矛盾纠纷排查化解情况表
矛盾纠纷排查表
13
调处数
14
土地矿产山林水利界线权属纠纷
排查数
15
调处数
16
经济活动引发的矛盾纠纷
排查数
17
调处数
18
劳资纠纷
排查数
19
调处数
20
企业改制引发的矛盾纠纷
排查数
21
调处数
22
环境污染、生态破坏引发的矛盾纠纷
排查数
23
调处数
24
司法活动引发的矛盾纠纷
排查数
25
调处数
26
行政执法活动引发的矛盾纠纷
附件1
矛盾纠纷排查调处情况报表（一）
填报单位（盖章）：填报时间：年月日
内容
层级
县
部门
乡镇
街道
村居
小计
年度
累计
1
总况
排查数
2
调处数
3
调处率
4
成功数
5
成功率
6
民族宗教矛盾纠纷
排查数
7
调处数
8
军转干部、复原退伍军人安置引发的矛盾纠纷
排查数
9
调处数
10
征地拆迁安置引发的矛盾纠纷
排查数
11
调处数
12
建筑工程质量、物业管理等问题引发的矛盾纠纷
排查数
27
调处数
矛盾纠纷排查调处情况报表（二）
内容
层级
县
部门
乡镇
街道
村居
小计
年度
累计
28
大中专院校、中小学校引发的矛盾纠纷
排查数
29
调处数
30
海事渔事纠纷
排查数
矛盾纠纷排查化解情况登记表模板
单位名称： 年 月 日
农村土地征用问题
城镇房屋拆迁问题
国有企业改制问题
涉法涉诉问题
企业军转干部问题
复退军人问题
劳动和社会保障问题
水库移民问题
环境保护问题
干部作风问题
其他
小计
落实责任情 况
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排
查
出
来
的
数
量
已
化
解
的
数
量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化
解
的
数
量
领导包案数量
落实责任单位及责任人数量
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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0
0
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矛盾纠纷排查化解情况登记表模板
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排
查
出
来
的
数
量
已
化
解
的
数
量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化பைடு நூலகம்
解
的
数
量
领导包案数量
落实责任单位及责任人数量
0
0
0
0
0
0
0
0
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0
矛盾纠纷排查化解情况登记表
单位名称： 年 月 日
农村土地征用问题
城镇房屋拆迁问题
国有企业改制问题
涉法涉诉问题
企业军转干部问题
复退军人问题
劳动和社会保障问题
水库移民问题
环境保护问题
干部作风问题
其他
小计
落实责任情 况
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
已
化解的数量
排查出来的数量
矛盾纠纷排查登记表
矛盾纠纷排查登记表一、登记日期：具体年月日二、纠纷类别：1、邻里纠纷2、家庭矛盾3、劳动争议4、经济纠纷5、其他（请注明）三、纠纷详情（一）邻里纠纷1、纠纷双方甲方：＿____乙方：＿____2、纠纷地点：具体地址3、纠纷起因：甲方在自家院子里搭建了一个雨棚，超出了规定范围，影响到了乙方房屋的采光。
乙方多次与甲方沟通，要求其拆除雨棚，但甲方拒绝，双方因此产生矛盾。
