公司新员工培训班开训典礼讲话
员工培训开训典礼发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工培训开训典礼，这标志着我们公司员工培训工作正式拉开帷幕。
在此，我谨代表公司领导，向参加本次培训的全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下我们公司的发展历程。
自成立以来，我们公司始终坚持以人为本，注重人才培养，不断提升员工的综合素质。
今天，我们举办这次员工培训，旨在进一步提高员工的专业技能、工作能力和团队协作精神，为公司的发展注入新的活力。
一、明确培训目标，增强员工素质本次培训的目标主要有以下几个方面：1. 提升员工的专业技能。
通过培训，使员工掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率，为公司创造更多价值。
2. 增强员工的工作能力。
培训内容涵盖团队协作、沟通技巧、时间管理等，帮助员工提升个人综合素质，更好地适应工作岗位。
3. 培养员工的团队精神。
通过培训，增强员工之间的沟通与协作，形成团结协作、共同进步的良好氛围。
4. 提高员工的职业素养。
培训内容涉及职业道德、职业规划等方面，引导员工树立正确的价值观，增强职业责任感。
二、丰富培训内容，满足员工需求本次培训内容丰富，涵盖多个方面，具体如下：1. 专业技能培训。
针对不同岗位，邀请行业专家进行授课，帮助员工掌握岗位所需的专业知识和技能。
2. 管理能力培训。
通过培训，提升员工的管理水平，使其具备较强的组织、协调、沟通和决策能力。
3. 团队协作培训。
通过团队建设活动，培养员工的团队精神，提高团队协作能力。
4. 沟通技巧培训。
提升员工的沟通能力，使其能够更好地与同事、客户进行沟通。
5. 职业素养培训。
引导员工树立正确的价值观，增强职业责任感，提高职业道德水平。
三、创新培训方式，提高培训效果为提高培训效果，我们将采取以下措施：1. 采用多样化的培训方式。
结合现场授课、案例分析、互动交流等多种形式，使培训内容更加生动、有趣。
2. 加强培训师资队伍建设。
邀请具有丰富实践经验和理论知识的专家担任培训讲师，确保培训质量。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文五篇
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文五篇【篇1】领导在新员工培训班开班仪式上讲话同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。
新员工培训典礼发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工培训典礼，这是公司对大家关心和重视的体现。
首先，请允许我代表公司向各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨以公司领导的名义，向各位新员工表示诚挚的问候！一、欢迎新员工的加入新员工是公司发展的生力军，是公司未来的希望。
今天，我们迎来了各位新员工的加入，这为公司注入了新的活力。
在此，我代表公司向各位新员工表示热烈的欢迎！希望大家能够尽快融入团队，与同事们携手共进，共同为公司的发展贡献力量。
二、新员工培训的重要性新员工培训是公司人才培养的重要环节，对于新员工来说，培训是了解公司文化、熟悉岗位职责、提升自身能力的必经之路。
以下是新员工培训的重要性：1. 帮助新员工快速融入团队。
通过培训，新员工可以更快地了解公司文化、价值观和团队精神，有助于缩短融入团队的时间。
2. 提高新员工的工作能力。
培训内容涵盖了岗位所需的专业知识和技能，有助于新员工快速掌握工作要领，提高工作效率。
3. 增强新员工的职业素养。
培训课程中包含了职业道德、团队协作等方面的内容，有助于新员工树立正确的职业观念，提升自身综合素质。
4. 增强新员工的归属感。
通过培训，新员工能够感受到公司的关爱和重视，有助于增强员工的归属感，提高员工的忠诚度。
三、新员工培训的具体内容1. 公司概况及企业文化。
介绍公司的历史、发展现状、组织架构、企业文化、价值观等，使新员工对公司有一个全面的认识。
2. 岗位职责及工作流程。
讲解岗位职责、工作流程、工作规范等，帮助新员工明确工作目标和方向。
3. 专业知识和技能培训。
针对岗位需求，开展专业知识和技能培训，提高新员工的工作能力。
4. 职业素养培训。
开展职业道德、团队协作、沟通技巧等方面的培训，提升新员工的职业素养。
5. 企业规章制度培训。
讲解公司规章制度、员工行为规范等，使新员工了解公司的管理制度。
四、对新员工的期望1. 认真学习，不断提升。
希望大家能够珍惜培训机会，认真学习，不断提升自己的专业知识和技能。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)领导在新员工培训班开班仪式上讲话1尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。
在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。
这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。
下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。
一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。
一个人也是如此。
如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。
对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。
在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。
在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。
