安全生产一岗双责制度
安全生产“一岗双责”制度范本（4篇）
安全生产“一岗双责”制度范本1. 绪论安全生产是企业发展的重要基础，为确保安全生产的持续性和有效性，我公司制定了本《安全生产“一岗双责”制度》，旨在强化安全责任、明确安全职责、提高安全管理水平，确保公司全体员工的人身安全和财产安全。
2. 责任部门2.1 公司领导班子是安全生产的最高责任人，负责制定公司安全生产方针和政策，并落实到位。
2.2 安全生产管理部门是公司的安全生产实施机构，负责制订和完善安全生产规章制度，组织实施安全培训和演练，并监督检查各部门和岗位的安全工作。
2.3 各部门负责人要切实履行安全生产主体责任，确保本部门安全目标的实现。
2.4 岗位员工要在日常工作中严格遵守安全操作规程，积极参与各项安全活动，确保岗位安全。
3. 一岗双责制度3.1 安全职责3.1.1 公司领导班子要高度重视安全工作，确保安全生产方针和政策的宣传贯彻，全面落实安全管理制度。
3.1.2 安全生产管理部门要制定并及时修订安全规章制度，指导各部门的安全工作，组织实施安全生产培训和演练，定期检查和评估安全风险。
3.1.3 各部门负责人要建立健全本部门的安全管理制度，确保员工遵守安全规程，定期组织安全培训和演练，落实安全措施，及时报告和处理安全事故。
3.1.4 岗位员工要认真履行安全操作规程，严格遵守安全操作手册，及时报告发现的安全隐患，积极参与安全培训和演练。
3.2 安全措施3.2.1 公司领导班子要确保安全生产经费的投入，提供必要的人力、物力和技术支持，持续改善工作环境，提高安全设备的可靠性。
3.2.2 安全生产管理部门要定期开展安全风险评估，制定应急预案，并组织实施安全培训和演练，加强对设备的检查和维护，防范事故的发生。
3.2.3 各部门负责人要建立健全岗位安全管理制度，确保员工持证上岗，加强事故隐患排查和整改，组织安全知识培训和技能提升。
3.2.4 岗位员工要严格按照安全操作规程进行操作，正确使用、维护和保管设备，发现安全隐患及时上报，并积极参与安全培训和演练。
安全生产“一岗双责”制度范本(三篇)
安全生产“一岗双责”制度范本【标题】安全生产“一岗双责”制度【引言】为了加强企业安全生产工作的管理和监督，确保员工的生命安全和财产安全，我公司特制定了安全生产“一岗双责”制度。
根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，本制度旨在明确员工的安全责任和义务，强化安全意识和管理效果，维护企业的稳定与发展。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保员工生命安全和财产安全，我公司实行安全生产“一岗双责”制度。
第二条安全生产“一岗双责”制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条所有员工在完成本职工作的同时，必须承担相应的安全责任和义务，积极参与企业安全管理工作。
第四条公司安全生产部门负责组织、指导和监督本制度的实施。
第二章安全责任和义务第五条所有员工都应遵守国家和企业的有关安全生产的法律法规和规章制度，承担安全原则上的第一责任人。
第六条员工应认真学习安全生产知识和技能，提高安全防范意识和应急处理能力。
第七条员工应遵守企业的安全规章制度，严禁违反安全操作规程和操作规定。
第八条员工应积极参与安全生产例会、培训和演练活动，并按要求参与事故隐患的排查和整改工作。
第九条员工应自觉参与安全生产相关工作的监督、检查和验收，如发现安全隐患应及时上报。
第十条员工应主动参与事故的应急救援和事故调查工作，并按要求提供真实、准确的信息。
第三章安全生产管理和监督第十一条公司安全生产部门应制定安全生产管理制度和操作规程，执行和监督安全工作，及时通报安全信息。
第十二条全体员工有权举报安全生产违法违规行为，违反举报规定的可依法追究法律责任。
第十三条全体员工应建立安全生产宣传教育的制度，定期组织安全知识培训和演练。
第十四条全体员工有权对事故隐患进行检查、监督和验收，对施工、生产过程中的安全问题提出建议和改进意见。
第四章安全生产奖惩机制第十五条全体员工应加强对安全生产的管理和监督，积极预防事故和隐患的发生，减少安全事故的损失。
安全“一岗双责”工作制度（4篇）
安全“一岗双责”工作制度一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定的重要保障。
为了加强企业安全生产工作，切实保障员工的人身安全和财产安全，制定并实施安全“一岗双责”工作制度是非常必要的。
安全“一岗双责”工作制度旨在明确各岗位的安全职责和义务，激发全员参与安全工作的主动性和积极性，为企业安全生产提供有力的保障。
二、制度内容（一）安全责任体系1. 厂长负责全面领导、统筹和协调企业的安全生产工作。
2. 安全生产指导组根据厂长的安排，针对性地研究和制定企业的安全生产方案。
3. 各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作得到有效实施。
4. 班组长要负责本班组的安全生产工作，及时发现并处理安全隐患。
5. 每个员工都要对自己的安全工作负责，积极参与安全教育和培训，提高安全意识和应急能力。
（二）岗位安全责任1. 生产岗位：生产岗位是企业安全生产的核心环节，生产岗位负责人要严格遵守操作规程和工艺流程，确保生产过程中的安全。
2. 管理岗位：管理岗位负责人要加强对员工的安全培训和考核，制定并落实相应的安全管理制度，确保员工的安全工作得到有效实施。
3. 保卫岗位：保卫岗位负责人要负责企业的安全保卫工作，加强对重要场所和关键岗位的巡查和监控，确保安全隐患得到及时发现和处理。
4. 各类特殊岗位：对于各类特殊岗位（如高空作业、高温作业、粉尘作业等），要制定相应的安全工作方案，并指派专人负责，确保特殊岗位的安全。
（三）安全责任考核1. 按照岗位安全责任制度，制定相应的考核方案，建立“安全责任绩效考核”制度。
2. 安全责任考核应有针对性、科学性，根据实际工作情况综合考评各岗位的安全工作。
3. 考核结果与员工的奖惩和晋升有直接关系，对于安全工作成绩优异的人员要予以表彰和奖励，对于存在安全工作漏洞和问题的人员要进行相应的警示和追责。
