工会经费收支管理办法

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工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法一、总则工会是劳动者自愿组成的群众团体，旨在维护劳动者的合法权益。

为了保障工会经费的合理收支，并确保工会活动的顺利开展，特制定本工会经费收支管理办法。

二、经费来源1. 会员会费：工会会员应每月缴纳会费，并按规定支付至工会账户。

各会员单位应妥善管理，并定期向所属工会提供缴纳会费的名单和金额。

2. 政府拨款：工会可根据需要向政府申请经费拨款，但必须符合相关法律法规的规定，如提供必要的财务报表等。

3. 捐赠和赞助：工会可以接受来自社会各界的捐赠和赞助，但必须严格遵守相关法律法规，并及时向捐赠者或赞助者表示感谢。

三、经费管理1. 设立专门的经费账户：工会应在银行或其他金融机构开立专门的经费账户，用于收纳并管理工会的经费收入，确保经费的安全和准确性。

2. 定期审计：工会应定期聘请独立的财务机构对经费收支进行审计，确保经费使用合法合规，并及时报送审计报告给工会成员。

3. 严格控制支出：工会应根据实际需求合理安排支出，并遵循节约用途、公平合理、互动公开的原则，确保每一笔支出都能带来实际的效益和回报。

4. 经费使用监督：工会成员有权监督经费的使用情况，工会应主动公开经费使用情况，并接受成员的监督和建议。

对于有关工会经费的问题，工会应及时回应并采取相应的纠正措施。

四、经费使用1. 组织工会活动：工会的经费应主要用于组织各类工会活动，如劳动权益保护、职业培训、文体活动等，以增强会员凝聚力，提高会员参与度。

2. 维护会员权益：工会经费还可用于帮助会员解决劳动争议、提供法律咨询服务、开展文化教育活动等，以维护和促进会员的合法权益。

3. 经费向下级工会拨款：工会在符合相关规定的情况下，可以将部分经费拨款给下级工会，用于支持和帮助下级工会开展工作。

五、经费报告1. 定期报告：工会应定期向相关部门、会员单位和会员报告经费的收支情况，包括资金来源、支出项目及金额等。

同时，工会应对年度经费使用情况提交年度经费报告，并进行公开公示。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法一、总则为规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展，制定本办法。

二、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几方面：1.公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费。

2.其他单位或个人捐赠的资金。

3.定期向上级工会申请的资金。

三、经费使用基层工会经费的使用应符合以下原则：1.主要用于组织开展工会活动，提升会员的福利和权益保障。

2.具体使用范围包括但不限于：组织职工培训、举办团建活动、开展文体竞赛等。

3.严禁将工会经费用于个人花销或其他与工会活动无关的用途。

四、经费管理基层工会经费的管理应符合以下要求：1.设立专门的经费管理部门或委员会，负责对工会经费的收支进行监督和管理。

2.每年度起草工会经费预算，并在工会会员大会上进行讨论和审议后确定。

3.经费管理部门或委员会应及时记录工会经费的收支情况，保留相关凭证和票据。

4.定期进行工会经费的审计，确保经费使用的合法性和合规性。

5.工会经费的使用情况应向工会会员进行公示，接受会员的监督和意见建议。

五、经费监督基层工会经费的监督应符合以下原则：1.基层工会会员有权对工会经费的收支进行监督和投诉。

2.上级工会及相关部门有权对基层工会经费的管理和使用情况进行监督和检查。

3.工会经费的使用情况及相关文件资料应及时向上级工会及相关部门进行报告。

六、经费追究对于违反本办法的经费使用情况，将进行以下追究：1.经费管理部门或委员会应对违规使用经费的责任人员进行严肃处理。

2.追究经费使用人员的法律责任，必要时向有关部门进行举报。

七、附则本办法自颁布之日起施行，对上级工会已制定的相关规定和文件有冲突的，以本办法为准。

以上内容为基层工会经费收支管理办法的主要内容，旨在规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展。

基层工会经费的来源主要包括公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费、其他单位或个人捐赠的资金以及定期向上级工会申请的资金。