所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。
特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。
在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。
新员工培训领导讲话稿5篇
新员工培训领导讲话稿5篇新员工培训领导讲话稿篇1各位领导、各位学员：大家下午好!六月的xx，流火的季节。
为期十四天的xx大桥新员工集训即将结束，此次集训工作在管理公司领导的亲切关怀下，在xx大桥武警中队的大力支持下，在公司各部门、中心的通力协助以及全体学员的共同努力下，中心严格按照管理公司xx关于”严、实、活”的培训工作总要求，抓好计划，狠抓管理，严格要求，保证质量，全面、圆满地完成此次各项既定培训工作目标和任务。
在此，我代表xx大桥管理中心领导班子及全体学员，向此次给予xx大桥新员工集训以亲切关怀和真诚支持帮助的各位领导、同事以及武警中队全体官兵致以最诚挚的谢意和最崇高的敬意!总结此次培训工作的经验和特点，概括起来”一紧、二实、三高、四严、五强”。
一”紧”，是制订计划抓得紧，保证培训质量。
此次参加集训的人员71人，是公司组织的历次培训中规模人数最大的一次全封闭半军事化培训。
如何把这次培训活动组织得既紧张又有序，既生动又活泼。
在培训筹划准备之初，中心就集中精力制订好培训计划。
一是认真组织编写xx大桥新员工培训教材，形成了一套较为全面系统的收费培训教程。
二是组织好培训师资力量，此次培训集合了公司大量的优秀管理人才和富有实际经验的员工授课，公司领导更是亲自披挂上阵带头为新员工授课。
三是精心设置课程安排，此次培训主要由军训及收费业务学习两部分组成，除队列训练外，在业务学习方面，总共开设了16堂课，共计30课时，内容涵盖职业道德、廉政安全、企业文化、文明创建、收费实务、iso知识等多方面内容，主要以符合收费员岗位实际需要为主，使每个学员经过培训之后都具备上岗能力。
四是尽力规划和做好培训后勤保障，管好学员的吃住和学习培训问题。
五是搞活培训课余生活，重点是策划好”五个一”活动：即一场晚会、一场互动游戏、一场生日party、一场自我推介会，一场篮球赛，确保了在紧张的学习培训之余每两天都有一次文娱活动，培训期间不论是训练场还是学习课堂常常是充满了欢歌笑语，既放松紧张情绪，又消除了因学习和训练所带来的身心精神疲惫。
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（五篇）
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿同志们：新年之际，万象更新。
经过数月的紧张筹备，我们充满期待的全区培训班今日正式拉开序幕。
在此，我代表分公司党委、总经理室，向大家致以热烈的欢迎和诚挚的祝贺。
无论你们来自企业、社会，或是刚踏出校门，都是经过公司严格筛选、能力出众的优秀人才。
期望通过本次系统的培训，各位能迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。
以下，我代表公司阐述几点重要意见：一、人才培养是公司发展的关键策略。
近年来，分公司业务迅猛发展，保费总量显著提升，从亿元增至亿元，在全国多个大中城市的排名也实现了飞跃，市场地位稳固，经营效益和管理水平持续提高。
根据公司的战略规划，业务发展是核心任务。
在当前市场竞争日益激烈的背景下，要维持竞争优势和市场扩张能力，必须加强人才队伍建设。
队伍的数量和质量，直接影响业务的长远发展。
目前，公司员工队伍庞大，如何加强各级人员的培训，完善教育训练体系，提升整体素质，已成为我们紧迫的任务。
人才培养正是适应这一发展趋势，成为公司教育训练体系不可或缺的部分。
二、学习和锻炼是个人成长的必由之路。
借鉴世界知名企业惠普公司的理念：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”我们举办此次全封闭、教学与实践相结合的培训班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师选择、职场布置等方面均进行了细致考虑和精心设计。
可以说，这次培训无论在时间、参训人员素质还是经费投入上，都创造了分公司历史上的新纪录。
希望大家能珍惜此次难得的机遇，充分利用公司提供的发展平台，为将来的工作重任做好准备。
组训人员是公司的业务骨干，既是教练又是辅导员，是公司运营中的“机动部队”，起着承上启下的关键作用。
近年来，组训队伍为公司的业务发展和团队建设作出了巨大贡献，同时也实现了自身的成长。
这支队伍为公司输送了大量的管理人才，为公司文化的转型和核心竞争力的提升奠定了坚实的基础。
三、对大家的期望与要求成为一名合格的组训，需具备团队精神、极强环境适应能力、工作责任感和良好的人际交往能力。
公司领导在新员工培训会上的讲话（精选5篇）
公司领导在新员工培训会上的讲话（精选5篇）公司领导在新员工培训会上的讲话篇1各位新员工：今天是大家进入公司的第一天。
我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢迎。
看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到十分的高兴。
因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续发展。
根据办公室的安排，今天大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。
趁这个机会，我也在这里讲几句，和大家一起交流。
我就讲三个词：过去、现在、将来。
首先讲一下过去。
也就是公司过去20xx年来的发展。
公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的了解。
20xx年来，公司七易其址，发展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。
