乡镇卫生院护理工作制度
乡镇卫生院护理管理组织体系
7.职能部门每季度一次护理质量分析报告;
8.职能部门对整体护理工作中存在的问题与缺陷改进的措施记录及追踪和成效评价的记录。
【创评方法】
1.查看支撑材料并复核材料质量;
2.抽查2名护理人员知晓本岗位的职责要求并推行责任制整体护理,为病人提供全程护理;
5.职能部门对科室护理管理目标、护理质量检查、评价、分析、反馈记录;
6.职能部门对全院护理管理目标及护理质量执行中存在问题与缺陷进行的追踪评价及持续改进记录。
【创评方法】
1.查看支撑材料并复核材料质量;
2.抽查2名护理人员对护理管理目标、护理质量标准的知晓程度;
3.查看2名护士对某项管理目标的执行与护土长的督查,了解护理管理目标的落实情况。
1.1.2.1
执行二级(护理部-护士长)护理管理组织体系。
【C】
1.执行二级(护理部-护士长)护理管理。
2.二级(护理部-护士长)护理管理组织体系有效运行。
【责任科室】护理部
【支持材料】
1.护理管理组织体系架构图;
2.护理质量管理小组文件;
3.二级护理管理人员的聘文;
4.护理部工作记录;
5.护士长手册。
1.1.1.1
有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,对护理工作实施目标管理。
【C】
1.有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,定期专题研究护理管理工作,实施目标管理。
2.按照《山东省乡镇卫生院基本标准》配置护理管理岗位和人员,岗位职责明确。
【责任科室】护理部、人事科
【支撑材料】
1.护理管理组织体系架构图
3.患者对整体护理模式的满意度调查
乡镇卫生院工作制度
乡镇卫生院工作制度一,急救与抢救工作制度1。
必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常值班接诊.对急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救,不得拖延。
2。
凡急诊,重症病人需要住院治疗者,须在住院前先预交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在8小时内补交各种费用.3。
对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心,及时,正确,敏捷地进行救治,24小时值班,随时观察和掌握病情变化,做好各项记录和交接班工作。
不得以任何理由或借口拒收急,重,危症病人,或者延误病人救治。
4。
及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况,对一时诊断不清的危重病人,应立即组织医务人员进行会诊,经救病情稳定后速转上级医院治疗,不得延误时间,转院时要有1名医生带上抢救药品及器械,以防在路途发生事故。
5。
平时要准备完善各类抢救药品,器材等,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新,修理和消毒,保证抢救需要.6.如遇重大抢救病人,需立即报告院长,立即组织人员进行救治.凡涉及法律纠纷的病人,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告.二,会议制度1.为加强院内职工学习,不断提高政治思想素质和业务水平,及时研究解决有关问题,应每10天集中召开1次会议.2。
每位职工都要政治学习笔记和业务工作手册,并要结合实际,写出学习心得体会或阶段工作总结。
3.业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识,相互交流,共同提高,不断改进或提高自身工作技能和业务水平。
4.根据上级要求或文件精神,随时召开院内职工会议.三,设备管理制度1。
院内全部设备都需财务人员建立帐目。
2。
各科室(组)的设备由科室(组)负责人建立帐目.3.全体医务人员均需要爱护院内设备,谁损坏谁赔偿.4。
院内设备不得随意借给他人或外单位.5。
院内职工在调动时要交清全部财产,方可办理工资手续.6.设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。
四,考勤制度1。
为严格考勤,医院应坚持24小时服务.2。
有事必须向院领导书面请假,准假后方可离开单位.3。
护理院卫生工作制度
护理院卫生工作制度一、总则第一条为了保障护理院患者和职工的身体健康,预防和控制疾病传播,提高护理院卫生管理水平,根据《医疗机构管理条例》、《消毒管理办法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于护理院的卫生管理工作,包括环境卫生、消毒隔离、医疗废物处理等方面。
第三条护理院卫生工作应以患者为中心,坚持预防为主、防治结合的方针,建立健全卫生管理组织体系,确保卫生工作落到实处。
第四条护理院应设立卫生管理部门,负责组织、协调、监督和检查本院的卫生工作。
二、环境卫生第五条护理院应保持环境整洁,实行责任制,明确各部门和人员的卫生职责。
第六条护理院应定期进行环境消毒,对患者住宿区、治疗区、公共区域等进行定期清洁和消毒。
第七条护理院应加强病床及床单元的管理,定期更换床单、被套、枕套等,并及时清洗、消毒。
第八条护理院应加强卫生间、浴室、食堂等公共区域的卫生管理,保持设施清洁、卫生,定期进行消毒。
第九条护理院应建立健全垃圾处理制度,对医疗废物、生活垃圾进行分类收集、存放和处理,防止污染环境和疾病传播。
第十条护理院应加强病区管理,严格执行探视制度,限制人员流动,降低交叉感染的风险。
三、消毒隔离第十一条护理院应建立健全消毒隔离制度,对医疗器械、药品、患者用品等进行严格消毒。
第十二条护理院应定期对医护人员进行消毒知识培训,提高消毒操作技能。
第十三条护理院应配备足够的消毒设施和消毒剂,确保消毒工作正常开展。
