小学教师培训汇报材料
小学班主任培训材料4篇
小学班主任培训材料4篇小学班主任培训材料第1篇一、班委会班委会是班级同学自我的学生组织，理解班主任和学校的管理。
二、班委会的工作任务l.配合学校和班主任，组织班级同学开展学习、学校文化建设、社会实践教育等各种活动，促进班级同学在德、智、体、美、劳等各个方面得到全面发展，团结引导同学成为爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的现代化建设的复合型人才。
2.维护校规、校纪，配合班主任倡导良好的班风、学风，促进班级同学之间、同学与班科任教师之间的团结，建设良好的班组学习生活环境。
3.组织班级同学开展自我服务活动，协助班科任教师解决班级同学在学习生活中遇到的实际问题。
4.经过各种渠道，反映班级同学的提议，维护同学的正当权益。
三、班委会的组织机构、产生办法及职责1.班委会的组织机构、产生办法及职责班委会由班级同学民主选举产生的班委组成，一般任期一年。
班委会至少每两周举行一次会议；班委会执行下列职权：(1)讨论班级本阶段的各项工作；(2)制定和修改班级学生公约；(3)监督班长工作，确定班委会各委员的分工；(4)协助班主任做好班级其它管理工作。
2.班长由班级民主选举或班委会民主推荐产生。
班长行使下列职权：班长：负责班级全面工作(1)召集班委会会议；(2)主持班委会日常工作；(3)指导、协调各班委工作；(4)代表班级参加学生会议；(5)完成学校及班主任布置的其它工作。
副班长：协助班长做好班级全面工作(1)协助班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。
(2)协助科任教师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。
(3)做好班级的出勤情景记载。
(4)参与帮忙、调查处理各类违反法纪的事件(5)预防、制止和纠正违法、违纪及不礼貌行为。
(6)及时向班主任和分校报告违反法纪的事件。
异常要与班干部、同学一齐及时发现、制止自我力所能及的突发事件，控制事态，然后汇报处理。
3.班委会组织分工及工作制度班委由班委会成员组成，由班委会确定分工，各职能如下：(1)学习委员：负责班级学习方面的工作①配合班级课堂教学，开展各种学习活动；②负责管理班级科代表，总体负责班级同学与科任教师的沟通；③负责班级学籍簿（点名册）的保管工作；④负责班级课堂学习纪律和课后作业完成情景的监督检查工作；⑤负责班级课外活动小组的组织管理工作；⑥完成班科任教师和班长交付的其它工作。
小学教师培训进修情况汇报
小学教师培训进修情况汇报
尊敬的领导：
我是某小学的教师，现就我校教师培训进修情况向您汇报如下：
一、培训内容。
本学期，学校组织了多次教师培训进修活动，内容涵盖了教育教学理论、课程
设计、教学方法、学科知识更新等方面。
培训内容丰富多样，涵盖了小学教师所需的各方面知识和技能，使我们能够更好地适应教育教学新形势，提高教学水平。
二、培训形式。
学校采取了多种形式进行教师培训，包括集中培训、分组讨论、课题研究、观
摩课等。
通过这些形式，教师们能够在培训中相互交流、学习，促进了教师之间的交流与合作，增强了团队凝聚力。
三、培训成效。
通过本学期的培训进修，我校教师的教学水平得到了明显的提高。
教师们对于
教育教学理论有了更深入的理解，教学方法也更加多样化和灵活，学科知识更新也更加及时。
培训成效不仅在教师的教学中得到了体现，也在学生的学习成绩和综合素质上得到了提升。
四、存在问题。
在教师培训进修过程中，我们也发现了一些问题，比如部分教师对于培训内容
的理解不够深入，落实不够到位；部分教师对于培训的重视程度有待提高；培训内容的延伸和跟进不够等。
针对这些问题，我们将进一步加强教师培训的组织和实施，提高教师参与培训的积极性和主动性，确保培训效果的最大化。
五、下一步工作。
在今后的工作中，学校将继续加强教师培训进修工作，不断改进培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性，确保教师培训工作能够更好地为学校教育教学事业服务。
以上就是我校小学教师培训进修情况的汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，谢谢！
敬上！
某小学教师敬上。
小学教师教育现代化理念培训材料
小学教师教育现代化理念培训材料一、指导思想在新一轮的学校发展和课程改革中，为使教师的教育观念和教学方法手段能适应教育现代化和实施素质教育的要求，我校根据办学目标及教师教育教学的实际需要，按照理论和实际相结合的原则，将在教师现代教育教学理论、课堂教学方法及教学科研等三方面组织开展形式多样、富有成效的各项培训活动，以促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、成立校本培训领导小组，具体领导校本培训工作。
三、培训目标通过校本培训，促使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，培养创新精神和实践能力，促使教师提升专业知识，优化课堂教学结构，改变课堂教学方法，提高课堂教育教学实践能力和教学效益；促使教师尽快掌握教育科研基础知识，积极营造全员参与教育科研的良好氛围。
