公文管理培训课件

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《公文管理培训》PPT课件

《公文管理培训》PPT课件
➢ 上行文——下级组织向上级组织报送的公文。 ➢ 平行文——平级组织或不相隶属组织之间的公文。 ➢ 下行文——上级组织向下级组织下发的公文。
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机关之间工作关系的划分:
➢同一系统的机关
领导与被领导
1.
上级机关
下级机关
上级业务 业务上指导与被指导
2.
主管部门
下级业务部门
平行关系
3.
同级机关
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7.报告
上行文
(1)功能
适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关询问。
(2)类型
a、工作报告 b、情况报告 c、建议报告
d、答复报告
e、报送报告
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8、请示
上行文
(1)功能
运用于向上级机关请求指示、批准。
(2)应用范围
a、遇到问题无法解决,需要上级指示
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(二)从物质载体的角度分类
1.纸质文书 2.感光介质文件:以感光胶片、相纸等感光材料为载体的文
件,如照片、影片、缩微胶片等文件。 3.磁介质文件:以磁带、磁盘等磁性材料为物质载体的文件,
如录音录象文件、磁盘文件等。 4.电子文件:借助计算机生成、传输和处理的文件。
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(三)按涉密程度分类
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(3)文种使用
根据行文目的、职权范围、行文关系确定。
(4)称谓使用
➢ 人物、机构、事物名称在书写上不要出现错误; ➢ 对同一人物、机构、事物的称谓要统一、前后一致; ➢ 称谓要规范,人物称谓一般应姓名在前,职务在后; ➢ 应使用权威部门公布的规范简称。
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公文管理培训课程PPT课件(PPT42页)

公文管理培训课程PPT课件(PPT42页)

二、常用公文写作方法
二、常用公文写作方法
1、请示
概念 请示是下级单位向上级单位请示指示和
批准的公文文种,属上行文。 适用范围 写作方法
批准性请示、呈转性请示
二、常用公文写作方法
二、常用公文写作方法
二、常用公文写作方法
2、报告
适用范围 汇报工作、反映情况、提出意见或者建议以及答复上级单
请示和报告的异同
相同点
都是写给上级的公文,公文里都有陈述意见、反映情况的 内容。
不同点 第一,时间有别。请示与报告相比,时间要求更紧迫。请
示写的情况是未解决的,属于将来时,报告写的情况是已做 过的,属于过去时;
第二,内容的侧重点有别。请示着重于请示批准,报告着 重于汇报工作;
第三,要求有别,请示要求上级必须回复,报告则不必, 只供上级参考。
位的询问
写作方法 (1)标题一般由报告单位、事由加文种,如《恒大足球
学校关于2014年度工作情况的报告》。 (2)正文需把握三点 开头:概括说明,点名主旨; 主体:内容丰富,既详实又概括; 结尾:具体切实,提出问题与改进意见。 (3)结尾通常以 “请审核”、“请审示”等语作结。
五、公文写作注意事项
呈批报告、工作联系函、工作督办函、会议纪要由相关部门自行 编号(向集团呈报的呈批报告由办公室负责编号)。
3、签发人
平行排列于发 文字号右侧。
签发人用四号 仿宋体字,签 发人后标全角 冒号,冒号后 用四号仿宋体 字标识签发人 姓名。
三、公文格式要求
4、公文标题
红色反线下空1行,用 20号宋体字加粗,可 分一行或多行居中排 布;回行时,要做到 词意完整,排列对称 ,间距恰当。
公文标题应当准确、 简要地概括公文的主 要内容并标明公文种 类。