三、制度落实为了确保安全“一岗双责”工作制度的有效落实，需要采取以下措施：1. 安全培训和教育：加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。
第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。
第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。
（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。
（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。
第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。
（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。
（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。
第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。
（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。
（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。
（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。
一岗双责”安全生产责任制度(3篇)
一岗双责”安全生产责任制度“一岗双责”安全生产责任制度是指企事业单位中，每个岗位的员工除了完成本岗位工作之外，还具有安全生产责任。
具体而言，一岗双责包括以下内容：1. 安全生产责任主体明确：每个岗位的员工都要明确自己在安全生产中的职责和权力，依法依规履行安全生产的主体责任。
2. 安全知识培训和教育：单位要加强对员工的安全知识培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确应对各类安全风险和事故。
3. 安全生产工作的具体要求：每个岗位的员工要了解自己所从事的工作的安全生产要求，按照规定的程序和标准进行操作，确保工作过程中不发生安全事故。
4. 安全生产检查和监督：员工应参与和配合安全生产检查和监督工作，及时发现和报告安全隐患，积极采取措施进行整改，确保安全生产的顺利进行。
5. 安全责任追究：员工在安全生产中发生违规行为或责任事故的，应依法依规进行责任追究，包括行政、刑事和民事责任的追究。
通过实行一岗双责，可以将安全生产责任落实到每个员工，增强全员参与安全生产的意识和责任感，有效提高安全生产管理水平，减少和预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
一岗双责”安全生产责任制度（2）“一岗双责”安全生产责任制度是指在安全生产工作中，每个岗位都承担着两项责任，即本岗位职责和安全生产责任。
这种责任制度强调每个员工都必须履行自己的本职工作，并时刻关注和参与安全生产工作，负责自己所在岗位的安全管理和事故防范。
具体来说，一岗双责安全生产责任制度包括以下几个方面的内容：1. 岗位职责：每个员工都要清楚了解自己的岗位职责，严格按照工作流程和操作规程进行工作，确保岗位工作的质量和效率。
2. 安全生产责任：每个员工都要具备安全生产意识，了解与自己岗位相关的安全规定和操作程序，积极参与安全培训和演练，熟悉安全设备和消防设施的使用方法，掌握应急处理措施。
3. 严格遵守安全规章制度：每个员工都要遵守企业的安全规章制度，不得违反安全生产规定，不得随意改变工作流程或操作方法。
一岗双责安全生产管理工作制度(3篇)
一岗双责安全生产管理工作制度是指在企事业单位实行的一种安全生产管理制度，要求每个员工在履行本职工作的同时，还要承担起安全生产管理责任。
1.义务性原则：每个员工在工作中应当充分认识到安全生产的重要性，自觉履行安全生产管理的责任。
2.明确职责：每个员工应当明确自己的安全生产管理职责，并在日常工作中严格执行。
3.安全生产教育培训：企事业单位应当定期组织安全生产教育培训，加强员工的安全意识和安全技能。
4.安全检查和隐患治理：每个员工应当积极参与安全检查工作，及时发现并报告安全隐患，并按规定进行整改。
5.安全生产报告：每个员工应当按照规定，定期填写安全生产报告，上报给上级主管部门。
6.安全奖惩制度：对于履行安全生产管理职责不力的员工，要进行相应的惩处；对于积极履行安全生产管理职责的员工，要给予相应的奖励。
7.安全责任制：企事业单位应当明确安全生产管理的责任人，建立健全责任制，确保安全生产工作的顺利进行。
8.安全培训计划：企事业单位应当制定安全培训计划，确保员工的安全技能得到不断提升。
9.安全生产知识宣传：企事业单位应当定期组织安全生产知识宣传活动，提高员工的安全意识。
10.应急预案：每个员工应当熟悉企事业单位的应急预案，掌握应急处理的方法，确保在突发情况下能够正确应对。
总之，一岗双责安全生产管理工作制度要求每个员工在履行本职工作的同时，还要积极参与安全生产管理工作，共同维护企事业单位的安全生产秩序。
通过这种制度的实施，可以提高员工的安全意识和安全技能，减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
一岗双责安全生产管理工作制度（二）安全生产是企业发展的基础，为了确保员工和设备的安全，每个企业都需要建立一套完善的安全生产管理制度。
下面是一份____字左右的一岗双责安全生产管理工作制度的模板，供参考。
一、目的和适用范围1.1 目的本制度的目的是为确保员工和设备的安全，保障公司的正常生产和经营秩序。
1.2 适用范围本制度适用于公司所有岗位。
安全生产一岗双责制度范本(4篇)
