2021项目从业人员安全生产培训计划
项目部安全生产教育培训制度范文（二篇）
项目部安全生产教育培训制度范文一、培训目的和意义安全生产是企业持续发展的重要保障，加强安全生产教育培训对于提高员工的安全意识、规范工作行为、预防安全事故具有重要意义。
本制度的目的是为了保障项目部安全生产工作的顺利开展，强化员工的安全责任和意识，规范工作流程，提高整体安全管理水平。
二、培训对象项目部全体员工为培训对象。
三、培训内容1. 安全法律法规培训内容主要包括《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的基本内容，明确员工在工作中的安全责任和义务。
2. 安全生产理论知识培训内容包括安全生产基本理论、安全事故案例分析、常见安全隐患及防范措施等，以提高员工对安全生产的认识和了解。
3. 工作操作规程培训内容包括各项工作操作规程的讲解，明确员工在工作中的具体操作步骤和安全注意事项。
4. 应急预案和演练培训内容包括项目部应急预案和演练的讲解，以提高员工在突发事件下的应急处理能力。
四、培训方式和周期1. 培训方式培训方式包括集中培训和分批培训相结合的方式。
集中培训可以通过组织专家进行讲座、举办安全知识竞赛等形式进行；分批培训可以通过组织现场操作指导、电子学习平台等形式进行。
2. 培训周期培训周期按照每季度至少进行一次安全生产教育培训，并根据实际情况进行调整。
每次培训的时间不少于2小时。
五、培训要求1. 培训计划项目部应当根据安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，并在每次培训前提前3天将培训计划通知到各岗位员工。
2. 培训记录项目部应当对每次培训进行记录，并保存相关材料。
培训记录包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员名单等。
3. 培训考核项目部应当对培训效果进行考核，通过组织安全知识测试、模拟演练等方式进行。
考核结果作为员工绩效考核的重要依据。
4. 培训宣传项目部应当通过安全教育宣传栏、企业内刊、企业微信等渠道进行安全教育知识宣传，提高员工的安全意识。
六、培训保障1. 培训设施项目部应当配备适当的培训设施，包括培训室、投影设备、音响设备等，以提供良好的培训环境。
《2021年度道路运输企业从业人员培训方案》
《xx年度道路运输企业从业人员培训方案》为认真贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，按照上级部门文件要求，为进一步提升我区客运驾驶员综合素质，全面深入开展客运驾驶人大培训活动，制定本方案。
一、目标任务通过深入开展对客运驾驶员以安全驾驶、文明行车为主要内容的客运驾驶人大培训活动，进一步落实客运企业驾驶员教育主题责任，增强客运驾驶员法律法规意识、责任意识，解决道路客运驾驶员教育工作中存在的薄弱环节和突出问题，促进客运驾驶员素质整体提升，从源头上预防和减少道路运输事故。
二、培训范围辖区内所有营运客运车辆驾驶员。
三、培训内容（一）道路运输法律法规、安全生产法律法规、驾驶员职业道德等；（二）交通运输部组织编写的《道路客货运输驾驶员继续教育教材》和《道路运输典型事故案例评析》；（三）本地区、本行业发生的典型事故案例分析以及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、应急救援处置等方面的知识和技能；四、建立组织为切实加强对客运驾驶人安全培训活动的组织领导，区道路运输管理站成立了客运驾驶人大培训活动领导小组，组织成员名单：组长：赵铁英副组长：李晶孙江东升成员：常春燕刘宏伟张亮王宏赵连伟领导小组下设办公室，常春燕兼任办公室主任，负责此项活动的督导检查和落实。
各道路运输企业也要成立相应的组织机构，负责本辖区客运驾驶人大培训活动的开展。
五、活动安排（一）宣传动员阶段（8月份至9月30日）各道路客运企业要要充分认识开展客运驾驶人大培训活动的重要意义，充分认识这项活动的重要性和紧迫性，要通过召开宣传动员会议，悬挂宣传条幅等形式，积极营造客运驾驶人大培训活动氛围，充分调动道路客运企业和从业人员的积极性和主动性。
（二）组织实施阶段（9月30日至10月30）各道路客运企业要按照通知要求，统筹安排客运驾驶人大培训活动，结合本单位客运驾驶人管理工作实际，制定本企业实施方案。
合理安排人员全面推进活动各项工作的落实。
一是各道路客运企业要对所属客运驾驶人进行一次摸底2排查，将客运车辆驾驶员姓名、所驾驶车辆牌号、从业资格证号和运行班次依次登记造册，建立档案。
2021年安全教育培训计划(精选15篇)
2021年安全教育培训计划(精选15篇)安全教育培训计划1建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。
一、公司安全教育培训计划管理人员1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
二、项目经理1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
三、安全员1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。
