音乐教师-招聘要求 - 360文档中心

音乐教研_招聘信息范文(3篇)

第1篇一、招聘单位简介XXX学校是一所历史悠久、教育质量优异的公立学校，位于我国XX市。

学校占地面积XX亩，建筑面积XX万平方米，拥有现代化的教学设施和优美的校园环境。

学校秉承“以人为本，全面发展”的办学理念，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。

为进一步提升我校音乐教育教学水平，现面向全国公开招聘音乐教研教师。

二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：音乐教研教师2. 招聘人数：若干名3. 学历要求：本科及以上学历，音乐教育、音乐学、音乐表演等相关专业毕业。

4. 专业技能要求：（1）熟练掌握音乐理论、声乐、器乐等专业技能；（2）具备一定的教学经验，能够胜任中学音乐教学工作；（3）具有良好的沟通能力和团队合作精神；（4）热爱教育事业，责任心强，能够承受一定的工作压力。

三、薪资待遇1. 薪资：根据个人能力和学校相关规定，待遇从优，具体面议。

2. 福利：享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

3. 培训：学校提供丰富的教师培训机会，助力教师专业成长。

4. 职业发展：学校为教师提供良好的职业发展平台，支持教师晋升和职称评定。

四、招聘流程1. 报名时间：即日起至2022年10月31日2. 报名方式：（1）请将个人简历、身份证、学历证书、教师资格证等相关材料的扫描件发送至邮箱：*******************；（2）邮件主题格式：应聘岗位+姓名+联系电话。

3. 资格审查：学校将对报名者进行资格审查，符合条件者将通知参加面试。

4. 面试时间：2022年11月（具体时间另行通知）5. 面试内容：音乐专业知识、教学能力、综合素质等。

6. 录取：根据面试成绩和综合表现，择优录取。

五、联系方式1. 联系电话：XXX-XXXXXXX2. 联系人：XXX3. 邮箱：*******************4. 学校地址：XX市XX区XX路XX号六、注意事项1. 报名者需保证所提交材料的真实性和有效性，如有弄虚作假，一经查实，取消报名资格。

音乐教师招聘内容

音乐教师招聘内容
随着生活节奏的加快，人们衡量生活品质的标准也在不断提高。

音乐被越来越多的人认识到，它可以不仅帮助人们消除心理压力，还可以丰富人们的生活，赋予生活以新的活力。

因此，对音乐教师的需求越来越高，这种需求不仅受到政府官员的重视，也受到家长和学生的欢迎。

为了满足市场上对音乐教师的需求，许多音乐学校和社会教育机构正在不断招聘合格的音乐教师。

以下是针对音乐教师招聘的一些内容：
一、任职要求
1.具有音乐专业背景，持有合法的教师资格证书。

2.具有一定的钢琴演奏基础，并有扎实的音乐理论知识。

3.有丰富的教育经验，熟悉学校的教学体系。

4.具有较强的沟通能力和组织协调能力，有责任心，并能够有效地推动教学质量得到进一步提升。

二、岗位职责
1.根据教学要求，设计、编排有水平有规律的课程，并能够根据不同学生的情况有针对性地布置作业。

2.负责教学实施和教学管理，为学生提供有效的音乐教育，并领导、指导学生参加课外活动。

3.及时反馈授课情况，发现并处理学习问题，帮助学生完成学习任务。

4.参与有关活动，音乐节、比赛等，积极推动学校音乐教育活动
的发展。

三、薪酬待遇
依据试用期工作表现，根据你的经验和能力确定薪酬待遇，最高可达到每月 5000以上，并有机会获得补贴以及年度旅游的机会。

总之，本次音乐教师招聘充分体现出对音乐教师的重视，对于有志于从事音乐教育事业的人来说，这是一次难得的机会。

只要有足够的热情和自信，以及持续的职业道德规范，相信每一位应聘者都能在教育事业这一方面发挥出自己的作用。

艺术学校招聘启事

艺术学校招聘启事尊敬的各位应聘者：为了进一步提升我们学校的教学水平和艺术表现力，我们正在招聘优秀的教师和辅导员。

下面是我们的招聘需求和条件。

招聘职位1.美术教师2.音乐教师3.舞蹈教师4.剧场教师5.话剧教师6.影视制作教师7.设计教师8.中国画教师岗位要求1.具有良好的教学经验和方法，能够灵活运用不同的教学技巧和方法，提升学生的学业成绩和艺术创作能力。

