公司外来人员入厂管理规定正式版

合集下载

外来人员出入公司及物资出门管理规定

外来人员出入公司及物资出门管理规定为进一步规范外来人员出入公司及物资出门程序，特制定本规定。

一、工作原则1、凡外来人员出入厂区，必须服从保卫人员管理，严格执行出入门程序，按保卫人员要求办理出入手续。

2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产车间，必须经公司主要领导批准，并由公司接待人员陪同。

外来人员不经允许，一律不准进入生产车间。

3、到公司处（科）室联系业务的外来人员，必须经保卫人员联系，由处（科）室负责人批准，登记后按保卫人员指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。

4、凡外来人员必须从指定门口出入。

进入厂区，有效证件必须随身佩戴在明显位置。

5、保卫部门要严格物资出门检查，杜绝物资流失。

二、工作程序1、外来人员出入公司大门工作程序1.1 凡外来人员出入公司，必须从指定大门出入。

1.2 外来人员进入公司前，门卫与接待单位要作好衔接，经接待部门负责人同意后，严格按程序办理相关登记手续。

1.3 登记程序：→填写《外来人员车外来人员入公司→出示有效证件→联系部门（人）并经同意后辆检查登记表》→办理临时出入证（暂扣有效证件或收取10元押金）→出公司检查、登记→收回临时出入证（返还有效证件或押金）、填写离公司时间。

1.4 凡外来人员进入公司，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴临时出入证，进入生产车间必须由公司接待人员陪同。

1.5 政府部门或上级相关重要业务部门来公司时，公司各对口部门要事先通知门卫，说明车辆号码和人员情况等具体事项，必要时到大门口迎接；重要客户、上级领导来公司参观、访问时，综合办要指定专人到大门迎接，或由综合办通知门卫予以放行。

1.6 上级主管领导或重要业务部门来公司时，综合办或对口部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系综合办或责任部门，并做好导向工作。

1.7 凡外来联系公司领导者，门卫要先联系综合办，由综合办联系公司领导。

综合办将联系公司领导情况及时告知门卫，门卫根据综合办意见做好接待。

外来人员出入厂安全管理办法模版（四篇）

外来人员出入厂安全管理办法模版第一章总则第一条为了加强外来人员出入厂的安全管理，确保生产经营秩序和人身安全，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条外来人员指非本厂职工、员工、工人和学生的人员。

第三条本办法适用于本厂区域内的所有外来人员。

第二章出入厂管理第四条外来人员出入厂应按规定时间和通道进行，不得擅自进入厂区。

第五条厂区设有出入厂通道，外来人员应按指定通道进行出入厂，不得乱穿乱入。

第六条外来人员在进入厂区前，应进行身份确认和登记，领取临时出入厂证，在出厂前进行归还。

第七条外来人员在出入厂时，应佩戴有效的出入厂证，以便进行随机检查。

第八条对于未佩戴或使用无效的出入厂证的外来人员，工作人员有权拒绝其进入厂区或要求其立即离开。

第三章安全防护第九条外来人员在进入厂区前，应接受安全教育和培训，了解相关安全规定和操作规程。

第十条外来人员在厂区内必须按规定佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋等，并配合相关安全人员进行巡检和检查。

第十一条外来人员在厂区内必须严格遵守厂区的各项安全规定和操作规程，不得随意触动和操作设备和机器。

第十二条外来人员在厂区内不得随意进入危险区域，如电气区、高处区等，如需进入，需事先向相关人员申请，并经批准后方可进入。

第十三条外来人员在厂区内发现安全隐患或事故应立即向相关人员报告，如遇紧急情况应立即按厂内应急预案执行。

第十四条厂区内禁止外来人员吸烟、乱丢杂物、擅自取得和使用明火等行为，违反者将受到相应的处罚。

同时，厂区内也禁止使用手机和其他电子设备。

第四章惩罚措施第十五条外来人员违反本办法的规定，造成严重后果的，将面临相应的处罚，包括但不限于口头警告、责令离厂、停止劳务合作等。

第十六条外来人员违反国家法律法规的行为，将依法追究其法律责任。

第五章附则第十七条外来人员的出入厂安全管理事宜由本厂的安全管理部门具体负责。

第十八条本办法自颁布之日起执行，如有修改，将另行发布并执行。

第十九条本办法的解释权归本厂所有，如对本办法有任何疑问或建议，请及时向安全管理部门反馈。

厂区人员进出管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强厂区人员管理，保障厂区生产、生活和办公秩序，确保安全生产和环境保护，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于厂区内所有人员，包括公司员工、临时工、外来参观人员、供应商、承包商等。

