服务意识和服务技巧专题培训课件

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服务意识培训(PPT)(精)

服务意识培训(PPT)(精)
建立协调机制
设立跨部门协调小组或定期召开跨部门会议,协调解决合作过程中的问题。
建立良好工作关系网络
了解并尊重他人
主动建立联系
积极了解其他部门的职责、工作流程和需 求,尊重他人的工作成果和贡献。
通过参加公司活动、社交聚会等方式,主 动与其他部门同事建立联系和友谊。
保持积极态度
不断提升自我
以开放、积极的心态面对跨部门合作和沟 通,主动寻求解决方案并乐于提供帮助。
跟进和服务。
表达清晰、准确、流畅
组织语言
在表达前,先组织好自己的语言,确 保表达的逻辑性和条理性。
使用简单词汇
尽量使用简单、易懂的词汇和句子来 表达自己的想法,避免使用过于专业 或者复杂的词汇。
保持自信
在表达过程中,保持自信和冷静,不 要表现出紧张或者犹豫的情绪。
练习口语
通过练习口语和演讲技巧,提高自己 的表达能力和语言流畅度。
部门间可能存在资源争夺或责任推诿 现象,阻碍沟通合作。
跨部门沟通障碍及解决方法
明确共同目标
强调公司整体利益和各部门的共同目标,促进部门间合作意愿。
加强信息透明度
建立有效的信息共享机制,确保部门间信息及时、准确传递。
跨部门沟通障碍及解决方法
尊重文化差异
了解并尊重不同部门的工作习惯和文化背景,促进相互理解。
提供个性化服务方案
量身定制
根据客户的具体需求和偏好,提供个性化的服务 方案。
灵活调整
在服务过程中,根据客户的反馈和需求变化,及 时调整服务方案。
增值服务
提供超出客户期望的增值服务,提升客户满意度 和忠诚度。
持续改进和优化服务流程
流程梳理
全面梳理服务流程,找出存在的问题和瓶颈。

服务意识培训(PPT 36张)

服务意识培训(PPT 36张)

“毕竟”、“总之”、“没办法”等
拥 有 信 心 才 拥 有 进
对你潜意识的心智,反复而肯定地下达积极命令!
角色认知----定位
我在那里????
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
沟通——人际关系的建立
◎沟通注重事项
¤以最低方能理解的方式表达 ¤沟通的KISS原则 ¤有层次地叙述 ¤复述 ¤沟通途径的选择 ¤沟通渠道的选择
终于让我找到...
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1、想要体面生活,又觉得打拼辛苦;想要健康身体,又无法坚持运动。人最失败的,莫过于对自己不负责任,连答应自己的事都办不到,又何必抱怨这个世界都和你作对?人生的道理很简单,你想要什么,就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的,活一天就拥有24小时,差别只是珍惜。你若不相信努力和时光,时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动,因为现在过的每一天,都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么,都请不要轻言放弃,因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行,生活从来不会一蹴而就,也不会永远安稳,只要努力,就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态,是件充实且美好的事,可一旦有了表演的成分,就会显得廉价,努力,不该是为了朋友圈多获得几个赞,不该是每次长篇赘述后的自我感动,它是一件平凡而自然而然的事,最佳的努力不过是:但行好事,莫问前程。愿努力,成就更好的你! 5、付出努力却没能实现的梦想,爱了很久却没能在一起的人,活得用力却平淡寂寞的青春,遗憾是每一次小的挫折,它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量;那些孤独沉寂的时光,让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美,都会在努力和坚持下,改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路,需要自己独自走完,没人帮助,没人陪伴,不必畏惧,昂头走过去就是了,经历所有的挫折与磨难,你会发现,自己远比想象中要强大得多。多走弯路,才会找到捷径,经历也是人生,修炼一颗强大的内心,做更好的自己! 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事,绝不能缺少这种力量,因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己,相信自己,才能成就自己! 8、人生的旅途中,最清晰的脚印,往往印在最泥泞的路上,所以,别畏惧暂时的困顿,即使无人鼓掌,也要全情投入,优雅坚持。真正改变命运的,并不是等来的机遇,而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才,也没有不劳而获的回报,你所看到的每个光鲜人物,其背后都付出了令人震惊的努力。请相信,你的潜力还远远没有爆发出来,不要给自己的人生设限,你自以为的极限,只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中,有人给予帮助,那是幸运,没人给予帮助,那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩,在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重,也是对自己的负责。 11、失败不可怕,可怕的是从来没有努力过,还怡然自得地安慰自己,连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕,没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了,一定要爬起来。不爬起来,别人会看不起你,你自己也会失去机会。在人前微笑,在人后落泪,可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信,这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以,管别人怎么看,坚持自己的坚持,直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提,也许你已经很努力了可还是有人不满意,也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走,因为别人看不到你的努力,你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大,一定伴随着挫折和跌倒;所有的风光背后,一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败,而是从未行动。有一天你总会明白,遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮,也不会有一件事情可以让你一步登天,慢慢走,慢慢看,生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功,可是那段追逐梦想的努力,会让你找到一个更好的自己,一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想,梦想才会相信你。有一种落差是,你配不上自己的野心,也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行,它会给你一段时间,让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处,多看一本书,去做可以做的事,放下过去的人,等你度过低潮,那些独处的时光必定能照亮你的路,也是这些不堪陪你成熟。所以,现在没那么糟,看似生活对你的亏欠,其 实都是祝愿。