主管组织的培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员。
1.安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2021年安全培训计划汇总六篇
Don't waste your life, where you will regret it.通用参考模板（页眉可删）2021年安全培训计划汇总六篇安全培训计划篇1为进一步贯彻落实新修订的《安全生产法》，提高全市生产经营单位从业人员的安全素质和技能，提升生产经营单位安全生产管理水平，适应新时期安全生产发展需要，结合我市实际，特制定20__年全市安全生产教育培训工作计划。
一、指导思想以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的基础上，采取措施，积极稳妥推进培训工作健康发展。
强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市安全生产状况稳定好转提供智力支持和人才保证。
二、目标任务1、对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸行业的主要负责人、安全管理人员依法开展安全知识培训，做到应训皆训，持证上岗。
2、在全市生产经营单位（企业）开展全员安全教育培训，督促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。
三、具体措施1、加强组织领导，促进培训到位。
进一步落实各级对安全培训工作的要求，按照属地管理的原则，强化和推进安全培训工作，特别是高危行业（企业）的全员培训工作。
各镇街、各有关部门要督促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员进行安全管理、操作技能和安全生产法律法规知识的培训，增强安全意识，做到持证上岗。
要将培训情况、持证上岗情况作为日常安全检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。
2、坚持培训原则，严格考核标准。
坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的安全生产培训工作原则。
按照国家、省、市要求，安全培训机构组织对所有高危行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员、对特种作业人员的培训考核，必须使用省局统一编制的教材及题库，应用计算机考试系统组织考试。
项目部年度安全教育培训计划
项目经理部2021年安全教育培训计划为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职、民工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，特制定2021年安全教育培训计划及方案。
一、安全教育培训目的1.通过对项目部管理人员及一线作业人员进行教育和培训，认识到遵章守规的重要性。
2.使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。
3.通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现项目的安全管理目标及承诺。
二、教育培训对象及对应内容和培训时间1.管理人员管理人员包括：项目经理、专职安全员、其他管理人员以及其他技术人员。
（1）培训内容：《安全生产法》、其他安全生产法规、政策，上级部门（单位）及项目部各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育、安全技术交底、安全操作规程等；（2）培训方法：内部培训、参加相关机构组织的专业培训；（3）培训地点：项目会议室及其它单位（机构）；（4）培训时间：①项目经理每年接受安全培训的时间不少于32学时；②专职安全管理人员每年接受教育培训的时间不少于40学时；③其他管理人员及技术人员每年接受教育培训的时间不少于20学时。
2.新入场人员（1）培训内容：《安全生产法》、上级单位及项目各项安全管理制度、安全生产基本常识、施工安全技术操作规程、安全技术技能培训、潜在的危险因素及防范措施、安全生产意识教育等；（2）培训方法：内部培训或参加相关机构组织的专业培训；（3）培训地点：项目会议室、施工现场及其它单位（机构）；（4）培训时间：定期安排培训结合不定期培训，每道工序开工前专项培训，培训学时不少于24学时。
工程项目安全培训记录
工程项目安全培训记录项目概述本文档记录了工程项目的安全培训情况，旨在确保项目参与人员具备必要的安全意识和知识，以降低工程项目中的安全风险。
安全培训计划为了保证项目参与人员的安全培训全面有效，制定了以下安全培训计划：1. 培训内容：根据项目的具体特点和安全风险，制定了相应的培训内容，包括但不限于施工现场安全、操作安全、紧急情况处理等。
2. 培训形式：采用多种培训形式，如讲座、演、案例分享等，以满足不同人员的研究需求。