安全生产一岗双责制度范本【单位名称】安全生产一岗双责制度第一章总则为了加强本单位的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二章职责分工1. 全体员工是安全生产工作的主体，每个员工都是安全生产的一线监督员，有权参与发现、报告和纠正安全生产违规行为。
2. 监管部门：负责组织、指导和监督全体员工的安全生产工作，建立健全安全监督体系，及时发现和纠正安全隐患。
3. 部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，组织实施安全生产措施，确保本部门的员工安全。
4. 一线员工：负责执行安全生产措施，遵守安全操作规程，积极参与安全活动，发现安全隐患及时上报。
第三章一岗双责具体实施办法1. 安全培训：全体员工在入职时应接受安全培训，了解本单位的安全生产规范和操作流程。
2. 安全控制：全体员工在工作中应严格按照安全控制要求操作，禁止违反规定操作或使用不安全、未经检验的设备。
3. 安全检查：各部门负责人应定期组织对本部门的安全状况进行检查，检查记录应及时整理和保存，并采取相应措施改正不安全行为。
4. 安全宣传：全体员工应定期进行安全宣传，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
5. 安全奖励与惩罚：对于发现并上报安全隐患的人员，将给予表扬和奖励；对于违反安全操作规程的人员，将进行相应处罚。
6. 安全记录：各部门负责人应定期进行安全记录统计，并上报监管部门，确保安全情况能够及时反馈和处理。
7. 安全改进：各部门负责人应根据安全检查和记录情况，不断改进安全管理工作和措施，提高安全生产水平。
第四章监督与处罚对于发生安全事故或者违反安全操作规定的行为，将依法进行调查并追究相应责任，违法行为将受到各种法律法规的处罚。
第五章附则本制度自发布之日起生效，由本单位相关部门负责解释和实施，如有需要，可根据实际情况进行修订。
【单位名称】签字盖章日期：年月日安全生产一岗双责制度范本（2）一、总则为加强企业安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业发展的可持续性，特制定本安全生产一岗双责制度。
一岗双责安全生产责任制度(3篇)
一岗双责安全生产责任制度为进一步加强安全生产工作，全面落实安全生产责任，形成完善的责任体系，有效防范安全事故的发生。
根据上级要求，结合我局领导班子分工，决定进一步明确“一岗双责”安全生产责任制。
一、“一岗双责”的范围及责任“一岗双责”的范围是社管局领导班子成员和局各科室负责人。
(一)社管局主要领导的职责社管局主要领导是全局安全生产第一责任人，对全局安全生产负总责。
主要职责是：贯彻落实国家法律、法规和有关安全生产管理工作的方针、政策；____制定全局安全工作计划、工作目标和工作措施；建立健全安全管理工作制度，落实安全管理责任制；安排部署全局安全生产检查和安全生产专项整治工作；安排部署安全预警机制建设；将安全生产工作列入重要议事日程，每季度亲自或委托分管负责人至少召开一次安全生产工作会议，及时解决安全生产工作中存在的重大问题。
(二)社管局班子成员职责对所分管科室的所有安全工作，负具体领导责任，主要职责是：根据国家安全生产法律、法规，协助主要领导制定安全工作计划、工作目标和工作措施并抓好落实；____协调有关部门，解决所分管方面的安全生产管理重大问题；督促所分管科室抓好安全教育和培训工作；____开展有关安全生产检查，及时消除事故隐患；____实施有关安全生产专项整治；____开展有关重大危险源的监控工作；落实有关安全预警机制建设工作；监督分管范围内安全生产责任制的落实；督导分管部门抓好安全生产执法工作;____领导对有关安全事故的查处工作。
领导班子成员的具体责任范围局长。
全面监督管理全局安全生产工作，对分管的教育系统安全生产工作，负具体领导责任。
副局长。
分管安全生产日常工作，对局办公室和教育科的安全生产工作负具体领导责任。
副局长：对分管的民政计生的生产工作负具体领导责任。
副主任科员：对卫生科、卫生监督办的安全生产负具体领导责任。
二、“一岗双责”安全生产责任制要求(一)加强领导，落实责任为确保全区各学校、医疗单位安全稳定和谐，切实加强对行动的____领导，我局成立安全生产领导小组，局长为组长，副局长和副局长为副组长，教育科、卫生科具体负责教育系统、卫生系统安全工作。
安全生产“一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产“一岗双责”制度范文《安全生产“一岗双责”制度》一、目的和任务1. 根据国家有关安全生产法律法规的要求，保障本单位的安全生产工作。
2. 加强安全生产管理，倡导全员参与安全生产，形成良好的安全生产氛围。
3. 提高员工对安全生产重要性的认识，培养员工的安全意识和责任感。
二、范围和适用对象本制度适用于本单位的所有员工，包括职员、管理人员、工人等。
三、制度内容1. 一岗双责（1）上级单位负责下达安全生产目标、任务和责任，并提供必要的资源和支持。
（2）中层单位负责具体制定本单位的安全生产方案和措施，并组织实施。
（3）员工负责自身安全生产工作，包括遵守安全操作规程、佩戴个人防护装备，及时上报安全隐患等。
2. 安全生产责任制（1）本单位设立安全生产责任人，负责制定安全生产计划、组织安全检查和整改工作，并定期向上级单位和员工报告。
（2）各部门负责制定本部门的安全生产方案和措施，并组织实施。
（3）员工在工作中发现安全隐患，应及时向上级报告，同时采取必要的措施进行紧急处理。
3. 安全培训和教育（1）本单位应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，加强安全知识的学习和掌握。
（2）新员工入职时应接受必要的安全培训，确保其了解本单位的安全制度和规定。
4. 安全检查和整改（1）本单位定期进行安全检查，及时消除安全隐患，制定整改措施并组织实施。
（2）员工应遵守安全检查规程，积极配合安全检查工作，如有问题应立即整改。
5. 安全奖惩制度（1）对于安全生产工作表现突出的单位和个人，本单位将给予表彰和奖励。
（2）对于违反安全生产规定的单位和个人，将依据本单位的规定进行处罚和纪律处理。
四、执行与监督1. 上级单位负责对本单位的安全生产工作进行监督和指导，定期对本单位进行检查和评估。