公文处理培训ppt课件

公文处理培训ppt课件

三、文种选用常见问题
缺少文种 使用非法定文种 比如建议 文种重叠 比如报告请示 ,比如意见通知 生造文种 比如建议,建议不是文种 文种作为公文标题 文件标题直接是“通知、紧急通知、会议纪要”等 文种混用 请示和报告 ,通告和公告 同类公文使用不同文种 错用文种 通知和通告
(一)版头部分
1.发文机关标志
由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可 以使用发文机关全称或者规范化简称。
发文机关标志居中排布,上边缘至版心上边缘为35mm,推 荐使用小标宋体字,颜色为红色,以醒目、美观、庄重为原则。
联合行文时,如需同时标注联署发文机关名称,一般应当 将主办机关名称排列在前;如有“文件”二字,应当置于发文机 关名称右侧,以联署发文机关名称为准上下居中排布。
.
三、公文工作基本原则
实事求是原则 准确规范原则(文种、格式不能错) 精简高效原则 (公文的内容要平实、语言精练、表达清楚) 安全保密原则 (涉密文件的流转、制发和保管要做到专人负责,做好涉密文件登记、 计算机物理隔离,专人保管,密级分为绝密、机密、秘密)
第二部分 公文种类
2012年4月16日,中共中央办公厅、国务院办公厅关于印 发《党政机关公文处理工作条例》的通知(中办发〔2012〕 14号) 公文种类主要有(15种):决议、决定、命令(令)、公报、 公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、 函、纪要。(我们工作中常用的有通知、意见、请示、函等, 意见可以对下也可以对上,所以适用范围较广)
命令(令):适用于公布行政法规和规章、宣布实施重大强制性措施、批准授予和晋 升衔级、嘉奖有关单位和人员。(我办主要下发的是政府令,是以市长名义发布的重要 的规范性文件)

2024年度《公文管理培训》PPT课件

2024年度《公文管理培训》PPT课件

《公文管理培训》PPT课件目录•公文管理概述•公文写作技巧与规范•公文传递与处理流程•公文档案管理与保密措施•电子化公文管理系统介绍•公文管理实践案例分析01公文管理概述Part公文定义与分类公文定义公文是党政机关、企事业单位、社会团体等组织在处理公务过程中形成的具有法定效力和规范格式的文书。

公文分类根据行文关系、文件去向及公文内容等标准,公文可分为多种类型,如命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等。

