华为销售部的面试经验
华为技术销售面试经验分享
华为技术销售面试经验分享面试职位：技术销售采访公司：华为面试地点：重庆以下是流程：华为这次在重庆的招聘时间提前的非常早，像是跟其他公司抢生源的意思。
包括我在内的好多同学原本都打算面小公司练手，等华为这样的大公司十一月来时好大展身手，谁晓得被打一个措手不及。
然而，应该指出的是，我已经做好了充分的准备。
暑假期间我在重庆实习。
我所在的单位带着50多位老师，对我父亲经常说的话唠叨不休。
我在家里感到不耐烦，但当时这对我帮助很大。
根据他的建议，我尽快阅读了一些关于华为新员工的信息，了解了华为的销售情况以及通信行业的发展趋势和新技术变化。
在过去的几年里，我的大学生活平庸，无话可说。
幸运的是，整个八月我都很焦虑，充满动力。
言归正传，面试在重庆索菲特举行，占领了五星酒店整整的二楼，华为安排来渝的员工很多，看上去都很忙碌很专业的样子。
头一天晚上通知第二天十一点面试，因为比较兴奋，差不多八点就从学校出发，跟同学慢悠悠坐公交车荡到陈家坪，约九点半。
当他们到达时，许多人已经在排队等候了。
在他们的简历中，他们被要求附上一份现场访问承诺书（大致包括简历编号、签名地点、遵守分发和诚信承诺）。
他们坐在大厅里等着。
11点半左右，当我的名字被叫来时，大约10个人被工作人员带到了专业面试大厅。
我手里有很多东西，比如雨伞、材料和笔记本。
为了方便我在离开前把这些东西交给面试过的学生，方便地把手机留给他（思考是没有用的）。
到了大厅，许多张横纵排列的桌子，一对一的面试进行的非常菜市场的感觉，我是一个左右逢源的人，看着等待的时间无聊，开始前前后后跟认识不认识的人勾兑起来。
五六分钟过后，新认识的研究生哥们儿问我，是不是有人叫你名字，我抬起头十分茫然地往前望，看见一个气急败坏的中年男人一手拿着我的简历一手拿着手机站起来冲门口喊，心里大惊“呀！手机。
”知道坏事了，赶快满脸堆笑走了过去，不过还没忘跟刚刚聊天的各位说，我先送死去了哈。
果然，看到我来了，中年男子没有抬起头问我：“你刚才没听见我说话吗？”“对不起，确实没有听见，大厅里有点吵。
华为技术销售面试经验
华为技术销售面试经验写这个帖子的本意只是想和大家分享一下我在华为求职的经历,希望对明年即将找工作的XDJM们提供一定的参考。
仅供参考,可不是面经啊,其实很多时候面经看多了并不好。
如果哪里说得不好,希望大家不要上板砖啊~我在华为投的是技术销售,一共要接受5轮面试,包括技术面,集体面,性格测试,英语测试和BOSS面。
今年华为通知面试的顺序到现在我还没搞明白,有的说是按简历编号,有人说是随机,反正我接到通知已经算是比较晚的了,当时身边已经有同学准备签了,比较紧张也很急。
晚上11点多收到短信通知,第二天早上9:30去西安。
盼了很长时间的通知终于来了,很激动,早上早早起来就准备出发。
中间先去了趟腾讯,然后打的去西安宾馆,到了都快10:30了。
到了西安宾馆,先登记,完了就在销服体系的大厅里等候。
过了不长时间,被叫到名字,领到2楼准备接受一面。
第一面是技术面,基本上都是让介绍简历上的项目。
这时候要注意的是,第一,面试官可能刚好懂这块,问的比较细。
所以大家面试前,一定要把简历里写的项目过一遍,自己是怎么做的,碰到哪些问题,怎么解决的。
如果是师兄师姐做过的项目,一定要请他们给讲一遍,熟悉一下。
还有一点,可能会碰到压力面。
面试官会说你专业不符合啊,挑你穿着的毛病啊什么的,一定要顶住,不要赌气,要冷静。
我被问到说专业不符合,当时就蒙了,只好说通过项目学到了很多东西,在工作里很实用什么的。
别人都面半个小时,我10分钟就出来了,心里很忐忑,不过还好,没有当时就通知我被淘汰,心里还抱丝希望。
一面结束后快中午了,被通知先吃饭,下午继续。
和同学出来,他都要签了,我才刚开始。
紧张,没胃口,勉强吃了点,又回去等。
2点多的时候,被通知参加二面。
当时又高兴又紧张。
高兴没被一面刷掉,紧张的是,这可是传说中的PK面啊。
二面大概流程是这样的,跟着工作人员来到三楼,进了一个小会议室,大家随意分配位置,根据座位分好了1组和2组。
听从了同学的建议,占了个中间的位子,离面试官不太远也不太近。
华为销售部的面试经验
华为销售部的面试经验面试岗位：销售面试地点：天津面试公司：华为前段时间听说华为来学校开宣讲会，因为嫌人多就没去，不过一个去了的同学短信告诉我可以现场投递简历，当时我就着急了，赶快去打印了一份简历，匆匆赶到会场。
正如我所猜想的那样，听宣讲会的那是人山人海，根本就挤不进去，我只好站在外面等待。
大概等了半个小时左右，华为的宣讲会结束了。
我这才好不容易挤进去将简历投了进去。
心想，应该还算是有一线希望吧。
对了，忘了说了，我投递的职位是销售，因为我一直将自己定位在销售，营销这块。
投完简历开始等待，进行了一轮的笔试，好像都是网络方面的，我那时候刚考完三级没多久，还依稀记得一些，再就是很基础的模电题。
再后来就在班上陆续的看到有人收到面试通知了，可是我这里还是没有动静，以为被鄙视了。
也就没有再报希望，没想到有一天下午，我睡得晕晕乎乎的，接到了一个电话，华为让我去面试，听到这个消息还振奋了一下，一下子就不困了。
记得面试的地点是在天宇大酒店，我去了以后，先在一个会议室性质的屋里领了张表格填，营销类的有四个选项，好像是什么国内营销，海外营销，海外艰苦地区营销什么的，记不清楚了，我记得我当时选了海外营销，没有选艰苦地区那项，填完表格之后，就等着叫名字，然后上楼面试，上楼后就发现人真多，有接到通知去面的，有去霸王面的，那时候我才意识到华为今年真是缺人。
