企业劳动合同书专业版参考文本
企业劳动合同书专业版4篇
企业劳动合同书专业版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1企业劳动合同书专业版一、甲方：_______________（企业名称）法定代表人（负责人）：______________地址：______________电话：______________传真：______________邮箱：______________二、乙方：_______________（员工姓名）性别：______________身份证号码：______________家庭住址：______________电话：______________三、合同约定1、乙方作为甲方的员工，根据本劳动合同书的约定，双方自愿达成以下协议：2、工作岗位及职责：乙方将被指定为__________岗位，主要职责包括__________。
3、工作时间：乙方工作时间为每周________小时，工作时间段为______________。
4、工资及福利：乙方的工资为__________元/月，具体的奖金、补贴等福利待遇将另行约定。
5、工作地点：乙方的工作地点为______________。
6、试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期期满后经过评定合格方可转为正式员工。
7、保密协议：乙方在公司工作期间，须严格遵守公司的保密协议，绝不泄露公司的商业机密。
8、竞业限制：乙方在离职后_______年内不得从事与公司相竞争的工作，否则需支付违约金，金额为__________。
9、解除合同：双方发生争议或有解除合同的情况，须提前____________个月书面通知对方。
10、法律适用：本合同受中华人民共和国法律约束，发生争议应向____________申请仲裁。
11、其他事项：乙方在公司任职期间，应遵守公司的各项规章制度，并尊重公司的管理决定。
12、双方签订本合同后生效。
【甲方（公司）】：_____________（盖章）法定代表人（负责人）：______________日期：______________【乙方（员工）】：_____________日期：______________以上为《企业劳动合同书专业版》内容，希望双方能够根据合同内容履行各自的责任，共同创造更美好的明天。
劳动用工合同书专业版（通用6篇）
劳动用工合同书专业版劳动用工合同书专业版（通用6篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。
那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编收集整理的劳动用工合同书专业版（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动用工合同书专业版1甲方：________________乙方：________________身份证号码：________________甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同期限自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要，在岗位________(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。
2.甲乙双方确认工作地点为。
3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午______至，下午______至)，每周不超过_____天，双方关系为非全日制劳动关系。
三、劳动报酬1.乙方劳动报酬按如下标准：2.乙方同意劳动报酬按月结算。
甲方于每月____日左右发放上月劳动报酬。
3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。
四、劳动合同的变更、解除、中止和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2.甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。
但合同解除前的劳动报酬应据实结算。
3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。
五、声明与确认1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。
如由此导致纠纷，由乙方完全负责。
3.乙方确认，甲方有关文书(包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。
新企业劳动合同专业版6篇
新企业劳动合同专业版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____________年______月______日2. 合同生效日期：____________年______月______日3. 合同结束日期：____________年______月______日4. 试用期（如有）：自合同生效之日起______个月。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平并执行薪酬管理制度。
1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方必须按国家相关规定对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动生产。
双方可根据实际情况约定其他补充条款，包括但不限于保密协议、竞业限制、知识产权归属、福利待遇、培训协议等。
劳动用工合同专业版(4篇)
劳动用工合同专业版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____根据《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。
四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
甲方向乙方支付工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_______________________________________。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字之日起生效。
甲方：_____签订日期：____年____月____日乙方：_____签订日期：____年____月____日劳动用工合同专业版（二）甲方（用人单位）：_____ 乙方（劳动者）：_____企业名称：_____ 姓名：_____性别：经济类型：身份证号：公司地址：户籍地址：_____ 法人代表：_____ 居住地址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
新企业劳动合同专业版6篇
