企业工厂通用员工调薪申请表
员工工资调整申请表_5
工作质量
□工作责任心、积极性 □监理日记记录
□熟悉设计图纸及规范情况 □工程变更及时反映在图纸上
□每日按规定巡视检查 □旁站到位、旁站记录表填写情况
□及时发现问题并跟进封闭 □安全检查旁站情况、记录填写情况
□质量安全发函及跟踪封闭 □分管工程进度督促控制情况
在□打上√表示（好） Ο表示（一般） ×表示（差）
工作纪律
□不迟到早退 □上班不玩游戏 、不闲聊 □服从安排
廉洁、职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不适当宴请、馈赠。
□不向施工方或材料设备供应商索、拿、卡、要。
工作质量
□工作责任心、积极性 □业主、质检部门对资料的检查评价
□监理日记记录（发文及会议记录）□文字记录处理能力
员工工资调整申请表（适用于除专职资料员外监理人员）
员
工
申
请
理
由
姓名: 必须员工本人手写, 叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及能力提升情况。
总
监
︵项目
负
责人︶
评
价
情
况
在 □打上√表示（好） Ο表示（一般） ×表示（差）
工作纪律
□不迟到早退 □上班不玩游戏、不闲聊 □服从安排
廉洁、职业道德
□不接受施工单位或材料供应商不恰当宴请、馈赠。
公司经理审批意见
注: 员工提出申请, 由项目部负责人评价, 评价后邮寄给到公司人事部。公司办公室专人负责收集保管、保密。 【2013年8月版制】
员工工资调整申请表（适用于专职资料员）
员
工
申
请
理
由
姓名: 必须员工本人手写, 叙述进公司的时间、经历、从业资格培训及能力提升情况。
员工薪资调整申请表模板
员工薪资调整申请表模板员工薪资调整申请表申请人信息姓名：部门/岗位：员工编号：联系方式：申请日期：申请原因及理由：请在下方详细描述您申请薪资调整的原因和理由，包括但不限于以下方面：1. 贡献与成果：您在工作中取得的显著业绩和对公司的贡献；2. 岗位变动：岗位职责的升迁或调整；3. 学历/资质提升：您在职期间获得的相关学历证书或专业资质；4. 工作经验提升：在您工作期间积累的经验和技能的提升；5. 外部市场情况：同行业或同岗位的薪资水平变化；6. 其他相关信息。
调整要求：请填写您期望的薪资调整幅度，并解释为什么您认为该调整是合理且适应的。
原薪资水平：请填写您目前的薪资水平（税前）。
期望调整后薪资水平：请填写您期望的薪资水平（税前）。
申请人声明：本人声明以上填写内容真实、准确，没有隐瞒重要信息，且理解该申请并不意味着公司对薪资调整的承诺。
申请人签名：日期：审核意见：请由相关部门主管或人力资源部门填写并签字。
审核意见：审核人签名：日期：批准意见：请由财务部门或决策授权人填写并签字。
批准意见：批准人签名：日期：备注：如果有额外的信息需要提供，请在此处备注。
注意事项：1. 请务必填写真实、准确的信息，如有虚假填写将承担相应的责任；2. 请尽量详细地描述您的申请原因和理由，以帮助审核人员更好地评估您的申请；3. 申请人签名表示您同意以上填写内容，并理解该申请并不意味着公司对薪资调整的承诺；4. 请由相关部门主管、人力资源部门、财务部门或决策授权人以适当顺序填写并签字。
请将填写完毕的申请表交至相关部门或人力资源部门，并耐心等待审核和批准的结果。
感谢您对公司的付出和努力，我们将根据内部政策和实际情况合理评估您的申请，并尽力满足您的合理需求。
祝工作顺利！（以上内容仅作示例，请根据实际需求进行适当修改。
）。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工XXX，目前担任XXX职位。
我通过此申请表希望能够申请对我的
薪资进行调整。
以下是我对薪资调整的申请理由和依据：
1. 工作表现与贡献：
我在公司任职期间，始终以积极的态度和高效的工作表现完成了我的工作职责。
我在过去的一年中，取得了令人满意的工作成绩，并且为公司带来了显著的贡献。
我相信我的工作表现和贡献应该得到相应的薪资回报。
2. 增加的工作职责：
在过去的一年中，我接受了额外的工作职责和任务。
我愿意承担更多的责任，
并且已经证明了我的能力和价值。
这些额外的工作职责对我的时间和精力有更
