优秀管理者推荐表
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优秀护理管理者推荐表
二、以提高护理技术和业务能力为基础，规范科室护理管理工作。
从事护理管理工作以来，抓好产科临床护理质量和护理安全是她工作的重要内容。周靖从健全和落实制度入手，以高标准、严要求建立起了完善的产科护理质量管理相关内容，对规范产科临床护理工作起到了良好的指导作用。同时加强
产科护理人员对工作标准更新的学习及认识，使护士的各项工作有章可依。
在十八年的平凡工作中，周靖以她诚挚的爱心、坚强的毅力和卓越的能力，践行着一位护理工作者救死扶伤的崇高使命，谨守着“仁爱、和谐、慎独、专业”护理理念，在人生中不断雕琢着自己,使平凡的生命更加富有意义。
何时
何地
受何种
表彰
2012年宜昌市免疫规划先进个人
2013年三峡大学优秀教师
何时
何地
受何种
处分
工作
单位
附件3
宜昌市“优秀护理管理工作者”候选人推荐表
姓名
周靖
性别
女
年龄
36岁
本科
所在科室
产科
职务∕职称
护士长/主管护师
主
要
事
迹
（请简要说明，2000字以内）
1998年,18岁的周靖带着对“白衣天使”的憧憬,走上了三峡大学仁和医院的护理岗位。十八年的助产士工作生涯，她始终秉承“母婴健康”的工作理念，努力为患者提供最安全、最优质的护理服务，得到了患者、家属、医生的信任、赞扬及认可，她用自己的行动彰显了一名护理工作者的高尚情操和服务精神。
不仅如此，周靖担任护士长工作以来，带领着产科全体护士探索护理工作管理新思路、新理念、新方法，构建新时期和谐医患关系，积极开展护理创新、服务创新等活动。针对临床护理工作需要进行业务专题讲座培训，开展准妈妈课堂，产前、产后新生儿护理，母乳喂养健康教育门诊，产后护理等技术创新。深受广大患者称赞和上级领导好评，并发表国家级学术论文数篇，三峡大学教学研究项目一项，院级新业务新技术三项，新型实用型专利一项等。
从事护理管理工作以来，抓好产科临床护理质量和护理安全是她工作的重要内容。周靖从健全和落实制度入手，以高标准、严要求建立起了完善的产科护理质量管理相关内容，对规范产科临床护理工作起到了良好的指导作用。同时加强
产科护理人员对工作标准更新的学习及认识，使护士的各项工作有章可依。
在十八年的平凡工作中，周靖以她诚挚的爱心、坚强的毅力和卓越的能力，践行着一位护理工作者救死扶伤的崇高使命，谨守着“仁爱、和谐、慎独、专业”护理理念，在人生中不断雕琢着自己,使平凡的生命更加富有意义。
何时
何地
受何种
表彰
2012年宜昌市免疫规划先进个人
2013年三峡大学优秀教师
何时
何地
受何种
处分
工作
单位
附件3
宜昌市“优秀护理管理工作者”候选人推荐表
姓名
周靖
性别
女
年龄
36岁
本科
所在科室
产科
职务∕职称
护士长/主管护师
主
要
事
迹
（请简要说明，2000字以内）
1998年,18岁的周靖带着对“白衣天使”的憧憬,走上了三峡大学仁和医院的护理岗位。十八年的助产士工作生涯，她始终秉承“母婴健康”的工作理念，努力为患者提供最安全、最优质的护理服务，得到了患者、家属、医生的信任、赞扬及认可，她用自己的行动彰显了一名护理工作者的高尚情操和服务精神。
不仅如此，周靖担任护士长工作以来，带领着产科全体护士探索护理工作管理新思路、新理念、新方法，构建新时期和谐医患关系，积极开展护理创新、服务创新等活动。针对临床护理工作需要进行业务专题讲座培训，开展准妈妈课堂，产前、产后新生儿护理，母乳喂养健康教育门诊，产后护理等技术创新。深受广大患者称赞和上级领导好评，并发表国家级学术论文数篇，三峡大学教学研究项目一项，院级新业务新技术三项，新型实用型专利一项等。
交通运输行业优秀科技管理人员推荐表
手机号码
电子信箱
主要事迹情况
（500字以内，根据评选条件填写）
个人
声明
本人对以上内容及全部附件材料进行了审查，对其客观性和真实性负责。
被推荐人签名：
年 月 日