公文管理重要性提高工作效率规范的公文管理能够确保信息的准确传递和高效处理,提高工作效率。

维护组织形象公文是组织对外沟通的重要窗口,规范的公文管理有助于维护组织的形象和声誉。

保障信息安全公文往往涉及重要信息和敏感数据,严格的公文管理有助于保障信息安全,防止泄密。

公文处理规范公文处理应遵循一定的规范,包括收文办理、发文办理、整理归档等环节的具体要求。

公文管理制度各级组织应建立健全的公文管理制度,明确公文的种类、格式、行文规则、处理程序等要求。

公文写作规范公文写作应遵循简洁明了、准确规范的原则,注意用词准确、结构严谨、条理清晰。

同时,不同类型的公文有不同的写作要求和格式规范。

公文管理制度与规范02公文写作技巧与规范Part公文写作基本原则准确性原则公文内容必须准确无误,表达清晰,避免歧义和误解。

明确性原则公文应明确表达意图和目的,便于读者理解和执行。

简洁性原则公文应言简意赅,避免冗长和重复,突出重点。

规范性原则公文应遵循一定的格式和排版要求,保持整体风格一致。

142 3公文格式与排版要求标题居中排列,简明扼要地概括公文主题。

正文一般采用宋体或仿宋字体,段落开头空两格,行间距适中。

署名公文末尾应注明发文单位名称和日期,加盖公章。

页边距一般设置为上下左右各2.5厘米,方便打印和装订。

常见公文写作技巧使用规范用语公文用语应规范、准确,避免口语化和俚语。

注意语气和措辞公文语气应严肃、客观,措辞要得当,避免过于主观或情绪化。

公文写作培训(最全面最详细)ppt课件

公文写作培训(最全面最详细)ppt课件
• 分类:公文、工作文书(章程、制度)、法律类(笔录、诉状、判决书)、 经济类(财务报告、市场调查、招投标书、合同)、条据类(请假条、留 言条、借据、收条欠条)、书信类(慰问信、推荐信、情书、辞职申请 书)、礼仪类(祝词、贺信、请柬、欢迎词、悼词、讣告、对联)、启事 类(征稿启事、征婚启事、寻人启事、寻物启事、招聘启事)。
.
一 公文ABC
ü 公文之初了解
• 命令(令):适用于宣布施行重大强制性措施,嘉奖有关单位及人员。 • 决定:适用于对重要事项或重大行动做出决策和部署,奖惩有关单位和人
员,变更或者撤销下属机关不适当的决定事项。 • 公告:适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
.
一 公文ABC
ü 公文之初了解
• 通告:适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。 • 通知:适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批
ü 公文之初了解
• 意见:适用于对重要问题提出见解和处理办法。 • 函:适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题、请求批准
和答复审批事项。 • 会议纪要:适用于记载会议情况和议定事项。
.
一 公文ABC
ü 公文之再判断
• 公告VS通告: • 一是从所宣布告知事项的性质来看,“公告”重于“通告”; • 二是从所公布的范围看,“公告”大于“通告”; • 三是从发布的机关看,“公告”高于“通告”。
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一 公文ABC
ü 公文之再判断
• 通告VS通知:
•告 “告”字是普遍告知的意思,是把某一机关、 组织的意图、要求普遍告诉人们知道并加以 遵守。
•知 “知”字具有特定告知的意思,有可能告知 所属单位全部下级单位、 人员,也可能告 知部分下级单位,要求他们知照办理。

公文培训(精美)PPT课件

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红头文件:由发文机关全称或者规范化简称后
3
加“文件”组成。国家行政机关的发文机关标识
通常用大红的宋体字印刷,俗称“红头文件”。9
《国家行政机关公文处理办法》(2001年1月1日起施行) 规定的十三种公文
命令 会议纪要
决定
公告
通告

行政公文
通知
意见
通报
批复
议案
请示
报告
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上 行 文 下 行 文 平行文
(二)……
…… 特此通知
正文: 结尾
附件
我校第43届田径运动会于10月23-25日在校
主 体 田径运动场举行。本次运动会的主题是:“生
命因运动精彩,体育让梦想成真”。为动员组 织广大教职工积极参与,弘扬团结、友谊、和 平的奥林匹克精神,进一步增强教职工身心健 康,展现教职工精神风貌,现就教职工报名参 赛的有关事项通间限

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公文的构成要素
眉首 主体 版记
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公文知识培训 发文机
关标识 中国眉教首育工会
二、参加人员
安徽农业大学委员会文件
…… 三、比赛分组
正文: 主体
发文 字号
校工字[2008]5号
…… 四、比赛项目
关于组织教职工参加校第43届田径运
公文标题
动会的通知
各部门工会:
主送机关
主 体 (一)……
行文方向
向上级机关发送 向下级机关发送 向同级或不相隶属机关发送
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职能
令使类: 通告类: 报请类: 联系类: 实录类:
命令、决定、意见、批复 通告、通知、通报、公告 请示、报告、议案 函 会议纪要
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通知
通知适用于批转下级机关公文,转发上 级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下 级机关办理和需要有关单位周知或者执行的 事项,任免人员。

2024公文培训的ppt课件完整版

2024公文培训的ppt课件完整版
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实例分析与讨论
实例选择
选择具有代表性的公文实例,涵 盖不同类型和场景。
2024/1/27
分析方法
从标题、正文结构、语言表达等方 面进行深入分析。
讨论与互动
鼓励学员积极参与讨论,分享自己 的见解和经验。
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03
各类公文写作要点及 范例
2024/1/27
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命令、决定类公文写作
命令类公文写作
明确命令的发布机关、受令机关、命令内容和执行要求。
02
使用规范的语言和格式,体现决 定的正式性和权威性。
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公告、通告类公文写作
公告类公文写作
1
2
明确公告的发布机关、公告事项和公告对象。
3
公告内容要真实、准确、完整,具有公开性和广 泛性。
2024/1/27
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公告、通告类公文写作
01
使用规范的语言和格式,确保公告的清晰易懂和正式性。
2024/1/27
2024/1/27
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公文写作原则与要求
公文写作应遵循准确、简明、 朴实、庄重的原则,确保内容 真实可靠,表达清晰明确。
2024/1/27
公文写作要求结构严谨,条理 清晰,重点突出,语言规范, 避免使用歧义和生僻词汇。
公文写作应注意保密性,对于 涉及国家秘密或商业秘密的内 容,应按照相关规定进行处理 。
公文是传达方针政策、发布规章制度、实施管理措施、进行工作交流等重要工具。
2024/1/27
公文具有权威性、规范性、实用性等特点,对于保障组织正常运转、提高工作效率 具有重要意义。
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公文种类与格式
01
公文种类包括命令、决定、公告、通 告、通知、通报、议案、报告、请示 、批复、意见、函、会议纪要等。