也就是说，我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史，这是十分让人自豪的。
我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能发展到今天?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。
我在外面讲，我们最宝贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。
再讲一下现在。
目前，公司在行业里已经牢固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的发展构建了一个良好的发展平台。
尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌，我相信我们今后的发展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。
企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。
有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业发展可能会慢一点，没钱没人才的企业则肯定发展不起来。
我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的发展太快了，目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工培训开训典礼发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工培训开训典礼，这是一次重要的学习活动，也是我们提升自身素质、提高工作效率的重要契机。
在此，我谨代表公司对各位同事的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们回顾一下员工培训的重要意义。
随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业对员工的要求也越来越高。
而员工培训作为企业人力资源开发的重要手段，对于提高员工素质、增强企业竞争力具有重要意义。
具体来说，员工培训有以下几个方面的作用：一、提升员工综合素质。
通过培训，员工可以学习到新的知识、技能和理念，提高自身综合素质，更好地适应岗位需求。
二、增强企业核心竞争力。
员工培训有助于提高员工的工作效率和质量，降低生产成本，从而提升企业的核心竞争力。
三、促进员工成长。
员工培训为员工提供了学习和发展的平台，有助于激发员工的潜能，实现个人职业生涯的发展。
四、加强企业文化建设。
通过培训，可以传播企业核心价值观，增强员工的凝聚力和向心力。
本次培训，我们邀请了业内知名专家进行授课，课程内容丰富、实用性强，涵盖了企业运营、管理、技术、团队建设等多个方面。
相信通过这次培训，大家能够有所收获，为今后更好地工作打下坚实基础。
在此，我提出以下几点要求，希望大家能够认真遵守：一、珍惜学习机会。
本次培训是一次难得的学习机会，希望大家珍惜这次机会，认真听讲，积极参与讨论，做到学有所获。
二、遵守培训纪律。
培训期间，请大家遵守培训纪律，保持会场秩序，尊重讲师，不打扰他人学习。
三、理论联系实际。
希望大家将所学知识与实际工作相结合，做到学以致用，不断提高自身能力。
四、相互交流学习。
培训期间，希望大家积极与同事交流学习心得，共同进步。
最后，祝愿大家在本次培训中取得丰硕的成果，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢第2篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工培训开训典礼。
首先，请允许我代表公司向参加本次培训的全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也感谢各位领导百忙之中莅临指导。
2024年员工培训开班致辞稿(精选4篇)
2024年员工培训开班致辞稿（精选4篇）致辞一：尊敬的各位员工：大家好！在这个喜庆的日子里，我代表公司向大家表示热烈的欢迎，并对大家能够参加2024年的员工培训开班表示衷心的感谢！培训是每个公司提升员工能力和素质的重要途径，也是我们企业发展的基石。
通过培训，我们可以学习到新的知识、技能和经验，提高自身的专业能力和工作效率，更好地适应企业的发展需求。
2024年，我们将面临更加激烈的市场竞争和变革，只有不断学习和创新，才能在竞争中立于不败之地。
因此，培训对于我们每一个员工来说都是至关重要的。
在新的一年里，我们将继续强化培训的力度，提供更多更好的培训机会和资源。
我们将邀请行业内知名专家和顶尖导师，为大家带来更多专业的课程和讲座。
同时，我们也鼓励大家积极参加外部培训和学习，不断丰富自己的知识储备。
我相信，在公司的全力支持下，通过大家的共同努力，我们一定能够在新的一年里取得更加出色的成绩。
让我们紧密团结在一起，相互学习、共同进步，为公司的发展贡献自己的力量！最后，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利！谢谢大家！致辞二：亲爱的各位同事们：大家好！今天，我们迎来了2024年员工培训的开班典礼，我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！作为一家不断发展壮大的企业，我们非常重视员工的培训与发展。
培训是提高员工素质、增强竞争力的关键环节，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
在新的一年里，我们将秉持“持续学习、追求卓越”的理念，致力于提供更优质的培训服务。
我们将邀请行业内资深专家为大家授课，旨在帮助大家提升专业技能和知识水平。
同时，我们也积极鼓励大家参与外部培训和开展团队学习，实现个人和团队的共同成长。