建立一支素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、学习型、科研型的教师队伍。
四、培训对象学校所有在职教师。
根据教师实际的教学情况，分三个层面，确定相应的内容。
第一层面是中青年教师；第二层面是骨干教师；第一层面是三年教龄以下的新教师。
五、培训内容以学校发展和教育改革需要为原则，把更新业务知识和提高业务能力相结合，建立由学科知识为主的本体性知识、以教育基础理论为主的条件性知识和以教育经验的升华为基础的实践性知识所构成的教师培训课程体系，着重对教师在“课堂教学问题解决与个案研究能力、思维与实践能力”等方面的能力的培养。
主要进行以下几个方面的培训：1 、教师现代教育理论及专业知识更新的培训：根据各学科教学的特点和要求，加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，使教师具有较高的教育理论修养，不断丰富与更新学科知识。
（1 ）培训的内容：重点是现代课程理论和现代教学理论。
学科课程标准、学科知识的拓宽、应用与其他学科联系综合。
（2 ）培训的方法：通过听讲座、自学、交流、书写体会等形式。
2 、课堂教学能力的培训按照教师职业基本功和专业基本功的要求，开展教学实践和技能培训，尤其是现代教育技术培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，改革课堂教学方法，提高课堂教学效益。
小学班主任校本培训4篇
小学班主任校本培训4篇小学班主任校本培训第1篇在学校中，班主任是学校德育工作的中坚和骨干，是使学校内部各种力量形成合力的纽带，班主任是班级的组织者、领导者和教育者，是学生成长过程的教育者。
；是学校教育决策、计划的执行者；是班级各科教育、教学的协调者；是学校、家庭、社会的沟通者；是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
所以，拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心，又懂得科学管理的班主任队伍，是完成学校各项教育、教学任务的根本保证。
由此可见，班主任在学校中担任着特殊的教育角色，要求班主任要有较高的修养，即在政治思想上，道德品质上，业务水平上，工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度，各方面堪为人师，做到为人师表。
班主任工作是做人的工作，不能光凭经验办事，必须不断地加强理论学习，注重理性思考，提高理论素养和解决实际问题的能力才能更好地指导实践。
为全面提高我校班主任队伍的素质和能力，进一步加强和改进我校的德育工作，特制定本计划。
一、指导思想以党的教育方针、政策为指导，更新教师教育观念，以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，注重理论与实践相结合，提高全体班主任创新意识和创新能力，提高班主任培训的针对性，从而促进我校班主任队伍整体素质和工作水平的提高.二、培训目标1.提高全体班主任的素质和班级管理水平。
在2008年12月底之前，全体班主任完成培训学习的内容培训任务。
通过培训，使我校班主任能树立德育为首的观念，掌握班主任工作中必需的知识、技能以及法律常识，从而全面提高班主任履行工作职责的能力。
2.提高我校班主任工作专业化水平，形成一支热爱本职工作、品德高尚、素质优良的小学班主任队伍，使班主任队伍素质再上新台阶，3.构建班主任队伍建设的长效机制。
建立班主任上岗制度、班主任聘任制度、继续教育制度和规范管理等工作制度，并形成长效机制。
4.进一步推进校本培训的发展。
根据我校校本培训计划，开展班主任全员培训。
通过实施班主任校本培训计划，进一步完善我校校本培训制度，促进教师的专业发展.三、培训对象:全校在岗班主任和班主任后备人员。
小学教师业务培训材料
教师业务培训材料参加人：全体教师主持人：学习内容：新课程的实施，促使教学观的转变：坚持以人为本，面向全体学生；突出学生主体，尊重个体差异；运用各种任务，倡导体验参与；注重过程评价，创设和谐课堂。
让学生在语言“活动”中学习，在“自主”学习中发展，在共同“合作”中增知，在“探究”实践中创新。
1、让学生在自主-学习- 合作学习--- 探究学习中成长，完整地理解学习：学习的形式有：观察、模仿、阅读、听课（讲）、尝试、探索、诵记、训练、反思、体悟、合作交流自主学习具有以下几个方面的特征：1、学习者参与与确定对自己有意义的学习目标的提出，自己制定学习进度，参与设计评价指标；2、学习者积极发展各种思考策略和学习策略，在解决问题中学习；3、学习者在学习过程中有情感的投入，学习过程有内在动力的支持，能从学习中获得积极的情感体验；4、学习者在学习过程中对认知活动能够进行自我监控，并作出相应的调适。
