某央企煤炭集团岗位职责梳理表质监站-公司领导-站长

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央企煤炭热电厂岗位职责梳理表安全管理部--主任

是
10%
定期复查。
根据计划安排，监督检查中心的安全状况
9 监督检查
和安全措施的落实与执行情况，及时向各单位反映发、供电安全运行执行情况，提
是
10%
出存在问题，监督整改，定期复查。
根据工作需要，及时与上级部门的沟通，
10 日常协调配合
同级部门的调配，安排下级单位的落实，
是
5%
确保安全工作顺利进行
11
4 管理知识技能
负责本单位变电站、高压供电线路，矿井供电安全管理和风险控制供电安全工作，需要熟练掌握国家安全法律具法有规安，全行生业产标法准及，相公关司法规律章知制识度、，安供全电运行管理知识、安全生产事故案例分析能力，能及时有效处理生产中的各类安全问题熟，悉保中障心中安心全安运全行供现电状，有相应的管理经验和能力。需要具备矿区供用电专业管理知识，有5年及以上基层供电工作管理经
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
12
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
13
#N/A
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#N/A
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17
#N/A
#N/A
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18
#N/A
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#N/A
#N/A
19
#N/A
#N/A
每月组织召开安全工作例会，落实当月安
全工作任务。通报上月安全检查情况，对

某央企煤炭集团岗位职责梳理表宾馆-会计

6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 技术知识
有会计资格证和与会计工作相关的知识会计证
劳动技能
2
3
4
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
1 2
记账、算账编制财务报表、审核原始资料
每月的月底把各部门报上来的帐进行整理并审归核纳原总始结资，料记，凭根证据，归粘纳票好据的，凭原证始和票相据关规定，进行编制财务报表
是是
3
4
5
6
7
8
9
10
11பைடு நூலகம்
12
13
14
15
16
17
投入比 60% 40%
某央企宾馆公司岗位说明书
18
19
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
某央企宾馆公司岗位说明书
批准
编制日期
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）
重要性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
熟练掌握会计专业知识
本科
0
2 专业经验

某央企煤炭集团岗位职责梳理表宾馆-更夫

重要性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 素质要求
要有较强的责任心
1年以上
0
2 专业经验
要对本单位有较强的了解，消防的知识。 1年以上
0
3 学历
高中
初中
0
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 安全责任 2 工作班制 3 技术知识
及时发现隐患并汇报夜班人员休息不好，高度警觉，影响身体健康掌握消防与逃生的基本知识
0 劳动责任 0 劳动强度 0 劳动技能
4
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
1 卫生
2 夜班、巡逻
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务
是否标准职责
对所规定的卫生区域进行打扫。
是
每晚接班后查看交接班记录，去各楼层巡视，发现安全隐患，能处理的及时处理，

某央企煤炭集团岗位职责梳理表质监站-矿建部-科员

0
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 法律上的责任
2 专业技术知识技能
3 沟通难度
4 职业病 5 工作复杂性 6 7
工程质量责任终身制要掌握工程材料检测相关知识，需要初级专工业作技中术由职于称接，触并的需人要员时多间且来复积杂累，知需识要频繁井的下沟工通程质量监督，受井下工作环境（噪声、粉尘、有毒有害气体等）影响需进行专业的培训才可胜任
上级同级下属
矿建部主任监督员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
覆行职责的任务
是否标准职责
1 制定监督计划书
规定，检查工程质量是否符合设计要求。
5 工程验收
审查合格竣工资料，出具监审单或评价意见；参与工程质量认证工作。
是
对工程质量检测机构的工作质量及行为进
6 审查竣工资料
行监督。对检测中心检测的不合格材料下发整改通知单，对整改结果进行复核闭环
是
。
7
调查、处理工程质量问题
负责矿建部资料整理及内部日常报送材料
管理部组织的验工计价工作。
分部验收：对支护工程进行验收；对附属
工程进行验收；进行主体分部验收。检查