工作单位意见
（盖章）
年 月 日
推荐单位意见
（盖章）
年 月 日
注：如工作单位和推荐单位一致，仅需加注推荐单位意见。
附件6
交通运输行业优秀科技管理人员推荐表
人选姓名
工作单位
推荐单位
二○一○年 月
交通运输部科技司制
姓 名
性 别
出 生
年 月
民 族
籍 贯
毕业学校及专业
学 历
学 位
政 治面 貌
工作单位及具体部门
专业技术职称3、企业4、其他经济社会组织
科技管理岗位工作年限
联系电话
电子信箱
主要事迹情况
（500字以内，根据评选条件填写）
个人
声明
本人对以上内容及全部附件材料进行了审查，对其客观性和真实性负责。
被推荐人签名：
年 月 日
工作单位意见
（盖章）
年 月 日
推荐单位意见
（盖章）
年 月 日
注：如工作单位和推荐单位一致，仅需加注推荐单位意见。
附件6
交通运输行业优秀科技管理人员推荐表
人选姓名
工作单位
推荐单位
二○一○年 月
交通运输部科技司制
姓 名
性 别
出 生
年 月
民 族
籍 贯
毕业学校及专业
学 历
学 位
政 治面 貌
工作单位及具体部门
专业技术职称3、企业4、其他经济社会组织
科技管理岗位工作年限
联系电话
安全管理能手推荐表(安质副部长)
位：工点：
姓名
XXX
性别
职 称
工程师
文化程度
大专
政治
面貌
群众
年龄
现任岗位
安质副部长
推荐方向
安全管理能手
个人当月具体事例
作为安质副部长，认真履行岗位职责，管理群安员和班组长，每月进行考核评比，隐患排查系统及时督促系统责任人排查任务，隐患治理闭合消除，系统内单位得分100.15分，按要求及时完成日常报表、月度报表等，特种设备、特种作业人员、安全隐患排查等台账建立与上报。
日常深入施工生产一线，督促现场作业人员规范施工、规范操作，严格执行安全技术规程相关要求，认真排查现场临时用电、特种设备、安全防护用品、高处作业临边防护等薄弱点，发现问题及时处理，消除一切安全隐患。
同时严格要求自身，提高自身管理水平，通过不断学习验标规范，安全技术规程内容，为项目安全生产贡献力量。
所在
单位
党政
考核
评价
意见
岗位职责履行
（40分）
安全生产管理
（30分）
工作态度
（20分）
思想
（10分）
总分
评价意见：
党政领导签字 ： 盖章： 年 月 日
加强对作业队伍的培训教育，组织对进场人员宣贯培训岗前安全教育培训和防疫安全培训，对防洪重点工点进行专项培训，本月培训3次，培训65人，开累培训51次，培训人次1261人次。
针对上级单位检查问题通报，积极督促工区整改闭合，及时回复到位，消除安全隐患。工作中认真参与安全管理及惩戒失信行为整治月专项活动、连续梁挂篮施工专项检查、防洪防台施工安全检查、安全隐患大排查大整治活动、《职业病防治法》宣传周活动等活动开展。
姓名
XXX
性别
职 称
工程师
文化程度
大专
政治
面貌
群众
年龄
现任岗位
安质副部长
推荐方向
安全管理能手
个人当月具体事例
作为安质副部长，认真履行岗位职责，管理群安员和班组长，每月进行考核评比，隐患排查系统及时督促系统责任人排查任务，隐患治理闭合消除，系统内单位得分100.15分，按要求及时完成日常报表、月度报表等，特种设备、特种作业人员、安全隐患排查等台账建立与上报。
日常深入施工生产一线，督促现场作业人员规范施工、规范操作，严格执行安全技术规程相关要求，认真排查现场临时用电、特种设备、安全防护用品、高处作业临边防护等薄弱点，发现问题及时处理，消除一切安全隐患。
同时严格要求自身，提高自身管理水平，通过不断学习验标规范，安全技术规程内容，为项目安全生产贡献力量。
所在
单位
党政
考核
评价
意见
岗位职责履行
（40分）
安全生产管理
（30分）
工作态度
（20分）
思想
（10分）
总分
评价意见：
党政领导签字 ： 盖章： 年 月 日
加强对作业队伍的培训教育，组织对进场人员宣贯培训岗前安全教育培训和防疫安全培训，对防洪重点工点进行专项培训，本月培训3次，培训65人，开累培训51次，培训人次1261人次。