合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的互助性学习，它有以下几个方面的要素：学习的团队；足够复杂的任务；明确的责任分工；积极承担个人责任；积极的相互支持；对个人完成的任务进行小组加工；集体反思合作学习的价值：培养合作的动机个人责任感合作沟通、交流的能力将个体之间的竞争转化为小组之间的竞争解决一个教师面对众多学生难以胜任的困境探究学习：从学科领域或现实社会生活中选择和确定研究主题，在教学中创设一种类似于学术（或科学）研究的情境，通过学生自主、独立地发现问题、实验、操作、调查、信息搜集与处理、表达与交流等探索活动，获得知识、技能，发展情感与态度，特别是探索精神和创新能力的发展的学习方式和学习过程。
新的学习方式的特征：主体性、开放性、问题性、实践性、互动性、多样性2、正确理解自主学习、合作学习、探究学习自主学习是就学习过程的内在品质而言的，它相对的是被动学习、机械学习和他主的学习；合作学习相对的是个体的学习、独自的学习，是一种学习的组织形式；探究学习是就学生获取知识的过程而言的，它相对的是接受学习。
湖南省“国培计划(2013)”—中小学教师 校本网络社区研修辅导员集中培训汇报材料
湖南省“国培计划（2013）”—中小学教师校本网络社区研修辅导员集中培训汇报材料通道职业技术总校——杨保东尊敬的各位领导、各位老师：大家好！8月1日至8月6日，我在长沙参加了湖南省“国培计划（2013）”——中小学教师校本网络社区研修辅导员集中培训，培训班里共有学员160名，他们都来自湖南省的14个地州市，我们怀化市共13人参加，我是通道县的唯一代表。
这次培训本来应该是宁小芳主任去的，因为工作繁忙，实在脱不开身，所以我有幸获得了这次学习的机会，通过本次学习，我也收获了很多专业方面的知识。
在此，我向学校领导表示衷心的感谢！下面我向各位汇报本次培训的情况。
一、我的感受本次培训，我感觉很累，但是很充实。
短短的几天时间，我聆听了四位专家和四位优秀辅导员的专题讲座，每位专家的讲座都是三个小时，中间只有十分钟时间休息，学习时间安排得特别紧，有时晚上也安排了学习内容，我还参加了“模拟操作”、“网络论坛”、“琴岛晚会”等活动，培训的形式多样，一天到晚都有忙不完的学习任务，让我又当了一回真正的学生。
二、我的收获通过聆听专家和优秀辅导员的讲座，我受到了很大的启发。
现在和大家分享专题中的典型案例。
湖南省中小学教师继教中心党组书记贾腊生的《湖南省中小学教师远程培训工作的回顾与展望》（讲到现在国家及我省对远程培训的重视程度及对培训的要求）；湖南省中小学教师继教中心培训部主任陶佑钦的《关于中小学教师校本研修的立体思考》；华东师范大学教育学系主任朱益明的《校本教师研修：设计、组织与实施》；湖南省国培办主任黄佑生的《做教师满意、有品位的培训—教师培训政策解读》（提出了“教师培训缘何让人爱恨交织？”的问题，指出“培训是事业，需要用心和奉献、培训是科学，需要尊重和规律、培训是艺术，需要创新和超越”思想；优秀辅导员贺德启的《无缝沟通、抓点带面、共同成长》（讲述他是如何以点带面做好班级学员共同进步的）优秀辅导员胡蓉的《心在哪，智慧就在哪》（只要心态好一点、嘴巴甜一点、笑容多一点、手脚勤快一点）优秀辅导员谭洁的《用心服务、幸福国培》和李世奇的《线上线下研修的那些事儿》三、我的感想1、教师自身学习的必要性以往我们常说教学要关注学生的发展，我认为教研也要关注老师的发展，现在教师的职业倦怠已成为一种普遍的社会现象，之所以如此，是因为许多老师没有自我提升的意识，以至于“回回上新课，次次走老路”，这样教一年书的老师和教二十年书的老师没有什么区别。
新教师入职培训工作总结、汇报材料
新教师入职培训工作总结、汇报材料深秋迟暮，新冬可期；烟火人间，秋色缱绻。
回顾来时路，硕果累累；再见眼前人，神情明媚。
伴随着2022年新教师岗前培训典礼落幕，实验小学日就月将，再续新辉煌！一、一面之约如沐春风初见如久违，亲切又新鲜。
新入职教师见面会上，李校长对新老师们加入实验小学这个大家庭表达了热烈的欢迎，继而提出了殷切的期望：愿老师们能够迅速成长、独挡一面，切实在爱的教育下，温情呵护、潜心耕耘，使每一位学生拥有幸福童年。
二、薪火相传蓄势扬帆为更好地助力新教师尽快融入集体、熟悉本校日常工作，实验小学特组织安排了新教师岗前培训导师团全体成员对入职教师开展了有针对性的系列培训活动。
万事俱备、只等你来。
为提前筹备好迎新工作，周主任从新生报到流程、开学活动安排及新生养成教育等几个方面提出了具体详尽的组织策略和切实可行的实施建议，使得新教师顺利开展迎新工作有章可循、有规可依。
班级管理有妙招，经验分享促成长。
教师代表张丹老师以情境为载体，就如何组织与塑造班级文化提供了诸多宝贵的意见。
管班经验丰富的黄老师则针对课间纪律、路队管理、值日生常规训练等班级管理角度，不遗余力地为新教师提供了自己的真知灼见。
管班有道、驭术轻熟方可让班级管理工作有序推进、有效落地，严芳老师结合自身管班经验、辅以具体事例，为新教师们管理班级指明了清晰的路径。
初心在方寸、咫尺在匠心。
如何在短期内快速适应班妈角色，站稳讲台，成为一名合格的班主任，是当下新老师们面临最棘手的问题。
沈飞老师结合自己的带班经验，分享了与孩子一同成长的点点滴滴。