工会经费收支管理办法实施细则

工会经费收支管理办法实施细则第一章：总则第一条：为了规范工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效益，保障工会会员的合法权益，制定本办法。

第二条：本办法适用于各类企事业单位的工会经费的收入、管理、使用和监督。

1.从企事业单位经营收入中提取；2.企事业单位的职工按月缴给工会会费；3.其他渠道的捐赠和收入。

第四条：工会经费主要用于以下几个方面：1.支持会员参加各种培训、学习和进修；2.组织开展文体活动，提高会员的精神文化素质；3.开展心理健康教育和职业道德教育；4.为会员解决生活中的困难和问题；5.其他与工会活动相关的支出。

第二章：收入的管理第六条：企事业单位应当与工会组织建立收费、缴款的制度，确保职工工资扣缴及时、准确、完整。

第七条：企事业单位应当将工会会费按时足额缴入工会经费专项账户，并不得挪用、挤占工会经费。

第三章：支出的管理第九条：工会经费的支出应当符合企事业单位内部管理制度以及相关规定的要求，并按照合理、合法、公正、科学的原则进行。

第十条：工会经费的支出项目应当在工会会员代表大会、工会理事会或者工会主席办公会议上进行讨论并获得批准。

第十一条：工会经费的支出应当以公益性、公共利益为原则，利益全体会员。

第十二条：工会经费的支出应当以教育、培训、活动、福利、慈善等为重点，提高会员的素质、福利，促进和谐劳动关系。

第四章：监督的管理第十三条：工会经费的监督由工会会员代表大会、工会理事会、企事业单位的职工代表代表大会、职工代表大会以及其他相关部门共同实施。

第十四条：工会经费的监督应当建立健全相关制度，制定专门的监督管理办法，并通过财务审计、工会经费的使用现场检查、人员巡查等方式开展监督。

第十五条：对于挪用、挤占工会经费、违规使用工会经费的行为，行政机关有权进行查处，追究法律责任。

第十六条：工会经费的收支情况应当及时向会员公开，确保透明度和公正性。

第五章：附则第十七条：对于工会经费的具体收支管理细则，由企事业单位根据本办法制定并上报工会组织进行备案。

《基层工会经费收支管理办法》

《基层工会经费收支管理办法》第一章总则与原则1.1 为规范基层工会经费的收支管理，保障工会经费的合法、合规和有效使用，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规，特制定本办法。

1.2 基层工会经费的收支管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保经费来源合法、使用透明、监督有力。

第二章经费收入范围2.1 基层工会经费收入主要包括：（1）会员缴纳的会费；（2）工会所属企事业单位、行政方面按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府和企业、事业单位、机关和其他组织的补助；（5）其他收入。

2.2 工会经费收入必须开具由财政部门监制的《工会经费收入专用收据》，并加盖工会财务专用章。

第三章经费支出范围3.1 基层工会经费支出主要用于：（1）职工教育和文体活动；（2）维护职工权益、开展职工劳动保护、劳动安全卫生等工作；（3）职工集体福利事业；（4）工会自身建设、日常工作以及按规定上解经费支出；（5）其他合理支出。

3.2 经费支出必须符合国家法律法规和工会经费使用规定，严禁挪用、挤占和挥霍浪费。

第四章经费管理与监督4.1 基层工会应建立健全经费管理制度，确保经费收支合法、合规、有效。

4.2 基层工会应设立独立的财务机构或指定专人负责经费管理工作，并接受上级工会和同级经费审查委员会的监督。

4.3 基层工会应定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员的监督。

第五章预算与决算管理5.1 基层工会应编制年度经费预算，并报经上级工会批准后执行。

5.2 经费预算应坚持量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保经费的合理有效使用。

5.3 年度结束后，基层工会应编制经费决算，并与预算进行对比分析，总结经验教训，提出改进措施。

第六章法律责任与处罚6.1 违反本办法规定的，由上级工会责令限期改正；情节严重的，依照有关规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法一、总则工会经费是工会组织根据工会法规定的职责和权力，由全体工会会员按照自愿原则，通过多种形式自愿捐献的费用，用于组织开展工会活动和服务工会会员的经费。