公文管理规范培训课件

公文管理规范培训课件

7/14
公文格式



主题词 一般为3至5个,是反映公文内容的关键词。除会议纪要外, 公文应当标注主题词。用黑体小三号字标注于抄送单位上方。 抄送单位 是除主送单位外需要执行或知晓公文的其他单位,应当 使用全称或者规范化简称。抄送单位名称用仿宋小三号字标注于 内部报送上方。 印制版记 由公文印发部门全称或规范化简称、印发日期和份数组 成,用仿宋小三号字标注于公文末页下端。
4/14
公文种类
决定。适用于公司在制定战略发展目标、经营方针,设立组织机
构等重大事项、行为做出安排以及用于对公司经营业务、行政工 作、人事任免及奖惩等。 通知。适用于批转下级单位的公文,转发上级单位和不相隶属单 位的公文;传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或者共同 执行的事项;任免和聘用人员。 报告。适用于向上级单位汇报工作,反映情况,答复上级机关的 询问。 请示。适用于向上级请求指示和批准的事项。 批复。适用于答复下级单位的请示事项。 会议纪要。适用于记载、传达会议情况和议定事项。 函。适用于不相隶属单位之间商洽工作、询问和答复问题;请求 批准和答复审批事项。
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公文格式
9/14
行文规则ห้องสมุดไป่ตู้
行文关系根据隶属关系和职权范围确定,原则上实行逐级行文, 一般不得越级请示和报告。 “请示”应当一文一事;一般只写一个主送单位,需要同时送其 他单位的,应当用抄送形式,但不得同时抄送其下级单位。 “报告”不得夹带请示事项。 报送文件的具体要求 总公司向保监会行文,各二级机构向保监会派出机构(当地保监 局)行文,下属分支机构向上一级单位行文,应当采用“请示” 和“报告”两种公文形式。 公司报送保监会的“请示”,凡涉及机构设立、高级管理人员任 职资格审查(包括各种申报材料)和任命、保险条款费率审批和 备案、申请扩大业务范围等方面的,一律报送3份。“报告”一律 报送3份。其他事项的“请示”可根据监管部门的要求酌情减少报 送份数。 二级机构报送总公司的“请示”和“报告”一律报送3份,应当统 一交总公司综合服务部分发处理,不得多处投报。 公司各单位、各部门报送保监会的公文统一由总公司综合服务部 负责对文件进行核稿。各单位、各部门不得擅自向保监会部门或 个人寄送和传递公文。除正常的工作沟通联络外,也不得擅自通 过电话等方式向保监会催办或询问有关公文的批办情况。