服务意识与服务技巧PPT课件

服务意识与服务技巧PPT课件
转接电话: 1、对方要找的人在时,先告诉对方正确的分机号码后再转接 2、对方要找的不人在时,如需留言请注意5W2H (when,where,who,what,why;how to ,how much)
12
接电话的规范步骤
铃声响起 拿起听筒 报出名字及问候 对人对方的名字 询问来电事项 再汇总确定来电事项 礼貌的结束电话 挂电话
C 跨立式:(男)两脚着地分开、略与肩同宽,两手搭在小腹前, 右手握左手腕,或者两手背后于腰际,右手握左手腕,重心落于 中间,神情自然,忌两臀交叉抱于胸前,或两手叉腰。
14
坐姿
(男)两腿自然分开,两脚自然平放或交叉,或以左腿搭在右膝 上,或右腿搭在左膝上,双腿不宜伸展,腰背挺直,如有背靠, 可靠于后,两手搭在扶手上,或肘压扶手,两手抱于腹前,要坐 势端正。
简而言之,内强素质,外塑形象
8
电话礼仪
要点: 1、态度要友好,谦逊、礼貌; 2、声音要悦耳,发音要清晰; 3、语言简洁明了,词意表达清楚; 4、未听清的地方一定要再次询问,确保电话内
容的准确性。
9
塑造专业的声音
积极 声音听起来要富有活力 热情 精神抖擞,不能有气无力 语速 自己讲话的语速与客户所讲问题的反应速度。 语气 要不亢不卑,不能盛气凌人 语调 不能太高,要学会运用抑扬顿挫 音量 不能太大,也不能太小 简洁 节省自己和客户的时间 专业 客户对企业的信赖 自信 提升企业在客户心目中的品牌 停顿 让客户有时间思考 流畅 说话要流利,一定程度上也会影响到我们在客户心目中的
首问负责制
接待客户 周到热情 问明情况 记录详尽 本职范围 当场解答 复杂问题 及时转达 第一受理 责任不推 有问而来 满意而归
6
服务礼仪
是服务人员在工作岗位上,通过言谈、举止、行为等, 对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例。

服务意识及技巧培训课件ppt课件

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岗位责任要求/客户能够接受 靠的是手
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7
服务意识
服务意识与服务能力的区别
“服务意识和服务能力的区别就在于,服务意识是 愿不愿意做好的问题,而服务能力则是能不能做好的问题。”
墨斗先生片段 -------服务意识
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8
主动服务的意识的三大原则
1 基本问题 服务意识的基本问题是心态
2 基本原理 服务意识的基本原理是关心
正确处理客户投诉的原则是“先处理心情,再处理事情”。
1、耐心倾听客户的抱怨
用提问题的方法,把投诉的情绪带入事件:用开放式的问题引导客户讲述事实,提 供资料,当客户讲完整个事情过程后,用封闭式的问题总结问题的关键。。
2、控制好自己的情绪 踩石头
愤怒的客户仅是把你当成了倾听对象。如果确实是我们的工作有所过失,态度诚恳 的承认过失并致歉,你勇于承担的态度会更容易得到客户的谅解。
(5)上班后见到每个人都主动微笑并问好。
(6)每天上班时用微笑对待每个人,尽力帮助身边的每一位同事和顾客。
(7)每天下班后,都跟家人或朋友谈些令人愉快的话题。
(8)每周看望一次自己的父母,让他们高兴。
(9)当别人和自己意见不一致时,主动采取妥协让步的做法。
(10)多挖掘和欣赏周围人的优点和长处,并不吝赞美之词。
突破优秀 追求卓越
——服务意识与技巧提升篇
课堂公约
不要随意走动
课堂公约
不要聊天
参与&分享
不接打电话
开心 &pp学t课件以致用
2
目录
服务意识 沟通技巧 电话礼仪 投诉处理 心态决定一切
ppt课件
3
服务意识
什么是服务意识 服务意识与服务能力的区别