4、纠纷发展过程：乙方找到社区居委会，希望居委会出面调解。
居委会工作人员多次上门与甲方沟通，向其解释相关规定和法律法规，但甲方态度强硬，坚持不拆除雨棚。
乙方见甲方态度坚决，情绪激动，扬言要采取极端措施，如破坏甲方的雨棚等。
5、目前状况：双方僵持不下，矛盾有进一步激化的趋势。
（二）家庭矛盾1、纠纷双方家庭成员 1：＿____家庭成员 2：＿____2、纠纷地点：家庭住址3、纠纷起因：家庭成员 1 工作繁忙，经常加班，忽略了家庭成员 2 的感受，导致家庭成员 2 认为其对家庭不负责任。
家庭成员 2 在家照顾孩子和老人，压力较大，希望家庭成员 1 能多分担一些家务，但家庭成员 1 认为自己工作已经很累，没有精力再做家务。
4、纠纷发展过程：双方多次为此事争吵，甚至出现冷战的情况。
家庭成员 2 开始怀疑家庭成员 1 有外遇，双方的信任出现危机。
家庭成员 1 为了避免争吵，经常很晚回家，或者干脆住在公司，家庭关系更加紧张。
5、目前状况：家庭成员之间的关系非常紧张，已经影响到了孩子的学习和老人的健康。
（三）劳动争议1、纠纷双方员工：＿____用人单位：＿____2、纠纷地点：用人单位地址3、纠纷起因：员工在用人单位工作了具体时长，但用人单位一直未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。
员工多次与用人单位协商，但用人单位以各种理由推脱。
近期，用人单位以员工工作表现不佳为由，将其辞退，且未支付任何经济补偿。
4、纠纷发展过程：员工向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，但用人单位拒不配合。
矛盾纠纷分级排查调处情况表
填报单位：（年月）
类别
层级
项目
因土地、山林、水利等问题
引发的矛盾纠纷
因农民负担及“三乱”问题
引发的矛盾纠纷
因婚姻、家庭、邻里等问题
引发的矛盾纠纷
因征地拆迁、安置补偿等问题
引发的矛盾纠纷
排查数
市
县区
乡镇
村居
小计
市
县区
乡镇
村居
小计
市
县区
乡镇
村居
小计Байду номын сангаас
市
县区
乡镇
村居
小计
调处数
类别
层级
项目
因企业改制、工资福利、社会保险、
就业再就业等问题引发的矛盾纠纷
因司法活动引发的矛盾纠纷
因行政执法活动引发的矛盾纠纷
因经济活动引发的矛盾纠纷
排查数
市
县区
乡镇
村居
小计
市
县区
乡镇
村居
小计
市
县区
乡镇
村居
小计
市
县区
乡镇
村居
小计
调处数
类别
层级
项目
因村建宗族和迷信活动等问题
的引发的矛盾纠纷
因安全生产问题
引发矛盾纠纷
因其它问题引发的矛盾纠纷
合计
排查数
市
县区
乡镇
村居
小计
市
县区
乡镇
村居
小计
市
县区
乡镇
村居
小计
市
县区
乡镇
村居
小计
调处数
填报人：审核人：填表时间：年月日
注：①此表内容填写当月情况；②此表应在当月底前报局综治办；③表中填写不完的内容可附另页。
国有企业矛盾纠纷排查化解情况系列表格模板
附件1：矛盾纠纷排查化解情况表
科室名称：时间：年月日
矛盾纠纷排查化解情况表
续表
填报人：联系方式：审核：
附件2
5人以上群体矛盾纠纷排查化解台账（年）科室名称：
填报人：联系方式：审核：
国有企业矛盾纠纷排查化解情况系列表格模板附件3：信访群体主要诉求季度汇总表
（年第季度）
附件4：
重点群体（人员）情况动态报表填报科室：填表时间：
注：此表作为重点群体（人员）情况信息动态报表，每季度报送一次，如有重大特殊情况，随时报送。
附件5：
矛盾纠纷排查新增问题报表
注：1、各单位针对排查的新增问题，按照公司维护稳定“五个一”工作要求，严格落实责任。