第三条厂区人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员进出登记第四条厂区出入口设立专门的登记处，负责对进出厂区人员进行登记、核实身份。

第五条厂区人员进出必须遵守以下程序：（一）来访人员：来访人员需出示有效证件，填写《来访登记表》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（二）公司员工：公司员工需佩戴厂牌，凭厂牌进入厂区。

（三）临时工：临时工需持有《临时工工作证》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（四）外来参观人员：外来参观人员需提前预约，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（五）供应商、承包商：供应商、承包商需持有相关资质证明，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

第六条登记处工作人员应认真核对人员身份，确保信息准确无误。

第七条人员进出登记表应妥善保管，定期归档。

第三章安全检查第八条厂区人员进出时，需接受安全检查。

第九条安全检查内容包括：（一）携带物品：检查人员携带的物品是否符合规定，是否存在危险品。

（二）个人行为：观察人员行为是否规范，是否存在异常情况。

（三）厂牌、证件：核实厂牌、证件是否有效。

第十条对不符合安全规定的人员，应立即制止，并按规定进行处理。

第四章厂区内部管理第十一条厂区内部实行分区管理，不同区域对人员进出有不同的要求。

第十二条厂区生产区、办公区、生活区等区域应设置明显的标识，明确各区域的功能和人员进出规定。

第十三条厂区内部人员应遵守以下规定：（一）不得随意进入其他区域。

（二）不得在厂区内部吸烟、饮酒、赌博等。

（三）不得携带危险品进入厂区。

（四）不得在厂区内部从事与工作无关的活动。

（五）不得在厂区内部乱扔垃圾、破坏公共设施。

第五章违规处理第十四条对违反本规定的行为，厂区管理部门有权进行制止、纠正，并采取以下处理措施：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

公司外来人员入厂管理规定

公司外来人员入厂管理规定1. 目的公司外来人员入厂管理规定的目的是确保公司内部安全、保护公司机密信息和资产，并建立一个安全、有序的生产环境，有效管理和掌控外来人员进入公司的流程和权限，确保其在公司内的活动符合公司的规定和要求。

2. 适用范围本规定适用于全部进入公司内的外来人员，包含但不限于供应商、客户、访客、合作伙伴、施工队等。

3. 进入权限申请3.1 外来人员进入公司前，必需事先申请并获得相关的进入权限。

申请人必需供应必需的个人身份证明文件、单位介绍信和进入理由。

3.2 进入权限的申请必需由外来人员所属单位的相关负责人签署，并经过公司安全部门的审核和批准。

3.3 公司安全部门有权依据实际情况批准或拒绝外来人员的进入申请，并有权对进入申请进行额外的调查或审查。

4. 进入许可证4.1 确定外来人员的进入申请合法有效后，公司安全部门将颁发有效期限内的进入许可证。

4.2 进入许可证必需明确标明外来人员的姓名、所属单位、进入时间、进入区域、有效期限等信息。

4.3 外来人员必需随身携带并佩戴进入许可证，以便随时接受公司内部人员的检查和确认。

5. 进入程序5.1 外来人员在进入公司大门前必需出示有效的进入许可证，并接受公司安保人员的身份验证和检查。

5.2 公司安保人员有权依据实际情况对外来人员进行必需的检查，包含但不限于安全检查、行李检查等。

5.3 外来人员必需在进入公司后向所属单位的联系人报到，并领取临时工作牌、安全防护用品等。

6. 进入区域限制6.1 不同类别的外来人员进入的区域将依据其进入目的和需要进行限制。

6.2 临时访客只能进入经过安全评估的公共区域，禁止进入生产区域和机密区域。

6.3 合作伙伴和供应商必需依照商定的范围进入公司，并遵守相关的安全规定和要求。

6.4 施工队等特定类型的外来人员必需事先与公司安全部门进行沟通，并依照施工计划和要求进入指定的施工区域。

7. 安全教育和培训7.1 外来人员在进入公司前必需接受公司安全教育和培训，并严格遵守相关的安全规定和要求。

外来人员入厂管理规定范文(3篇)

