行风监督员聘书
风作文之医院行风监督员聘书
医院行风监督员聘书【篇一：医院政风行风监督员聘请和使用情况】医院政风行风监督员聘请和使用情况根据《关于就政风行风监督员聘请和使用情况进行调研的通知》精神，现将我院政风行风监督员聘任和使用情况汇报如下：一、我院聘请行风监督员的基本情况为进一步规范我院政风行风建设，我院于2012年，聘请了8名行风监督员负责我院的经营管理、行风建设、医疗服务、医疗质量、医德医风等方面展开政风行风监督。
8名监督员分别是：1、市食品药品监督管理局副局长xxx；市技术监督局监察科科长xxx；市委宣传部互联网宣传中心主任xxx；市物价检查所检查科科长xxx；市地方税务局直属税务分局财务科科长xxx；市总工会女职工部部长xxx；濮市妇联儿童发展部部xxx；日报社总编室主任xxx等。
二、党风政风监督员工作职责1、了解本院的行风建设重点工作，协助本院对各科室行风建设和党风廉政建设进行监督；2、根据本院的要求和安排，参加行风座谈、评议、问卷测评、调研等有关活动和工作；3、广泛收集本院行风和职业道德建设情况，随时向本院反映、传递自己或他人对医院行风建设的意见和建议；三、选聘方式根据我院的工作性质，向社会上的监督部门、新闻媒体、党政部门，宣传部门，执法部门发放邀请函，经单位推荐，我院发放聘书。
四、监督工作开展情况1、定期召开座谈会：每年召开两次座谈会，我院班子成员及科室长参加，征求监督员对我院的服务、发展、职业道德等方面提出意见和建议。
针对提出的意见、建议制定整改方案，能及时整改的立即整改，不能及时整改的建立台账，明确责任人整改时间。
2、根据工作需要，不定期进行督查。
组织召开新闻媒体座谈会，各媒体记者及监督员共同参与。
五、意见和建议进一步明确监督员职责。
二〇一四年四月十六日【篇二：县医院聘请社会监督员实施方案】行风社会监督员工作方案为深入推进医院“三好一满意”活动开展，进一步优化行风建设，规范医疗行为，提升医疗服务质量，现结合我院实际，向社会聘请行风监督员对我院的行业作风情况进行监督检查，为确保此项工作顺利开展，特制定如下方案。
教育行风监督员聘书
教育行风监督员聘书【篇一：行风监督员聘书】聘书兹聘任许尔林同志为仪陇县老木乡小学校行风监督员。
聘期：2013年11月1日——2016年10月31日仪陇县老木小学校2013年10月29日【篇二：行风监督员聘书】聘请书聘请廖安忠教师为三台县争胜小学行评代表、监督员。
此聘。
三台县争胜乡中心小学校二o一三年九月一日霍志新高勋王志琼廖安忠【篇三：小学关于聘任行风监督员的实施细则】小学关于聘任行风监督员的实施细则小学关于聘任行风监督员的实施细则第一章总则第一条为进一步加强学校行风建设，根据济宁市关于加强教育行风建设的指示精神，制定此细则。
第二条学校行风建设的指导思想是：以“党的十八届三中全会精神”为指导，以树立良好的教育形象为目标，以治理热点、难点问题为突破口，为广大人民群众提供满意的教育服务。
第三条建立健全监督制约机制是学校行风建设的重要措施，聘请行风监督员，加强社会监督是落实这一措施的重要手段。
第二章聘任第四条行风监督员的设置：每个班级聘请1名行风监督员。
第五条行风监督员由学生家长委员会成员兼任。
第六条学校对确定的行风监督员颁发聘书。
行风监督员的聘期为1—3年。
学生家长担任行风监督员的聘期不得超过其子女在我校就读的最后期限。
聘期内因故不能履行监督职责，或因其他原因不宜继续担任该项工作，或本人不愿意继续担任行风监督员工作的，可以提前终止聘任。
第三章行风监督员的权利和义务第七条行风监督员要通过直接感受、收集其他学生家长及群众反映、学生介绍、社会评价等多种渠道，深入了解和收集学校行风建设的相关情况，并及时向学校反馈。
第八条行风监督员有权建议学校及时表彰在行风建设中表现突出的优秀个人和集体，也有权要求学校及时调查处理违反行风建设规定的个人和集体。
第九条行风监督员参与学校行风评议或上级对学校的行风检查，在评议和检查中，要全面客观地介绍在行风监督过程中调查了解到的情况，为评议或检查提供翔实的资料。