2.熟练掌握所授课程的知识体系和技术要求，有优秀的实践能力和表现能力。

3.具备良好的职业道德和专业精神，能够尊重学生、勤奋肯干、耐心细心、有爱心和责任心。

4.拥有优秀的学历和教育背景，有师范和教育类院校的专业学历和学位优先。

薪资待遇1.薪资待遇：10K-20K/月；2.福利待遇：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、饭补、补贴房租、职业培训、节假日福利等。

招聘流程1.投递简历：应聘者请将简历、学历证书、专业证书、工作证明等相关资料发送至招聘邮箱。

2.筛选：招聘委员会对投递的简历进行筛选，选择符合岗位需求的应聘者。

3.面试：符合条件的应聘者将被邀请到学校参加面试。

4.入职：经过考核和面试后，合格的应聘者将正式成为学校的教师或辅导员成员。

以上是我们对招聘信息和要求的详细介绍。

如果您符合我们的条件并且渴望加入我们的团队，请尽快将您的简历发送至我们的招聘邮箱。

我们期待您的加入，一起为学校的艺术教学事业贡献力量！联系人：XXX联系电话：XXX招聘邮箱：XXX地址：XXX注：本文档所述内容仅为参考，本院校对招聘细节和流程可能进一步作出调整或变更。

教师招考条件要求

教师招考条件要求教师招考条件教师是社会的培养者和引领者，他们从事的是一项具有重要社会责任的工作。

为了保证教师的专业素质和教育的质量，教师招考条件被制定出来，并且在招聘教师时被广泛应用。

学历要求•硕士研究生及以上学历：申请高中及以上学校的教师职位，通常要求具有硕士研究生及以上学历。

•本科及以上学历：申请初中及以下学校的教师职位，通常要求具有本科及以上学历。

例如，一所省会城市的一所普通高中招聘英语教师，招聘条件中要求申请者须具备硕士研究生及以上学历，以确保英语教师具备扎实的英语语言和专业知识基础。

专业背景要求•教育学、心理学等相关专业：教师招考通常要求申请者具备与教育相关的专业背景，如教育学、心理学等学科背景。

•学科专业：教师招考对不同学科的教师有具体的学科背景要求，例如数学教师需要具备数学专业背景。

例如，一所小学招聘音乐教师，招聘条件中要求申请者具备音乐或相关专业背景，以确保音乐教师具备音乐素养和专业教学能力。

教育经验要求•任教经验：招考教师时，通常会考虑申请者的任教经验，尤其是高级职位。

•实习经验：对于初入行业的教师，会考虑其实习经验，以评估其教学能力和适应能力。

例如，一所中学招聘副校长，招聘条件中要求申请者具有5年以上的任教经验，并且至少有2年的副校长实习经验，以保证副校长具备丰富的教育工作经验和管理能力。

教师资格证要求•教师资格证：教师招考通常要求申请者具备相应的教师资格证书，如中小学教师资格证、幼儿园教师资格证等。

例如，一所幼儿园招聘教师，招聘条件中明确要求申请者须具有幼儿园教师资格证书，以确保教师具备幼儿教育相关的知识和能力。

性格特质要求•爱岗敬业：教师是一项充满责任和奉献的职业，申请者应具备爱岗敬业的精神，对教育事业充满热忱。

•耐心细致：教师需要与学生进行长时间的交流和互动，要求申请者具备耐心和细致的性格特质。

例如，一所初中招聘班主任，招聘条件中强调申请者需具备爱岗敬业的精神和耐心细致的性格，以确保班主任能够认真负责地照顾和辅导学生。

江西省中小学教师招聘专业目录要求(试行)【想当老师的填志愿前必读】

江西省中小学教师招聘专业目录（试行）【想当老师的中考、高考同学们，填志愿前必读】一、语文教师岗位专业要求：语文相关专业。

具体包括：研究生：0501中国语言文学，045103学科教学(语文)，0453汉语国际教育本科：0501中国语言文学类，040109T华文教育大专：670104K语文教育,670201汉语二、数学教师岗位专业要求设置为：数学相关专业。

具体包括：研究生：0701数学，0202应用经济学，0714统计学，045104学科教学(数学)，0251金融，0252应用统计本科：020102经济统计学，0203金融学类，0701数学类，0712统计学类大专：6102计算机类，670105K数学教育三、英语教师岗位专业要求仅可设置为：英语相关专业。