看到我一个同学，还跟他聊了一会天，然后就让我进去面试了，华为一共是四轮面试，不过我到第三轮就被刷下来了，所以我只能说一下前三轮的面试情况。
第一轮：一对二，一个面试官对两个应聘者，会问一些基本问题，例如一些工作地点的选择问题，为什么不选海外艰苦地区之类的，还会让你现在情景模拟。
反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的，面试完之后还对我的面试提出了一些建议，说我亲和力不够，我说我有点紧张。
总而言之，勉强算是过了这一轮。
第二轮：小组面试，一个小组四个人，面试官在旁边看，四个人角色扮演，一个案例，比如说天大的201系统坏了，是华为给天津电信做的，然后四个人一个人一个相关角色，怎么解决这个问题。
华为技术销售面试(三)
专业面试:主要围绕自己项目来问，画框图，和项目有关的内容，比如我做雷达信号处理，可能会让你把雷达信号从发送到接收的所有信号处理过程画个框图之类的.华为主要是做移动通信的，一些移动通信的基本知识有可能会问到，比如3G的关键技术，3G和4G的区别，OFDM技术在4G通信中是做用什么的，信源编码信道编码，块交织这些基础内容还有可能让你现场把你做的东西某一部分程序写出来，还会和你聊些你的基本情况，比如工作城市，对这个岗位的了解，有男女朋友没之类的。
面试的时候要问的问题五花八门,不能前篇一律,有些同学总喜欢问你面试问了什么问题这些,都没什么意义,问的内容的大方向把握好了,剩下的就是你基础知识牢固不牢固的问题了,我属后者,方向把握好了,基础知识很多忘光了,幸好前几天还花时间看了下通信原理.专业面试我的技巧和经验:一、巧妇难为无米之炊,事前做一些功课是必须的,把自己学习过的和应聘岗位相关的内容复习下,比如性能与算法岗位:本科电子信息工程和通信工程这些课程肯定学过,通信原理，信息论和编码,信号与系统,数字信号处理,复习一下掌握大概的轮廓一个星期应该差不多可以搞定.二、善于引导面试官，比如当面试官问到什么问题不懂的时候，避免连问几个都不懂，可以尝试这么说：我***方面的知识比较匮乏，不是很了解，但是我对***的知识还是比较熟习，我觉得***的知识在我们华为性能与算法工程师必须要掌握的吧。
以我面试为例，面试问我3G和4G的关键技术，已经这些关键技术的基本原理，我是做雷达信号处理的，确实不懂。
我就和面试官说：对不起，因为研究生期间主要做的雷达信号处理的工作，我对移动通信的知识了解甚少，但是我对移动通信的基础只是比如通信原理和调制解调技术还有一定的了解（当然这都是我事先复习好的），我觉得无论什么类型的通信技术都离不开这些基本的理论。
接着面试官就让我说信源编码和信道编码的作用已经他们通常采用的方法，当然我也就能对答如流了。
华为集体面试经验集锦
华为华为集体面试集体面试集体面试经验集锦经验集锦经验集锦（（一）一般是几个人一组，搞排名什么的，比如给你10个城市让你排名，记住一定要发言. 华为集体面试(二) 接着，第二组再被提问。
问题仍然是比较尖刻，或者说更加尖刻。
最后，每个人被要求按照每贡献率给同组的每个人(包括自己)打分并排序。
并且把结果说给在场所有人听，还要解释原因。
面试官会间中问问题，比如“你为什么把XXX 排最后?”“你觉得你比他强是吗?”“你觉得他最差是吗?”“XXX 把你排在最后你同意吗?”“被排在最后的是要被淘汰的，你仍然会把自己排在最后吗?”今天有幸到华为基地参加集体面试,海外物流职位,有一些心得希望贡献给大家,和大家一起分享快乐与痛苦.具体情况如下:面试官:三人.40岁左右一人,30左右一人,25左右一人.(全男,貌似制造体系员工)面试者:9人, 2女7男,(分别有SQE,NPI,采购,物流职位)面试时间:2个小时左右面试话题:大学生就业的十大影响因素进行排序(性格,兴趣,学历,国家政策,家庭状况,社会风尚,偶然事件,榜样偶像,亲友意见,还有一个忘记了)面试要求:分两组PK.一组5人(我所在的组),一组4人面试步骤:1.一分半钟的自我介绍,设计内容(个人经历,性格优缺点,人生信条)2.各小组在12分钟内进行讨论,并得出最终结果3.各小组进行2分钟的结果阐述4.面试官提问(A.你觉得大家的自我介绍怎么样,有什么不足,B.你觉得谁的的表达最好,谁给你的印象最深刻C.你同意你队的排序吗?如果不同意,为什么你要同意?D.你觉得你的队友XX 表现的好吗?你同意A 评价B 的观点吗?E.你觉得你队中谁的贡献最大,怎么排序?F.你在你队中起到了什么作用(讨论,记录.归纳,补充意见?)G.如果让你选择4个人淘汰,你会选择谁等等,反正就是互相挑衅)下面说说我的表现和感觉:我所在的队:一个从上海过来的MM 表现的比较中庸,(通过)一个工作了6年的同志表现的很老成,很有经验,但是有点不足就是有点凌驾于别人之上.(出局)一个不善言谈的小伙没有怎么发言.(通过)一个的言谈一般,没有什么新意(通过)我:从容,镇定,自如,(之前有所准备),语速稍快.(出局)对方所在的队:一个MM 表现的不管是表达还是个人魅力都很一般(通过)一个东莞过来的小伙,人精神,表达也很OK,很有逻辑性,学工科的都这样(通过)一个湖南的小伙,略带玩味,过于放松,但是表达幽默(出局)另外一个小伙看样子对该次面试不是很重视,也没有什么出彩的表现(出局)总结:面试完后,向面试官询问出局的原因:过于表现自己,有些急躁.我得知结果,非常郁闷,华为的面试已经拖了一个多月了,我个人而言是非常期望能够成为华为供应链的一员,虽然BBS 上有很多说供应链是最差事情最多的部门,但是物流做为服务行,做甲方比做乙方有话语权.