2、各单位对新发现的重大紧急问题本着立即报告的原则，先上报，后填表。
3、各单位须按要求将本单位矛盾纠纷排查化解新增情况详细说明，一事一表，此表可复制。
矛盾纠纷排查调处情况统计表
单位
排查纠纷
类别
纠纷总数中
引发
群体
上访
引发
群体
械斗
调处纠纷
纠纷
数
涉及
人数
企业
农村
Байду номын сангаас民族
宗
教
婚姻家庭
邻里
房屋
宅基
地
债务
生
产
经
营
赔偿
其他
纠纷
数
涉及
人数
婚姻
继承
赡养
抚养
合计
矛盾纠纷排查调处情况统计表（一）
单位：填报时间：
填表人（签字、盖章）：负责人（签字、盖章）：
矛盾纠纷排查调处成功情况统计表（二）
单位：填报时间：
项目
单位
调处成功数
类别
纠纷总数中
制止
群体
上访
制止
群体
械斗
纠纷
数
涉及人数
企业
农村
民
族
宗
教
婚姻家庭
邻里
房屋
宅基
地
债务
生产经营
赔偿
其他
婚姻
继承
赡养
抚养
合计
填表人（签字、盖章）：负责人（签字、盖章）：
矛盾纠纷排查化解情况登记表
横沟村一组
柴旭文和柴旭武是亲兄弟，两人因为赡养父亲费用问题上发生纠纷，请求调解。
9.10
2
一般
家庭纠纷
调解成功
已化解
3
何春天
李三强
羽山村三组
羽山村四组
李三强将承包的鱼塘种树，导致遮住何春天家的庄稼地，造成农作物减产。何春天要求李三强赔偿损失。
9.18
2
一般
邻里纠纷
调解成功
已化解
4
李文章
李岩
甘汪村五组
甘汪村五组
李文章和李岩两家相邻，因为建房子发生纠纷，争执不下，请求调解。
9.20
2
一般
宅基地纠纷
调解成功
已化解
5
矛盾纠纷排查化解情况登记表
填表单位：（盖章）填表时间：2013年9月27日
序号
姓名
单位
事项
时间
涉及人数
事态发展
预测
矛盾纠纷
类型
化解结果
下步工作措施
备注
1
卜连和
卜文强
坡林村一组
坡林村一组
秋收，卜文强家的花生堵住了卜连和家出行，导致交通不便，因而发生纠纷。
9.4
2
一般
邻里纠纷
调解成功
已化解
2
柴旭文
柴旭武
突出矛盾纠纷排查调处情况表
突出矛盾纠纷排查调处情况表第一篇：突出矛盾纠纷排查调处情况表突出矛盾纠纷排查调处情况表填表单位：填表人：审核人：填表时间：年月日排查整治社会治安重点地区情况表（二）填报单位：年月日矛盾纠纷分级排查调处情况表填报单位：填表人：审核人：填表日期：年月日在读学生非正常死亡情况统计表填报单位：年月日单位：人填表要求：《矛盾纠纷分级排查调处情况表》、《突出矛盾纠纷排查调处情况表》每月25日前上报排查整治社会治安重点地区情况表（二）》每月15日前上报《在读学生非正常死亡情况统计表》每个季度底前上报本季度情况四份表格乡镇以中心学校为单位、市直以学校为单位加盖公章上报并发邮箱：********************第二篇：矛盾纠纷排查调处按照实施意见的规定，乡里于元月20日召开了由全体乡村干部参加的动员培训大会，会上，乡开展矛盾纠纷排查调处活动领导组长，乡党委副书记刘斌同志代表乡党委、政府就一定要将此次活动扎实有效地开展好，做了具体布置，提出了严肃要求。
在此之前，利用广播、标语等宣传工具及方式进行了广泛宣传。
使广大乡村干部对信访稳定工作的重要性有了新的认识，对如何才能做好信访稳定工作有了新的了解，增长和增强了做好信访稳定工作的能力和信心。
二、矛盾纠纷排查调处情况。
在矛盾纠纷排查期间，各村各部门均能按照意见的要求，结合过去的工作和正在开展的工作，认真进行总结分析，查找因工作已经导致及可能造成的矛盾，并广泛收集民意，查排可能出现和已经出现的矛盾纠纷，按月集中汇报总结，相互交流学习。
共排查各种矛盾纠纷46件。
具体调处方法是：一般性问题由包村干部配合村干部进行处理，对因工作造成的进行了纠正，对因其它原因群众暂不能理解或不接受的进行了耐心的说服解释。