公文管理培训 PPT课件

公文管理培训 PPT课件
公文管理
公文有什么作用? 公文究竟是什么? 公文应该怎样写?
一、公文的作用
公文,或称文书、文件,是一种社会现象, 是人类社会实践活动的产物。最早产生于西 周,当时主要用于国家祭祀或处理国家政务, 后经历千年的发展,逐渐成为处理国家事务 的重要工具。随着新中国的成立,公文开始 适用于不同领域及行业。
2.请示的分类:根据内容、性质的不同, 请示分为请求指示的请示、请求批准的请示。
3.请示的写法: (1)标题。请示的标题一般有两种构成
形式:一种是由发文机关名称、事由和文种 构成。另一种是事由和文种构成。
(2)主送机关。请示的主送机关是指负责 受理和答复该文件的机关。主送机关只能有 一个。除上级机关负责人直接交办的事项外, 请示只能主送上级机关,不能送领导者个人。 不得越级请示。
(3)正文。其结构一般由开头、主体和结语等部分组 成。
开头。主要交代请示的缘由。它是请示事项能否成 立的前提条件,也是上级机关批复的根据。原因讲的客 观、具体,理由讲的合理、充分,上级机关才好及时决 断,予以有针对性的批复。
主体。主要说明请求事项。它是向上级机关提出的 具体请求,也是陈述缘由的目的所在。这部分内容要单 一,只宜请求一件事。另外请示事项要写的具体、明确、 条项清楚,以便上级机关给予明确批复。
对企业而言,公文担负着领导、规范、 沟通、宣传等功能。战略部署的贯彻执行, 业务开展的约束规范,成功经验的交流分享, 企业文化的融会贯通,不同单位的互相交流, 全都离不开公文。可以说,企业一系列日常 工作的开展都是建立在公文的基础上的。离 开公文,企业将无法发展、寸步难行。
但就目前情况来看,很多单位个人对公文的 重要作用缺乏足够的认识,将更多的精力放在 了业务方面,对公文不重视、不认真。

公文培训课件

公文培训课件

03
公文处理流程
公文的接收与登记
接收方式
通过电子邮件、传真、邮寄等方 式接收公文。
登记内容
对接收的公文进行登记,包括公文 标题、编号、接收时间等信息。
登记目的
便于对公文进行分类、跟踪和管理 。
公文的审核与修改
审核内容
对公文的内容、格式、语言等进 行审核,确保公文的准确性和规
范性。
修改建议
根据审核结果,提出修改建议, 并通知公文起草人员及时修改。
公文语言应简洁明了,避免使用过于复杂或冗长 的句子。
语言不准确
公文语言应准确无误,避免出现语法错误或用词 不当。
3
解决方法
加强对公文语言的培训,提高对公文语言的重视 程度,同时加强对语言文字的运用能力,确保公 文的准确性和简洁性。
05
公文实例分析
通知类公文实例分析
通知的种类
通知分为指示性通知、 事务性通知、任免性通 知等。
公文培训课件
• 公文基础知识 • 公文写作技巧 • 公文处理流程 • 公文常见问题及解决方法 • 公文实例分析 • 公文培训总结与展望
01
公文基础知识
公文的定义与分类
公文定义
公文是公务文书的简称,是行政机关在行政管理活动中产生的,按照严格的、 法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体。
公文培训未来展望
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
深化培训内容
随着工作的不断发展和 变化,公文写作的内容 和要求也在不断更新。 未来培训可以进一步深 化内容,引入更多实际 案例和操作技巧,提高 学员的公文写作水平。
拓展培训对象
目前公文培训主要面向 办公室工作人员和文秘 人员。未来可以拓展培 训对象范围,将更多需 要使用公文的人员纳入 培训范围,提高整个团

公文培训课件(ppt34张)

公文培训课件(ppt34张)

会议场合礼仪 提示 1、对付棘手与会者
对主导一切者,要表示承认讲话者对论题的了解及其作出的建设性贡献。当有人 进行个人攻击时,可部分重复刚才他所讲的内容,并向大家或另外某个人询问对 他的话持何看法,同时声明要从其他与会者那里听取意见。 对漫无边际者,趁到休息时间或此人讲话停顿时打断他。中断漫无边际的讲话对 他个人来说也许是无礼的。组织者表示了解所述事情,再次说明会议宗旨以及时 间限制,并将问题引向另一个人或者全体与会者。要求漫无边际者作出总结,当 他略作停顿时就打断他的话,并控制他的反应。 对闲谈者,组织者停顿下来并直视说话者,转向他们询问他们是否有什么问题。 重新说明会议宗旨的重要性,并指出如果每次只有一个人发言,那么大家的收获 会更多。每次只有一个人讲话应成为会场规则。 对不发言者,找出他们沉默的原因,通过小组交流使他们加入讨论。 对唱反调者,了解这种反对情绪究竟有多大影响,可以让反对者帮助做些事情, 如担任记录员等。在休息时主动与他交谈
会议场合礼仪 规范-会议主持
召开会议就像是一 次演出——每个人都要 扮演一个角色;议程好 比剧本,讨论则是必要 的即兴发挥。表4-1为会 议角色表,列出了会议 主持人和参加者各自的 职责。若要使会议圆满 成功,重要的是大家都 清楚所担任的角色,并 恰如其分地完成
会议场合礼仪-会议主持的一般过程
公文写作 公文写作基础原理 (四)作者角色意识

