幼儿园教职工岗位责任制度.doc
幼儿园_岗位责任制度
幼儿园_岗位责任制度幼儿园岗位责任制度一、引言幼儿园作为儿童教育的重要场所，需要建立一套完善的岗位责任制度，以确保教职员工的工作职责清晰明确，提高工作效率和教育质量。
本文将详细介绍幼儿园岗位责任制度的相关内容。
二、目的本岗位责任制度的目的是明确幼儿园各岗位的职责和权责，提高工作效率，保障教育质量，促进幼儿园的良好发展。
三、岗位责任制度1. 院长- 负责制定幼儿园的发展战略和目标，并组织实施；- 负责制定幼儿园的各项规章制度，并监督执行；- 负责幼儿园的日常管理和运营；- 负责与相关部门的沟通和协调工作。
2. 教务主任- 负责制定幼儿园的教育教学计划，并监督实施；- 组织教师进行教育教学研讨和培训；- 负责教师的考核和评估工作；- 协助院长处理教育教学方面的问题。
3. 教师- 按照教育教学计划进行教学工作；- 负责制定教学计划和教案，并组织实施；- 关心和照顾学生的生活和学习，培养学生的良好习惯； - 及时与家长沟通学生的学习情况。
4. 行政人员- 负责幼儿园的行政管理工作；- 负责幼儿园的招生工作和学生档案管理；- 组织幼儿园的各项活动和会议；- 协助院长处理行政方面的问题。
5. 保育员- 负责照顾幼儿的日常生活，保障幼儿的安全和健康； - 协助教师进行教育教学工作；- 组织幼儿的游戏和活动，促进幼儿的全面发展；- 及时与家长沟通幼儿的生活情况。
6. 家长- 积极配合幼儿园的教育教学工作；- 关心和照顾孩子的生活和学习；- 参与幼儿园的家长会和活动；- 与教师保持良好的沟通和合作关系。
四、责任落实1. 幼儿园将岗位责任制度纳入员工培训和考核体系，确保每位员工都清楚自己的工作职责和权责。
2. 幼儿园将定期组织岗位责任制度的培训和宣贯，以提高员工对制度的理解和执行力。
3. 幼儿园将建立健全的考核机制，对岗位责任制度的执行情况进行评估和奖惩，激励员工积极履行职责。
五、总结幼儿园的岗位责任制度对于保障教育质量和提高工作效率具有重要意义。
幼儿园教职工岗位职责模版
幼儿园教职工岗位职责模版一、教育教学工作职责：1. 组织和实施幼儿园的教育教学工作，按照教育部门制定的教育教学大纲和课程要求，制定本幼儿园的年度教学计划，并监督教学计划的实施。
2. 负责给幼儿安排适合年龄的教学活动和游戏，并根据幼儿的兴趣、特长和能力进行个别化的教学。
3. 确保幼儿园的教育教学质量，对幼儿的学习情况进行综合评价和记录，并及时与家长进行沟通。
4. 组织学生的课外活动，如音乐、绘画、手工等，培养幼儿的艺术兴趣和创造力。
二、安全保卫工作职责：1. 负责幼儿园的安全管理工作，制定安全管理制度，并监督执行。
2. 组织定期进行消防、安全演习，确保幼儿园的安全设施和设备的正常使用。
3. 对幼儿园的环境进行巡查，及时发现和排除安全隐患，并做好相应的记录和报告。
4. 组织幼儿进行安全教育训练，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。
三、卫生保健工作职责：1. 负责幼儿园的卫生保健工作，制定卫生保健制度，并监督执行。
2. 组织定期进行环境卫生检查和消毒工作，保证幼儿园的环境卫生达标。
3. 进行幼儿体检工作，记录幼儿的身体状况，并与家长进行沟通。
4. 培养幼儿良好的卫生习惯和健康饮食习惯，组织幼儿进行身体锻炼。
四、家长沟通工作职责：1. 组织和实施家长会议，向家长介绍幼儿园的教育理念、教学计划和活动安排，并听取家长的意见和建议。
2. 定期与家长进行个别会谈，了解幼儿的家庭情况和能力发展情况，并与家长合作促进幼儿的综合发展。
3. 及时与家长沟通幼儿的学习情况、行为表现和健康状况，建立良好的家园合作关系。
五、队伍建设工作职责：1. 负责幼儿园教职工的招聘、培训、考核和绩效评价工作，建立健全幼儿园的教职工队伍。
2. 组织教职工的教学研讨活动，提高教职工的教学能力和教育观念。
3. 负责幼儿园教育教学设备和教材的采购和管理工作，确保教学资源的充足和高质量。
4. 组织教职工参加教育教学培训和学术交流活动，提高幼儿园的教育质量。
幼儿园_岗位责任制度
幼儿园_岗位责任制度引言概述：幼儿园作为培养孩子们的重要教育机构，需要建立一套完善的岗位责任制度来确保教职员工的工作效率和责任心。
本文将从五个方面详细阐述幼儿园的岗位责任制度，包括教师职责、保育员职责、行政人员职责、卫生保健职责和安全管理职责。
一、教师职责：1.1 教学工作：教师应根据幼儿的年龄特点和学习需求，制定教学计划，并组织有针对性的教学活动。
他们应确保教学内容符合教育教学大纲，培养幼儿的综合能力和创造力。
1.2 课堂管理：教师需要确保课堂秩序井然有序，制定行为规范，并及时纠正幼儿的不良行为。
他们应关注每个幼儿的学习情况，及时给予帮助和指导。
1.3 家校沟通：教师需要与家长保持密切的沟通，及时了解幼儿在家庭环境中的情况，以便更好地指导幼儿的学习和成长。
二、保育员职责：2.1 日常生活照料：保育员需要负责幼儿的日常生活照料，包括饮食、卫生、换洗衣物等。
他们应确保幼儿的身体健康和安全。
2.2 游戏活动组织：保育员应根据幼儿的兴趣和特点，组织适合他们的游戏活动。
他们需要提供安全的游戏环境，引导幼儿进行合作和交流。
2.3 心理疏导：保育员需要关注幼儿的情绪变化，及时进行心理疏导。
他们应给予幼儿关爱和安全感，帮助他们建立积极的自我形象。
三、行政人员职责：3.1 组织管理：行政人员需要制定幼儿园的工作计划和规章制度，确保各项工作有序进行。
他们应协调各部门的工作，提供必要的支持和资源。
3.2 人员招聘和培训：行政人员负责幼儿园教职员工的招聘和培训工作。
他们需要制定招聘标准，选拔合适的人才，并提供培训机会，提高员工的专业素养。
3.3 家长服务：行政人员需要与家长建立良好的沟通渠道，解答他们的疑问和关注。