外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。

2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。

3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。

4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。

二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。

（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。

（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。

（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。

2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。

（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。

（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。

三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。

2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。

3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。

四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。

2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。

3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。

五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。

2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。

六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。

2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。

公司外来人员管理制度(5篇)

公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。

3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。

4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。

4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。

4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。

4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。

公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。

该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。

公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。

2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。

同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。

3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。

公司出入管理规定模版(3篇)

公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。

一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。

2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。

员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。

因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。

3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。

4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。

二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。

2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。

3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。

4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。

5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。

若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。

6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。

三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。

除特殊情况，轿车不允许入厂。

2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。

四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。

2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。

3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。

外来人员安全管理规定模板

外来人员安全管理规定模板第一章总则第一条为了保障企业生产经营安全，维护员工人身资产安全，规范外来人员进入企业的管理，订立本规定。

第二条本规定适用于企业内全部外来人员，包含但不限于供应商、顾问、服务人员等。

第三条外来人员指未在企业办理正式用工手续，但需要进入企业开展工作或服务的人员。

第四条外来人员必需遵守国家法律法规、企业规章制度以及相关安全管理制度，听从企业布置，共同维护企业的正常生产经营秩序。

第二章外来人员的权限与管理要求第五条外来人员进入企业前，需事先向企业管理部门报备，并提交有效身份证件和相关资质证明。

经企业管理部门审核后，方可获得进入企业的权限。

第六条外来人员只能进入其工作或服务范围内的区域，未经企业管理部门批准，严禁进入无关区域。

第七条外来人员必需佩戴有效的身份证件，如工作证、临时通行证等，并在进入企业期间随身携带，并随时准备出示给企业工作人员进行核实。

第八条外来人员在进入企业期间，不得从企业带出任何物品，包含但不限于文件、样品、设备等，如有需要，需经企业管理部门批准并办理相应手续。

第九条外来人员在进入企业期间，不得泄露企业商业机密、技术秘密以及其他敏感信息，严禁从事竞争或危害企业利益的行为。

第十条外来人员不得擅自使用企业的办公设备、网络系统和其他资源，如有需要，需经企业管理部门批准并遵守相应使用规定。

第十一条外来人员在企业离开时，必需向企业管理部门进行报备，归还所借用的企业设备和工具，并接受工作人员的检查。

第十二条外来人员必需随时关注企业发布的安全提示和紧急情况通知，并依照企业要求采取相应措施，确保自身和他人的人身安全。

第三章外来人员安全责任与惩罚措施第十三条外来人员违反本规定的，将受到相应的处理和惩罚，具体分为轻责、重责、严重责任三种情况。

轻责情形包含但不限于：1.未佩戴有效身份证件进入企业；2.未按规定区域工作或服务；3.未向企业管理部门报备进出企业。

对于轻责情形，将予以口头警告或书面警示，情节严重者，可能被禁止进入企业。

工厂外来人员进厂管理制度

一、总则为了加强工厂安全管理，确保生产秩序，保障员工及外来人员的人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入工厂区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、维修人员、临时用工等。