1、公文作者的代言身份。 2、公文写作群体化写作。



会议场合礼仪 提示 2、帮助解决争端
主持人要充当调停人,鼓励对立双方自己解决争端。要 不偏不倚、客观公正地听取各方的意见,承认每一方的立场。 如一时无法解决可先搁置该问题,继续进行下面的议程。如 果气氛过于激烈,可安排一次休息。

公文管理知识培训课件

公文管理知识培训课件
层次要求
公文特别是内容较多,逻辑关系较复杂的公文要注意分清层次,切勿 将所有内容堆积在一个自然段中,给人一团乱麻的感觉。
为此,可以借助正文标题和划分自然段的形式增加文章的层次感。
四、行文规则及语言层次要求
语言要求
1、语言表达要严谨,不能有歧义。简单地说,歧义就是一句话出现两种或 多种意思,从而妨碍接收者的理解。例如:
拟写正文
待以上工作完成后,便可按照所列提纲、结构正式起草正文,但要 坚持开宗明义、简明扼要、紧扣主题等原则。
五、如何起草公文
请示类文章的主要结构
1、“帽子”。每篇公文都有“帽子”,所谓帽子就是对整篇文章的主要内容的
概括。请示的帽子就是对请示原因和请示事项的简要介绍。
2、请示的具体原因。当前工作遇到了哪些困难和阻碍,需要向上级单位请示。
《公文管理制度》培训课件
陈卓 2012.1.11
目录
一、公文的概念及作用 二、常用公文分类 三、公文格式要求 四、行文规则及语言层次要求 五、如何起草公文 六、如何发布公文
一、公文的概念及作用
什么是公文
公文:指行政机关、社会团体和企事 业单位在行政管理活动或处理公务活动中 产生的,按照严格的、法定的生效程序和 规范的格式制定的具有传递信息和记录作 用的载体文件。公文一般格式较为正式, 内容比较规范。
通知类文章的主要结构
1、“帽子”。对事件目的和事件内容的简要介绍。结尾句一般为“现将有关事 项通知如下:”
2、通知的具体事项:会议(活动)的时间、地点、参加人员、相关要求等。 3、结束语:统一用“特此通知。”
六、如何发布公文
公文发布流程
目前集团总部在公文发布的会签、签发环节有两种方式 可以采用: 1、通过EAS系统的发文审批流程可实现文件会签、签 发,其中会签流程需发起协办。 2、通过纸质的《发文审批单》进行会签、签发。

公文培训PPT(上传版本)

公文培训PPT(上传版本)

只学形、不学神为什么要学公文成果/卷面展示职能岗必备技能公文不一定要好文章,可是必须写的一清二楚,十分明确,句稳词妥,通体通顺,让人家不折不扣地了解你说的是什么。

——叶圣陶第一部分:公文种类第二部分:公文格式第三部分:写作示例第四部分:课后问答第一部分:公文种类第一部分:公文种类公文是一个组织的领导班子在管理组织、处理各种公务时使用的书面文字工具。

在企业,公文是公司领导班子在管理企业方面,表达意志、传递政令的文字工具和手段。

简单地说,公文就是公务活动中使用和形成的一切文字材料。

第一部分:公文种类-示例命令、决议、决定、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、会议纪要等15类注: 引用规定来自2012年7月1日颁布《党政机关公文处理工作条例》决定、通报、请示、批复、报告、函、通知、会议纪要等8类(一)决定用于对重要事项或者重大行动做出安排,实施奖励和惩处,变更或者撤销不适当的决定事项。