针对上级单位检查问题通报，积极督促工区整改闭合，及时回复到位，消除安全隐患。工作中认真参与安全管理及惩戒失信行为整治月专项活动、连续梁挂篮施工专项检查、防洪防台施工安全检查、安全隐患大排查大整治活动、《职业病防治法》宣传周活动等活动开展。
优秀护理管理工作者推荐表
***怀着对儿科护理工作的无限热爱，自进院以来一直在医院儿科病房工作。一干就是27年，至今仍坚守在临床一线。经常早出晚归，虚心向儿科护理老师学习，了解常见病、多发病及危重病人护理特点，熟练掌握了儿科病人抢救、治疗、护理操作规程以及各种抢救设备的使用。她不满足现有的技术、知识，在工作中不断积累经验，向上级医院的老师学习，掌握新知识、新技术。把理论知识用于临床，使理论与实践相结合。
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她知道作为一名护士长要有团队指挥能力，要经常激励团队，以积极向上的精神面貌共同完成护理工作目标。她知道作为团队队长，要求别人做到的首先自己做到，要具备示范带动的能力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。科里要完成普儿病房、新生儿病房等多方面的护理任务，工作很重，科里病人多时，她坚持中午和护士一起值班，经常下午一两点钟才能吃上中午饭，在节假日多给自己排班。遇到危重患儿时，还经常被找来扎针输液、参加抢救。面对这些，她从无怨言，总是默默地做着这一切。在管理工作中，她严把质量关，坚持检查、指导、监督相结合，及时发现问题、及时反馈整改，警示大家。规范工作程序，明确各岗位职责，做到奖罚分明，加强高危环节、高危人群、高危时段的管理。注重年轻护士的带教培养，对刚参加工作的护士跟班言传身教，从病情观察、护理记录书写、技术操作技巧、危重患儿的抢救、健康宣教，把应知应会的豪不保留的传教给她们，为今后独立工作打下了良好的基础。这几年长期送科里的护士轮流外出进修，使年轻护士迅速成长、成熟了起来。在大家的共同努力下，自觉学习、主动工作，在儿科护士中已蔚然成风。
优秀护理管理工作者推荐表
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她知道作为一名护士长要有团队指挥能力，要经常激励团队，以积极向上的精神面貌共同完成护理工作目标。她知道作为团队队长，要求别人做到的首先自己做到，要具备示范带动的能力，不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。科里要完成普儿病房、新生儿病房等多方面的护理任务，工作很重，科里病人多时，她坚持中午和护士一起值班，经常下午一两点钟才能吃上中午饭，在节假日多给自己排班。遇到危重患儿时，还经常被找来扎针输液、参加抢救。面对这些，她从无怨言，总是默默地做着这一切。在管理工作中，她严把质量关，坚持检查、指导、监督相结合，及时发现问题、及时反馈整改，警示大家。规范工作程序，明确各岗位职责，做到奖罚分明，加强高危环节、高危人群、高危时段的管理。注重年轻护士的带教培养，对刚参加工作的护士跟班言传身教，从病情观察、护理记录书写、技术操作技巧、危重患儿的抢救、健康宣教，把应知应会的豪不保留的传教给她们，为今后独立工作打下了良好的基础。这几年长期送科里的护士轮流外出进修，使年轻护士迅速成长、成熟了起来。在大家的共同努力下，自觉学习、主动工作，在儿科护士中已蔚然成风。
优秀护理管理工作者推荐表
优秀员工和优秀管理干部推荐表
第一次组织与XXXX红十字血站联合开展冬季无偿献血活动，为保障医疗临床用血需要、治病救人贡献微薄之力。公司的发展取之于社会，同时肩负起应有的社会责任，体现了XXX利国利民的企业文化。
做好行政日常工作如下：
1.会议接待工作：做好政府部门来访人员及公司重要客人的会议接待工作。