3. 培训计划：根据项目进度和参与人员的岗位职责，制定了具体的培训计划，包括培训时间、地点和参与人员等。
培训记录以下是工程项目安全培训的详细记录：培训效果评估为了评估安全培训的效果，进行了以下评估措施：1. 培训后测试：对参与培训的人员进行培训内容相关的测试，以评估培训的掌握情况。
2. 实际操作考核：对操作人员进行实际操作考核，以验证其操作技能和安全意识。
3. 反馈调查：收集参与人员的培训反馈和建议，以改进培训内容和形式。
培训改进措施根据培训效果评估的结果和参与人员的反馈，采取以下改进措施：1. 定期复训：对参与人员进行定期的安全培训，以巩固和更新安全知识。
2. 培训内容优化：根据实际情况和项目需求，不断优化培训内容，确保培训的针对性和实用性。
3. 培训形式创新：尝试采用新的培训形式，如在线培训、虚拟现实培训等，提高培训效果和参与度。
结论通过工程项目安全培训记录的制定和执行，项目参与人员的安全意识和知识得到了提升，项目安全风险得到了有效控制。
在今后的项目中，将继续重视安全培训工作，并不断改进和优化培训内容和形式，以确保项目的安全顺利进行。
建筑项目部安全培训策划书
建筑项目部安全培训策划书一、培训目的通过本次建筑项目部安全培训，旨在提高员工对于安全管理的认识和重视程度，增强员工的安全意识和应急处置能力，降低工作中发生事故的风险，保障员工的生命安全和健康。
二、培训对象所有建筑项目部员工均应参加本次安全培训，包括工地施工人员、监理人员、技术管理人员等。
三、培训内容1.建筑安全管理法规政策2.施工现场常见安全事故案例分析3.安全生产知识和技能培训4.应急逃生和自救技能培训5.安全防护用具使用培训6.安全检查和隐患排查四、培训方式结合理论与实践，采用课堂讲授、案例分析、现场演示、实际操作等多种形式开展培训。
五、培训时间和地点时间：XX年XX月XX日地点：建筑项目部会议室六、培训考核培训结束后将进行安全知识及应急处置技能的考核，合格者颁发安全培训合格证书。
七、培训效果评估定期对员工进行安全意识和安全管理能力的评估，确保培训效果的最大化。
八、安全培训纪实培训结束后，将进行安全培训纪实汇总，包括培训内容、参训人员、考核结果等。
九、培训责任人负责组织安排安全培训的责任部门为建设项目部管理部门，并由安全负责人具体负责培训的组织、执行和考核工作。
十、培训宣传在培训前需及时向员工进行安全培训的宣传，提醒员工重视并积极参与培训。
十一、其他事项本次安全培训策划书经项目部相关负责人审核通过，并请各部门协助落实和执行，确保培训工作的顺利进行。
十二、建筑项目部安全培训的实施是公司安全管理工作的重要组成部分，也是对公司员工生命安全和身体健康的保障。
本次培训将注重理论与实践相结合，通过案例分析和现场演示，为员工提供全面、系统的安全知识和技能培训，使其在工作中能够做到遵章守法、严守安全规程，确保施工现场的安全生产。
为了确保培训的顺利进行，相关部门需要积极配合，提供必要的支持和协助。
同时，各部门应积极宣传培训内容，提高员工对安全培训的重视度，使他们能够充分认识到安全工作的重要性，并自觉遵守安全操作规程，做到安全第一，预防为主。
项目安全生产教育培训制度范文
项目安全生产教育培训制度范文一、概述项目安全生产教育培训制度的制定旨在加强项目组织人员的安全意识，提高安全素养，确保项目的安全生产。
本制度从培训的目的、内容、方式、组织、管理和评估等方面进行规定，力求通过有效的培训，使项目成员理解、掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力，确保项目安全生产稳定可控。
二、培训目的项目安全生产教育培训的目的是：1.增强项目组织人员的安全意识，养成安全习惯；2. 提高项目成员的安全技能，提高安全操作水平；3. 培养项目成员的应急处理能力；4. 加强项目组织人员的规章制度的学习和遵守。
三、培训内容项目安全生产教育培训的内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全生产法律法规及相关政策的学习；2. 安全意识教育，包括事故案例分析、安全责任及风险意识培养等；3. 动火作业、高处作业、电气作业、机械设备操作等特种作业安全培训；4. 灭火器使用方法和危险品的储存、运输和处理等应急处理培训；5. 工作岗位的安全操作规程和操作方法的学习；6. 安全设施及应急救援设备的使用方法和维护。
四、培训方式1. 理论培训：通过专题讲座、培训课程等形式，向项目组织人员传授安全知识和技能。
2. 实践演练：通过实际操作、模拟演练等方式，让项目组织人员亲身参与，强化安全技能的应用。
3. 线上培训：利用网络平台，开设在线培训课程，方便项目组织人员随时随地学习。
五、培训组织1. 培训计划：项目安全生产教育培训应在项目启动之初制定培训计划，明确培训的时间、地点、人员和内容等。
2. 培训资料：根据培训内容，准备相关资料，包括教材、讲义、案例等，确保培训的针对性和实效性。
3. 培训师资：选派具有丰富安全生产经验和教学能力的专业人员担任培训讲师，确保培训的质量。
4. 培训场地：选择符合要求的场地，保证培训的舒适性和安全性。
5. 培训设备：选用适当的培训设备，包括投影仪、音响设备等，确保培训的顺利进行。