在培训过程中，我希望大家能够保持积极主动的学习态度，努力掌握所学知识和技能，并将其运用到工作中。
培训不仅仅是为了提高自己的个人能力，更是为了实现整个团队和公司的发展目标。
最后，我祝愿大家在新的一年里能够充分利用好培训机会，不断追求卓越，与公司共同成长、共同进步！谢谢大家！致辞三：尊敬的各位员工：大家好！2024年的员工培训开班典礼在此隆重举行，我代表公司向大家表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！培训是提升员工综合素质和竞争力的重要方式，是我们实现个人价值和共同发展的重要途径。
企业培训开学典礼发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这阳光明媚、充满希望的日子里，我们迎来了企业培训开学典礼。
首先，请允许我代表公司对各位领导、嘉宾以及参加本次培训的全体同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！企业的发展离不开人才的培养，而人才的培养又离不开系统的培训。
今天，我们在这里举行开学典礼，旨在为全体员工提供一个学习、交流、提升的平台，共同推动企业的发展。
在此，我谨以最诚挚的心情，向大家发表以下发言：一、明确培训目标，提升员工素质本次培训旨在通过系统性的学习，使员工在专业知识、技能水平、综合素质等方面得到全面提升。
具体目标如下：1. 提高员工的专业技能，使其更好地适应岗位需求；2. 增强员工的市场意识，提升企业竞争力；3. 培养员工的团队协作精神，促进企业和谐发展；4. 提升员工的企业文化认同感，增强企业的凝聚力。
二、创新培训方式，激发学习热情为了提高培训效果，我们采取了以下创新培训方式：1. 理论与实践相结合：通过讲解、案例分析、实地考察等形式，使员工在学习理论知识的同时，能够将所学知识运用到实际工作中；2. 内部讲师与外部专家相结合：邀请公司内部优秀员工分享工作经验，同时邀请行业专家进行授课，为员工提供多元化的学习资源；3. 线上线下相结合：充分利用网络平台，开展线上培训，满足员工个性化学习需求，同时组织线下培训，增强员工之间的互动交流。
三、加强培训管理，确保培训效果为确保培训效果，我们将从以下几个方面加强培训管理：1. 制定科学的培训计划，明确培训目标、内容、时间安排等；2. 建立健全培训考核制度，对员工培训成果进行评估；3. 营造良好的学习氛围，鼓励员工积极参与培训，分享学习心得；4. 关注员工培训需求，及时调整培训内容，确保培训与实际工作紧密结合。
四、强化责任担当，助力企业发展作为企业的一员，我们要树立强烈的责任担当意识，以本次培训为契机，全面提升自身素质，为企业发展贡献力量。
具体要求如下：1. 认真学习，刻苦钻研，努力提高自身业务水平；2. 严谨工作，追求卓越，为企业创造价值；3. 增强团队协作，共同面对挑战，实现企业目标；4. 弘扬企业文化，树立企业形象，为我国经济发展贡献力量。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文(精选3篇)
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文(精选3篇)【篇一】领导在新员工培训班开班仪式上讲话值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入X集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在X集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。
X集团有限公司始建于X年，是集工程总承包、国际工程承包、市政路桥、房地产开发、建筑设计、建筑科研开发、设备安装、新型钢结构设计与施工、装饰装修、环保产业、设备机具经营等于一体的多元化大型建设企业集团，X年X月由国有企业整体改制为内部员工持股的有限责任公司。
集团具有房屋建筑施工总承包特级资质、机电安装工程和市政公用工程施工总承包一级资质、甲级建筑设计资质以及消防设施工程、建筑智能化工程等X多项专业一级资质，具有中华人民共和国对外承包工程经营资格、对外劳务合作经营资格、对外经济援助成套项目A级企业资格等。
公司曾受到国务院的嘉奖，先后X次荣获中国建筑业最高质量奖——“鲁班奖”、X次荣获“国家优质工程奖”，并荣获X多项“国家优质样板工程”和“X杯奖”;多次被评为“全国优秀施工企业”“全国用户满意施工企业”“中国工程建设社会信用AAA级企业”“创鲁班奖工程特别荣誉企业”“中国最具社会责任感企业”，是全市首家被国家工商总局授予“全国守合同重信用企业”荣誉称号的单位。
近年来，集团公司紧紧抓住中国经济发展的重要机遇，按照省市政府关于加快建筑业发展的要求，瞄准国内一流建筑业标杆企业，努力培育自身特级承包商能力,实现企业《十三五战略规划》确立的发展目标，使企业尽快成为管理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚、强而大的建设企业集团。
为使新入职员工能在X集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。
目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话3篇
领导在新员工培训班开班仪式上讲话3篇仪式的意义如此广泛，因此，套用某一定义对另一个族群的仪式行为进行解释，可能就会产生重大的歧义。
为大家整理的相关的领导在新员工培训班开班仪式上讲话,供大家参考选择。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话1新同事们：大家好！七月的长沙，麓山青翠，湘江波澜，又是一年盛景年光。
此时的你们，少年风华，意气正茂，恰如”后浪”，奔涌而来。
在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了职场的首个起跑线--中建五局三公司，从此走上了经世报国的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。
