舞蹈教师管理制度
舞蹈老师规章制度
舞蹈老师规章制度【篇一：舞蹈教师规章制度】舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。
不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。
2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。
规划好课时内容，按计划教学。
不得私自随意调停课。
4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。
热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。
5、定期检查学生课程卡。
如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。
6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。
注意个人形象。
7、对学生严格要求，以鼓励为主。
课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。
8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。
9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。
注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。
10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。
如有学生破坏，照价赔偿。
不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。
11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。
【篇二：舞蹈教室管理制度】舞蹈教室管理制度为加强舞蹈室的管理，使其更好地服务于教学，特作如下规定：一、舞蹈教室是供教师组织学生进行舞蹈训练专用。
二、凡需使用舞蹈教室的，须经管理员批准。
三、学生进入舞蹈教室应服从教师的安排，遵守纪律，不追逐打闹，保持安静，严禁喧哗。
四、进入舞蹈教室，应穿软底鞋或练功鞋，严禁穿高跟鞋和硬底鞋入内。
五、爱护舞蹈教室的设施。
如果发生损坏情况，应按有关规定进行处理。
六、保持室内整洁，定期打扫；禁止携带食物或饮料入内，严禁吸烟，吐痰。
七、舞蹈教室使用完毕后，应将器材物归原位，并检查相关器材使用情况，切断电源，关好门窗。
八、器材外借，需经管理员批准，并办理相关手续。
【篇三：舞蹈培训中心规章制度】舞蹈培训中心规章制度一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程第二条本中心全称为：飞翔舞蹈培训中心本中心住所在：本中心联系电话：。
舞蹈老师该有的规章制度
舞蹈老师该有的规章制度一、教学规范1. 准时上课：作为舞蹈老师，必须准时上课，不得迟到或提前下课。
2. 严格要求：对学生的表现和表演要有严格的要求，并给予适当的指导和批评。
3. 尊重学生：尊重学生的个人差异和创造力，不得对学生进行侮辱或伤害。
4. 增进团队协作：鼓励学生之间相互合作和交流，增进团队意识。
5. 培养学生的自信心：作为舞蹈老师，要积极帮助学生克服自身的缺点和不足，培养学生的自信心和自立能力。
6. 保证课程质量：确保教学质量，让学生学有所获。
二、学习纪律1. 服从指挥：学生必须服从老师的指挥和管理。
2. 不得旷课：学生不得因私事旷课，如有特殊情况需提前请假。
3. 不得随意迟到：学生不得随意迟到，如有特殊情况需提前告知老师。
4. 着装整洁：学生要求着装整洁，不得穿着不雅或不适宜的服装。
5. 保护设备：学生要爱护教室设备，不得随意破坏或损坏。
6. 自觉练习：学生要自觉练习，按时完成作业和任务。
7. 尊重老师和同学：学生要尊重老师和同学，不得有不良行为和言行。
三、考核评定1. 定期考核：舞蹈老师要定期进行考核评定，检查学生的学习情况和进步。
2. 绩效奖励：对表现优异的学生进行奖励和激励，鼓励学生继续努力。
3. 绩效监督：对表现较差的学生进行监督和指导，帮助其提高成绩。
4. 成绩公开：对学生成绩要做到公开透明，让学生清楚了解自己的学习情况。
四、与家长沟通1. 定期沟通：与学生的家长定期进行沟通，了解学生的学习情况和心理状态。
2. 合作共建：与家长一起共同协商和合作，共同努力培养学生的综合素质。
3. 反馈意见：接受家长的建议和意见，不断改进教学方法和服务质量。
五、安全保障1. 安全检查：定期对教室和设备进行安全检查，保障学生的人身安全。
2. 预防事故：教师要保持警惕，严防事故的发生，保障学生的身体健康。
3. 应急预案：制定应急预案，一旦发生意外情况能够迅速应对。
总之，舞蹈老师作为学生的榜样和导师，必须确立和执行一系列规章制度，以确保教学质量和学生的学习效果，为学生的成长和发展提供良好的指导和帮助。
舞蹈教师规章制度
舞蹈教师规章制度一、工作职责1. 舞蹈教师应按时上课，不得迟到早退。
2. 舞蹈教师应认真备课，确保教学内容准确、完整。
3. 舞蹈教师应对学生进行个性化指导，引导学生全面发展。
4. 舞蹈教师应严守教学纪律，不得私自取消课程或擅自改动教学计划。
5. 舞蹈教师应积极参加学校组织的教学培训和教研活动，提高自身教学水平。
二、师德师风1. 舞蹈教师应严格遵守教师职业道德准则，言行举止端正。
2. 舞蹈教师应与学生建立师生关系，尊重学生个人特点，不得有语言或行为上的歧视。
3. 舞蹈教师应维护学校声誉，言行要谨慎，不得造谣中伤他人。
4. 舞蹈教师应对学生家长尊重有礼，与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况。