六、培训管理1. 培训记录：对每次培训进行记录，包括培训人员名单、出勤情况、培训内容和培训效果评估等。
工程人员安全生产培训计划
工程人员安全生产培训计划一、背景介绍随着工程建设的日益频繁和复杂，工程人员在施工现场所面临的安全风险也越来越多。
为了保障工程人员的安全生产，提高安全意识和应急处理能力，制定工程人员安全生产培训计划显得尤为重要。
二、培训目标1.提高工程人员的安全意识，使其能够识别安全风险并采取相应措施进行防范。
2.增强工程人员的应急处理能力，让他们能够在突发情况下迅速做出正确反应。
3.规范工程人员的操作行为，遵守相关安全生产规章制度，确保施工过程安全顺利进行。
三、培训内容1.安全意识教育–安全意识培训的重要性–事故案例分析与反思–安全知识普及2.安全操作技能培训–高处作业安全–机械设备操作规范–电气安全操作3.应急处理演练–火灾应急处理–水电设备故障处理–施工现场伤亡事故处理四、培训形式1.线下集中培训–视频教学–现场演练–专家讲座2.线上网络培训–在线学习平台–远程视频指导–网上考试五、培训周期本安全生产培训计划为期一个月，每周安排一次集中培训，每天安排学习时间不少于1小时。
六、培训考核培训结束后进行理论考核和实际操作考核，合格者颁发安全生产培训证书，未通过者需接受再次培训或补充培训。
七、培训效果评估在培训结束后的一段时间内，进行安全生产意识调查和现场安全检查，评估培训效果，并根据评估结果适时调整和改进培训计划。
通过以上制定的工程人员安全生产培训计划，相信可以有效提升工程人员的安全生产意识和技能水平，降低施工现场事故发生率，确保工程建设的安全进行。
2021年安全生产宣传教育培训工作计划
xx年安全生产宣传教育培训工作计划为全面落实各级党政、行业主管部门和生产经营单位安全生产工作责任，扎实推进安全生产宣传教育培训工作，进一步提升全民安全意识，结合实际，特制定本计划。
（一）、总体思路深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会和\\等中央领导同志关于安全生产一系列指示、批示精神，以宣贯新《安全生产法》为主线，坚持法定职责、分级分类的工作理念，强化红线意识和底线思维，强化法律法规、管理制度、操作规程、应急救援、隐患排查治理等知识宣传教育培训，努力提升全民安全意识、安全防范能力和应急处置能力，促进经济社会健康稳定发展。
（二）、宣传教育对象及重点内容（一）宣传工作对象、形式及内容1.宣传工作对象全社会公民。
2.宣传工作形式及内容一是坚持面上统一宣传。
各级各部门按照国家、省、市、县安委会安排部署，统一时间、统一地点、统一形式开展法律法规、应急救援及逃生、隐患排查治理等知识宣传。
二是坚持行业自主宣传。
各行业主管部门严格按照法定职责，分别就电力、燃气、水陆交通、建筑施工、机械加工、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、消防、公众聚集场所、职业健康等安全知识广泛宣传。
三是坚持辖区广泛宣传。
各乡镇、同州街道办事处、各管委会结合辖区实际，组织所属行业管理部门，采取集中与分散相结合的方式，开展与群众密切相关的安全知识宣传。
四是坚持企业特色宣传。
各行业主管部门督查本行业、本领域生产经营单位开展法律法规、管理制度、操作规程、隐患识别、应急逃生等安全知识宣传。
（二）教育培训对象及重点内容1.教育培训对象各生产经营单位主要负责人、安全管理人员、一线从业人员（含特种作业人员）；各中小学负责人、安全管理人员；县安监系统新进执法人员；车主、船主、店主。
2.教育培训层级及重点内容生产经营单位主要负责人和安全管理人员由安全监管部门依法组织；各行业主管部门依照法定职责，组织本行业领域安全管理培训；各乡镇、同州街道办事处、各管委会结合辖区特点，对各级干部、车主、船主、店主进行全方位安全知识培训；从业人员（含特种作业人员）培训由各行业主管部门督促生产经营单位落实。
2021年关于安全培训计划八篇
2021年关于安全培训计划八篇安全培训计划篇1一、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康。
二、培训目标通过集中进行职工教育，使职工了解公司概况，掌握一定的安全知识，树立“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有责”的思想。
通过安全生产教育培训，公司工作人员全面接受安全生产教育培训，使得安全生产素质和管理水平得到提高，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。
安全培训计划表强化安全卫生管理和监督，提高安全卫生工作的执行力。
结合公司实际情况，在今年的安全管理工作中明确责任，加大力度，以职业健康安全管理体系为指导，加强隐患的检查与整改，不断提升安全管理水平,力争实现轻伤事故和职业病危害零的目标,杜绝重伤以上事故。
三、培训对象公司所有员工。