而且华为待遇相对较高.所以去之前也上BBS 了解很多关于面试的信息.我猜测:面试官说我急躁和过于表现自己,可能因为期间有两次帮助我所在的队友完成了他们完成不了的话题.或者说帮他们解围了.被我解围的人都顺利通过.所以在讨论期间,我阐述的时间相对较多.我在328的路上思考一个问题:华为招人,难道不希望招最优秀的,最能表现自己的人(努力的表现自己,让企业更了解自己不是正反应了一个员工的热情吗),难道更希望招一些平庸,无能,不能高效开展工作之辈?华为的狼性何在?在讨论期间,我一直都拥护团队,强调团队,强调团队中成员的贡献一致,同时也强调那个上海MM 作为leader 的重要性.所以我觉得我完全可以pass.总结:不足之处:语速过快.不能够让面试官准确无误获取信息中途借势打断过一次别人的回答,虽然那次是帮上海那个MM 解围(做为一个team 就应该互相帮助).当然也成功解围.整体评价:我方人数上多一人,占一定优势.前期被对方的压着走,后来我将话语权拿过来强调我方的观点.同时也肯定对方.对方评价我方队员的语句都非常无力..给参加集体面试兄弟们的意见:1.慎重2.自信3.表达必须要求具有逻辑性,条理性,建设性4.维护队友,同时肯定对方(大家互相PK 有什么意思,完全没意思,关键是大家都进去)另外小弟虽然华为坂田失利,但是十一过后继续进军华为终端的物流职位.希望终端那边不要那么残忍,因为我过于努力,过于表现而pass 掉我.我觉得这是对人才的抹杀....华为华为集体面试经验集锦集体面试经验集锦集体面试经验集锦（（二）一学长和我们交流过,也是华为分组讨论,内容是唐僧5师徒谁适合做CEO 什么的..5人一组,选一个人来陈述自己小组的结论,还要问你的组谁表现好谁表现差...学长说这个讨论就是强调集体团队精神,哪怕有不同意见的在组代表人陈述的时候都不能说,还有组内讨论最凶的,老唱反调来显示自己的也会给考官留下不好的印象.....问到谁最好最差的回答也不能太直接...前天参加了华为的面试。
华为面试笔试题销售类
楼主昨天刚参加完华为的销售类面经。
时间地点如题。
总体来说，自我感觉还行。
整个面试四轮走下来，没有想象中那么艰难。
第一轮：群面形成自己的见解，有想法就表达出来，Leadership和team work兼备，不要太aggressive，适当展现自己。
Presentation的内容上：确保最终展现的成果尽可能完整，有结构和逻辑（理论框架和模型的套用）楼主过程中担任了leader和reporter的角色。
美中不足的一点是，没能把最后一点点内容呈现完整，以至于在后面的双方互撕环节被对手抓住了把柄。
但是不知道为啥，面试官没有抓住不放。
可能是因为楼主在最后一两分钟的补充总结中，先是找到了对方上一个回答的逻辑谬误攻击了一下，然后把之前没说完的说完了。
但是！！！不论如何，展示的同学最好还是要有逻辑性，有结构的，把自己小组的内容展示完整。
第二轮：简历面和专业面（留学生专场这一轮的要求是40min以上，后续的面试不知道啥情况）说实话，这一轮面试需要好好准备一下。
楼主被问到跟多很多专业的问题，而且很细致。
所以能感觉到，面试官一定是灰常懂行的人。
由于楼主挺想进华为，所以之前做了充分的准备。
事先准备好的个人作品在这一轮就派上用场了。
面试官也是从看到我的个人作品开始，脸色才有点缓和。
面试过程中，他花了大概五分钟左右的时间看了我事先做的research和给出的一些建议，之后问我他能不能把我的作品带回去，虽然楼主有点虚（因为习惯了用英文查资料写报告，所以两份全都是用英文写的），但是只能答应了。
跟楼主一起群面的同学里面，一半以上在这一轮都遇到了压力面，有个妹子面完出来差点哭了，好几个女生眼含泪水的出来。
我当时都不知道该咋安慰。
总体原则：实事求是问题参考宝洁八大问深度打磨故事和经历，细节充分，真实！！！因为这一轮都是业界的专业大佬了，所以不要妄想夸大经历来获取好感。
这样做，反而会让他们对你的某些点穷追不舍，刨根问底到你哭都哭不出来。
华为前四次面试以及性格测试
—9月7号早晨到达了哈尔滨，在学校办完该办的一些手续，下午休息了一下，晚饭过后收到了华为面试的通知：9月10号上午九点半，哈尔滨华融饭店，六楼，需要带的东西：华为网投的简历打印件，四六级成绩单的复印件，学生证。
8号上午，软开的哥们们去笔试了（我投的是消服类的，这个是没有笔试的），下午是硬件的笔试。
关于笔试，貌似题量有点多，但是也基本是基础的题目，只是有些东西忘了或者没学过的，软开的除了考c语言编程（数据结构的东西比较多，什么链表啥的，呵呵反正我不会。
所以没去考。
）以外，还会涉及一些过去OS和数据库的东西，对于不是计算机或者软件的同学们，确实有点难度；硬件的题目好像数电的东西多一些，都是很基础的，复习复习吧。
貌似笔试不会刷掉很多人的，我同学投的软开，回来一顿郁闷，考完疯狂虐待我的电脑。
结果最终也有了技术面的通知；还有的直接没来得及去笔试，也收到技术面的通知了。
OMG。
再就是有的直接没有笔试通知，霸王笔试（不知道咋说，就那意思），后来也有了技术面的通知。
（跑题了，写我的的消服面试经历，技术类的请参考别的帖子。
）9号胡乱的上了会自习，看了看什么xxx经，什么4C理论，SWOT理论。
心理上找找安慰了（后来面试，一次都没用过这些。
），傍晚洗了个澡，晚上收拾了收拾西装领带啥的，把自己打扮了一下。
睡觉，看时间，睡不着，继续睡，醒了还不到时间，。
（对于哈尔滨“公路”大学，确实不是假的，公寓靠着立交桥。