第十四条护理院应加强对感染源的监测和管理,对疑似或确诊感染患者进行隔离治疗,防止疾病传播。
四、医疗废物处理第十五条护理院应建立健全医疗废物处理制度,对医疗废物进行分类、存放、运输和处理。
第十六条护理院应配备专业的医疗废物处理设施和设备,确保医疗废物得到安全处理。
第十七条护理院应加强对医疗废物处理人员的培训和管理,提高医疗废物处理水平。
五、监督与检查第十八条护理院应定期对卫生工作进行自查,发现问题及时整改。
第十九条护理院应接受卫生行政部门的监督和检查,对存在的问题进行整改。
乡镇卫生院工作制度
乡镇卫生院工作制度乡镇卫生院工作制度一、总则为规范乡镇卫生院的工作,提高卫生院的服务质量和管理水平,我们制定了本工作制度。
本制度的适用范围是全院,是所有工作人员必须遵守和执行的规范和标准。
违反本制度的,将受到相应的处理。
二、工作岗位的职责1.医生:负责卫生院的诊疗工作,包括开展常见病、多发病诊疗及疑难杂症的诊断、治疗,保障医疗服务的及时性和准确性。
2.护士:主要负责医生的各项医疗活动,如病人护理、药品管理、卫生环境管理等工作。
3.药剂师:制定药品管理制度,管理药库和药品使用,确保用药安全、合理。
4.行政人员:负责管理卫生院行政工作,包括人员管理、经济管理和卫生院资产管理等方面的工作。
三、医疗服务的规范1.医疗服务宗旨:确保病人的健康和生命安全,提高病人在卫生院就医的满意度。
2.病史记录:医生要仔细了解病人的主诉、病史、检查结果和用药情况等,并正确记录在病历中。
3.处方管理:医生开具处方时应按照国家的规定,选择适当的药品和剂量,严格控制用药的安全性和合理性。
4.卫生标准:医院要按照国家和地方有关卫生标准,保持卫生院厕所和病房环境的清洁卫生,及时处理垃圾和卫生污染。
5.专业培训:医生和护士应定期参加相关的职业培训,提高诊疗水平,保证工作质量。
四、工作质量与效率1.工作纪律:各类岗位的工作人员要严格遵守岗位工作纪律,按照分工负责,分工协作,保证工作顺畅高效。
2.服务态度:医护人员要积极向上,协助病人,做好心理抚慰,关注病人的健康状况,争取病人的信任和满意。
3.效率计划:卫生院应制定科学合理的工作计划和考核制度,有效管理和协调各项工作,提高工作效率和质量。
五、工作安全与保健1.职业安全:医护人员要注意职业卫生和防疫保健,做好个人防护,减少交叉感染的发生。
2.消防安全:卫生院应建立消防安全制度,确保电气设备的使用安全,消防器材配备的充分,消防演练的时常。
3.用药安全:卫生院应认真执行用药安全制度,药品的规范管理,遵守质控要求,保障用药的安全性、有效性和合理性。
护理员工作制度范本
护理员工作制度范本第一章总则第一条为了规范护理员的工作行为,保障患者安全,提高护理服务质量,根据国家有关法律法规和医院管理制度,制定本制度。
第二条护理员应遵守国家法律法规,遵循医疗护理伦理道德,尊重患者权利,保守患者秘密,树立良好的职业形象。
第三条护理员应认真履行岗位职责,遵循护理工作流程,严格执行各项操作规程,确保患者安全。
第二章岗位职责第四条护理员的岗位职责如下:(一)负责患者的日常生活照顾,包括饮食、睡眠、卫生等;(二)协助患者进行康复锻炼,根据患者病情制定康复计划;(三)观察患者病情变化,及时向护士报告;(四)参与患者的安全管理,预防患者跌倒、烫伤等意外事件;(五)参与患者的健康教育,提高患者自我管理能力;(六)完成护士交办的其他工作任务。
第五条护理员应具备以下条件:(一)年龄在18岁以上,具有初中及以上学历;(二)身体健康,无传染性疾病;(三)具备良好的沟通能力和团队合作精神;(四)经过专业培训并取得相关证书。
第三章工作流程第六条护理员应按照医院护理工作的要求,严格执行工作流程,确保患者安全。
第七条护理员在接班前,应认真检查设备设施是否完好,药品是否齐全,确保工作环境的整洁和安全。
第八条护理员在接班时,应与上一班次护理员进行交接班,了解患者病情变化和特殊事项。
第九条护理员应按照护理计划,定时巡视患者,观察病情变化,及时记录。
第十条护理员在协助患者进行日常生活照顾时,应尊重患者意愿,注意保护患者隐私。
第十一条护理员在协助患者进行康复锻炼时,应根据患者病情制定合适的康复计划,并在护士指导下进行。
第十二条护理员在参与患者的安全管理时,应严格执行安全措施,预防患者发生意外事件。
第四章考核与培训第十三条医院应定期对护理员进行考核,评估其工作质量和服务水平。
第十四条护理员应参加医院组织的培训,提高自身业务能力和服务水平。
第十五条护理员在工作中出现失误或违反本制度,应承担相应责任,并根据情况给予相应处理。
护理工作制度可打印
护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作,提高护理质量,保障患者安全,依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员。
第三条本院护理工作坚持以患者为中心,遵循护理伦理,尊重患者权利,确保患者安全,提高患者满意度。
第四条本院护理工作严格执行国家法律法规,遵循护理专业标准和规范,坚持科学管理,提高护理质量。
第二章护理组织管理第五条本院设立护理部,护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。
第六条本院设立护士长,护士长负责本护理单元的护理管理工作。
第七条护理部设置护理质量管理小组,负责全院护理质量管理工作。
第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。
第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括:患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。
第十条护理人员应当严格执行医嘱,不得擅自更改或拒绝执行。
第十一条护理人员应当密切观察患者病情,发现异常情况及时报告医生。
第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划,并组织实施。