他们应组织家长会议和亲子活动，促进家校合作。
四、卫生保健职责：4.1 环境卫生：卫生保健人员需要定期检查幼儿园的卫生状况，保证幼儿的学习环境干净整洁。
他们应制定卫生管理制度，培养幼儿良好的卫生习惯。
4.2 健康监测：卫生保健人员需要对幼儿进行健康监测，包括身高体重、视力听力等方面。
幼儿园“一岗双责”制度(Word最新版)
幼儿园“一岗双责”制度通过整理的幼儿园“一岗双责”制度相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！**县试验幼儿园“一岗双责”制度为进一步强化幼儿园平安工作责任管理，全面提高平安工作质量，建立幼儿园平安工作的长效机制，力求形成幼儿园平安工作全员参与、齐抓共管、人人尽职尽责的大平安工作格局，确保我园平平稳定，依据上级要求，结合我园实际，特制订**县试验幼儿园“一岗双责”制方案。
一、平安工作“一岗双责”制的内涵、意义“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和平安管理工作职责。
幼儿园平安工作“一岗双责”就是在教化教学管理工作的基础上，同时担当着幼儿园平安管理的责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成一个岗位的业务责任的同时，还要担当起平安管理的责任。
具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等状况，导致本职工作任务未能顺当完成或造成平安事故的要担当相应的责任。
幼儿园平安工作“一岗双责”制的动身点就是要实现全员管理、落实全员责任。
幼儿园的园长是幼儿园平安工作的第一责任人，幼儿园的副园长、中层干部、班主任以及全部的教职员工也都要担当起相关的平安管理责任，并将责任层层细化，分解落实到每个人身上。
只有这样才能充分发挥每个人的主动性和主动性，才能将平安管理工作真正落到实处，才能真正将平安工作做实、做细、做出成效，才能形成人人参与管理的工作新局面。
二、“一岗双责”制领导小组：组长：副组长：组员：幼儿园平安工作办公室设在副园长室。
**为幼儿园平安工作第一责任人，全面负责平安工作的组织领导和协调统筹工作；**分管幼儿园平安工作，负责健全平安工作组织机构，明确各部门平安职责，强化教职员工的平安意识，完善平安规章制度，监督平安工作的落实和执行；**负责教化平安工作和班级平安工作；**负责园舍建筑设施设备平安、财务平安、食堂平安和保卫科的平安工作；**负责平安信息疏通工作；**干脆负责平安教化教学和宣扬工作；**干脆负责卫生保健平安工作；**干脆负责食堂平安管理；三个年段长帮忙组织年段各项平安工作。
幼儿园教师岗位责任制度通用15篇
幼儿园教师岗位责任制度（通用15篇）幼儿园教师岗位责任制度1认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。
努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展。
一、师德1、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班替班串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
严格做到：视线不能离开孩子。
2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到不早退无大事不随便请假。
3、教师带班不接不打电话手机调成振动状态，不接待人。
进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。
不随意请幼儿替老师做事。
4、教师应树立正确的教育观儿童观，热爱尊重幼儿，坚持用心正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。
5、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。
上班期间要微笑应对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。
6、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
二、教育教学：1、教师要尊重家长，主动与家长沟通合作共同促进幼儿身心健康发展。
平时透过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育。
每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。
2、教师用心参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育活动计划游戏和一日活动计划，不断改善教学形式方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。
按时上课，严格执行作息时间。
成为幼儿学习活动的支持者合作者及引导者。
3、教师每月根据主题活动，随时更换主题墙饰。
并根据班级状况幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培养孩子良好的生活习惯。
4、学期结束，对教师考勤教案教学班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的教师进行表彰。
5、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。
幼儿园_岗位责任制度