新企业劳动合同专业版6篇篇1新企业劳动合同专业版一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）三、合同期限：本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。
合同期限届满，如甲方需要延续合同，则应提前（时间）通知乙方，双方协商确定是否续签。
四、工作内容：1.乙方作为甲方公司的员工，主要负责以下工作内容：（具体描述）2.乙方应根据公司安排的工作时间和工作内容，按时按质完成工作任务，并服从公司的管理和领导。
3.乙方在工作中应注意维护公司的形象，不得损害公司利益，不得泄露公司机密信息。
五、工作时间和休假：1.乙方工作时间为（具体时间段），每周工作（具体天数），每日工作时间为（具体小时数）。
2.乙方享有公众假日、法定节假日和年假等休假权利，具体休假时间及安排须提前与公司协商确定。
六、薪酬：1.甲方应按照国家规定的最低工资标准，向乙方支付合法的工资报酬。
2.乙方的工资按月发放，具体发放时间为每月（具体日期），薪酬支付方式为（支付方式）。
3.如因乙方工作表现出色，公司可以适时进行奖励，具体形式和金额由公司决定。
七、保密条款：1.乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
2.乙方离职后，应立即归还公司的所有资料和文件，不得擅自留存或带走任何涉及公司机密的资料。
八、违约责任：1.如果乙方未按合同规定履行工作职责，严重违纪、涉嫌犯罪或其他违法行为，公司有权随时解除合同，乙方需承担相应的法律责任。
2.乙方如因个人原因提出解除合同，需提前（时间）书面通知公司，双方协商解决相关问题。
九、其他条款：1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，依据相关法律进行处理。
十、解决争议：1.本合同执行过程中如发生争议，双方首先应通过友好协商解决；如果协商不成，可向所在地法院提起诉讼解决。
企业用工劳动合同专业版(4篇)
企业用工劳动合同专业版甲方：_____ 乙方：_____法定代表人居民身份证号码甲方地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为两年期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期一个月：本合同终止日期____年____月____日。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制。
每周日休息，如遇特殊情况则调休。
四、劳动报酬第五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
每月____号发放工资（工行转账），以各部门为准。
法定节假日若加班，日后补休，公司给予补助。
第六条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。
五、保险福利待遇第七条乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。
第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
最专业劳动合同范本5篇
最专业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________单位地址：____________________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：______________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度，安排乙方的工作时间。
乙方在国家规定的标准工作时间以外工作的，甲方应按国家有关规定支付加班报酬。
乙方享有法定的节假日、年休假等休假权利。
具体安排遵循国家相关法律法规和公司规章制度。
四、劳动报酬及支付方式和时间乙方的月工资报酬为________元，具体发放时间和方式遵循甲方相关规定。
甲方按照相关规定向乙方支付各项津贴和补贴。
乙方试用期工资报酬不低于所在地最低工资标准。
甲方应按照相关规定按时支付乙方工资报酬。
若甲方因经营需要调整工资报酬水平，应与乙方协商并征得乙方同意。
五、社会保险和福利待遇甲乙双方应严格执行国家有关规定参加社会保险并缴纳相关费用。
劳动合同通用版专业版3篇
劳动合同通用版专业版3篇篇1劳动合同通用版专业版一、甲乙双方同意如下条款，签订本劳动合同。
二、工作性质及岗位（一）甲方基本情况：甲方为（单位名称）、法定代表人为（代表人姓名）、注册资本为（注册资本金额）、注册地址为（注册地址）、联系电话为（联系电话）。
（二）乙方基本情况：乙方为（员工姓名）、性别为（性别）、出生日期为（出生日期）、身份证号为（身份证号）、户籍地址为（户籍地址）、联系电话为（联系电话）。
（三）工作性质及岗位：乙方将在甲方单位担任（岗位名称），工作内容包括（工作内容描述），工作时间为每天（工作时间），每周工作日为（每周工作日），休息日为（休息日）。
三、工资和福利（一）乙方的基本工资为每月（工资金额）元，另加绩效奖金、加班费等奖励福利（具体情况根据公司规定执行）。
（二）乙方享受甲方提供的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、工作时间和休假（一）乙方每天工作时间为（工作时间），每周工作日为（每周工作日），休息日为（休息日）。
（二）乙方享有带薪年假，年假天数为（年假天数），请假需要提前向甲方确定，并准备相应的请假手续。
五、保密责任和知识产权（一）乙方在工作期间应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，严格遵守公司相关规定。
（二）乙方在工作期间创造的知识产权归公司所有，乙方不得自行挪用或转让相关知识产权。
六、违约责任（一）如果乙方违反本合同相关内容，甲方有权解除合同并追究乙方相关法律责任。
（二）乙方如需提前解除合同，需提前（提前通知时间）通知甲方，并支付相应的违约金。
七、其他条款（一）本合同自双方签字生效，期限为（合同期限），合同到期后可续签或解除。
（二）本合同未尽事宜，由双方协商解决。
签署人：（甲方签字）（乙方签字）签署日期：年月日以上为劳动合同专业版通用版本，希望双方遵守合同内容，共同维护合同的安全和稳定。
祝愿双方工作顺利！篇2劳动合同通用版专业版为了规范劳动关系，维护员工合法权益，保障企业正常运营，劳动合同是雇佣关系的重要法律文件。
新企业劳动合同专业版3篇
新企业劳动合同专业版3篇篇1新企业劳动合同专业版一、合同双方信息雇主：_______（以下简称“公司”）地址：______法定代表人：______电话：______ 邮箱：______雇员：_______地址：______身份证号码：______电话：______ 邮箱：______二、聘用岗位及工作内容公司聘用雇员担任_______岗位，工作内容包括但不限于：_______三、试用期公司与雇员约定试用期为_______，试用期内公司保留解除合同的权利，解除合同时需提前_______天书面通知。