第十三条护理人员应当做好护理记录,记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。
第十四条护理人员应当对患者进行健康教育,提高患者自我护理能力。
第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作,提高患者生活质量。
第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德,尊重患者权利,保持职业操守。
第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程,防止感染事故发生。
第十八条护理人员应当按时上下班,不得迟到、早退。
第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静,提供良好的护理环境。
第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习,提高自身业务能力。
第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度,对护理人员进行定期考核。
第二十二条护理工作考核内容包括:工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。
第二十三条对考核合格的护理人员,予以表彰和奖励。
乡镇卫生院护理工作制度
乡镇卫生院护理工作制度一、前言乡镇卫生院是负责乡村医疗保健服务的机构,在基础医疗保健中起着至关重要的作用。
护理工作是乡镇卫生院医疗保健工作中极为重要的组成部分。
为了规范乡镇卫生院护理岗位工作行为,加强护理队伍建设,提高医疗护理质量,现制定本《乡镇卫生院护理工作制度》。
二、工作宗旨护理工作是提高乡镇卫生院医疗质量,保障患者健康的重要工作。
本工作制度的宗旨是:以全面负责、高效便捷、全心全意、科学规范的工作方式,提高乡镇卫生院护理质量,为患者服务,帮助患者提高健康水平。
三、工作内容1. 护理工作的目标和任务1)制定、实施并监督护理计划;2)执行治疗、护理等医疗操作;3)监测病情变化,适时调整护理方案,进行卫生保健指导;4)保证患者隐私;5)对患者行为、语言靠岸进行引导,给予温馨陪伴;6)协助医生完成检查、诊疗、手术等医疗工作,参与卫生教育和科学研究等。
2. 护理工作的职责1)了解患者基本情况,主动与患者以及家属沟通联系;2)为患者购买必要的生活品,并及时通知相关部门购买药品和常用物品;3)strict under the guidance of doctors and assess health education level ;4)提供药品和常用物品的说明,并指导患者及其家属正确使用;5)严格按照医嘱进行治疗,并监测病情及治疗效果;6)及时记录护理记录,并定期整理归档。
3. 护理工作的标准1)严格遵守卫生法规和医院管理制度;2)与患者沟通时,使用简单、易懂的语言,使患者充分了解自己的病情;3)严格遵守隐私保护规定,保护患者的个人隐私;4)护理过程中勤洗手,避免交叉感染;5)在护理中注重生活细节,让患者感受到家的温暖;6)记录护理记录时,要详细、清晰和真实。
四、工作要求1. 护理人员的要求1)具有护理专业知识和技能,能够独立完成工作;2)具有团队精神和良好的沟通技巧;3)工作认真细致,保证每一项工作都正确无误;4)遵守职业道德,与患者建立良好的关系。
卫生院护理工作岗位职责制度
白沙镇卫生院护理工作岗位职责制度一、组织管理体系(一)护理管理组织乡镇卫生院实行院长领导下的护士长、护士二级管理或护士长一级管理负责制。
护士长采取公开选拔,竞争上岗的方式录用。
应选拔护理专业技术精良、管理经验丰富、德才兼备、年富力强的护士担任。
(二)护理管理人员任职资格与岗位职责1.护士长任职资格与岗位职责1.1 岗位职责1.1.1 在院长、业务副院长领导下,全面负责乡镇卫生院护理管理工作。
1.1.2 负责制订护理工作计划,并组织实施。
1.1.3 负责督导贯彻实施各项护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等。
1.1.4 合理调配护理人力资源,逐步建立护理人员量化考核系统。
1.1.5 深入病区,指导护理工作,提出改进措施。
参加(组织、指导)急危重症、疑难病例、重大手术的抢救与护理。
1.1.6 定期主持护理质量安全分析会。
1.1.7 负责全院护理人员业务技术培训工作。
1.1.8 采用人性化管理,掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
1.1.9 及时向业务副院长汇报护理工作情况。
2.护士长(组长)任职资格与岗位职责2.1 任职资格具有护师以上技术资格,中专以上学历,临床护理业务知识扎实,护理技术熟练,有一定的组织管理能力。
2.2 岗位职责2.2.1 在总护士长领导和科主任的业务指导下,全面负责病区护理管理工作。
2.2.2 制订工作计划并组织实施、检查与总结。
2.2.3 负责本病区护士排班,落实各班工作流程,疾病护理常规,客观、准确、及时记录患者病情变化,确保护理措施落实到位,严防差错事故和医院感染。
2.2.4 参加并指导本病区危重、疑难患者的抢救与护理。
2.2.5 组织业务学习和技术考核,了解护理新进展2.2.6 负责对仪器设备、药品器材、被服等物资的管理。
2.2.7 及时了解本病区患者的意见和建议,提高等物资的管理。
2.2.8 做好患者、陪护及探视人员的管理,保持病房、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责
乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责护士岗位职责一、遵守劳动纪律,按时上、下班,不迟到、不早退和不脱岗。
二、文明礼貌、仪表端庄、衣着得体,态度和蔼、工作耐心细致;严格遵守医务人员职业道德行为规范,对病人一视同仁。