具体包括：研究生：045108学科教学(英语)，055101英语笔译，055102英语口译，050201英语语言文学本科：050201英语，050261翻译，050262商务英语大专：670106K英语教育,670202商务英语，670203应用英语，670204旅游英语四、品德、政治教师岗位专业要求设置为：政治相关专业。

具体包括：研究生：01哲学，0302政治学，0305马克思主义理论，045102学科教学(思政)本科：0101哲学类，0302政治学类，0305马克思主义理论类大专：6805法律实务类，670115K思想政治教育五、历史教师岗位专业要求设置为：历史相关专业。

具体包括：研究生：06历史学，045109学科教学(历史)本科：0601历史学类大专：670110K历史教育六、地理教师岗位专业要求设置为：地理相关专业。

具体包括：研究生：0704天文学，0705地理学，0706大气科学，0707海洋科学，0708地球物理学，0709地质学，060202历史地理学,0816测绘科学与技术，045110学科教学(地理)，085215测绘工程，085217地质工程本科：0704天文学类，0705地理科学类，0706大气科学，0707海洋科学类，0708地球物理学类，0709地质学类，0812测绘类，0814地质类，0902自然保护与环境生态学类大专：5201资源勘查类，5202地质类，5203测绘地理信息类，5204石油与天然气类，5205煤炭类，5206金属与非金属矿类，5207气象类，5208环境保护类，5501水文水资源类，670111K地理教育七、物理教师岗位专业要求设置为：物理学相关专业。

绵阳九院附属学校招聘简章

绵阳九院附属学校招聘简章
绵阳九院附属学校是一所历史悠久、办学特色鲜明的学校，学校现因发展需要面向社会公开招聘教师若干名，具体招聘信息如下：
一、招聘岗位及要求
1.小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术、心理教育教师
要求：本科及以上学历，具备教师资格证书，有教学经验者优先。
2.初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、思想政治教师
绵阳九院附属学校诚挚欢迎有志于教育事业的优秀人士加入，共同为学校的发展贡献力量，让我们携手并肩，共创美好未来！
地址：绵阳市xx区xx路xx号
联系电话：xxx-xxxx-xxxx
电子邮箱：school_hr@
五、其他事项
1.应聘者需对报名信息的真实性负责，学校有权核实应聘者提交的材料。
2.应聘者需保证联系方式畅通，确保能够及时收到学校的通知。
3.招聘工作有任何疑问，可通过电子邮箱或联系电话与学校人事部门联系。
要求：本科及以上学历，具备教师资格证书，有教学验者优先。
3.高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治教师
要求：硕士及以上学历，具备教师资格证书，有教学经验者优先。
4.学科教研组长
要求：具备一定的学科教研经验，有较强的组织协调能力和团队合作意识。
5.教导处主任、教务处主任、校医
要求：具备相关工作经验，有较强的组织管理能力和团队协作能力。
6.班主任
要求：具备一定的班主任工作经验，责任心强，热爱教育事业。
7.心理教师
要求：具备心理教育相关专业背景，有心理健康教育经验者优先。
二、招聘程序
1.报名时间：即日起至月日截止。
2.报名方式：符合条件的应聘者请将个人简历、学历学位证书、教师资格证书等相关证明材料以电子邮件形式发送至 school_hr@，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+毕业院校”。

2023福建省中小学教师公开招聘考试(笔试)小学音乐学科考试大纲

福建省中小学教师公开招聘考试（笔试）小学音乐学科考试大纲以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和来闽考察的重要讲话精神，打造一支高素质专业化创新型教师队伍，选拔乐教善教适教优秀人才充实教师队伍，结合福建省教育教学实际，制定本考试大纲。

一、考试目标与要求依据《义务教育艺术课程标准（2022）年版》，考察考生音乐基础知识和综合运用的教学能力。

1.考查考生对与小学音乐课程相关的大学专业知识的理解、掌握和运用。

2.考查考生对小学音乐课程教学内容的理解、掌握和运用。

3.考查考生对小学音乐课程与教学论的基本理论、知识和方法的理解、掌握与应用。

二、考试范围与内容考试范围（一）课程标准：《义务教育艺术课程标准（2022年版）》（二）音乐基础理论知识：基本乐理、基础和声、艺术概论、儿童歌曲创作、曲式与作品分析、中国民族民间音乐、中外音乐史与音乐欣赏、音乐实践基本理论常识。

