第五课第一节求职方法
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求职技巧引言在现代社会，求职成为了许多人生活中的重要环节。
不论是应届毕业生还是经验丰富的职场人士，都需要一些求职技巧来成功找到适合自己的工作。
本文将介绍一些实用的求职技巧，帮助读者在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
1. 制定求职计划在开始求职之前，制定一个详细的求职计划是非常重要的。
首先，需要明确自己的求职目标，确定自己想要从事的行业和职位。
其次，梳理自己的优势和劣势，找到自己的核心竞争力和发展方向。
最后，制定一份详细的求职时间表和行动计划，包括准备简历、投递应聘信、参加招聘会等。
2. 完善求职材料求职材料是求职过程中最基本的工具，包括简历、求职信和个人作品集等。
简历是求职者向雇主展示自己能力和经历的重要文件，需要简洁明了地展示个人信息、教育背景、工作经验和技能。
求职信则需要针对具体岗位进行撰写，突出自己的优势和适应能力。
此外，根据自己的实际情况，制作一个个人作品集，展示自己的相关项目和成果，对于设计类、艺术类等职位特别重要。
3. 大力发展个人技能在求职过程中，不仅仅需要展示已有的技能和经验，还需要不断发展和提升个人技能。
不论是专业技术方面的知识，还是软技能方面的沟通能力、团队合作能力等，都是雇主所看重的。
因此，求职者应该积极参加培训课程、认证考试等，不断充实和拓宽自己的技能。
4. 寻找网络资源现在的求职过程中，互联网起到了重要的作用。
求职者可以通过各种招聘网站、职业社交网络等寻找合适的工作机会。
同时，积极参与各类职业讨论群和论坛，结交志同道合的人，获取更多有益的求职信息和经验分享。
另外，求职者还可以通过创建个人博客、社交媒体账号等展示自己的专业知识和经验，提高自己的知名度和影响力。
5. 提升面试技巧面试是求职过程中最直接的环节，也是雇主了解求职者的重要机会。
因此，提升面试技巧非常重要。
求职者需要提前了解公司的背景和文化，准备好自己的自我介绍和回答常见面试问题的思路。
在面试时，求职者要保持自信、表达清晰，并积极与面试官交流。
求职择业方法与技巧精品PPT课件
㈨注意安全
鞋挤丢了？ 衣服挤破了？ 钱丢了？ 协议书丢了？ 推荐表丢了？ 手机丢了？ ……
材料投出后，你的信息就难以 保密——小心为你设计的陷阱。
三、参加面试的方法与技巧
1.面试基本类型或形式
分类依据 1.按面试过程
2.按面试人数 3.按现场气氛 4.按次数 5.按情景
面试分类 结构化面试 半结构化面试 非结构化面试 单独面试 集体面试 压力性面试 非压力性面试 一次性面试 分阶段面试 常规面试 情景面试 综合性面试
离座与入座相反，并把椅 凳放回原处。
官或 目 上 交光身坐 谈平保下 的视持仪 面前挺态 试方直： ，
服装仪表礼仪
装束像学生——整洁、干练、 阳光、清爽。
肮脏的衣服、过多的饰物、 过分的染烫头发、过浓的香水、 蓬头垢满、未修剪的指甲等都 会给考官留下不好的印象。
时间礼仪
守时是职业道德的基本要求， 迟到、失约更是外企面试中的大 忌。这不但会表现出求职者没有 时间观念和责任感，更会让面试 官觉得你对这份工作没有热忱， 从而对你的第一印象大打折扣。
与脸部表情的结合：眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑
与语言的结合：真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感
说与听的礼仪
在与面试官交谈时，目光要正视对 方，要注意对方是否听懂了你的意 思、是否对你的话感兴趣。
这样说话：
发音清晰 语调得体 声音自然 音量适中
语速适宜
说与听的礼仪
做一个好的聆听者
记住说话者的名字 用目光注视说话者，保持微笑，恰当地点头 身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视 适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑 听完对方的讲述再阐述自己的观点，不要中途打断和打岔 如果有不懂之处，就反问确认一下 不离开对方所讲的话题，巧妙地通过应答，把对方讲话的 内容吸引向所需的方向和层次
在校大学生的求职方法与技巧讲课文档
现在五页，总共五十页。
▪ 二、职业信息的来源
• （一）职业介绍机构； • （二）招聘洽谈会； • （三）新闻媒介； • （四）网络； • （五）电话； • （六）亲自观察； • （七）通过亲友、邻居、校友了解； • （八）学校的职业指导部门。
现在六页，总共五十页。
三、职业信息的分类和整理
▪ （一）职业信息的分类
在校大学生的求职方法与技巧
现在一页，总共五十页。
学习要点： ▪ 求职信息的来源与分析方法； ▪ 求职信的写作。 ▪ 面试的有关知识；
▪ 面试方法；
现在二页，总共五十页。
第一节 职业选择的策略
▪ “三定”： ▪ “定方向”——确定自己的专业方向和适合
白己兴趣的职业岗位； ▪ “定点”——确定自己职业发展的地点； ▪ “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬
▪ 刚刚毕业，到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，诚如当 年曾国藩对太平天国的战争；信心是成功应聘的基础，有信心不 一定成功，但没有信心则一定失败；记住：你面试时最大的敌人 不是主考官，不是那些难题，而且你自己！所以，要有受挫的思 想准备，要有越挫越勇的精神…….