三、做好并保持病区的全部清洁卫生,做到物品摆放合理整洁。
XXX、爱岗敬业,主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、接诊和治疗工作。
五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。
六、主动病区财、物管理工作,严格管理抢救药品,按规定完成有关的登统记录。
七、负责医疗文件和物品管理,爱惜公家财物,注意节约用水、用电和各种用品。
八、努力研究专业知识,提高业务素质和护理水平。
九、下班前作好安全检查,查看水、电、门、窗是否关好,物品带齐与否。
XXX、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。
护士长岗位职责1、本科是各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例的健全,并定期组织研究、实施、检查和考核,对本科护理工作负有全面责任。
2、本科室工作安排合理有序,各种物品、药品及贵重仪器由专人管理。
3、有本科室工作年计划、月重点。
4、加强本科室的病房管理和基础护理,使病人安全、舒适。
5、定期组织护理业务查房,及时审阅护理病历、护理记录等,提出修改意见,并有记录。
6、对护士业务研究计划作具体放置,并按期组织考试。
7、牢记护士长岗位责任制。
8、定期考试、考核,检查教学质量。
9、落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求,使本科护士做到:仪表整洁大方,讲话和气耐心,服务热情周到。
10、做好各种数据、信息记录,并及时上报。
11、协调医护、药剂师和护患各种关系,加强本科室工作人员团结,调动本科护士积极性,并与有关科室做好协调工作。
主管护师职责1、在本科护士长带领和主任护师指导下进行工作。
2、负责本科护理质量检查与技术指导。
协助护士长做好质量控制工作,把好护理质量关。
3、掌握护理理论基础,参与和指导护师运用护理程序。
乡镇卫生院岗位职责和工作制度
乡镇卫生院岗位职责和工作制度一、乡镇卫生院岗位职责2.护士:负责患者的护理和医疗技术工作。
须具备熟练的护理技术,能够有效地开展卫生保健工作和疾病防治工作。
3.口腔医生:负责乡镇居民的口腔健康检查、诊断和治疗工作,宣传口腔健康知识,提高居民对口腔健康的重视程度。
4.医技人员:包括实验室技师、放射技师等,负责各种医技检查和设备操作,为医生提供实验室检查和医学影像服务。
5.药剂师:负责药品的购进、发放和管理工作,确保药品的质量和合理用药。
6.行政人员:负责医院的日常行政管理工作,包括人员的招聘、培训和考核,医疗设备的维修和保养等。
7.技术员:提供基本的设备和维修技术支持,保证设备的正常工作,为医院的医疗服务提供技术支持。
8.卫生教育员:负责开展卫生教育活动,宣传健康知识,提高居民的健康意识和健康素养。
二、乡镇卫生院工作制度1.医疗质量控制制度:建立医疗质量控制制度,规范医疗操作流程,确保医疗行为符合法规和规范,提高医疗服务质量。
2.诊疗工作制度:确保医生按照规定的工作时间和流程进行诊断和治疗工作,遵守医疗纪律,提高就诊效率。
3.药品管理制度:建立药品和医疗器械的管理制度,确保药品的质量和安全,防止药品滥用和浪费。
4.薪酬制度:制定薪酬制度,根据不同岗位的工作量和工作难度,合理设置薪酬水平,激励员工的积极性和创造性。
5.培训制度:建立培训制度,定期培训员工的专业技能和业务知识,提高员工的综合素质和工作能力。
6.卫生安全制度:建立卫生安全制度,加强环境卫生管理,保证医院的卫生和安全。
7.工作纪律和考核制度:规定员工的工作纪律和职责,建立考核制度,对员工的工作进行评估和奖惩,激励和管理员工。
总之,乡镇卫生院的岗位职责和工作制度是保证医院正常运行和提供基本医疗服务的基础,通过严格的制度和规范,保障了医院的医疗质量和卫生安全。
卫生所护理工作制度
卫生所护理工作制度一、总则1.1 卫生所护理工作制度的制定是为了规范护理工作,保障患者安全,提高护理质量,维护医护人员和患者的合法权益。
1.2 卫生所护理工作制度适用于卫生所内所有护理人员。
1.3 卫生所护理工作制度应与卫生所其他管理制度相协调,共同构成卫生所的管理体系。
二、护理人员职责2.1 护理人员应遵守国家法律法规,遵守卫生所的各项规章制度。
2.2 护理人员应具备相应的护理知识和技能,不断提高自身业务水平。
2.3 护理人员应尊重患者,保护患者的隐私和权益。
2.4 护理人员应负责患者的日常护理工作,包括观察病情、执行医嘱、提供护理措施等。
2.5 护理人员应参与患者的健康教育,指导患者正确用药和自我护理。
2.6 护理人员应参与护理质量的持续改进工作,提出改进意见和建议。
三、护理工作流程3.1 护理人员应按照医嘱执行护理工作,并记录护理过程。
3.2 护理人员应定期观察患者的病情变化,及时发现并处理异常情况。
3.3 护理人员应按照规定的程序和标准进行护理操作,确保患者安全。
3.4 护理人员应协助医生进行患者的诊断和治疗工作,提供必要的护理支持。
3.5 护理人员应参与患者的出院指导工作,提供必要的护理指导和健康教育。
四、护理质量控制4.1 卫生所应建立护理质量控制体系,定期对护理工作进行检查和评估。
4.2 护理人员应参与护理质量控制工作,提供改进意见和建议。
4.3 卫生所应建立护理质量改进计划,对存在的问题进行整改和持续改进。
五、护理人员培训和发展5.1 卫生所应定期组织护理人员进行培训,提高护理人员的业务水平和综合素质。
5.2 护理人员应积极参与培训和学习,不断提高自身业务能力。
5.3 卫生所应鼓励护理人员进行专业发展和继续教育,提供必要的支持和条件。
六、护理人员考核和激励6.1 卫生所应建立护理人员考核制度,定期对护理人员进行考核。
6.2 护理人员考核应包括业务能力、工作态度、服务质量等方面。
6.3 卫生所应根据考核结果对护理人员进行激励,包括晋升、奖金等。
