创业孵化基地管理规定
创业孵化基地日常管理制度
创业孵化基地日常管理制度一、入驻程序和条件1.创业者需提交创业计划书，并经评审委员会审批通过方可入驻。
2.创业者应签署创业协议，明确双方权利和义务。
4.入驻创业者需支付入驻费用，并按时缴纳场地租金。
二、场地管理制度1.创业者可根据自身需求选择合适的办公场所，但不得私自更改、占用其他创业者的办公室。
2.创业者需保持办公区域整洁，妥善使用和保护基地提供的设施和设备。
3.创业者应遵守工作时间，不得擅自将办公时间延长至深夜，以保证基地的正常运营和其他创业者的工作环境。
三、资源支持和服务1.基地将为创业者提供必要的资源支持和服务，包括办公设施、网络、会议室等，创业者需妥善使用和保护这些资源。
3.基地将组织创业者之间的交流和合作活动，创业者应积极参与并提供必要的支持和帮助。
四、管理与服务机构1.基地将设立管理与服务机构，负责基地的日常管理、资源支持和服务。
2.管理与服务机构将组织创业者入驻、办公场地分配、维护设施设备等工作。
3.创业者可向管理与服务机构提出意见和建议，管理与服务机构应及时回应并解决。
五、安全与保密制度1.创业者需遵守基地的安全制度和防火规定，确保创业者个人和财产的安全。
2.创业者应严守商业机密，不得将基地内部的商业机密泄露给他人，否则将承担法律责任。
3.创业者应妥善保管自己的办公设备、文件等物品，如有遗失或损坏，基地将不承担责任。
六、违规行为处理1.创业者如有违反基地规定的行为，基地有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停止服务或终止合作等。
2.对于严重违规行为，如非法活动、侵权行为等，基地有权报警并保留追究法律责任的权利。
以上是一个创业孵化基地日常管理制度的简要示例，具体的制度可以根据不同基地的需求和管理团队的意见进行调整和完善。
创业孵化基地的日常管理制度对于维护基地的秩序和创业者的权益至关重要，应得到创业者的理解和支持，以共同推动创业事业的发展。
就业创业孵化基地管理制度范文
就业创业孵化基地管理制度范文就业创业孵化基地管理制度第一章总则第一条为规范和加强就业创业孵化基地（以下简称孵化基地）的管理，提高孵化成功率，促进区域经济发展，制定本管理制度。
第二条孵化基地是指为创业者提供场地、资金、技术支持和创业服务等一系列资源，帮助创业者完成创业项目的孵化和发展的机构。
第三条孵化基地应当明确创业者入孵的条件和流程，并根据入孵企业的不同需求，提供个性化的创业服务。
第四条孵化基地应当建立完善的内部管理机构，确保孵化工作的顺利进行。
第二章入孵管理第五条孵化基地应当制定入孵条件和入孵流程，明确创业者的资质要求和入孵所需材料。
第六条创业者申请入孵时，应当提交企业的基本情况、商业计划书、财务报告等相关材料，并经过专家评审确定是否符合入孵条件。
第七条孵化基地应当对入孵企业进行初步审查，包括审查企业的合法性、技术可行性、市场潜力等，确保入孵企业的质量。
第八条孵化基地应当按照入孵企业的需求，提供一系列创业服务，包括场地租赁、资金支持、技术培训等，协助入孵企业完成创业计划。
第九条入孵企业在孵化基地的期限为一年，创业者应当按照孵化基地的要求，按时完成创业计划。
第十条入孵企业在孵化基地的期间，应当按照孵化基地规定的管理要求进行经营活动，不得从事与孵化基地业务无关的经营活动。
第三章孵化服务管理第十一条孵化基地应当根据入孵企业的需求，提供定制化的创业服务，包括技术支持、市场推广、人才引进等。
第十二条孵化基地应当建立创业导师制度，为入孵企业分配专业导师，提供指导和咨询服务，帮助创业者解决各种创业问题。
第十三条孵化基地应当建立创业培训体系，定期组织创业者参加培训，提升创业者的专业知识和创业技能。
第十四条孵化基地应当加强与相关企业和机构的合作，拓展创业者的资源网络，为创业者提供更多的合作机会。
第四章孵化基地管理第十五条孵化基地应当建立规范的管理制度，包括入孵管理制度、办公设备管理制度、资源分配管理制度等。
第十六条孵化基地应当建立健全的财务管理制度，确保经费使用的透明和合理。
省级创业孵化基地认定管理办法
省级创业孵化基地认定管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为推动全省创业孵化基地高质量发展，优化基地建设布局，强化服务质量管理，提升孵化服务水平，鼓励支持大学生、退役军人、农民工等重点群体创新创业，充分发挥创业孵化基地示范带动作用，根据国务院《关于印发“十四五”就业促进规划的通知》文件精神，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法所称省级创业孵化基地，是指经人力资源社会保障厅、财政厅、教育厅、退役军人事务厅和团省委共同认定，以市场需求为导向，以培育创新创业主体为支撑，以促进创业带动就业为目的，充分利用各类场地和创业资源，为创业者提供生产经营场所以及项目孵化、项目推介、开业指导、融资对接、政策扶持、法律咨询、事务代理等服务的创业服务载体。
第三条省级创业孵化基地的建设，坚持“政府推动、社会支持，市场导向、资源整合，总量控制、布局合理”的原则，在全省扶持100家特色突出、功能完善、承载能力强、具有示范和带动效应的省级创业孵化基地，为创业者提供良好的创业环境和创业服务。
第四条省级创业孵化基地应当具备以下服务功能：（一）场地保障。
为创业者提供生产经营场地、基本办公条件、会议场所、商务洽谈场所和后勤保障服务；（二）创业指导。
组建创业导师队伍，为创业者提供政策宣传、信息咨询、项目评估、项目推介、开业指导、企业管理、市场营销等创业孵化及指导服务；（三）事务代理。
为创业者提供财务、法律、人力资源、专利、工商、税务等事务代理服务；（四）融资对接。
搭建创业融资对接平台，为创业者提供天使投资、风险投资等融资对接以及融资担保服务；（五）政策落实。
为创业者提供创业政策咨询，积极协调相关部门落实各项税费减免、创业补贴和创业担保贷款等创业扶持政策。
