设备、电化教仪等；C、乐器、体育器材，少先队室；D、各专用室器材、教仪。
3、总务处每学期结束，必须对学校财产进行一次全面的检查，并收调查结果书面上报校长室。
4、凡借用学校电器、乐器、体育器材等其它设备，必须校长批准，借用其它器具也要校长同意5、一切办公用品，包括日记本、稿纸、纸张、笔、粉笔等，需建立购进登记，领用登记、期末结算的制度。
6、总务处要经常地教育学生爱护学校一切公物，经常检查使用情况，受损情况，及时维修，减少耗失。
7、总务处应制订安全措施，做好防火防盗工作。
8、总务处对校舍的管理，负有直接责任。
因此要经常做好维护校舍，确保环境美的管理，经常巡视校舍，认真做好常规性的总务工作。
六、要保证学校工作顺利进行。
1、开学前做好领运课本、作业簿等工作，并按班分妥。
及时购进教学及办公用品，保证开学用具齐全。
2、学期结束，要对总务工作进行一次检查，并切实做好下学期的准备工作后勤人员的管理制度2学校总务管理工作的原则，是总务管理活动必须遵循的共同行为准则，是学校管理者管人、管事、管物、管财的行动准则，它是总务管理客观规律的反映，是人们在对实践的不断总结、不断认识、不断深化的基础上提出来的。
一、政治思想领先的原则总务管理的任务是管好用好财和物，创设学校良好的教育、教学环境，不断充实和完善教学硬件，关心和改善师生的生活福利。
做好总务工作，必须提高总务管理人员的政治思想素质，遵循思想领先的原则。
首先，必须做好总务管理人员的思想工作，教育他们热爱本职工作，树立事业性和责任感，对本职工作勤勤恳恳，忠于职守，树立全心全意为教学为师生服务的思想，具有廉洁奉公，任劳任怨、甘当配角、甘做教育战线上的无名小卒的献身精神。
其次，必须渗透到实际工作中去。
如学校经费管理要坚持实事求是，要认真贯彻执行上级有关收费规定，做到收费合理，帐务公开，随时接受上级主管部门和师生审计监督。
在管理学校财物上要经常做好师生员工的思想工作，使他们关心集体，爱护公共财物，养成良好的生活习惯。
使师生保持艰苦奋斗的作风，敢于同损坏公物的行为作斗争。
不以简单的"违者罚款"或训斥为手段，提高学生爱护公物的自觉性。
二、为教学服务的原则提高教育质量，使学生德、智、体、美、劳全面发展，成为有社会主义觉悟有文化的劳动者，是学校的根本任务。
因此，学校工作以教学为主，这是学校工作长期实践经验的总结，也是学校管理工作的客观规律，是每个学校工作人员所必须严格遵循的重要原则。
学校工作以教学为主，这就决定了总务工作必须为教学服务，要贯彻为教学服务的原则，除了指导思想明确，服务态度端正之外，在具体工作上必须做到如下四点：1、根据教学大纲的要求，有计划、有步骤地配备教学仪器、图书资料、课桌凳添置、学校环境建设的改造、服务设施的完善、教学经费保证等等，为学校教学工作的正常开展提供良好的物质条件。
2、根据学校各个阶段的特点，主动积极地做好各项总务后勤工作，使总务工作与学校教学工作紧密配合、协调一致。
例如，开学初首先要及时发放书簿，安排好教室、课桌凳，收好管好学生所缴的一切经费，供应开学初的教学用品等，为学校教学工作顺利进入正常阶段作出总务后勤保证。
3、及时收集信息，坚持调查研究，努力改善和创造良好的学习、工作和生活环境，使师生把精力集中于教学上。
4、总务工作始终为教学服务，就必须对总务人员进行教育理论的教育，确立后勤为教学服务的信念，同时，要引导总务人员深入教学第一线，熟悉教学规律，这样才能做到想教学所想、急教学所急，更好地为教学第一线服务。
三、为师生服务的原则为师生服务的原则，要求总务后勤工作尽量想方设法解除师生的.后顾之忧，为师生创造学习、工作、生活上的各种方便。
例如，新教师分配到校第一件事就要安排好他们的吃、住，保证住得舒适，吃得满意，这样才能使新教师有精力投入到教学上去。
创造条件，努力改善办学条件，为师生创造通风、采光较好的住宿条件，努力办好食堂，提高饭菜质量和服务质量，让师生有更多的时间和精力投入到紧张的教学活动中去。
坚持为师生服务，总务后勤人员还要克服服务工作的自卑思想。
要肯定总务工作在学校工作中的地位和作用，要看到它的重要性。
后勤工作是为学校建立良好的教学秩序和全体师生共同办好学校的物质基础和必要条件，经常教育总务工作人员，使他们认识到总务工作直接或间接地影响着学校的各项工作，同时要求他们甘做配角，心甘情愿地为师生服务，同时在为师生服务过程中要注意服务态度、服务质量，做到诚实待人，语言文明。