高的要求，因此我希望我的薪资能够与这些增加的职责相匹配。
3. 行业薪资水平：
我对行业内同等职位的薪资水平进行了调研，发现我的薪资与市场平均水平相
比较低。
考虑到我在公司的经验和贡献，我相信我的薪资应该能够与行业平均
水平相媲美。
4. 公司发展和利润增长：
我了解到公司在过去的一年中取得了良好的发展和利润增长。
作为公司的一员，我希望能够分享这些成果，并获得相应的薪资回报。
基于以上理由和依据，我诚恳地请求您对我的薪资进行调整。
我相信我的工作
价值和贡献应该得到公正的回报，并希望能够得到您的支持和认可。
谢谢您的时间和考虑。
此致
XXX。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
尊敬的人力资源部门：
我在此向贵公司提交员工薪资调整申请。
我对自己在公司的工作表现和贡献非常自信，相信我应当获得一定程度的薪资调整以体现我的价值和努力。
以下是我提交的员工薪资调整申请表：
1. 员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 目前薪资：
2. 薪资调整原因：
- 详细描述我在公司的工作表现和成就，以及对公司业务的贡献。
- 强调我在工作中展现的专业技能、领导能力和团队合作精神。
3. 薪资调整要求：
- 提出期望的薪资调整幅度。
- 说明对于此薪资调整的合理性和合理市场价值。
4. 其他附加信息：
- 如果有其他相关证书、培训或荣誉等，可以在此列举。
我希望贵公司能够认真考虑我的薪资调整申请，并给予积极回应。
我相信，我的工作表现和贡献已经证明了我对公司的价值，薪资调整将是对我努力的公正
回报。
谢谢您对我的支持和关注。
此致
敬礼
[员工姓名]。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
尊敬的人力资源部门：
我希望通过此申请表向您提出员工薪资调整的请求。
我认为我在公司的工作表现和贡献与薪资水平不相符，因此希望能够获得薪资调整，以反映我的价值和努力。
个人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
目前的薪资情况：
当前月薪：
入职日期：
薪资调整日期：
薪资调整原因：
1. 工作表现：我在公司的工作表现一直积极主动，努力完成任务并超越预期。
我在过去的一年中取得了显著的成绩，包括完成重要项目、提高工作效率和客户满意度等方面的突出表现。
2. 职责扩展：随着公司业务的发展，我的工作职责也得到了扩展。
我承担了更多的责任和挑战，需要更高的技能和专业知识来胜任工作。
因此，我认为薪资应该与我的职责和贡献相匹配。
3. 市场调研：我对行业薪资水平进行了调研，发现我的薪资明显低于同等职位的市场平均水平。
为了留住人才和激励员工，我相信薪资调整是必要的。
薪资调整要求：
我希望能够获得以下薪资调整：
1. 调整后的月薪：
2. 调整生效日期：
我相信我的请求是合理和公正的，希望能够得到您的认可和支持。
如果需要进一步讨论或提供更多信息，请随时与我联系。
谢谢您对我的关注和支持！
此致
敬礼
[员工姓名]。
员工薪酬调整申请表
员工薪酬调整申请表
员工薪酬调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
联系方式：
申请原因：
请简要说明您申请薪酬调整的原因，包括但不限于以下情况：
1. 工作职责扩展或变更
2. 工作表现优秀
3. 公司业绩增长或贡献突出
4. 公司内部薪酬调整政策变化
5. 其他原因，请具体说明
申请目标：
请说明您期望的薪酬调整目标，包括但不限于以下情况：
1. 薪资水平调整
2. 绩效奖金增加
3. 股权或期权激励
4. 其他目标，请具体说明
申请依据：
请提供以下支持材料作为您申请薪酬调整的依据：
1. 工作职责或岗位变更的相关文件或邮件
2. 绩效评估报告或工作成绩单
3. 公司财务报表或业绩数据
4. 公司内部薪酬调整政策文件
5. 其他支持材料，请具体说明
申请备注：
请在此处提供任何补充信息或备注，以便更好地理解您的申请。
申请人签名：
日期：。
员工调薪申请表模版
员工调薪申请表模版
员工调薪申请表模板
公司名称：