三、管理制度1. 入厂登记（1）外来人员进入工厂前，必须向门卫处登记，出示有效身份证件。

（2）门卫核实身份信息无误后，为外来人员发放临时通行证。

（3）外来人员应将临时通行证佩戴在明显位置。

2. 安全教育（1）外来人员进入工厂后，需参加安全教育培训，了解工厂安全规章制度、安全操作规程及应急处理措施。

（2）培训结束后，由培训负责人对培训内容进行考核，考核合格后方可进入生产区域。

3. 行为规范（1）外来人员应遵守工厂各项规章制度，服从管理，不得擅自进入生产区域。

（2）外来人员不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入工厂。

（3）外来人员不得在工厂内吸烟、乱扔垃圾、损坏公物。

4. 人员管理（1）外来人员进入生产区域，需由相关部门负责人陪同，不得单独行动。

（2）外来人员离开工厂时，需向门卫出示临时通行证，并办理出厂手续。

5. 保密管理（1）外来人员不得泄露工厂商业秘密、技术秘密和员工隐私。

（2）外来人员未经允许，不得擅自拍摄、录音、录像工厂内部情况。

四、监督检查1. 安全管理部门负责对工厂外来人员进厂管理制度的执行情况进行监督检查。

2. 对违反本制度的行为，安全管理部门有权予以制止，并按照相关规定进行处理。

五、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

六、违反制度处罚1. 对于未按规定办理入厂手续的外来人员，门卫有权拒绝其进入工厂。

2. 对于违反行为规范的外来人员，相关部门负责人有权责令其改正，并给予警告。

3. 对于严重违反本制度的外来人员，工厂有权将其驱逐出厂，并依法追究其法律责任。

4. 对于故意破坏工厂设施、损害他人利益的外来人员，工厂有权追究其刑事责任。

5. 对于泄露工厂秘密的外来人员，工厂有权依法追究其法律责任。

外来人员进单位管理制度

第一章总则第一条为加强单位内部管理，保障单位正常工作秩序，确保外来人员的安全和合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位所有部门，对外来人员进入单位进行统一管理。

第三条本制度遵循公平、公正、安全、高效的原则。

第二章外来人员定义第四条本制度中所称外来人员，是指非本单位正式员工，因工作、学习、探亲、访友等原因需要进入单位的人员。

第三章外来人员进入程序第五条外来人员进入单位，需按照以下程序办理：1. 提前向接待部门提出申请，填写《外来人员登记表》；2. 接待部门对申请进行审核，确认无误后，发放《外来人员临时通行证》；3. 外来人员凭《外来人员临时通行证》进入单位，并在指定区域活动。

第六条外来人员进入单位，应遵守以下规定：1. 主动出示《外来人员临时通行证》；2. 服从单位工作人员的引导和管理；3. 不得擅自进入限制区域；4. 不得干扰单位正常工作秩序；5. 不得携带违禁物品进入单位。

第四章外来人员管理第七条单位各部门负责对本部门外来人员进行管理，确保其遵守本制度。

第八条外来人员进入单位后，各部门应做好以下工作：1. 对外来人员进行安全教育，使其了解单位的安全规定；2. 定期对外来人员进行巡查，确保其活动在规定区域内；3. 对违反本制度的外来人员，及时制止并上报单位领导；4. 对长期在本单位工作的外来人员，可按规定程序办理入职手续。

第五章外来人员退出程序第九条外来人员完成工作任务或离开单位时，应按照以下程序办理：1. 向接待部门提出退出申请；2. 接待部门对退出申请进行审核，确认无误后，收回《外来人员临时通行证》；3. 外来人员凭《外来人员临时通行证》离开单位。

第六章奖励与处罚第十条对遵守本制度、表现优秀的外来人员，单位可给予一定的奖励。

第十一条对违反本制度的外来人员，单位可采取以下处罚措施：1. 警告；2. 限制活动范围；3. 拘留；4. 返还押金；5. 依法追究法律责任。

第七章附则第十二条本制度由单位行政部门负责解释。

公司外来人员管理制度范文（三篇）

公司外来人员管理制度范文第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。

第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。

第四条公司所有员工都有责任遵守本制度，并积极参与外来人员的管理工作。

第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入须提前向公司申请，并经公司批准后方可进入公司。

第六条外来人员准入申请包括以下内容：（一）姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；（二）访问目的、时间和地点等相关事宜；（三）进入公司需要的证件或许可。