第十条行风监督员在调查了解学校行风建设情况时，既要系统全面，又要突出重点，主要了解和反馈以下问题：（1）学校和教职工个人有无违反规定乱收费的情况，或学校收费的程序和手续是否合法规范；（2）教师有无违规补课的现象；（3）教师个人有无从事有偿家教或强迫学生收费等现象；（4）学校或教师有无向学生推销商品、教辅材料、学习用具等现象；（5）教师有无侮辱学生、体罚或变相体罚学生、训斥学生家长等现象；（6）教师在教学活动中，有无吸烟、使用移动电话等通讯工具的现象。
行风监督员聘用协议书
行风监督员聘用协议书甲方（聘用单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系方式：____________________为进一步加强行风建设，提升服务质量和工作效率，充分发挥社会监督作用，甲方决定聘请乙方为行风监督员。
经甲乙双方平等协商，达成以下协议：一、聘用期限本协议聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
二、乙方的权利和义务（一）权利1. 有权了解甲方单位的工作职能、办事程序、服务承诺等相关信息。
2. 有权对甲方单位及其工作人员的工作作风、服务态度、廉洁自律等方面进行监督检查。
3. 有权收集和反映社会各界对甲方单位工作的意见和建议。
4. 有权要求甲方单位对监督检查中发现的问题进行整改，并跟踪整改落实情况。
（二）义务1. 认真履行监督职责，客观公正地开展监督工作，不得利用监督员身份谋取私利。
2. 保守甲方单位的工作秘密，不得泄露监督检查中涉及的敏感信息。
3. 按时参加甲方组织的相关活动，积极配合甲方开展行风建设工作。
4. 定期向甲方反馈监督检查情况，提出合理化的意见和建议。
三、甲方的权利和义务（一）权利1. 对乙方的监督工作进行指导和管理。
2. 要求乙方遵守相关工作纪律和保密规定。
（二）义务1. 为乙方开展监督工作提供必要的条件和支持。
2. 认真听取乙方的意见和建议，及时整改存在的问题。
3. 对乙方的工作表现进行评价，对表现优秀的给予表彰和奖励。
四、工作方式1. 乙方可以通过明察暗访、问卷调查、电话咨询、实地走访等方式开展监督工作。
聘请行风监督员工作方案范文（三篇）
聘请行风监督员工作方案范文行风监督员是指监督、检查、管理某个组织或机构的工作行为是否合规、规范，以及是否符合相关规章制度和行业标准的人员。
____年聘请行风监督员的工作方案主要包括以下几个方面：聘请目标和背景、工作内容和职责、工作方法和手段、考核机制和奖惩制度等。
一、聘请目标和背景____年聘请行风监督员的目标是推动组织发展，提高工作效能，规范工作行为，加强风险防范，增强员工合规意识和自律意识。
背景是随着组织规模的扩大，流程的复杂化，工作行为的多样化，需要有专门的人员负责监督和管理工作行为，保证合规和规范。
二、工作内容和职责1.监督组织内各个部门、岗位的工作行为是否符合规章制度和行业标准，及时发现和纠正不合规行为。
2.了解并掌握相关法律法规、行业标准和组织内部规章制度，对相关人员进行培训和指导，提高员工的法律意识和合规意识。
3.建立并改善组织的各类业务流程，减少不必要的环节和风险点，提高工作效率和业务质量。
4.收集、整理和分析相关数据和信息，定期向高层汇报工作进展和发现的问题，提出改进意见和建议。
三、工作方法和手段1.制定详细的工作计划和目标，明确每个阶段的工作重点和任务。
2.开展定期或不定期的内部审核和复核，对各个部门、岗位的工作行为进行抽查和检查。
3.建立和完善相关的工作规范、流程和制度，明确工作职责和权限。
4.开展工作风险评估和防范，制定相应的预警机制和应急措施。
5.与相关部门和机构进行合作和沟通，了解最新的法律法规和行业动态，及时调整工作方法和策略。
四、考核机制和奖惩制度1.建立科学、公正、有效的考核机制，对行风监督员的工作进行评估和考核。
2.考核主要包括工作目标的完成情况、工作质量和效果、团队合作能力等方面。
3.对工作表现优秀的行风监督员进行表扬和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
4.对工作失职、甚至严重违法违规的行风监督员进行处罚和惩戒，包括警告、罚款、停职甚至解聘。
以上是____年聘请行风监督员的工作方案的主要内容，具体实施时可以根据组织的实际情况进行调整和补充。
风作文之行风监督员聘书