易主任则就班级管理过程中，班主任沟通能力在家校建设方面起到的鼎足作用做了精彩的分享。
何校长从自身工作经历和学校发展实际出发，既诠释了自己的教育热情和教育理念，也点燃了新教师们的职业激情，夯实了职业愿景。
同时，她还就如何与班级任课教师团结协作、良性沟通等方面给新教师们传金送宝、指点迷津。
为提质教学，提升教师业务素养，导师团队中的王主任、方老师、张老师、余老师分别从如何有效开展课外综合实践活动、做好小课题研究、设计一节优课、培养几项良好习惯几个主题入手，为新手教师提供了教育教学努力的方向。
小学培训情况汇报
小学培训情况汇报根据我校小学培训情况的调研和统计，现将培训情况进行汇报如下：一、培训对象。
本次小学培训主要对象为小学生一至六年级学生，旨在提高他们的学习成绩和能力素质，帮助他们更好地适应学校学习和生活。
二、培训内容。
我们的培训内容主要包括语文、数学、英语等主干学科的学习辅导，同时也包括艺术、体育、科学等课外拓展活动。
在语文方面，我们注重阅读能力和写作能力的培养；在数学方面，我们注重基础知识的夯实和解题技巧的提高；在英语方面，我们注重听说读写全方位的提高。
此外，我们还注重学生的综合素质培养，通过各种活动让学生们在学习中得到全面发展。
三、培训方式。
我们采取小班授课的方式，每个班级不超过20人，保证师生之间的互动和学生个性化的辅导。
同时，我们也注重课后作业的布置和批改，让学生在课堂外有更多的时间和机会巩固所学知识。
四、培训效果。
经过一段时间的培训，我们发现学生的学习成绩和学习兴趣都有了明显的提高。
在各个学科的考试中，学生的平均分数都有了不同程度的提升。
同时，学生们的学习积极性和自信心也得到了增强，他们在课堂上更加活跃，更加愿意表达自己的观点和想法。
五、培训改进。
在培训过程中，我们也发现了一些问题和不足之处，比如学生学习负担过重、课程设置不够合理等。
我们将根据这些问题，进一步优化培训计划和课程设置，确保培训更加科学合理，更加符合学生的学习需求。
六、培训展望。
我们将继续努力，不断提高培训质量，为学生提供更好的学习环境和更优质的教学资源。
同时，我们也将加强与家长的沟通，让家长更加了解学生的学习情况，共同为学生的成长努力。
以上就是本次小学培训情况的汇报，希望得到各位领导的指导和支持，谢谢！。
国培计划骨干教师培训成果汇报材料
国培计划骨干教师培训成果汇报材料全文共5篇示例，供读者参考国培计划骨干教师培训成果汇报材料篇1作为国家小学语文培训班的成员，能够享受到国务院教育部直接拨款的待遇，实乃荣幸万分。
失落的是，培训的地点又是曾经朝夕相处三年的第一师范。
时过境迁，往事有些迷离。
短期的培训也见识过不少。
此次培训，效果怎样？不敢有太高的期望。
今天是培训的第一天。
来自五省的86位陌生的老师聚集在一起，举行了一个简短的开学典礼。
省教育厅教师工作处处长贺安溪向我们传达了中小学教师职务职称改革的信息，并站在宏观的角度强调了语文学科的重要性。
感动的不是她温文尔雅，谈吐自如的风度，而是作为一个教育厅的行政干部，对当今语文教育的真实状况能了如指掌实属不易。
上午1班的培训内容为教师团队合作拓展。
这是将企业管理中打造团队精神的做法。
呆在一群陌生的人群中，着实有些不自然。
活动究竟该这么进行？我以一颗异常冷静的心旁观着。
目光不冷，却缺乏足够的热情。
会议室后墙上精心布置的全家福也不能一下子拉近彼此的心理距离。
开心大转盘转动起来了，“认识你真高兴，你在我心里很重要！”第一次说到这句话挺别扭，重复几次下来，逐渐自然起来。
跟重要的是，我迅速记住了四位老师的姓名，样貌。
几位老师的分享，加上徐老师的刻意“考察”，每一位老师至少认识了班上四分之一的`面孔。
就连识记人的本领极糟的我，竟然也记住了不少人的摸样。
随机的抽号组成了六个小组。
十分钟的短暂讨论，设计出了一个个独具匠心的队名、队徽、口号。
我所在的木兰队以其超凡脱俗的立意和表现给大家留下了深刻的印象。
国培1班真是藏龙卧虎，高手如云。
同舟共济的游戏不仅是力量的集结，更是智慧与灵活的体现。
木兰队的七朵兰花又火了一把。
随着身体的亲密接触与交流的愉悦，大家的心灵贴得跟近了。
胜利与否，微不足道。
重要的是，我们在活动中结下了不解之缘，完成了从陌生到熟悉的快速蜕变过程。
每一个人脸上洋溢着灿烂而幸福的笑容。
学校的管理除了刚性的制度之外，是否能够植入这样的理念？通过活动的开展，让老师们产生事业的归属感和认同感。
小学教育教学工作汇报材料
小学教育教学工作汇报材料尊敬的领导、各位老师：大家好！我是一名小学教师，很荣幸能够在这里向大家汇报我所在学校的教育教学工作。
在此，我将结合自己的工作实际，从以下几个方面进行全面汇报。
一、教育教学工作总体情况我校坚决贯彻落实国家教育方针，以培养德智体美全面发展的新人为目标，紧紧围绕“立德树人”这一根本任务，积极开展教育教学工作。
我校现有教学班XX 个，学生XX人，教职工XX人。
在师资队伍建设方面，我们重视教师的专业发展和教育教学研究，通过开展各类培训、研讨活动，提高教师的教育教学水平和综合素质。
在教学内容方面，我们严格按照课程标准进行教学，注重学生基础知识、基本技能的培养，同时关注学生的思想道德教育、心理健康教育和艺术教育。