2. 本单位设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产工作计划、组织安全活动，并对安全生产工作进行监督。
3. 员工有权举报违反安全生产规定的行为，并免于受到打击报复。
一岗双责安全生产管理工作制度范文(五篇)
一岗双责安全生产管理工作制度范文安全生产一岗双责管理制度为加强安全工作的领导，落实安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》进一步加强安全生产工作的决定等法律、法规以及上级行业管理部门的有关规定结合本站实际特制定本制度。
一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、厂站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责站内的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的应急救援预案，建立应急救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副厂长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对本站安全工作中出现的问题，及时主持研究、制定办法和采取措施，确保无安全隐患存在，及时完成第一责任人交办的安全工作。
安全生产责任制及”一岗双责”制度(3篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指企业的管理者按照法律法规和安全生产要求，承担安全生产管理的全面责任，对企业内部的安全生产工作进行组织、监督和考核。
“一岗双责”制度是指企业中每个岗位的负责人除负责自身工作外，还要负责本岗位上的安全生产工作。
在安全生产责任制中，企业的高层管理者要明确安全生产的责任，并作出明确的安全生产目标，并且通过制定安全生产制度和管理规范，确保每个岗位有严格的职责和任务。
在“一岗双责”制度中，每个岗位的负责人要了解并执行本岗位的安全生产工作要求，并且对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全操作技能和知识。
通过安全生产责任制和“一岗双责”制度，企业能够建立健全安全生产管理体系，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障企业和员工的安全。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制是指在生产过程中，企业及相关人员对安全生产负有相应的责任。
而“一岗双责”制度是指企业中的每个岗位都要承担安全生产的责任，既要关注自己的安全，也要关注他人的安全。
1. 安全生产责任制安全生产责任制包括企业级别和个人级别两个层面。
企业级别的安全生产责任制是指企业领导层对安全生产的全面负责，包括制定安全生产方针和目标、制定安全管理制度、组织开展安全教育培训等。
企业要建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的职责，确保安全生产工作的落实。
同时，企业还要加强对各级员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
个人级别的安全生产责任制是指每个员工对自己的安全和他人的安全负有责任。
员工要严格遵守安全操作规程和工作流程，禁止违章操作和滥用权力。
员工要积极配合企业的安全督导和检查，及时报告安全隐患和突发事件，并参与安全事故的调查和处理。
同时，员工还应当加强自身安全知识和技能的学习，提高自己的安全素质和应急处理能力。
2. “一岗双责”制度“一岗双责”制度要求企业中的每个岗位对安全生产负有责任。
安全生产“一岗双责”制度实施办法（4篇）
安全生产“一岗双责”制度实施办法安全生产是企业发展的基础，是保障员工身体安全和财产安全的重要工作。
为了加强企业安全生产管理，防范和减少事故的发生，制定并落实“一岗双责”制度是非常必要的。
本文将介绍安全生产“一岗双责”制度的实施办法，包括制度的目的、适用范围、责任主体、工作内容和实施要求等。
一、目的安全生产“一岗双责”制度的目的是明确企业安全生产管理的责任主体，强化岗位责任意识，促进员工积极参与和主动推动安全生产工作，减少和预防事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，保障企业的可持续发展。
二、适用范围安全生产“一岗双责”制度适用于企业所有的员工，包括管理人员、生产岗位人员以及其他参与安全生产的人员。
三、责任主体1. 管理层：（1）制定安全生产管理制度和规章制度，明确安全生产的目标和要求；（2）组织安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；（3）制定安全生产预案和应急措施，及时处置突发事件；（4）组织安全巡查和隐患排查，及时整改隐患；（5）对安全生产工作进行绩效考核和奖惩。
2. 部门负责人：（1）组织本部门的安全生产工作，制定并落实安全生产责任制；（2）对本部门的员工进行安全教育和培训；（3）及时报告和处理本部门的安全事故和隐患；（4）组织安全检查和巡视，及时整改隐患；（5）对本部门的安全生产工作进行绩效考核。
3. 一线员工：（1）遵守安全生产规章制度，正确使用和保管安全防护装备；（2）积极参与和配合安全培训和教育，提高安全意识和技能；（3）发现安全隐患和事故风险，及时报告和处置；（4）参与安全巡查和隐患排查，积极整改隐患；（5）参与安全生产的绩效考核。
四、工作内容1. 管理层：（1）制定并修订安全生产相关制度和规章制度；（2）组织安全生产培训和教育；（3）制定安全生产预案和应急措施；（4）组织安全巡查和隐患排查；（5）开展事故调查和事故分析；（6）定期进行安全检查和安全评估；（7）制定并实施安全生产绩效考核和奖惩制度。
安全生产一岗双责制度（5篇）