为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用的透明度和公正性，严格按照法律和相关规定进行监督，制定本办法。

二、经费筹集1. 工会经费的筹集依靠工会会员的捐献，不得向任何组织或个人收取强制性费用。

2. 工会经费的筹集方式包括但不限于会费、捐款、赞助等。

3. 工会会员自愿向工会缴纳会费，会费标准由工会全体会员讨论通过，经工会代表大会批准并向会员公示。

4. 工会可以通过工会活动募捐、企事业单位或个人赞助等方式筹集经费。

赞助行为应当遵循公开、公平、公正的原则，并通过公告或宣传等形式向全体会员公示。

三、经费管理1. 工会经费实行专有账户制度，资金独立、交易明晰，不得与其他款项混合使用。

2. 工会应当及时、完整地记录工会经费的收入和支出情况，并做好相关凭证和账目的归档工作。

3. 工会应当设立专门的财务审核机构，对工会经费的收支进行定期或不定期的审核，确保经费使用符合规定和工会会员的利益。

4. 工会经费使用需符合法律法规的规定，不得用于非法用途和违法活动，不得进行私人挪用或侵占。

5. 工会经费使用计划应当经工会代表大会批准，并及时向全体会员公示，接受会员监督。

四、经费使用1. 工会经费主要用于工会组织的正常运行、工会会员的福利和工会活动的开展。

2. 工会组织可以根据实际情况，制定相应的经费使用细则，明确经费可以用于的具体项目和范围。

3. 工会经费的使用应当公开透明、公平公正，不得偏向个别会员或特定利益群体，不得滥用职权或其他不正当手段获取经费。

4. 工会经费的支出应当按照工会方案进行，遵循规定的程序和流程，并做好相关的记录和审批工作。

五、监督与评估1. 工会经费的收支管理应当接受会员的监督，重大经费使用决策应当听取会员的意见和建议。

2. 工会应当定期公开工会经费的收入和支出情况，接受会员监督和社会舆论监督。

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法为了合理管理工会经费的收支，确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障，特制定本《工会经费收支管理办法》。

一、经费来源1. 会费收入：各会员应定期缴纳会费，会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定，并向全体会员公告。

2. 捐款收入：接受来自本单位职工和社会各界的捐款，捐款额度无上限，应确保捐款来源合法合规。

3. 政府拨款：如有必要，工会可向相关政府部门争取经费拨款。

4. 利息收入：将工会经费存入银行，获得利息收入。

5. 其他收入：如租赁办公室等经营活动所得的收入。

二、经费使用原则1. 公开透明原则：工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开，接受会员监督。

2. 合法合规原则：工会经费的使用必须遵守相关法律法规，不得用于违法违规活动。

3. 公益性原则：工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。

4. 公正公平原则：在分配工会经费时，应根据会员需求和实际情况，确保公正公平，杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。

5. 预算管理原则：工会经费应按照年度预算进行管理，确保经费使用不超出预算范围。

三、经费使用范围1. 职工权益保障：工会可以使用经费组织相关法律援助服务，帮助会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。

2. 劳动保护宣传：工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动，提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。

3. 文体活动开展：工会可以组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强会员的文体娱乐生活。

4. 学习培训举办：工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会等活动，提高会员的业务素质和综合素养。

5. 福利待遇发放：工会可以使用经费给予会员福利待遇，包括生日礼品、节日慰问品等。

6. 社会公益捐助：工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项，履行社会责任。

四、经费管理1. 会计核算：设立专门的财务岗位，负责工会经费的核算和管理，确保账目清晰准确。

2. 预算编制：每年工会应按照实际需求和预算金额，制定年度经费使用计划。

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法工会经费收支管理办法是一项非常重要的工作，对于一个工会组织来说，经费的管理和使用直接关系到全体会员的利益，也影响着工会组织的形象和声誉。