在教学方法方面，我们倡导启发式教学，注重学生的主体地位，鼓励学生主动探究、积极思考，培养学生的创新精神和实践能力。
二、教育教学成果突出方面1. 德育工作成果显著。
我们紧紧围绕“立德树人”这一根本任务，积极开展德育工作。
通过举办主题班会、德育实践等活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们重视学生的心理健康教育，定期开展心理健康讲座，为学生提供心理辅导，帮助学生解决心理问题。
2. 教学质量稳步提升。
我们坚持以提高教育教学质量为核心，深入推进课程改革，加强课堂教学研究，不断提高教师的教学水平。
通过开展各类教育教学竞赛、观摩活动，激发教师的教学热情，促进教师之间的交流与合作。
在学生中，我们注重培养学生的学习兴趣，激发学生的学习潜能，使学生在愉快的氛围中学习、成长。
3. 素质教育成果丰富。
我们积极开展体育、艺术、科技等活动，培养学生全面发展。
在体育方面，我们注重提高学生的体质，定期举办运动会，组织学生参加各类体育竞赛。
在艺术方面，我们举办艺术节活动，培养学生的艺术素养。
在科技方面，我们组织学生参加科技创新大赛等活动，培养学生的创新精神和实践能力。
4. 教育教学研究取得新突破。
小学骨干教师培养情况汇报
小学骨干教师培养情况汇报
近年来，我校一直致力于培养小学骨干教师，通过不懈努力，取得了一定的成绩。
本次汇报将对我校小学骨干教师培养情况进行总结和分析，以期更好地指导今后的工作。
首先，我校通过定期举办骨干教师培训班，针对教师的专业知识、教学技能、
教育理念等方面进行系统培训。
培训内容涵盖了课堂教学设计、教学方法、学生心理健康等多个方面，使教师们不断提升自身素质和教学水平。
其次，学校建立了骨干教师成长档案，对骨干教师进行全面的评价和记录。
通
过档案记录，可以清晰地了解每位骨干教师的成长轨迹和发展状况，为今后的培养和激励提供有力的依据。
此外，学校还注重骨干教师的交流与互助。
定期组织骨干教师座谈会、教研活
动等，让教师们相互交流经验、分享教学成果，促进彼此之间的学习和成长。
在骨干教师培养过程中，学校还加强了对骨干教师的激励和奖励。
通过评选优
秀骨干教师、设立骨干教师岗位津贴等方式，激发了骨干教师的工作热情和积极性，形成了良好的教师团队氛围。
总的来说，我校小学骨干教师培养工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足
之处。
今后，我们将进一步完善培养机制，加强对骨干教师的指导和帮扶，努力打造更加优秀的教师队伍，为学校教育事业的发展贡献力量。
师训工作汇报材料
师训工作汇报材料尊敬的xx局长、xx科长：首先我代表学校对你们从百忙之中抽出来时间莅临我校检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！现在我向各位领导汇报一下我校校长跟刚工作、影子工程工作、校本培训工作和名师工作室工作情况。
自前年根据省教育厅、市教育局安排，接受校长跟岗培训和影子教师培训任务以来，我校严格按照《省教育厅、财政厅关于实施“中小学教师国家级培训项目实施方案”的通知》要求，坚决落实方案中培训项目的任务和要求，合理利用我校教育教学资源，充分发挥骨干校长、骨干教师的引领作用，快速提高跟岗校长管理能力和教师教师的学科教研能力、班级管理能力，促进组织协调校长教师、跟岗校长教师的自我学习能力、反思能力、自我发展灵活性的不断提升，尽最大努力科学、有效、创造性的完成培训的各项任务。
具体做法是：影子工程工作：首先成立组织机构：组长由书记、校长xx同志担任，副组长由xxx同志担任，成员由教务科主任、政教主任、校办主任室主任和各科教研组长担任。
其次是制定总体方案，明确五大任务：一是依据省教育厅“国培计划”结合xx中的特点，指导跟岗校长、教师开展教育工作理论、新课标、新教材的学习和研讨。
二是以xx中“唤醒教育”为载体，实现高质量资源共享，构建和谐高效课堂的整体课堂教学改革，引导跟岗教师感受xx中的教育教学经营理念和特色。
三是在指导校长、教师的指导下，广泛开展通过开展高效教学活动教案设计、说课、讨论、修改、实践、反思重建的循环行动深入研究，形成两节教学产品设计，两篇设计说明（说课稿），两节具有一定兼具示范性的优质课例及课例研究报告，领悟xx中会唤醒教育课堂教学当中改革的内涵，提高跟山后教师的课堂教学能力和水平。
四是通过开展专题讲座，大幅提升跟岗教师的教育理论前山水平，在指导团队的能够帮助下，提升跟岗教师的教研水平。
五是通过参于班级管理，开展家访活动，研究班主任工作的规律和方法，提升跟岗教师的体育老师工作水平。
同时要求指导教师了解跟岗教师学习需求,指导其制定跟岗学习计划并为其理论指导提供个性化的指导；充分利用本校和区域培训、学习资源，为山下跟岗教师全方位学习考察服务，无论是跟刚校长还是影子教师，我们都安排专人引导他们到市区重点初中和市外参观考察，如到xx四中、随州xx中学研究学习先进教学管理经验和教科研成果；同时我们还引导他们到武侯祠、米公祠、鹿门寺参观考察，以了解xx文化，加强沟通了解，增进相互友谊。
教师学习汇报总结材料通用7篇