第七条公司有权对申请外来人员的身份和目的进行核实，并决定是否批准其进入公司。

第八条外来人员进入公司前须携带有效身份证件，并在相关岗位（如前台、门岗等）登记并领取临时访客证或入场证。

第九条对于进入公司的外来人员，公司安全人员有权对其进行安全检查和必要的安全培训。

第十条对于供应商等与公司有长期合作关系的外来人员，可由公司指定安全、质量等相关部门进行专门管理。

第三章外来人员责任第十一条外来人员在公司内必须遵守公司的各项规章制度和安全、环保等相关要求。

第十二条外来人员应保持良好的工作态度和工作纪律，不得损害公司的权益和形象。

第十三条外来人员应当经过公司安全人员的许可，方可进入公司的相关区域，并按照规定的时间离开。

第十四条外来人员在离开公司前，应当交还临时访客证或入场证，并签署离开登记。

第十五条外来人员在公司内发生的事故、纠纷等问题，应及时报告给公司相关部门，并积极配合处理。

第十六条外来人员应当保护公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或复制。

第四章公司职责第十七条公司安全人员负责外来人员的准入管理、安全检查和安全培训等工作。

第十八条公司安全、质量等相关部门负责与供应商等有长期合作关系的外来人员的特定管理工作。

第十九条公司各部门负责对外来人员的行为进行监督和管理，并及时报告异常情况。

公司外来人员入厂管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效的生产、办公环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴等。

第三条公司对外来人员入厂实行严格的管理，确保公司利益和员工安全。

第二章入厂手续第四条外来人员入厂前，需提前向相关部门提出申请，填写《外来人员入厂申请表》。

第五条申请表需包含以下内容：（1）姓名、性别、身份证号码、联系方式；（2）单位名称、职务、来访事由；（3）陪同人员信息；（4）预计入厂时间、离厂时间。

第六条相关部门对申请表进行审核，审核通过后，由接待部门通知外来人员。

第七条外来人员凭《外来人员入厂申请表》及本人身份证到接待部门领取《外来人员入厂证》。

第三章入厂流程第八条外来人员凭《外来人员入厂证》和身份证，在保安处进行登记，接受安全检查。

第九条安全检查内容包括：（1）身份验证；（2）物品检查；（3）人员健康检查。

第十条外来人员进入厂区后，需遵守以下规定：（1）服从公司管理，不得擅自进入非指定区域；（2）不得携带危险物品进入厂区；（3）不得干扰公司正常生产经营秩序；（4）不得泄露公司商业秘密。

第十一条外来人员需在规定时间内离厂，如需延长停留时间，需重新办理《外来人员入厂申请表》。

第四章离厂手续第十二条外来人员离厂前，需在保安处登记，并将《外来人员入厂证》交回。

第十三条外来人员离厂时，需接受安全检查，确保无遗留物品。

第五章附则第十四条本制度由公司行政部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如有未尽事宜，由公司行政部负责修订。

注：本制度适用于公司所有外来人员，各部门需严格执行，确保公司安全、有序、高效的生产、办公环境。

公司外来人员入厂管理规定

公司外来人员入厂管理规定公司外来人员入厂管理规定一、入厂前准备1. 外来人员需要提前与公司联系，确定进入公司的时间、地点和事由，并接受公司的邀请。

2. 外来人员需要准备好身份证、工作证明和签署安全责任书等相关证件和材料。

3. 外来人员需要在进入公司前经过安全教育及培训。

二、入厂前安全检查1. 在进入公司前，外来人员需要通过公司的安全检查，包括体温检测、安全设备检查等。

2. 对于不符合公司安全标准的外来人员，公司将取消其进入公司的资格。

三、入厂管理规定1. 外来人员必需佩戴身份证、工作证明等相关证件，并随身携带安全设备，并在工作现场进行安全培训；2. 外来人员严禁携带易燃、易爆、有毒有害及其他违禁物品进入工作场所；3. 外来人员必需依照公司安全标准进行操作，严禁操作非本身谙习或未经授权的设备或工具；4. 外来人员必需遵守公司的安全责任制和相关管理规定，如有违规行为，公司有权将其请出公司。