行风监督员聘书【篇一：行风监督员聘请工作制度】为拓宽监督渠道，完善社会监督网络，改进工作作风，改善服务，提高办事效率和工作效能，促进全市交通系统行风建设，纠正损害人民群众利益的不正之风，根据自治区交通厅和市政府纠风办有关要求，结合分局交通系统工作的实际，现就石炭井收费站聘请行风义务监督员工作做出如下规定：一、行风义务监督员的条件（一）坚持四项基本原则，热心公益事业，有社会正义感；（二）对交通行业（道路运输、公路收费等）涉及的管理、服务和民生问题有一定了解并比较关注；（三）有一定的法律政策水平、分析问题和语言文字表达能力；（四）勤于观察和思考，能够发现问题、提出建设性的意见和改进的建议；（五）密切联系群众，实事求是，客观公正。
二、行风义务监督员的职责（一）调查省道301石炭井收费站收费人员执行政策法律法规，做好服务工作的情况，收集并整理群众对收费部门的意见和建议并及时向我站反映；（二）向社会宣传有关交通收费部门的政策法规；（三）配合市交通系统纠风办，对市交通系统的行风建设工作进行专项调查研究。
三、行风义务监督员聘请的范围单位推荐、本人自愿应聘的人大代表、新闻媒体记者，党政群公检法机关、公交运营企业和出租车行业的代表。
四、行风义务监督员的监督范围301省道公路收费站的工作人员。
五、行风义务监督员的聘请方式（一）行风义务监督员由石炭井收费站聘请；（二）聘请行风义务监督员要事先征得被聘任所在单位及被聘人员本人的同意，被聘请的行风义务监督员一般不超过7人；（三）被聘任的行风义务监督员，填写《石炭井行风义务监督员登记表》，并由聘任机关颁发聘书。
六、行风义务监督员的工作制度（一）行风义务监督员的工作在石炭井收费站的领导下安排、组织、协调每阶段的工作重点和重大活动；（二）建立日常联系制度。
聘任机关可采取会议、电话、登门走访等方式，每季度至少与行风义务监督员联系一次，听取他们对交通系统廉政建设和纠风工作的反映，通报工作情况和重大举措；（三）聘任机关每年召集1-2次行风义务监督员座谈会，总结交流年度工作经验，了解行风义务监督员对交通系统各单位文明建设、廉政建设和纠风工作的意见、建议和要求。
监督员聘书模板
监督员聘书模板
监督员聘书
尊敬的XXX先生/女士：
经审核，您符合本单位监督员（或质量管理监督员、安全监督员、环保监督员、职业卫生监督员等）的岗位要求并经过严格考核，现公司决定聘请您为监督员。
一、聘任职责：
1.主要负责对本单位生产经营活动的各环节（如质量、安全、环保等）实施监督和检查工作；
2.发现生产经营活动中存在的问题，及时反馈并协调处理；
3.提出改进措施，减少运营成本并提高效率；
4.根据单位要求参与相关会议、培训、指导等工作。
二、聘任要求：
1.具有大专或以上学历，从事相关工作3年以上；
2.具备较好的沟通和协调能力，有较强的责任心和服务意识；
3.落实公司《管理制度》，认真履行聘任职责。
三、聘任条件：
1.工资待遇优厚，详见《XXX公司员工薪酬管理办法》；
2.相关保险和福利待遇与公司其他员工相同；
3.聘用期为1年，根据工作表现和公司需要，可考虑续聘。
请您携带本通知书、身份证及相关证书原件前来公司领取聘任书，以便于您尽快上岗工作。
祝您工作愉快！
XXX公司
年月日。
桔山街道党工委关于聘请行风评议员及行风监督员的
桔发〔2013〕20号
桔山街道党工委关于聘请行风评议员及行风监督员的
决定
为进一步加强我办政风行风建设，推动作风建设和创造和谐社会工作深入开展，根据《兴义市2013年民主评议基层站年工作实施方案》(市纠办发〔2013〕2号)文件精神，结合我办实际，特聘请以下人员为我办行风评议员和行风监督员：
一、行风评议员
（街道纪工委专职纪查员）
（街道纪工委监察室工作员）
（丰源社区总支书记）
（碧云社区总支书记）
（富兴社区总支书记）
（金桔社区总支书记）
（笔山社区总支书记）
二、行风监督员
(一)神奇中学
（街道办安监站站长）
（滴水社区总支书记）
（新场社区总支书记）
（双朝村总支书记）
（酸枣村总支书记）
（二）金城小学
（桔山卫生院院长）
（峡谷村总支书记）
（桔园村总支书记）
（三和村总支书记）
（民航村总支书记）
（三）桔山卫生院
（桔山金城小学校长）
（丰源社区居委会主任）