因此，做好工会经费收支管理工作，不仅需要遵守有关规定，还需要有详细的经费收支管理办法指导。

一、经费来源工会经费主要有以下来源：1. 会员的会费；2. 捐赠；3. 活动收入；4. 其他收入（如政府补助、社会捐款等）。

二、经费使用范围工会经费的使用范围主要包括以下几个方面：1. 维护劳动者权益和合法权益；2. 参加和组织劳动竞赛和技能比赛；3. 开展职工文化、体育、卫生等公益性活动；4. 组织职工文化、体育、卫生等集体活动；5. 组织职工群众性文化、体育、卫生等大型活动；6. 协助企业管理，维护正常生产经营秩序；7. 支持其他社会公益事业。

三、经费管理办法1. 会计核算。

工会应设立专门的经费账户，并委托会计师事务所对经费收入销售情况进行核算。

2. 经费管理委员会。

工会应设立经费管理委员会，成员不少于5人，由工会主席担任主任。

负责审核经费使用计划、经费使用报告及监督经费使用情况。

3. 经费申请。

工会成员应按规定程序向工会提出经费使用申请，由工会主席审核后提交经费管理委员会审批。

4. 资金划拨。

经费管理委员会应在审核经费使用计划后，按照计划将经费划拨到相应账户。

5. 经费报销。

工会成员应按规定程序向工会提交经费报销申请，并提供相应的票据和资料。

经费管理委员会审核后，将资金划拨到个人账户。

四、注意事项1. 工会成员应遵守社会公德和职业道德，不得将工会经费用于个人目的。

2. 工会应建立健全的资产管理制度，严格保管工会资产，防止资产遗失或挪用。

3. 工会成员应重视财务管理工作，切实做好经费收支记录和资料的归档工作。

总之，工会经费收支管理办法的制定和执行，是保障工会组织持续发展和为广大职工服务的重要保障。

工会组织应加强经费管理工作，确保经费的合理使用和监督，增强工会组织的公信力和影响力，为广大职工谋取更多更好的利益。

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法工会是指由雇主和雇员自愿组成的、代表雇员利益的组织。

作为雇员代表，工会需要维护雇员的权益，为他们争取合理的工作条件和福利待遇。

而为了能够更好地履行这一职责，工会需要有经费来支持其日常运作和开展各项活动。

因此，工会经费的收支管理办法显得尤为重要。

一、工会经费的收入来源工会经费的收入主要来自两个方面，一个是工会会员的会费，另一个是政府或企业提供的经费拨款。

1. 工会会员会费工会会员会费是工会收入的重要来源。

根据工会章程规定，工会可以向工会会员收取一定的会费，以支付工会日常运作的开支和活动费用。

会费的收取应有明确的标准和程序，要确保公平公正。

工会应根据会费收入情况制定合理的预算，确保经费的合理利用。

2. 政府或企业经费拨款一些国家或地区的政府、企事业单位可能会向工会提供一定的经费拨款，用于支持工会的运作和活动。

这部分经费应由工会进行严格管理，确保按照规定用于雇员的利益。

同时，工会应当建立与政府或企业的沟通机制，及时提供经费使用情况和工作报告等。

二、工会经费的支出管理工会经费的支出主要包括三个方面，即工会日常运作的开支、雇员福利支出和工会活动费用支出。

为了保证经费的合理使用和支出的透明化，工会需要制定明确的管理办法。

1. 工会日常运作的开支工会日常运作的开支主要包括办公场所的租金、水电费、办公用品等费用。

工会应根据实际需要制定预算，控制开支金额。

同时，应建立严格的审批程序，确保开支符合规定、合理使用。

工会还应加强对日常开支的监督和审计，避免出现财务管理不规范的情况。

2. 雇员福利支出工会作为雇员代表，应关心雇员的福利待遇，并为他们争取更好的权益。

因此，一部分工会经费应用于雇员福利支出，如疾病救助、困难救助、奖励补助等。

工会应根据需要制定明确的福利政策和标准，确保经费使用公正公平，并及时、足额地发放给符合条件的雇员。

3. 工会活动费用支出工会经费还应用于工会活动的组织和开展，如职工培训、座谈会、庆祝活动等。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法一、总则为加强基层工会经费的管理，确保经费合理使用，提高工会服务水平，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合基层工会实际，特制定本办法。