服务意识培训课件

服务意识培训课件

在岗实践与反馈
总结词
将培训内容应用到实际工作中,通过实践提升服务水平,同时收集客户反馈,不断优化 服务。
详细描述
在服务意识培训中,鼓励员工将所学知识应用到实际工作中,通过实践不断提升服务水 平。同时,收集客户反馈,了解服务中存在的问题和不足,及时进行调整和改进。这种
实践与反馈的方式有助于提高员工的服务意识,优化服务流程,提升客户满意度。
05
服务礼仪与形象塑造
Chapter
商务礼仪
接待客户时,应热情周到、礼貌 待人,遵循迎来送往的礼仪规范 ,确保客户感受到尊重和关注。
在商务宴请中,应了解餐桌上的 礼仪规则,如座次安排、餐具使 用、敬酒等,以展现出良好的修 养和素质。
商务礼仪概述 商务接待礼仪 商务会议礼仪 商务宴请礼仪
商务礼仪是服务人员在工作中需 要遵循的一系列行为规范,包括 礼貌用语、仪态举止、待人接物 等方面的要求。
客户满意度与企业的长期成功 密切相关,满意的客户更可能 成为忠实的回头客,为企业带 来持续的利润。
高客户满意度有助于降低客户 流失率,提高客户保留率,从 而降低获客成本。
客户期望与需求的理解
了解客户的期望和需求是提供优 质服务的前提,需要关注客户的
个性化需求和共性需求。
通过市场调查、客户反馈和数据 分析等手段,深入了解客户的期 望和需求,以便更好地满足他们
参加商务会议时,应准时到场、 遵守会议纪律、认真听取发言, 保持专业和礼貌的态度。
着装要求
着装整洁得体
服务人员的着装应保持整 洁、干净,符合职业要求 ,展现出专业和正式的形 象。
遵循着装规范
根据不同的场合和职业要 求,应遵循相应的着装规 范,如西装、制服等,不 得随意搭配。

服务意识培训课件PPT(共 41张)

服务意识培训课件PPT(共 41张)

服务客户的最高境界: 其结果是客户为你服务
结束语
核心目标
Enterprise honor
我助人,人亦助我
39
感谢聆听

11、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。

12、有些压力总是得自己扛过去,说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事,还徒增了别人的烦恼。
强烈 淡漠
主动 被动
简单的说,服务 意识即是指为宾 客提供优质服务 的意念、习惯和
态度
2、提高服务意识:
服务行业,无疑就有一个服务意识问题,这方面,“顾客是上帝”、“顾 客永远是对的”这些家喻户晓的服务行业的口号和承诺已为服务意识作了很好的 诠释。在越来越强调服务的今天,它最终将是企业核心竞争力之一。
基本服务意识
100-1=0 的服务质量公式
顾客对服务质量评价是一种完整的 总体评价,只要一个环节或细节出现差错,就 会导致顾客的不满。
基本服务意识
4、什么是优质服务

基本服务意识
如何处理投诉
a.认真听取意见
b.保持冷静
c.记录要点
d.给予口头解释 → 上报上级

反馈
e.把解决问题所需要的时间告诉顾客。

16、人生在世:可以缺钱,但不能缺德;可以失言,但不能失信;可以倒下,但不能跪下;可以求名,但不能盗名;可以低落,但不能堕落;可以放松,但不能放纵;可以虚荣,但不能虚伪;可以平凡,但不能平庸;可以浪漫,但不能浪荡;可以生气,但不能生事。