四、劳动报酬公司将按照约定支付雇员工资，具体标准为_______。
工资支付时间为每月_______日。
五、工作时间及休息1. 公司规定的工作时间为每周_______，每天工作_______小时；2. 法定节假日根据国家规定放假，公司将安排补休或支付加班工资；3. 公司将为雇员提供带薪年假，具体天数根据入职时间计算。
六、福利待遇公司将为雇员提供以下福利待遇：1. 社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）；2. 住房补贴；3. 员工旅游；4. 节日福利；5. 其他公司规定的福利待遇。
七、保密义务雇员在工作期间及离开公司后，需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得将公司的商业机密泄露给他人。
八、解除合同1. 合同期满：合同期满后，公司将优先考虑续签合同；2. 离职处理：雇员若需要离职，需提前_______天向公司提交书面申请，并办理离职手续；3. 合同解除：根据国家法律规定及双方协商一致的情况下，合同可提前解除。
九、其他事项1. 公司将为雇员提供必要的培训和学习机会，提升雇员的工作技能；2. 公司将建立完善的员工激励机制，根据员工绩效给予相应奖励；3. 雇员在工作中需遵守公司制定的各项规章制度，如有违反将受到相应处罚。
十、附则1. 本合同一式两份，双方各持一份，自公司法定代表人签署后生效；2. 本合同内容如有变更，需经双方协商一致后方可生效；3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
企业劳动合同书专业版6篇
企业劳动合同书专业版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业劳动合同书专业版一、合同双方甲方：__________(姓名)__________公司法定代表人/负责人：__________(姓名)__________联系地址：__________（地址）__________乙方：__________(姓名)__________身份证号码：__________（身份证号）__________联系地址：__________（地址）__________联系电话：__________（电话号码）__________二、合同时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
如有续签，另行协商。
三、工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗或旷工。
乙方的具体工作内容包括但不限于：__________（详细的工作内容）__________。
四、工作时间1.工作时间：每周工作____小时，____天。
2.工作时间安排：上午____:____至____:____，下午____:____至____:____。
3.加班：根据工作需要，乙方应按照要求加班，加班工资按照国家相关政策执行。
五、薪酬福利1.月工资：乙方的月工资为____元，于每月____日发放。
2.奖金：根据个人工作表现情况给予相应的奖金。
3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定为乙方购买商业保险。
4.其他福利：根据公司制度享受其他相关福利待遇。
六、保密责任乙方有义务对甲方的商业秘密和公司资料保密，不得泄露给外部方。
七、解雇条款1.终止合同：发生以下情况，甲方有权解除合同：a)违反本合同规定，严重失职或渎职；b)超过____天未按时履约；c)其他严重违反公司规定的情况。
2.解除合同：乙方有权提前____天向甲方提出解除合同的申请。
八、争议解决在履行过程中如发生争议，乙方可首先与甲方协商解决。
若无法协商解决，争议提交____（仲裁/法院）____处理。
企业劳动合同书专业版5篇
企业劳动合同书专业版5篇篇1企业劳动合同书专业版第一部分：甲方（用人单位）与乙方（劳动者）双方身份信息确认甲方（用人单位）名称：法定代表人（负责人）：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：第二部分：合同基本条款1. 合同期限：合同期限自年月日起至年月日止，合同期满不得续订。
2. 工作内容：乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
工作时间为每周小时（含休息日），具体工作时间以甲方的安排为准。
3. 工资待遇：根据乙方的工作表现和工作量，甲方会给予相应的工资报酬，具体工资标准为元/月，工资发放时间为每月的日。
乙方应当准时领取工资，并按时缴纳个人所得税及其他法定社会保险费。
4. 工作保密：乙方在工作期间应当严格遵守保密协议，不得将甲方的商业秘密透露给他人。
一经发现违反保密协议的行为，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。
5. 工作条件：甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等，确保乙方能够顺利完成工作任务。
对于工作期间出现的意外伤害，甲方应当承担相应责任。
6. 违约责任：若乙方违反劳动合同的约定，包括但不限于逃避工作、擅自离职、泄露商业秘密等行为，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
乙方应当赔偿因其违约行为造成的损失，并承担违约金。
第三部分：其他约定1. 合同解释：本劳动合同经双方签字生效，如有争议，应当遵循国家法律法规进行解决。
2. 附属协议：如有特殊情况需要另行协商的事项，可在本合同附属协议中进行约定。
第四部分：合同签署及存档甲方（用人单位）盖章：法定代表人（负责人）签字：日期：乙方（劳动者）签字：日期：合同生效日期：年月日以上为甲方与乙方的劳动合同书，双方签字盖章生效后生效，如有其他特殊情况需要变更或补充的需在附属协议中进行约定。
愿双方共同遵守合同内容，共同努力，共同发展。
篇2企业劳动合同书专业版第一章总则第一条为了加强企业与员工之间的劳动关系管理，明确双方的权利和义务，维护员工合法权益，规范用工行为，提高企业管理效率，制定本合同。
企业劳动合同书专业版5篇
企业劳动合同书专业版5篇第1篇示例：企业劳动合同书专业版一、甲方：（以下简称“公司”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）三、协议内容：1. 合同期限：本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。
期满后合同终止。
续签劳动合同应提前（提前续签提醒天数）内进行洽谈，并以书面形式签署续签协议。
2. 工作职责：员工在任职期间应当认真履行公司安排的工作任务，服从公司的管理和安排。
公司有权要求员工根据工作需要调整工作岗位、工作内容及工作时间等。
3. 工作时间和休假：根据国家规定，员工每周工作时间为（多少小时），每天工作时间为（多少小时），公司为员工提供（多少）天带薪年假和（多少）天带薪病假。