（三）小学音乐课程与教学论考试内容（一）理解和掌握《义务教育艺术课程标准（2022年版）》的主要内容。

1.理解和掌握课程性质与课程理念、学科核心素养与课程目标。

2.理解和掌握课程内容、设计思路、学业质量和课程实施。

（二）音乐基础理论知识1.基本乐理（1）掌握五线谱和简谱的记谱法。

（2）掌握节拍、节奏、速度、力度等音乐基本要素及音乐常用记号。

（3）掌握音程、和弦的概念，构成和识别各种音程、和弦及其转位形式。

（4）掌握大、小调式和中国民族五声调式。

（5）掌握转调和移调的应用2.基础和声（1）掌握三和弦及其转位和弦的连接。

（2）掌握属七和弦、导七和弦及其转位和弦的应用。

（3）掌握终止的类别和应用。

（4）理解和掌握近关系调范围内音乐作品或作品片段的和声进行。

3.艺术概论（1）了解艺术的本质、特征。

（2）了解艺术的社会功能。

（3）掌握艺术欣赏的一般规律和审美心理。

（4）了解艺术家生平与艺术创作之间的关系。

4.儿童歌曲创作（1）掌握儿童歌曲的基本特点和常见的体裁。

教师招聘小学音乐新课标

教师招聘小学音乐新课标在当前教育改革的大背景下，小学音乐教育作为培养学生审美情趣和创造力的重要途径，越来越受到重视。

教师招聘小学音乐新课标要求教师不仅要有扎实的音乐专业知识，还要具备良好的教育教学能力，能够根据新课标的要求，引导学生在音乐学习中获得全面发展。

首先，小学音乐教师应具备以下基本素质：1. 热爱音乐教育事业，对音乐有深厚的兴趣和情感。

2. 具备良好的音乐理论基础和实践能力，能够熟练演奏至少一种乐器。

3. 了解儿童心理发展特点，能够根据学生的年龄和认知水平设计教学内容。

4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、家长和学生有效沟通。

其次，小学音乐新课标对教学内容和方法提出了新的要求：1. 教学内容应涵盖音乐欣赏、音乐创作、音乐表演等多个方面，培养学生的综合音乐素养。

2. 教学方法应注重学生的主动参与和体验，鼓励学生在音乐活动中表达自己的情感和创意。

3. 教学过程中应注重音乐与生活的联系，引导学生在生活中发现和创造音乐。

4. 教学评价应多元化，不仅关注学生的音乐知识和技能，还要关注学生的情感态度和价值观。

最后，小学音乐教师在教学过程中应注意以下几点：1. 创设轻松愉快的学习氛围，激发学生的学习兴趣。

2. 鼓励学生自主探索，培养他们的创新思维和解决问题的能力。

3. 关注学生的个体差异，因材施教，满足不同学生的需求。

4. 定期组织音乐活动，如音乐会、合唱比赛等，为学生提供展示自我和相互学习的机会。

综上所述，小学音乐教师在新课标的指导下，应不断更新教学理念，提高自身专业素养，以适应教育改革的要求，为学生的音乐教育贡献力量。

公主岭市怀德镇第一中心校招聘小学音乐教师

怀德镇第一中心校招聘小学音乐教师
一、招聘职位：音乐、舞蹈等专业特长老师。

二、基本条件：拟招聘人员原则上40周岁以下，学历为中专及以上，如有特殊专长者和教学经验者优先聘用。

三、教师要求：
1、热爱教育事业，遵守教师职业道德，合作意识强，能够依法执教、严谨治学、为人师表。

2、从事音乐教学一年以上，具有先进的教育教学理念，深厚的专业功底。

能胜任小学音乐教学及指导工作。

3、有舞蹈特长、能够熟练运用琴类及其它乐器。

4、身体健康、体检合格，能胜任本职工作。

四、聘用待遇：一经聘用，工资优厚。

五、应聘程序：预约报名、资格审查、统一测试的方式，择优录用。

对应聘教师采用面试与试讲的方式测试。

请将身份证、学历证书、职称证书、考级证书、教师资格证书及相关市级以上荣誉证书的复印件和本人工作简历、任课任职情况、联系电话、全身近照等材料报学校教导处，待初审合格后即通知到校面试、试讲。