四、离场管理规定1. 外来人员在完成工作后，必需经过公司的安全检查才可以离开工作现场。

2. 外来人员离开公司时需归还相关安全设备，并签署核实安全设备的材料。

3. 若发生事故或有不良行为，公司有权追究相应法律责任。

五、管理职责1. 公司主管部门对外来人员的入厂进行审批和管理，并负责布置、协调相关事宜。

2. 公司安全部门负责对外来人员进行安全培训、安全检查和安全管理。

3. 其他部门均有责任加强对外来人员的监管。

公司作为一个紧要的生产单位，对于外来人员的管理和掌控必需严格把关，以确保生产过程中的安全、稳定和高效。

上述的公司外来人员入厂管理规定就是为了更好地规范外来人员的行为举止，保障公司生产过程的安全和稳定。

外来人员入厂管理规定（5篇）

外来人员入厂管理规定一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。

门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

若发现不佩戴出入证者可给予每次____元的罚款。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚;三、长期与本单位有业务往来单位的人员(含现场服务人员)必须办理并佩戴出入证(____元/个)进出厂，由保卫组对该类人员建档管理;外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证(交押金____元);总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。

四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行五、本厂拒绝小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出(入)门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。

外来人员入厂管理规定(4篇)

外来人员入厂管理规定第一章总则第一条为规范外来人员进入工厂的管理，保障企业的安全生产和员工的正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、临时工、派遣工等进入企业厂区的人员。

第三条外来人员进入企业厂区必须遵守本管理规定，接受企业的管理和监督，共同维护企业的安全和稳定。

第四条企业应建立健全外来人员进入厂区的管理制度，并向外来人员进行相关培训，确保外来人员了解和遵守管理规定。

第二章进厂申请与审批第五条外来人员进入企业厂区前必须提前向企业提出进厂申请。

申请内容包括：申请人姓名、身份证号码、进厂事由、进厂时间、预计停留时间等。

第六条进厂申请应以书面形式提交，申请人须填写完整并亲笔签名。

第七条申请人应将进厂申请提交给企业的安全管理部门。

安全管理部门收到申请后应在3个工作日内进行审批。

第八条审批结果应以书面形式通知申请人。

凡不符合要求的申请将被拒绝。

第九条被批准进入厂区的外来人员应在进厂前进行登记，并在厂区内携带有效证件进行身份验证。

第十条企业有权根据实际情况对进厂申请进行调整和变更。

第三章进厂管理第十一条进入企业厂区的外来人员应签订保密和安全责任书，并接受相关培训。

第十二条外来人员进入厂区时必须经过门岗进行登记，并佩戴有效证件。

未佩戴有效证件的外来人员一律不得进入厂区。

第十三条门岗负责对进入厂区的外来人员进行安全检查，包括但不限于物品携带检查和人身安全检查。

第十四条外来人员进入厂区后，必须按照企业的规定佩戴安全帽和防护设备，严禁进入禁止区域和危险区域。

第十五条外来人员在厂区内必须遵守企业的各项规章制度，听从相关工作人员的指挥和安排。

第十六条外来人员不得擅自进入生产车间、办公区等禁止区域，不得触摸、拆卸生产设备和生产工具。

第十七条外来人员在厂区内应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱丢垃圾。

公司对外来人员的管理制度

第一章总则第一条为加强公司对外来人员的管理，确保公司正常生产经营秩序，保障公司及外来人员的人身、财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、临时用工等。

第三条公司对外来人员的管理应遵循合法、合规、安全、高效的原则。

第二章规范管理第四条外来人员进入公司前，应向公司相关部门提出申请，经审批后方可进入。

第五条外来人员进入公司时应遵守以下规定：1. 携带有效身份证件，如身份证、驾驶证等；2. 服从公司安保人员的检查和引导；3. 穿着整洁，不得携带危险物品；4. 不得擅自进入公司禁入区域；5. 不得干扰公司正常生产经营活动；6. 不得泄露公司商业秘密。

第六条外来人员在公司内应遵守以下规定：1. 不得在公共场所吸烟、乱扔垃圾；2. 不得在办公区域大声喧哗、吵闹；3. 不得随意触摸、损坏公司设施；4. 不得未经许可擅自使用公司通讯设备；5. 不得擅自拍摄公司内部照片、视频；6. 不得参与任何违法、违规活动。