现在十一页，总共五十页。
▪ 二、消除八种不良的心态： 1、羞怯心态：
期望、心理承受度等相适应的定位。
现在三页，总共五十页。
▪ （一）广开门路； ▪ （二）重点集中； ▪ （三）方法机动灵活；
1.应聘自荐 2.他人推荐 3.学校推荐 4.刊登广告……
▪ （四）正确应对求职挫折。
现在四页，总共五十页。
第二节 职业信息的把握
▪ 一、职业信息的内容：
• （一）招聘单位的基本情况； • （二）需求岗位的工作情况； • （三）招聘单位的工资待遇； • （四）招聘条件； • （五）招聘数量和报名办法。
▪ 二、职业信息的来源
• （一）职业介绍机构； • （二）招聘洽谈会； • （三）新闻媒介； • （四）网络； • （五）电话； • （六）亲自观察； • （七）通过亲友、邻居、校友了解； • （八）学校的职业指导部门。
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三、职业信息的分类和整理
▪ （一）职业信息的分类
在校大学生的求职方法与技巧
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学习要点： ▪ 求职信息的来源与分析方法； ▪ 求职信的写作。 ▪ 面试的有关知识；
▪ 面试方法；
现在二页，总共五十页。
第一节 职业选择的策略
▪ “三定”： ▪ “定方向”——确定自己的专业方向和适合
白己兴趣的职业岗位； ▪ “定点”——确定自己职业发展的地点； ▪ “定位”——确定与自己水平、能力、薪酬
▪ 刚刚毕业，到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，诚如当 年曾国藩对太平天国的战争；信心是成功应聘的基础，有信心不 一定成功，但没有信心则一定失败；记住：你面试时最大的敌人 不是主考官，不是那些难题，而且你自己！所以，要有受挫的思 想准备，要有越挫越勇的精神…….
现在十一页，总共五十页。
▪ 二、消除八种不良的心态： 1、羞怯心态：
期望、心理承受度等相适应的定位。
现在三页，总共五十页。
▪ （一）广开门路； ▪ （二）重点集中； ▪ （三）方法机动灵活；
1.应聘自荐 2.他人推荐 3.学校推荐 4.刊登广告……
▪ （四）正确应对求职挫折。
现在四页，总共五十页。
第二节 职业信息的把握
▪ 一、职业信息的内容：
• （一）招聘单位的基本情况； • （二）需求岗位的工作情况； • （三）招聘单位的工资待遇； • （四）招聘条件； • （五）招聘数量和报名办法。
《求职方法》PPT课件
1、用心倾听。用心倾听，并且积极的做出反应。
①要耐心 ②要专心 ③要细心 2、姿势合适。“站有站相，坐有坐相” 。使考官认为求职者是在 “注意倾听”的姿势是什么呢？ ①身体要稍微向前弯曲，以缩短与考官的距离； ②用各种姿势来回答考官的问题，表明自己的机敏性； ③姿势要自然、放松 3、用好眼睛 4、形成互动 一是通过面部表情来传达； 二是使用声音来传达。 5、抓住重点 （二）选择话题 所谓好话题，就是双方都感兴趣、能激发对方谈话欲望的话题。 怎样寻找话题呢？最好结合所处的环境，就地取材，引出话题。
作业 1、构思和撰写求职信，并准备有关的附件？ 2、如何参加求职面试？
第六节 求职技巧与方法
• 一、编撰填写和邮寄个人材料——面试的敲门砖 • 1.求职信
– 内容应简洁明了，一般不易太长 ❖ 求职信的结构：
• 第一自然段应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提 及你对这一职位的了解程度。
• 第二自然段应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的 背景知识和满足用人单位要求的能力。
第十章 求职方法
学习要求
了解：求职的原则，求职的实施步骤，面试的有关知识。 掌握：职业信息的来源于分析方法，求职信的写作，面试方法。
学习要点
1、职业的基本认识 2、职业信息的把握 3、求职的实施 4、求职信的写作 5、应试方法
第一节 求职的原则
一、求职基本原则 （一）从实际出发原则
（四）个人潜力
最具个人特色部分 可与“个人素质条件”合并在一起 （五）面试的愿望 在信的结尾部分，应表示出希望能有一个面试机会，并写清联系的 方式： 详细通讯地址，邮政编码 电话号码 手机、电子信箱 二、求职信撰写要点 1、实事求是，扬长避短； 2、文字简练，突出重点； 3、针对性强，一信一投； 4、讲求语言，避免反感