）终于六点多钟，起床洗漱吃饭，然后回来换了西装，奔赴华融，上班时间路上有点堵车，打不到车，只能穿着西装挤公交。
《《《《《《《面试流程开始》》》》》》》》到面试地点是九点，然后交简历，签到。
首先前台接待的mm会给你一张纸，上面是对于工作地点的承诺，如果你真的想做华为的销服的工作，别想了，选AA：可以在全球任何地区工作。
即使你选了别的，后面boss面之前，也会让你改成AA，貌似如果你选的是AA以外的，好像某个时间会有一个mm来告诉你，某某某，您可以先回去等通知了。
华为面经
1.关于是否有笔试的问题：西安的情况是，本科生要参加笔试，研究生直接面试。
2.关于英文topic问题：topic是显示在屏幕上面的。
3.关于霸王面：西安是允许霸王面的，交上简历，hr会安排。地区间有差异，不保证所有城市都允许。有机会就要争取，大胆的去霸王，至少尝试一下。
转载请注明出自应届生求职招聘论坛 /,本贴地址:/thread-56941-1-1.html
一直对这个企业非常之好奇，前几天既没有收到笔试通知也没有收到面试通知，心想肯定被b4了，谁知道昨天晚上接到短信让今天去面试（话说他给我的短信说是下午9点面试，我汗~~~~）什么都没有准备，很放松的去面试了！
早上跟人拼车去了西苑，到的时候大概8：30左右，人已经挺多了，我等了一会就被叫进去了
10：30 传说中的华为群K
13个人分成了两组，三个面试官旁边坐着，没啥表情，我们这组就我一个女生，先自我介绍，包括学习的情况和自己的优缺点，每人两分钟，然后是集体讨论，我们的题目是一下12项是人生中的财富，你按照你觉得重要程度排序：父母，家庭，健康，事业，朋友，智商，财商，情商，经历，价值观，好习惯，学识。每组10分钟讨论时间然后找两个人出来，一个总结，一个补充，很不幸我是我们那组的唯一一个女生，被哄起来做总结，然后一个面试官就问我们两组的排序有什么本质上的不同，然后找人来回答，后来就变成两边的辩论了，（那组有个北大的gg说的挺好的结果后来被刷了，我们都觉得很莫名其妙，华为刷人真是很奇怪）
Q7：你有没有很强烈的愿望来华为，还是抱着试试的心态？这个我老实回答了，没有很强烈的愿望，但是如果华为给我机会我会好好的工作
Q8：针对我们几个没有勾选“AA长期派驻海外艰苦地区”选项的人问为什么？
Q9：如果去海外觉得几年比较合适？自己的后顾之忧有没有解决？特别问了我们三个女生，怕耽误终身大事~~~~~~~
华为面试归来,分享经验
我正在和同学在逛街看看西装，但是逛来逛去，要么太贵要么不合身，这时同学收到了短信通知，我没收到，唉~~我还以为悲剧了，其实不然，我们的岗位不一样，我在晚上回去后收到了短信通知。
由于暑假在忙其他的东西，没时间去准备西装，临时也买不到合身的，我最终还是决定冒险穿着休闲装，还是T恤，我问了在华为工作的师兄师姐，他们说对研发类岗位的着装要求不高，我只能以此来对自己打气了。
我收到面试时间是下午。
我去了后才发现，上午的人都没有面试完，结果比预期的时间多等了1个多小时。
大厅里很多人穿的很正式，我当时就觉得很不尴尬（我是第一次参加这种面试，之前的公司来我都因为一些原因没去）。
我衣着太随便了，也可能是这帮助我，认为反正都没有可能了，我更加放松了。
在等待面试时候最好坐在前排，因为前排每次叫人去面试时候，工作人员都在前面叫人。
可以小声聊天，打探其他人的情况，不要太吵~~好了，不侃其他了。
叫到我去第一面，一起去了近20人，到另一个地方又等，不同的岗位是同时面试，只是面试官不同，一面都是技术面，一对一的。
我报的软件，又等了一会儿后叫我去面试（哥们我好紧张，第一次大型面试啊），去了之后叫我自我介绍，我听了之后反应了下，之前准备的台词全忘了。
当时大脑一片空白，还好我反应快，先是说我是那个学校的，边说边想其他改怎么介绍自己的能力，然后又说了我认为很重要的东西，这些东西都可以表现我在本科阶段的能力，这些全凭个人的口才了，要把很简单东西说的很悬，又能把很悬的东西说的很简单（哥们我很能侃，谈论这些项目类的东西，我都不惧）。
期间面试官可能会问一些相关问题，这要自圆其说啊，不懂的不要装，他问了我关于通信的知识，我大概解释了下，但是我知道我解释的不好，我马上说在学校学习通信的知识不是很全面，只是学了一些基础，没有建立一个系统，然后他就不问了。
又问我C语言的东西，都很基础，有些真的答不上来的一定要诚实，说忘了，还得加一句，这些基础只是对我来说还是很容易补起来的，毕竟我有很多实践经验嘛（不忘自夸），结合实践更容易理解理论的。
华为体验店销售员面试流程
队员。
人多时间短，基本插不上话，但一定要抢着说，积极表现自己，要想办法对全组有突出贡献，什么角色不重要，注意倾听别人，辩论时照顾到组员，这就是考察团队合作能力！（3)要点2，自我介绍，。
自我介绍，的时候多表现一点，要有逻辑，做到与众不同，还有就是最后面试官会给那些看似不错的童鞋一个机会，还有补充么，还有什么要问的问题，这点非常关键，那是面试官在挽救你，也是决定你能否进入到下一轮。
淡定，逻辑，真诚，看发挥了。
（4)要点3，细节。
名牌双面写姓名，方便面试官看见；在辩论的过程中建议大家做好记录，因为草稿纸会被留下哦，这会给HR留下一个比较好的印象，走的时候也别忘了搬回椅子哦（客户礼仪）。
PS：B君还遇见过因作为队长没有发现他们一个同学领子内翻了而被HR呵斥哦，因为如果这是一场枪林弹雨的战争，你的兄弟，信任把他的后背留给了你，而B君却大意了。
2、二面：业务单面（1)流程：一对一，HR会针对你的专业基础知识，简历资料进行考核，并会针对岗位要求抛出一两个实际问题让你分析。