医院护理质量工作制度
医院护理质量工作制度一、总则第一条为了提高医院护理质量,保障患者安全,提高患者满意度,根据国家有关法律法规和卫生行政部门的规定,制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员,及相关职能部门。
第三条本院护理质量工作坚持以患者为中心,以提高护理服务质量为核心,遵循科学管理、规范操作、持续改进的原则。
第四条本院护理质量工作实行院长负责制,护理部具体负责组织、协调和监督护理质量工作。
二、护理质量组织管理第五条护理部设立护理质量管理委员会,负责制定护理质量工作计划、目标和工作措施,组织护理质量检查和评价,对护理质量问题进行调查和处理。
第六条各临床科室设立护理质量小组,负责本科室护理质量管理工作,对本科室护理质量问题进行调查、分析和改进。
第七条护理部、科室护理质量组织定期召开护理质量会议,分析护理质量情况,提出改进措施。
三、护理质量控制第八条护理部制定护理质量标准及操作规程,组织护理人员学习、培训,并进行考核。
第九条护理部对护理人员进行业务培训和职业道德教育,提高护理人员的业务能力和服务水平。
第十条护理部加强对护理设备、药品、器械的管理,保障护理设备、药品、器械的安全有效。
第十一条护理部建立健全护理不良事件报告制度,对护理不良事件进行调查、分析、处理和反馈,制定预防措施。
第十二条护理部加强对患者满意度调查的管理,定期进行患者满意度调查,分析满意度结果,提出改进措施。
四、护理质量持续改进第十三条护理部根据护理质量检查、患者满意度调查结果,制定护理质量改进计划,并组织实施。
第十四条护理部加强对护理质量改进成果的推广应用,提高护理质量。
第十五条护理部定期对护理质量工作进行总结,对护理质量管理工作进行评价,提出改进措施。
五、护理质量考核与奖惩第十六条护理部建立健全护理质量考核制度,对护理质量进行检查、评价,并提出奖惩意见。
第十七条护理部对在护理质量管理工作取得优异成绩的护理人员进行表彰和奖励。
第十八条护理部对违反护理质量规定,造成不良后果的护理人员进行严肃处理,并根据情节轻重给予相应的处分。
乡镇卫生院护理部规章制度(通用13篇)
乡镇卫生院护理部规章制度(通用13篇)一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目,无形之中也体现了一个人的能力,下面是我精心整理的《乡镇卫生院护理部规章制度(通用13篇)》,希望您能喜欢!乡镇卫生院护理部规章制度(通用13篇)在我们平凡的日常里,制度在生活中的使用越来越广泛,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是我精心整理的乡镇卫生院护理部规章制度(通用13篇),欢迎阅读与收藏。
乡镇卫生院护理部规章制度篇1 请示报告制度凡遇到下列情况,必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告:1、意外灾害急救,接收大批创伤、中毒或传染病人及必须动员全院力量抢救的危重伤病员等。
2、凡为伤病员施行重要脏器切除或移植、截肢等重大手术,首次开展重要的新业务、新技术等。
3、门诊部或病房发现国家规定管理的传染病。
4、发生医疗事故、医疗纠纷或严重医疗、护理差错,贵重医疗器材损坏或被盗、贵重或剧、毒、麻药品丢失、成批药品变质、失效等。
5、收治外籍病员或收治涉及法律问题、公安部门正在审查的病员。
6、收治有自杀倾向的伤病员。
— 1—7、与社会上发生冲突时。
8、需要重大的经济开支时。
医师值班交接班制度(一)各科在非办公时间及假、节日均设值班人员,值班人员必须坚守岗位履行职责,保证诊疗工作不间断地进行。
(二)每日下班前,值班医师接受各级医师交班的医疗工作,交接班时应巡视病室,了解危重病员情况,做好床前交接班。
(三)各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿并交班。
值班医生对危重病员,所采取的检查、治疗措施,应做好病程记录并扼要记入交班本。
(四)值班医师负责各项临时性医疗工作和病员病情变化时的临时处理,对急诊入院患者及时进行检查、填写病历并给予必要的医疗处置。
(五)值班医生遇有疑难问题应逐级请示上级医师处理。
(六)值班医师不得擅自离岗,护理人员要求诊视病人时,必须立即前往。
(七)值班医生在晨会上报告病员情况,危重病员须在床旁交班。
护理工作制度
护理工作制度一、总则1.1 护理工作制度是为了规范护理工作,提高护理质量,保障患者安全,依据国家相关法律法规和医院实际情况而制定的。
1.2 本制度适用于全院护理人员,包括病房、门诊、急诊、手术室、产房等各个护理单元。
二、护理组织管理2.1 护理部是全院护理工作的归口管理部门,负责制定护理规章制度、工作流程、护理质量标准,并对全院护理工作进行监督、检查和评价。
2.2 护理部设有一位主任,负责护理部的日常工作。
2.3 各护理单元设有一位护士长,负责本科室的护理工作。
2.4 护理人员实行分级管理,分为高级护理人员、中级护理人员和初级护理人员。
三、护理工作流程3.1 护理工作流程包括:新患者入院护理、患者日常护理、患者出院护理、急诊患者护理、手术患者护理、产房护理等。
3.2 护理人员按照工作流程,严格执行护理操作规程,确保患者安全。
四、护理质量控制4.1 护理部定期对护理质量进行监测、分析和评估,提出改进措施。
4.2 护理人员应当严格执行护理操作规程,严密观察患者病情变化,及时报告医生。
4.3 护理部设立护理质量检查小组,对各护理单元的护理质量进行定期检查。
五、护理培训与教育5.1 护理部负责组织护理人员的培训工作,包括新入职护士的规范化培训、在职护士的继续教育等。
5.2 护理人员应当积极参加各类护理培训和学术活动,提高自身业务水平。
六、护理安全管理6.1 护理部应当制定护理安全管理措施,预防护理差错和事故的发生。
6.2 护理人员应当严格遵守护理安全管理制度,确保患者安全。