第五条省级创业孵化基地的认定原则上每年开展一次，管理期为3年。
被认定为省级创业孵化基地的，给予90万元一次性补助；省级创业孵化基地被认定为全国创业孵化示范基地的，再给予90万元一次性补助。
创业孵化基地管理规定
创业孵化基地管理规定 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】四平市电商产业园四平市电子商务创业就业（孵化）基地管理制度四平市电子商务创业就业（孵化）基地（以下简称基地），是经四平市人力资源和社会保障局批准，由四平东北商域港电子商务有限责任公司承建并管理运营。
基地为我市大学生的电商创业提供实践的场所，同时也为四平市社会自然人创业提供孵化平台。
为保证基地的有效运行，特制定本制度。
第一章?总则第一条?基地以扶持大学生和社会自然人在电商领域自主创业为核心目标，以公益性、示范性、专业性为主要特征，以搭建集发展四平市电子商务产业、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台为主要形式，力争为大学毕业生和社会自然人提供电商创业的有利条件和良好环境。
第二条? 进入孵化基地的项目，主要以大学生创业者、社会自然人网店和初创型电商企业为主，其它具有创新意识、科技意识与电子商务相关项目亦可。
第二章 ?组织机构与职责第三条基地的日常管理工作由四平东北商域港电子商务有限责任公司业务拓展部负责。
具体工作职责为：（一）全面负责基地的管理工作；（二）规划和落实基地的相关工作，聘请专业电商技术人员、电商专业讲师、电商创业成功人士等为大学生和社会自然人（含入驻孵化企业）创业项目的发展提供指导，包括管理、营销、网络推广、商品E化、美工、客服、货源等方面的咨询服务；（三）协助入驻基地单位办理工商执照、税务登记等相关手续；（四）负责各入驻单位的有关指标统计、考核工作。
（五）帮助入驻基地单位争取省、市有关电子商务创业的优惠政策支持。
（六）对基地入驻单位提供电商培训、业务指导、资金筹措等服务。
第三章?入驻条件与入驻流程第四条 ?符合以下条件的单位和个人可入驻基地：1、初创型电商企业1) 员工人数4人以上；2) 在四平市区内注册登记；3）诚信经营、无违规操作行为；4）遵守产业园颁布的各项规章制度。
创业孵化基地工作制度
创业孵化基地工作制度一、总则第一条为了加强创业孵化基地建设，推动大众创业、万众创新，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条创业孵化基地（以下简称基地）是指为创业者提供办公、研发、培训等支持服务的场所，是集聚创新资源、促进创业就业的重要平台。
第三条基地以服务创业者为核心，坚持政策引导、市场运作、专业化服务、共享资源的原则，为创业者提供全链条、全方位、全过程的支持。
第四条基地的工作目标是：培育创新型企业，促进科技成果转化，带动就业，推动经济发展。
二、基地管理第五条基地管理机构应具备独立法人资格，负责基地的运营管理和服务工作。
第六条基地管理机构应建立健全各项管理制度，包括基地入住、退出机制、创业者管理制度、财务管理、安全生产等。
第七条基地管理机构应定期收集、整理和发布创业政策、市场信息、项目动态等，为创业者提供信息支持。
第八条基地管理机构应加强与政府部门、高校、科研院所、金融机构等合作，为创业者提供多元化服务。
第九条基地管理机构应对入驻企业进行定期评估，对不符合基地发展方向、违反基地规定的企业，应予以清退。
第十条基地管理机构应定期组织各类培训、讲座、交流活动，提升创业者的综合素质。
第十一条基地管理机构应建立健全财务管理制度，保证基地运营资金的合理使用。
三、基地服务第十二条基地为入驻企业提供以下服务：（一）提供办公场所和基础设施；（二）提供项目申报、政策咨询、法律咨询等服务；（三）提供融资对接、人才培养、技术转移等服务；（四）提供市场推广、品牌建设、商务交流等服务；（五）提供其他与创业相关的服务。
第十三条基地为创业者提供以下支持：（一）提供创业培训、辅导、咨询等服务；（二）提供项目孵化、技术研发、产品设计等服务；（三）提供人才引进、团队建设、知识产权保护等服务；（四）提供融资对接、政策申请、市场推广等服务；（五）提供其他与创业相关的支持。
四、入驻与退出第十四条入驻基地的企业应具备以下条件：（一）符合国家法律法规和政策；（二）具备创新性、成长性、可持续性；（三）有明确的业务方向和发展目标；（四）具备一定的研发能力和市场前景。
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度1. 引言本管理制度是为了规范创业孵化基地的管理行为，维护基地秩序，促进创新创业而制定。
本文档将详细阐述创业孵化基地的管理要求和相关规定。
2. 基地入驻管理2.1 入驻条件- 入驻企业/团队需具备创业项目。
- 入驻企业/团队需符合国家法律法规及基地相关要求。
2.2 入驻过程- 提交入驻申请，包括企业/团队信息和创业项目介绍。
- 基地进行审核并与入驻企业/团队进行沟通。
- 双方签订入驻协议。
- 完成入驻交费及相关手续。
2.3 入驻期限- 入驻期限默认为一年，可根据特殊情况进行续约。
3. 基地管理责任3.1 基地管理机构- 设立基地管理委员会或管理机构负责基地的日常管理和决策工作。
3.2 基地管理职责- 提供孵化企业/团队所需的办公空间、设施和服务。
- 组织创业培训和其他创业活动。
- 维护基地的环境秩序和设施设备。
- 监督入驻企业/团队的经营行为，提供必要的指导和帮助。
4. 入驻企业/团队责任4.1 遵守规章制度- 入驻企业/团队需遵守基地制定的各项规章制度，包括保密规定、安全规定等。
4.2 缴纳费用- 入驻企业/团队需按约定及时缴纳入驻费用及其他相关费用。
4.3 经营行为- 入驻企业/团队需按照法律法规经营，不得从事违法违规行为。