三、课堂管理1. 舞蹈教师应保持课堂秩序，不得纵容学生打闹或扰乱课堂纪律。
2. 舞蹈教师应认真记录学生出勤情况和学习表现，做好学生档案资料管理。
3. 舞蹈教师应定期组织学生进行考核和评比，激励学生提高技艺水平。
4. 舞蹈教师应建立课后辅导制度，对学习困难的学生进行帮助和指导。
四、安全管理1. 舞蹈教师应做好舞蹈教学器材的维护和管理，确保学生使用安全。
2. 舞蹈教师应定期开展应急演练，提高学生应对紧急情况的能力。
3. 舞蹈教师应加强对学生身体状况的观察，及时发现并处理体育意外事件。
五、奖惩制度1. 对教学成绩优异、团队合作积极的舞蹈教师，学校将予以表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、教学态度消极的舞蹈教师，学校将予以批评和警告。
3. 对多次违规或性质严重的舞蹈教师，学校将依规进行严肃处理，直至解除劳动合同。
六、其他1. 舞蹈教师应保守学校机密，不得泄露校内机构、学生及教师信息。
2. 舞蹈教师应穿着得体、仪表端正，在任教期间不得私自离岗。
3. 舞蹈教师应积极配合学校教务工作，落实校内各项管理制度。
以上规章制度为舞蹈教师工作准则，希望各位教师严格遵守，为学生健康全面发展做出应有的贡献。
舞蹈艺术培训中心教师管理制度
舞蹈艺术培训中心教师管理制度为了提高小天鹅舞蹈整体形象和教学质量，我们制定了教师管理制度，涵盖了教师形象、教学礼仪、教学质量和教师品质等方面。
所有教师必须遵守这些规章制度。
一、教师形象1.教师要严于律己，做人师表。
穿着整洁，发型得体，举止端庄大方，符合职业身份。
2.在校期间，教师不得讲脏话，不得使用贬义歧视语言对待学生。
3.如果有违反教师形象管理的行为，第一次罚款100元，第二次直接辞退。
二、教学礼仪1.教师应该积极上课，提前10分钟到校。
不得缺席、迟到、早退。
如果因事或病不能上课，必须提前两天请假。
无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。
2.教师应该在课前课后做好校宝签到签退工作，并对学生做出点评。
3.教师上课前必须关机或将手机调为震动，并交于前台保管。
除非有特殊原因，否则不能接打电话。
4.教师需要保证舞蹈室卫生，上课前必须打扫卫生。
下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
5.所有任课教师必须维持好自己的课堂纪律。
如果出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈，每次扣本课时费10%。
6.教师必须公平公正地对待学生，尊重学生人格，不得变相讽刺或谩骂学生。
7.如果有违反教学礼仪管理的行为，第一次罚款100元，如有体罚学生或变相体罚学生的行为，直接辞退，并追究当事人相应的法律责任。
三、教学质量1.教师必须准备合适的课时方案，规划好课程内容，并按计划教学。
积极备课，认真上课，不得私自无故随意调停课。
2.如果有学生迟到或旷课较严重，教师必须及时反映情况。
对学生严格要求，以鼓励为主，积极了解学生的研究情况，有问题及时反应。
如果发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。
教师需要主动联系家长对缺课的学生进行跟进。
3.每次上完课后，教师应该布置家庭作业，并及时对学生的上课进行点评和总结（以鼓励为主）。
4.每次上课时长一个小时，分为上课时回顾练，本课时研究内容，下课时预，本次课点评总结。
舞蹈教师工作职责及管理规章
舞蹈教师工作职责及管理规章一、工作职责1. 教学工作舞蹈教师负责教授学生各种舞蹈技巧和舞蹈表演，包括基本的舞蹈动作、舞蹈技巧、节奏感和舞台表演等。
他们应该熟悉不同舞蹈风格，如古典舞、现代舞、民族舞等，并能根据学生的能力和兴趣进行教学。
2. 课程设计舞蹈教师需要根据学生的年龄、水平和学习目标，制定合适的舞蹈课程。
他们应该了解课程设置的原则和方法，并能够根据学生的需求进行调整和改进。
3. 学生管理舞蹈教师需要与学生建立良好的师生关系，关注学生的学习进展和心理健康。
他们应该鼓励学生发展自信心和团队合作精神，并及时解决学生在学习和生活中的问题。
4. 舞蹈演出组织舞蹈教师负责组织和指导学生参加舞蹈演出和比赛。
他们应该协调学生的排练时间和演出安排，确保演出的质量和效果。
5. 舞蹈培训舞蹈教师需要不断提升自己的专业水平，参加相关培训和学术交流活动。
他们应该积极参与舞蹈教育的研究和创新，为学生提供更好的教学服务。
二、管理规章1. 教师资格要求舞蹈教师应具备相关专业学历和教育背景，持有国家认可的教师资格证书。
他们应该具备良好的舞蹈技巧和表演能力，有教学经验和团队合作精神。
2. 工作时间和休假制度舞蹈教师的工作时间根据学校或机构的安排确定，包括正常课堂教学时间、排练时间和演出时间等。
他们享受国家规定的带薪休假制度，应提前向学校或机构申请休假。
3. 岗位职责分工舞蹈教师的岗位职责可以根据学校或机构的规模和需求进行分工。
例如，可以设立舞蹈教学组、舞蹈演出组、舞蹈培训组等，由相应的负责人负责组织和管理。
4. 教学质量评估学校或机构应建立舞蹈教学质量评估制度，定期对舞蹈教师的教学质量进行评估和考核。
评估内容可以包括教学效果、学生满意度、教学方法和教学资源等方面。
5. 奖惩制度学校或机构应建立舞蹈教师的奖惩制度，根据教师的工作表现和成绩给予相应的奖励或处罚。
奖励可以是荣誉称号、奖金或晋升等，处罚可以是警告、降职或解雇等。
6. 培训和发展机会学校或机构应为舞蹈教师提供培训和发展机会，鼓励他们参加相关的学术研讨会、培训课程和比赛活动。
舞蹈老师规章制度（范文）
舞蹈老师规章制度舞蹈老师规章制度篇一：舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。