六、报名时间;2014.10\24_-------2014.10\28
七、联系方式：6501253
八、通讯地址：怀德镇第一中心校教导处
2014.10.24。

音乐公开招聘中小学教师评分表

音乐公开招聘中小学教师评分表一、背景介绍随着社会的发展和教育的进步，音乐教育在中小学阶段的重要性日益凸显。

为了提高音乐教育的专业性和教学质量，我单位决定公开招聘中小学音乐教师。

本评分表旨在公平、公正、客观地评估应聘者的综合能力。

二、评分标准1、音乐专业技能（50分）（1）演唱能力：考察应聘者的音准、节奏感、声音表现力以及演唱技巧。

（2）演奏能力：考察应聘者演奏乐器的能力，包括技巧和表现力。

（3）指挥能力：考察应聘者的指挥技巧和解读音乐作品的能力。

2、教育教学能力（30分）（1）教学设计：考察应聘者根据教学内容和学生需求设计教学方案的能力。

（2）教学方法：考察应聘者运用各种教学方法和手段进行音乐教学的能力。

（3）教学效果：考察应聘者在实际教学中的教学效果，包括学生的参与度和兴趣激发。

3、综合素质（20分）（1）团队协作能力：考察应聘者在团队中合作、沟通的能力。

（2）创新能力：考察应聘者在教学实践中尝试新的教学方法和技术的能力。

（3）教育理念：考察应聘者对音乐教育的理解和教育理念。

三、评分流程1、由评委组成评审团，根据评分标准对每个应聘者进行评估。

2、每位评委根据应聘者的表现，在评分表上打分。

3、最终得分将根据评委的平均分计算得出。

四、结论与建议根据评分结果，我们将选出综合得分最高的应聘者作为我们的音乐教师。

我们也建议学校在招聘过程中，根据本评分表的指导，对应聘者进行全面、客观的评估，以确保招聘到优秀的音乐教师。

公开招聘人员面试评分表一、引言在人力资源管理的招聘过程中，面试是评估候选人能力、性格和适应性的重要环节。

本文将介绍一种公开招聘人员面试评分表，该评分表旨在为面试官提供统一的评估标准，确保公平、公正和客观的面试评估。

二、面试评分表设计1、面试准备1、面试官熟悉招聘岗位的职责和要求；2、制定面试流程和评分标准；3、准备面试问题，考虑不同背景的候选人。

2、候选人评估1、教育背景及专业能力；2、工作经验及技能；3、沟通能力及人际交往能力；4、团队合作精神；5、创新能力及解决问题的能力；6、性格及职业倾向。

音乐教师招聘方案

音乐教师招聘方案概述本文档旨在提供一份音乐教师招聘方案，确保我们能够招聘到优秀的音乐教师，提供高质量的音乐教育服务。

通过制定明确的招聘程序和标准，我们将能够吸引合适的候选人，并确保他们具备所需的音乐教育背景和技能。

招聘程序1. 招聘广告我们将通过合适的渠道发布招聘广告，包括但不限于以下方式：- 在学校网站上发布招聘广告- 在社交媒体平台上发布招聘信息- 在音乐教育相关网站上发布招聘信息2. 简历筛选收到申请后，我们将对每份简历进行仔细筛选。

筛选标准包括以下内容：- 音乐教育背景和学历- 教学经验和技能- 专业知识和技术能力- 推荐信或推荐人评价只有符合我们设定的标准的候选人将会被邀请参加面试。

3. 面试面试将提供候选人展示其音乐教育能力和沟通技巧的机会。

面试包括以下环节：- 个人介绍和背景了解- 教学理念和方法分享- 音乐表演或示范教学- 面试官提问面试官将根据候选人的表现评估其适合性和能力。

4. 试讲在面试后，我们将邀请最终候选人进行试讲。

试讲内容将根据具体教学岗位设置的要求而定，旨在评估候选人的教学能力、课堂管理能力和创新能力。

5. 背景调查为确保候选人的可靠性和品行，我们将进行背景调查。

这包括联系推荐人，并核实候选人的教育背景和工作经历。

招聘标准我们的音乐教师招聘标准如下：- 拥有相关音乐教育学位或证书- 具备丰富的教学经验和专业知识- 熟练掌握音乐工具和技术- 具备良好的沟通能力和团队合作能力- 对学生有耐心和关爱心通过制定明确的招聘程序和标准，我们将能够招聘到具备优秀教学能力并符合我们要求的音乐教师，为学生提供优质的音乐教育服务。