央企煤炭岗位职责梳理表安全、生产副矿长

公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
安全生产副矿长
所属职务序列
所属单位所属部门
一矿矿领导
工作地点岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
搞好矿井采掘、机电、运输、通风等的设位的汇报关系。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 胜任工作时间
工作年限至少5年。
0 知识技能要素
2 管理知识技能 3 风险控制的责任
0
具有丰富的管理经验与能力。
知识技能要素
具有预判、消除风险的能力，控制经营、生产风险。
0 影响责任因素
4 经营损失的责任 5 领导管理的责任 6
因经营管理不当，造成损失。
0 影响责任因素
0
3 专业技术 4 素质要求 5
取得助理工程师及以上技术职称。
助理工程师
高级工程师
思想政治素质好、责任意识强，以身作办事公平，威信较
则，有很高的威信，具备很强的管理协调高，协调管理能力
0
、表达沟通能力。
较强。
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
1 连续生产管理
2 安全生产管理
3 编制生产计划
4 劳动管理
5 协调工作 6 7 8 9 10 11 12 13
覆行职责的任务
是否标准职责
根据生产计划，认真组织做好工作面设备

某央企煤炭集团岗位职责梳理表质监站-矿建部-主任

是是是是是是是是
9
10
11
12
13
14
15
16
17
投入比 5% 5%
35% 5%
30% 10%
5% 5%
神某华煤炭公司岗位说明书
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）
重要性
要素
1 专业技术056 Nhomakorabea7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 法律上的责任
工程质量责任终身制
0 影响责任因素
2 专业技术知识技能 3 沟通难度 4 职业病 5 工作复杂性
要掌握工程材料检测相关知识，需要初级专工业作技中术由职于称接，触并的需人要员时多间且来复积杂累，知需识要频繁井的下沟工通程质量监督，受井下工作环境（噪声、粉尘、有毒有害气体等）影响需进行专业的培训才可胜任
1 2 3 4 5 6 7 8
制定监督计划书
工程初查工程日常检查、巡查工作不合格材料处理
工程验收
审查竣工资料调查、处理工程质量问题监督执法
对受理的工程制定监督规划与方案，出具监参督加计第划一书次，工并地签例字会、，盖检章查，施移工交单技位术、部监理对单主位体及结建构设及单结位构出安具全的和企使业用资功质能、部人位员的隐对蔽重工要程材进料行进监行督抽检查查，；对对检工测程中进心行检不测定的不分合部格验材收料；，对下支发护整工改程通进知行单验下收发；相对关附单属工审程查进合行格验竣收工；资进料行，主出体具分监部审验单收或。评检价查意见对；工参程与质工量程监质督量系认统证的工工作程。质量投诉工作进对行发指现导的，工受程理责对任工主程体质和量有问关题机的构投有诉违、反法律、法规、工程建设强制性标准的行为

某央企煤炭集团岗位职责梳理表总调度室-安全生产调度主管

知识，同时还要应对生产过程中随时遇到的各类问题进行分析、判断，为领导决策
业务管理范围广，安全管理难度大。
知识技能要素
提供科学的依据。
6 工作紧张程度
工作项目多、繁琐，职业本身的严肃性、规范性造成工作时间处于紧张状态。
0 行动自由度要素
7 计算机知识
某神煤华炭公司岗位说明书
本部门涉及的计算机操作业务较多，必须具备独立操作调度会议机、计算机、复印机、传真机的能力。
办事公平，威信较高，协调管理能力较强。
0
6 7
8 9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1
专业技术知识技能
需要较为扎实的专业技术知识作为工作基础。
采矿相关专业毕业
知识技能要素
2 管理知识技能 3 沟通难度
某神煤华炭公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
安全生产调度主管
所属职务序列
所属单位所属部门
公司总调度室
工作地点岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过及时准确调度、协调、指挥，及实解决生产过程中遇到的问题，使公司生产过程安全、均衡、有序进行。
2 专业技术
取得助理工程师及以上技术职称。
助理工程师
工程师
3 工作年限
具有3年以上在矿井一线工作经历
2年
0
熟悉煤矿安全生产专业知识，掌握矿井安
4 专业经验