二、经费收入管理1. 经费来源：基层工会经费主要来源于会员缴纳的会费、单位行政拨付的工会经费、工会所属经济实体的收益以及其他合法收入。

2. 会费收缴：基层工会应按照规定标准，定期收缴会员会费。

会费收缴标准由工会委员会根据实际情况确定，并报上级工会备案。

3. 行政拨付经费：基层工会应主动与单位行政沟通，确保行政按职工工资总额的一定比例拨付工会经费。

4. 其他收入：基层工会可通过合法途径，开展活动和服务，增加工会经费来源。

其他收入包括但不限于捐赠、赞助、投资收益等。

三、经费支出管理1. 经费支出原则：基层工会经费支出应遵循“统筹兼顾、量入为出、合理使用、注重效益”的原则，确保经费用于为职工服务和工会活动。

（1）职工教育、培训、文体活动；（2）职工福利、救助、慰问；（3）工会组织建设、业务工作；（4）工会资产维修、购置；（5）其他与工会活动相关的支出。

（1）编制预算：工会委员会应根据工作计划，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行；（2）报销审批：支出报销需由经办人填写报销单，经工会主席审核、财务负责人审批后，方可报销；（3）大额支出：单项支出超过一定金额的，需经工会委员会集体研究决定。

四、监督检查1. 基层工会应建立健全经费收支管理制度，加强对经费收支的内部审计和监督。

2. 定期向会员公开经费收支情况，接受会员监督。

3. 上级工会对基层工会经费收支情况进行定期检查，发现问题及时督促整改。

四、财务管理和报告1. 财务管理：基层工会应指定专人负责经费的收支管理，建立健全财务管理制度，确保经费安全、合规使用。

财务人员应具备一定的财务知识和职业道德，定期参加财务培训。

2. 账务处理：基层工会应按照国家统一的会计制度进行账务处理，确保账目清晰、准确。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法第一章总则与原则第一条为规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于各类基层工会组织的经费收支管理活动。

第三条工会经费收支管理应遵循公开、公平、公正的原则，实行预算管理，确保经费的合法、合规、合理使用。

第二章经费收支管理第四条基层工会应建立健全经费收支管理制度，明确收支管理责任人和管理流程。

第五条经费收入应及时入账，严禁隐瞒、截留、挪用。

经费支出应严格按计划执行，严禁超支、违规支出。

第三章收入范围与标准第六条工会经费收入主要包括：会员会费、企业事业单位拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入、政府补助、行政方面拨交的经费和其他收入。

第七条各项收入应按规定的标准及时足额收取，不得擅自提高或降低标准。

第四章支出范围与要求第八条工会经费支出应主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、劳动保护、困难职工帮扶等。

第九条支出项目应符合国家法律法规和工会章程的规定，严禁用于非法、违规支出。

第五章经费使用与监督第十条工会经费使用应遵循勤俭节约、效益优先的原则，确保经费使用的合理性和有效性。

第十一条建立健全经费使用监督机制，实行内部审计和财务公开，接受会员和职工的监督。

第六章预算管理与核算第十二条基层工会应编制年度经费预算，并严格按照预算执行。

预算调整应按规定程序进行。

第十三条建立健全经费核算制度，确保经费收支的准确性和完整性。

第七章法律责任与追究第十四条违反本办法规定，造成工会经费损失或浪费的，依法依规追究相关责任人的责任。

第八章附则与解释第十五条本办法由基层工会负责解释。

第十六条本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。

基层工会应根据本办法制定具体的实施细则，确保经费收支管理工作的规范化、制度化。

同时，应加强对会员和职工的宣传教育，提高大家对工会经费管理的认识和参与度，共同维护工会经费的合法权益。

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法1. 介绍工会经费的收支管理对于维护工会权益、促进员工福利至关重要。