（碧云社区居委会主任）
（富兴社区居委会主任）
（金桔社区居委会主任）
（四）人力资源和社会保障服务中心（笔山社区居委会主任）
（滴水社区居委会主任）
（新场社区居委会主任）
（双朝村村委会主任）
（五）安监站
（神奇中学校长）
（酸枣村村委会主任）
（峡谷村村委会主任）
（桔园村村委会主任）
（三和村村委会主任）
中共兴义市委桔山街道工作委员会
2013年3月27日
主题词：聘请行风评议员行风监督员决定
发：各站所、各村（社区）
桔山街道党政办公室 2013年3月27日印发
（共印50份）。
监督员聘用合同范本
监督员聘用合同范本甲方（聘用方）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受聘方）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要聘请监督员对相关工作进行监督，乙方具备相应的能力和资质，双方经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位甲方聘请乙方担任_________监督员。
二、聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行监督职责，对[具体监督范围]进行全面、公正、客观的监督。
2. 及时向甲方报告监督过程中发现的问题和情况，并提出合理的建议和意见。
3. 遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
四、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和设备。
2. 甲方按照每月______元的标准向乙方支付报酬。
3. 乙方享有[其他福利待遇，如休假等]。
五、保密条款乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
六、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 若乙方严重违反本合同约定或不能胜任工作，甲方有权提前解除合同。
七、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行书面补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________签订日期：____年__月__日。
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行风监督员聘书模板
聘书相信大家都比较的熟悉，以下是小编整理的行风监督员聘书模板，欢迎阅读参考！
行风监督员聘书模板：
兹聘任许xxx同志为仪陇县老木乡小学校行风监督员，聘期为20xx年11月1日——20xx年10月31日。
xx县老木小学校
20xx年10月29日
一、聘请书的含义、作用
其实聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。
为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。
在当前它可以起下列作用：
1、可作为加强协作的纽带。
当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。
聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把
需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。
2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。
出于需方对应聘者的信任和尊重。
因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪
明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。
聘请行风监督员工作方案