(二)通报用于表彰先进,批评错误,传达重要精神等。

表彰通报: 介绍先进事迹+先进事迹意义+表彰决定+希望号召批评通报: 错误事实+错误性质分析+惩罚措施+提出希望要求情况通报: 缘由目的+情况信息+希望要求(三)请示用于向上级单位提出求决事项,请求对相关工作进行决策、批准等。

应用范围:(1)遇到问题无法解决,需要上级指示;(2)处理较为重要的事件和问题,要上报批准;(3)遇到问题,虽有解决方法,但没有权力或能力实施,需要上级帮助;(4)对有关方针、政策和上级发布指示有疑问,要上级解答;(5)下级机关之间在重要问题上出现意见分岐,要上级仲裁;(6)请上级领导参加活动,指导工作。

注意事项:(1)主送(请示)机关只能有一个,即抬头写一个公司称呼;(2)只能主送上级机关,不能送领导者本人;(3)不得越级;(4) 常用结语(妥否,请批示)。

(四)报告用于向上级单位汇报工作,反映情况,答复上级单位的询问。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(10)拟制公文,首页应使用规范的发文稿纸。
(二)审核
(分为签发前和签发后两种审核)
➢ 审批签发前由公文处理部门审核
是否需要行文; 是否符合行文关系、行文方式是否妥当; 需要会签的是否已经会签; 是否符合拟制公文的有关要求、格式是否规范。
(二)审核
(分为签发前和签发后两种审核)
根据行文目的、职权范围、行文关系确定。
(4)称谓使用
➢ 人物、机构、事物名称在书写上不要出现错误; ➢ 对同一人物、机构、事物的称谓要统一、前后一致; ➢ 称谓要规范,人物称谓一般应姓名在前,职务在后; ➢ 应使用权威部门公布的规范简称。
(5)引文、日期
➢ 引用公文先引标题,后引发文字号; ➢ 引用外文应当注明中文含义; ➢日期应当写明具体年、月、日。一般不用“今
4. 副本——正本的复份或复制本(抄送件、传阅件、存本)
四、公文处理程序
纸质文件处理程序示意图
组织传阅
收接 收 审 分 拟批 承 注
文收
文 登
核、
退
发、