质检计量站站长岗位责任制

质检计量站站长岗位责任制
1、积极贯彻集团公司及煤质运销处营销策略，严格执行相关制度文件规定，履行公司授权，落实各项工作。

2、依据销售政策，落实煤炭产品销售的日常性、基础性工作，对职工廉洁从业教育和业务知识学习负责。

3、掌握本站所辖矿（厂）煤炭产品质量变化及生产、库存动态, 及时分析原因，做好协调反馈、沟通汇报工作。

4、负责协调本站所辖矿（厂）产品销售工作，积极做好各类煤炭产品的发放工作。

5、加强市场调研,做好煤炭产品售前、售中、售后的销售服务,及时分析市场行情，反馈市场信息。

6、负责全站行政和业务管理工作，积极协调站内驻矿（厂）主管开展工作，对本站人员的劳动纪律、业务水平、工作绩效进行定期考核或奖惩。

7、负责全站的安全管理工作，认真做好磅房及销售设备的使用、保养工作，做好日常性的防火、防盗工作。

某央企煤炭集团岗位职责梳理表审计部-部长

重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 知识的多样性
必须掌握基本的企业管理知识和内控、风险方面知识。
接触层面范围广
知识技能要素
2 沟通难度
既要平级沟通还要向上级和下沟通，沟通频率较多，沟通质量要求高。
接触层面范围广
沟通要素
3 风险控制的责任
审计工作失误导致风险发生后影响较大。潜在风险因素较多影响责任因素
4
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
神某煤炭华公司岗位说明书
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写批准
审核编制日期
4 经济责任审计
法性和效益性及重大经营决策等有关经济是
10%
活动，以及国家有关法律法规及公司相关
制度执行情况进行监督和评价。
神某煤炭华公司岗位说明书
5 专项审计
根据管理需要或业务异常情况，组织专项审计和审计调查分析工作。
是
10%
6
内部控制与风险管理审计
按照流程管理要求，对管控流程和业务制度的运行进行审计；并对各单位内部控制与风险管理情况进行审计。
是否标准职责
投入比
组织安排经营财务审计项目；审核审计通
1 经营财务审计
知、审计底稿、签发审计报告，审核审计是
15%
意见书、审计决定。
组织对公司各类专项资金工程的审计立
项，组织项目实施，对全过程的真实、合
2 工程审计

某央企煤炭集团岗位职责梳理表总调度室-监测员

3 掌握各类监测系统
统，会各项操作，调取历史数据、报表、是
曲线，熟练使用查询、设置打印的功能
4 5 6
标准化检查，本安建设监测科内页管理日常管理
协助监测科长做好每季度调度系统、安全监整测理系各统生标产准单化位检报查警工信作息，、做报好警问原题因记、整改维情护况公形司成调内度页室材安料全，监协测助系监统测、科办长公做网好络系统，及时与相关部门联系，协调公司信
2年以上
3年以上
必须具有较强的工
制，服从指挥，并具有较强的学习能力。作责任心
0
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
1 专业技术知识技能
2 计算机知识
3 工作复杂性
4 最匹配学历要求
5 沟通难度
6 劳动场所
上级同级下属
总调度室监测科长总调度室监测调度员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
覆行职责的任务深入各生产矿井，及时了解矿井各监测系
某神煤华炭公司岗位说明书
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写批准
审核编制日期
7 风险控制的责任
具体描述
必要条件
所属要素
全面掌握矿井通风、监测监控、人员定位系熟统练专操业作技计能算。机各种办公系统和软件，掌握不监仅测要监掌控握、丰人富员的定有位关系矿统井各安项全功生能产，专熟业知采识矿，专同业时大还专要及对以安上全学监历测，及并监精测通监计控算、机专需业要知与识上。下级及各部门之间有畅通的沟通及深协入调井、下指现挥场能，力井。下有大量粉尘、淋水、噪具声备等准危确害预，判影、响控身制体和健消康除。各类影响安全生产风险的能力。