聘请行风监督员工作方案聘请行风监督员工作方案一、背景分析新时代需要新氛围，为了营造阳光透明、廉洁高效的工作环境，行风监督员的工作显得越来越重要。
他们是维护组织秩序、保障职工权益的“看门人”，要求他们在工作中认真履职、敢于监督，力争把组织所有工作做到放心、放心和放心。
二、聘请原则1. 选派企业党委或领导班子确定的人员，职务至少是副科级以上，拥有出色的业务素质和管理能力。
2. 具有良好的职业操守和道德品质，曾无过失或违纪违规行为。
3. 具有较强的服务意识和社交能力，做事慎重、严谨、公正，能够严格保密、恪守职责。
三、工作内容1. 监督检查：由行风监督员按照发现和受理的有关问题及投诉人的要求对被监督对象进行检查和监督，并按时提交有关监督报告。
2. 处理投诉：对职工有关工作中的疑问或投诉，及时采取措施解决，有效维护职工的正当权益。
3. 课堂教学：行风监督员可以每季度举办一个知识学习，选取热点难点问题，让职工更深入、全面地了解行风监督员的工作内容。
4. 自查工作：行风监督员应开展半年度自查，及时发现和纠正问题，消除潜在治理漏洞。
5. 信息反馈：将工作中收集到的信息第一时间反馈给领导，及时推进问题的整改工作。
6. 与职工交流：行风监督员还可以利用节假日、每月员工大会等机会，与职工进行互动交流，解答职工的疑问，提升职工的行风意识。
四、工作制度1. 组成行风监督员队伍。
企业开展行风监督员制度前，工会要发动企业广大职工自荐，并由企业党委或领导班子审核后组成监督员队伍，交工会统一培训，保证监督员队伍数量、质量和稳定性。
2. 成立行风监督员机构。
成立由企业党委或领导班子领导、由工会担任具体运作的行风监督员机构，机构设立经费投入。
3. 编制工作方案。
运用制度化和标准化的方法规范制定行风监督员工作方案，包括聘请原则、工作内容、考核评价、处罚制度等内容，保证监督员工作的严谨、规范和有效性。
4. 定期组织培训。
通过面对面交流、带团学习等方式，定期开展行风监督员培训，提高他们的业务素质和工作能力，让他们不断提高监督能力和方法技巧，提高服务职工和重视做好行风监督的意识。
风作文之行风评议监督员聘书
行风评议监督员聘书【篇一：崇城校[2013]12号：关于聘请政风行风评议监督员的通知】崇城校[2013]12号关于聘请政风行风评议监督员的通知各分校、各处（室）：为完善学校政风行风监督机制，促进学校健康、稳定、持续发展，提升学校管理水平和整体形象，城关中学特聘15名政风行风评议监督员对我校办学、教育教学等行为进行监督，望各分校、各处（室）高度重视，积极配合监督员切实做好此项工作，现将有关要求通知如下：一、政风行风评议监督员的工作权利1、检查权：有权对学校行风建设工作进行检查和抽查。
2、建议权：有权参加学校班子、教师的各种相关会议。
对学校存在的行风问题提出建议性改进意见。
3、调查权：有权向学校及相关人员调查、询问情况，并索取证言、证据。
4、监督权：有权向上级纪检、纠风部门反映学校及教职工存在的问题，并提出处罚意见。
二、政风行风评议监督员的评议内容1、规范办学行为方面。
严格执行课程计划，开齐开足课程，面向全体学生，不办重点班，不乱办班补课，规范收费，无乱收费行为。
2、规范教育教学行为方面。
加强师德教育，热爱学生，不体罚学生，不侮辱学生人格，不歧视差生，教育教学质量好。
3、思想作风建设方面。
认真执行廉政建设各项规定。
遵守工作纪律，廉洁奉公，勤俭节约，党务、政务、财务公开，收支透明，无私设小金库现象，教师无强行向学生推销物品及索要财物等现象。
4、工作作风建设方面。
重点解决工作无所事事和门难进、脸难看、事难办等问题，及时进行家访，热情接待家长，加强家校合作。
5、服务学生方面。
管理好宿舍，给学生营造家的环境，安排好学生伙食，食堂做到零利润运行，最大限度地服务学生。
6、优化环境方面。
抓好文化环境建设，营造良好育人氛围，加强治安管理，确保师生和人身安全。
三、政风行风评议监督员的工作要求1、坚持原则，实事求是，不徇私情，秉公办事。
2、不以权谋私，不刁难勒卡，廉洁自律，自觉塑造行风监督员的形象。
3、关心教育改革与发展，主动学习、宣传《教育法》、《教师法》，主动配合纠风办做好行风建设工作。