①要耐心 ②要专心 ③要细心 2、姿势合适。“站有站相，坐有坐相” 。使考官认为求职者是在 “注意倾听”的姿势是什么呢？ ①身体要稍微向前弯曲，以缩短与考官的距离； ②用各种姿势来回答考官的问题，表明自己的机敏性； ③姿势要自然、放松 3、用好眼睛 4、形成互动 一是通过面部表情来传达； 二是使用声音来传达。 5、抓住重点 （二）选择话题 所谓好话题，就是双方都感兴趣、能激发对方谈话欲望的话题。 怎样寻找话题呢？最好结合所处的环境，就地取材，引出话题。
作业 1、构思和撰写求职信，并准备有关的附件？ 2、如何参加求职面试？
第六节 求职技巧与方法
• 一、编撰填写和邮寄个人材料——面试的敲门砖 • 1.求职信
– 内容应简洁明了，一般不易太长 ❖ 求职信的结构：
• 第一自然段应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提 及你对这一职位的了解程度。
• 第二自然段应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的 背景知识和满足用人单位要求的能力。
第十章 求职方法
学习要求
了解：求职的原则，求职的实施步骤，面试的有关知识。 掌握：职业信息的来源于分析方法，求职信的写作，面试方法。
学习要点
1、职业的基本认识 2、职业信息的把握 3、求职的实施 4、求职信的写作 5、应试方法
第一节 求职的原则
一、求职基本原则 （一）从实际出发原则
（四）个人潜力
最具个人特色部分 可与“个人素质条件”合并在一起 （五）面试的愿望 在信的结尾部分，应表示出希望能有一个面试机会，并写清联系的 方式： 详细通讯地址，邮政编码 电话号码 手机、电子信箱 二、求职信撰写要点 1、实事求是，扬长避短； 2、文字简练，突出重点； 3、针对性强，一信一投； 4、讲求语言，避免反感
第一讲 求职方法
高薪承诺:
含糊的月薪数字、有附加条件的高薪、高薪承诺多为口头协议
福利承诺：一些单位口头上给求职者提供的福利承诺格外让人眼红，而实际上要兑现这
些福利又有许多苛刻的限定
职位陷阱：用一些头衔、位子吸引毕业生，等到了单位，才发现实际从事的工作与所谓 的“职位”相差胜远
合同“陷阱”
聘用合同是企业和求职者建立劳动关系、维护各自权利的依据。在签订聘用 合同时，劳资双方的地位是平等的。但是，由于毕业生刚刚走向社会，对一 些基本的法律法规知之甚少，因此，在与用人单位签订合同时，往往落入用 人单位设置的合同“陷阱”之中。
C．要结合个人的自身条件选择单位，“合适”是 最好的工作 你是选择小单位，还是大单位，要结合你自身 的能力、兴趣、性格、特长、优势。最好的单位 挑选人才并不都是挑选最优秀的人才，而是挑选 最合适的人才。
判断就业成功的标准就是是否找到适合自己发 展的单位。
第二节 求职材料的准备
一、求职材料的构成及内容
预计 应聘形式 ……
到校招聘
登门拜 访
网络招聘
详细……
收集 时间 职业 名称 职业 性质 岗位 职责 和特 点 工作 环境 工作 福利 待遇 职业 前途 联系 地址 联系 电话 和Email 应聘 流程 、时 间、 地点
建立简历投递跟踪表
内容
投递时间 投递途径 目标岗位 联系人 联系方式 跟踪情况 ……
2．待遇和机遇
A．如何看待待遇？
大学生在求职过程中，应该从基本工资、岗位工资、福 利三个主要方面去考虑。在了解薪酬待遇时，要全面地
了解。不仅要看绝对数，更要看一些隐含的部分。
待遇的结构 ：
总体回报
基本工资
岗位工资
福利
求职方法课件
高薪承诺: 含糊的月薪数字、有附加条件的高薪、高薪承诺多为口头协议
福利承诺：一些单位口头上给求职者提供的福利承诺格外让人眼红，而实际上要兑现这
些福利又有许多苛刻的限定
职位陷阱：用一些头衔、位子吸引毕业生，等到了单位，才发现实际从事的工作与所谓
的“职位”相差胜远
PPT学习交流
31
求职 “陷阱”的一般特征
PPT学习交流
7
报考专业（根据2015年通知）
1
护理专业
温州医科大学 温州医科大学仁济学院 护理学
2
护理（老年护理方向）
温州医科大学 温州医科大学仁济学院 护理学
3
涉外护理专业
温州医科大学 温州医科大学仁济学院 护理学
4
助产专业
温州医科大学 温州医科大学仁济学院 护理学
5
康复治疗技术专业
温州医科大学 温州医科大学仁济学院 护理学
单位1
单位2
单位3
单位4
……