员工应提前请假，并经公司批准后方可享受假期。
4. 薪酬及福利：公司按照国家相关规定，给予员工相应的工资报酬。
员工工资每月发放一次，具体数额根据员工工作岗位、工作职责、绩效表现等因素进行调整。
公司将在员工合同生效之日起为员工购买社会保险以及住房公积金。
5. 保密义务：员工在任职期间及离职后均应当对公司的商业秘密和保密信息予以保密，不得私自泄露给他人或利用于个人利益。
如因员工违反保密义务而给公司造成损失，员工应承担相应的法律责任。
6. 竞业限制：员工在离职后的（限制期限）内不得从事与公司业务有竞争关系的工作和业务，否则应承担法律责任。
7. 解决劳动争议：本合同一方对另一方提出的劳动争议，应先协商解决，如果协商解决不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8. 其他约定：（根据实际情况补充其他约定内容，如试用期、违约条款等）四、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字生效。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（公司）：乙方（员工）：以上是关于企业劳动合同书的专业版范本，建议在签署前对合同内容进行仔细阅读，如有疑问可咨询法律专业人士。
祝双方合作愉快，共创美好未来！第2篇示例：现代社会中，企业与员工之间的劳动合同是一种非常重要的法律文件，它规定了双方在工作关系中的权利和义务，保障了双方的合法权益。
企业劳动合同书专业版(3篇)
企业劳动合同书专业版用人单位（甲方）：_____地址：_____邮政编码：_____职工（乙方）：_____住址：_____邮政编码：_____身份证号码：_____甲方_____因生产（工作）需要，招（聘）用_____（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
2．合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。
3．合同期限至_____工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_____。
（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_____个月内为试用期。
（三）本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_____。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
2024年公司劳动合同专业版（五篇）
2024年公司劳动合同专业版甲方：_____地址：_____乙方：_____地址：_____根据《中华人民共和国民法典》及其它相关法律法规的规定，为明确甲乙双方的权利与义务，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就乙方向甲方提供货物运输服务事宜达成本合同，以资双方信守执行。
第一条：服务范围航空：_____汽运：_____________________________________________。
第二条：甲方其他服务要求保险费：甲方付给乙方保险费第三条：试用期从____年____月____日起至____年____月____日止;第四条：服务期限从____年____月____日起至____年____月____日止;第五条：服务确认方式1、甲方通过电话或传真的方式向乙方委托业务。
2、达成委托后甲方应及时将运输所需全部手续移交给乙方。
3、乙方接受甲方委托后应及时办理有关货物手续，并按服务标准开据工作单。
第六条：运送进程中的安全要求1、甲方委托运输的货物应按照国家有关规定的标准包装。
没有标准包装的,甲方应根据保证货物安全运输的原则加以包装或委托乙方包装,乙方应按甲方的要求进行包装，甲方付给乙方包装费。
（包装费根据包装材料和包装规格定）2、甲方为防范事故所要求乙方专人押送、特殊包装、绕道行驶、配备器材等额外产生的费用，由甲方支付。
3、延误____天以上的免收单票运费的____%，由于不可抗力的因素造成晚点，乙方不承担责任（航班延误或取消、自然灾害、交通堵塞等），但乙方有务及时通知甲方可能造成延误的原因。
第七条：结算方式及时间1、乙方按照经双方确认的收费标准进行收费。
（详见合同附件）2、乙方于每月的____日向甲方提供上月业务的工作单及发票,并做成结帐明细表。
甲方在核实无误后，于当月____日前以现金或支票方式支付给乙方。
如遇节假日向后顺延。
3、因法定节假日及乙方原因造成延迟付款，甲方不承担延迟付款责任。
工厂劳动合同专业版(5篇)
工厂劳动合同专业版编号：甲方（劳务公司名称）：乙方姓名：_____ 性别：_____身份证：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限：本合同期为____年____月____日起现场工程完工时止。
二、工作内容：1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任安全员岗位（工种）工作。
2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件：1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。
2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。
四、劳动报酬：用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资3500元，不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
五、保险、福利待遇：1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。
2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。
3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。
;4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。
六、劳动纪律：1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。
积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保安全生产。
3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的随时调整和派遣。