安全生产一岗双责制度为加强安全生产工作的领导，落实安全生产监管责任，安全生产工作“一岗双责”责任制实施办法____通知，结合我局实际，制定本制度。
一、本制度适合我局局属各单位，机关各科室。
二、安全生产工作实行“一岗双责”制度，各单位负责人要按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好工作职责范围内的安全生产工作。
三、局长是全局安全生产工作的第一责任人，负责全局安全生产工作，并履行以下职责：1、抓好安全生产工作法律、法规、方针、政策及县委县政府安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实。
2、建立健全并落实全局安全生产工作责任制。
3、将安全生产工作纳入水利管理工作的重要议事日程，及时研究解决全局安全生产工作中的重大问题。
4、及时对全局的安全生产工作作出部署及督促检查。
5、落实全局安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。
四、局分管安全生产工作的负责人具体负责全局安全生产工作，履行以下职责：1、负责安全生产法律法规政策和各项具体工作的贯彻落实，____开展安全生产检查专项整治、重大隐患排查等各项活动。
2、定期深入生产一线检查安全生产工作。
3、监控安全生产专项目标，责令有关单位限期整改重大安全隐患。
4、督促局安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平。
5、发生安全生产事故时，按规定启动相关工作应急预案。
五、局分管其他工作的负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行以下职责：1、负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及县委县政府有关安全生产的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实。
2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时____实施，同时督促检查。
3、督促分管单位认真履行工作范围内的安全生产监管职责，____开展安全生产督促检查、安全隐患整治工作。
4、分管工作范围内发生安全生产事故时，及时赶赴事故现场，____协调事故抢险救援和善后工作。
六、局属各单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，全面负责本单位安全生产工作，履行以下职责。
安全“一岗双责”工作制度范文（五篇）
安全“一岗双责”工作制度范文为进一步强化我校的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”、“师生生命高于一切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规和文件精神，结合我校实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____，特制定本制度。
一、指导思想学校安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。
二、岗位职责“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任。
即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
全员“一岗双责”制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。
“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、____机构(一)领导小组组成人员学校成立“一岗双责”工作领导小组，组成人员如下：组长：____副组长：____成员：(二)领导小组成员分工1、组长。
是学校安全工作第一责任人，负总责，主抓全校的安全管理工作，确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
2、副组长。
是学校安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责学校的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善学校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、____实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。
一岗双责安全生产管理工作制度(5篇)
一岗双责安全生产管理工作制度是指在企事业单位实行的一种安全生产管理制度，要求每个员工在履行本职工作的同时，还要承担起安全生产管理责任。
1.义务性原则：每个员工在工作中应当充分认识到安全生产的重要性，自觉履行安全生产管理的责任。
2.明确职责：每个员工应当明确自己的安全生产管理职责，并在日常工作中严格执行。
3.安全生产教育培训：企事业单位应当定期组织安全生产教育培训，加强员工的安全意识和安全技能。
4.安全检查和隐患治理：每个员工应当积极参与安全检查工作，及时发现并报告安全隐患，并按规定进行整改。
5.安全生产报告：每个员工应当按照规定，定期填写安全生产报告，上报给上级主管部门。
6.安全奖惩制度：对于履行安全生产管理职责不力的员工，要进行相应的惩处；对于积极履行安全生产管理职责的员工，要给予相应的奖励。
7.安全责任制：企事业单位应当明确安全生产管理的责任人，建立健全责任制，确保安全生产工作的顺利进行。
8.安全培训计划：企事业单位应当制定安全培训计划，确保员工的安全技能得到不断提升。
9.安全生产知识宣传：企事业单位应当定期组织安全生产知识宣传活动，提高员工的安全意识。
10.应急预案：每个员工应当熟悉企事业单位的应急预案，掌握应急处理的方法，确保在突发情况下能够正确应对。