PPT学习交流
28
小王在网上获知广州一家计算机公司招聘技术人员， 待遇很好。小王是学计算机的应届毕业生，投递简历 的当天小王就收到了对方的回音，邀请他到广州进行 面试，并表示公司会到火车站接他，非常热情。
你是小王的同学，小王与你讨论他的这份邀请，你 如何做让小王更加清晰地辨别该单位？你又会给小王 怎样的建议？
就业信息的处理
1、建立个人就业信息管理库 2、鉴别获取的信息。 3、按照自我标准将信息排序，重点把握。 4、善于挖掘潜在信息。 5、及时反馈信息，主动出击。
PPT学习交流
21
处理和应用就业信息时应注意的问题
1、从众行为。 2、轻信行为。 3、模棱两可、举棋不定。 4、急于求成。
求职方法与技巧讲义(共 40张PPT)
自荐书误区
“论文”简历让招聘单位头痛
“一统天下”简历无针对性
不要在简历中提薪水
“蒙混”思想不能有 “含糊词语”要少用，泛泛而谈印象小。 包装不要过了头
自荐书个人内容收集方法
时间为序：按月份回忆所做的事及发展历程
能力为序：学习方面，人际关系方面，工作
方面，社会实践方面，思想理论方面，个人 素质方面，性格方面，团队精神方面，个性 方面，创新方面，个人成就方面，技能方面。
丰富的社会工作不仅开阔了我的视野， 更形成了我沉稳果断、热情高效的工作作 风。从大一担任团总支书开始，我先后组 织了数十次校内活动。特别是大三学年的 “必答杯”网络求职大赛，先后被国内多 家媒体报导，其中包括新浪网，羊城晚报 电子版，计算机世界电子版，杭州的诸家 电视、报纸，以及东南一些省份的媒体， 同时受到校领导的高度重视和赞扬。
英语水平：CET-4(国家英语四级) 计算机水平：熟练使用WINDOWS、LINUX 2004年取得高级程序员证书 2005年获得CISCO网络工程师认 证 具有C/C++、JAVA编程能力 兴趣爱好：长跑、听古典音乐 职业目标：成为一名合格的信息分析和信号 处理的工程师。
简历三
个人简历 王树林 在校联系方式：华东交大学5栋601 电话：12345 邮编：330013 Email:wsl@ ××年7月１日后联系方式：江西省南昌市明德路 32号 电话：987654321 邮编：330001
最少留3.10~3.20厘米的空白，适当行距
自荐信案例一
尊敬的ＩＢＭ人力资源部的先生\女士： 我叫×××是××大学××专业一名即将 毕业的本科生，从ＩＢＭ网站获悉贵公司将招 聘有助于事业发展的员工，我想应聘和市场推 广或者销售相关的职位。鉴于大学近四年来优 异的学习成绩和出色的社会工作能力，我有信 心能很快胜任相关工作，因此特向贵公司毛遂 自荐。
第五讲(求职技巧)
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应聘面试
目 录 要 点
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面试是一种经过组织者精心设计，在 特定场景下，以考官对考生的面对面交谈 与观察为主要手段，由表及里测评考生的 知识、能力、经验等有关素质的一种考试 活动。 面试是用人单位录用大学毕业生的关 键环节。面试常见的类型有单独面试（一 对一或一对多）、集体面试（多对多）两 种。面试的形式有模式式、问题式、非引 导式、压力式、综合式等多种类型。通常 是多种形式相结合进行的。
上一页
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了解自我
目 录 返 回
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下一页 退 出
了解自己的创新意识，专 业能力，组织能力，判断 能力，动手能力等。
求职面试记录表
目 录 返 回
面试 内容 身体 外貌 知识 经验 比重 20 30 评分标准 具体指标 健康精力 气质 知识水平 实际经验 职业道德 专业知识 语言表达 反应能力 交往能力 自我控制 自信心 事业心 工作态度 情绪稳定 优秀 90-100 10 10 5 10 10 5 5 5 10 10 6 6 4 4 良好 80-90 中等 70-80 较差 60-70 很差 60 以下
目 录
有条有理，语句通顺，无错别字和错误的标 点符号；必须明确写上自己的应聘岗位。 上一页 指明收信人，最好是把求职信直接寄到招聘 下一页 主管手中。注意使用正确的称谓。 退 出 以电子邮件方式发送简历要在标题写上应聘 岗位，把求职信写在正文部分（内容尽量精简）， 简历作为附件发送。 注意留下联系方式。