不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。
2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。
规划好课时内容，按计划教学。
不得私自随意调停课。
4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。
热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。
5、定期检查学生课程卡。
如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。
6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。
注意个人形象。
7、对学生严格要求，以鼓励为主。
课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。
8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。
9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。
注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。
10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。
如有学生破坏，照价赔偿。
不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。
11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。
篇二：舞蹈老师规章制度舞蹈老师规章制度一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。
二、永远要注意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。
三、鼓励学生，永远也不要吝啬鼓励和赞扬学生的话，鼓励学生一句，说不定就会改变他们的一生，尽自己最大的能力少批评责备学生，若非要批评不可，也最好做到是善意的，假如这种善意的批评达不到教育学生的目的，那最好还是不要批评。
舞蹈班教师规章制度
舞蹈班教师规章制度第一章总则第一条为了规范舞蹈班的教学秩序，保障学生的学习环境，提高教学质量，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈班的教师，包括全职教师和兼职教师。
第三条教师在教学、管理和服务过程中应遵守本规章制度，做到公正、公平、严谨。
第四条教师应当尊重学生，严格要求自己，依法履行职责，不得私自违章操作。
第五条教师应当遵守职业道德准则，不得发生以权谋私、徇私舞弊等违法行为。
第六条教师应当维护舞蹈班的形象和声誉，不得损害舞蹈班的利益和形象。
第七条教师应当热爱岗位，提高专业素质，积极参加培训，不断提高自身教学水平。
第八条舞蹈班应当建立教师考核制度，对教师的工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
第二章教学管理第九条教师应当尊重学生的个性，耐心倾听学生的意见，鼓励学生展示自我。
第十条教师应当认真备课，根据学生的实际情况调整教学内容和方法，以提高教学效果。
第十一条教师应当严格遵守教学计划，不得擅自调整教学进度，确保教学任务按时完成。
第十二条教师应当注重引导学生独立思考，鼓励学生积极参与课堂讨论，提升学生的综合素质。
第十三条教师应当定期对学生进行考核，及时了解学生的学习情况，帮助学生解决学习中的困难。
第十四条教师应当遵守教学纪律，不得私自离开教室，确保课堂秩序井然。
第十五条教师应当及时批改学生的作业和试卷，及时反馈学生的学习成绩，帮助学生提高成绩。
第十六条教师应当积极参与学科教研活动，提高自身的教学水平，不断改进教学方法。
第十七条舞蹈班应当建立学生档案，及时了解学生的学习情况，帮助学生制定学习计划。
第三章管理要求第十八条教师应当按时上课，不得迟到早退，确保教学秩序正常。
第十九条教师应当认真完成教学任务，不得擅自请假，确保教学质量。
第二十条教师应当尊重同事，积极配合，互帮互助，共同提升教学质量。
第二十一条教师应当遵守纪律，不得因私人原因影响工作，确保教学效果。
第二十二条教师应当维护校园秩序，做好安全防范，确保学生的人身安全。
舞蹈艺术培训中心教师管理制度
舞蹈艺术培训中心教师管理制度一、教师的基本要求1.具有高等学校舞蹈相关专业的本科以上学历或者同等的专业技能、教学能力和工作经历，具备教学资格证书；2.热爱舞蹈事业，有比较扎实的舞蹈基本功和较高的艺术修养，有较强的教学和指导能力；3.具有较强的团队合作精神和责任心，具有良好的沟通和协调能力。
二、教师的聘用与考核1.教师的聘用采取人才市场招聘的形式，通过网上招聘、面试等方式确定招聘人选；2.教师的考核分为常规考核和不定期考核。
常规考核包括每学期的教学质量考核、教育教学管理工作考核和他人评价，考核结果以优秀、良好、合格和不合格四个等级为标准，考核结果作为教师聘用、聘任及薪酬评定和升迁的主要依据。
不定期考核分为专业能力考核和学科研究能力考核。
三、教师的培训与发展1.教师应加强专业素养、教育教学理论、电脑应用等方面的培训，提高自身学科知识，提高教学水平；2.教师应注重积累教学经验，注意教学过程中的反思和总结；3.鼓励教师参加学术研究活动，促进教师在学术研究和实践中不断提高自己的能力；4.组织教师定期进行学科教育教学研究，鼓励教师发表学术论文、著作、课题研究和成果展示。