部门：
员工姓名：
员工工号：
现任职位：
现薪资：
调薪原因：
调薪幅度：
调薪生效日期：
申请人：
申请日期：
申请人请填写：
我，员工姓名，工号为员工工号，目前任职于公司名称的部门，职位为现任职位，特此申请调整我的薪资。
调薪原因：
请在此处简要描述你申请调薪的原因。
例如，你的工作职责和工作负荷是否有所增加，你的工作表现是否优秀，市场薪资水平是否有所变化等等。
请提供详细的解释和支持材料。
调薪幅度：
请在此处填写你期望的调薪幅度。
请确保你的期望薪资与你的工作表现和市场
薪资水平相符合，并且合理可行。
调薪生效日期：
请在此处填写你期望调薪生效的日期。
请确保你提出的调薪生效日期与公司的薪资调整周期相符合，并且给予公司足够的时间处理你的申请。
申请人：
请在此处填写你的姓名。
申请日期：
请在此处填写你提交调薪申请的日期。
请注意，提交调薪申请并不意味着薪资调整已经获得批准。
你的申请将会被公司的人力资源部门进行评估和审批。
你将会在适当的时候收到关于你的申请的反馈。
感谢你对公司的支持和理解。
此致，
员工姓名。
员工调薪申请表(标准版)
调薪申请表申请人：申请日期：年月日注：调薪幅度超过10%或者金额超过2000需要总经理审批。
员工调薪申请表（标准版）使用说明一、文件概述员工调薪申请表（标准版）是一份用于公司内部员工薪资调整申请的正式文档。
它旨在规范调薪流程，确保调薪决策的透明性和合理性。
该表格详细列出了员工的基本信息、调薪类型、近四次绩效考核分数、调薪原因及各级审批意见，为薪资调整提供了全面的依据。
二、表格结构与填写指南基本信息部分姓名：填写申请调薪员工的全名。
部门与岗位：清晰标注员工所在的部门及具体岗位。
入职日期：记录员工的入职时间，便于了解员工的服务年限。
调整前薪资与调整后薪资：明确写出员工调整前后的薪资水平，确保调薪金额准确无误。
调薪类型在相应的□中打勾，选择调薪类型，包括转正调薪、调岗调薪、特殊调薪或其他。
这有助于区分不同性质的调薪需求。
近四次绩效考核分数填写员工近四次绩效考核的分数，作为调薪决策的重要参考依据。
确保分数的真实性和准确性，以体现员工的工作表现和贡献。
调薪原因详细说明在此处详细描述调薪的具体原因，如工作能力提升、岗位调整、市场薪资水平变化等。
说明应客观、具体，有理有据。
审批流程部门意见：由员工所在部门负责人填写，对调薪申请进行评估，并给出是否同意的意见及调薪日期。
分管副总意见：分管副总根据部门意见及实际情况，进一步审核调薪申请，并签署意见。
人力资源部意见：人力资源部从公司整体薪资政策和员工绩效等方面，对调薪申请进行综合评估，并给出意见。
总经理意见：对于调薪幅度超过10%或金额超过2000元的申请，需经总经理审批。
总经理根据各部门意见及公司战略，最终决定是否批准调薪申请。
三、注意事项真实性：填写申请表时，应确保所有信息的真实性和准确性，不得虚报或隐瞒。
完整性：所有必填项均需完整填写，不得遗漏。
时效性：调薪申请应及时提交，以便公司及时处理。
规范性：申请表应按照公司规定的格式和要求填写，保持整洁、清晰。
沟通：在申请调薪前，建议员工与上级领导进行充分沟通，了解公司薪资政策和个人绩效表现，确保调薪申请的合理性和成功率。
员工调薪申请表(2021-2022年)
人事部意字： 日期： 年 月 日
总经理审批
签字： 日期： 年 月 日
备注
员工调薪申请表
★注：根据公司《薪资保密条款》：员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额，严格禁止打听、议论、对比他人的工资，如有违反，按公司规定处分。
姓名
部门
入职日期
职位
工龄
薪资调整
生效日期
调薪类型
□试用期转正 □调岗调薪 □晋升 □降职调薪
□年度调薪 □特殊调薪 □其他
上次调薪日期
上次调薪
幅度/比例
调整前薪资（税前）合计
元/月
调整后调薪幅度/比例
调整后薪资（税前）合计
调整前职级
调整后职级
调薪申请理由
申请人： 申请日期： 年 月 日
部门负责人意见
员工调薪申请表
日期：
总裁：
日期：
员工调薪申请表
填表说明：
1、此表各项为必填项，无需调整的类型划“／”此表必须由部门负责人填写；
2、直属主管-部门负责人-分管领导-分管领导审批；