心情好一些。反之，就要用极 大的毅力来改变自己的性格， 以适应工作。
了解自我
目 录 返 回
兴趣也是一个人的非智力因素。现代心 理学研究表明，兴趣是一个人能否干好
应聘面试
目 录 要 点
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面试是一种经过组织者精心设计，在 特定场景下，以考官对考生的面对面交谈 与观察为主要手段，由表及里测评考生的 知识、能力、经验等有关素质的一种考试 活动。 面试是用人单位录用大学毕业生的关 键环节。面试常见的类型有单独面试（一 对一或一对多）、集体面试（多对多）两 种。面试的形式有模式式、问题式、非引 导式、压力式、综合式等多种类型。通常 是多种形式相结合进行的。
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了解自我
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了解自己的创新意识，专 业能力，组织能力，判断 能力，动手能力等。
求职面试记录表
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面试 内容 身体 外貌 知识 经验 比重 20 30 评分标准 具体指标 健康精力 气质 知识水平 实际经验 职业道德 专业知识 语言表达 反应能力 交往能力 自我控制 自信心 事业心 工作态度 情绪稳定 优秀 90-100 10 10 5 10 10 5 5 5 10 10 6 6 4 4 良好 80-90 中等 70-80 较差 60-70 很差 60 以下
目 录
有条有理，语句通顺，无错别字和错误的标 点符号；必须明确写上自己的应聘岗位。 上一页 指明收信人，最好是把求职信直接寄到招聘 下一页 主管手中。注意使用正确的称谓。 退 出 以电子邮件方式发送简历要在标题写上应聘 岗位，把求职信写在正文部分（内容尽量精简）， 简历作为附件发送。 注意留下联系方式。
心情好一些。反之，就要用极 大的毅力来改变自己的性格， 以适应工作。
了解自我
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兴趣也是一个人的非智力因素。现代心 理学研究表明，兴趣是一个人能否干好
第五课第一节求职方法[优质ppt]
![第五课第一节求职方法[优质ppt]](https://img.taocdn.com/s3/m/ce7be06ca5e9856a56126095.png)
s审u计ng员o；n销g售z代h表e；n研z发h员iz；u财o务管理部经
德 育 （第二版 第三册） 2014年修订
职业道德与职业指导
机械工程部
制作人：15汽修二班 孙功震
第一节 求职方法
第五课 职业生涯发展
sungongzhenzhizuo
§第一节 求职方法
版权所有 违者必究
。
教学目标
第一节 求职方法
sungongzhenzhizuo
版权所有 违者必究
情境导入
第一节 求职方法
(1)求职信的格式 (2)求职信的内容 (3)如何写好求职信
版权所有 违者必究
求职信与简历的区别 第一节 求职方法
sungongzhenzhizuo 版权所有 违者必究
活动练习
第一节 求职方法
sungongzhenzhizuo
版权所有 违者必究
活动练习
第一节 求职方法
简历的功能
赢s得un面g试on机gz会he的nz“hiz敲uo门砖”
⑨.简历的标题可以写成“个人简历”，也可以写成“求职简历” 。 ⑪.附件中的材料一般情况下只需提供复印件，原件要妥善保管好。 ⑫.求职时应针对目标单位选择有代表性的材料，不必每次将全部材料都附上。
版权所个人简历和附件 ◆ ⑩.简历的内容通常由五个部分组成：
版权所有 违者必究
第一节 求职方法
一、制作个人资料
1.求职信的写作 ◆④.求职信的定义：求职信是在不知道的用人单位是否需要聘用人员的情况
sungongzhenzhizuo 下，自行向目标单位投递个人相关资料，以期介绍自己的基本情况，表明自
己就业意向的一种书信。 ⑤.应聘信也是一种求职信，是在获知用人单位招聘信息的情况下而写的表明 自己求职意向的书信。 ⑥.应聘信的写作更强调针对性，主要针对用人单位的招聘条件和岗位职责陈 述自己的基本情况和求职意愿。
德 育 （第二版 第三册） 2014年修订
职业道德与职业指导