幼儿园_岗位责任制度幼儿园岗位责任制度一、引言幼儿园是培养幼儿全面发展的重要场所，为了确保幼儿园的正常运行和教育质量，制定并执行岗位责任制度是必要的。
本文将详细介绍幼儿园岗位责任制度的内容和要求，以确保每一个岗位的职责明确、任务清晰，提升工作效率和质量。
二、岗位责任制度的目的1.明确岗位职责：明确每一个岗位的职责范围和工作内容，确保各岗位工作有条不紊地进行。
2.提高工作效率：通过明确责任和任务，提高工作效率，确保各项工作按时完成。
3.保证工作质量：明确工作标准和要求，保证工作质量和教育质量的提升。
4.加强团队合作：通过岗位责任制度，促进团队成员之间的合作和协作，提升整个团队的工作效能。
三、岗位责任制度的内容1.园长职责1.1.制定和执行幼儿园的工作计划和发展战略。
1.2.负责幼儿园的日常管理和组织协调工作。
1.3.与相关部门和家长进行有效沟通，解决问题和提供支持。
1.4.负责幼儿园的财务管理和资金使用。
1.5.组织和参预幼儿园的教育教学活动，确保教育质量。
1.6.负责幼儿园的安全管理和风险防控。
2.教师职责2.1.制定和执行教育教学计划，确保教学质量和教育目标的达成。
2.2.根据幼儿的特点和需求，设计和实施个性化的教育方案。
2.3.观察和评估幼儿的学习情况，及时调整教学策略和方法。
2.4.与家长进行有效沟通，了解幼儿的家庭情况和需求。
2.5.参预幼儿园的管理和各项活动，积极配合园长的工作。
3.保育员职责3.1.负责幼儿的生活照料，包括饮食、卫生、安全等方面。
3.2.观察和记录幼儿的生长发育情况，及时向教师和家长反馈。
3.3.组织和参预幼儿的游戏和活动，促进幼儿的身心发展。
3.4.维护幼儿园的环境卫生和安全，及时排除安全隐患。
4.行政人员职责4.1.负责幼儿园的行政管理工作，包括人事、财务、档案等。
4.2.协助园长制定和执行各项管理制度和规范。
4.3.负责幼儿园的档案管理和信息统计工作。
4.4.协助园长组织和协调幼儿园的各项活动和会议。
幼儿园岗位责任制度
幼儿园岗位责任制度1.职责：教育工作者的主要职责是按照国家幼教标准和幼儿园的教育方针，制定教育活动计划，负责幼儿的日常照料、安全监管和教育教学工作。
1.职责：保育员的主要职责是负责保育幼儿的生活起居、健康管理和安全护理工作，确保幼儿的正常生长发育。
2.职权：保育员有权制定幼儿生活习惯养成计划、组织幼乐活动，并监督和引导幼儿的行为规范。
3.工作要求：保育员应爱岗敬业，具备扎实的护理技能和相关知识，并能与家长保持良好的沟通，及时反馈幼儿的情况。
1.职责：保安员的主要职责是负责幼儿园的安全工作，维护校园秩序，确保幼儿的人身安全和财产安全。
2.职权：保安员有权检查进出园校人员和车辆，排查安全隐患，并能及时报警处理突发事件。
3.工作要求：保安员应具备一定的安全防范意识和危机处理能力，及时沟通信息并与其他职工配合工作。
1.职责：行政人员的主要职责是负责幼儿园行政管理工作，包括人员招聘、财务管理、宣传推广等。
2.职权：行政人员有权制定幼儿园的管理制度、制定招聘标准和薪酬标准，并对幼儿园的日常经营进行监管和考核。
3.工作要求：行政人员应具备较高的组织管理能力和沟通协调能力，以及熟练运用办公软件和财务分析能力。
1.职责：后勤保障人员的主要职责是负责幼儿园的后勤保障工作，包括食堂管理、保洁卫生、设备维修等。
2.职权：后勤保障人员有权制定幼儿园后勤工作的规范和流程，并对后勤工作进行检查和评估。
3.工作要求：后勤保障人员应具有一定的专业知识和管理能力，能根据幼儿园的需要合理安排后勤工作，并且善于团队协作。
通过建立幼儿园岗位责任制度，可以使各岗位的职责和权限得以明确，并且使各职工在工作中更加有针对性和高效。
同时，也可以提高工作的规范性和科学性，确保幼儿园工作的顺利进行，从而更好地服务于孩子们的成长和发展。
幼儿园岗位责任制度(10篇)
幼儿园岗位责任制度幼儿园岗位责任制度是针对幼儿园工作岗位的一种管理制度，通过明确幼儿园工作岗位的职责、权利和义务，规范幼儿园的内部管理和员工行为，提高幼儿园的教育质量和服务水平，为提高幼儿教育的质量和效益提供有力保障。
一、概述幼儿园是教育行业的一部分，其工作岗位的职责、权利和义务应该严格按照法律法规和幼儿园内部规定进行，以确保幼儿园的安全、健康、教育质量和服务水平。
幼儿园岗位责任制度是对幼儿园内部管理和员工行为进行规范的一种管理制度，有效地促进了幼儿园的健康发展。
幼儿园岗位责任制度的核心内容包括：明确岗位职责，规范员工行为，加强管理监督，提高教育质量和服务水平。
通过建立幼儿园岗位责任制度，可以在幼儿园内部形成正确的工作态度和工作行为规范，为幼儿教育的质量和效益提供有力保障。
二、幼儿园岗位职责幼儿园的岗位职责是围绕着幼儿园的教育和服务目标来制定的，具体的岗位职责应该符合幼儿园内部规定和相关法律法规，大致包括以下几个方面：1. 行政管理类职责：负责幼儿园的日常行政管理工作，包括文件管理、档案管理、信息管理、财务管理、设施设备管理等。
2. 教育教学类职责：负责幼儿的日常教育教学工作，包括定期开展教育活动、制定教育计划、管理教育资源等。
3. 安全保卫类职责：负责保障幼儿园的安全和管理幼儿园内部安全设备设施，包括消防安全、防范意外事故、保卫幼儿安全等。
4. 家园沟通类职责：负责与家长进行沟通，协调幼儿与家庭的关系，保障幼儿与家长的权益。
在幼儿园内部，不同岗位之间的职责应该明确分工，每个职责的持有者都应该按照规定执行职责，保证幼儿园的正常运作和教育服务质量。
三、员工行为规范员工行为规范是幼儿园保证教育质量和服务水平的重要保障，员工行为规范应该同时牢固于每个员工的思想和行为中，确保员工的行为符合规定、手续完整、管理严格、人员清晰。