5. 基地管理制度的执行和改进5.1 执行- 基地管理机构应按照本制度的要求进行管理，并及时处理违规行为。
5.2 改进- 基地管理机构应根据实际情况和反馈意见，不断完善和改进管理制度。
6. 附则6.1 本管理制度自发布之日起生效，并适用于创业孵化基地的管理工作。
6.2 本制度解释权归基地管理机构所有。
以上为《创业孵化基地管理制度》的内容概述，具体实施细则将由基地管理机构根据需要进行制定。
创业孵化基地规章制度概述
创业孵化基地规章制度概述一、总则为了规范创业孵化基地的管理，促进创业项目的发展，保障创业团队的权益，制定本规章制度。
二、管理机构1. 创业孵化基地管理机构负责制定和执行本规章制度，对创业项目的入驻、培育和退出进行管理。
2. 创业孵化基地管理机构的具体职责包括但不限于：- 制定并调整创业孵化基地的发展战略和规划；- 吸引和推荐优秀创业团队入驻；- 提供场地、设施和服务支持，协助解决创业团队在创业过程中遇到的问题；- 定期组织创业项目评审和进行退出管理。
三、入孵条件1. 创业团队须符合以下条件方可入孵：- 具备创业意愿和能力；- 具备合法营利性质；- 具备可行的商业模式和市场前景；- 具备独特的技术或服务优势。
2. 创业团队入孵时需提交相关材料，并经过基地管理机构审核。
四、服务支持1. 创业孵化基地为入孵创业团队提供以下服务支持：- 提供办公场地和基础设施；- 提供导师辅导和指导服务；- 提供专业培训和创业资源对接；- 提供资金支持和创业投资对接。
2. 创业团队可以根据自身需求申请相应的服务支持，并经过基地管理机构审批。
五、权益保障1. 创业团队在创业孵化基地享有以下权益：- 免费或优惠租用办公场地和设施；- 免费或优惠获得导师辅导和指导服务；- 免费或优惠获得创业培训和资源对接服务；- 优先获得资金支持和投资机会。
2. 基地管理机构承诺保障创业团队的合法权益，维护基地的公平和公正。
六、退出管理1. 创业团队在以下情况将被要求退出孵化基地：- 创业项目发展不符合基地规划和要求；- 创业团队存在违法违规行为；- 创业团队未按规定使用基地资源。
2. 基地管理机构将根据实际情况采取相应措施，协助创业团队进行退出和重新规划。
七、违规处理1. 创业团队如存在以下违规行为将被取消孵化资格：- 伪造资料或提供虚假信息；- 滥用基地资源或损坏公共设施；- 违法经营或侵犯他人合法权益。
2. 基地管理机构将严格按照规定对违规行为进行处理，并保留追究法律责任的权利。
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度一、概述创业孵化基地管理制度（以下简称“管理制度”）旨在规范和优化创业孵化基地的运作管理，提供有序的创业环境，促进创业者的成长和发展。
二、创业孵化基地管理责任- 创业孵化基地管理者应负责制定和执行管理制度，确保基地的正常运营。
- 创业孵化基地管理者应提供良好的基础设施和服务，满足创业者的需求。
- 创业孵化基地管理者应对入驻创业者进行评估和指导，帮助其发展壮大。
- 创业孵化基地管理者应维护基地的秩序和安全，保障创业者的权益。
三、入驻创业者的权益和义务1. 入驻创业者的权益- 入驻创业者有平等的创业机会和资源获取机会。
- 入驻创业者有使用基地提供的设施和服务的权益。
- 入驻创业者有参与基地组织的活动和培训的权益。
2. 入驻创业者的义务- 入驻创业者应遵守管理制度，遵守基地的规章制度。
- 入驻创业者应按时交纳相应的使用费用和押金。
- 入驻创业者应与其他创业者互相尊重和合作。
四、基地的设施和服务- 基地应提供适合创业的办公空间和设施。
- 基地应提供网络、电力、水等基础设施，并及时维护。
- 基地应提供创业指导、培训和咨询等服务。
五、基地的评估和指导- 基地应对入驻创业者进行评估，确保其创业项目具备可行性。
- 基地提供创业指导和培训，提高创业者的管理和经营能力。
- 基地应定期对入驻创业者进行业绩评估，并提供相应的指导和支持。
六、基地的秩序和安全- 基地应建立健全的安全管理制度，保障创业者的人身和财产安全。
- 基地应对入驻创业者的行为进行监督，维护基地的秩序和良好的创业环境。
- 基地应配备相应的安全设施和人员，及时处理突发事件。
七、管理制度的执行和改进- 创业孵化基地管理者应确保管理制度的有效执行，及时处理违规行为。
- 创业孵化基地管理者应定期评估管理制度的实施效果，并根据需要进行改进和完善。
以上为创业孵化基地管理制度的主要内容，所有入驻创业者应遵守并履行相应的义务和责任。
创业孵化基地管理者将不断努力提升基地的服务水平，为创业者提供良好的创业环境和支持，共同促进创业创新的发展。
创业孵化基地运营管理制度[修改版]
![创业孵化基地运营管理制度[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/44d09ae54431b90d6d85c7ba.png)
第一篇：创业孵化基地运营管理制度创业孵化基地运营管理制度一、入驻企业应遵守以下规定：1、不得从事法律法规禁止的和经营许可范围以外的商业活动，入驻企业经营范围不得随意变更，不得对本公司经营场所进行转租、转让。
2、建立健全组织机构和规章制度，承担入驻期间发生的经营风险和因企业运营而产生的法律责任。
3、服从孵化基地管理办公室的管理，支持、配合开展各项工作。
作好安全工作，维护公用设施，保持正常经营秩序。
二、孵化基地对入驻基地的企业进行阶段性的考核，建立创业孵化企业科学合理的淘汰机制和纠偏机制。
三、入驻企业知识产权和商业秘密受法律保护，鼓励入驻企业进行专利申请、商标注册、软件著作权登记。
第二篇：创业孵化基地管理制度方顺孵化基地管理制度第一条为扶持全民创业，万人创新，帮助创业人员降低创业成本与风险，提高创业成功率，根据《关于鼓励创业促进就业实施意见》（邯办发〔2014〕8号）和《临漳县就业创业孵化基地认定管理暂行办法》文件精神，制定本制度。