机械工程部
制作人：15汽修二班 孙功震
第一节 求职方法
第五课 职业生涯发展
sungongzhenzhizuo
§第一节 求职方法
版权所有 违者必究
。
教学目标
第一节 求职方法
sungongzhenzhizuo
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情境导入
第一节 求职方法
(1)求职信的格式 (2)求职信的内容 (3)如何写好求职信
版权所有 违者必究
求职信与简历的区别 第一节 求职方法
sungongzhenzhizuo 版权所有 违者必究
活动练习
第一节 求职方法
sungongzhenzhizuo
版权所有 违者必究
活动练习
第一节 求职方法
简历的功能
赢s得un面g试on机gz会he的nz“hiz敲uo门砖”
⑨.简历的标题可以写成“个人简历”，也可以写成“求职简历” 。 ⑪.附件中的材料一般情况下只需提供复印件，原件要妥善保管好。 ⑫.求职时应针对目标单位选择有代表性的材料，不必每次将全部材料都附上。
版权所个人简历和附件 ◆ ⑩.简历的内容通常由五个部分组成：
版权所有 违者必究
第一节 求职方法
一、制作个人资料
1.求职信的写作 ◆④.求职信的定义：求职信是在不知道的用人单位是否需要聘用人员的情况
sungongzhenzhizuo 下，自行向目标单位投递个人相关资料，以期介绍自己的基本情况，表明自
己就业意向的一种书信。 ⑤.应聘信也是一种求职信，是在获知用人单位招聘信息的情况下而写的表明 自己求职意向的书信。 ⑥.应聘信的写作更强调针对性，主要针对用人单位的招聘条件和岗位职责陈 述自己的基本情况和求职意愿。
第五课 第一节求职方法
在激烈的人才竞争中，虽然我只是一名中 专生,没有大学生的知识渊博，但我有颗真挚 的心和拼搏进取的精神，愿为贵单位贡献一 份自己的力量，为了更好地为贵单位服务， 我现正在杭州商学院读大专课程。虽然我刚 从中专学校毕业，没有实际的工作经验，但 我相信像贵单位那样重能力、重水平、重开 拓，有远见的单位，一定能把能力、水平与 经验等同视之。给新人一个显身手的机会， 希望贵单位能给我一个机会，能考虑我，我 迫切希望早日成为贵单位的一员。
1、求职信的写作
（1）求职信是在不知道用人单位是否需要聘 用人员的情况下，自行向目标单位投递个人 相关资料，以期介绍自己的基本情况，表明 自己就业意向的一种书信。 （2）应聘信也是一种求职信，是在获知用 人单位招聘信息的情况下写的表明自己求职 意向的书信。其写作更强调针对性。
（3）求职信写作要具备的五个要素
第五课 职业生涯发展
第一节 求职方法
知识目标
1.学习求职的相关知识，掌握求职的基本 方法，熟悉制作个人资料的技巧。 2.掌握求职信、个人简历和附件的写作内 容及资料的包装技巧。
1.确立正确的求职观和择业观，增强自信、 保持积极的求职心态。 1.求职信、个人简历和附件的写作。 2.资料的包装技巧。
情感目标
重点难点
第一节 求职方法
我们中职学生学习的目的是什么？
到社会上找到理想的的工作、 更好的为国家做贡献。
达芬奇求职成功的案例
这个案例告诉我们：要求职成功，需 要掌握求职的基本方法。
一、制作个人资料
个人资料包括求职信、个人简历和附件，附 件是用来补充说明简历内容的材料，如：学 历证书、获奖证书、职业资格等级证书、获 奖证书、有关证明、作品资料等。
求职方法与技巧PPT课件
49
黯淡瞬间二：着装不当
• 经典镜头：安红大学刚毕业，第一次去一家公司面试时着实为穿什么衣服费了不少周 章。穿套装吧，觉得太老气，怕给人印象不年轻；穿休闲的衣服吧，又怕人觉得不正 式。最后，安红终于决定内穿粉红色吊带背心、外穿开身白色针织衫，下面配蓝紫色 及膝裙，还有黑色半高跟鞋加丝袜。 安红以为这身衣服应该没问题，可结果还是出了错误：吊带背心的领口开得比较 低，让她总想往上拉一拉，越觉得别扭就越是老想看看背心出错没有，越是想看看背 心出错没有就越觉得别扭；丝袜倒是没有开丝破洞，可是裙子与丝袜起静电，动不动 就粘在一起。从门口走到面试人的面前，安红觉得这段路实在是太长太长了。
扼要。如：学习能力、适应能力、交际能力！
41
面试问题 • 问题四：
• 假如你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你 的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?