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xx县老木小学校20xx年10月29日一、聘请书的含义、作用其实聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。
为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。
在当前它可以起下列作用：1、可作为加强协作的纽带。
当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。
聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。
2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。
出于需方对应聘者的信任和尊重。
因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。
二、格式1、聘书标题。
在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。
2、正文。
一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。
正文中还可写上对被聘者的希望。
3、结语。
一般要写上表示敬意和祝颂的话。
4、署名。
另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。
三、注意事项1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。
特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。
2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。
聘请行风监督员工作方案范本(二篇)
聘请行风监督员工作方案范本闻环字[___]___号关于聘请政风行风监督员__通知各股、站、队、所：为进一步加强我局作风和效能建设，督促广大干部职工进一步增强服务观念，改善服务态度，提高工作效率，努力做到“保护环境更加严格规范、保障发展更加持续有力、维护权益更加切实有效、服务社会更加全面优质”。
经研究决定，聘请王张科等___名同志为环保局政风行风监督员，聘期为___年___月至___年___月。
行风监督员着重在以下六个方面对我局实施监督：一是落实首办负责制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制以及深化行政许可（审批）制度改革、重大投资项目跟踪服务情况；二是完善目标管理责任制、健全岗位责任制、完善绩效考核制、推进行政执法责任制情况；三是实行部门___问责制、行政过错追究制情况；四是依法履行职责、依法规范行政行为、依法实施环境监管情况；五是转变工作作风，遵守法律法规和规章制度情况；六是依法依规受理群众投诉___、解决群众诉求情况。
希望全局上下要提高认识，端正态度，自觉接受监督，努力改进工作，做遵纪守法和廉政勤政的模范。
同时，局各单位要加强与政风行风监督员的联系，自觉接受社会各界的监督，通过自己的实际行动树立良好形象，为全县经济发展作出新的贡献。
特此通知。
附。
聘请行风监督员工作方案范本（二）行风监督员工作方案一、工作背景和意义随着社会的发展，行政单位在政务办理和服务过程中出现了一些不规范、不规范和不良行为。
为了加强行风建设，提高行政单位的服务水平和市民满意度，本单位决定在____年聘请并设立行风监督员岗位。
行风监督员将通过实地检查、监督、建议和培训等方式，引导并监督行政单位工作人员依法依规、规范文明地开展工作，促进公正阳光的行政执法和服务，建设清廉、高效、诚信的政府机构。
二、工作内容和职责1. 政策宣传：行风监督员负责宣传相关法律法规、政策措施，引导行政单位工作人员提高法律意识和服务意识，增强服务意识，减少不当行为的发生。
聘请行风监督员工作方案（三篇）
聘请行风监督员工作方案一、背景介绍行风监督员作为企事业单位行风建设的重要组成部分，承担着监督、评估、督促和指导等职责，旨在提升企事业单位工作效率和企业形象，增强员工责任感和职业道德意识。