2.广告印刷工作：对公司各部门的管理规定、作业票、操作记录等内部资料安排印刷。与各广告公司沟通制作厂区管道标志、巡检牌、管廊看板、设备操作卡。
这一年，我们已经搬入了新的办公大楼，办公区域的管理是行政的重点工作。从办公家具的订货、验收到各部门之间的合理分配，包括管理公司移交家具的调配利用，在节约成本的基础上确保每一样家具都物尽其用。
公司环境卫生是一个企业对外最直接的形象，在公司发展之初，行政部必须做好全厂的卫生管理监督工作，培养员工良好的工作习惯。在保持办公区域干净整洁的同时，督促各部门做好包干区域的卫生清洁工作，给员工创造一个干净整洁、舒适合理的工作场所和空间环境，使扬子江成为一个可参观的花园式企业。
附件1
2015年度优秀员工/优秀管理干部推荐表
单位/部门
姓名
入司时间
职位/岗位
2015年主要工作总结及突出贡献
2015年是充实而忙碌的一年，XXX项目在大家的共同努力之下顺利投产。行政工作对于一个不断成长和发展的企业而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力的工作。我的行政工作能够顺利的做好，离不开上级领导的支持、指导以及各部门的配合。
3.物资管理工作：做好公司日常办公用品的采购、发放，根据部门领用情况，进行领用登记，并做好固定资产的整理和盘点工作。
4.文件管理工作：做好公司证照、批文的扫描登记，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
5.日常行政工作：及时更新通讯录，为工作需要的员工配备手机，做好每月通讯费用、酒店费用、员工出差票务费用的统计。做好节日福利卡的购买和发放工作。
做好行政日常工作如下：
1.会议接待工作：做好政府部门来访人员及公司重要客人的会议接待工作。
2.广告印刷工作：对公司各部门的管理规定、作业票、操作记录等内部资料安排印刷。与各广告公司沟通制作厂区管道标志、巡检牌、管廊看板、设备操作卡。
这一年，我们已经搬入了新的办公大楼，办公区域的管理是行政的重点工作。从办公家具的订货、验收到各部门之间的合理分配，包括管理公司移交家具的调配利用，在节约成本的基础上确保每一样家具都物尽其用。
公司环境卫生是一个企业对外最直接的形象，在公司发展之初，行政部必须做好全厂的卫生管理监督工作，培养员工良好的工作习惯。在保持办公区域干净整洁的同时，督促各部门做好包干区域的卫生清洁工作，给员工创造一个干净整洁、舒适合理的工作场所和空间环境，使扬子江成为一个可参观的花园式企业。
附件1
2015年度优秀员工/优秀管理干部推荐表
单位/部门
姓名
入司时间
职位/岗位
2015年主要工作总结及突出贡献
2015年是充实而忙碌的一年，XXX项目在大家的共同努力之下顺利投产。行政工作对于一个不断成长和发展的企业而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力的工作。我的行政工作能够顺利的做好，离不开上级领导的支持、指导以及各部门的配合。
3.物资管理工作：做好公司日常办公用品的采购、发放，根据部门领用情况，进行领用登记，并做好固定资产的整理和盘点工作。
4.文件管理工作：做好公司证照、批文的扫描登记，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
5.日常行政工作：及时更新通讯录，为工作需要的员工配备手机，做好每月通讯费用、酒店费用、员工出差票务费用的统计。做好节日福利卡的购买和发放工作。
优秀管理者申报表模板
觉地 握和支配其情 掌握和支配 感与行为，并 其情感与行 能正确引导其 为 他人的行为
基本能掌握 基本无法掌握和支 和支配其情 配其情感与行为， 感与行为，偶 经常有不恰当的行 尔有不恰当 为举动 的行为举动
责任心 5%
能主动发现工 能主动发现 能在他人提 对他人提出的问题
通技巧说服他 人际沟通技 象的感觉是 觉是难以沟通和交
人；能有效化 巧说服他人； 思维不清，难 流，难以清晰表达