教师学习汇报总结材料通用7篇教师学习汇报总结材料精选篇1几天的培训已经接近尾声了，回顾几天来的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，主要有以下四点：一、正确对待这次培训活动，明确学习目的很重要。
现代社会已经进入了一个法制社会时代。
做为一所学校的校长必须做到依法办学，用法律、法规指导我们的工作实践。
这次学习培训是国家和省里组织的全面的系统的培训，而且有权威专家现场指导我们实际工作中遇到的问题。
而且通过大量案例深入分析全国出现的安全事故存在的原因以及解决的办法。
让学员确实学到实实在在的东西。
所以，我第一天集中研究这个平台的使用，找来计算机老师帮忙，我弄明白之后，马上进入角色，通过听课、记笔记、论坛、发表*等，在网上交流互动，充分感受到网络学习给我带来的乐趣。
记得周六周日两天，我在家一天没有出门，一直在计算机旁学习，交流，一做就是几个小时，到了晚上，我发现我的颈椎病都犯了，老婆给我涂上点药，算是缓解点。
在学校里，我一边在计算机上学习，一边安排工作，尽量吩咐下属去做。
可以说，这点我最佩服金校长，她对待每件事都是认真，尽管这样的名校、大校，事情非常多，她努力达到最好，他做到了。
我真佩服她！二、这次学习培训形式新颖、开放，有利于学员自主、合作交流学习。
远程教育培训，我还是第一次参加的。
首先，我发现利用网络学习，学员可以随时在单位和家里学习培训。
这次培训最明显的是采取了网上集中学习与自学相结合，以自学为主。
让学员根据自己的需要有重点地学习研究。
就拿我来说，我对校园伤害事故处理上比较迷茫，也很感兴趣。
我反复听了张文教授的讲座，我深刻领会的伤害处理的原则方法，从中我提出了新的课题，就是学校目前处理学生伤害事故是没有一个很好的法律法规做依据，如何介定学校责任大小，赔偿多少的问题？有时和家长发生争端，无能为力。
其次，通过网络的学习管理平台，能有效地控制制约学员必须遵守学习时间，完成规定的学时，有时看上去比现在当面培训管理效果都要好一些。
小学优秀数学教师汇报材料发言稿
小学优异数学教师报告资料讲话稿敬爱的专家领导：大家好！我叫 XX，担当四年级三班数学学科的教课工作。
在学校“让每名学生健康快乐的成长”的办学理念引领下，联合数学学科教课工作的实质，现将我的教课工作报告以下：一、转变教课理念，用理论指导教课理念是行动的先导，要进行有效的讲堂教课，就要按照数学的学科理念，即学好《数学课程标准》。
俗语说，我们不可以只顾用心拉车，而不会仰头看路，学好《数学课程标准》是给自己仰头看路有了一个标准。
比如：《数学课程标准》指出学生是学习的主人，教师是组织者、指引者和合作者。
所以，我在讲堂教课中，运用“自主合作学习模式，让学生主动学习、小组合作，真切成为学习的主人。
二、深入研究，创建性使用教材新教材中有些内容新奇，个性特色鲜亮，有的与当前乡村校生的生活经验和认知规律有必定差距。
所以，我在备课时会对教材进行整顿重组，掌握住处教内容与前后知识的联系，找准新旧知识的连结点，以合适实质需要。
比如：小学四年级数学下册第四章内容是“小数的意义和性质”，第五1章是“三角形” ，第六章是“小数的加法和减法” ，我依据知识的连接性，将第六章和第四章重组在一同学习，能够更好的连接知识，学生就能够整体掌握知识构造。
三、创新教课方法与手段，保持高效常态讲堂我感觉要提高讲堂教课的实效性，能够运用以下方式：1、活用现代教课手段，让学生去看、去听、去悟。
心理学研究告诉我们，小孩记忆资料是以视觉加工为主，孩子更喜爱生动直观、色彩绚丽的图画、视频。
我在课堂教课过程中使用多媒体课件，经过绚烂的色彩、清楚的画面、美好的音乐，将乏味无味的说教变为多感官的刺激，抽象的变详细，空幻的变真切，动静联合，创建了真切的情形，使讲堂“活”起来。
学生在学习数学的过程中，就会津津有味的品尝知识，提高了讲堂效率。
2、调换学生的踊跃性，让学生去说、去做。
在讲堂教课上，我充足运用学生已有的知识累积，让学生勇敢地去说、去做。
比如，在学习《角的分类》一节，学生经过察看钟表指针的变化，说出不一样角的特色和差别。
小学教师校本培训材料
小学教师校本培训材料第一章：教师专业素养的培养1.1 教师角色的转变在现代教育环境中，教师的角色不仅仅是知识传授者，更应扮演指导者、引导者和激励者的角色。
教师应具备良好的沟通能力、团队合作能力以及对学生的关心和理解。
1.2 教育科研能力的提升作为小学教师，应该不断提升自己的教育科研能力，保持对新教育理念和教学方法的了解，并积极运用在实际教学中。
通过参与教学研究、编写教材等方式，提升自己的教育教学水平。
1.3 自我调节能力的培养教师工作压力较大，需要具备良好的自我调节能力，保持良好的心理状态。
建议教师积极参与体育锻炼、社交活动以及培养一种健康而积极的生活态度。
第二章：教学设计与实施2.1 教学目标的确定教学目标是设计和实施教学活动的基础，教师要根据学生的实际情况和教学大纲的要求，明确具体的教学目标。
目标应该具有可测量性和可评价性，以便更好地指导教学过程。
2.2 有效的教学方法针对不同的学习内容和学生特点，教师需要选用适宜的教学方法。
例如，对于语言类科目，可以采用多媒体辅助教学，激发学生的学习兴趣和主动性。