第二条创业孵化基地承担为创业者提供所需的经营场地营造宽松良好的创业环境，免费为创业者提供创业指导、管理咨询、技术创新、法律援助等各项服务。
第三条建立健全管理服务制度，配备专职具有相应专业知识和专业技能的服务管理人员，对创业人员实施规范管理与服务，并督促其守法经营、按法纳税，为进入基地创业人员提供后续跟踪指导等服务。
第四条建立健全进入基地创业人员基础信息资料台帐，对创业人员实行信息化动态管理，对创业人员进驻基地的经营户数、经营场所、经营项目、经营状况、经营思路做到“五清楚”。
第五条关心创业人员疾苦，帮助他们排忧解难，及时协调和解决在经营过程中所遇的难题。
做到热情周到，服务到位。
第六条严格执行创业孵化基地管理规定，规范有序开展工作，并主动接受职能部门的检查指导和管理，严格按政策规定及规范申报享受优惠扶持政策。
对弄虚作假、骗取补贴的行为，一经查实即取消享受基地优惠扶持政策待遇。
孵化基地内部管理制度
孵化基地内部管理制度第一章总则第一条为了规范孵化基地的内部管理，提高孵化基地的运作效率，保障孵化企业的合法权益，特制定本制度。
第二条孵化基地内部管理制度适用于孵化基地内部的所有管理和运营活动。
第三条孵化基地内部管理制度的执行机构为孵化基地管理机构。
第二章孵化基地入驻管理第四条孵化基地接受符合条件的创业团队及企业入驻。
第五条入驻孵化基地的申请人须提交公司营业执照、法人代表身份证明、项目计划书等相关材料，并经过评审通过方可入住。
第六条入驻企业及创业团队须按时缴纳相应的入驻费用，按规定使用办公场所、共享设施和服务。
第七条入驻企业及创业团队在孵化基地内开展的活动须报备孵化基地管理机构，并遵守相应的规定。
第八条入驻企业及创业团队需遵守孵化基地的相关管理规定，不得从事违法违规活动。
第三章孵化基地内部资源配置第九条孵化基地为入驻企业及创业团队提供办公空间、设施设备、咨询服务、金融支持等资源。
第十条孵化基地按照企业需求和孵化计划提供合理的资源配备和支持，确保入驻企业的顺利发展。
第十一条孵化基地内部资源的使用须符合相关规定，不得私自挪用或滥用资源。
第十二条孵化基地内部资源的管理机构需合理规划和管理资源使用，确保资源的充分利用和合理配置。
第四章孵化基地服务支持第十三条孵化基地为入驻企业提供法律咨询、市场营销、项目辅导等服务支持。
第十四条孵化基地管理机构需制定详细的服务支持计划，确保入驻企业能够得到及时、有效的支持。
第十五条孵化基地为入驻企业提供融资渠道、创业培训、人才招聘等方面的支持。
第五章孵化基地内部经营管理第十六条孵化基地管理机构需制定详细规范的内部经营管理制度，确保孵化基地的正常运营。
第十七条孵化基地内部运营需遵守相关法律法规，不得从事违法违规的活动。
第十八条孵化基地需加强内部安全管理，确保入驻企业和创业团队的人身和财产安全。
第十九条孵化基地管理机构需加强财务管理，确保财务收支的合理性和透明化。
第六章孵化基地内部监督管理第二十条孵化基地内部设立监督管理机构，对孵化基地内部管理进行监督。
孵化基地管理制度
孵化基地管理制度一、入驻资格孵化基地可不是谁想来就能来的地方，就像高级俱乐部一样，得有一定的条件才行。
你得是那种有创新想法的团队或者创业者，怀揣着梦想，就像那个想改变世界的马斯克一样。
如果只是想混日子，那可不行，这里是追逐梦想的赛场，不是养老院。
二、场地使用咱们的场地那可是大家共用的资源，就像住在公寓里，要互相尊重空间。
你不能把公共区域占为己有，要是你在走廊里堆满了自己的杂物，就像在马路上乱停车一样，这是不道德的。
大家要合理安排自己的办公区域，保持整洁，别弄得像个垃圾场似的。
三、设备管理孵化基地里的设备都是大家的宝贝，就好比大家凑钱买的玩具。
你得爱护它们，要是你随便破坏打印机，这就像故意砸坏小朋友心爱的玩具一样，是很不友好的行为。
使用设备要按照规定来，不能自己瞎捣鼓，不然坏了可就影响大家的使用了。
四、人员管理在这里，大家都是志同道合的伙伴，但也要守规矩。
就像在学校里一样，要尊重他人。
你不能在办公区大声喧哗，打扰别人工作，这就好比在图书馆里大喊大叫，太没素质了。
而且人员的进出也要遵守规定，不能随便带陌生人进来，万一带来个小偷，那可就糟了，这就像引狼入室啊。
五、项目管理每个项目就像一颗种子，我们要用心浇灌。
如果你的项目一直没进展，就像种了一颗种子却不浇水施肥，那它怎么可能长大呢？孵化基地会定期检查项目进展情况，你得积极配合，可不能像个调皮的孩子，躲躲藏藏的。
六、资源共享咱们这个孵化基地最大的好处就是资源共享。
这就好比大家在一个大家庭里，有什么好东西都要拿出来分享。
你要是有什么好的人脉或者经验，可别藏着掖着，要像热心的邻居一样，分享给其他创业者。
不然的话，你一个人能走多远呢？难道要像孤狼一样独自前行吗？七、知识产权保护这可是个严肃的事儿。
你的创意就像你的孩子一样，得好好保护。
要是有人抄袭你的创意，就像抢走你的孩子一样，你肯定会很生气。
所以在孵化基地里，大家都要尊重知识产权，谁要是侵犯了别人的权益，那就是坏蛋，要受到惩罚的。
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度一、基地管理机构和职责划分二、创业孵化基地的入驻条件和程序1）入驻条件：创业孵化基地应明确入驻企业的条件和要求，包括但不限于项目的可行性和发展潜力、创业团队的实力和专业能力等。
2）入驻程序：入驻企业需要提交入驻申请，并提供相关材料和项目介绍。
管理机构对入驻申请进行审核和评估，决定是否予以入驻，并签订入驻协议。
三、创业孵化基地的服务和支持创业孵化基地应提供全方位的服务和支持，以帮助创业者解决创业过程中的各种问题和困难。
具体服务和支持内容可以包括但不限于：1）孵化空间：提供办公场所和会议室等基础设施，为创业者提供良好的工作环境。
2）行政服务：提供行政助理、文秘服务等，解决创业者的后勤问题。
3）培训和辅导：组织各类创业培训和工作坊，为创业者提供专业指导和技能培训。
4）资源对接和市场推广：与投资机构、行业资源进行对接，帮助创业者获得资金和市场资源。