四、培训时间20__年3月-8月：1、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时;2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训;7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时;五、培训内容及要求按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是强化安全卫生责任意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、提高自我保护和防范事故的能力。
1、公司主要负责人按照《安全生产法》的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
2021年安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到1％以上；2、企业全员接受安全培训达标率1％；3、安全管理人员安全培训率达到1％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到1％；5、广场工作人员安全培训率达到1％；6、特种作业人员培训率达到9％以上，复培复审完成率1%。
二、培训内容1、基本知识安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象服务区全体员工二月:安全生产管理制度。
对象服务区全体员工加油站消防安全制度。
对象加油站员工安全管理员工作标准。
对象管理人员四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象服务区全体员工五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象服务区全体员工七月:食品安全知识及应急预案。
对象餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。
对象全体员工八月:员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象服务区全体员工十月:“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象服务区全体员工十一月:冬季锅炉技能及防火培训。
对象锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象服务区全体员工。
运输公司安全教育培训计划完整
运输公司安全教育培训计划(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）2021年安全教育培训计划安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。
为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就2021年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。
一、培训对象各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。
2021年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。
二、培训内容（一）安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。
（二）安全生产从业人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危险因素；4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；5、预防事故的措施及应注意的安全事项；6、特殊情况或突发事件的预案学习。
2021年从业人员安全教育培训计划
XX市XXXX有限公司文件XX字[2021]37号XX市XXXX有限公司关于印发《安全教育培训计划》的通知各科室：为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我公司的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2021年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；企业全员接受安全培训达标率达到100%；安全管理人员安全培训率达到100%；生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；特种作业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和车辆驾驶人）、公司在岗职工；车辆驾驶人。
三、教育培训内容（一）各科室负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3、国内外先进的安全生产管理经验；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它需要培训的内容。
2021年安全生产年度培训计划
2021年安全生产年度培训计划
一、培训目的及重点