七、护理文书管理7.1 护理文书是护理工作的重要组成部分,护理人员应当认真填写各项护理文书,保证护理文书的真实性、准确性和完整性。
7.2 护理部对护理文书进行定期检查,发现问题及时整改。
八、罚则8.1 护理人员违反本制度的,视情节轻重,给予警告、罚款、降级、解聘等处分。
8.2 造成患者损害的,依法承担相应的法律责任。
九、附则9.1 本制度自发布之日起实施。
乡镇卫生院的护理管理
提 高护 理质 量 ,使广 大农 村居 民能享受 到 优质 的服 务 ;争取 领导 对 护理 工作 的足 够重视 ,保 障 乡镇 卫生 院护理 工作 能持 续健康 发展 。
【 词】 关键 乡镇 卫 生 院 ;护 理管 理 ;问题 ;措 施
随着 医改 的不 断 深 入 ,新 型 农 村 合 作 医 疗 制度 的实 施 ,为 广大 农 民群 众解 决 看病 问题 带 来 了很 大的 益处 ,乡镇 卫生 院住 院
[ 收稿 日 :2 1.32 编校 :苏 建东 ] 期 0 20—6
乡镇 卫 生院 的护 理管 理
彭远英 ( 陕西省 紫阳县 高滩 镇中心卫生院 ,陕西 紫 阳 7 5 0 ) 2 30
[ 要】 摘 分析 当前 乡镇 卫 牛院 护理管 理 工作 中存 在 的问题 ,探 讨处 理 问题 的措施 与对 策 。从 而进一 步规 范 乡镇卫 生院 的护理 管理 ,
气完 成 ,可减 少 反流 、误 吸的 发生 ;在麻 醉 医生 气 管插 管 操作
5 参 考 文 献
【] 1 杨显绿 . 患者的心理护理 分析[. 手术 J中国医药导报, 0,2) 1 ] 2 7( : . 0 4 45 【] 2 吕学 正 . 科 护理学 【 . 州 : 大学 出版社 , 0 : 1 外 M] 杭 浙江 2 2 3. 0 3 【] 3 庄心 良, 曾因 明, 伯銮 . 麻醉 学 [ . 版. : 民卫 生 出 陈 现代 M】 第3 北京 人
生 院现 实状 况 ,尤 其是 护 理现 状 ,存 在诸 多 困难 、问 题 ,亟 待解 决 。 乡镇卫 生 院 的护理 丁 作无 论是 环 境 、人 员 、设 备 、任 务 等方 面 都具 有 其 特殊 性…。笔 者作 为 一 名在 乡镇 卫 生 院临 床 一线 工作
各项护士工作制度
护士工作制度一、护理工作目标1. 护理工作应以提高患者满意度、提高医疗质量和安全为核心,以打造优质护理服务品牌为目标。
2. 制定年度、季度、月度和周度工作计划,明确工作重点,确保各项工作的落实和推进。
二、护理管理体系1. 建立完善的护理管理体系,明确各级护理人员的职责和权限,确保护理工作的顺利开展。
2. 设立护理部、科室护士长、护士三级管理体系,实行层级管理,确保护理工作的有序进行。
3. 制定各项护理工作制度,包括护理工作流程、护理技术操作规程、护理质量管理制度等,并进行定期修订和更新。
三、护理人员培训和考核1. 定期组织护理人员进行业务培训,提高护理人员的专业技能和服务水平。
2. 建立护理人员考核制度,对护理人员进行定期考核,包括理论考核、技术操作考核和临床能力考核。
3. 制定护理人员晋升和奖惩制度,激励护理人员积极进取,提高工作积极性。
四、护理质量管理1. 建立护理质控网络,包括护理质量控制领导组、护理质量专检组和科室质控小组,确保护理质量的持续提升。
2. 实行每周科室自查、每月护理部组织抽样检查、每季度总检查一次的质控方式,确保护理质量的稳定。
3. 建立护理质量记录和分析制度,对护理质量问题进行及时分析和处理,并提出改进措施。
五、患者护理1. 按照患者病情和需求,提供分级护理服务,确保患者得到及时、有效的护理。
2. 严格执行医嘱,确保患者用药、治疗和护理的准确性和安全性。
3. 关注患者生理、心理和社会需求,提供全面、个性化的护理服务。
4. 加强患者安全管理,预防患者跌倒、坠床等意外事件的发生。
六、护理文书1. 认真执行护理文书书写规范,确保护理文书的内容真实、准确、完整。
2. 及时记录患者的病情变化、护理措施和效果,为医生提供有效的参考。
3. 做好护理文书的管理工作,确保护理文书的保存和使用符合规定。
七、感染控制与安全管理1. 严格执行医院感染控制规定,做好护理工作中的感染预防与控制工作。
护理工作制度模板
护理工作制度模板一、总则1.1 护理工作制度是为了规范护理工作流程,提高护理质量,保障患者安全,依据国家相关法律法规和医院管理制度制定的。
1.2 本制度适用于本医院所有护理人员,包括在护理岗位上工作的护士、护理员等。
二、护理组织结构2.1 护理部是医院护理工作的管理部门,负责制定护理工作计划、管理制度和业务培训。
2.2 护理部下设若干护理单元,包括内科、外科、妇产科、儿科等,每个护理单元设有一位护士长,负责该单元的护理工作。
2.3 护理部负责组织护理人员招聘、考核、晋升等工作,确保护理人员资质符合要求。
三、护理工作流程3.1 护理工作流程包括患者接诊、评估、计划、实施、评价等环节。
3.2 护理人员接到患者后,应立即进行评估,包括观察患者生命体征、了解患者病史和治疗情况等。
3.3 根据患者评估结果,制定个性化的护理计划,包括护理目标、护理措施和护理时间表。
3.4 护理人员按照护理计划实施护理措施,包括给药、换药、输液、翻身、按摩等。
3.5 护理人员定期对患者进行评价,了解护理效果,及时调整护理计划。
四、护理质量控制4.1 护理部应定期组织护理质量检查,对护理工作进行评估和改进。
4.2 护理人员应严格遵守护理操作规程,确保护理安全。
4.3 护理人员应定期参加业务培训,提高护理专业水平。
五、护理人员职责5.1 护理人员应按照岗位职责开展工作,确保患者得到及时、有效的护理服务。
5.2 护理人员应主动参与临床护理研究工作,提高护理科学水平。
5.3 护理人员应保持良好的职业道德,尊重患者隐私,维护患者权益。
六、护理人员待遇6.1 护理人员应按照医院规定享受工资、福利等待遇。
6.2 护理人员晋升、评职称应根据工作表现和专业能力进行。
七、违规处理7.1 护理人员违反本制度,视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