四、创业孵化基地的评估和退出机制创业孵化基地应定期对入驻企业进行评估，评估内容可以包括但不限于项目进展、市场前景、团队合作等。
根据评估结果，管理机构可以决定是否续签入驻协议或帮助企业寻找其他发展机会。
对于无法达到预期目标的企业，可以通过退出机制退出创业孵化基地，给予其他有潜力的创业企业更多机会。
五、创业孵化基地的奖惩机制和激励措施为了激励创业者和提高创业孵化基地的效益，可以设立一套奖惩机制和激励措施。
对于在基地内取得显著成果和贡献的创业者和企业，可以给予一定的奖励和优惠政策。
而对于不履行入驻协议约定或违反管理制度的创业者和企业，可以给予相应的惩罚和处理措施。
最后，创业孵化基地的管理制度需要根据实际情况进行不断完善和调整，以适应创业生态系统的发展和创业者的需求。
通过建立健全的管理制度，可以更好地帮助创业者，促进创业生态系统的繁荣和创业文化的传承。
创新孵化基地工作制度
创新孵化基地工作制度一、总则第一条为了加强创新孵化基地的管理，提高孵化效率，促进创新创业，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条创新孵化基地（以下简称基地）是指为创新创业者提供办公、科研、生产等条件的综合性服务平台。
基地以支持创新创业、促进科技成果转化、培养创新型人才为目标，为入驻企业提供全方位的服务。
第三条基地管理工作应遵循市场化、专业化、规范化、国际化的原则，打造良好的创新创业生态环境，推动经济高质量发展。
第四条基地运营管理机构（以下简称运营机构）负责基地的日常管理工作，应按照本制度规定，做好基地的设施维护、服务提供、安全管理等工作。
二、基地入驻与管理第五条基地入驻对象为具备创新能力和创业潜力的企业、团队和个人。
入驻对象应具备以下条件：1. 具备独立的法人资格或合法的创新创业项目；2. 具有良好的信用记录和商业道德；3. 有明确的创新创业目标和可行的实施方案；4. 符合基地发展规划和产业定位。
第六条入驻申请程序：1. 申请者向运营机构提交入驻申请材料；2. 运营机构对申请材料进行审核，组织专家进行评审；3. 评审通过的申请者与运营机构签订入驻协议，办理入驻手续；4. 运营机构为入驻对象提供相应的办公、科研、生产等条件。
第七条基地入驻企业应遵守以下规定：1. 按照入驻协议约定使用基地设施，不得擅自转租、转让或改变用途；2. 按时支付租金和其他费用；3. 遵守国家法律法规，诚实守信，合法经营；4. 积极参与基地组织的各类活动，促进创新创业氛围的形成；5. 保守基地商业秘密，不得泄露其他入驻企业的相关信息。
第八条基地运营机构应建立健全入驻企业考核机制，对入驻企业的创新成果、经营状况、信用记录等进行定期评估。
对不符合基地发展要求的入驻企业，运营机构有权终止入驻协议。
三、基地服务与支持第九条基地运营机构应提供以下服务：1. 办公场地租赁：为入驻企业提供舒适的办公环境，满足其业务发展需求；2. 政策咨询：协助入驻企业了解和申请相关政策支持；3. 项目申报：协助入驻企业申报科技项目、资金扶持等；4. 融资对接：搭建与投资机构的沟通桥梁，为入驻企业提供融资服务；5. 人才引进：协助入驻企业招聘人才，提供人才培训、交流等机会；6. 技术转移：促进科技成果转化为实际生产力，助力入驻企业创新发展；7. 市场推广：为入驻企业提供市场信息，协助拓展市场渠道；8. 法律保障：提供法律咨询、知识产权保护等服务。
小微企业创业孵化基地孵化基地管理规定完整版
小微企业创业孵化基地孵化基地管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】小微企业孵化创业基地管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实省、市关于做好中小企业创业孵化基地建设工作进有关文件精神，有效推进全民创业，锻炼和培育创业者技能，降低创业风险，保障**小微企业创业孵化基地（以下简称“创业孵化基地”）建设和可持续发展，努力为孵化基地小微企业提供一个良好的发展平台，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于创业孵化基地内所有的组织和个人。
第二章定位第三条创业孵化基地是经**市工业和信息化委员会认定的市级中小企业公共示范平台基础上，为本地城乡劳动者创办各类小微企业和投资者新创高新技术项目企业提供生存与成长所需的服务项目和系统空间的孵化组织。
第四条创业孵化基地以扶持创业为核心目标，以激励大学生创业为牵引，以导向性、示范性、专业性为主要特征，以优化企业（项目）结构为动力，以完善政策措施为支撑，以健全管理机制为保障，以规范管理服务为手段，建设成一个集科研开发、制造加工、现代服务以及职教培训为一体的、具有多层次创业孵化和示范引领作用的中小企业创业孵化平台。
第三章机构设置与管理体制第五条 **市中小企业创业孵化基地接受**市中小企业服务中心的业务指导，开展孵化基地及在孵企业的政策扶持、创业辅导、中介服务、专业技术支撑、融通资金、培训与交流等服务项目，通过整合各类服务资源，逐步形成功能较为完善的孵化服务体系，为在孵企业发展营造一个良好的创新、创业环境。
2、孵化基地根据孵化的建设和发展需要下设三个管理部门，既办公室（基地管理部）、项目开发部、企业服务部。
服务职能如下：办公室（基地管理部）：（工作人员4人）综合协调孵化基地的日常工作，组织制定孵化基地内部管理的有关规章制度和工作计划，负责文秘、档案、财务、保卫资产管理工作，负责水、电、暖、及厂房的维修，办公场所租用，物业管理，基地基础设施建设。
创业孵化基地的规章制度
创业孵化基地的规章制度第一章总则第一条为了规范创业孵化基地的管理和运行，提高服务质量，促进创业创新，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在创业孵化基地注册的创业团队和个人。