本年度安全生产培训的目的是提高全员安全意识，强化安全生产责任意识，提升员工安全生产技能。
重点培训内容包括安全事故案例分析与反思、应急预案的演练与实施、安全设备操作与维护等。
二、培训时间安排
1. 定期开展安全生产知识培训：每月举行一次，每次1-2小时。
2. 安全设备操作技能培训：根据需要安排，每次2-4小时。
3. 应急预案演练活动：每季度举行一次。
每次4-8小时。
三、培训方式
1. 线上培训：通过视频会议等方式进行安全生产知识培训。
2. 线下培训：在公司指定场所进行安全设备操作技能培训和应急预案演练活动。
四、培训人员
全员参与，特别是生产一线员工、安全管理人员和应急处理人员。
五、培训评估
每次培训结束后进行学习效果评估，以确保培训内容的落实和效果。
六、其他事项
1. 培训内容会根据实际情况进行调整和补充。
2. 培训结束后，将对培训情况进行总结及反馈，为下一阶段的安全生产工作做好准备。
2021年维修人员安全培训管理制度
2021年维修人员安全培训管理制度1 目的为加强维修厂安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和公司各项安全规章制度，为实现本厂的安全目标，确保安全管理体系的高效运转，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产和提高安全管理水平，特制定此安全培训计划。
2 适用范围维修厂全体人员。
3 职责3.1本厂所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
3.2本厂负责人和安全管理员要按照公司安全部的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育和考核。
3.3本厂从业人员应服从本公司的统一安排，自觉参加本厂___的经常性的安全生产教育培训。
教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；工作场所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
4 管理要点4.1维修厂全体工作人员必须接受公司级、厂级、班组级的三级安全教育，经考试合格后，颁发安全上岗证，持证上岗。
工伤、病假复工和变换工种教育参照新工人三级教育办法执行。
维修厂要负责厂级班组级安全教育培训教材的编写，并建立健全的安全教育培训管理台账。
4.2维修厂应认真执行《特种作业人员管理制度》，特殊工种按市劳动保护教育中心要求及时参加复审和新人员的初审培训。
___特种作业人员学习《特种设备（承压类）管理制度》（试行）、《特种设备（机电类）管理制度》（试行），应对特种作业人员进行岗位安全技术操作规程的培训，并统一由环安部___安排电工、电焊工、现场机械操作工等特种作业人员的取证工作，包括起重设备操作证、压力容器焊接证和电工证，并每隔2年参加一次复审。
4.3日常安全教育，由维修厂厂长负责每月一次的安全教育，班组每周进行一次安全教育，班组每天下达生产和施工任务，应同时进行安全交底。
根据本厂安全生产特点和生产作业安全基本知识有针对性的进行生产现场安全教育：4.3.1生产现场安全生产规定及安全生产注意事项；4.3.2本工种的安全技术操作规程；4.3.3本厂机械、电气设备、设施使用的有关规定及安全防护知识；4.3.4本厂预防各类事故的安全知识及紧急情况处置办法。
从业人员安全培训工作方案
从业人员安全培训工作方案去百度文库，查看完整内容内容来自用户：三年五年158安全培训计划依据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，切实强化安全生产教育培训工作，特制定本计划：一、指导思想坚持“安全生产〞指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，认真落实落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作布暑，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，职工安全生产素养和管理水平显著强化，“三违〞现象显然下降，持证上岗率达到100%。
三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、公司安全规章制度、员工操作手册；8、其他必需要培训的内容。