央企煤炭矿建公司岗位职责梳理表综合部-部长

5年以上
0
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
1 语言文字应用能力
2 知识的多样性
3 专业技术知识技能
4 内部协调的责任
5 外部协调的责任
6 工作责任范围
7 组织人事的责任
8 沟通难度
具体描述
必要条件
具有企业管理相关专业大专及以上文凭大专以上
本科
政工师、工程师、经济师及以上专业技术职务。工作涉及行政管理、后勤管理、文
中级以上职称
0
具有丰富的工作经验和阅历。
3年以上
10年以上
有一定的政工和办公室相关专业工作经验。能严格落实办公室主任岗位责任制，具有较强的对外联系交往和内部协调能力。有
1年以上综合素质高
公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
部长
所属职务序列
所属单位所属部门
矿建公司综合部
工作地点岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过全面协调平衡和了解公司各项工作，及时为领导出谋划策，档案助手和参谋，保证公司各项工作渠道畅通。
四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
3 会议组织
4 安排总结
5 联络接待
6 公车管理
7 纪检工会
8 信访工作
9 舆论宣传
10
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表质检员

公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
质检员
所属职务序列
所属单位
热电总厂
工作地点
所属部门
热电厂
岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过对入厂燃料的质量检查及调配，以满足电厂生产运行要求。
四级下属
机运队队长装载机司机
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
1 质检
2 车辆调配
3 数量
4
5
6
7
8
9
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写批准
审核编制日期
重要性
要素
1 专业经验
2 素质要求
3 职业技能
具体描述
必要条件
熟练掌握煤质检验知识、合理调配车辆。能严格落实主值岗位责任制，服从指挥，
熟悉本岗位相关要求必须具有较强的工
并具有较强的学习能力。具备安全生产意识。
作具责备任安心全生产资格证
期望条件 0 0 0
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 产品质量责任 2 粉尘 3

某央企煤炭集团岗位职责梳理表政策研究室战略规划科科长

必要条件
期望条件
1 素质要求 2 专业技术 3 工作年限 4 学历
责任心强、思想活跃、工作细致
0
0
获得中级以上相关专业的职称并具备一定的从文事字相功关底工和作政 3年策以理上论的水工平作。经验，从事文字工作2年以上。
中级职称 3年以上
0 5年以上
获得相关专业大专以上文凭。
大专
本科
5 专业经验
在室主任的领导下，研究企业未来发展的目标和方向；参与公司发展战略、规划的制定，针对公司战略管理工作进行研究，是提出对策建议，形成专项报告或融合于综合材料，经室主任审定后，上报公司。
按照室主任的安排，组织科室人员完成公
司年度、年中工作报告、重要的董事长讲话材料及其他公文材料的撰写，经室主任
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写批准
审核编制日期
某神煤炭华公司岗位说明书
一、二、
岗位编码岗位标识
岗位名称
科长
所属职务序列
所属单位
公司机关政策研究室
工作地点
所属部门
战略规划科
岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
在政研室主任领导下，负责政策研究，服务领导决策和公司战略管理，完成公司重要文稿材料的撰写和各类调研。
具有1年以上管理工作经验。
1年以上管理经验
0
6
7 8
9 10
某神煤炭华公司岗位说明书
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性

某央企煤炭集团岗位职责梳理表生产技术部-综合科科长

和管理的才能
影响责任因素影响责任因素
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
神某煤炭华公司岗位说明书
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
神某煤炭华公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
综合科科长
所属职务序列
所属单位所属部门
公司生产技术部
工作地点岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过综合科科长岗位的设置，做了材料消耗管理、支护管理以及综合管理等方面的工作，有效控制了材料消耗和大型设备使用、单体支柱的协调使用配置，达到了节能降耗，安全高效的目的。
在各单位进行推广应用，以达到节资降耗
6 文件收发
对公司下达的相关文件，经领导审批后下发或贯彻落实。
是
每月向企管部上报的月度工作总结，每年
7
年、季、月度总结等材（半年）向公司上报年终（年中）工作总
料编写
结；每季度向集团公司上报煤炭生产精益
是
化收管集理、总整结理；、每归月档向、集保团管公和司移上交报本煤部矿门岗相
8
制度档案管理和相关资关的业务资料。起草煤炭生产精益化管理
料起草
实施细则，安全生产管理提升实施细则，
是
9
煤矿岗位标准作业流程实施细则，“五型
10
11
12
投入比 20% 20% 20% 15% 10% 5% 5%
5%
神某煤炭华公司岗位说明书