以上为音乐教师招聘方案的概述，希望能够得到大家的认可和支持。

幼师招聘公告

尊敬的各位求职者：您好！我园为了进一步提升教育教学质量，优化师资队伍，现面向社会公开招聘优秀幼师若干名。

以下是具体招聘信息，敬请关注：一、招聘单位简介我园是一所集幼儿教育、科研、培训于一体的全日制幼儿园，占地面积XX平方米，建筑面积XX平方米。

园内环境优美，设施齐全，拥有专业的师资队伍和先进的教育理念。

多年来，我园秉承“一切为了孩子”的宗旨，致力于为幼儿提供优质的教育服务，赢得了社会各界的广泛赞誉。

二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：幼师、保育员、美术教师、音乐教师、体育教师等。

2. 招聘人数：若干名。

3. 招聘条件：（1）幼师：- 学历要求：全日制大专及以上学历，学前教育、心理学、教育学等相关专业；- 年龄要求：25-40岁；- 具备教师资格证，有相关工作经验者优先；- 具有良好的教育教学能力、沟通能力和团队协作精神；- 热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心和责任心。

（2）保育员：- 学历要求：高中及以上学历；- 年龄要求：25-45岁；- 具备相关工作经验者优先；- 具有良好的沟通能力和团队协作精神；- 热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心和责任心。

（3）美术教师：- 学历要求：全日制大专及以上学历，美术教育、设计等相关专业；- 年龄要求：25-40岁；- 具备相关工作经验者优先；- 具有扎实的美术功底和丰富的教学经验；- 具有良好的沟通能力和团队协作精神。

（4）音乐教师：- 学历要求：全日制大专及以上学历，音乐教育、音乐表演等相关专业；- 年龄要求：25-40岁；- 具备相关工作经验者优先；- 具有扎实的音乐功底和丰富的教学经验；- 具有良好的沟通能力和团队协作精神。

（5）体育教师：- 学历要求：全日制大专及以上学历，体育教育、运动训练等相关专业；- 年龄要求：25-40岁；- 具备相关工作经验者优先；- 具有扎实的体育功底和丰富的教学经验；- 具有良好的沟通能力和团队协作精神。

三、招聘流程1. 报名方式：- 网络报名：请将个人简历、学历证书、资格证书等相关材料发送至邮箱：*******************；- 现场报名：请携带个人简历、学历证书、资格证书等相关材料至我园办公室报名。

中央音乐学院鼓浪屿钢琴学校招聘简章

附件一：
中央音乐学院鼓浪屿钢琴学校教师招聘要求填报单位（盖章）：
注：1.“经费形式”按“财政核拨”、“财政拨补”、“经费自给”填写；
2.“最高年龄”一般应为5的倍数（如25，30，35）；
3.“性别”除特殊岗位外不能限定为“男”或“女”；
4.“户籍要求”只填“本市”或“不限”。

附件二：
中央音乐学院鼓浪屿钢琴学校教师招聘要求填报单位（盖章）：
注：1.“经费形式”按“财政核拨”、“财政拨补”、“经费自给”填写；
2.“最高年龄”一般应为5的倍数（如25，30，35）；
3.“性别”除特殊岗位外不能限定为“男”或“女”；
4.“户籍要求”只填“本市”或“不限”。

附件三：
中央音乐学院鼓浪屿钢琴学校教师招聘要求填报单位（盖章）：
注：1.“经费形式”按“财政核拨”、“财政拨补”、“经费自给”填写；
2.“最高年龄”一般应为5的倍数（如25，30，35）；
3.“性别”除特殊岗位外不能限定为“男”或“女”；
4.“户籍要求”只填“本市”或“不限”。

音乐教研研究所招聘要求(3篇)