四、教师的福利保障1.根据教师履职情况和发展需要，制定科学合理的职称晋升制度，建立职称评审机制，协助教师进行职业生涯规划；2.采取各种形式的激励措施，鼓励教师发挥所长，在教育教学、科学研究、社会服务等方面积极参与，建立鼓励优秀教师的长效机制；3.为教师提供各种形式的培训和进修机会，提高教师的教育教学和专业素养，丰富教师个人的职业发展空间。
五、教师的奖励与惩罚1.优秀教师可享受各种形式的奖励和荣誉，包括表彰、奖励、晋升、提高薪酬待遇等；2.在教育教学管理、工作纪律等方面出现严重违规行为或行为失范的教师，视情况处理，并保证教师基本的合法权益。
六、教师的管理机制1.教师应正确履行职责，定期参加学科组会议和教研活动，积极配合学部、学院和中心各项工作的开展，并与学生、家长、社会及同事等建立良好的联系和沟通渠道；2.建立教师管理制度，设立教师监督员，督促教师落实教学计划，保证教学质量和质量稳定性；3.活跃教师队伍建设，及时发掘和了解教师的优秀实践、表现和成果，并予以表彰。
舞蹈教师工作职责及管理规章
舞蹈教师工作职责及管理规章一、工作职责1. 舞蹈教学舞蹈教师应具备专业的舞蹈技能和教学能力，负责为学生提供高质量的舞蹈教学。
具体职责包括：- 制定教学计划和教学大纲，确保教学内容与学生的年龄、水平和需求相匹配。
- 设计并组织舞蹈课程，包括基础舞蹈技巧、舞蹈表演和舞蹈创作等。
- 指导学生正确的舞蹈姿式和技巧，培养学生的舞蹈表达能力和舞台表演能力。
- 评估学生的学习发展，并及时赋予反馈和指导。
- 组织舞蹈演出和比赛，提供学生展示和锻炼的机会。
2. 学生管理舞蹈教师应负责管理和指导学生，确保学生的学习效果和教学秩序。
具体职责包括：- 建立良好的师生关系，关心学生的学习和生活情况。
- 维护教室纪律，确保学生遵守规章制度。
- 监督学生的学习态度和行为，及时发现和解决学生问题。
- 组织学生参加舞蹈考级和比赛，引导学生树立目标和提高自我管理能力。
3. 团队合作舞蹈教师应与其他教师和管理人员密切合作，共同推进舞蹈教育工作。
具体职责包括：- 参预教研活动，与其他教师分享教学经验和教材资源。
- 参预教学团队会议，讨论和制定教学方案和教学改进措施。
- 积极参预学校的培训和进修，提升自身的专业素质和教学能力。
二、管理规章1. 工作时间舞蹈教师应按照学校规定的工作时间履行工作职责，包括上课时间、备课时间和教研时间等。
如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向学校申请并获得批准。
2. 课程管理舞蹈教师应按照学校制定的教学大纲和教学计划，合理安排课程内容和教学进度。
在教学过程中，应及时记录学生的学习情况和评估结果，为学生提供个性化的教学指导。
3. 学生管理舞蹈教师应建立学生档案，包括学生的基本信息、学习情况和评估结果等。
对于学生的学习发展和问题，应及时与学生和家长沟通，并提供相应的解决方案和指导。
4. 教室管理舞蹈教师应维护教室的秩序和环境，保持教室的整洁和安全。
在教学过程中，应合理利用教学设备和教学资源，确保教学效果和教学质量。
舞蹈教师工作职责及管理规章
舞蹈教师工作职责及管理规章一、工作职责舞蹈教师是舞蹈学校或舞蹈培训机构中非常重要的职位，他们负责教授学生各种类型的舞蹈技巧和表演能力。
以下是舞蹈教师的工作职责：1. 设计教学计划：舞蹈教师应根据学生的年龄、舞蹈水平和兴趣爱好制定合理的教学计划。
他们需要根据学生的能力和需求来安排课程内容和教学进度。
2. 教授舞蹈技巧：舞蹈教师需要教授学生各种舞蹈技巧，包括基本的舞蹈步法、舞蹈姿势、舞蹈动作和舞蹈组合。
他们应该通过示范和解释来帮助学生理解和掌握这些技巧。
3. 指导舞蹈表演：舞蹈教师还需要指导学生在舞台上的表演技巧，包括舞蹈表情、舞台形象、舞蹈节奏和舞蹈配合。
他们应该鼓励学生展示自己的个性和魅力，同时提供专业的指导和建议。
4. 组织舞蹈演出：舞蹈教师应该组织学生参与各种舞蹈演出和比赛，为学生提供展示自己舞蹈技巧的机会。
他们需要协调学生的排练时间、舞蹈编排和舞台布置等工作。
5. 评估学生表现：舞蹈教师应该定期评估学生的舞蹈表现，包括技巧、表演和进步情况等。
他们需要给予学生及时的反馈和建议，并根据学生的需要进行适当的调整和改进。
6. 培养学生兴趣：舞蹈教师应该通过激发学生的兴趣和热情来培养他们对舞蹈的喜爱。
他们可以组织一些有趣的舞蹈活动和游戏，让学生在轻松的氛围中学习和享受舞蹈。
7. 与家长沟通：舞蹈教师需要与学生的家长保持良好的沟通，及时向他们反馈学生的学习情况和表现。
他们应该与家长共同协商和制定学生的学习目标和计划。
二、管理规章为了保证舞蹈教师的工作顺利进行和学生的安全健康，舞蹈学校或舞蹈培训机构应制定一些管理规章。
以下是一些常见的管理规章：1. 工作时间和考勤：舞蹈教师应按照学校或机构的工作时间要求准时上下班，并按照规定的考勤制度进行签到和签退。
2. 教室管理：舞蹈教师应负责教室的管理和维护，确保教室的安全和整洁。
他们需要检查舞蹈设备和器材的完好性，并及时报修或更换损坏的设备。
3. 学生安全：舞蹈教师应时刻关注学生的安全情况，确保他们在学习和表演过程中不受伤。
舞蹈学校教师管理制度
舞蹈学校教师管理制度第一章总则第一条为规范和提高舞蹈学校教师队伍的管理水平，保证教学质量，制定本制度。
第二条本制度适用于舞蹈学校所有教师。
第三条舞蹈学校领导班子是本校的领导核心，领导班子要加强自身的学习，不断提高领导能力和水平。
第四条教师管理应本着公平、公正、公开的原则，对教师进行全面管理，做到事事公开、公平、公正。
第五条学校要建立健全教师绩效考核制度，对教师的工作情况进行定期评估，对教师的工作情况进行奖励和处罚。
第六条学校领导要加强对教师的管理和服务，为教师提供学习、生活和工作的保障。
第七条教师要服从学校统一管理，努力提高自身的专业水平，不断提升自己的教学能力。
第八条教师要严格遵守学校规章制度，不得违反教育法规和学校规定，严格要求自己，做到以身作则。
第九条教师管理制度是学校教师管理的基本依据，所有教师要遵守和执行本制度。