较为突出的矛盾纠纷由分管工作方面的负责人进行组织协调共同研究处理。
重点性问题，主要领（更多精彩文章来自“秘书不求人”）导亲自组织安排，亲自参于处理。
使排查出的矛盾纠纷都得到了处理化解，有效地克服了上访事件的发生。
矛盾纠纷排查表一、表二及倾向性苗头性统计空表
矛盾纠纷排查表（一）
填报单位：填报时间：年月日
注：1、本表填报应属市委、市政府协调解决的矛盾纠纷（需协调解决的事项要清楚、具体，表格不够可另附材料）。
2、系“无头案、钉子案、骨头案”等特殊疑难矛盾纠纷须在备注栏注明。
3、分类栏分ABC三类，A类为合法合理，B类为合情不合法，C类为不合法又不合理。
4、报送时间：当月28日17:00时前。
分管领导（签字）填报人（签字）：
矛盾纠纷排查表（二）
填报单位：填报时间：年月日
注：1、本表填报属于各县（区）、市级部门自行化解的矛盾纠纷。
2、系“无头案、钉子案、骨头案”等特殊疑难矛盾纠纷须在备注栏注明。
3、分类栏分ABC三类，A类为合法合理，B类为合情不合法，C类为不合法又不合理。
4、报送时间：当月28日17:00时前。
分管领导（签字）填报人（签字）：
可能引发群体性事件或苗头性、倾向性问题统计表
填写说明：1.此表主要对可能引发群体性事件或网上网下舆论共振的苗头性、倾向性问题进行统计；2.类型分为房地产领域、征地拆迁、涉法涉诉、劳动就业及社会保障、涉军领域、企业改制、涉众型经济案件、民工权益、其他；3.分类栏分ABC三类，A类为合法合理，B类为合情不合法，C类为不合法又不合理；4.备注填写所涉人数，是否是群体性问题、跨区域问题、历史遗留问题、重大问题。
矛盾纠纷分级排查调处情况表
矛盾纠纷分级排查调处情况表
填报单位：（年月）类
别
层级
项目
排查数市
调处数
类
别因企业改制、工资福利、社会保险、
层级就业再就业等问题引发的矛盾纠纷
项目
排查数市
调处数
类
别
层级
项目因村建宗族和迷信活动等问题
的引发的矛盾纠纷因安全生产问题
引发矛盾纠纷因其它问题引发的矛盾纠纷合计县区乡镇村居因司法活动引发的矛盾纠纷因行政执法活动引发的矛盾纠纷因经济活动引发的矛盾纠纷因土地、山林、水利等问题
引发的矛盾纠纷因农民负担及“三乱”问题
引发的矛盾纠纷因婚姻、家庭、邻里等问题
引发的矛盾纠纷因征地拆迁、安置补偿等问题
引发的矛盾纠纷县区乡镇村居小计市县区乡镇村居小计市县区乡镇村居小计市县区乡镇村居小计小计市县区乡镇村居小计市县区乡镇村居小计市县区乡镇村居小计排查数市县区乡镇村居小计市县区乡镇村居小计市县区乡镇村居小计市县区乡镇村居小计调处数
填报人：审核人：填表时间：年月日注：①此表内容填写当月情况；②此表应在当月底前报局综治办；③表中填写不完的内容可附另页。
矛盾纠纷集中排查化解情况登记表
矛盾纠纷集中排查化解情况登记表报送单位：年月日序类别号12具体情况人数措施单位领导责任人结果涉及已采取责任责任直接处置34填报人：主要领导签字：备注：1、表格中类别项为企业改制、城市拆迁、土地征用、环境保护、边界纠纷、民族宗教、涉法涉诉、社会治理、各类特殊利益群体以及其他。
2、表格填写不下另附内容。
办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1）2）3）5）6）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）2）6）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
3.个人卫生应注意以下几点：办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。