第1篇一、招聘岗位音乐教研员二、招聘人数若干名三、岗位职责1. 负责音乐课程的教学与教研工作，对音乐学科的教学内容、教学方法、教学评价等进行深入研究。

2. 参与制定音乐教学大纲、教学计划和教学方案，为音乐教师提供教学支持。

3. 指导音乐教师开展教育教学活动，提高音乐教学质量。

4. 开展音乐学科课题研究，撰写论文、报告等研究成果。

5. 参与音乐学科竞赛、学术交流活动，提升研究所的音乐教研水平。

6. 负责音乐教学资源的收集、整理与推广。

7. 完成研究所交办的其他工作任务。

四、招聘条件1. 学历要求：（1）硕士研究生及以上学历，音乐学、音乐教育等相关专业；（2）优秀本科生，具备较强的音乐素养和教育教学能力。

2. 专业技能要求：（1）具备扎实的音乐理论基础，熟悉国内外音乐教育发展趋势；（2）具备良好的音乐演奏、演唱、创作等能力；（3）熟悉音乐教学软件、教学设备的使用；（4）具备良好的沟通、协调、组织、团队协作能力。

3. 工作经验要求：（1）具有3年以上音乐教学、教研工作经验者优先；（2）曾参与过省级及以上音乐学科课题研究，并取得一定成果者优先。

4. 其他要求：（1）热爱音乐教育事业，有责任心、事业心和敬业精神；（2）具有较强的学习能力和适应能力，能承受一定的工作压力；（3）身体健康，具有良好的心理素质。

五、薪资待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+项目奖金+年终奖。

2. 享受国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

3. 提供完善的培训体系，助力个人职业发展。

4. 提供良好的工作环境和发展平台。

六、应聘流程1. 报名：应聘者请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至指定邮箱。

2. 初选：研究所将对应聘者提交的材料进行初步筛选，确定面试名单。

3. 面试：研究所将组织面试，对应聘者的专业知识、教学能力、综合素质等进行综合评估。

4. 体检：通过面试的应聘者需参加研究所指定的体检。

5. 录用：研究所根据面试、体检结果，确定最终录用名单。

教学教研音乐老师招聘(3篇)

第1篇一、招聘岗位音乐教师二、招聘人数2名三、工作地点XX市XX区XX学校四、招聘对象1.热爱教育事业，具有良好的师德师风；2.全日制本科及以上学历，音乐学、音乐教育等相关专业；3.具备教师资格证，普通话水平二级甲等及以上；4.具有较强的教学能力、组织能力和团队合作精神；5.年龄在35周岁以下，男女不限。

五、岗位职责1.负责音乐学科的教学工作，制定教学计划，编写教案，确保教学质量；2.积极参与教研活动，开展教学研究，提高教学水平；3.组织、指导学生参加各类音乐比赛、活动，培养学生的音乐素养；4.关注学生的个性发展，做好学生心理健康教育；5.完成学校安排的其他相关工作。

六、招聘流程1.报名：应聘者请将个人简历、学历证书、教师资格证、普通话水平测试等级证书等相关材料发送至邮箱：**************，邮件主题请注明“应聘音乐教师+姓名”。

2.筛选：招聘小组将对报名者进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3.面试：面试分为初试和复试两个阶段，具体安排如下：（1）初试：主要考察应聘者的基本素质、教学能力和专业知识，形式为说课和答辩；（2）复试：主要考察应聘者的教育教学能力、团队合作精神和综合素质，形式为课堂教学展示。

4.体检：通过复试的应聘者需参加学校组织的体检，体检合格者方可录用。

5.录用：学校根据应聘者的面试成绩、体检结果等综合评定，确定最终录用人员。

七、待遇1.薪资待遇：按照学校相关规定执行，具有竞争力的薪资水平；2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等；3.职业发展：提供专业培训和晋升机会，助力教师职业成长。

八、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX邮箱：**************九、注意事项1.应聘者须保证提交的材料真实、准确，如有虚假，一经查实，取消应聘资格；2.应聘者需在规定时间内参加面试，未按时参加者视为自动放弃；3.面试结束后，学校将在5个工作日内通知录用结果；4.本次招聘不收取任何费用，敬请周知。

幼儿园音乐教师招聘要求(岗位说明)

幼儿园音乐教师招聘要求（岗位说明）
岗位描述：
1.课前准备：提前10分钟进教室，准备教具（教具+教材+CD）、熟记孩子姓名、播放上课音乐；
2.授课：带领活动，乐具、教具收发，配合故事角色扮演、肢体动作示范，特殊状况处理
3.课后：乐器、教具归位，与家长有效沟通，分析课上孩子表现
4.整理音乐教师、与家长沟通记录
5.参加园所培训：音乐组说课看课练课，不断提高积累教学技巧和教育理论知识
岗位要求：
1.专科及以上学历，音乐、舞蹈等相关专业；
2.具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；
3.具有一定的管理经验，亲和力强；
4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5.具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