建议大家自己针对简历上每件事细细提问哦，永远要记得面试会问的细的发指。
哪怕我们平时训练也会被问的慌啊！（2)要点1：2·8理论。
你要引导面试官向你准备和熟知的话题上交流，你说的话占有很大比重，表达要自然清晰，逻辑思维缜密。
此外，幽默感是加分点。
你要让别人对你感兴趣，这很重要！（3)要点2：自信。
B君总是面途坎坷QAQ，因双学位，在面试总被问及管理学五大职能，B君一个都没答出来，但是B君靠在圈子培训的经验和自信挺过二面，而且面试官评论到，B君是他上午面试的这些同学里，他最满意的，因为他在面试时表现的自信，让他印象很深刻。
（4)要点3:经验。
如果面试官问一个问题你都不能够get到他想真正考察你什么，你的问答牛头不对马嘴，那能过嘛？解决这个问题有三个途径，一是通过不断面试总结经验，二是上网找面经（应届生毕业网等），三是加入圈子。
3、三面：Boss面（1)流程：BOSS一对一。
华为技术销售面试经验分享
华为技术销售面试经验分享名企面试——经验篇华为技术销售面试经验分享面试职位：技术销售面试公司：华为面试地点：重庆以下为华为一面过程：华为这次在重庆的招聘时间提前的非常早，像是跟其他公司抢生源的意思。
包括我在内的好多同学原本都打算面小公司练手，等华为这样的大公司十一月来时好大展身手，谁晓得被打一个措手不及。
不过需要说明的是，我个人准备得还是比较充分，暑假一直留在重庆实习，单位带我的老师五十多，唠唠叨叨说些爸爸辈常说的话，在家里觉得不耐烦，但当时给我的帮助很大，按照他的建议，我及早看了一些关于华为新员工、华为销售以及通信行业技术发展趋势和新变化之类的资料，前几年的大学生活庸庸碌碌没什么可说的，好在整个八月份我一直处于焦灼而有动力的状态。
言归正传，面试在重庆索菲特举行，占领了五星酒店整整的二楼，华为安排来渝的员工很多，看上去都很忙碌很专业的样子。
头一天晚上通知第二天十一点面试，因为比较兴奋，差不多八点就从学校出发，跟同学慢悠悠坐公交车荡到陈家坪，约九点半。
到的时候已经很多人在排队了，带着的简历按要求附上一张现场取用的承诺书（大致有简历编号、签约地点、是否服从分配以及诚信承诺），坐进大厅里等待。
差不多十一点半，叫到我的名字，约十个人被工作人员带着列队去专业面试厅。
我手上拿的东西有点多，雨伞，资料，笔记本，为了方便走之前这些东西都交给已经面试过的同学手里，顺手把手机也留他那儿（想着没什么用）。
到了大厅，许多张横纵排列的桌子，一对一的面试进行的非常菜市场的感觉，我是一个左右逢源的人，看着等待的时间无聊，开始前前后后跟认识不认识的人勾兑起来。
五六分钟过后，新认识的研究生哥们儿问我，是不是有人叫你名字，我抬起头十分茫然地往前望，看见一个气急败坏的中年男人一手拿着我的简历一手拿着手机站起来冲门口喊，心里大惊“呀！手机。
”知道坏事了，赶快满脸堆笑走了过去，不过还没忘跟刚刚聊天的各位说，我先送死去了哈。
果然，看见我来了，中年男头也不抬问我：“刚刚叫你没听见吗？”“对不起，确实没有听见，大厅里有点吵。
华为面试技巧&自我介绍
胜则举杯同庆，败则拼死相救&你擅长的一门课华为十分重视团队，记住拼死维护你的团队得出的共同结论你所了解的华为？华为的业务分三大块：第一是通讯设备【就是手机运行的背后一些基站搭建之类，大部分电信机房设备是华为】第二企业网，第三终端【手机，平板，路由器，上网卡，交换机】为什么选择华为？1：学校原因【大学3年接触下来已经被洗脑】2：自己平时一直关注手机相关的新闻，华为近期p7,mate【自主麒麟芯片，8核之王】以及荣耀的崛起让我看到中国手机的崛起，看好华为3：最重要一个原因，我有一次培训接触到贵公司内部员工，了解到对于新人现在国内市场呆几年，然后都要外派到海外市场，这个是我看中的，原因很简单，因为我喜欢四处走走，有这样的公司不多。
自我介绍【简短】大家好，我叫翁潇楠，白头翁，潇洒的潇，王楠的楠，来自杭电。
个人喜欢旅游，大学期间去过很多地方，最南边去过香格里拉，最北边去过大连，也喜欢骑行，去年暑假因通麦大桥断裂而中途取消滇藏线，更喜欢市场类这份工作，曾经在美的，易车网，电信的市场部实习过，我是杭电的本科生，和一群研究生和浙大的分到一组竞争压力有些大，不过没关系，能和大家聚在一起已经,有这个经历已经很宝贵。
今天非常荣幸能在这里和大家聚一起，希望大家能够多多包涵，一起努力，谢谢。
自我介绍【长版】面试官（们），你们好。
我叫翁潇楠，白头翁，潇洒的潇，王楠的楠，我是杭电电子信息工程专业。
我的优点：②.缺点：记性超级差，所以有什么事情都会随手记在纸上；选择综合症，所以每次难以决定时投硬币①.优点：性格热情外向，喜欢和人打交道，所以喜欢销售；喜欢旅行，骑行，能够适应长期出差。
大学期间我可以用三件事概括，第一爱好，骑行，去年暑假花费20余天骑行滇藏线，更喜欢到处走走，最南边去过香格里拉，最北边去过大连，能够适应长期出差。
第二，学习，大三期间我自学了市场营销专业的课程，接触了一些市场营销相关的理论知识。
第三，实习，从大学开始我就开始做各种兼职实习，大三才发现自己一直从事的都是销售相关，才发现这是我才是我自己喜欢的工作，大一在美的做了一年的终端销售，并获得2011年优秀员工称号，大二暑假在外贸公司做移动电源推广，出差2个月，从杭州北上一直到大连，当时我们团队达到2万业绩。
华为面试经验参考,我把一切告诉你
华为面试经验参考，我把一切告诉你！华为面试经验缺乏的读者、《我把一切告诉你》读者各位好，万里依然的粉丝们好！我跟大家一样，已经看过几遍小说，对主人公蓝小雨的做事方法深以为然，很佩服，也学到很多他的思维模式和销售方法。