央企煤炭矿建公司岗位职责梳理表项目部调度员

3 生产数据上报
4
5
6
7
8
9
10
17
覆行职责的任务
根据当班井下班长的汇报，协调根矿据车规数章量额，制及度时和解岗决位现责场任运制根，据对井当下班班出中现汇人报身，与完非成人当身班生产数据的统计和原因分析及
是是是
是否标准职责
投入比 20% 20% 60%
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
公司岗位说明书
批准
编制日期
3
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
1 沟通难度
具体描述
必要条件
所属要素
需要对矿内各区队及机关部门具有较好的统筹安排能力，协进行协调，统筹安排各专业人调内部工作安排
沟通要素
2
3
4
5
6
7
8
上级同级下属
项目部调度长监测监控值班调度员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
1 生产协调

央企煤炭岗位职责梳理表综采队--队长

重要性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
0 中专
大专
2 专业技术
取得助理工程师以上资格证
助理工程师
工程师
3 工作年限
0 5年
0
4 专业经验
0 副科队长2年以上
0
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
队长
所属职务序列
所属单位
煤矿
工作地点
所属部门
综采队
岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过计划制定、组织实施生产、制度、规程措施管理等工作，使井下生产任务顺利进行，保证生产任务完成。
四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
5 煤质及回收率管理
标准化要求施工，不断提高工程质量、煤炭质量、煤炭回收率，确保达到规定要求
是
。
贯彻执行 “安全第一，预防为主”的安
6 安全管理
全生产方针，认真执行“三大规程”，坚持“四不放过”原则，杜绝各类安全事故
是
的发生。
根据月度、年度生产计划，安排组织各生
7 质量标准化管理
产班组，保证生产任务的及时完成，确保是
应负职责
覆行职责的任务
是否标准职责
1
计划制定、组织实施生产
根据生产计划及调度会指令，制定本队的年度及月度生产计划并组织落实,保证生产任务的及时完成。

央企煤炭矿建公司岗位职责梳理表工程部-统计员

#N/A
#N/A
8
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
9
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性
子要素
1 专业技术知识技能
具体描述
必要条件
所属要素
负责全公司各统计报表、国家统计局“一
四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
上级同级下属
工程部部长技术员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
#N/A
#N/A
#N/A
11
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
12
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
13
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
14
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
15
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
16
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
17
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
18
#N/A
#N/A
#N/A
重要性
应负职责
1 工程数据统计

央企煤炭热电厂岗位职责梳理表安全管理部 - 安全监察员

公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
安全监察员
所属职务序列
所属单位所属部门
热电总厂安全管理部
工作地点岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过安全检查制度的制定和监督、实施，保障发、供生产安全进行。
四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
公司岗位说明书
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
使用情况
况，对存在问题责令负责人整改，无法整
是
改的问题上报分管领导。
7
#N/A
#N/A
#N/A
20% 10% #N/A
8
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
9
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
10
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
பைடு நூலகம்11
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
12
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
13
#N/A
上级同级下属
安全部主任其他科室科员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
覆行职责的任务
根据工作安排，监督检查现场安全法规、
重要性
子要素

央企煤炭岗位职责梳理表调度指挥中心-安检员

重要性
1 学历
要素
2 素质要求
具体描述
必要条件
期望条件
有高中、技校以上学历，具有丰富的文化
知识和专业知识，能更好的开展本职工作高中、技校学历大专以上
。
能严格落实安检员岗位责任制，服从上级必须具有较强的工
领导安排和指挥。
作责任心
0
3 专业经验
有2年以上煤矿工作年限后，能够熟悉煤矿的各类工作流程和采掘系统管理经验。
公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
安检员
所属职务序列
所属单位
煤矿
工作地点
所属部门
调度指挥中心
岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
通过落实现场安全检查工作，及时发现、上报、治理各类隐患，避免生产安全事故的发生。
四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
3 持证上岗情况
4 入井验身 5 6 7 8
覆行职责的任务
是否标准职责
排查井下工作面存在的隐患，发现需要立
即解决的隐患，现场立即停止生产，组织
安全隐患整改；其他隐患及时上报调度
室，制定隐患排查单，下发到责任区队，督促整改并跟踪隐患整改落实情况；对于
是
发现隐患未及时上报、整改而造成人员伤
害事故的发生，按照制度追究其管理责任
2年以上
3年以上
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）
重要性