第七条公司对外来人员实行登记制度，外来人员应在公司指定地点进行登记，并填写《外来人员登记表》。

第三章安全管理第八条公司对外来人员的安全管理包括：1. 外来人员进入公司时，应接受公司安保人员的检查，确保携带物品安全；2. 公司应对外来人员进行安全教育培训，提高其安全意识；3. 公司应定期检查外来人员的安全状况，发现问题及时整改；4. 公司应制定应急预案，应对突发事件。

第四章责任追究第九条外来人员违反本制度，造成公司财产损失或人身伤害的，应承担相应的法律责任。

第十条公司员工违反本制度，未对外来人员进行有效管理的，应根据情节轻重，给予相应的处罚。

第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和修改。

公司外来人员入厂管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，保障公司正常生产经营秩序，确保员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入公司厂区、办公区及生产区域的外来人员。

第三条外来人员入厂管理遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第二章入厂程序第四条外来人员入厂前，需通过公司相关部门的审批，获得临时出入证。

第五条外来人员入厂时，应主动出示身份证件，接受门卫的登记和检查。

第六条外来人员需佩戴公司统一发放的临时出入证，并在厂区内指定区域活动。

第七条外来人员不得擅自进入非指定区域，如需进入，应向相关部门申请并得到批准。

第三章安全教育与培训第八条公司安全管理部门对外来人员进行安全教育和培训，内容包括但不限于：1. 公司安全生产规章制度；2. 厂区、办公区及生产区域的消防设施使用方法；3. 紧急疏散路线和逃生方法；4. 常见事故的预防和处理。

第九条外来人员需通过安全教育和培训，并经考核合格后方可进入公司厂区。

第四章安全责任第十条公司各部门负责本部门外来人员的安全管理，确保其遵守公司各项安全规定。

第十一条外来人员在厂区内发生安全事故，由所在部门负责调查和处理，并追究相关责任。

第十二条外来人员违反公司安全规定，造成安全事故的，将依法追究其法律责任。

第五章出厂程序第十三条外来人员完成工作任务或离开厂区前，应向门卫出示临时出入证，办理出厂手续。

第十四条临时出入证一经收回，外来人员不得再次进入厂区。

第六章附则第十五条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第七章特别规定第十七条对于特殊项目或重要任务，公司可对入厂人员进行更严格的审查和管控。

第十八条对于违反本制度的外来人员，公司有权采取包括但不限于警告、禁止入厂等处罚措施。

第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

通过以上制度，公司旨在确保外来人员入厂的安全与秩序，同时保障公司内部的生产环境和员工的生命财产安全。

厂子外来人员出入管理制度

第一章总则第一条为加强厂区安全管理，保障厂区生产秩序，确保员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于厂区内所有外来人员的出入管理。

第三条厂区管理部门负责外来人员出入管理工作的组织实施和监督检查。

第二章外来人员登记第四条外来人员进入厂区必须进行登记，登记内容包括：1. 姓名、性别、年龄；2. 身份证号码、联系方式；3. 进入目的、陪同人员；4. 进入时间、离开时间；5. 其他需要登记的信息。

第五条外来人员登记应使用统一格式的登记表，由厂区管理部门负责发放和管理。

第六条外来人员登记时，应提供有效身份证件，如身份证、驾驶证等。

第三章外来人员出入管理第七条厂区管理部门应设立专门的出入口，负责外来人员的出入管理。

第八条外来人员进入厂区时，需出示身份证件，接受门卫检查。

第九条外来人员进入厂区后，应遵守厂区规章制度，不得擅自进入生产区域。

第十条厂区管理部门应定期对外来人员进行安全教育，提高其安全意识。

第十一条厂区管理部门应建立外来人员信息档案，对来访人员进行分类管理。

第十二条外来人员离开厂区时，应向门卫出示登记表，经确认后方可离开。

第四章奖惩措施第十三条对遵守本制度的外来人员，厂区管理部门给予一定的奖励。

第十四条对违反本制度的外来人员，厂区管理部门视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入厂区等处罚。

第十五条对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的厂区管理部门工作人员，给予行政处分。

第五章附则第十六条本制度由厂区管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条厂区管理部门应根据实际情况对本制度进行修订和完善。