幼儿园员工的行为规范应该遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和幼儿园内部规定，从而保证员工行为合法、规范和符合道德规范。
幼儿园一岗多职管理制度
一、总则为提高幼儿园工作效率，优化人力资源配置，确保幼儿园各项工作的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于幼儿园所有一岗多职人员。
二、一岗多职岗位设置1. 教师岗位：承担教育教学、班级管理、幼儿保育等工作。
2. 工作人员岗位：承担幼儿园后勤保障、清洁卫生、安全管理等工作。
3. 行政人员岗位：承担幼儿园行政管理、财务管理、人事管理等工作。
三、一岗多职岗位职责1. 教师岗位：（1）认真执行国家教育政策，贯彻幼儿园教育教学计划，开展教育教学活动。
（2）关心爱护幼儿，尊重幼儿个性，关注幼儿身心健康，做好幼儿保育工作。
（3）负责班级管理，维护班级秩序，确保幼儿在园安全。
（4）积极参与幼儿园教研活动，提高教育教学水平。
2. 工作人员岗位：（1）负责幼儿园后勤保障工作，确保幼儿园设施设备正常运行。
（2）负责幼儿园清洁卫生工作，保持幼儿园环境整洁、优美。
（3）协助教师做好幼儿保育工作，关注幼儿生活需求。
（4）参与幼儿园安全管理，确保幼儿园安全无隐患。
3. 行政人员岗位：（1）负责幼儿园行政管理，确保幼儿园各项工作有序开展。
（2）负责幼儿园财务管理，合理使用幼儿园资金。
（3）负责幼儿园人事管理，做好教职工招聘、培训、考核等工作。
（4）参与幼儿园重大决策，为幼儿园发展提供支持。
四、一岗多职工作要求1. 教师应具备以下素质：（1）热爱教育事业，具有良好的职业道德。
（2）具备扎实的专业知识和教育教学能力。
（3）关爱幼儿，关注幼儿身心健康。
（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 工作人员应具备以下素质：（1）具有良好的职业道德，热爱幼儿园工作。
（2）具备一定的专业技能，能够胜任本职工作。
（3）责任心强，能够认真完成各项工作任务。
（4）具备良好的服务意识和团队合作精神。
3. 行政人员应具备以下素质：（1）具备较强的组织协调能力和沟通能力。
（2）熟悉国家相关政策法规，具备一定的法律知识。
（3）具备良好的职业道德和敬业精神。
幼儿园一岗双责安全责任制度
幼儿园一岗双责安全责任制度幼儿园一岗双责安全责任制度是为了确保幼儿园的各项工作安全、有序、高效地进行，保障幼儿和教职工的生命安全与健康，提高幼儿园的安全管理水平。
本制度适用于幼儿园的各个岗位，包括园长、教师、保育员、保安、后勤人员等。
一、安全责任1. 园长负责幼儿园的整体安全工作，制定安全管理制度，落实安全措施，定期组织安全检查，及时处理安全事件。
2. 教师负责班级内的安全工作，包括幼儿的日常管理、设施设备的安全使用、紧急情况的处理等。
3. 保育员负责幼儿的生活照料和安全监护，确保幼儿在园内的饮食、睡眠、活动等方面的安全。
4. 保安负责幼儿园的门禁管理、巡逻检查、突发事件的处理等，确保幼儿园的安全保卫工作。
5. 后勤人员负责幼儿园设施设备的维护保养、环境卫生、食品安全等，保障幼儿园的运行安全。
二、安全职责1. 园长负责组织制定幼儿园的安全管理制度，定期组织安全培训和演练，提高教职工的安全意识和应急能力。
2. 教师负责班级内的日常安全管理，包括幼儿的人身安全、设施设备的安全使用、紧急情况的处理等。
3. 保育员负责幼儿的生活照料和安全监护，及时发现和处理幼儿的安全问题，保障幼儿在园内的饮食、睡眠、活动等方面的安全。
4. 保安负责幼儿园的门禁管理、巡逻检查、突发事件的处理等，确保幼儿园的安全保卫工作。
5. 后勤人员负责幼儿园设施设备的维护保养、环境卫生、食品安全等，保障幼儿园的运行安全。
三、安全措施1. 定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，确保幼儿园的安全设施设备正常运行。
2. 加强门禁管理，严格执行来访登记制度，防止未经授权的人员进入幼儿园。
3. 定期组织安全培训和演练，提高教职工的安全意识和应急能力。
4. 加强对幼儿的安全教育，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。
5. 建立健全食品卫生管理制度，确保幼儿的饮食安全。
四、安全责任追究1. 对违反安全管理制度的人员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣分、停职检查、解除劳动合同等处理。
幼儿园一岗双责制度
幼儿园一岗双责制度背景幼儿园是家长将孩子交给学校照顾、教育的重要场所。
在幼儿园中，教职工需要承担多重职责，包括照顾孩子、教育孩子、管理幼儿园等。
在这样的背景下，为了更好地保障幼儿的安全、身心健康和全面发展，许多幼儿园实行了一岗双责制度。
一岗双责制度的意义一岗双责制度，即每个教职工在幼儿园中具备两个或多个岗位职责，包括照顾、教育、卫生、安保等。
这样的制度可以有效提高教职工的自我要求、工作积极性以及职业责任感，让每个教职工都能全方位地照顾、教育孩子，减少照顾不到位、照顾不全面等问题的发生。
除此之外，一岗双责制度还能够提高岗位交替的频率，防止教职工出现工作疲惫、身心不适等问题，保障了幼儿园的长期稳定发展。
一岗双责制度的实施在幼儿园中实施一岗双责制度，需要注意以下几点：岗位职责的明确幼儿园的岗位职责应当明确，包括照顾、教育、卫生、安保等方面的职责，或者根据幼儿园的实际情况，提出更具体的职责要求。
这样可以让每个教职工都非常清楚自己的职责范围，避免出现职责不明、责任不清的现象。
岗位职责的交替在实施一岗双责制度时，需要岗位职责的交替，避免教职工长期从事同一项工作，导致身心疲劳、工作压力大的问题。