第三条创业孵化基地的管理机构为创业孵化基地管理委员会，负责制定和执行管理规章制度。
第四条创业孵化基地管理委员会负责对创业团队和个人进行认定和管理，保障创业活动的正常进行。
第五条创业孵化基地的设立目的是为了促进创业创新，提供资源支持，帮助创业团队顺利发展。
第六条创业孵化基地管理委员会负责对创业团队和个人进行评估，根据评估结果给予相应的资源支持。
第七条创业孵化基地管理委员会有权对创业团队和个人进行管理和监督，发现违反规章制度的行为，有权做出相应处理。
第八条创业团队和个人应当遵守本规章制度，如有违反规定，将受到管理委员会的处理。
第九条本规章制度的解释权归创业孵化基地管理委员会所有。
第二章创业团队的认定第十条创业团队是指由2人及以上组成的创业者团队，具有创业意愿和项目计划的团队。
第十一条创业团队需提交创业计划书和相关资料，经管理委员会审核通过后，方可入驻孵化基地。
第十二条创业团队入驻基地后，需遵守基地的管理规定，配合管理委员会的工作。
第十三条创业团队需按照基地的要求，配合管理委员会开展相关的培训和活动。
第十四条创业团队需按时缴纳相应费用，未按时缴纳的，管理委员会有权进行相应处理。
第十五条创业团队需按照管理委员会的要求提交阶段性的工作报告和项目进度报告，管理委员会将根据报告的情况给予相应的资源支持。
第三章创业团队的退出第十六条创业团队如无法按照原计划继续创业，可向管理委员会申请退出。
第十七条创业团队如因违规或其他原因被管理委员会取消入驻资格，需在规定时间内离开基地。
第十八条创业团队退出基地后，需及时清空和整理所使用的场地和设备。
第四章创业团队的资源支持第十九条创业团队可以向管理委员会提出资源支持的申请，管理委员会将根据团队的需求和项目的情况给予相应的支持。
创业创新孵化基地管理条例
创业创新孵化基地管理条例第一章总则第一条根据国家创新创业政策，为加强创新创业孵化工作，促进创业创新成果转化和科技成果产业化，制定本条例。
第二条本条例适用于各类创业创新孵化基地的管理工作。
第二章孵化基地的设立和管理第三条孵化基地应符合国家和地方有关规定，具备一定的场所和设施条件，提供创新创业相关服务。
第四条孵化基地的设立需经有关主管部门批准，并依法取得合法经营资格。
第五条孵化基地应建立健全管理机制，明确组织架构、职责分工和工作流程。
第六条孵化基地应加强对入驻企业的服务和管理，提供资源支持、政策咨询和创业指导等服务。
第七条孵化基地应定期组织创新创业活动，促进企业之间的交流、合作和共享。
第三章孵化基地的服务与支持第八条孵化基地应提供创新创业项目的评估和筛选服务，帮助申请者优化商业计划、完善创业方案。
第九条孵化基地应为入驻企业提供辅导和培训，帮助其提升管理能力和创新创业技能。
第十条孵化基地应积极联络和协调资源，为入驻企业提供资金、场地和技术支持。
第十一条孵化基地应与高校、科研机构等建立合作关系，推动科研成果与产业需求对接。
第四章孵化基地评估和退出机制第十二条孵化基地应定期进行绩效评估，对入驻企业进行创新创业成果评价。
第十三条孵化基地应建立退出机制，对未能达到一定规模和效益的企业及时进行退出，为新进企业腾出资源。
第五章法律责任第十四条孵化基地违反本条例规定的，由主管部门责令改正，可以给予警告、罚款等行政处罚。
第十五条孵化基地及其工作人员不得泄露入驻企业的商业秘密，如有泄露行为，依法承担相应的法律责任。
第六章附则第十六条本条例由国家有关部门负责解释。
第十七条本条例自公布之日起施行。
4创业孵化基地安全管理规定
阳谷县创业孵化基地安全管理规定
1、为保证创业孵化基地安全、有序管理,各公司负责人和营销人员凭出入证实行签到制度。
出入证由创管办统一发放。
2、下班前各公司店内员工必须切断电源,关好门窗。
3、不准使用超负荷电器取暖和采用明火做饭,不得有油烟。
4、不准在创业孵化基地内、店内存放易燃易爆和有毒物品。
5、不准破坏公共设施、设备和随意搬动消防器材。
6、不准私拉乱拉接电线、水源。
7、不准占有公共通道乱摆、乱挂、乱贴、乱扔垃圾。
8、现金等贵重物品不得存放在公司店内过夜;当日营业结束到创管办办理营业台帐登记。
9、对公司商铺进行内饰装修,须到创管办办理装修审批手续。
10、电脑软件资料妥善保管好,防止意外停电或资料丢失(偷窃)。
11、保持公共环境卫生清洁,各公司店内卫生自行清理,并服从管理。
12、搬运物品进出入创业孵化基地,须经保安登记、核定、批准后方能进出入。
阳谷县创业孵化基地管理办公室
年月。
孵化场管理制度
孵化场管理制度第一章总则第一条为了规范孵化场的管理，促进科技成果转化和创新创业，提高创新创业企业的发展水平，制定本制度。
第二条孵化场是指由科技园区、大专院校、科研机构等单位建设和管理的创业企业孵化基地。
孵化场的管理者应当依法独立建立孵化场管理制度，保障孵化场内的企业和创业者的合法权益。
第三条孵化场管理应当遵守国家相关法律法规，强化创新创业教育培训，优化孵化环境，促进创新创业企业的健康发展。
第四条孵化场管理制度适用于孵化场内的所有企业和创业者，孵化场管理者应当全面贯彻执行本制度，确保其有效有效运行。
第五条孵化场管理制度的内容应当包括孵化场基本信息，企业人员管理，设备设施管理，安全管理，知识产权保护，创新创业服务等方面的规定。
第二章孵化场基本信息管理第六条孵化场应当及时向政府有关部门登记注册，取得相关经营许可证。
并将登记注册信息向孵化场内的企业和创业者公示。
第七条孵化场应当建立完善的企业信息管理系统，收集、整理孵化场内企业的基本信息，包括企业注册信息、经营范围、技术领域、人员构成等，并定期更新。
第八条孵化场应当建立完善的企业评审机制，对企业的创新能力、团队素质、商业模式等进行评估，优秀的企业应当给予资金、技术和市场等多方面支持。
第九条孵化场应当建立完善的企业培育机制，对处于初创阶段的企业进行孵化引导，帮助其提高技术水平和市场开发能力。
第十条孵化场应当建立健全的退出机制，对发展不佳的企业进行合理退出，以便为更有潜力的企业腾出更多的资源。