记 文工


对内催办

归清 档退
办毕 文件 处置
发拟 文稿
会审签 复缮 用 发
商核发

印 校
印 签
文 登
对署记
查办、对外催办
发 出 公
(七)按公文稿本分类
1. 草稿——非正式、无效力。(征求意见稿、讨论稿、修改稿、 送审稿、代拟稿)
2. 定稿——履行法定生效程序的最后完成稿,具有正式公文的法 定效用,具有签发或会议批准标志。(原稿、底稿)
3. 正本——具有法定效用的正式文本,主送件。格式规范,具有 生效标志。(试行本、暂行本、修订本、不同文字文本 )
年”、“上月”、“昨天”等词来表达,也不用 简写来表达。
(6)使用国家法定计量单位
(7) 结构层次的序数符号 原则上不超过四层。其符号为:
➢第一层 “一、” (作为小标题时句尾无标点); ➢第二层 “(一)” (作为小标题时句尾标点可有可
无) ; ➢第三层 “ 1.” (无论是否作为小标题,要有标点); ➢第四层 “(1)” (必须有标点)。
4. 机关公文的效力等级
➢ 发文机关地位越高,公文效力等级也越高; ➢ 在同一主体制发的公文中,按照特定的、更为严格的程序制定的公
文效力等级高于按一般程序制发的公文; ➢ 同一发文机关就同一问题先后制发的公文比照”新法优于旧法”原
则; ➢ 同一发文机关制发的公文;通常特殊性公文的效力优于一般性公文;
(8)非规范化简称
➢ 应先用全称并注明简称(下文不再出现不必注明)。 ➢ 使用国际组织外文名称或其缩写形式,应在第一次出
现时注明准确的中文译名。
➢ 注意:简称应该准确概括原称的含义,不使用不为人 们所普遍熟知的简称。
(9)数字使用 除成文日期、部分结构层次序数和在词、 词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句 中作为词素的数字使用汉字外,应当使用阿 拉伯数字。
(二)从物质载体的角度分类
1.纸质文书 2.感光介质文件:以感光胶片、相纸等感光材料为载体的文
件,如照片、影片、缩微胶片等文件。 3.磁介质文件:以磁带、磁盘等磁性材料为物质载体的文件,
如录音录象文件、磁盘文件等。 4.电子文件:借助计算机生成、传输和处理的文件。
(三)按涉密程度分类
(GB7156/1987《文献保密等级代码》)分为6种
3.专用公文:专业部门在专门业务工作范围内、或各机关在履 行自身专门职能或业务工作中使用的公文,具有专门性和限 制性。
➢ 外交文件(国书、照会)、外事文件(外事函件、外事专用批文); ➢ 纪检监察文件; ➢ 司法文件、行政处罚文件(处罚决定书); ➢ 财务文件(发票、帐簿、报表)、保险文件、税收文件; ➢ 人事工作文件(各类登记表)……
机关之间工作关系的划分:
➢同一系统的机关
领导与被领导
1.
上级机关
下级机关
上级业务 业务上指导与被指导
2.
主管部门
下级业务部门
平行关系
3.
同级机关
同级机关
(五)按来源分类
➢ 收文 ➢ 发文(内部、对外)
(六)按处理方式分类
➢ 阅办件(办件)——需要阅件人审批的公文 ➢ 阅知件(阅件)——需要阅件人阅知的公文
即“特殊优于一般”; ➢ 授权行文的效力等同于授权机关制发公文的效力。
三、公文分类
(一) 按形成、使用领域——分为通用公文 (正式、 内部)和专用公文
1.正式通用公文:各机关单位在公务活动中普遍使用的正式 文种。具有法定性、规范性和通用性。
2.内部通用公文:机关内部通行使用,具有复杂性、内部性 和灵活性。包括
(1)规章制度类文件(规范性文件): (2)会议类文件:会议报告、讲话、致辞、提案、会议记录、会议
指南、日程、议程等
(3)计划与信息反馈类文件:计划类、调查报告、信息、简报、总结等 (4)其他事务类文件:各类书信、礼仪文书等。
三、公文分类
(一) 按形成、使用领域——分为通用公文 (正式、 内部)和专用公文
布暂 销 存毁
(一)拟稿
(1)内容要求说明;如对原有政策、规定进行调整 或修订,应在颁布时对原有政策、规定予以废止。 (2)文字表达 ➢ 情况确实,观点明确,表述准确,结构严谨、条理清 楚,字词规范,标点正确,篇幅适宜并力求简短。
(3)文种使用
3. 时间效力范围 (1)公文生效时间
➢ 即时生效(一般公文、内容敏感的规范性文件) 【例】“文到之日起执行”; “自发布之日起执行”。
➢ 定时生效(一般规范性文件) 【例】行政法规按规定一个月以后生效。
(2)公文终止生效时间及条件(变为历史文件)
➢ 内容已经执行(有效期届满,明示废止) ➢ 内容过时,新文件代替旧文件(默示废止) ➢ 被调整的社会关系或制发机关不复存在(且无新机关接替其职能)
➢ 绝密级 涉及国家核心秘密的公文。 ➢ 机密级 涉及重要国家秘密的公文。 ➢ 秘密级 涉及一般国家秘密的公文。
➢ 内部级 限国内某行业、系统或社会组织内使用。 ➢ 国内级 限国内公开的公文。 ➢ 公开级 可对国内国外公布的公文。
(四)按行文(传递)方向分类
➢ 上行文——下级组织向上级组织报送的公文。 ➢ 平行文——平级组织或不相隶属组织之间的公文。 ➢ 下行文——上级组织向下级组织下发的公文。
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