为了确保经费使用的合理性和透明度，制定一套科学的工会经费收支管理办法势在必行。

2. 经费来源工会经费的来源主要包括：会员费、义务捐款、政府资助、赞助款项等。

3. 经费使用原则（1）公正公平原则在经费的使用过程中，必须严格遵循公正公平原则，确保每一项支出都符合法律法规，并符合工会会员福利的需要。

（2）拟订预算原则工会在每个财政年度开始前，应该拟订年度经费预算，以合理规划经费的收入和支出。

同时，要根据实际情况进行动态调整，确保经费的充分利用。

（3）精打细算原则在经费使用过程中，工会必须坚持精打细算，合理设置经费使用的门槛和标准，确保每一笔经费都能够最大限度地服务于广大会员。

（4）审计监督原则工会应定期对经费的使用情况进行审计，并接受工会会员的监督。

同时，要确保工会经费的使用情况可以向会员公开透明，接受会员监督。

4. 经费使用范围（1）会员福利支出工会经费的首要用途是为会员提供福利保障，包括但不限于提供员工培训、资助员工子女教育、发放应急救助金等。

（2）劳动权益维护支出工会经费可以用于支持员工维权活动，包括法律援助费用、诉讼费用等。

（3）组织活动支出工会可以组织各类员工活动，以增进员工之间的沟通与交流。

经费可以用于组织员工联谊、文化活动、体育比赛等。

5. 经费管理（1）建立健全财务管理制度工会应建立一套健全的财务管理制度，明确经费的申请、审批、报销等程序，并建立相应的档案与账目。

（2）保证财务透明工会应向会员公开透明地呈现经费的收支情况，包括举办财务公开会议、报告经费使用情况等。

（3）严格内部控制工会需要加强内部控制，确保经费不被滥用或挪用。

应该设立专门的审计部门或委员会，负责对经费的使用情况进行内部审核。

6. 经费监督与评估工会经费的监督与评估是保证经费使用合理性的重要环节。

工会应设立专门的监督和评估机构，对经费的使用情况进行定期评估，并接受外部监督组织的审查。

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法一、总则工会是一种由劳动者自主组织起来，通过团结、协作、互助的方式维护自身权益的组织形式。