在岗位职责的交替上，幼儿园可以根据自身情况、员工的不同特长和能力，制定交替方案。
岗位职责的评估实施一岗双责制度后，需要对教职工的岗位职责进行评估，及时发现并纠正工作中存在的问题，提高工作效率和质量。
一岗双责制度的价值实施一岗双责制度，可以对教职工和幼儿园产生重要的价值：对教职工的价值让每个教职工在工作中充分发挥自己的专长和能力，提高工作积极性和工作满意度。
同时，减轻教职工的工作压力和负担，解决教职工数量不足、管理混乱等问题。
对幼儿园的价值保障幼儿园工作的稳定和有序进行，防止教职工因长期从事同一项工作而产生的身心疲劳、工作压力大、思维僵化等问题，确保幼儿园更好地服务于家长和幼儿。
结语一岗双责制度是幼儿园教育管理体系中一个非常重要的制度，其实施可以提高教职工的工作积极性、减轻工作压力，保障幼儿园长期的稳定发展。
幼儿园一岗三责工作机制
幼儿园一岗三责工作机制
为进一步加强幼儿园安全管理工作，落实安全管理责任，确保幼儿园大局安全稳定，特制定本制度。
一、幼儿园“一岗三责”是指一个工作岗位,承担业务工作和安全工作两种责任。
具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。
二、“一岗三责”责任人的职责:园长对本单位总体工作和全体人员负责；分管领导对分管工作和人员负责；部门负责对本部门工作和人员负责；班主任、科任教师对本班（任课班级)工作和幼儿负责,其他责任人对其所负责的工作和人员负责。
三、“一岗三责”责任人要定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各项业务、制度、安全等的落实情况。
四、“一岗三责"责任人在督查工作时，发现职工或幼儿在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面存在问题，要做好交谈记录，及时处理，不能处理的，要迅速向分管领导或园长汇报。
五、按照“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁在场谁有责”的原则，切实做到业务工作与安全工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的安全监管体系。
六、进一步明确全体教职员工具体岗位的安全管理工作职责，提升全体教职员工的岗位责任意识、安全防范意识和安全管理水平，形成高效有力的安全管理责任体系。
七、制订切实可行的安全工作“一岗三责”考核细则,不断完善安全工作目标考核
机制，依据考核结果实施奖惩。
幼儿园定岗定责管理制度
一、目的为加强幼儿园的规范化管理，明确各岗位职责，提高工作效率，保障幼儿园各项工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工，包括园长、副园长、教师、保育员、后勤人员等。
三、岗位职责1. 园长职责（1）贯彻执行国家有关教育、卫生、安全等方面的法律法规和政策，确保幼儿园依法办学。
（2）制定幼儿园发展规划，组织、指导、协调幼儿园各项工作。
（3）负责幼儿园财务管理，合理使用经费，确保幼儿园财务安全。
（4）负责幼儿园人事管理，优化人员结构，提高教职工队伍素质。
（5）负责幼儿园安全工作，确保幼儿园安全稳定。
2. 副园长职责（1）协助园长开展工作，参与幼儿园重大决策。
（2）负责幼儿园教育教学工作，确保教育教学质量。
（3）负责幼儿园保育工作，保障幼儿身心健康。
（4）负责幼儿园后勤保障工作，确保幼儿园正常运行。
3. 教师职责（1）热爱幼儿教育事业，遵守职业道德，尊重幼儿，关心幼儿成长。
（2）按照教学计划，认真备课、上课，确保教学质量。
（3）关心幼儿生活，做好幼儿行为习惯的培养。
（4）积极参加幼儿园各项活动，促进幼儿全面发展。
4. 保育员职责（1）热爱幼儿，关心幼儿生活，做好幼儿生活照料。
（2）协助教师开展教育教学活动，做好幼儿安全防护。
（3）保持幼儿园环境卫生，确保幼儿生活、学习环境舒适。
（4）积极参与幼儿园各项活动，为幼儿提供优质服务。
5. 后勤人员职责（1）负责幼儿园日常后勤保障工作，确保幼儿园正常运转。
（2）做好物资采购、保管、分发等工作，确保物资供应。
（3）维护幼儿园环境卫生，做好绿化、保洁工作。
（4）配合园长、副园长开展各项工作，为幼儿园发展提供支持。
四、定岗定责要求1. 各岗位职责明确，分工合理，确保各项工作有序开展。
2. 教职工应按照岗位职责要求，认真履行职责，不断提高自身业务水平。
3. 教职工应相互配合，共同完成幼儿园各项工作任务。
4. 定期对教职工进行考核，对工作表现优秀的给予表彰和奖励，对工作不负责任的进行批评和处罚。
幼儿园各自岗位职责制度
《幼儿园各自岗位职责制度》第一章总则第一条为规范幼儿园各岗位职责，提高幼儿园教育教学质量和服务水平，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律、法规、规章制度，制定本制度。
第二条幼儿园各岗位职责应坚持以幼儿的身心健康和全面发展为中心，以提高教师专业素养和服务能力为目标，确保幼儿园管理规范、教学有效、服务优质。
第三条本制度适用于幼儿园的各类职工，包括教师、保育员、行政管理人员等。
第二章教师岗位职责第四条教师是幼儿园的主要从业人员，其职责如下：（一）制定教育教学方案，按照幼儿年龄、发展特点和需求制定相应的教育教学活动计划和方案，确保教育教学目标的实现；（二）落实教育教学任务，按照教育教学计划和教学要求，组织和实施各类教育教学活动，包括日常生活教育、品德教育、语言教育、认知教育、艺术教育等；（三）评估幼儿的学习情况，及时发现和解决教育教学中存在的问题，对幼儿进行个性化指导和辅导；（四）组织幼儿活动，如运动、游戏、音乐、绘画等，为幼儿提供全面的发展和锻炼机会；（五）参与家长会、家长讲座等活动，与家长沟通交流，及时反馈幼儿的学习和身心健康状况，提供相关建议和帮助；（六）完成领导交办的其他工作。