总之，一岗双责安全生产管理工作制度要求每个员工在履行本职工作的同时，还要积极参与安全生产管理工作，共同维护企事业单位的安全生产秩序。
通过这种制度的实施，可以提高员工的安全意识和安全技能，减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
一岗双责安全生产管理工作制度（二）一岗双责安全生产管理工作制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高全员安全意识，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本《一岗双责安全生产管理工作制度》。
第二条本制度适用于本企业全体员工，无论职位高低，岗位大小，都应遵守本制度的规定。
第三条企业安全生产工作要坚持预防为主，综合治理，法律监管的原则，充分发挥各级组织安全生产工作的积极性、主动性和创造性，深入推进企业安全生产工作，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（5篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度总则第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《____安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求，结合我司生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。
第三条。
公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。
安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。
第四条。
按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。
第五条。
通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。
第六条。
公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。
一、安全责任第七条。
公司法人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。
第八条。
公司总经理是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。
第九条：公司安技部经理对安全生产负具体责任。
第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。
二、考核与激励第十一条。
公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。
第十二条。
员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。
第十三条。
凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人，一律不能在本年度参与评优评先。
第十四条。
凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。
具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制指的是企业领导对安全生产工作负有全面责任，并将责任明确到具体岗位上，落实安全生产工作的各项措施和要求。
安全生产“一岗双责”制度（精选5篇）
安全⽣产“⼀岗双责”制度（精选5篇）安全⽣产“⼀岗双责”制度 “⼀岗双责”制度的特点 1、指导性和约束性。
制度对相关⼈员做些什么⼯作、如何开展⼯作都有⼀定的提⽰和指导，同时也明确相关⼈员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。
因此，制度有指导性和约束性的特点。
2、鞭策性和激励性。
制度有时就张贴或悬挂在⼯作现场，随时鞭策和激励着⼈员遵守纪律、努⼒学习、勤奋⼯作。
3、规范性和程序性。
制度对实现⼯作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理⽅法的科学化，起着重⼤作⽤。
制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。
制度本⾝要有程序性，为⼈们的⼯作和活动提供可供遵循的依据。
安全⽣产“⼀岗双责”制度（精选5篇） 在当今社会⽣活中，制度起到的作⽤越来越⼤，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。
你所接触过的制度都是什么样⼦的呢？下⾯是⼩编精⼼整理的安全⽣产“⼀岗双责”制度（精选5篇），希望能够帮助到⼤家。
安全⽣产“⼀岗双责”制度1 ⼀、学校职责 (⼀)校长为学校安全⼯作第⼀责任⼈，对学校安全⼯作负总责。
(⼆)建⽴安全⼯作管理机构，制定学校安全管理制度，做到措施到位，责任到⼈。
(三)建⽴切实可⾏的⼯作计划和⼯作⽬标，定期进⾏检查，发现问题及时督促整改。
(四)加强师⽣安全教育管理，普及安全知识，增强学⽣安全意识和法制观念，开展应急演练，提⾼师⽣防范、抵御灾害和⾃我保护的能⼒。
(五)学习、落实上级及学校的安全⼯作规章制度，建⽴学校安全档案和安全⼯作备忘录，学校每年与各级安全管理⼈员签订安全管理⽬标责任书。
学校安全管理⽬标责任书、安全讲座材料等须收录存档备查。
(六)学校建⽴安全⼯作例会和检查制度，从多⾓度落实学校安全⼯作责任制，努⼒完善各种硬件建设，对校内存在安全隐患的部位采取最有效的防控措施，杜绝⼀切事故的发⽣，确保师⽣的⾝⼼健康和⽣命安全，确保校园的安全与稳定。
⼆、学校中层以上⼲部⼀岗双责职责 （⼀）校长：为学校安全⼯作第⼀责任⼈，领导全校的安全⼯作，对学校安全⼯作负总责；负责全校安全⼯作的统筹规划；定期召集领导⼩组成员召开安全⼯作会议，总结并部署安全⼯作；随时了解各部门安全⼯作的开展情况、存在问题及整改落实情况；遇突发事件时，启动安全⼯作应急预案，及时赶赴现场，担任总指挥并对善后⼯作负总责；代表学校与上级有关部门签订安全⼯作⽬标责任书，与各分管领导和处室部门签订安全⼯作⽬标责任书，实施安全⼯作⽬标管理。