2.3 教学资源的合理运用教学资源包括教材、教具、多媒体设备等。
教师应根据实际情况合理运用这些资源，丰富教学内容，提高学生的学习效果。
第三章：学生管理与评价3.1 创建良好的学习氛围教师应该积极营造一个积极、和谐的学习氛围。
通过组织课堂活动、班级活动等方式，增强学生的凝聚力和集体荣誉感。
3.2 个性化教育的实施每个学生都有不同的学习特点和需求，教师要根据学生的个性特点进行个性化教育。
例如，在分组合作活动中，组织学习能力较强的学生与学习能力较弱的学生互相帮助，共同进步。
3.3 多元评价的运用传统的评价方式主要以考试成绩为主，忽视了对学生综合素质的评价。
建议教师采用多元评价的方式，包括平时表现、小组讨论、作品展示等方式，全面了解和评价学生的学习状况。
结语小学教师校本培训旨在提升教师的专业素养和教学水平。
农村小学师资情况汇报材料
农村小学师资情况汇报材料近年来，我国农村小学师资情况一直备受关注。
作为农村教育的基础，农村小学师资情况直接关系到农村教育的质量和发展。
为了更好地了解农村小学师资情况，我根据实地调研和数据收集，向大家汇报一下农村小学师资情况的相关材料。
首先，我们来看一下农村小学师资的整体情况。
根据我们的调研数据显示，农村小学师资整体水平呈现出一定的不足。
教师队伍结构不够合理，专业化程度较低，教学经验不足的教师比例较高。
同时，农村小学师资在教学理念、教学方法、教学手段等方面也存在着一定的滞后和不足。
这些问题直接影响了农村小学教育的质量和发展。
其次，我们来分析一下农村小学师资情况存在的主要问题。
首先是教师队伍结构不够合理的问题。
在农村小学，普遍存在着教师年龄偏大、教龄偏短的情况，年轻教师和专业化程度较高的教师比例较低，这导致了教师队伍结构不够合理，难以满足学校教学需求。
其次是教师教学水平和教学方法的不足。
部分农村小学教师教学理念陈旧，教学方法单一，教学手段落后，难以适应当下教育发展的需求。
这些问题制约了农村小学教育的发展。
针对上述问题，我们提出了一些解决的思路和措施。
首先，我们建议加强对农村小学教师的培训和培养。
通过举办各类教师培训班、组织教师参加各类教育教学研讨会等方式，提高农村小学教师的教学水平和专业素养。
其次，我们建议加强对农村小学教师的政策支持。
通过加大对农村小学教师的政策倾斜力度，提高农村小学教师的待遇和福利，吸引更多优秀的教师到农村小学工作。
最后，我们建议加强对农村小学教学条件的改善。
通过加大对农村小学教学条件的投入力度，改善农村小学的师资条件，提高农村小学的教学质量。
总的来说，农村小学师资情况的改善是一个长期而艰巨的任务。
我们需要全社会的关注和支持，共同努力，才能够为农村小学师资情况的改善做出更大的贡献。
希望我们的汇报材料能够引起大家的重视，共同关心和支持农村小学师资情况的改善，为农村教育的发展贡献力量。
培训机构教师情况汇报材料
培训机构教师情况汇报材料根据培训机构教师情况的汇报要求，我们对培训机构的教师情况进行了全面的调查和总结，以下是我们的汇报材料：一、教师整体情况。
目前，我们培训机构共有教师50名，其中男教师占30%，女教师占70%。
教师平均年龄为35岁，最小的教师年龄为25岁，最大的教师年龄为50岁。
在学历方面，本科学历占60%，硕士学历占30%，博士学历占10%。
教师的工作经验平均为8年，其中有10%的教师拥有10年以上的工作经验。
二、教师专业背景。
我们的教师团队来自不同的专业背景，涵盖了教育学、心理学、外语、文学、数学、物理等多个领域。
他们中的大部分教师都具有相关专业的学士以上学历，并且持有相应的教师资格证书。
三、教师教学能力。
我们的教师团队教学能力整体较强，他们具有扎实的专业知识和丰富的教学经验。
在教学过程中，教师们注重培养学生的学习兴趣，善于启发学生思维，注重培养学生的创新能力和实践能力。
同时，教师们还注重与学生之间的互动，能够根据学生的不同情况采用灵活多样的教学方法，使学生在轻松愉快的氛围中取得更好的学习效果。
四、教师教学成果。
我们的教师团队在教学工作中取得了一定的成绩。
他们的学生在各类考试中取得了优异的成绩，同时也在各类学科竞赛中获得了不俗的成绩。
教师们也积极参与教学研究和教学改革工作，不断提高自身的教学水平和教学质量。
五、教师培训和发展。
为了不断提升教师的教学水平和专业能力，我们定期组织各类教师培训活动，包括教学方法、课程设计、学科知识更新等方面的培训。
同时，我们也鼓励教师参与各类学术交流和研究活动，不断提升自身的学术造诣和教学水平。
综上所述，我们的培训机构教师团队整体素质较高，他们具有丰富的教学经验和扎实的专业知识，能够为学生提供优质的教育教学服务。
我们也将继续加大对教师队伍的培训和发展力度，以更好地满足学生和家长的需求，为教育事业做出更大的贡献。
小学工作汇报材料
小学工作汇报材料工作汇报材料一、工作背景近期，我所在的小学开展了一系列工作，包括教学改革、学生管理、教师培训等方面的工作，为了及时向上级领导和相关部门汇报工作进展情况，特撰写此份工作汇报材料。
二、教学改革1. 教学目标本学期，我们以提高学生综合素质为目标，注重培养学生的创新思维和实践能力。