第十条学校领导要定期总结教师管理工作，不断完善管理制度，提高教师队伍的管理水平。
第二章教师的招聘和选拔第十一条学校要根据教学计划和教学需要，正确选择和配置教师队伍，制定科学、合理的招聘和选拔办法。
第十二条学校要加强对教师的考核和评估，严格选拔和录用合格的教师，避免任人唯亲、任人唯才的现象。
第十三条学校要建立健全教师招聘和选拔的程序，全面考察教师的综合素质和专业能力。
第十四条学校要建立健全教师的培训和考核制度，不断提高教师的教学水平和能力。
第十五条学校要对新入职教师进行系统的培训和考核，确保新教师能够适应学校的教学任务。
第十六条学校要建立健全教师的晋升制度，根据教师的工作表现和绩效考核情况，选拔和提拔有潜力和能力的教师。
第十七条学校要建立健全退休教师的管理制度，对退休教师进行适当的关怀和帮助，让他们享受晚年生活。
第三章教师的职责和权利第十八条教师是教育教学的主体，要按照学校的教学计划和教学安排，严格履行教学任务。
第十九条教师要认真备课、认真授课，注重教学方法的创新和师生互动，提高教学效果。
舞蹈教师管理制度细则范本
舞蹈教师管理制度细则范本一、总则为了加强舞蹈教师的管理，提高教学质量，确保舞蹈教室的正常运行，依据我国相关法律法规，结合我校实际情况，制定本细则。
二、舞蹈教师职责1. 舞蹈教师应认真履行教学职责，按照教学大纲和教学计划进行教学，努力提高学生的舞蹈技艺和综合素质。
2. 舞蹈教师应注重培养学生良好的舞蹈习惯和道德品质，引导学生积极参与各类舞蹈活动，提高学生的舞蹈素养。
3. 舞蹈教师应积极参加各类培训和学习，不断提高自身的舞蹈水平和教育教学能力。
4. 舞蹈教师应积极参与学校的舞蹈教育教学研究工作，为学校舞蹈教育的发展献计献策。
三、舞蹈教师行为规范1. 舞蹈教师应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，做到遵纪守法，诚实守信。
2. 舞蹈教师应尊重学生，关爱学生，关心学生的成长，不体罚、变相体罚学生。
3. 舞蹈教师应保持良好的仪表仪态，穿着得体，语言文明，举止端庄。
4. 舞蹈教师应认真备课、上课，按时上下课，不迟到、早退。
5. 舞蹈教师应积极参加学校的各项教育教学活动，不得无故缺席、迟到或早退。
6. 舞蹈教师应遵守舞蹈教室的使用规定，爱护舞蹈教室的设施设备，合理使用教学资源。
四、舞蹈教师培训与发展1. 学校应定期组织舞蹈教师参加各类培训和学习，提高舞蹈教师的业务水平。
2. 学校应鼓励舞蹈教师参加各类比赛和交流活动，提升舞蹈教师的知名度。
3. 学校应为舞蹈教师提供良好的工作环境和条件，支持舞蹈教师的工作。
4. 学校应关注舞蹈教师的职业发展，为舞蹈教师提供晋升和评优的机会。
五、舞蹈教师考核与评价1. 学校应对舞蹈教师的教学工作进行定期考核，全面评价舞蹈教师的教学效果。
2. 学校应建立舞蹈教师评价体系，综合评价舞蹈教师的教学质量、学生满意度等方面。
3. 学校应对表现优秀的舞蹈教师给予表彰和奖励，对教学工作不到位的舞蹈教师进行指导和帮助。
六、附则本细则解释权归学校所有，自发布之日起实施。
如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以补充。
舞蹈教师规章管理制度内容
舞蹈教师规章管理制度内容第一章总则第一条为规范舞蹈教师的教学行为，提高舞蹈教学质量，保障学生的权益，特制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于本校所有舞蹈教师。
第三条舞蹈教师应当严格遵守本规章管理制度，并依法履行教育教学职责，为学生健康成长负责。
第四条本规章管理制度内容包括舞蹈教师的行为规范、教学管理规定、考核评价规定和奖惩措施等。
第二章行为规范第五条舞蹈教师应当恪守职业道德，热爱教育事业，树立正确的教育观念，关心学生，尊重学生的个性，保护学生的合法权益。
第六条舞蹈教师应当言行一致，言行端正，举止得体，遵纪守法，不得从事损害学生身心健康的行为。
第七条舞蹈教师应当尊重学生的隐私，不得随意公开或传播学生的个人信息和隐私。
第八条舞蹈教师应当尊重学生的学习习惯和学习进度，不得对学生进行身体或心理上的侮辱、伤害或歧视。
第九条舞蹈教师应当维护学校和舞蹈教学秩序，不得有违纪行为。
第十条舞蹈教师应当积极主动参加学校组织的各项教育培训，提高自身的教学水平。
第三章教学管理规定第十一条舞蹈教师应当认真备课，结合学生的实际情况，合理安排课堂内容和教学进度。
第十二条舞蹈教师应当热爱教学，耐心细致地指导学生练习舞蹈动作，注重学生基本功的培养。
第十三条舞蹈教师应当定期组织舞蹈教学讨论，交流教学心得，提高教学质量。
第十四条舞蹈教师应当适时进行教学反馈和评价，及时纠正学生的错误动作和不良习惯。
第十五条舞蹈教师应当指导学生树立正确的学习态度和学习方法，引导学生树立正确的审美观。
第四章考核评价规定第十六条学校将定期对舞蹈教师的教学情况进行评估，评估内容包括教学水平、教学态度、学生评价等。
第十七条舞蹈教师的考核结果将作为聘用、晋升、薪酬的重要依据。
第十八条学校将定期对学生的学习情况进行评估，评估内容包括学习态度、舞蹈技能等。
第十九条学校将对舞蹈教师和学生的考核评价结果进行公示，接受社会监督。
第五章奖惩措施第二十条对于表现良好、教学成绩突出的舞蹈教师，学校将给予一定的奖励。
舞蹈教师规章管理制度细则
舞蹈教师规章管理制度细则第一章总则第一条为规范舞蹈教师的教学行为，提高教学质量，保障学生的学习权益，制定本细则。
第二条本细则适用于学校、舞蹈培训机构等各类舞蹈教学单位，作为舞蹈教师规范行为的基本准则。
第三条舞蹈教师应当严格遵守国家有关法律法规和教育部门有关规定，恪守教师职业道德和教育教学规范，坚持以学生为中心，服务于学生全面发展。
第二章教学管理第四条舞蹈教师应当严格按照教育教学计划和教学大纲进行教学，全面掌握所教授的课程内容，合理安排教学进度，保证教学质量。