前一秒，校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海，好友同窗的临别赠言仍回荡心头；下一刻，你就将释放激情，放飞梦想，跃跃欲试地想在人生的考卷上书写自己的新答案，在中国建筑的怀抱里，你将传承红色基因，积蓄蓝色力量，投身绿色发展。
首先，我代表公司领导班子热忱欢迎你们，同时作为公司的老员工、你们的新队友，在这个”红日初升，其道大光”的时刻，我想与大家交流一下个人的感想，希望对你们有所裨益。
各位新同事，你们所处的，是一个日新月异的时代。
二十一世纪即将走完五分之一，大国角逐风起云涌，”种花家”展现了对抗”白头鹰”的强大能量，全新的多极格局悄然形成；国家实力蒸蒸日上，”北斗”发射上天，巨舰成功入海，今年更是要决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚最后一战；生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作，直播带货影响着购物的选择；民族精神愈发昂扬，面对汹涌而来的疫情，中华儿女万众一心，凭借火雷二山、方舱医院，凭借万众一心、守望相助，也凭借小小的口罩，守护了大大的中国。
在这样瞬息万变的时代里，初出茅庐的你，除了感受到身处大国盛世的幸运和自豪，又是否还有时代潮涌下的焦虑和迷茫呢？各位新同事，你们所选的，是一个守正创新的企业。
中建集团站在”新基建”、”粤港澳大湾区”、”一带一路”的全新风口，朝着”一创五强”的新愿景全速前进，现在已经位列世界500强第21位，营业收入达到了1.42万亿元，致力于拓展幸福空间，建设美丽中国。
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿模版（3篇）
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿模版各位领导、培训班的新员工们：大家上午好！在此，我代表____公司，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎，同时对集团公司在____公司举办新员工入职培训班的决定表示衷心的认同和诚挚的祝贺。
近年来，____公司秉持集团公司的“做精、做实、做强”精神，深入贯彻“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
我们始终坚持以人为本，不断加强内部管理，推进管理创新，加大员工培训力度，巩固人力资源管理基础。
通过这些努力，员工与企业文化的融合程度不断加深，管理架构、制度和流程逐步优化，人力资源管理趋向科学化、合理化和规范化，员工工作态度显著改善，生活条件得到提升，公司环境焕然一新，展现出良好的发展势头。
公司已成功举办了多期系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术、管理人员综合素质提升等培训，显著提高了控股公司员工的综合素质和技能水平，为公司的持续发展奠定了坚实基础。
集团公司引进了多名优秀的高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液，带来了新的活力，增强了专业技术实力，提升了发展动力。
本次新员工入职培训旨在促进新员工思想观念的转变，加速其从“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，帮助他们准确了解集团公司的运营和管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对公司文化的认同，更快地融入公司，推动公司发展，实现个人成长。
作为集团公司员工培训的参与者、受益者和协办单位，____公司将继续吸取经验，创新工作思路，与集团公司人力资源部紧密协作，确保本次培训的顺利进行。
我们将努力营造一个“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习和生活环境，确保所有教职人员和学员在培训期间能够充实、愉快地度过。
在工作中，我们将以“创先争优、作风建设”活动为抓手，进一步转变工作作风，团结广大员工，凝心聚力，积极落实集团公司培训工作的相关要求，提升员工职业素养，努力建设一支高素质的员工队伍。
员工培训开幕式发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们迎来了公司员工培训的开幕式。
首先，请允许我代表公司对各位领导和同事们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这里举行员工培训开幕式，旨在进一步提升公司员工的综合素质，提高团队凝聚力，为公司的发展注入新的活力。
在此，我谨以公司领导的名义，发表以下讲话。
一、加强员工培训，提升企业核心竞争力当今社会，知识更新迅速，市场竞争日益激烈。
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须拥有一支高素质、专业化的员工队伍。
员工培训是企业提升核心竞争力的重要手段，也是企业可持续发展的基石。
近年来，公司高度重视员工培训工作，投入了大量的人力、物力和财力。
通过开展各类培训，我们取得了一定的成绩，但同时也暴露出一些问题。
为了更好地满足公司发展需要，提高员工的整体素质，我们必须进一步加强员工培训工作。
二、明确培训目标，助力企业发展本次员工培训的目标是：1. 提升员工的专业技能，使其更好地适应岗位需求。
2. 培养员工的团队协作精神，增强团队凝聚力。
3. 增强员工的企业归属感，激发员工的积极性和创造力。
4. 提高员工的思想政治素质，树立正确的价值观。
5. 培养员工的创新意识和创新能力，推动企业持续发展。
三、丰富培训内容，满足员工需求本次培训内容丰富，涵盖了以下几个方面：1. 行业知识培训：邀请行业专家进行授课，帮助员工了解行业动态，掌握行业前沿技术。