第三章企业人员管理第十一条孵化场应当建立企业人员的准入机制，对入驻企业的创业者和团队成员进行资质审核，确保其具备合法的创业资质。
第十二条孵化场应当建立完善的员工管理制度，规范员工的入职、转正、晋升、离职等程序，营造公平公正的人才竞争环境。
第十三条孵化场应当建立健全的员工激励机制，通过薪酬激励、岗位晋升、培训提升等方式，激励员工积极参与创新创业活动。
第十四条孵化场应当加强员工的创新创业教育培训，提高员工的创新创业意识和能力，激发其创业激情。
创新创业孵化基地管理办法
创新创业孵化基地管理办法一、总则为了促进创新创业活动的发展，提高创新创业项目的孵化成功率，本办法制定。
本办法适用于我国各级各类创新创业孵化基地的管理。
二、创新创业孵化基地的认定1. 基本条件创新创业孵化基地应具备以下基本条件：- 具备完善的基础设施和支持服务；- 提供创新创业项目孵化所需的场所和资源；- 拥有专业化的运营团队和管理机构；- 能够提供投融资服务和法律咨询支持；- 已获得相关部门或机构的认定或评审。
2. 认定程序创新创业孵化基地的认定程序包括以下步骤：- 申请：创新创业孵化基地的运营方应向所在地政府或相关管理机构递交认定申请；- 审核：所在地政府或相关管理机构对申请进行审核，包括考察现场、评估运营能力等；- 认定：审核通过后，由所在地政府或相关管理机构发布认定通知书，并登记入库。
三、创新创业孵化基地的管理1.管理责任创新创业孵化基地的管理责任主体应当为孵化基地的运营方。
运营方应具备相应的管理能力和经验，并承担以下管理责任：- 组织实施创新创业活动；- 提供孵化项目的指导和辅导服务；- 维护孵化基地的日常运作秩序；- 监督孵化项目的进展和成果；- 定期报告孵化基地的管理情况。
2.管理要求创新创业孵化基地的管理要求包括以下内容：- 管理规范：根据国家相关法律法规和政策，制定创新创业孵化基地的管理制度和管理办法；- 服务优化：提供优质的创新创业服务，包括项目评估、技术支持、市场推广等；- 资源整合：整合内外部资源，为孵化项目提供资金、场所、设备等支持；- 风险防控：建立风险评估和防控机制，及时发现和解决问题，降低创新创业风险；- 成果评价：对孵化项目的成果进行评价和证明，为项目后续发展提供支持和推荐。
3.奖惩措施为规范创新创业孵化基地的运营行为，根据管理绩效和孵化成果，可以采取奖励或处罚措施：- 奖励措施：对优秀的创新创业孵化基地和孵化项目进行表彰和奖励，包括资金支持、政策优惠等；- 处罚措施：对存在违规行为或未能达到规定要求的创新创业孵化基地和孵化项目，可以进行警告、限期整改等处罚。
创业孵化基地日常管理制度
创业孵化基地日常管理制度一、组织结构管理1.孵化基地设立一个管理团队，包括总经理、部门经理等职位，负责制定日常管理规章制度、确定工作方针政策，并监督执行。
2.设立不同的部门，如招商部、运营部、市场部等，负责具体的工作内容，并由部门经理负责管理和协调。
二、工作时间和考勤制度1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为8:30-17:30。
2.所有员工需要按时上班，并进行打卡签到。
3.迟到、早退、旷工等行为将视情况进行扣除工资或奖励惩罚。
三、员工培训和考核1.孵化基地为员工提供定期的培训机会，包括市场营销、财务管理、团队合作等相关方面的培训。
2.针对每个员工制定年度绩效考核，综合考虑员工的工作表现、工作质量、工作态度等因素，评定绩效等级并给予奖励或晋升。
四、财务管理制度1.孵化基地制定完善的财务管理制度，包括预算管理、费用控制和资金使用等方面。
2.每个部门经理需按照规定的程序和要求提出预算申请，并在预算执行过程中进行监控和控制。
3.资金使用需经过审批程序，确保资金使用的合理性和有效性。
4.定期进行财务报告，对经营状况和财务情况进行分析和评估。
五、安全管理制度1.孵化基地建立健全的安全管理制度，包括消防安全、网络安全和人身安全等方面。
2.每个员工入职前需进行安全培训，了解基地的安全规章制度和应急处理程序。
3.对于违反安全规定的行为，将进行相应的警示和惩处，以维护基地的安全环境。
六、保密管理制度1.孵化基地对于涉及商业机密和个人隐私的信息，建立严格的保密制度。
2.所有员工需签署保密协议，并遵守保密规定，对于泄露保密信息的行为将进行惩处。
3.基地提供必要的安全措施，确保客户和企业的商业机密得到保护。
七、绩效激励制度1.孵化基地设立绩效激励制度，通过年度绩效考核评定员工的绩效等级，并根据等级给予相应的奖金和晋升机会。
2.设立优秀团队或个人奖励，对于在工作中表现优秀的团队或个人给予奖励和表彰。
八、纪律管理制度1.孵化基地制定明确的纪律管理制度，对于违反纪律的行为进行惩处。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
南京师范大学创业孵化基地管理办法
第一章总则
第一条为办好南京师范大学大学生创业孵化基地以下简称孵化基地,规范孵化基地管理,保证孵化基地各项工作正常有序开展,特制定本办法.
第二条孵化基地是学生的校内创业孵化培育基地,为在校大学生提供创业实践平台；孵化基地具有孵化器功能,为在校学生和学生毕业之后二年内开展创业活动提供服务.
第二章组织机构及职责
第三条孵化基地由学生工作处创业教育办公室进行统一管理.
第四条管理服务中心职责：
1. 负责编制孵化基地发展规划；
2. 负责孵化基地对外宣传和联系；
3. 负责孵化基地和创业团队管理工作；
4. 负责代收创业团队在孵化基地期间需支付的相关费用；
5. 负责受理创业团队的申请和组织专家评审工作；
6. 负责组织对创业团队进行创业辅导并提供相关咨询服务；
7. 负责监控和管理创业团队项目实施,防止其出现转租或擅自改变申报项目等违规行为；
8. 负责受理接受顾客在创业团队经营商品质量和服务质量等问题的投诉,并进行指导纠正；
9. 负责入驻团队的考核和评比.