第五条舞蹈教师应结合学生的实际情况，创新教学方法，因材施教，注重培养学生的舞蹈兴趣和艺术修养。
第六条舞蹈教师应当注重学生的身心健康，在教学过程中合理安排课程，做好学生的身体保护工作，不得盲目追求高难度舞蹈动作，损害学生的身体健康。
第七条舞蹈教师应当重视学生的安全教育，严禁学生进行危险的舞蹈动作练习，加强对学生的安全意识教育，确保学生在学习中不受伤害。
第八条舞蹈教师应当积极参加教学培训，提高自身的教学水平和专业素养，不断更新教学理念和教学方法，不断提高自己的教学水平。
第九条舞蹈教师应当尊重学生的个性和人格，不得有侮辱、歧视或体罚学生的行为，保护学生的合法权益，建立和谐的师生关系。
第十条舞蹈教师应当认真审查学生的学习情况，及时对学生进行评价，帮助学生克服困难，提高学习成绩，对成绩优秀的学生给予奖励和表扬。
第三章作业管理第十一条舞蹈教师应当合理布置学生的作业，明确作业要求和完成时间，督促学生按时按要求完成作业。
第十二条舞蹈教师应当认真批改学生的作业，及时反馈学生的学习情况，帮助学生查漏补缺，提高学习质量。
第十三条舞蹈教师应当根据学生的实际情况，合理安排作业量，不能过多影响学生的身心健康。
第十四条舞蹈教师应当鼓励学生自主学习，树立正确的学习态度，不得代替学生完成作业，不得利用作业进行排名竞争。
第四章师德师风第十五条舞蹈教师应当严格遵守师德师风，言行举止文明规范，不得有侮辱、亵渎他人的言行，不得利用职权谋取个人私利。
舞蹈教师管理制度7篇[集合]
![舞蹈教师管理制度7篇[集合]](https://img.taocdn.com/s3/m/d969556b3868011ca300a6c30c2259010202f3e0.png)
舞蹈教师管理制度7篇[集合]在发展不断提速的社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的舞蹈教师管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
舞蹈教师管理制度11、老师走进教室干净整洁仪舞蹈培训中心教学管理制度器,头发结扎,需要穿鞋LianGongFu和杂技,注重学生的安全。
2、老师应该提前20分钟到达教室,使课前准备,在教学过程中不要和教学问题,不要离开教室,不会客,别叫,确保类的时间和认真的学生出勤记录。
3、教师应准备好他的课上课前,坚决杜绝类的自由。
4、教师的`教学目标必须是明确的,合理安排教学难点的密度、符合先进学习原则。
可以是一个很好的教学任务完成阶段,目的的专业训练,使学生上课,来获得。
5、教师必须注意到学生的全面发展,提高专业技能、综合能力和意志品质锻炼和思想道德修养,全面完成教学、教舞蹈培训中心教学管理制度育和开发任务。
6、教学方法、教学和研究,研究方法,应该更科学、更有趣和有知识的为一体,使学生爱学舞蹈课,乐于学习,学得好,坚实的学习。
7、从课堂教学结构,要考虑区别点的基本特征当然,符合区别的基础教学的法律课程:2、由易到难、由简到繁,通过一个单一的合并,由局部到整体,等等。
8、教师应接受学校的教学管理工作检查和指导,相互学习与教师之间彼此互补,倾听并改进教学工作。
9、教师请假,必须有交于学校管理人员、交接类认真负责。
10、教师应确保舞蹈培训中心教学管理制度教育类,每月一次总结将讨论教学情况,提出改进的建议。
11、教学工作,没有改善,谁应准许。
舞蹈教师管理制度21、非教学和训练原因不得随意进入。
2、进入舞蹈室，应穿软底鞋或舞蹈鞋，严禁穿硬底鞋入内。
3、舞蹈室内严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑。
4、舞蹈室内不准打闹、追逐，运动时应注意他人所处位置，以免造成伤害事故。
舞蹈教师考勤管理制度
舞蹈教师考勤管理制度一、考勤管理的重要性舞蹈教师是舞蹈学校的重要组成部分，他们的工作质量和教学能力直接影响着学校的教学质量和声誉。
因此，良好的考勤管理制度对于管理和监督教师的工作是非常重要的。
合理的考勤管理可以提高教师的工作效率和积极性，确保教学工作的顺利进行，同时也具有推动学校整体发展的作用。
因此，制定一套科学、合理的舞蹈教师考勤管理制度是非常必要的。
二、舞蹈教师考勤管理的目的1. 确保教师的工作按照规定进行，不迟到、早退或旷工。
2. 确保教师的工作量合理，保证教学质量。
3. 有序管理和监督教师的考勤情况，提高工作效率和监督力度。
4. 适应学校规模的增长和教师数量的增多，确保教师管理工作有序进行。
三、舞蹈教师考勤管理制度的具体内容1. 考勤时间和地点（1）考勤时间：教师应按照学校规定的时间上班并完成考勤。
（2）考勤地点：考勤地点设在学校的指定办公区域，教师在每天上班前须到考勤地点打卡。
2. 考勤方式（1）考勤方式：考勤方式分为机械考勤和电子考勤两种方式，教师可根据实际情况选择适合的考勤方式。
（2）打卡时间：教师上班前5分钟和下班后5分钟，不能迟到、早退或旷工。
3. 考勤记录管理（1）考勤记录：学校建立完善的考勤记录管理系统，记录每位教师的考勤情况。
（2）考勤说明：对于出现考勤异常的情况，学校应及时进行核实和处理，并做出相应的说明和处理。
4. 考勤管理责任（1）教师责任：教师应按照学校规定的考勤方式和时间进行考勤，不得擅自迟到、早退或旷工。
（2）教务部门责任：学校教务部门负责监督和管理教师的考勤情况，对异常情况及时处理。
5. 考勤处罚规定（1）迟到处罚：对于教师迟到的情况，学校可根据情节轻重对其作出相应的处罚。
（2）早退处罚：对于教师早退的情况，学校可根据情节轻重对其作出相应的处罚。
（3）旷工处罚：对于教师旷工的情况，学校可根据情节轻重对其作出相应的处罚，甚至开除其教师资格。
6. 考勤管理效果评估（1）效果评估：学校应定期对考勤管理制度的执行情况进行评估，保证考勤管理的科学性和有效性。
舞蹈老师从业人员管理制度