7.2 护理人员严重违反本制度,造成患者损伤或其他严重后果的,依法承担相应责任。
八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。
医院护士工作制度书
医院护士工作制度第一章总则第一条为了加强医院护理工作的管理,提高护理质量,保障患者安全,根据《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》等有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类医院护士的工作行为和管理要求。
第三条医院护理工作应以患者为中心,遵循科学、严谨、规范、人文的原则,严格执行护理规章制度,提高护理质量,确保患者安全。
第四条医院应当为护士提供良好的工作环境和发展空间,保障护士的合法权益,提高护士的待遇和社会地位。
第二章护士的职责与权利第五条护士的职责:(一)严格执行医嘱,为患者提供全面、细致、高质量的护理服务;(二)观察患者病情变化,及时报告医生,参与患者的救治工作;(三)做好患者的心理护理和健康教育,提高患者的自我保健能力;(四)参加护理部的培训和学术活动,提高自身的业务能力和综合素质;(五)遵守医院的规章制度,维护医院的形象和声誉。
第六条护士的权利:(一)享有与患者平等的医疗权利和隐私保护;(二)享有合理的工资待遇和福利待遇;(三)享有参加专业培训和学术交流的权利;(四)享有提出意见和建议的权利;(五)享有依法解除劳动合同的权利。
第三章护理工作的组织与管理第七条医院应当设立护理部,负责全院护理工作的管理。
护理部应当设立相应的职能科室,如内科护理科、外科护理科、妇产科护理科等,负责各科室的护理工作。
第八条医院应当配备足够的护士,保证护理工作的正常开展。
护士的配备应当根据医院的规模、科室设置和患者需求进行合理配置。
第九条医院应当建立护士培训制度,对新入职的护士进行岗前培训,对在岗护士进行定期培训,提高护士的业务能力和综合素质。
第十条医院应当建立护理质量管理体系,制定护理质量标准,开展护理质量评估,提高护理质量。
第十一条医院应当建立护理安全管理制度,加强护理安全管理,防止护理差错和事故的发生。
第四章护理工作的执行与监督第十二条护士在工作中应当严格执行医嘱,认真观察患者病情变化,及时报告医生。
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一、消毒隔离制度医院工作人员着装整齐,不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。
严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。
诊疗护理处置前后要洗手,执行注射一人一针一管一使用,换药一人一份一用一消毒,晨间护理湿式扫床一刷,床旁桌做到一桌一巾,体温表使用前后分开浸泡消毒处理。
常规器械消毒灭菌合格率%,无菌持物镊浸泡符合要求,消毒液每周更换次,无菌持物镊每周更换一次,注明更换日期、消毒液名称和浓度。
无菌物品均要写明灭菌日期,有灭菌指示带,灭菌有效期为天。
消毒用碘酊及酒精注明浓度并每日更换,消毒瓶应加盖并每周消毒次,无菌溶液注明开瓶时间及用法。
消毒柜清洁干燥,柜内消毒液每周更换一次,要标明更换时间、消毒液名称及浓度。
冰箱每周消毒保养次,物品放置有序,无过期物品。
治疗室、换药室区分有菌区和无菌区,无菌物品与污染物品分开放置,污物与垃圾分开。
病室每天通风换气,地面每日用湿拖拖地二次,每周大扫除一次,每周空气消毒一次。
治疗室、产房、手术室、换药室及重症监护室每日空气消毒二次,每月空气细菌培养和监测次。
紫外线消毒要有时间登记与强度监测,监测不合格的要及时采取相应措施,超过小时更换。
便器每次用后消毒,消毒池加盖,消毒液应保持有效浓度并有标牌。
厌氧菌、绿脓杆菌等特殊感染的病人要严密隔离,使用的器械、被服、房间进行严格终末处理,敷料进行焚烧。
凡一次性医疗卫生用品使用后,必须先浸泡、消毒后进行毁形和无害处理。
医务人员及病人换下的脏被服应分别放入污物车并分开清洗消毒;凡出院、转院、死亡病人床单应进行终末处理。
放射科要求一律使用一次性漱口杯。
门诊化验单一律要经消毒后才能发出。
门诊应设传染病隔离诊室,一旦发现或疑有传染病员应立即就地隔离,按传染病报告程序上报。
【监督检查】设消毒隔离质控小组,由院护士长担任组长,相关护士担任组员,在医院感染管理领导小组指导下开展工作,协助医院感染管理人员对医务人员进行有关控制感染的消毒、灭菌、隔离技术培训,要有活动内容记录。
护士长兼任医院感染监控护士,在医院感染管理专职人员领导下完成规定的各项消毒灭菌检测工作,并按要求作好记录。
各科消毒隔离制度上墙,制定统一“消毒隔离质量检查评分表”按百分制计分,由护士长组织每月全面检查一次;有护士长每周检查的重点内容及时间记录;对抽查、监测中存在的感染因素,薄弱环节有分析和改进措施,有“医院感染监测质量控制反馈表”。
临床各科每月进行卫生学监测一次,每次监测不少于四种标本,其中必须有空气、手、消毒液物体表面监测项目超标项目需有整改后达标报告。
每年度接受县防疫站进行卫生学监测,未达标者整改后必须达标。
严格贯彻执行消毒隔离防范措施,对发生医院感染或暴发流行要及时报医院感染管理人员和院长,并协助做好调查、分析、提出有效控制方案,若隐瞒不报,追究有关人员的责任。
分级护理制度医生根据病人病情开具护理等级医嘱,护士根据医嘱实施分级护理。
特别护理:病情危重,需随时进行抢救的病员。
一急救药品、器材齐备,适用,保证应急使用。
二设专人昼夜守护,严密观察病情变化,应急处理及配合得力。
三制订执行护理计划,特别护理记录及时、详细、准确、完整、规范。
四做好各项基础护理及家属的安慰,无护理并发症。
一级护理:危重病员、大型手术后病员需重点观察的病员等。
一按病情需要准备急救物品,保证使用。
二满足病人需求,做好生理、心理及社会的整体护理。