当然，《我把一切告诉你》的作者万里依然，更是热心肠的高人，我跟他是对面不相识，仅仅天涯偶遇，但他大公无私，曾给我很多务实帮助。
现在，我告诉大家一个好消息：我一个月前被深圳高新园内的一家大集团录取了，采取的就是蓝小雨的面试方法，完全照搬照抄。
职位是市场经理，试用月薪超过10K，具体多少咱不能说。
看看下面的面试精彩情节吧。
（以下很多对于华为面试经验缺乏者来讲，可以借鉴）从09年12月开始创业，一家小公司，经营绿色健康家电。
为什么会选择创业呢？原因有三：第一，自己在渠道上有客户，但销售本领不是太强；第二，自己综合能力尚可，懂些文案策划、设计及写作。
第三，吃苦能力超强。
当时就只想到大学毕业4年，还从来没有开过公司，实在有损大学时定的宏伟抱负，有失对妻子的承诺。
而且当时还有一个相当弱智的想法：打工买不起房，必须靠创业。
所以我抱定创业想法不放松。
其实不知，如果早点碰上小说里面的蓝小雨，或许就不会又赔钱又赔时光了。
公司在前1/3阶段是往上爬坡，刨去开支，每月净赚15000元，呵呵，有些洋洋得意，心猿意马地胡思乱想开来：选择创业好呀，否则打工一个月只能拿6000。
要是按这等赚法下去，2011年搞一部车，招几个小妹不成问题。
（注：公司只有我一人）但是接下来4个月（当然不知道是行业淡季来临，还是战斗意志消极）公司每月仅有微薄盈利，可谓举步维艰，江河日下，入不敷出，惨淡经营！总结原因有如下明显缺点：第一，独处能力太差，缺乏脑力激荡，孤独；第二，一个人的日子，虽有困兽犹斗精神，但久而久之精气神下降，甚至每天烦躁，下班不愿意面对妻儿，可以说是无言以对；第三，纵使自己有品牌，天花乱醉般吹嘘，能让代理商拿样品，但毕竟精力有限，无暇顾及贴牌工厂的生产，所以品质很难保障。
华为面试流程
是什么让我们拿下华为offer
是什么让我们拿下华为offerContents一、分享人介绍二、销售六大“硬件”&“软件“三、华为面试及经验分享四、销售面试常见五问题五、写在最后的一些感想一、分享人介绍A君，电气工程12级本科，是善良，帅气，有爱心的男神，金鹰圈子成员之一，秋招上收割了东风日产、美的集团、数码视讯、深信服、华为等offer，目前签约华为。
B君，交通学院12级本科，金鹰圈子成员之一，先后在腾讯，搜狐实习，上可做互联网产品经理，下可做客户经理，获易车网，华为等offer，目前签约华为。
C君，应用物理12级本科，金鹰圈子成员之一，秋招获中兴客户经理，数码视讯销售工程师sp，华为营销工程师sp等offer，目前签约华为。
二、销售六大“硬件”&“软件”1.一到两个销售经历，最好是比赛。
这是证明自己适合做销售的有力证明。
许多公司会在大三下学期举办销售类比赛，如果能拿到名次，那将是我们应聘目标岗位的利器。
常见的比赛信息可以在大学生比赛信息（/）上看见。
也许你会问在哪儿找伙伴，于我而言，金鹰圈子是我最好的选择，在圈子的帮助下我拿到了华为销售精英挑战赛东北区第二，这是我能轻松找到工作的最大原因之一。
除了比赛和实习，在日常的时候也可以留一下身边的商机，比如说开学的迎新贩卖，到寝零食外卖等等，这些都是面试可以展现的亮点。
2.熟知几个营销案例。
在面试过程中如果能适当展示一些经典或者新颖的营销案例可以为自己加分不少，因为这会让面试官觉得自己不仅是适合做这个岗位同时也为这个岗位做了很多准备。
我推荐看《互动营销案例100》和《参与感》这两本书，两本书展示的案例都是比较新颖的营销案例3.表达沟通和分析解决问题能力。
客户经理一职对此要求很高，在面试的过程中要保持清晰的逻辑，逻辑非常重要。
在面试官给你提供一些具体的场景或难题供时，你能给出合理的解决问题的方案。
比如如何让一个不喜欢看广告的人看广告？我的思路是：不是所有广告无趣（幽默+根本原因）（如果2个人吵架了要怎么办？喝雅哈咖啡，才能愉快的聊天）-》在我们有需要的时候可以知道找谁（现实需要）-》同为销售人可以借鉴（学习）。
三次面试华为销售职位的失败经历
三次面试华为销售职位的失败经历(转帖)华为这家公司，虽然最近风波很多，但是仍旧吸引了众多的求职者，因为优秀的公司终究会继续优秀下去。
华为,面试了三次,三次都以失败告终. 不过每次失败,都能从中学到些东西,记下这些东西,算是值得我好好思考的财富.在这里将这些经历贴出来，希望会对一些朋友有所帮助。
2007年12月7日,刚毕业几个月的我通过内部推荐的方式获得了一次面试机会.地点是在深圳南山区的华为终端公司.当天一早,便和室友(他也获得通知去终端面试,搞技术的)出发,提前半个小时到了科技园那个立交桥,曾经作为供应商来过终端公司一次,不过那次是公司司机开车去的,具体方位也找不准,只是凭着模糊的记忆,两个人开往终端公司走去.路上运气好,问路问到了爱默生的一个兄弟,爱默生和华为都是在一个软件园,于是跟着这位爱默生哥们到了华为.同爱默生的哥们告别,按照路边帖上的指示牌,到了食堂===面试地点.之前曾听说华为的食堂面试有多么的壮观,不过终端这边看来,规模要小很多.或许,是食堂小的缘故吧.排队交了简历.便开始了在食堂里面的等待时间.发现还有很多员工在吃饭,一看时间,8:50.看来工作还是挺优哉的.九点半左右,室友去考试,当时俺还担心让我去做技术方面的题肯定就没戏了.幸而,很快发现只有应聘研发的兄弟姐妹们才做试题.心里稍微安定了些.继续等待,期间趁机观察了下正在面试的人员情况.有人一面之后回来坐着,面色喜悦.也有人直接拿着东西走出了食堂.