2. 职业技能培训：针对不同岗位，开展专业技能培训，提高员工的专业素养。
3. 团队建设培训：开展团队建设活动，增强团队凝聚力，提升团队协作能力。
4. 企业文化培训：传承企业文化，增强员工的企业归属感，激发员工的积极性和创造力。
5. 思想政治培训：加强员工的思想政治教育，树立正确的价值观，提高员工的道德素质。
四、创新培训方式，提高培训效果为了提高培训效果，我们将采取以下措施：1. 采用线上线下相结合的培训方式，方便员工学习。
2. 结合实际案例，开展互动式教学，提高员工的参与度和学习效果。
新员工培训,开班仪式上的讲话(共10篇)
新员工培训,开班仪式上的讲话(共10篇) 新员工入职培训开班仪式致辞新员工入职培训开班仪式致辞各位新同事们：大家好！首先请允许我代表集团董事及***公司的全体同仁对各位新同事能够加入***表示热烈祝贺，对各位新同事能够成为***大家庭的一员表示热烈欢迎。
《集团介绍》从今天起，你们已成为我们这个公司的一个重要成员。
在这个大家庭中我们每一位成员都要相互尊重，相互理解，相互帮助。
所以希望你们能够迅速调整心态，转换角色，融入进来。
在这里，我们***会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，我们会为你提供完备的发展空间，这不仅是为你提供良好的工作环境及待遇，还能最大程度的地激发出你个人的潜力，发挥出自身的价值，在这个舞台上让我们一起努力为我们共同的明天起舞。
在此次培训中，公司要求大家，了解***，认同***，融入***，把公司的要求，贯彻到整个的培训中去，同时贯彻到今后的工作中去，努力学习，锐意进取，尽快地融入***，成为***必不可少的一分子，利用***的成长平台，发挥自己的价值空间，成就自己的事业，实现自己的梦想！最后，预祝本次培训的圆满成功，祝大家在此次培训中，学有所获，也在***的历史时光中，从容而精彩。
新员工入职培训结业仪式致辞各位新同事们：大家好！经过7天紧张的培训学习，公司2011年第一期新员工培训今天就要结束了，对于这次培训，公司高度重视，要求认真组织好这次培训，所以在各方面进行了精心准备。
你们也克服了诸多困难，在培训中认真学，认真记，很好的完成了培训计划，取得了良好的成果，我代表公司对各位学员在此次培训过程中的优秀表现表示高度的赞扬，同时对你们在此次培训中所取得的收获表示衷心的祝贺。
此次培训虽然时间短，但我相信你们还是有很大的收获，通过此次集中培训，大家进一步了解了***的企业文化，统一了思想，增强了个人自信，激发了个人潜能，拓宽了眼界，开阔了思路，增强了团队意识和团队协作能力，同时也加深了你们彼此之间以及与公司之间的了解，达到了预期的培训目的。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话【10篇】
领导在新员工培训班开班仪式上讲话【10篇】同志们：经过认真的筹备，我们职业技能培训班今天正式开班。
我相信，经过大家的共同努力，这次培训班一定会取得好的效果，大家一定会学有所获，学有所用，达到预期的目的。
借此机会，我讲几点要求：一要认识到位。
今天参加培训的每一位学员都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成每天的学习任务。
二要认真学习。
这次培训班是经过县人社局、职业培训机构、乡村两级认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。
培训时间虽然不长，但内容很丰富，既有理论指导，又有实际操作，具有很强的针对性和实用性。
大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习。
三是要学以致用。
大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。
坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。
希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。
最后，预祝本期培训班圆满成功！也预祝大家在培训期间学有所获，生活愉快，身体健康、全家幸福!学员们:今日第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。
首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎!我校为办好本次培训班，专门召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分准备，教务处在课程设置方面费了不少心思、做了很多工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。
期望大家进取主动参加培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。
本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，期望大家能在我校学习好、生活好。
新员工开训仪式发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工开训仪式，我非常荣幸能够代表新员工发言。
首先，请允许我向各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已迈入了一个新的时代，一个充满机遇和挑战的时代。
在这个充满活力的企业大家庭中，我们新员工带着对未来的憧憬，带着对工作的热情，踏上了新的征程。
在此，我要感谢公司为我们提供了这个宝贵的机会，让我们在这里共同成长、共同进步。
首先，我想谈谈我对这个大家庭的感受。
企业是一个大家庭，我们都是这个家庭中的一员。
在这里，我们相互关爱、相互支持，共同为实现企业的愿景而努力。
我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难，就没有实现不了的目标。
接下来，我想谈谈我对这次开训仪式的认识。