一岗双责”安全生产责任制度范文（3篇）
一岗双责”安全生产责任制度范文一、总则安全生产是企业的首要任务和重要职责，为了确保员工的生命安全和身体健康，保护企业的生产设施和财产安全，我公司制定了以下“一岗双责”安全生产责任制度。
二、责任主体（一）公司负责人履行安全生产责任。
公司负责人应当高度重视安全生产工作，落实企业安全生产方针和目标，为企业安全生产提供经费和资源保障。
（二）部门负责人履行安全生产责任。
各部门负责人是本部门的安全生产责任主体，应根据公司安全生产管理制度，制定和实施本部门的安全生产措施，确保本部门的安全生产工作得到落实。
（三）员工履行安全生产责任。
每位员工都是安全生产责任的承担者，应遵守安全生产规章制度，正确使用个人防护装备，积极参与安全培训，如发现安全隐患应及时报告。
三、责任内容（一）公司负责人履行安全生产责任的具体内容：1.制定并下达安全生产方针和目标，监督落实；2.建立健全安全生产管理体系，组织开展安全生产工作；3.配备足够的安全生产经费和资源；4.审定并组织实施安全生产标准和操作规程；5.对重大事故隐患进行专项整治，确保安全生产设施完好；6.开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识；7.推行安全奖惩制度，激励员工参与安全生产；8.定期组织安全生产督导检查，发现问题及时整改；9.组织应急演练，提高事故应急处置能力；10.定期评估安全生产工作，及时调整和改进。
（二）部门负责人履行安全生产责任的具体内容：1.制定本部门的安全生产工作计划和目标，监督落实；2.组织本部门安全生产工作的执行和协调；3.安排安全生产培训和教育工作，提高员工的安全意识；4.组织本部门的安全生产督导检查，及时整改问题；5.组织应急演练，提高本部门事故应急处置能力；6.协助公司负责人开展重大事故隐患的整治工作；7.按照安全生产管理制度，跟踪本部门的安全生产情况；8.参与安全奖惩制度的实施，激励员工参与安全生产。
（三）员工履行安全生产责任的具体内容：1.遵守安全生产规章制度，正确使用个人防护装备；2.积极参与安全培训和教育活动，提高安全意识；3.及时报告安全隐患和问题，积极参与整改工作；4.按照操作规程和安全操作要求进行作业；5.参与应急演练，掌握事故应急处置知识和技能；6.认真执行公司的安全生产制度和标准；7.配合公司和部门的安全生产检查和督导工作。
一岗双责”安全生产责任制度(五篇)
一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我公司的生产经营实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位及层级的安全生产责任。
第四条公司及所属部门行政正职是本单位的安全生产直接责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产“一岗双责”职责一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求。
安全生产第一责任人。
二、建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
四、按规定足额提取安全生产____，保证本单位安全生产投入的有效实施。
五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。
七、____开展安全生产标准化建设。
安全生产“一岗双责”制度(五篇)
安全生产“一岗双责”制度为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度。
是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。
各单位负责人（含主持工作）是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”（一）、总经理“一岗双责”1、总经理岗位职责：（1）领导制定单位的车队运营、发展战略。
（2）组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
（3）审核以单位名义发布的各种文件。
（4）领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
（5）领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
（6）决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
（7）健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
（8）健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
（9）加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
（10）搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责（1）认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
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一岗双责制度
根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，按照国务院、省、市、县人民政府先后下达的“关于进一步加强安全生产工作的决定”中要求各级领导要认真落实“一岗双责”的要求，结合实际，特制定***有限公司安全生产监督管理岗位责任制。
（一）安全责任制的指导思想