17、人生没有笔直路,当你感到迷茫、失落时,找几部这种充满正能量的电影,坐下来静静欣赏,去发现生命中真正重要的东西。

服务意识培训(PPT)

服务意识培训(PPT)
总结词
通过系统的理论学习,使员工了解服 务意识的内涵和重要性。
详细描述
组织员工参加服务意识培训课程,讲 解服务理念、服务态度、服务技巧等 方面的知识,帮助员工全面了解服务 意识的内涵和重要性。
案例分析
总结词
通过分析实际案例,使员工深入理解服务意识在实际工作中的应用。
详细描述
选取具有代表性的服务行业实际案例,组织员工进行案例分析和讨论,让员工 深入理解服务意识在实际工作中的应用,提高员工解决实际问题的能力。
服务意识培训
汇报人:可编辑 2023-12-23
contents
目录
• 服务意识的定义与重要性 • 服务意识的关键要素 • 如何提升服务意识 • 服务意识培训方法 • 服务质量与服务补救 • 服务意识培训的实践与持续发展
01
服务意识的定义与重要性
服务意识的定义
服务意识是指一种自觉主动的态度,关注客户需求,提供优质服务以满足客户需求 。
06
服务意识培训的实践与持续发展
将服务意识融入企业文化
01
企业文化是企业的灵魂,服务意 识作为企业文化的重要组成部分 ,能够提升企业的整体形象和服 务质量。
02
通过制定服务理念、服务宗旨等 ,将服务意识融入企业文化中, 使员工在日常工作中不断强化服 务意识。
定期的服务意识培训与回顾
定期开展服务意识培训,提高员工的服务意识和技能水平。
05
服务质量与服务补救
服ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ质量标准与评估
确定服务质量标准
01
根据行业特点和客户需求,制定明确的服务质量标准,包括服
务流程、服务态度、服务效果等方面。
定期评估服务质量
02
建立服务质量评估体系,定期对服务过程进行评估,收集客户
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(3)服务过程中寻找借口的后果:
①寻找借口是旅客对我们不满的导火线,也是许多矛盾冲 突的根源。
旅客不会因为我们这些“借口”或推脱而原谅我们。
②导致我们习惯地找各种各样的借口,最终走到服务的 “死胡同”。
③导致我们疏于努力,不再采取主动想方设法去为旅客提 供最好服务,而是把大量时间和精力放在如何寻找一个合 适的借口上,久而久之失去服务的热情。
的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿 望,它发自服务人员的内心。 • 服务意识的核心:以别人为中心的意识。会站在别人的立 场上,急别人之所急,想别人之所想。
• 服务最关键的是要有一颗慈善的心!
• 第五层面
• (1)市场的竞争实际上是服务的竞争; • (2)服务等于效益,服务不到位效益肯定不到位; • (3)服务等于企业的生存,服务好今天的旅客创造明天
目前我们的服务基本上处于机械呆板的程序模式服务, 服务人员对旅客麻木!对工作环境麻木!
• 用心服务:
• 为旅客所做到的并不是单一的表面的面面俱到。
• 用情服务:
• 只有用情服务才能感化旅客的心灵,使旅客感到温馨、舒 心。
• 用智慧服务:

例:行李查询部门的工作……
• 首先要学会倾听,学会换位思考,善于用脑。
它总是以鲜明最深刻的方式印在旅客的脑中。 • ②它不仅影响旅客的心理活动,而且还影响服务交往,有时甚至影响
服务能否顺进行。 • ③旅客对服务人员的第一印象深刻而又牢固,一旦旅客对服务人员产
生不良的第一印象后,要改变它是十分艰难的,往往要付出比前者大 出几十倍的力气,才能动摇其印象。
• 服务质量的管理应该从为旅客服务接触的瞬间开始!
旅客的需求)
• 具体做服务点时:“五个一”—— • 第一束目光;(眼到) • 第一个微笑;(心到) • 第一句感人的话语;(嘴到) • 第一个规范的动作;(手到) • 服务人员的第一意识,满足旅客的需求。
• 第一印象的重要性: • 第一印象极为重要,这是一个两分钟的世界,你只有一分钟展示给人
们你是谁,另一分钟让他们喜欢你。 • 只有留给人们好的第一印象,你才能开始第二步! • ①它具有先入为主的特点,不管旅客对服务人员的第一印象是否正确,
• (一)所谓服务接触点,是指服务人员与旅客接触的那一 瞬间,要为旅客(客户)提供最满意的服务。
• ——“关键时刻”关系到企业的生存; • ——要求服务人员一切都有实施针对性的服务; • ——不仅是服务的起点,也是服务质量的体现。 • 眼到——目光接触+微笑=第一印象 • 心到——感受到+体会到 • 嘴到——语词到+语调到 • 手到——服务到位(不是简单的到,而是一次就能够满足
的市场。
• 服务的10个点: • 目光接触微笑露一点; • 面对旅客语言甜一点; • 碰到问题脑筋多动一点; • 与旅客沟通语调亲切一点; • 遇到矛盾解释少一点; • 服务过程中自己脾气小一点; • 为旅客服务时想得周到一点; • 旅客有困难时多帮助一点; • 解决问题效率高一点; • 碰到特殊旅客肚量大一点。
服务的定义 服务的含义
(一)服务的定义
服务就是“服从”、“务必” (1)服从的含义
①要充分理解旅客的需求; ②要充分理解旅客的想法和心态; ③要正确对待旅客的误会; ④服务过程中不需要过多解释。
服从是服务的前提!
(2)务必的含义: ①必须 ——没有任何理由或条件
②一定——固定不变、确实无疑
务必服务好旅客,没有任何借口。 服务中的任何借口都是推卸责任的表现。 更重要的是,服务中的借口往往是投诉的原因。
• 点评:旅客不是刻板一块,服务过程中需要服务人员的 智慧与灵气,帮助旅客解决问题,化解矛盾!
• 第三个层面
• 服务七要素:
• 目光——微笑——准备好——出色——看待——创造—— 邀请;
• 接触——真诚——预案——无过失——朋友与贵宾——惊 喜——完美结束
• 第四层面 • 服务的最高境界——发自内心 • 服务意识:所体现的为客户提供热情、周到、主动的服务
• (二)最佳点:指服务过程中旅客有困难有问题需要服务 人员帮助时,这是服务的最佳点。
• 为什么服务的最佳点是旅客有困难、有问题时?
•服务意识和服务技 巧
主要内容
一、集团企业文化服务管理理念 二、服务意识 三、服务技巧
一、集团企业文化中服务管理理念
服务工作
第一,服务是一种精神,是一种文化,是一种境界, 更是一种竞争力。企业效益通过服务去创造,企业品牌通 过服务去树立,企业文化通过服务去体现,企业战略通过 服务去实现。
三、服务技巧
• (一)抓好服务的两个关键点 • (二)懂得服务补救理论,掌握服务补救
技巧
三、服务技巧
• (一)抓好服务的两个关键点 • 作为一名聪明的服务人员在服务过程中
不能没有思路,所谓思路是指服务人员能 够十分清楚地认识到整个服务过程的接触 点与服务的最佳点。 • ——认识与掌握这两点对做好服务是至关 重要的。
“务必”服务好旅客,成为服务的核心内容。
毫无怨言、心甘情愿地为旅客服务。
(二)服务的含义
第一层面 你在服务过程中有没有觉得个别旅客素质很差,不愿意
为他服务,或潜意识讨厌他? 你怎么看待?
三点启发: 你没有选择权; 素质再差的旅客,你也要为他服务; 服务好素质差的旅客说明你的服务水平。
第二层面
服务的金字塔: 用智慧服务 用情服务 用心服务 用规定服务 用利益服务
总结服务过程中出现的问题,我们应 首先从服务意识上寻找根源。
没有意识哪有态度
二、服务意识
候机楼的服务人员必须具备良好的服务意识。 什么是良好的服务意识?
首先要懂得什么是服务; 其次要有服务的意识和技巧; 还要有愿意为旅客服务的心。
服务意识是前提,服务技巧是基础。
二、服务意识
(一) (二)
第二,做好服务工作,必须建立科学的标准体系,必 须建立完善的管理制度,必须实施严密的过程控制,必须 落实在员工的行为当中。
第三,服务与安全是集团发展的两翼,只有持续改进 服务工作,不断满足各级政府、航空公司、旅客等服务对 象的需求,才能不断拓展集团生存和发展空间。
目前为止,旅客的服务投诉多是因为服 务态度的问题。
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