回来坐着的人很快开始填资料,再交给招聘人员.看来,一面完了能回来坐着填资料的,都是通过初次筛选了的.十点过,终于轮到我面试了.当时内部推荐是应聘的销售管理,面试官和我谈了些基本情况后,愣的问出了句:”你最想干什么工作?” 我也头蒙了似的回了句:”俺想做销售”.”那你为什么来应聘销售管理?” “我希望做一段时间的销售管理之后,熟悉了公司流程,转到销售岗位”“但是我们公司转岗是相当困难的…”然后就是沉默,我当时脑子也觉得此次面试就此终止,该提上包走人了.大概持续五秒钟后,面试官开口了:”我看这样,我觉得你的谈吐,你的性格比较适合做销售,我把你转到销售岗位去吧”随后,面试官便将我的资料给了食堂门口那的工作人员.忐忑不安的到位置上坐着,心里边还在想岗怎么那样和面试官说恩?似乎有点点懊悔.不过时间不会倒流,还是继续等吧.在等待的时候,又看了看其他的面试者,发现面销售的人90%都是西装革履,看上去也是工作经验丰富.就俺一个穿的最寒颤,黑色休闲裤,蓝色格子衬衣,加了个大三时买的米黄色外套.看起来书生气很重.心里又开始没底了.越发的郁闷刚面试的时候说话考虑不仔细.没郁闷多久,又在叫我的名字了,站起身来,快步走向面试官.途中观察了下面试官,休闲的穿着,大概四五十岁,瘦瘦的,看上去比较和蔼,应该不是属于那种强势的面试官.快靠近面试官的时候,听旁人叫他x老师.看来属于德高望重的类型.于是乎,俺上去也来了一句:”老师,您好”.老师微笑着回头,把我从脚到头看了下,便领着俺到了面试的位置.面试开始,由于我之前一直想做sales,所以对销售也有一定理解,谈到一些问题也能顺利回答. 其它具体谈了些什么我也记不清楚了,不过印象最深的是该给我写评语的时候了,老师写的很慢,还自言自语的说了句:”你这工作经验才半年,怎么写恩?”我明白了,老师的第一面已经过了,他现在正在我不出色的简历,工作经验中寻找亮点.我马上说了句:”老师,如果实在很不好写的话,干脆就不写了,我再锻炼些时日,以后再来!” “不,等下”便又开写起了.面试结束,和老师走到门口的桌子那,老师让个小姐拿表给我填,并且拍拍我肩膀,对旁人说,”这小伙子不错,今年才毕业的,今天上午我这里就过了他一个” 哎哟,当时心里那个高兴,原本信心不足的我,也开始觉得自己原来挺强的…..虽然后来在资料审批的时候被刷,但是,还是要衷心的对这位华为老师道声:”谢谢”填完资料,已经中午,和室友整了顿华为的免费午餐,还不错,特别觉得那个米饭的米不错,粒大饱满.下午,一直等近三点,轮到我二面.一个话不多的面试官,三十多点点,挺儒雅.面试也不十很难,只是问了些基本情况,现在工作情况工作内容等.当然还说了能否到海外艰苦地区长驻,之前了解过些相关情况,俺也就说道:”男儿志在四方……(省略n字)”.然后看了下证书啥的.也没说是ok还是被ko,又开始等待.不过,之后又开始叫俺去三面.所以在这里总结出来了,面试官要是觉得你面试不合格,会直接给你说或者婉转的叫你回家等消息.如果没有,那恭喜,你95%的可能性通过了当次面试.下午三点过四点的时候,食堂里面的人越来越少了,心里算高兴也不安.。
华为技术销售面试
主要是针对简历，问得比较散，比较细。
1. 首先是自我介绍
2. 关于公司的问题：你对华为的产品了解多少？你觉得华为是怎样的一个公司？华为都有哪些产品？对技术销售的认识？
3. 关于简历的提问：
A. 你的专业方向？
B. 你觉得本科和研究生最大的收获是什么？
7. 针对工作地点的面试官的提问。
三面：20分钟
英语面：
1. 朗读题：5个句子 20秒时间让你念
2. 听力选择题：10道题 难度比四级小很多
3. 两个topic：看完后一个人呱呱对着电脑叨叨两分钟（实在不会说建议可以先把题目大声念一遍，好不容易想到的几句可以慢慢说，最后结尾可以再把题目换个方式念一遍重复一下你的结论）
3. 在销售和技术支持之间2选1，你选哪个，为什么？
4. 你过去有没有过很好体现你与人沟通的例子？
5. 你对地点有没ห้องสมุดไป่ตู้什么要求？
总体感觉：
1. 华为是一个高效的公司。面对海量的应聘者，能够做到应对自如，井井有条实非易事。而且华为面对前来“捣蛋”霸面的人很客气的，只要你不是很衰，基本会给你机会，帮你安排。
6. 10分钟的面试官提问？提问的问题一般有：
A．你觉得你本次表现最大的优点是什么？请各说两条？
B． 你觉得你们团队最大的贡献者是谁？
C． 如果我们决定本轮淘汰你，你有什么要说的？
D．我们发现你们团队的答案和你最开始的答案很不一致，你为什么没有说服大家？
E． 你在本轮起得作用是什么？说的不具体会继续被问的。
2. 每人一张纸上面是题目，排序题，外加两张A4白纸，先独立答题，5分钟后把写了答案的一张A4纸交上去。
华为销售面经
二面，群面（无须掩饰，表现真我）。
我之前组织了实验室的两届新生的招聘，我们实验室的招新面试也是有群面的，我作为参加者和面试官总共参与了四五次，所以这里我还是有很多心得。
注意点一：遵守纪律。HR在大家落座之前会发纸和笔给大家，并要求大家做名片。名片请在前后两面用水笔大大的写上自己名字。一定遵守纪律，不要拿出自己的笔或者小本子，对于不守纪律的人一向是不讨公司喜欢的。
首先是自我介绍，面试官会告诉你自我介绍的内容，一般要有你的优点和缺点，
注意点二：是你的缺点，请一定提前准备好，想清楚你说这个缺点之后，面试官会如何问你，你又如何对答，这点做好了，你成功了20%。
注意点三：自我介绍环节还要注意的是，其他人讲的时候你务必要记下他人的特点，整个群面过程一定要大脑保持高度的兴奋，千万不能走神。面试官很可能在大家全部介绍完之后提问你，请问你那位同学的优点是什么，或者诸如此类，如果连问三个你答不出，你可以洗洗睡了。