为了保障工会的正常运作和发展，确保工会经费的合理使用和管理，特制定本办法。

二、经费来源1. 可靠渠道：工会经费的主要来源是从会员的会费中收取。

工会会员根据自身收入的比例，将一部分作为会费支付给工会。

2. 经济收入：工会还可以通过开展各类经济活动，如工会企业的经营利润、股息分红等获得经济收入。

三、经费使用1. 组织活动：工会经费主要用于组织各类活动，如职工文体活动、员工培训、职工康体活动等。

活动的组织应当符合工会章程的规定，确保服务对象的利益。

2. 关爱福利：工会经费也用于关爱福利事业，如职工子女教育基金、职工医疗救助基金等。

这些福利举措应当确保公平、公正，真正惠及工会会员。

3. 维权支持：工会经费还应用于为工会会员提供法律援助、维权支持等服务，保障会员的合法权益。

四、经费管理1. 现金管理：工会经费应尽量采用银行转账、电子支付等方式进行收支，减少现金流转带来的安全隐患。

2. 记账报账：工会应建立健全会计核算制度，严格按照相关法规进行记账报账。

每一笔经费的收支都应有凭据和记录，以便日后审计和查验。

3. 财务审查：工会应定期对经费收支情况进行审查，确保经费的使用符合法律法规和工会章程的规定。

4. 公开透明：工会经费的收支情况应及时向工会会员公开，保障工会会员对经费使用的监督权利。

五、经费监督1. 监督机构：工会会员可以通过工会委员会、监事会等监督机构对工会经费的收支进行监督和审查。

2. 纪检监察：如果发现工会在经费收支方面存在违规行为或腐败现象，工会会员可以向纪检监察部门举报。

3. 法律保障：对于侵占、挪用工会经费的行为，工会会员可以依法向有关部门举报和起诉，维护自身合法权益。

六、附则1. 本办法自颁布之日起生效，如需要修改，应按照工会章程的规定进行。

2. 对于工会经费收支管理办法中未涉及的具体事项，可以参照相关法律法规进行处理。

工会经费使用管理办法

工会经费使用管理办法
一、经费独立管理
工会经费作为工会组织的专项资金，实行独立核算、专款专用。

所有经费的收支必须遵守国家法律法规和工会经费管理的相关规定，任何单位或个人不得侵占、挪用或私分。

二、遵纪守法原则
工会经费的使用必须严格遵守国家的财经纪律和工会经费管理的各项规定，确保经费使用的合法性和合规性。

任何不符合法律法规和规定的使用行为都将受到严肃处理。

三、统筹兼顾与保证重点
在经费使用上，要遵循统筹兼顾、保证重点的原则。

既要确保工会日常运作和各项活动的正常开展，又要重点支持职工教育、培训、福利等关系到职工切身利益的项目。

四、预算管理原则
工会经费的使用实行预算管理，预算编制要科学、合理、可行。

预算一经确定，必须严格执行，不得随意变更。

如有必要调整预算，必须按照规定程序报批。

五、勤俭节约原则
在使用工会经费时，要始终坚持勤俭节约的原则。

在保障工会工作和职工利益的前提下，合理控制经费支出，杜绝浪费现象，提高经费使用效益。

六、民主管理原则
工会经费的使用管理要坚持民主原则，定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员的监督。

重大经费使用决策要经过会员大会或会员代表大会的讨论决定。

七、为职工服务原则
工会经费的最终目的是为职工服务，改善职工的工作和生活条件。

因此，在经费使用上，要始终把职工的利益放在首位，确保经费使用的实际效果能够惠及广大职工。

以上是工会经费使用管理办法的主要内容，希望各级工会组织和广大工会会员严格遵守执行，共同维护工会经费的安全和有效使用。

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法一、总则为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用效率，保障广大会员的合法权益，根据相关法律法规，制定本工会经费收支管理办法。

二、经费的来源1. 会员自愿缴纳的会费；2. 政府拨款；3. 工会经商活动的收入；4. 社会捐赠等非商业性收入。

三、经费的使用范围1. 维护会员的合法权益；2. 举办各类福利活动，如文化娱乐、健身等；3. 组织开展职业培训和技能提升活动；4. 支持会员个人及家庭的困难帮扶；5. 组织开展体育竞赛等活动；6. 组织开展社会公益慈善活动。

四、经费的管理1. 会计核算：工会成立独立的财务部门，定期进行经费的会计核算，并及时编制财务报表，接受审计。

2. 经费使用审批：根据相关程序和权限，设立经费使用审批制度。

会务活动经费需要主席团或常务理事会审批，福利活动经费需要理事会审批。

3. 经费用途核实：经费使用后，需保留相关凭证，对经费使用的具体用途进行核实，确保资金使用合法合规。

4. 银行账户管理：工会设立专用银行账户，严格登记记录资金收支情况，确保资金安全。

五、财务报告1. 工会经费收支情况应及时向全体会员公开，确保透明度和公正性。

2. 定期编制财务报告，包括资金收入、支出及余额情况，向会员大会报告。

财务报告应包含文字说明，便于会员了解和审议。

六、经费监督1. 会员大会监督：工会定期召开会员大会，会费收支情况应作为重要议题进行监督。

会员有权提出财务方面的疑问和建议，工会应积极回应。

2. 第三方监督：可以聘请审计机构或财务顾问对工会的经费收支情况进行审计和监督，确保资金使用的合法性和合规性。

七、惩罚措施对于违反经费收支管理办法的行为，将依法追究责任，并采取相应的纪律处分措施，包括扣减工资、撤销职务等。

八、附则本办法自发布之日起生效，并成为工会经费收支管理的指导文件。

根据以上规定，工会经费的收支将更加规范和透明，既能满足会员的合法权益，又能提高经费使用效率，为广大会员提供更好的服务和福利保障。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了规范基层工会经费收支管理，确保工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于基层工会经费的收支管理，包括经费的筹集、使用、监督和审计等。