第五条幼儿园教师应当具有下列职业素养：（一）具有较高的教育教学理论素养和实践能力，熟悉幼儿的发展特点和需求；（二）关心幼儿，注重幼儿的身心健康和全面发展，具有耐心、细心、责任心和创新精神；（三）具有良好的师德师风，尊重幼儿和家长，注重与家长的沟通和合作；（四）遵守职业道德和法律法规，保护幼儿权益，维护幼儿园形象。
第三章保育员岗位职责第六条保育员是幼儿园保障幼儿健康和安全的重要从业人员，其职责如下：（一）负责照顾幼儿的生活起居，如喂饭、换尿布、洗漱等；（二）负责幼儿的健康管理，如体温测量、常规体检、疫苗接种等；（三）负责维护幼儿的安全，如监督幼儿的活动、维护幼儿的环境卫生、预防意外事故等；（四）配合教师开展各项教育教学活动，如游戏、手工、音乐等；（五）配合教师完成家长会、家长讲座等活动，与家长沟通交流，反馈幼儿的身心健康状况；（六）完成领导交办的其他工作。
幼儿园_岗位责任制度
幼儿园_岗位责任制度幼儿园岗位责任制度一、岗位责任制度的目的和意义幼儿园是孩子们接受教育的重要场所，为了保障幼儿园的正常运行和提供优质的教育服务，制定岗位责任制度是至关重要的。
岗位责任制度的目的是明确每一个岗位的职责和权责，提高工作效率和质量，确保各项工作有序进行，促进幼儿园的发展。
二、岗位责任制度的适合范围本岗位责任制度适合于幼儿园的所有职工，包括教师、保育员、行政人员等。
三、岗位责任制度的内容1. 教师岗位责任1.1 负责制定教学计划和教学方案，组织实施各项教育教学活动，确保教学质量。
1.2 负责制定每日教学安排，按时完成教学任务，确保教学进度。
1.3 负责制定幼儿园的教育目标和教育方针，引导幼儿的综合发展。
1.4 负责评估幼儿的学习情况，及时赋予幼儿家长反馈。
1.5 负责组织幼儿园的各类教育活动和培训。
2. 保育员岗位责任2.1 负责照应幼儿的生活起居，保障幼儿的饮食、卫生和安全。
2.2 负责制定幼儿的日常活动计划，组织幼儿进行有益的游戏和活动。
2.3 负责观察幼儿的行为和发展情况，及时与教师和家长沟通。
2.4 负责维护幼儿园的环境卫生和安全，确保幼儿的健康成长。
2.5 负责协助教师开展教育教学活动，配合完成教学任务。
3. 行政人员岗位责任3.1 负责幼儿园的行政管理工作，包括人事、财务、设备管理等。
3.2 负责制定幼儿园的行政制度和管理规范，确保各项工作有序进行。
3.3 负责与家长和社会各界的沟通和协调工作。
3.4 负责组织和协调各部门之间的工作，提高工作效率。
3.5 负责制定幼儿园的年度工作计划和预算，监督工作的实施情况。
四、岗位责任制度的执行和监督1. 幼儿园将岗位责任制度作为职工考核和评价的重要依据，对岗位责任的履行情况进行定期考核。
2. 幼儿园将岗位责任制度纳入职工培训的内容，加强对职工的岗位责任意识和职业道德的培养。
3. 幼儿园设立岗位责任监督机构，对各岗位的责任履行情况进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。
幼儿教师岗位安全责任制模版
幼儿教师岗位安全责任制模版一、导言本模版为幼儿教师岗位安全责任制的规范，旨在确保幼儿教师在工作中能够时刻关注幼儿的安全，并采取相应的措施来预防和应对可能的安全风险和事故。
本责任制适用于所有担任幼儿教师岗位的教职工，是保障幼儿健康成长的重要依据。
二、责任分工1. 幼儿教师1.1 严格遵守学校和相关法律法规的规定，确保幼儿的人身安全和教育环境的安全；1.2 对幼儿进行认真的观察和记录，及时发现和解决潜在的安全隐患；1.3 执行学校制定的消防、安全、卫生等各项管理制度，确保幼儿的安全；1.4 定期组织和参加有关安全知识和技能的培训，提高自身的安全防范意识和应急处理能力；1.5 积极参与学校的安全巡查和安全会议，提出合理化建议，推动安全工作的改进和落实；1.6 配合学校开展安全演练和应急预案的制定，保证幼儿在危急情况下得到及时有效的保护。
2. 学校管理部门2.1 落实幼儿教师的安全责任制，明确各项责任的分工和监督责任；2.2 提供必要的安全设施和装备，保证教师和幼儿的安全；2.3 组织安全培训和演练活动，提高教师和幼儿应对突发事件的能力；2.4 定期进行安全检查和隐患排查，及时消除存在的安全隐患；2.5 建立健全安全奖惩机制，激励教师积极参与安全工作，提高安全管理水平；2.6 开展安全宣传教育活动，提高全体师生的安全意识。
三、工作要求1. 幼儿教师1.1 严禁离岗、故意疏忽或遗漏幼儿相关事务，确保幼儿的安全；1.2 严格按照操作规程，正确使用和保管教具、玩具、器材等，杜绝安全事故的发生；1.3 幼儿教师必须保持良好的心理素质，及时处理幼儿的情绪问题，并妥善解决幼儿之间的矛盾；1.4 根据幼儿的个体差异，合理安排活动时间和空间，确保幼儿的安全参与；1.5 在实施户外活动时，采取必要的防范措施，确保幼儿不受外界环境的侵害；1.6 对可能涉及幼儿安全的工作或活动，要提前进行充分准备和规划，做好风险评估和应对预案。
幼儿园_岗位责任制度
幼儿园_岗位责任制度幼儿园岗位责任制度一、背景介绍幼儿园作为孩子们的第一所学校，承担着培养幼儿全面发展的重要责任。
为了确保幼儿园教育工作的顺利进行，建立和完善岗位责任制度是必不可少的。
二、目的和意义1.明确各岗位职责，提高工作效率：通过制定岗位责任制度，明确每一个岗位的职责，使幼儿园的工作有条不紊地进行，提高工作效率。
2.规范工作行为，保障教育质量：岗位责任制度规范了教职员工的工作行为，确保教育质量的稳定和提高。
3.营造和谐工作氛围，增强团队凝结力：岗位责任制度明确了各个岗位之间的合作关系，促进了团队的凝结力和协作精神。