42
面试问题 • 问题五：
• 你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果 遇到这种情况，你会怎么做?
43
面试问题
• 问题六：
• 国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今 年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院 服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作 用大?
在当今社会医疗纠纷成为了热点话题你是怎样看待在当今社会医疗纠纷成为了热点话题你是怎样看待47三面试中易犯的几种错误三面试中易犯的几种错误1不善于打破沉默不善于打破沉默2与主试官套近乎与主试官套近乎3应聘者被自己的主见或偏见所左右应聘者被自己的主见或偏见所左右4慷慨陈词却举不出实例慷慨陈词却举不出实例5缺乏积极的态度缺乏积极的态度6面试时对某个人大加批判面试时对某个人大加批判7不善提问不善提问8对自己的职业生涯计划模糊对自己的职业生涯计划模糊9应聘者假扮完善应聘者假扮完善1010主动打探薪酬福利主动打探薪酬福利1111面试结束不知如何收场面试结束不知如何收场1212面试时大谈个人隐私等敏感问题面试时大谈个人隐私等敏感问题48应聘者假扮完善应聘者假扮完善49黯淡瞬间一
黯淡瞬间二：着装不当
• 经典镜头：安红大学刚毕业，第一次去一家公司面试时着实为穿什么衣服费了不少周 章。穿套装吧，觉得太老气，怕给人印象不年轻；穿休闲的衣服吧，又怕人觉得不正 式。最后，安红终于决定内穿粉红色吊带背心、外穿开身白色针织衫，下面配蓝紫色 及膝裙，还有黑色半高跟鞋加丝袜。 安红以为这身衣服应该没问题，可结果还是出了错误：吊带背心的领口开得比较 低，让她总想往上拉一拉，越觉得别扭就越是老想看看背心出错没有，越是想看看背 心出错没有就越觉得别扭；丝袜倒是没有开丝破洞，可是裙子与丝袜起静电，动不动 就粘在一起。从门口走到面试人的面前，安红觉得这段路实在是太长太长了。
扼要。如：学习能力、适应能力、交际能力！
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面试问题 • 问题四：
• 假如你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你 的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?
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面试问题 • 问题五：
• 你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果 遇到这种情况，你会怎么做?
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面试问题
• 问题六：
• 国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今 年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院 服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作 用大?
在当今社会医疗纠纷成为了热点话题你是怎样看待在当今社会医疗纠纷成为了热点话题你是怎样看待47三面试中易犯的几种错误三面试中易犯的几种错误1不善于打破沉默不善于打破沉默2与主试官套近乎与主试官套近乎3应聘者被自己的主见或偏见所左右应聘者被自己的主见或偏见所左右4慷慨陈词却举不出实例慷慨陈词却举不出实例5缺乏积极的态度缺乏积极的态度6面试时对某个人大加批判面试时对某个人大加批判7不善提问不善提问8对自己的职业生涯计划模糊对自己的职业生涯计划模糊9应聘者假扮完善应聘者假扮完善1010主动打探薪酬福利主动打探薪酬福利1111面试结束不知如何收场面试结束不知如何收场1212面试时大谈个人隐私等敏感问题面试时大谈个人隐私等敏感问题48应聘者假扮完善应聘者假扮完善49黯淡瞬间一
掌握求职的基本方法
三、掌握求职的基本方法
高年级时，应注重搜集具体用 人单位的信息。包括业务性质、 经营业绩、发展方向、公司文化、 用人要求、工资待遇、晋升机会 等。 作用：作为制定求职方案的依 据，即确定具体用人单位；面试 时，有利于和招聘者沟通。