第一章总则第一条为了规范舞蹈老师从业行为，提高舞蹈教学质量，保障学生权益，促进舞蹈教育事业健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事舞蹈教学工作的从业人员，包括舞蹈教师、舞蹈教练、舞蹈辅导员等。
第三条舞蹈老师从业人员应遵守国家法律法规，遵循职业道德，热爱教育事业，尊重学生，关爱学生，不断提高自身专业素养和教育教学水平。
第二章职业资格与培训第四条舞蹈老师应具备相应的职业资格证书，包括但不限于舞蹈教师资格证、舞蹈教练证等。
第五条舞蹈老师应定期参加专业培训，提升自身专业技能和教育教学能力。
第六条学校或培训机构应组织舞蹈老师参加国家级、省级、市级舞蹈教师职业技能培训，鼓励舞蹈老师参加国内外舞蹈比赛和学术交流活动。
第三章教学规范第七条舞蹈老师应按照教学大纲和课程设置进行教学，确保教学内容科学、系统、完整。
第八条舞蹈老师应尊重学生的个性差异，因材施教，激发学生的学习兴趣，培养学生的舞蹈素养。
第九条舞蹈老师应注重教学方法的研究，创新教学手段，提高教学质量。
第十条舞蹈老师应遵守教学纪律，按时上下课，不得擅自改变教学计划，不得利用职务之便谋取私利。
第四章学生管理第十一条舞蹈老师应关心学生的身心健康，关注学生的舞蹈学习情况，及时解决学生在学习中遇到的问题。
第十二条舞蹈老师应建立健全学生档案，记录学生的舞蹈学习进度和成绩，为学生的舞蹈发展提供参考。
第十三条舞蹈老师应尊重学生的隐私，不得泄露学生的个人信息。
第五章职业道德第十四条舞蹈老师应遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第十五条舞蹈老师应尊重同行，团结协作，共同提高舞蹈教育水平。
第十六条舞蹈老师应积极参加社会公益活动，传播舞蹈文化，弘扬正能量。
第六章监督与考核第十七条学校或培训机构应建立健全舞蹈老师监督考核机制，定期对舞蹈老师的教学工作进行考核。
第十八条舞蹈老师考核内容包括职业道德、教学能力、教学质量、学生满意度等方面。
第十九条对考核不合格的舞蹈老师，学校或培训机构应根据情况进行培训和整改，直至合格。
2024年公司舞蹈教师管理制度范文（三篇）
2024年公司舞蹈教师管理制度范文一、舞蹈室为教学及训练专用场所，非相关活动严禁擅自进入。
二、舞蹈室于每周一至周五的正式教学时段，专用于幼师舞蹈专业教学；其余课余时间则供学生进行舞蹈训练。
三、进入舞蹈室，必须穿着软底鞋或专业舞蹈鞋，严禁穿着硬底鞋进入。
四、舞蹈室内严禁吸烟、吐痰及丢弃垃圾，以维护良好的室内环境。
五、在舞蹈室内，应避免打闹、追逐等行为，运动时应关注他人位置，确保安全，防止伤害事故发生。
六、舞蹈室内所有设施设备均需妥善爱护，如有损坏，将依据学校物资管理规定进行罚款处理；对蓄意破坏者，除罚款外，还将报送学生处进行严肃处理。
七、舞蹈室钥匙由舞蹈老师负责管理，每次使用均需进行登记，并在使用后进行验收确认。
八、舞蹈实训室使用完毕后，应恢复器材设备原状，并由使用该舞蹈室的班级负责清理垃圾。
九、离开舞蹈室时，必须切断电源并关好门窗。
如因安全措施不到位导致设施设备损坏、遗失或被盗，将追究相关人员责任。
十、实行卫生值日制度，每日需对舞蹈室进行打扫，保持室内设施清洁。
此项工作由舞蹈老师负责检查与监督。
以上规章制度由舞蹈室老师与艺术组共同负责监督执行，并负责追查造成公物损坏的责任人。
责任人需按学校管理规定及时缴纳赔偿金；逾期未缴者，将受到严肃处理。
舞蹈工作室会员卡片使用规则：1. 上课前，请前往前台登记处刷卡登记，详细记录个人上课情况。
会员卡仅限持卡人本人使用，严禁转借他人。
2. 会员卡因个人原因不得请假。
3. 工作室不提供试课服务；如有特殊情况，请提前与老师联系。
课堂纪律规定：1. 严禁迟到，以体现对老师、同学及自己的尊重。
2. 上课期间，请紧跟老师节奏进行练习。
老师讲解时，请保持安静，以免影响他人上课。
3. 如遇其他课程正在进行中，请保持安静，避免喧哗。
4. 上课期间，请将发声装置调至静音或振动模式；接打电话或进行其他可能影响他人上课的活动时，请前往休息区。
5. 禁止在课堂上吃零食、乱扔垃圾；请共同维护工作室环境。
舞蹈教师管理制度
舞蹈教师管理制度第一章总则第一条为规范和规范舞蹈教师的工作行为，提高教学水平，保障学生的学习效果，制定本管理制度。
第二条本制度适用于全校所有从事舞蹈教学工作的教师。
第三条根据学校教学计划和实际教学情况，学校成立舞蹈教研组，负责学校舞蹈教学的研究、指导和管理工作。
第二章教师招聘第四条学校在进行教师招聘时，将舞蹈专业的学历和资历作为重要考察依据，同时要求教师具有丰富的教学经验和高水平的专业技能。
第五条教师招聘经过严格的考核和面试程序，确保招聘到具有良好素质和专业能力的优秀人才。
第六条学校在招聘广告中明确要求应聘者必须提供真实有效的学历证书和教学经验证明。
第三章教师培训第七条学校定期组织舞蹈教师的培训活动，以提高教师的专业素养和教学水平。
第八条教师培训内容主要包括最新的舞蹈技术、教学方法及教学理念等方面的知识。
第九条学校鼓励舞蹈教师参加国内外的专业研讨会和学术交流活动，提升教师的学术水平和国际视野。
第四章教学管理第十条学校要求舞蹈教师以教学为中心，制定科学的教学计划和教学方案，确保教学质量。
第十一条教师在授课过程中要注重学生的个性化需求，因材施教，全面发展学生的身心健康。
第十二条教师要遵守学校课堂纪律，不得迟到早退，不得私自离开教室，不得在教学过程中进行无关的行为。
第五章师德师风第十三条教师要爱岗敬业，尊重学生，严格遵守职业道德规范，维护教师形象。
第十四条教师要保护学生的隐私，不得泄露学生个人信息或私生活。
第十五条教师要保持良好的师德师风，言行举止要符合社会公德，做到以身作则。
第六章教学考核第十六条学校定期进行对舞蹈教师的教学考核，评估教师的教学效果和教学水平。
第十七条教师的考核结果将作为评定教师聘用和升职晋级的重要依据。
第十八条教师在考核过程中，要积极配合，如实提供教学资料和教学成果。