音乐教育行业人才招聘广告范文

音乐教育行业人才招聘广告范文尊敬的音乐教育行业人才：您好！我们是一家具有悠久历史的音乐教育机构，目前正在寻找优秀的音乐教育人才加入我们的团队。

如果您对音乐教育充满热爱，具备扎实的音乐功底和专业的教学技能，诚邀您加入我们的团队！一、职位描述1. 音乐教师：负责钢琴、声乐、吉他、小提琴等乐器的教学工作。

根据学生的年龄和水平，制定个性化的教学计划，并进行系统的教学。

2. 课程设计师：负责策划和设计音乐教育课程，包括课程的结构与内容、教材和教具的选用等。

能够根据市场需求和学生特点，不断创新和优化课程。

3. 教育顾问：负责咨询家长和学生，了解他们的需求并推荐适合的课程和教师。

同时，与学校、社区等机构建立合作关系，开拓新的客户资源。

二、职位要求1. 音乐专业毕业生，本科及以上学历。

具备良好的音乐理论知识和演奏技巧，熟悉音乐教学方法和教学心理学。

2. 具备相关音乐教育从业经验，能够根据学生的特点制定个性化的教学计划。

掌握灵活多样的教学技巧，能够激发学生的学习兴趣和潜能。

3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，善于与学生、家长和同事进行有效的沟通和协作。

4. 热爱音乐教育事业，具备高度的敬业精神和责任感，愿意为学生的成长和发展付出努力。

5. 熟练使用相关音乐教育软件和工具，具备一定的计算机操作能力。

三、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行考核和调整。

2. 提供专业的培训和发展机会，提升您的音乐教育水平和教学技能。

3. 提供良好的工作环境和工作氛围，定期组织员工活动，提高员工凝聚力和工作满意度。

4. 提供完善的社会保险和福利待遇，为您的生活和工作提供保障。

四、申请方式如果您符合以上要求，并且对音乐教育行业充满热爱和激情，欢迎您将个人简历发送至电子邮箱：xxxx 或致电我们的招聘热线：xxx-xxxx-xxxx 进行咨询。

请在简历中注明应聘职位和您的联系方式，我们会尽快与您取得联系并安排面试。

湘江新区音乐教研员招聘(3篇)

第1篇一、招聘背景为进一步加强湘江新区音乐教育队伍建设，提高音乐教学质量，满足人民群众对优质音乐教育的需求，现面向社会公开招聘音乐教研员。

本次招聘旨在选拔一批具有较高专业素养、丰富教学经验和较强管理能力的音乐教研人才，为湘江新区音乐教育事业注入新的活力。

二、招聘原则1. 公开、公平、公正：招聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘过程的透明度。

2. 德才兼备：坚持德才兼备的用人标准，注重应聘者的政治素质、职业道德和业务能力。

3. 择优录取：根据应聘者的综合素质和专业能力，择优录取。

三、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：音乐教研员2. 招聘人数：2人3. 招聘条件：（1）基本条件：- 具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

- 具有全日制普通高校本科及以上学历，音乐学、音乐教育等相关专业。

- 具有二级甲等及以上教师资格证书。

- 年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

（2）专业条件：- 具有丰富的音乐教学经验，熟悉音乐教育教学规律，具有较强的教学研究能力和组织协调能力。

- 具有良好的音乐素养，具备一定的音乐创作和演奏能力。

- 具有较强的文字表达能力和沟通协调能力。

四、招聘程序1. 报名时间：2023年11月1日至2023年11月30日2. 报名方式：应聘者请将以下材料电子版发送至指定邮箱（邮箱地址：******************）：- 个人简历- 身份证、学历证书、教师资格证书等复印件- 音乐教学成果证明材料（如论文、获奖证书等）3. 资格审查：招聘工作领导小组将对报名者提交的材料进行资格审查，符合条件的应聘者将进入下一环节。

4. 面试：资格审查合格的应聘者将参加面试，面试内容主要包括：- 音乐专业知识测试- 教学设计及案例分析- 综合素质测评5. 体检：面试合格的应聘者将进行体检，体检标准参照《国家公务员体检通用标准》执行。

6. 公示：体检合格的应聘者名单将在湘江新区教育行政部门官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。