开训仪式是公司对我们新员工的关心和重视，也是我们迈向成功的重要一步。
通过这次培训，我们将更好地了解公司的文化、规章制度、业务流程等，为今后的工作打下坚实的基础。
首先，我们要树立正确的价值观。
企业的发展离不开每个员工的努力，而正确的价值观是推动我们不断前行的动力。
我们要始终坚持诚信、敬业、创新、共赢的理念，为企业的发展贡献自己的力量。
其次，我们要加强学习，提升自身素质。
知识是进步的阶梯，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
我们要珍惜这次培训机会，认真学习，努力提高自己的业务能力和综合素质，为企业的繁荣做出贡献。
再次，我们要勇于担当，积极进取。
在工作中，我们要敢于承担责任，勇于面对困难，始终保持积极向上的心态。
我们要始终保持激情，敢于挑战，敢于突破，为企业的发展注入新的活力。
此外，我还想强调以下几点：一、要有团队意识。
团队是企业发展的基石，我们要学会与他人合作，共同为实现团队目标而努力。
在团队中，我们要尊重他人，关心他人，共同成长。
二、要注重沟通。
沟通是解决问题的关键，我们要学会倾听、学会表达，善于与他人沟通，以便更好地完成工作。
三、要树立良好的人际关系。
良好的人际关系有助于我们更好地融入团队，发挥自己的优势。
新员工培训开课发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工培训开班仪式。
首先，我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也要感谢各位领导百忙之中抽出时间参加今天的开班仪式。
新员工是企业发展的新鲜血液，是推动企业不断前进的重要力量。
为了帮助新员工尽快融入企业，提高综合素质，提升工作效率，公司决定举办此次新员工培训。
在此，我谨代表公司对新员工培训的开展表示热烈的祝贺，并对各位新员工提出以下几点希望：一、坚定信念，树立正确的价值观作为新员工，首先要树立正确的世界观、人生观和价值观。
我们要坚定信念，始终保持对工作的热情和敬业精神，努力实现自己的人生价值。
我们要以公司的发展为己任，为公司创造价值，为社会作出贡献。
二、虚心学习，不断提升自身能力新员工要虚心学习，主动请教，尽快熟悉公司的各项规章制度、业务流程和企业文化。
通过培训，提高自己的业务水平和综合素质，为今后的工作打下坚实基础。
同时，要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
三、团结协作，共同创造美好未来企业是一个大家庭，新员工要融入这个大家庭，与同事携手共进，团结协作。
我们要学会倾听、沟通、协作，共同面对挑战，创造美好的未来。
在工作中，我们要尊重他人，关心同事，营造和谐的工作氛围。
四、勇于创新，推动企业发展创新是企业发展的动力。
新员工要勇于创新，敢于突破，不断寻求新的思路和方法。
在遇到问题时，要善于分析、思考，积极提出解决方案。
我们要以创新为引领，推动企业不断发展壮大。
五、严守纪律，树立良好形象新员工要严守纪律，遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业形象。
在工作中，要严谨认真，一丝不苟，做到对事负责、对人负责。
我们要以身作则，树立良好的职业道德，为企业树立良好形象。
最后，我想对各位新员工说，公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
你们是公司的未来，是企业的希望。
相信在不久的将来，你们会在这个大家庭中找到属于自己的位置，为公司的发展贡献自己的力量。
新员工培训典礼发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们欢聚一堂，共同见证新员工培训典礼的隆重举行。
首先，我谨代表公司全体员工，向各位新同事表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导百忙之中莅临本次典礼，为我们新员工的成长加油鼓劲。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们公司已走过数十载风雨历程，从小到大，从弱到强，离不开一代又一代员工的辛勤付出。
今天，我们迎来了新的血液，为公司的发展注入了新的活力。
在此，我衷心希望各位新同事珍惜这次培训机会，认真学习，努力提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
一、明确培训目的本次新员工培训，旨在帮助大家尽快融入公司，了解公司文化、规章制度、业务流程等，提高自身综合素质，为今后的工作打下坚实基础。
具体来说，有以下几点：1. 增强团队凝聚力。
通过培训，使大家充分认识到公司是一个大家庭，团结协作、互帮互助是公司发展的基石。
2. 提升业务能力。
通过系统学习，使大家掌握所在岗位的业务知识和技能，提高工作效率。
3. 培养良好习惯。
养成良好的工作习惯，为公司创造良好的工作氛围。
4. 树立正确价值观。
树立正确的人生观、价值观，为公司发展贡献自己的力量。
二、培训内容1. 公司概况及企业文化首先，我们将向大家介绍公司的历史、发展历程、企业使命、愿景和价值观。
让大家对公司有一个全面、深入的了解，增强归属感和自豪感。
2. 公司规章制度为了让大家更好地适应公司环境，我们将对公司的规章制度进行详细讲解，包括考勤制度、薪酬福利、晋升机制等，确保大家依法依规行事。
3. 业务知识培训针对不同岗位，我们将邀请相关领域的专家为大家进行业务知识培训，帮助大家快速掌握工作技能。
4. 团队协作与沟通技巧团队协作和沟通是企业成功的关键。
我们将邀请专业人士为大家讲解团队协作和沟通技巧，提高团队凝聚力。
5. 案例分析通过分析典型案例，让大家了解工作中可能遇到的问题和解决方案，提高解决问题的能力。
6. 心理健康与压力管理工作压力是不可避免的，我们将邀请心理专家为大家讲解心理健康和压力管理技巧，帮助大家保持良好的心态。
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公司新员工培训班开训典礼讲话