三根据病情需要制订、执行护理计划,护理记录完整、准确、规范。
四每~分钟巡视病人一次,密切观察病情变化、药物反应及效果,监测体温,脉搏、呼吸、血压,发现病情变化及时报告医生并积极参加抢救。
五做好基础护理,无护理并发症。
二级护理:病情较重、生活不能完全自理的病员。
一卧床休息,根据病人情况,可作适当活动。
二每~小时巡视一次,注意观察病情及特殊治疗用药后效果。
三做好基础护理,协助翻身,加强口腔、皮肤护理,防止并发症。
四给予生活上必要的照顾,如洗脸、擦身、送饭、送便器等。
三级护理:病情较轻或恢复期病员。
一责任护士认真履行职责。
二严格执行疾病护理常规,按时完成治疗和护理。
三每日测量体温、脉搏、呼吸~次,经常巡视病情,发现病情变化及时处理。
四督促病人遵守院规,保证休息,注意病人饮食情况。
【监督检查】护理长负责制订全院统一的“特护、一级护理质量检查评分标准”,由护理长每月检查次,每周检查~次危重病人护理措施落实情况并记录于护士长手册上,作为护士长、护士工作质量考核依据。
护理长负责制订全院统一的“急救物品质量检查标准”做好交接工作。
若因护理工作失误,延误抢救时机,造成不良后果,参照医疗差错事故管理办法处理。
责任护士能准确回答危重病人床号、姓名、性别、诊断、饮食种类、主要病情、治疗八知道。
若发现褥疮、口腔炎、烫伤、坠床等,参照医疗差错事故标准处理。
危重、特别护理病人有护理计划、特别护理记录单,护理记录单按“福建省护理文件书写规范”要求执行。
病区管理制度病区由护士长负责管理,医务科科长积极协助。
定期向病人宣传讲解卫生知识,做好病员思想、生活管理等工作。
保持病房整洁、舒适、肃静、安全,避免噪音,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
统一病房陈设、室内物品和床位要摆放整齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动。
保持病房清洁卫生、注意通风、每日至少清扫二次,每周大清扫一次。
医务人员必须穿戴整洁,必要时带口罩,病房内严禁吸烟。
病员被服、用具按基数配给病员管理,出院时清点收回。
护士长全面负责保管病房财产、设备,建立帐目,定期清点,如有遗失应及时查明原因,按规定处理,管理人员调动时,要办好交接手续。
查房时病房内不得接待非住院病人,不会客,医师查房时不接私人电话,病人不得私自离开病房。
【监督检查】成立护理质控组,定期或不定期检查病区管理制度执行情况,并记录保存,病区质控小组每周一次检查本病区管理制度执行情况,特殊情况随时记录,年终作为护士长工作业绩的重要依据。
护理长每季度进行一次全院性病区管理制度执行情况的专项检查,并写出综合性书面分析情况和对各病区护理组执行情况的评价,并把全院的情况进行综合报道。
制定全院统一的病区管理制度执行情况量化评分表,实行百分制评分体系,在医院每季度检查中获优秀病区的应给予奖励,检查不合格的,参照医院有关规定处理。
查对制度医嘱查对制度:一转抄医嘱必须写明原医嘱及转抄医嘱日期、时间及签名。
转抄医嘱后,须查对无误方可执行,并做到每班查对。
护士长每周参加总查对次。
二临时即刻执行的医嘱,需经二人查对无误,方可执行。
并记录执行时间,执行者签名。
三抢救病人时,医师下达口头医嘱,执行者须重述一遍,然后执行。
并督促医生及时补开。
服药、注射、输液查对制度:一服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”。
三查:操作前、操作中、操作后查;七对:对床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、用法。
二备药前要检查药品质量,注意有无变质,安瓿、注射液瓶有无裂痕,有效期和批号如不符合要求或标签不清者,不得使用。
三摆药后必须经第二人核对方可执行。
四易过敏药物,给药前应询问有无过敏史。
使用毒、麻、限、剧药时,要经过反复核对,用后要保留安瓿,以便必要时查对。
给多种药物时,要注意有无配伍禁忌。
五发药、注射时,病人如提出疑问,应及时查清,方可执行。
【监督检查】护理长必须建立以下登记本并严格执行。
一医嘱查对登记本;二抽血、送血标本;三护理差错、事故登记本。
护理质控组每周一次检查本院查对制度执行情况。
特殊情况随时记录,年终时作为评价护士长工作业绩的重要依据。
制订全院统一的护理查对制度、执行情况量化评分表,实行百分制评分体系,医院每季度检查,对优秀病区给予奖励,不合格者参照医院有关规定执行。
护理例会制度每月次,由护士长主持,全院护士参加,传达上级指示,总结和安排工作,对护理质量进行分析及改进,统一护理标准,组织护士学习,交流工作经验,表扬护理人员中的好人好事。
介绍新业务、新技术和护理工作发展方向,开展学术交流和业务活动,护士素质教育,表彰先进。
【监督检查】有会议时间安排表。
建立完善的护士长例会记录本、记录开会时间、参加人员及主要内容。
按时参加各种会议并做好记录,不迟到、不早退、有事请假时要安排人代开会,及时传达会议内容,认真贯彻落实工作任务,若因无故缺席或未及时传达、落实工作任务而影响工作质量,造成不良后果,追究其责任并与年终考核挂钩。
护理查房制度护理查房包括行政、业务、教学查房;一护理行政查房:重点查病区管理、岗位责任制、规章制度的执行情况,服务态度及护理工作计划贯彻落实情况;二护理业务查房包括教学查房:查基础护理、专科护理工作及新业务、新技术开展情况,讨论重症护理或选择有指导意义的病例,从病人的诊断、治疗、护理效果及其互相之间影响,进行分析、评价,总结经验,找出差距,制定出新的护理计划。
护理长每月查房二次行政、业务查房各一次,做好查房记录及资料保存,以便总结经验。
【监督检查】护理长必须有每月固定的查房日安排表;建立护士长工作手册,重点记录每周查房的情况,新业务、新技术开展情况及重症护理病例的查房讨论,每周记录一次,特殊情况随时记,年终作为考核护士长工作业绩的重要依据。
制定全院统一的护理行政、业务查房制度执行情况量化评分表,实行百分制评分体系,相应进行奖惩。