3、所有的调薪必须签批到执行总裁，且调薪生效日期为每月1日；
4、此表最终送达人力资源部存档。
姓名工号
入职日期
所属部门
所在岗位
级别
调薪类型
现有薪资
调整后薪资
调整原因
生效日期
员工签字
□岗位异动调薪□评级调薪
□优秀员工调薪
□岗位异动调薪□评级调薪
□优秀员工Байду номын сангаас薪
□岗位异动调薪□评级调薪
□优秀员工调薪
□岗位异动调薪□评级调薪
□优秀员工调薪
□岗位异动调薪□评级调薪
□优秀员工调薪
□岗位异动调薪□评级调薪
□优秀员工调薪
签批流程：
直属主管：
日期：
部门负责人：
日期：
分管领导：
日期：
员工薪酬调整申请表
员工薪酬调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工作邮箱：
联系电话：
目前薪酬情况：
基本工资：
绩效奖金：
其他福利（如补贴、津贴等）：
申请原因：
请简要说明您申请薪酬调整的原因，包括但不限于以下情况，个人能力提升、工作职责增加、市场薪酬水平变化等。
薪酬调整要求：
请说明您期望的薪酬调整幅度，并附上相关的市场调研数据或其他支持材料，以便评估您的要求。
个人贡献：
请简要说明您在过去一段时间内为公司做出的突出贡献，例如项目成果、团队合作、创新等。
其他补充信息：
如有其他补充信息需要提供，请在此处填写。
申请人声明：
我确认以上提供的信息真实有效，并愿意接受公司的薪酬调整评估程序。
申请人签名：
日期：。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人姓名：
部门：
职位：
工号：
原工资：
申请调整后工资：
调整原因：
调整生效日期：
备注：
申请人姓名：[填写申请人的姓名]
部门：[填写申请人所在的部门]
职位：[填写申请人的职位]
工号：[填写申请人的工号]
原工资：[填写申请人目前的工资]
申请调整后工资：[填写申请人希望调整到的工资]
调整原因：[填写申请人希望调整工资的原因，可以包括绩效、工作负荷等因素] 调整生效日期：[填写希望调整工资生效的日期]
备注：[填写其他需要说明的事项]
请申请人将填写完整的申请表提交给人力资源部门，经过审批后将会有相关人员与申请人进行沟通。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
申请原因：
请简要说明申请调整工资的原因，例如个人工作表现、职位变动、市场行情变动等。
申请调整后的工资要求：
请填写您期望的调整后的工资金额。
调整生效时间：
请填写您希望调整生效的日期。
申请人签名：
请在此处签名确认以上信息真实有效。
审批人意见：
请审批人填写对此申请的意见。
审批人签名：
请审批人在此处签名确认审批意见。
日期：
请填写当前日期。
注意事项：
1. 请确保填写的信息真实有效，如有虚假信息将会受到相应的处罚。
2. 提交申请后，请耐心等待审批结果，审批结果将以书面形式通知申请人。
3. 请在申请表上签名确认，以确保申请的真实性和有效性。
4. 请尽量提供详细的申请原因和合理的工资要求，以增加申请成功的几率。
感谢您的配合与支持！。
员工调薪申请表
员工调薪申请表尊敬的上级：我谨代表全体员工向公司提出调薪申请，希望能够得到您的认同和支持。
一、申请人信息：姓名：职位：工号：所属部门：现工资：调薪后工资预期：二、调薪原因：请简要陈述您的调薪原因和理由。
例如，您的工作职责和工作负荷增加，您在公司的工作表现优秀，您的专业技能得到提升等。
请提供具体的数据和事实，以便上级更好地了解您的状况。
三、工作贡献：请详细描述您在过去一段时间内对公司所做的贡献和取得的成绩。
例如，您提出的改进方案或措施，您完成的重要项目或任务，您为团队或公司带来的效益等。
请提供具体的数据和被公认的事实，以证明您在工作中的价值。
四、市场行情：请提供与您所属行业或所在地区相关的薪资参考数据，以证明您目前的薪资水平与市场相比是否合理。
您可以参考同行业公司的薪资水平调查报告、行业协会公布的薪资指南以及其他可靠的薪资调查数据来源。
五、其他信息：请提供任何其他有利于您的调薪申请的信息，例如您所获得的专业资格认证、参与的培训项目和提升自身能力的努力等。
同时，请说明您对公司的忠诚度和对工作的持续热情。