三、幼儿园岗位责任制度的内容1.园长职责：（1）制定幼儿园的发展规划和年度工作计划；（2）组织实施幼儿园的教育教学工作；（3）负责幼儿园的日常管理和各项决策；（4）与家长保持良好的沟通和合作。
2.教师职责：（1）根据教育教学计划，制定教学方案和教材；（2）组织实施教学活动，关注每一个幼儿的个体差异；（3）与家长保持密切联系，及时反馈幼儿的学习情况；（4）参预幼儿园的教研和培训活动。
3.保育员职责：（1）负责幼儿的生活照料和保育工作；（2）维护幼儿园的卫生和安全；（3）与教师密切配合，关注幼儿的身心发展；（4）参预幼儿园的培训和提升。
4.后勤人员职责：（1）负责幼儿园的后勤保障工作，如食堂、保洁、安保等；（2）维护幼儿园的环境卫生和设施设备的正常运行；（3）配合其他岗位的工作，保障幼儿园的正常运行。
四、实施方法1.制定责任清单：针对每一个岗位，制定详细的责任清单，明确工作内容和要求。
2.定期评估和考核：定期对各个岗位的工作进行评估和考核，发现问题及时进行整改和提升。
3.培训和提升：针对不同岗位的职责，进行专业培训和提升，提高工作水平和能力。
五、预期效果1.工作效率提升：通过明确岗位职责，避免工作重复和责任含糊，提高工作效率。
2.教育质量提高：规范教职员工的工作行为，提高教育质量和满意度。
幼儿园岗位职责制度
幼儿园岗位职责制度幼儿园岗位责任制度园长岗位职责一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。
定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误.充分发挥各岗管理人员的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养。
关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
七、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法，听取家长意见,提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向.保教主任岗位责任一、配合园长共同管理全园的教育、教学工作.二、根据国家规定的幼儿园教育纲要，制订教育工作计划并组织实施.三、对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。
四、定期深入各班，看活动、看教学计划,有计划地指导、培养教师提高业务水平，抓好园的业务管理、业务资料积累并归档。
五、组织教师业务学习和幼儿教育的研究活动。
六、组织开展园内的教研、科研活动和日常教学工作的研究工作.努力学习业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园教育教学工作的开展。
幼儿园园长后勤、保育助理职责一、负责本园幼儿膳食、卫生、保健等后勤工作计划的制定与实施。
二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度.三、组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平.四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促，落实岗位责任制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
周覃幼儿园教职工岗位责任制度
（二○一○年九月一日）
为了更好地完成我园各项保教工作目标任务，根据我镇教育教学和教学大纲岗位责任制度要求，特制订周覃镇幼儿园教职工岗位责任制度。
一、政治思想工作态度
1、以党的基本路线为核心，认真贯彻党的教育方针，认真学习幼儿教育知识，爱岗敬业。
尽心尽职做好保教工作。
2、为人师表，为人之师以为人之母，关心幼儿，爱护幼儿，不随便体罚幼儿。
3、努力钻研业务工作，加强进修、自修学习，提高保教质量。
4、积极主动做好幼儿家访工作，跟家长谈话时要注意自己的身份，保持与家长联系工作。
5、教职工要服从领导的安排，认真完成幼儿园和上级分配的各项任务。
6、不准任何教职工在幼儿园内因一些小事说不团结的话。
二、出勤工作
加强组织纪律性，坚持出满勤，教职工请假必须办理审
批手续，请假三天的由幼儿园审批，四天以上由幼儿园签注意见面报中心校审批，请假时请人代班也按事假处理，注（如有急事先走，来不及写请假条，而又到上班时间也无电话联系的否则按旷工处理。
3、教职工无故旷工，按负责人、公办、代课每天扣30元、20元、10元，教师直系亲属婚丧事假，本人产假，计划生育假等按上级文件审批免扣。
4、教职工请病假必须有县、镇医院证明，才能签注意见。
然后报中心校审批。
5、迟到、早退、溜号一次扣10元，月累计超半小时的按旷工处理。
临时请假月累计超半小时的不按满勤处理。
（注：如在上班时间溜号出去，无交接，而撒谎访的经调查确定扣10元）。
6、教职工在上班时间内不准做其它私事，防止上级领导不声不响地进入园内检查工作和家长的异论。
三、安全和保健工作
1、在本人当班时间发生事故的：(1)打、抓、掐、破皮一人一次扣1元，流血、起包、擦伤一次扣1.5元；(2)3缝1-2针一人一次扣6元，3-5针一次扣10元，6针以上按骨折处理。
(3)骨折、烫伤扣20元并负有关法律责任。
(4)脑振荡扣30元并负有关法律责任。
(5)家长送幼儿入园时，守门员要注意接待，防止幼儿准进不准出，如有家长要带自己的
孩子出去，请守门员向班主任转告一声。
(6)幼儿入园后又走出丢失的，1小时找到的扣守门员管理费20元，超过1小时后找不到的报上级部门处理，并负有关法律责任。
四、奖惩办法