三、掌握求职的基本方法
（2）掌握面试技巧 面试是通过当面交谈对应试者 进行考核的一种方式。
我相信我自己非常适合幼儿教师这份职业。我 敢说如果加盟贵单位一定不会让你们失望，我也将 尽我全力为贵单位服务。承蒙有机会面谈，我将十 分感谢！
面试的基本注意事项
面试时，要重视行为举止，掌握谈话技 巧，推测对方心理，展现自身优势。谈话时 要口齿清晰，语言流利，语气平和，语言要 含蓄、机智、幽默，注意听者的反应。
“九忌”：
一忌握手无力，靠近试者太近；二忌坐立不安，举 止失当；三忌言语离题；四忌说话太急；五忌提问幼稚； 六忌言语粗俗；七忌反应迟钝为一名幼儿教师 要具备非常专业的理论知识和专业素养，在校期间， 我努力学习专业知识和基本技能技巧，在选修课中， 我选择了幼儿园管理学和幼儿钢琴伴奏，从另一层 面更深刻地认识了幼儿园，也更加深入地了解到作 为一名人民教师的责任和义务。 儿童是祖国的未来和希望，是早晨的太阳。正 因为这样，幼儿教师要有扎实的专业知识和高尚的 师德素养。从进入该校开始我就开始规划我的人生， 努力培养自己各方面的综合能力。我选择幼儿专业 是因为我对该专业有着强烈的兴趣和对孩子有着一 种特殊的感情。另外，钢琴和舞蹈是我的强项，求 学期间多次参加校园各种比赛并获得了优异的成绩。
教师的建议
5、你所学的专业与我们需要的不对口啊？
没关系，只要录用了我，我可以从头学。 × 专业对口或许更容易让人陷入思维定势而影 响其创造力，而外行的灵感也许会超过内行， 拥有更大的创造空间。 6、你好像有些内向，这与你应聘的职位不太合适吧？ 内向的人常常比外向的人更能持之以恒、 专心致志、坚忍不拔，我相信这些品质是做好 工作的基本保证。
求职小技巧
求职小技巧
求职是一项技术性的工作，需要努力投入大量的时间与心思，才能够有效地到达目的地。
下面介绍几个求职小技巧，有助于提高求职成功率。
首先，在正式开始求职之前，要充分准备。
这包括调查目标公司，明确自己有能力满足组织的要求，以及撰写求职信和简历。
求职信和简历要突出个人的特质，强调适合应聘的职位，而且有必要制定面试安排，准备好回答面试官的提问。
其次，要懂得在有限的时间内最大限度地利用所有资源。
要花费一定的时间维护网络和个人社交媒体，以增强职业形象。
在求职过程中，应当主动发起交流，比如到公司或其他从业机构参观，与其他行业从业人员交谈，加强与他们的联系，建立良好的人际关系。
第三，要有灵活的求职策略。
不要限定自己的求职范围，要做出调整，在适合的机会前进。
在求职过程中，也要多思考，多积累技能，做到把握时机，让自己能够从容应对任何面试机会。
最后，要保持职业规划。
在求职过程中，应当多思考自己未来的职业发展，不要急于求成，而要把握时机，逐步推进职业规划。
以上就是求职小技巧。
每个人都需要经过艰苦的努力、不懈的学习和积极的求职，才能最终找到适合自己的工作。
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《德育》3导学案主备人：杨兰英审核人：编号001 班级姓名
第五课职业与成功
第一节求职方法
【学习目标】
１．知识目标：.掌握求职资料的组成及准备方法。
2.掌握求职信的写作要求。
3.了解面试的相关知识。
2、能力目标：.能够写出一封合格的求职信。
2.具有适应面试的心理能力和知识
准备
3、情感目标：。
1.通过制作个人资料进行自我认知与评价。
2.培养对未来职业的
情感，克服求职障碍。
【教学重点】求职信的写作；面试。
【教学难点】求职信的写作。
【学习方法】任务驱动法、自主学习法、探究学习法等。
【自主学习】。
【合作探究】
1.阅读课本122---123页节首案例，讨论：
（1）年轻的达.芬奇尚未成名，为何凭一封信就能如愿以偿？
（2）《致米兰大公书》作为一封求职信，在写法上有何特点？
【展示诠释】
阅读课本125-----126页案例，讨论：
这封求职信对你来说有哪些可以借鉴的地方？
【当堂检测】
1.个人资料是求职者求职时必不可少的书面资料，主要包括、、、三个方面的内容。
2、求职信的写作，要具备的要素有哪些？
3、简历的内容包括：
4、常用的面试形式有和、
、。
【课后作业】
模仿达.芬奇《之米兰大公书》的写法，以求职信等方式列出自己所有能够从事的工作，并为自己制作一份求职简历。
【学后反思】
1．我的收获：2．我的问题：。