六、附加材料：在此处列出您认为有助于支持您调薪申请的附加材料，例如获奖证书、奖状、项目成果展示等。
请确保附加材料的真实性和准确性。
七、总结：再次感谢您的关注和审阅我们的调薪申请。
我们相信，公司会根据公正、客观的原则来审慎地考虑我们的申请，并做出符合公平的决策。
我们希望我们的调薪申请能够得到您的充分认可和支持，以激励我们更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您的时间和配合！此致，全体员工（以上内容仅为参考，请根据实际情况进行适当修改）。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工龄：
目前工资：
申请原因：
请简要说明您申请调整工资的原因。
例如：个人能力的提升、工作职责的增加、市场行情的变化等。
调整幅度：
请填写您期望的工资调整幅度。
例如：涨薪百分比、具体金额等。
调整理由：
请详细阐述您期望的工资调整理由。
例如：工作表现的突出、承担的责任增加、对公司贡献的提升等。
支持材料：
请提供能够支持您申请的相关材料，如工作成绩评价、职位变动通知、市场薪
酬调查报告等。
备注：
请在此处填写您认为需要额外说明的内容。
申请人签名：
日期：。
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表员工薪资调整申请表尊敬的人力资源部门，我是公司的一名员工，我在此提交薪资调整申请。
我希望能够与您讨论并审查我的薪资情况，以便达到公平和合理的薪资水平。
个人信息：姓名：[员工姓名]员工编号：[员工编号]部门：[所属部门]职位：[职位名称]目前薪资：[当前薪资]期望薪资：[期望薪资]申请理由：1. 工作职责增加：我在过去的一段时间里，承担了更多的工作职责和责任。
我积极主动地承担了额外的工作项目，提供了额外的价值和贡献。
因此，我认为我的薪资应该与我的工作量和职责相匹配。
2. 绩效表现优秀：我在过去的一年里，表现出色并取得了显著的成果。
我成功地完成了多个重要项目，并且获得了客户和同事的高度赞扬。
我的工作表现可以直接体现在公司的业绩上，因此我认为我应该得到相应的薪资回报。
3. 行业薪资水平提升：我对行业的薪资水平进行了调研，并发现同等职位的薪资普遍高于我目前的薪资水平。
考虑到我的工作经验和绩效，我相信我应该得到与市场平均水平相符的薪资待遇。
4. 公司发展和增长：我对公司的发展和增长非常关注，并希望能够继续为公司做出贡献。
然而，我相信一个公平和合理的薪资水平可以激励我更加积极地投入工作，并更好地支持公司的目标和愿景。
我希望能够与您安排一个面谈的机会，以更详细地讨论我的薪资调整申请。
我非常愿意提供更多的工作绩效和市场调研数据，以支持我的申请。
非常感谢您对我的关注和支持。
我期待着与您的进一步讨论，并希望能够得到一个公平和合理的薪资调整。
谢谢！此致，[员工姓名]。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
工号：
部门：
职位：
入职日期：
目前工资：
申请调整原因：
详细说明您希望调整工资的原因，可以包括但不限于以下情况：
1. 工作职责和工作量的增加；
2. 公司业绩的改善；
3. 市场行情的变化；
4. 个人能力和贡献的提升；
5. 其他合理的原因。
调整后期望工资：
请说明您期望的调整后工资数额，并提供相应的理由和依据。
附件：
请附上相关的工作成绩、奖励证书、培训证书、市场调研报告等支持材料。
申请人声明：
我保证以上所填写的信息属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
工号：
部门：
职位：
联系方式：
申请原因：
请简要说明申请工资调整的原因，例如个人表现突出、工作职责增加、市场薪酬水平调整等。
调整幅度：
请填写您期望的工资调整幅度，以百分比或具体金额表示。
调整生效时间：
请填写您期望的工资调整生效时间。
备注：
请在此处填写其他需要说明的信息，如个人贡献、团队表现等。
请注意：
1. 请确保填写的信息真实准确。
2. 请在填写完毕后提交给上级领导进行审批。
3. 工资调整需经过公司人力资源部门审核同意后方可生效。
申请人签名：
日期：。