四、各级人员安全培训时间1、公司主要负责人、各部门负责人和安全生产管理人员初次培训不得少于12021年公司安全培训计划一、其他从业人员安全培训1、培训项目名称：从业人员安全培训；2、培训目的：丰富员工安全生产知识，提升员工安全意识，掌握本岗位的安全操作技能，强化预防事故、控制职业危害和应急处理的能力；3、培训内容：安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程；消防知识、职业病防护、事故应急知识和工业卫生及其他安全生产基本常识；安全生产法律法规及典型事故案例；4、培训日期：2021年5月、11月；5、培训课时：20课时6、培训方式：集中授课；7、培训人员范围：其他从业人员〔全员-专职安全生产管理人员〕；8、培训地点：培训中心；9、培训教师：XX〔注册安全工程师〕、XX〔注册安全工程师〕；10、组织部门：劳作人事科；11、协作部门：安全技术科；12、考核方式：书面闭卷参照出勤率；二、中层干部安全培训1、培训项目名称：中层干部安全培训；2、培训目的：强化安全生产管理，提升整体安全管理水平；3、培训内容：安全生产法律法规及典型事故案例；4、培训日期：2021年1月至12月；5、培训课时：36课时6、培训方式：集中观看光盘；7、培训人员范围：公司中层干部；8、培训地点：培训中心；9、培训教师：XX〔注册安全工程师〕、XX〔注册安全工程师〕；10、组织部门：劳作人事科；11、协作部门：安全技术科；12、考核方式：出勤率；三、特种作业人员培训1、培训项目名称：特种作业人员培训；2、培训目的：提升特种作业人员安全操作能力，保证特种作业安全；3、培训内容：特种作业专业知识，及安全操作知识；4、培训日期：2021年1月至12月；5、培训课时：待定6、培训方式：出外培训；7、培训人员范围：起重工、电工；8、培训地点：AQ中心；9、培训教师：AQ中心教师；10、组织部门：政府专业职能部门；11、协作部门：安全技术科；12、考核方式：书面闭卷；四、专职安全管理人员培训1、培训项目名称：专职安全管理人员培训；2、培训目的：提升安全管理人员安全意识和安全管理能力；3、培训内容：安全生产相关法律法规及专业知识；4、培训日期：2021年10月；5、培训课时：24课时6、培训方式：出外培训；7、培训人员范围：公司专职安全管理人员；8、培训地点：AK培训咨询；9、培训教师：AK安科培训咨询教师；10、组织部门：AK安全生产监督管理局；11、协作部门：安全技术科；12、考核方式：书面闭卷；公司安全技术科2021年12月26日㈠安全培训教育计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是落实单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提升员工安全意识和安全素养，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
2021年安全培训计划
2021年安全培训计划2021年安全培训计划2021年__集输队将安全培训工作作为培训工作的一条重要主线,加强安全警示教育工作落实安全环保措施采取集中授课、班组培训等形式对我站员工进行安全培训工作全面提升我站员工的安全操作技能和安全生产意识确保2021年安全生产的顺利进行。
一、积极开展消防安全知识培训组织开展消防安全知识培训工作再次巩固消防器材的使用方法日常消防检查内容确保站内每位员工均能正确使用消防器材掌握一般火灾的扑救方法。
组织做好“119消防日”的宣传活动开展消防知识讲座讲解火灾事故特点及自救方法提高岗位员工的自我保护能力。
二、做好风险源辨识培训工作做好风险源的辨识工作结合季节特点对各岗位存在的风险开展讨论活动。
集中集体智慧共同分析查找安全隐患使岗位员工在巡回检查中注意防止以外事故的发生。
三、积极组织开展应急预案演练工作组织员工学习各种应急预案使岗位员工了解掌握在预案中的岗位职责与分工；通过开展应急预案使岗位员工能迅速进入应急状态提高我队的应急处理能力。
四、做好标准作业程序的培训工作做好标准作业程序的培训工作使岗位员工在实践操作过程中能按照标准作业程序进行标准化操作同时做好岗位员工的标准化巡回检查的培训工作使岗位员工掌握设备的运行状况能在巡回检查中及时发现存在的问题并及时的进行处理确保设备的安全平稳运行。
五、加强安全警示教育工作通过学习各种安全事故案例进行安全警示教育工作分析事故发生原因从事故中吸取经验教训防止类似事故的发生。
六、开展各类安全技术培训我队将利用技术课的时间进行各类安全技术培训工作讲解用电安全知识施工安全防范措施等使岗位员工接收到各种安全方面的技术培训工作提高安全生产意识。
七、做好压力容器证、安全上岗证的培训工作我队将组织好岗位员工参加压力容器证的复证工作同时组织好员工参加安全上岗证的培训工作确保我队每位员工均能持证上岗。
__集输队 2021年10月。
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项目从业人员安全生产培训计划
为进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，全面贯彻落实安全生产月活动要求，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：
一、培训工作目的
深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实股份公司、集团公司安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目主要负责人、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排
（一）、教育和培训的时间
1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
1。