厂区外来人员出入管理制度旨在规范厂区外来人员的管理，保障厂区生产秩序，维护员工的生命财产安全。

请各相关部门和人员严格遵守，共同维护厂区的和谐稳定。

外来人员入厂法律规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了保障企业正常生产经营秩序，维护外来人员合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于所有企业及其所属单位，以及其他依法从事生产经营活动的单位。

第三条外来人员入厂应当遵守国家法律法规，尊重企业规章制度，服从企业管理和安排。

第四条企业应当为外来人员提供必要的劳动保护，保障其合法权益，不得侵犯外来人员的合法权益。

第二章外来人员入厂条件第五条外来人员入厂应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力，年满18周岁；（二）具有合法有效的身份证件；（三）具备与所从事工作相适应的技能和知识；（四）身体健康，无传染性疾病，无重大疾病史；（五）无违法犯罪记录；（六）遵守国家法律法规和企业的规章制度。

第六条企业应当对外来人员入厂条件进行审查，符合条件的，方可办理入厂手续。

第三章外来人员入厂程序第七条外来人员入厂程序如下：（一）外来人员向企业提交入厂申请，包括身份证件、学历证书、技能证书等；（二）企业对申请材料进行审核，必要时进行面试；（三）企业对符合入厂条件的外来人员进行体检，体检合格者方可入厂；（四）企业与外来人员签订劳动合同，明确双方权利义务；（五）企业为外来人员办理入厂手续，包括发放工作证、安全教育培训等；（六）外来人员按照企业要求参加岗前培训，熟悉工作环境、规章制度等。

第八条企业应当在收到外来人员入厂申请之日起五个工作日内完成审核工作。

第四章外来人员权益保障第九条企业应当保障外来人员的合法权益，包括但不限于：（一）按照国家规定支付工资，不得拖欠工资；（二）提供符合国家规定的劳动保护用品和设施；（三）为外来人员提供必要的休息时间和休假待遇；（四）依法缴纳社会保险费；（五）保障外来人员的人身安全，防止发生安全事故；（六）尊重外来人员的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

第十条外来人员有权依法维护自身合法权益，可以向企业投诉，也可以向有关部门举报。

外来人员进厂管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司正常生产经营秩序，确保员工及外来人员的人身和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入公司厂区的外来人员，包括供应商、客户、维修人员、临时工等。

第三条公司各部门应严格执行本制度，对违反本制度的行为，将按照相关规定予以处理。

第二章外来人员管理职责第四条人力资源部负责外来人员的登记、审核、培训和发放临时通行证。

第五条安全管理部门负责对外来人员进入厂区的安全教育和监督检查。

第六条各部门负责人负责本部门外来人员的管理，确保其遵守公司各项规章制度。

第七条员工应协助管理部门对外来人员进行管理，对违反规定的行为进行劝阻和报告。

第三章外来人员进入程序第八条外来人员进入厂区前，需向人力资源部提出申请，并提供有效身份证明。

第九条人力资源部对申请人的身份信息进行审核，符合条件的发放临时通行证。

第十条外来人员凭临时通行证进入厂区，并在指定区域等候接待。

第十一条安全管理部门对外来人员进行安全教育和培训，确保其了解公司安全规定。

第十二条外来人员进入生产区域，需穿戴公司统一配备的安全防护用品。

第四章外来人员行为规范第十三条外来人员应遵守公司各项规章制度，不得违反劳动纪律。

第十四条外来人员不得擅自进入生产区域，未经许可不得触摸、操作设备。

第十五条外来人员不得在厂区内吸烟、饮酒、赌博等。

第十六条外来人员不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务无关的活动。

第五章处罚措施第十七条对违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重予以警告、罚款、禁止进入厂区等处罚。

第十八条对造成公司财产损失或他人人身伤害的外来人员，公司将依法追究其法律责任。

第十九条对故意破坏公司设施、扰乱公司秩序的外来人员，公司将移交公安机关处理。

第六章附则第二十条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

通过以上制度的实施，旨在确保公司厂区的安全稳定，提高工作效率，营造和谐的工作环境。