同志们：
新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了！首先，我代表分公司党委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：
一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为
了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。
在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。
可以说，个人代理人队伍是由于组训队伍的介入和建立才开始向专业化的经营轨道转化的。
近几年来，队伍不但为队伍、业务的发展立下了汗马功劳，它本身也在不断成长成熟。
这支队伍为公司各个层面输送了优秀的管理干部，为公司员工观念的转变，增强公司核心竞争力奠定了思想基础和组织基础。
三、几点希望和要求
做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应能力，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的就要放眼未来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。
所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：
第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚定不移的走好之路。
一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人格局的大小将决定你在工作中能取得成就的大小。
每个人都有成功的天分，都有成功的机会，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大胆的追求，所以大家一定要在这次培训中好好地锻炼自己，提升自己。
勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上的自我投资。
有意练功，无意成功，从不习惯到习惯，功到自然成。
一支招之即来，来之能战，战之能胜的队伍必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的队伍。
培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都要以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能，良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得更快。
一流的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。
大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节
小事就可以体现的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之处定乾坤。
第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务意识。
工作说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工作环节，工作规律，更好的融入团队，扎根团队，服务团队，做团队发展的推动者，服务者。
任何时侯你们都不能忘记扎实的专业功底是组训的力量源泉。
第三，要开拓进取，无私奉献。
一方面，要树立两个理念，以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。
其次，还要有“制度化管理，人性化操作”的理念。
在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。
要倡导三种精神。
第一种是团队精神。
没有团队就没有，而没有团队精神，就失去了生命力。
第二种是自强精神。
没有一种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的，遇到困难，决不能退却，更不能消沉。
第三种是奉献精神。
我们的事业是充满爱心的事业，是高尚的事业。
工作有激情飞扬，鲜花围绕的时候，但更多的时候是默默无闻地付出和奉献。
大家一定要耐得住寂寞，经得住考验，相信大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。
第四，终身学习，坚持实践。
你们只有不停的学习，吸取新知识，不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。
在经济时代，所有的改革都将证明“知识
就是力量”，然而，知识必须和实践相结合，脱离实际的理论就是空洞的理论，向经典学习，向书本学习，向实践学习，从各种途径学习知识，还要善于总结、归纳，将实践经验上升到理论，反过来，又能指导实践。
就是需要把这两者有机的结合起来。
正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对公司有价值的才是市场中具有竞争力的！
同志们！我们应该认识到，“市场无限，我可大有作为；公司发展，我需大有作为；人当自强，我应大有作为。
”希望大家以只争朝夕的紧迫感，努力进取，在学习中积累渊博的知识，在实践中积累丰富的经验，为的发展奉献自己的力量！分公司党委、总经理室相信，通过这次培训班的学习与训练，你们能够学有所获，学有所成，在今后的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，为公司培育出一支特别能战斗的队伍，保证公司的持续、稳定、健康、快速发展。
谢谢大家！。