第三章创业团队的入驻
第五条入驻条件：
1. 创业团队负责人及其成员原则上为南京师范大学全日制在校学生；
2. 创业团队认可并接受孵化基地的相关管理制度,并严格遵守执行；
3. 创业项目应具有一定的创新性或良好的市场潜力,鼓励创业项目与专业相结合；
4. 创业团队应具备一定项目启动资金和承担风险的能力；
5. 创业团队入驻孵化基地后,必须保证能在园区正常开展工作；
6. 创业团队应有指导教师；
7. 创业团队负责人开展创业活动需经过家长同意,团队成员开展创业活动需经所在学院同意；
第六条入驻程序：
1. 团队提交南京师范大学大学生创业孵化基地项目申报书、创业计划书、模拟项目相关管理制度和项目主要负责人简历及身份证明复印件；
2. 创业教育办公室先对提交申请的项目进行初审,然后邀请专家对创业团队及创业项目进行复审；
3. 评审入围团队经过公示无异议后正式确定；
4. 团队成员需认真学习孵化基地相关管理规章制度,并参加相关考核；
5. 创业团队与创业教育办公室签署相关协议书并办理其它手续；
第七条评审标准：
1. 团队负责人在校综合表现良好,学习过相关创业课程,具有较强的组织协调能力；
2. 团队组织结构合理,成员目标一致,具有良好的团队精神；
3. 创业项目具有一定的创新性和市场潜力；
4. 创业计划书内容全面,并具有较强的现实操作性；
5. 创业项目和专业结合紧密的项目优先.
第四章孵化基地的管理
第八条基地管理：
1. 创业团队应在协议指定区域内经营项目,不得私自占用公共区域；
2. 创业团队的装修方案需经批准,方可施工；
3. 创业团队的在基地内的办公室装修设计要规范化和个性化相结合,美观大方；
4. 创业团队不得擅自对园区既定的格局和装修等进行改造；
5. 创业团队在园内举行大型活动,需提前三天到管理服务中心报批；如有校
外人员参加,需提前一周进行报批.
第九条经营管理：
1. 遵守国家的有关法律、法规,合法经营；
2. 遵守孵化基地的各项规章制度和与管理服务中心签订的协议；
3. 各团队在孵化基地的统一管理与指导下,实行自主经营,独立核算,自负盈亏；
4. 及时准确地向孵化基地报送不涉及经营机密的报表和数据,支持管理服务
中心完成相关的统计工作；
5. 孵化基地针对团队经营过程中出现的困难和问题,邀请专家学者或企业家
对其进行指导.
第十条安全管理：
1. 各创业团队必须严格遵守孵化基地作息时间,不得擅自让管理人员打开大门；
2. 各创业团队必须做到离开办公室时,锁门关窗,关闭电源；
3. 孵化基地内严禁任何人员留宿；
4. 由于创业团队管理不善,发生安全事故,损失由创业团队承担；后果严重的,依法追究相关法律责任；
5. 各创业团队成员无论发现任何安全隐患,有义务立即向保卫处或者管理服
务中心报告；
6. 各创业团队不得在孵化基地区内通过任何形式发布有害国家安全、有损国家形象的言语.
第十一条卫生管理：
1. 各创业团队有义务维护公共区域内的环境卫生；
2. 各创业团队应保证自己区域内干净整洁；
3. 严禁任何车辆进入孵化基地.
第十二条管理服务中心为入驻项目提供以下支持与优惠：
1. 免费为入驻项目铺设网线开通网络；
2. 提供政策咨询,联系有协作关系的咨询公司或通过专家库为入驻项目提供技术与管理的咨询服务；
3. 提供文讯、打字复印等有偿服务；
4. 帮助入驻项目解决其他有关事宜.
第十三条入驻项目应遵守的有关规定：
1. 严格执行本管理办法及与管理服务中心签订的南京师范大学大学生孵化基地进驻协议书、诚信承诺书等文件；
2. 遵守大学生孵化基地的有关管理规定；
3. 如实填报不涉及商业机密的报表和统计数据；
4. 严格遵守学校和创业中心的其他有关规定.
第五章创业团队的考核与奖惩
第十四条创业团队的考核：
1. 创业团队的考核每年进行两次,分别在每年6月份和12月份；
2. 考核程序：
1管理服务中心发出书面通知；
2团队根据评估考核要求准备材料；
3管理服务中心组织有关人员对考核材料进行审核,并进行相关调查；
4根据考核指标体系进行打分；
5考核结果以书面形式予以公布.
3. 考核按照南京师范大学孵化基地创业团队评估考核标准进行打分,总分值为100分,并有一定的加减分条件.
4. 评估考核结果分优秀、合格与不合格三种.入驻团队在评估考核中,如出现下列情况之一者,视为考核不合格：
1创业团队入驻基地后,未按要求在基地内开展工作,项目开展处于停顿状态,致使团队用房经常处于空闲或关闭状态者；
2未能按时向管理服务中心上报相关材料,或所报材料内容不真实,通过整改无效者；
3创业团队出现重大安全事故者；
4主要负责人违犯法律或校纪校规受到留校察看以上处分者；
5超出业务规定范围,从事与申报经营内容无关的商业活动；
6不按规定时间交纳应缴费用者；
7擅自更换团队负责人者；
8因安全问题,受到二次以上警告者；
9因卫生问题,受到三次以上警告者.
5. 创业团队考核时需提交评估考核自评表、内部管理制度、财务报表、团队人员花名册、承担业务统计表和合同复印件、团队成员在创业方面获得的荣誉材料等其它要求提供的材料.
第十五条考核结果的效用：
1. 孵化基地依据考核结果,评选优秀创业团队和创业新星,并给予奖励；
2. 对优秀创业团队减免场地使用费用；
3. 组织优秀团队到校外进行考察学习；
4. 评估不合格的团队勒令退出孵化基地.
第六章创业团队的退出
第十六条合同期满退出：入驻团队与孵化基地合同期满,到孵化基地管理服务中心办理相关手续后退出.
第十七条自动申请退出：因创业团队内部问题,团队负责人向管理服务中心提出退出申请,经管理服务中心审核,终止协议,办理相关手续后退出.
第十八条孵化期满退出：孵化基地为一直开展创业活动的团队以及负责人毕业一年内在孵化基地进行孵化,一年期满后,办理相关手续后退出.
第十九条勒令退出：对严重违反孵化基地管理规章制度或考核不合格的团队,管理服务中心可提出终止协议,办理相关手续,勒令退出.
第七章附则
第二十条本办法未尽事宜,严格遵照国家有关规定和学校管理规定执行.
第二十一条本办法自发布之日起执行,由学生工作处创业教育办公室负责解释.。