为深入贯彻党和国家在行风建设方面的政策要求，进一步强化内部管理，提高工作效能，我们公司决定于____年聘请行风监督员，制定并实施相应的工作方案。
二、工作目标1. 加强企事业单位行风建设，提升员工职业道德水平；2. 提高工作效率和质量，推动企事业单位持续发展；3. 增强员工责任意识和团队合作精神，增进企业文化建设。
三、工作职责1. 监督行风纪律：负责监督企事业单位员工的工作纪律、道德规范和执行力，定期检查和评估员工的工作表现，发现问题及时予以处理；2. 督促改进工作方式：通过调研和分析，提出改进工作方式的建议和措施，帮助企事业单位优化业务流程，提高工作效率和质量；3. 引导企事业单位文化建设：积极引导企事业单位营造积极向上、和谐稳定的工作环境，协助企事业单位开展文化建设活动；4. 开展培训和指导：组织员工培训，提升员工的业务水平和职业素养，为企事业单位员工提供专业指导和帮助；5. 参与危机管理：积极参与企事业单位的危机管理工作，熟悉相关应急处理流程和方法，为企事业单位提供危机管理方面的支持和指导。
四、工作计划1. 制定详细工作计划：在公司内部设立行风监督员工作小组，明确行风监督员的工作职责和工作计划，制定详细的工作计划，并根据实际情况进行调整和补充；2. 开展行风调研：通过问卷调查、深入访谈等形式，了解企事业单位的行风状况，分析问题和隐患，为制定相应的改进措施提供依据；3. 制定行风规范和制度：根据调研结果，制定企事业单位的行风规范和制度，明确员工的行为准则和规范，建立相应的考核、奖惩机制；4. 开展员工培训：组织员工培训，培养员工的职业素养和工作技能，提高员工的工作水平；5. 制定监督评估方案：建立监督评估机制，定期对企事业单位的行风进行评估和指导，发现问题及时整改；6. 组织文化建设活动：通过组织丰富多彩的文化建设活动，营造积极向上、和谐稳定的工作环境，增强员工的凝聚力和归属感。
医院行风监督员协议书范本
医院行风监督员协议书范本甲方（医院）：____________________乙方（行风监督员）：________________鉴于甲方作为提供医疗服务的机构，需确保医疗服务质量与医院行风建设；乙方作为社会公众代表，具有监督医院行风的职责。
双方本着公平、公正、诚信的原则，经协商一致，特订立本协议书。
第一条监督员职责1.1 乙方负责对甲方的医疗服务质量、医德医风、医院管理等方面进行监督。
1.2 乙方应定期向甲方提供监督报告，并提出改进建议。
1.3 乙方应保持独立性，不受甲方内部人员或利益关系的影响。
第二条甲方的权利与义务2.1 甲方应为乙方提供必要的监督条件和信息。
2.2 甲方有权要求乙方遵守医院规定，不得泄露医院商业秘密和患者隐私。
2.3 甲方应根据乙方的监督报告，及时采取改进措施。
第三条乙方的权利与义务3.1 乙方有权对甲方的医疗服务进行监督，包括但不限于现场检查、查阅资料等。
3.2 乙方应遵守甲方的相关规定，不得干扰医院正常运营。
3.3 乙方应保证监督活动的公正性，不得利用监督员身份谋取私利。
第四条监督方式与程序4.1 乙方可通过定期或不定期的方式进行监督。
4.2 乙方在监督过程中发现问题，应及时向甲方提出，并记录在监督报告中。
4.3 甲方应在接到监督报告后的规定时间内给予反馈，并采取相应措施。
第五条保密条款5.1 双方应对本协议内容及在监督过程中获得的所有信息予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露协议内容及相关监督信息。
第六条违约责任6.1 如甲方未按本协议规定履行义务，应承担相应的违约责任。
6.2 如乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可要求赔偿因此造成的损失。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并以书面形式确定。
7.2 任何一方在提前____天书面通知对方的情况下，可解除本协议。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
2023年聘请行风监督员工作方案范文