如果有辩论环节，那么
注意点五：辩论的时候大家一定是高度兴奋的，有时候可能会情绪失控而说出过激的话。所以一定控制住自己情绪。辩论是大家各自陈述自己观点，不是打仗要你死我活。
辩论时候HR会给你机会，比如：哪位同学反驳一下对方。如果之前你没怎么发言，请一定把握这次机会。
注意点六：当对方陈述观点的时候，你一定要思考如何去反驳他，不管现在你有没有发言机会，在脑子储存下来。当HR提问你时你自然对答如流。
群面如果能做的这六点注意，基本OK了。
性格测试：这个环节不怎么会刷人，题目没有标准答案，只要你表现出真实的自己就可以了。一定不用猜测答案，那样会适得其反。真我就好。
三面，BOSS面。
华为技术销售面试经验
华为技术销售面试经验作为华为技术的销售岗位面试官，我想与大家分享一下我的面试经验和观点。
在招聘中，华为技术注重的不仅是客户关系和销售业绩，更注重的是员工的专业水平和综合素质。
因此，华为的销售面试注重的就是面试者的专业技能和综合素质。
以下是我的一些关于华为技术销售岗位面试的观点。
1. 关注行业和客户信息在面试中，华为技术注重的是面试者对市场和行业的了解以及对客户需求的把握。
因此，面试者在面试前应该做好充分的研究，了解自己要应聘的行业和客户信息。
在面试中，可以通过谈论市场现状、竞争对手和客户需求等方面来展现自己的专业知识和对行业的了解。
2. 展现自己的销售技能在销售岗位面试中，应该展现出自己的销售技能。
这个技能包括有沟通能力、表达能力、创新能力、谈判能力等。
在面试中可以通过模拟客户对话、自我介绍、研究案例、解决问题等环节来展示自己的销售技巧。
3. 强调自己的团队协作能力华为技术是一家注重团队协作的公司，因此，如果你能够在面试中体现出自己的团队协作能力，那么你会更容易得到招聘者的青睐。
比如，在面试中，你可以分享自己在团队合作中的经验和方法，展示自己的团队精神和合作能力。
4. 展示自己的实际经验在销售岗位面试中，面试者的实际销售经验是非常重要的。
因此，如果你有实际的销售经验，一定要在面试中展示出来。
可以通过分享成功案例、解决问题等方式来展示自己的实际经验。
总而言之，在华为技术销售岗位面试中，面试者需要注重以下几个方面：一是对市场和客户的了解，二是销售技能的展示，三是强调团队协作能力，四是展示实际销售经验。
这些都是华为技术注重的面试要点。
当然，华为的招聘标准还包括一系列的个人素养、品德修养等因素，这些因素的考虑也将使面试者更符合华为的招聘标准。
总结起来，只有做到了这些，才能成功地进入华为技术的销售岗位，迎来光明的职业前景。
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华为销售部的面试经验
岗位：销售
面试地点：天津
面试公司：华为
前段时间听说华为来学校开宣讲会，因为嫌人多就没去，不过一个去了的同学短信告诉我可以现场投递，当时我就着急了，赶快去打印了一份简历，匆匆赶到会场。
正如我所猜想的那样，听宣讲会的那是人山人海，根本就挤不进去，我只好站在外面等待。
大概等了半个小时左右，华为的宣讲会结束了。
我这才好不容易挤进去将简历投了进去。
心想，应该还算是有一线希望吧。
对了，忘了说了，我投递的职位是销售，因为我一直将自己定位在销售，营销这块。
投完简历开始等待，进行了一轮的，好像都是网络方面的，我那时候刚考完三级没多久，还依稀记得一些，再就是很基础的模电题。
再后来就在班上陆续的看到有人收到面试通知了，可是我这里还是没有动静，以为被鄙视了。
也就没有再报希望，没想到有一天下午，我睡得晕晕乎乎的，接到了一个电话，华为让我去面试，听到这个消息
还振奋了一下，一下子就不困了。
记得面试的地点是在天宇大酒店，我去了以后，先在一个会议室性质的屋里领了张表格填，营销类的有四个选项，好像是什么国内营销，海外营销，海外艰苦地区营销什么的，记不清楚了，我记得我当时选了海外营销，没有选艰苦地区那项，填完表格之后，就等着叫名字，然后上楼面试，上楼后就发现人真多，有接到通知去面的，有去霸王面的，那时候我才意识到华为今年真是缺人。
看到我一个同学，还跟他聊了一会天，然后就让我进去面试了，华为一共是四轮面试，不过我到第三轮就被刷下来了，所以我只能说一下前三轮的面试情况。
第一轮：一对二，一个面试官对两个应聘者，会问一些基本问题，例如一些工作地点的选择问题，为什么不选海外艰苦地区之类的，还会让你现在情景模拟。
反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的，面试完之后还对我的面试提出了一些建议，说我亲和力不够，我说我有点紧张。
总而言之，勉强算是过了这一轮。
第二轮：小组面试，一个小组四个人，面试官在旁边看，四个人角色扮演，一个案例，比如说天大的201系统坏了，是华为给天津电信做的，然后四个人一个人一个相关角色，怎么解决这个问题。
我们小组这关过的很顺利，大家表现都还不错。
第三轮：一对一。
我当时面试的时候是一个女HR面试，她用很轻视的样子对我进行面试，后来面完我才知道这就是传说中的压力面试。
从来都没有经历过这种面试，我当时表现得实在是不尽如人意
啊。
结果这一轮被淘汰了。
虽说被淘汰的时候有点儿遗憾，不过，我并没有遗憾太久，毕竟这是我的第一次面试，被淘汰是正常的，不过经过这次的失败，下次成功的几率就大了许多。
经过这个面试之后，我想我要更加努力的备战面试了。