第三条基层工会经费应当遵循“取之于民，用之于民”的原则，主要用于为职工群众服务，提高职工群众的福利待遇，促进工会工作的发展。

第四条基层工会经费收支管理应当坚持公开、透明、公正、公平的原则，接受职工群众的监督。

第五条基层工会经费收支管理应当建立健全内部控制制度，确保经费的安全、完整、有效使用。

第二章经费的筹集（一）职工缴纳的工会经费；（二）企业、事业单位按照国家规定拨付的工会经费；（三）政府财政补助；（四）社会捐赠；（五）其他合法收入。

第七条基层工会应当建立健全工会经费筹集制度，明确经费筹集的方式、标准、程序和责任，确保经费筹集的合法、合规、合理。

第八条基层工会应当加强工会经费筹集的宣传教育，提高职工群众的工会意识，增强职工群众对工会经费筹集的自觉性和积极性。

第三章经费的使用（一）职工福利和困难职工救助；（二）职工教育、培训和技能提升；（三）职工文体活动；（四）工会组织建设和发展；（五）其他符合工会工作宗旨和任务的事项。

第十条基层工会经费的使用应当遵循预算管理原则，制定年度经费预算，明确经费使用的方向、标准和程序，确保经费使用的合理、有效。

第十一条基层工会经费的使用应当坚持公开、透明、公正、公平的原则，接受职工群众的监督，定期向职工群众公开经费使用情况。

第四章经费的监督和审计第十二条基层工会应当建立健全工会经费监督和审计制度，明确监督和审计的职责、权限和程序，确保经费的合法、合规、合理使用。

第十三条基层工会应当定期对工会经费收支情况进行审计，发现问题及时整改，确保经费的安全、完整、有效使用。

第十四条基层工会应当加强工会经费的内部控制，建立健全内部控制制度，防范和化解经费风险，确保经费的安全、完整、有效使用。

工会经费收支管理办法

工会经费收支管理办法工会经费是工会组织开展各项工作和活动的重要物质基础，为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用效益，保障工会工作的正常开展，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。

一、工会经费的来源1、会员缴纳的会费。

会员按照规定的标准每月按时缴纳会费，会费标准由工会委员会根据实际情况确定。

2、单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。

3、上级工会补助的款项。

4、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

5、其他收入，如捐赠、利息收入等。

二、工会经费的支出范围1、职工活动支出（1）职工教育方面：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

（2）文体活动方面：用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。

（3）宣传活动方面：用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

2、维权支出（1）劳动关系协调费：用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的费用。

（2）劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护发生的支出，如劳动保护用品购置、安全卫生宣传教育等。

（3）法律援助费：用于工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

（4）困难职工帮扶费：用于工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。

（5）送温暖费：用于工会向职工送温暖发生的支出，如两节送温暖、暑期送清凉等。

工会经费收支管理办法

某某市某某行业工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强全市某某行业基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》、某某省总工会印发的《某某省基层工会经费收支管理实施办法》（某某工文〔2018〕15号）等有关规定，结合全市某某行业工会实际，制定本实施办法。

第二条本实施办法适用于某某某某行业工会联合会及各某某某某行业基层工会。

第二章工会经费收支管理原则第三条各级工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。

各项经费收支，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和某某省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。

（二）经费独立原则。

根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。

工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将各项收支全部纳入预算管理。

（四）服务职工原则。

工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

（五）勤俭节约原则。

工会应按照党中央、国务院和省委、省政府关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。

（六）民主管理原则。

工会应依靠会员管好用好工会经费。

年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，主动接受会员监督。

同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。

第三章工会经费收入范围第四条基层工会经费收入范围包括：（一）会费收入。

会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在工会缴纳的会费。

（二）拨缴经费收入。

拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。