通过开展多元化的教学活动，激发学生的学习兴趣和主动性。
2. 教学方法我们采用了多种教学方法，如小组合作学习、问题导学、案例分析等，以培养学生的合作意识和解决问题的能力。
同时，我们也注重运用现代教育技术，如多媒体教学、网络资源等，提升教学效果。
3. 教学成果通过教学改革的努力，学生的学习兴趣明显提高，课堂秩序更加有序。
学生的学习成绩也有了显著的提升，尤其是在科学和艺术方面，学生的表现更加突出。
三、学生管理1. 学生考勤我们建立了完善的学生考勤制度，每日进行考勤登记，并及时与家长进行沟通。
通过这一制度，学生的出勤率得到了有效提高，学校的纪律建设也取得了明显的成效。
2. 学生评价我们注重对学生的全面评价，不仅关注学生的学习成绩，还注重学生的素质发展。
通过多种评价方式，如日常表现评价、作品评价等，全面了解学生的发展情况，并及时进行个别辅导。
3. 学生活动我们积极组织学生参加各类活动，如社会实践、文化体验、体育竞赛等，丰富学生的课余生活。
这些活动不仅提高了学生的综合素质，还培养了学生的团队合作精神和领导能力。
四、教师培训1. 内外部培训学校注重教师的专业发展，定期组织内外部培训，提升教师的教育教学水平。
我们邀请专家学者来校进行讲座和指导，同时也鼓励教师参加各类专业培训课程。
2. 教研活动学校鼓励教师进行教研活动，组织教师开展教学研讨会、教学观摩等。
通过教研活动，教师们相互交流经验，共同提高教学质量。
3. 教师激励为了激励教师积极投入工作，学校设立了教师奖励制度，对教学成果显著的教师进行表彰，并给予一定的奖励。
这有效地激发了教师的工作热情和创新能力。
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小学教师培训汇报材料
xxx小学在教师培训年中，我校本着造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定科研能力、适应新时期课程改革需求的教师队伍，以此为努力的方向，积极组织我校教师参加各种培训。
在教师培训年中，我校领导对教师的培训工作高度重视，以校长为首的领导小组，组成培训督导组，定期检查我校教师培训情况，并鼓励教师积极参与，并且从学校教育经费中专门划拨千元作为教师培训经费，确保教师培训无后顾之忧。
今年暑期我校依据上级有关指示精神，积极鼓励我校45岁以下青年教师全员参与上级组织的教师基本功培训和新课标培训。
我校还积极组织教师参与上级组织的外出学习培训，借外出学习之机，激发并调动我校教师工作的热情，产生一人学习，集体收益的效应。
为确保校本培训工作的顺利进行，保障培训的实效性，学校采取一些措施：
一、关于校本培训的保障
措施1：领导重视。
首先学校成立由校长任组长的校本培训领导小组，下设业务指导小组其主要职责是领导xxx小学的教师校本培训工作，加强教师队伍设，促进教师专业成长。
学校把校本培训工作纳入长期工作目标。
措施 2：经费保障；
措施 3：学习机会保障；
措施 4：师资保障；
充分挖掘本校资源对教师进行培训，学校拥有一支能够胜任培训工作的师资队伍。
市骨干教师xxx老师及xxx老师，她们德才兼备，业务精湛，有很高的教育教学和教科研能力，学校充分利用这些骨干教师对青年教师进行培训。
组成了语、数教研小组，培训效果良好。
二、校本培训的管理和实施
第一、师德培训
学校重视教师的师德建设，利用教师会议、每周日的例会时间进行师德培训，提高教师的思想觉悟，并制定了关于禁止体罚与变相体罚学生的规定、教师考勤制度等，用以规范教师行为，强化教师自身修养，打造xxx小学教师的新形象。
第二、新课标培训
为搞好新一轮的课程改革，适应教师教学的需要，结合学校实际较系统地学习教育教学理论。
自20XX年以来，学校大力转变教学观念，以改革课堂教学为重点，强调以学生为本、师生互动，促进学生的学习方式向自主学习，合作学习和探究学习方式转变。
周四晚是集体教研活动时间。
各教研组能按时高效地开展各种教研活动，活动内容包括集体备课、评课、理论学习、
交流心得、专题教研等。
各教研组长高度负责，使备课、上课、评课系列活动做到时间、地点、人员、内容、效果“五落实”，收到显著效果。
创造出了具有xxx小学特色的教学模式。
学校鼓励教师进行反思，老师们在上好每节课前，认真写好教学设计(我们的集体备课都设计了个性化创意，老师可根据自己的理解对集体备课进行修改)，课后及时写出教学反思(记录教学中的得失，便于经验弥补不足)。
第二、计算机培训
xxx、xxx两位教师微机水平较高，学校由这两位教师负责对教师进行微机培训，根据教师的微机水平分成不同的小组，学习的侧重点不同，微机基础好的教师学习FLASH动画制作，有一定微机水平的教师学习幻灯片制作，老师们课件制作水平有了很大提高，并能很好的服务于教学，做到了将现代教育技术与课程整合。
学校注重积极开发网络资源用于教师校本培训，学年初学校又加大投资力度为学校的电脑架上了宽带，老师们随时可以上网查阅资料，满足了各位教师的业务需求。
今后，我们将立足学校实际，正确对待学校的成绩与不足，抓住发展机遇，迎接各种挑战，争取在上级主管部门的关心与支持下，使理念与管理真正成为自己的特色，把学校真正办成人民满意的学校。