全面贯彻落实国家有关安全生产的一系列法律、法规和行业安全技术标准以及省市关于加强安全生产监管，防范安全事故的一系列指示精神，从讲政治、保稳定、促发展的高度，进一步加强对本系统安全生产的监督管理，全面推行各部门对安全生产监督管理的岗位职责，坚决遏制各类重大安全事故的发生，为公司的发展创造良好的安全环境。
（二）安全责任制六项原则
1.公司制造总监对本企业安全生产负全面责任的原则；
2.其他部门经理对分管部门内的安全生产工作负领导责任的原则；
3.谁未履行安全监督管理职责谁负责的原则；
4.谁审核、审批谁负责的原则；
5.管生产必须管安全的原则；
6.安全责任事故处理，必须坚持“四不放过”的原则。
一、公司总经理的岗位安全职责
1.总经理为安全生产第一责任人，对本单位安全生产监督管理负总责。
2.认真执行国家、上级和主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，加强对干部职工进行安全教育和培训。
3.负责建立健全安全监管机构，配齐管理人员。
4.负责实行安全生产责任制和“一岗双责”制度，检查并考核各部门安全生产责任制、一岗双责制度落实情况。
5.负责召开安全专题会议，研究和解决安全生产监管中的重大问题，部署重要工作及活动。
6.执行国家、省市有关法规和规定，足额保证安全专项经费的投入。
7.组织对重大安全事故的调查处理，落实事故处理“四不放过”原则和发生特大事故及时汇报的制度。
二、经理岗位安全职责
（一）、分管安全工作总监安全职责
1.协助公司总经理对安全生产的具体业务进行监督管理，对安全生产监管负主要责任。
2.认真贯彻落实国家和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，及时纠正在生产过程或行
业监管中失职和严重违章行为。
3、受公司总经理委托主持召开公司安全会议，专一会议、分析安全生产形势，及时解决安全生产监管中的较大问题，组织开展安全重大活动。
4组织实施安全培训、教育和安全专项活动，进行安全工作考评，总结推广先进经验。
5组织实施安全生产大检查和督导有关部门进行专项“治理整核”，监督完成公司下达的“事故隐患”的整改。
6、组织有关部门和人员对系统内安全生产责任事故进行调查处理、落实、事故处理“四不放过”原则，并及时向上级有关部门报告。
7、按照上述安全岗位职责，制定年度安全工作计划，在当年工作安排中逐条落实。
（二）分管储运的主管安全职责
1、协助制造总监或受其委托，按照“谁分管，谁负责”的原则，抓好分管工作中的安全监督管理工作，对所分管的部门及下属部门承担安全生产监管负有领导责任。
2、认真贯彻落实国家、上级和交通主管部门有关安全生产的方针政策、法律、法规和制度，及时查找各类违法违规和执行检查中的失职渎职等行为。
3、负责召开部门安全会议，分析安全生产形式，及时解决存在的问题和薄弱环节，组织开展货运专项整治活动。
4、督导分管部门认真履行好各自的安全监管职责，建立健全涉及安全的记录报表、台账及文件档案资料。
5、按市、县安全生产大检查方案要求或根据工作需要，带领分管部门进行安全生产大检查，督导有关部门对所查处的安全事故隐患和问题及时进行整改，
6、按照上述安全岗位职责和公司“年度安全生产工作要点”存在当年工作安排中逐条落实。
（三）分管办公室的经理安全职责
1、协助公司总经理或受其委托，按照“谁分管，谁负责”的原则，抓好分管业务工作中的安全生产监管工作，对分管部门承担安全生产监管领导责任。
2、认真贯彻落实国家、上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。
3、负责组织制定办公楼安全用电、消防、安全管理办法，加强对办公室仓库、档案室、打字室等消防安全管理。
4、督导分管部门、认真履行好安全监管职责，建立健全有关安全工作的记录，报表、台账及文件档案资料。
5、分管工作部门内发生安全事故时，按照公司“应急预案”要求，带队或者委托部门负责人前往救援和处理，并及时做好后勤保障及善后处理等各项工作。
（四）分管技术部的经理安全职责
1、协助公司总经理或受其委托，按照“谁分管、谁负
责”的原则，抓好分管工作中的安全监管工作，对所分管的部门承担安全生产监管负领导责任。
2、负责召开分管部门安全会议，分析安全生产和监管形式，以及解决存在的问题和薄弱环节，组织开展安全专项整治活动。
3、组织制定、修订分管部门的安全监管规章制定、活动方案并组织实施。
4、督导分管部门认真履行好各自安全监管职责，建立健全涉及安全的记录、报表、台账及文件档案资料。
三、各部门责任人的安全职责
（一）安全主任安全职责
1.向公司总经理、制造总监和安全生产领导小组负责，并负责安全领导小组日常工作，接受上级安全管理部门的指导和监督。
2.组织、联络、协调和安排各部门完成安全监督管理的具体工作，并按时向安全生产领导小组、上级有关部门报告。
3、负责起草公司安全领导小组有关安全监管制度、标准、规定、办法、意见、报告和指导性安全文件。
4.负责汇总统计本单位安全生产情况，定期分析安全生产形势，结合上级要求，及时提出工作意见和措施。
5.负责建立健全各项安全管理规章制度、标准、办法和工作必备的各种原始记录、报表、台账及文件档案资料。
（二）办公室安全职责
1、总经理、制造总监、分管经理和安全生产领导小组负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对所管理的人员、设施、设备、车辆的安全负责。
2、认真执行国家、上级有关安全生产法律法规和省局、市局安全管理规章制度，认真做好涉及安全生产管理方面文件的收发工作，并建立健全相应的安全检查管理制度及文件档案资料。
3、每季度至少一次对办公楼、通信设施、档案室、仓库进行一次安全检查，做好记录，发现问题和隐患及时整改。
4、做好所管理的车辆、人员安全管理，责任到人，认真进行考核奖惩，预防机关各类安全事故的发生。
（四）人事行政部经理安全职责
1.向分管经理和安全生产领导小组负责，按照“谁审查（签字）谁负责的原则，对公司安全监管负责。
2、对本部门所管理的人员、设备安全负责，预防各类安全事故的发生。
3.积极宣传国家有关安全生产的法律法规和道路运输行业安全技术规范、标准。
建立健全营各项技术档案、台账等资料，并按要求做好保存、统计等管理工作。