某央企煤炭集团岗位职责梳理表宾馆经理

是是是是是
投入比 30% 10% 40% 10% 10%
某央企宾馆公司岗位说明书
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）
重要性
1 学历
要素
具体描述
必要条件
大专以上学历，酒店管理的相关经验，良好的沟通和管理能力
某央企宾馆公司岗位说明书
一、二、
岗位编码岗位标识
岗位名称
经理
所属职务序列
所属单位
宾馆
工作地点
所属部门
宾馆
岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
根据公司的安排，组织承办各项接待任务，组织相关部门制定接待方案；制定计划并组织、协调、指挥各岗位准确贯彻实施
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
某央企宾馆公司岗位说明书
批准
编制日期
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 最匹配学历要求 2 领导管理的责任 3 沟通难度
掌握经营和酒店的业务知识会由于管理的失误，造成企业的经营出现问题接待重要客人时保证客人满意
0 知识技能要素 0 影响责任因素 0 沟通要素
4
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
大专
期望条件 0
2 专业经验

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0 影响责任因素 0 影响责任因素 0 知识技能要素 0 知识技能要素
5 工作地点稳定性
需要经常出差。
0 行动自由度要素
矿建、土建、安装工程量大，工作任务
6
工作均衡性
重，工作安排与合理分工的均衡性要求较
高。
7
0 行动自由度要素
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
是否标准职责
管理全站日常工作；设置行政机构、划分
任务、人员配备及人才选择；掌控本站各项工作计划的实施和工作总结及站内各项
是
建设工作。
投入比 20%
2 工程技术管理
考核工程技术工作及全站员工的业务技术工作。
是
20%
工程质量监督工作，对工程质量建设各方
3 监督管理
责任主体（建设、勘察、设计、施工、监理等）的质量行为和工程实体质量进行监
九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写批准
审核编制日期
上级同级下属
董事长机关其他部领导
各部室主任
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要性
应负职责
1 行政管理
覆行职责的任务
重要性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 法律上的责任 2 风险控制的责任 3 工作复杂性 4 专业技术知识技能
神某华煤炭公司岗位说明书
工程质量重于泰山，工程质量责任终身伴随。
较大的工程监督责任风险。
矿建、土建、安装工程量大，工作现场情况复杂，涉及工作范围广。
需要高级专业技术职称，并具备丰富的专业技术知识，并需要时间来积累知识。
6 经营管理
际情况对经营工作进行决策，计划、组织、控制、协调，并对全体员工进行激励，
是
25%
确保各项经营目标的实现。
7
8
9
10Βιβλιοθήκη 111213
14
15
16
17
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）
重要性
是
15%
督检查。
4 工程质量认证
单位工程质量认证、竣工验收备案工作。是
15%
贯彻执行国家、地方及集团有关建设工
5
制定工程质量监督管理程质量的方针、政策、法律、标准、文件
有关办法
等，制定本矿区建设工程质量监督管理有
是
5%
关规定和办法。
神某华煤炭公司岗位说明书
根据集团公司的整体部署，结合站内的实
神某华煤炭公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
站长
所属职务序列
所属单位所属部门
公司机关质监站质监站领导
工作地点岗位设置日期
三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
负责质监站的全面工作，对各项专业监督技术工作负责，确保工程质量监督工作有序进行。
四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
具有工程类大专及以上学历。
大专及以上学历大学本科
2 专业技术
通过职业技术培训，并取得中级工程师职称,获二级监督工程师以上资格。
中级工程师职称
高级职称
3 工作年限
从事监督工作不少于3年。
3年
5年
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）