七、劳动合同终止、解除条件：1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）无正当理由完不成用工单位规定的施工（生产）任务或不胜任用工单位安排工作的;（2）严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的;（3）贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处罚的;（4）违反安全技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能源，造成经济损失的;（5）患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的;（6）法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。
2024年公司劳动合同专业版（5篇）
2024年公司劳动合同专业版甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务1、甲方安排乙方在_____部门_____岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：____年____月____日至____年____月____日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份、甲方：_____ 乙方：_____（盖章）（签名）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司劳动合同专业版（2）尊敬的员工：在此，我们很高兴地向您提供2023年新的劳动合同。
作为我们公司的一员，我们对您的才能和努力感到非常自豪，并期待与您在未来几年继续合作。
公司劳务合同专业版(5篇)
公司劳务合同专业版甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期日。
本合同终止。
第二条乙方担任岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。
甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。
乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。
乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。
大象法律第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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企业劳动合同书专业版参考文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月企业劳动合同书专业版参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
用人单位（甲方）：_________地址：_________邮政编码：_________职工（乙方）：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。
（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
（三）本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《_________》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1．乙方已达到法定退休年龄的；2．乙方死亡；3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；3．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；5．经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6．甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1．劳动合同期未满，又不符合本条第（四）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；3．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；4．符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5．乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6．符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。
（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：1．劳动合同期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2．由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的；3．担任国家重点科研项目尚未完成的。
（八）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。
（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。
缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。
（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。
月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60％。
因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）。
但乙方按第（十三）款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。
十、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。
培训合同是本合同的附件。
一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。
乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。
十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、双方需要明确的其他事项_________。
十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________法定代表人（或委托代理人）（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。