第七章处罚措施第十九条对教师违反本管理制度的行为，学校有权采取相应的处罚措施，包括批评教育、追究责任、解聘等。
第二十条学校将建立健全的教师监督制度，加强对教师工作的监督和评估。
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舞蹈教师管理制度
为加强舞蹈室管理，创造良好的学习环境，营造优越舒适的舞蹈氛围，特制订如下规章制度，请大家自觉遵守。
1、学生进入舞蹈教室，必须换鞋入内，将鞋子放在指定地点，摆放
整齐。
2、学生及老师进入舞蹈室不得携带食物、饮料等和舞蹈学习无关的
东西。
3、保持舞蹈室内安静，不得大声喧哗。
4、学生应遵守纪律，保持室内卫生，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，不乱丢纸屑等杂物做到地面净，镜子清。
5、爱护公物，不得乱开音响设备，尤其不得坐在把杆上，违者造成
损失，照价赔偿。
6、教师训练时需注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。
7、舞蹈教室供老师和学生训练使用，无关人员不得擅自入内。
8、离教室时教师需要关好门窗，关闭电器开关。
舞蹈教室系学校主要专用教室，是集教学、训练、健身为一体的多功
能场馆，由体育组和音乐组共同负责管理。
为加强教室的管理、安全工作，确保教学活动的正常进行，请广大师生员工自觉遵守以下管理条例，服从
相关人员的管理。
1、按课程需要使用本教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。
2、学生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。
3、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得
坐在把杆上。
4、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的`
东西进舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。
6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。
7、课程结束后，要关好门窗，切断电源。
8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未
经许可不得在本室进行。
10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。
不听劝告者，进行批评
教育和处罚。
情节严重者，校方给与相应的处分。
1、老师走进教室干净整洁仪舞蹈培训中心教学管理制度器,头发结扎,需要穿鞋LianGongFu和杂技,注重学生的安全。
2、老师应该提前20分钟到达教室,使课前准备,在教学过程中不要和
教学问题,不要离开教室,不会客,别叫,确保类的时间和认真的学生出勤记录。
3、教师应准备好他的课上课前,坚决杜绝类的自由。
4、教师的教学目标必须是明确的,合理安排教学难点的密度、符合先进学习原则。
可以是一个很好的教学任务完成阶段,目的的专业训练,使学生上课,来获得。
5、教师必须注意到学生的全面发展,提高专业技能、综合能力和意志品质锻炼和思想道德修养,全面完成教学、教舞蹈培训中心教学管理制度育和开发任务。
6、教学方法、教学和研究,研究方法,应该更科学、更有趣和有知识的为一体,使学生爱学舞蹈课,乐于学习,学得好,坚实的学习。
7、从课堂教学结构,要考虑区别点的基本特征当然,符合区别的基础教学的法律课程:2、由易到难、由简到繁,通过一个单一的合并,由局部到整体,等等。
8、教师应接受学校的教学管理工作检查和指导,相互学习与教师之间彼此互补,倾听并改进教学工作。
9、教师请假,必须有交于学校管理人员、交接类认真负责。
10、教师应确保舞蹈培训中心教学管理制度教育类,每月一次总结将讨论教学情况,提出改进的建议。
11、教学工作,没有改善,谁应准许。
1、非教学和训练原因不得随意进入。
2、进入舞蹈室，应穿软底鞋或舞蹈鞋，严禁穿硬底鞋入内。
3、舞蹈室内严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑。
4、舞蹈室内不准打闹、追逐，运动时应注意他人所处位置，以免造成伤害事故。
5、爱护室内一切设施设备，如有损坏，按学校物资管理规定罚款，对蓄意损坏者，除赔偿罚款外，应严肃处理。
6、房室钥匙应由舞蹈室管理人员保管，舞蹈室使用必须做好登记，用后验收。
7、使用部门使用完后，将器材设备恢复原状，并清除垃圾。
8、离开时必须切断电源，关好门窗，如因缺乏一定的安全措施而造成室内设施设备损坏、遗失、被盗，则追究有关人员责任。
9、坚持卫生值日制度，保持室内一切设施的清洁卫生，由舞蹈室管理人员每天负责检查、落实。
一、本舞蹈室由舞蹈辅导员负责管理。
二、室内的设施、器材由使用本室的辅导员负责保管，不许外借及挪动。
如有自然损坏，应及时报告，人为损坏照价赔偿。
三、学生进入后，要按规定位置就坐，摆好活动所需用品，静候辅导员来组织活动。
室内不得高声喧哗、追逐打闹。
四、耐心倾听辅导员的要求及讲解、认真观看辅导员的示范，留心注意事项，学员之间要相互帮助，团结合作，努力完成活动任务，提高活动质量。
五、学员不得随意开关、触摸电器设备。
爱护室内仪器、模型，未经辅导员许可，不得搬动，更不得拿出室外。
六、注意保持室内整洁，不准乱涂乱画、乱扔垃圾，课后应及时打扫卫生。
七、授课结束后，清理好活动用具，辅导员要负责断开电器电源，整理存放好活动用品，关好门窗。
八、本舞蹈室是专用场所，其它活动或人员未经许可不得进入本室。
九、舞蹈室的活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，寒暑假及特殊情况另行安排。