2023年聘请行风监督员工作方案范文一、背景介绍行风监督员作为企事业单位行风建设的重要组成部分，承担着监督、评估、督促和指导等职责，旨在提升企事业单位工作效率和企业形象，增强员工责任感和职业道德意识。
为深入贯彻党和国家在行风建设方面的政策要求，进一步强化内部管理，提高工作效能，我们公司决定于2023年聘请行风监督员，制定并实施相应的工作方案。
二、工作目标1. 加强企事业单位行风建设，提升员工职业道德水平；2. 提高工作效率和质量，推动企事业单位持续发展；3. 增强员工责任意识和团队合作精神，增进企业文化建设。
三、工作职责1. 监督行风纪律：负责监督企事业单位员工的工作纪律、道德规范和执行力，定期检查和评估员工的工作表现，发现问题及时予以处理；2. 督促改进工作方式：通过调研和分析，提出改进工作方式的建议和措施，帮助企事业单位优化业务流程，提高工作效率和质量；3. 引导企事业单位文化建设：积极引导企事业单位营造积极向上、和谐稳定的工作环境，协助企事业单位开展文化建设活动；4. 开展培训和指导：组织员工培训，提升员工的业务水平和职业素养，为企事业单位员工提供专业指导和帮助；5. 参与危机管理：积极参与企事业单位的危机管理工作，熟悉相关应急处理流程和方法，为企事业单位提供危机管理方面的支持和指导。
四、工作计划1. 制定详细工作计划：在公司内部设立行风监督员工作小组，明确行风监督员的工作职责和工作计划，制定详细的工作计划，并根据实际情况进行调整和补充；2. 开展行风调研：通过问卷调查、深入访谈等形式，了解企事业单位的行风状况，分析问题和隐患，为制定相应的改进措施提供依据；3. 制定行风规范和制度：根据调研结果，制定企事业单位的行风规范和制度，明确员工的行为准则和规范，建立相应的考核、奖惩机制；4. 开展员工培训：组织员工培训，培养员工的职业素养和工作技能，提高员工的工作水平；5. 制定监督评估方案：建立监督评估机制，定期对企事业单位的行风进行评估和指导，发现问题及时整改；6. 组织文化建设活动：通过组织丰富多彩的文化建设活动，营造积极向上、和谐稳定的工作环境，增强员工的凝聚力和归属感。
聘请行风监督员工作方案范本
聘请行风监督员工作方案范本标题：行风监督员工作方案一、背景介绍随着社会发展和人民生活水平的提高，行政机关、事业单位和企业对行风建设的重视程度不断增加。
为了加强对行风管理的监督和指导，完善内部管理机制，确保工作的公正、公开、透明、高效，本公司决定聘请行风监督员。
二、岗位职责1. 监督行政机关、事业单位和企业日常运作是否合规、合法，并及时发现和纠正不规范、不合理、不透明的行为。
2. 监督政府工作人员的工作纪律和工作态度，促使其严格遵守工作规范，做到廉洁奉公、依法行政。
3. 监督行政机关、事业单位和企业处理群众上访诉求的公正性和合理性，保障群众合法权益。
4. 监督行政机关、事业单位和企业程序和政策的透明度和公开度，通过发布行风报告、举办座谈会等形式，让公众参与到行风监督中来。
5. 监督行政机关、事业单位和企业的财务管理、招投标等经济活动的合规性，防止腐败行为的发生。
6. 通过调研、分析和报告，为上级管理层提供行风监督政策建议，推动行风建设的深入推进。
7. 定期组织行风教育培训，提高员工的行风意识和素质。
三、任职资格1. 具备良好的法律、政治理论素养，熟悉国家法律法规和行政机关、事业单位和企业相关政策。
2. 具备较强的沟通和协调能力，善于分析和解决问题。
3. 具备较强的组织能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务。
4. 具备一定的行风监督工作经验，熟悉行风监督工作流程。
四、工作流程1. 制定年度、季度和月度行风监督工作计划，明确目标和任务。
2. 收集监督对象的相关信息和资料，并进行初步分析和评估。
3. 定期进行实地检查和调研，与监督对象开展沟通和交流，了解实际情况。
4. 根据实际情况提出监督建议和改进方案，并与监督对象达成共识。
5. 监督对象落实改进措施的情况，及时反馈问题和建议，推动改革和整改。
6. 定期向上级管理层报告工作进展和成果，接受考核和评估。
五、工作成果评估1. 根据年度工作计划和目标，对行风监督员的工作进行评估。