四、从实际出发的科学性原则从实际出发的科学性原则，就是用辩证唯物论，从客观存在的事物出发结合学校教育、教学的特点，用科学的方法，高效率、高质量地开展总务后勤工作。
要实现从实际出发科学化管理学校，首先要提高对总务工作科学化管理的重要性的认识。
纠正认为总务工作是杂务工作，只要脚勤、手勤，无须讲科学性的错误认识，总务工作服务的对象是学校教学，学校教学本身就具有科学性。
例如，学校在添置教学用具、教学仪器时都要考虑到是否适合学校教学的实际，是否符合学生的年龄特点和身心发展的要求。
又如学校的整体规划、环境绿化、基本建设等工作，这里面都有不少学问，都具有科学性。
五、坚持勤俭节约，廉洁奉公的原则勤俭节约是办一切事情的基础，也是总务管理的基本方针，总务工作更要本着勤俭节约的原则，让有限的经费发挥更佳的效益，为学校教育、教学作出更大的成绩。
总务处负责管理学校全部经费的收、支和物资供应，要始终贯彻勤俭节约、廉洁奉公的原则，做好经费的预算编制等工作。
在学校财力的可能保证教学经费的前提下，编制预算计划，统筹兼顾，保证重点，照顾一般，尽量做到少化钱多办事。
健全审批制度，精打细算，引入竞争机制，对大型物品的采购，采用招投标，充分体现公开、公平、公正。
在学校财产管理中要建立学校财产管理制度。
在保管过程中要进行经常性的检查、维修，做到物尽其用。
对学生要进行勤俭节约的教育，从节省一滴水、一度电、一张纸、一块玻璃开始，使学生明白办学需要勤俭，勤俭为了更好地办学的道理。
在总务工作管理中，总务人员要坚持以身作则、廉洁奉公、不谋私利，带头执行财政纪律，秉公办事，自觉抵制形形色色的不正之风，同时要加强自身学习，提高政治思想觉悟，在建设高度的物质文明的同时努力提高总务管理人员的精神文明素质。
后勤人员的管理制度3校产校资，设施设备等公物均属国家和集体财产，是教育教学工作的重要物质基础，是提高教育教学质量的重要保证，有效使用和爱护公物是每个师生的权利和义务。
全体师生应发扬当家作主的精神，保管和使用好公物，随意损坏公物的行为必须立即制止。
为使有限的财物发挥最大的效益，保证教育教学工作的需要，制订本制度。
1、实施公物贯彻谁使用谁负责的原则，实施三级管理制度。
即学校总务处、各年级（含办公室）、各班责任制，总务处设总保管员一人，各处室，级组责任人，各班班主任。
各处室，各课室内的一切公物，在学期初由总务处交付各处室，各班使用，由各处室责任人和各班任验收入册登记，负责保管使用，原则上一跟三年，负责到底。
教室，寝室及其附设用品（如门、窗、黑板、讲台、照明设施等）管理责任到班。
课桌、椅管理责任到个人。
教职工借用公物使用，同样登记入册，内宿教职工个人租用公物要按章登记，工作调动离校前必须办理借用公物的清还手续。
2、落实检查做好公物保管工作要做好校产、公物的管理，完善和健全保管借用责任制，必须落实检查，做好教育、督促和及时维修工作。
在检查工作中，期中、期未由总务处组织人员分别到各处室、课室进行检查验收，把散失、损坏公物的情况详细登记，并根据学校的有关公物的奖惩条例，写出书面布告，通告全校。
对保管使用公物做得好的班级纳入评选先进级组、文明班，表扬班的条件之一；对保管使用爱护公物做得好的个人作为评选三好学生的条件之一。
凡损坏，散失公物者，必须追究赔偿责任，谁损坏，谁负责赔偿。
对有意损坏公物者罚款，无意损坏者酌情赔偿。
检举不出当事人的则要负管理不力的责任，由集体赔偿，奖惩要及时兑现。
3、凡损坏公物者均必须赔偿，其原则如下：1、不慎损坏，主动承认者，照价赔偿；2、不慎损坏，学校查获者，按原价的三倍赔偿，免予处分。
3、故意损坏，事后主动认错者，按原价的五倍赔偿，并给予纪律处分。
全体师生必须明确管好用好公物的重要性和必要性，发扬当家作主精神，随意损坏公物尽其的行为必须立即制，努力做好保管公物的工作。
后勤人员的管理制度4学校的固定资产是国家财产，为加强固定资产的管理和核算，确保财产的安全和提高使用效率，特制定本制度。
一、固定资产的分类、管理1、根据教委的要求，把学校的固定资产分为十五大类：（1）房屋及建筑物；（2）土地及植物；（3）仪器仪表；（4）机电设备；（5）电子设备；（6）印刷设备；（7）卫生医疗设备；（8）文体设备；（9）标本模型；（10）文物及陈列品；（11）图书；（12）工具量具器皿；（13）家具；（14）行政办公设备；（15）被服装具。