1、幼儿园对出满勤的保教工作者成绩突出的教职工应予以表彰和奖励，将本人成绩记入业务档案同时也作招聘的优先条件。
2、对经常请假、迟到、早退、旷工和对自己值日不负责任的教师根据幼儿园的制度可以解聘，同时扣发年终，奖金50%然后报上级处理。
3、幼儿园教师在各项工作中如有些失误，教职工应互相沟通和调解，不得拉帮结派，不得把自己不良的想法投到别人身上，同时会影响同事之间的团结。
周覃幼儿园
2010年9月5日
园长工作职责
一、贯彻、招待国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，努力完成幼儿园保教工作任务。
二、领导协调幼儿园保教卫生、保健、安全保卫工作。
加强保教研究，切实提高保教质量。
三、负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度，实行科学管理。
四、负责职聘、调配工作人员。
指导、检查和评估教师和其他工作人员工作，并给予奖励和奖惩。
全面协调人与人之间的关系，做到知人善任，使每个人有武之地。
五、加强教职工的思想工作，组织文化、业务学习。
并为他们的政治和文化业务进修创造必要的条件。
抓好干部队伍的自身建设，组建一支具有良好素质的教职工队伍，创设安全、愉快、健康、向上的工作氛围，创设良好的园风。
六、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件、维护她们的正当权益。
七、坚持勤俭办园的方针、管理好园舍、设备和经费、不断改善办园条件。
八、做好家长、社会工作，向家长社会宣传学前教育的意义，取得理解和支持。
建立家长工作制度，指导幼儿家长
工作，促进幼儿园、家长、社会教育的一致性。
九、搞好幼儿园招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务工作。
十、加强自身修养，努力学习政治和教育理论，密切联系群众，秉公办事，不谋私利，发扬民主，勇于创新，勤奋好学，团结进取。
出纳员工作职责
一、开学做好收费清点工作。
二、每月5日前公布上月收支结余情况。
三、现金额要与结余帐相等。
四、发票手续要齐全，不能涂改。
五、现金额要与会计帐目相符合。
会计工作职责
一、帐目要分类记，要清楚，认真。
二、要做到记帐不涂改（如有改必须通过负责人和出纳）。
三、要严格审查发票，手续齐全方可以记帐。
四、每月公布上月帐目。
五、帐目要日清月结，管理好帐本。
保管员工作职责
一、保存和管理好全园所有的固定资产。
二、做好实物的增减、存放、登记手续。
三、实物外借，必须经园领导同意，要有借条、归还要清点清楚。
四、实物要合理安排使用。
五、及时修理好自己能修好的实物，存放有条理，方便取放。
值日教师工作职责
一、必须按规定的时间上、下课，负责维护当天园内秩序和幼儿园安全管理工作。
二、负责上、中、下午打钟，开关门窗，集队、做操等护送幼儿。
三、认真检查各班级教室内外清洁卫生。
四、及时处理和报告，填写当天发生的事故与纠纷。
五、认真填写好园务日志，实事求是地记录幼儿教职工的出勤情况和其它规定记载的情况。
当天值日结束，应将园
务日志及时交给第二天值日教师。
六、班主任下课十分钟幼儿游戏，班主任要维护幼儿安全，以免发生幼儿安全事故。
门卫安全工作职责
一、坚持门卫值班制度，外来人要求来访者必须登记并得到门卫或园长允许后方可入园，严格执行坚守岗位，不得随便离开，防止不正当人翻墙入园。
二、幼儿离园时，守门员要帮助班主任做好开铁门准备工作。
后勤工作职责
一、努力搞好后勤工作，为幼儿创造良好的生活条件。
保证幼儿的身体健康。
二、每天采购要购买适合幼儿的口味，保证幼儿的正常发育。
三、后勤人员要保证幼儿饮食的安全卫生，采购的食品要确保营养、卫生安全，如过期质量问题引发事物中毒等事
故，要追究负责人和采购人员的责任。
班主任工作职责
一、班主任对教育工作要有计划，制定班上的规章制度，做到安全无小事的思想。
二、安全工作要实行班级教师负责制。
班级老师必须把班级安全工作放到班级工作的重中之重的位置来对待。
采取积极有效的措施，坚决杜绝不安全事故的发生。
三、班级老师要对班级的教室、睡房、活动场所要经常进行安全检查，严禁幼儿带有危险物品（各种玩具、尖锐金属器具）入园，早间接待幼儿的班级老师应仔细检查及早发现。
四、各班级幼儿入园，教师晨检必须点名合计，不到园的幼儿，教师必须电话联系家长。
五、幼儿出走、失踪、班级老师必须一天内进行家访，对事故的上报要形成书面材料。
搞好班级的各项安全工作。
教师岗位工作职责
1、认真执行《幼儿园教育指导纲要》根据幼儿的年龄特点，教育任务，本园的教育目标和本班的具体情况，运用
各种正面教育手段和方法。
选择教育内容和形式。
创设良好的教育环境，保证幼儿的全面发展。
2、制定班级工作计划。
有计划、有秩序地开展班级教育活动的记录和检查，并定期总结。
3、组织领导做好幼儿的各项活动，活动安排要有秩序、交替、室内室外相结合。
不得随便离开幼儿，确保幼儿的身心健康和安全。
4、热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿要有耐心、细致、态度和蔼、仪表整洁、一言一行都要试为幼儿的表率，严禁体罚和变相体罚幼儿。
5、管理好本班的物品、教具。
6、认真执行“一日生活制度”、“卫生保健制度”、掌握本班幼儿的出勤情况和身体发展情况。
7、经常与幼儿家长保持联系，听取他（她）人意见，共同商讨教育措施，使双方教育取得一致和良好的效果。
周覃镇幼儿园
2010年9月10日
幼儿园教职工工作安排
袁碧群老师负责全园的各项工作，教研工作。
覃银芝老师负责全园的卫生、烧开水，兼出纳和门卫工作。
覃庆欢老师负责全园的实物管理和文艺工作。
周亮言老师园内的会计工作。
周愿蓉老师文艺工作。
周覃幼儿园
2010年9月10日。