解矛盾和抱 能化解一般 以准确表达 自己的想法。
怨；
的矛盾和抱 自己的想法。
怨；
团队/协作 5%
精神
能主动配合其 能配合其他 能配合其他 强调自己部门的重 他部门工作， 部门工作，并 部门工作，但 要性，要求其他部 并为相互之间 为相互之间 要求其他部 门主动配合自己部 更好的开展工 更好的开展 门主动配合 门工作。 作提供建议并 工作提供建 工作。 主动做各种尝 议。 试。
基本能掌握和支配其 情感与行为，偶尔有 不恰当的行为举动
基本无法掌握和支 配其情感与行为，经 常有不恰当的行为 举动
能积极培养下属业务 能力，所属员工认为业 务能力可得到不断提 升
能按工作需要培养下 属业务能力，所属员 工认为业务能力可得 到提升
极少对所属员工进行 培养，所属员工认为业 务能力可得到提升，但 提升很少。
作中的问题并 工作中的问 醒下发现工 听之任之，没有什
尽力协调处 题，能主动完 作中的问题， 么处理措施。
理，能主动高 成工作。 并采取相应
效的完成工
的措施来处
作。
理问题。
评先评优申报表
优秀管理者评选表（下级评占 %）
项目（x）
权得 重分
10≧X≧8
基本能掌握 基本无法掌握和支 和支配其情 配其情感与行为， 感与行为，偶 经常有不恰当的行 尔有不恰当 为举动 的行为举动
责任心 5%
能主动发现工 能主动发现 能在他人提 对他人提出的问题
通技巧说服他 人际沟通技 象的感觉是 觉是难以沟通和交
人；能有效化 巧说服他人； 思维不清，难 流，难以清晰表达
解矛盾和抱 能化解一般 以准确表达 自己的想法。
怨；
的矛盾和抱 自己的想法。
怨；
团队/协作 5%
精神
能主动配合其 能配合其他 能配合其他 强调自己部门的重 他部门工作， 部门工作，并 部门工作，但 要性，要求其他部 并为相互之间 为相互之间 要求其他部 门主动配合自己部 更好的开展工 更好的开展 门主动配合 门工作。 作提供建议并 工作提供建 工作。 主动做各种尝 议。 试。
基本能掌握和支配其 情感与行为，偶尔有 不恰当的行为举动
基本无法掌握和支 配其情感与行为，经 常有不恰当的行为 举动
能积极培养下属业务 能力，所属员工认为业 务能力可得到不断提 升
能按工作需要培养下 属业务能力，所属员 工认为业务能力可得 到提升
极少对所属员工进行 培养，所属员工认为业 务能力可得到提升，但 提升很少。
作中的问题并 工作中的问 醒下发现工 听之任之，没有什
尽力协调处 题，能主动完 作中的问题， 么处理措施。
理，能主动高 成工作。 并采取相应
效的完成工
的措施来处
作。
理问题。
评先评优申报表
优秀管理者评选表（下级评占 %）
项目（x）
权得 重分
10≧X≧8
优秀护理管理者推荐表
在十八年的平凡工作中，周靖以她诚挚的爱心、坚强的毅力和卓越的能力，践行着一位护理工作者救死扶伤的崇高使命，谨守着“仁爱、和谐、慎独、专业”护理理念，在人生中不断雕琢着自己,使平凡的生命更加富有意义。
何时
何地
受何种
表彰
2012年宜昌市免疫规划先进个人
2013年三峡大学优秀教师
何时
何地
受何种
处分
工作
单位
近年来，我院产科助产队伍不断更新，新增年轻助产士多名。产房规范化管理，加强助产士人员培训，锤炼技术是保证患者安全的重中之重。她组织科室护理骨干外出学习，在科内采取多媒体授课、示范讲解、现场演示等多种形式的学习交流，对全科护理、助产人员进行业务培训，严格考核。一份耕耘一份收获，产科护理工作不但得到了院领导和医生们的支持，也得到了患者的理解和认可。
二、以提高护理技术和业务能力为基础，规范科室护理管理工作。
从事护理管理工作以来，抓好产科临床护理质量和护理安全是她工作的重要内容。周靖从健全和落实制度入手，以高标准、严要求建立起了完善的产科护理质量管理相关内容，对规范产科临床护理工作起到了良好的指导作用。同时加强
产科护理人员对工作标准更新的学习及认识，使护士的各项工作有章可依。
周靖为了让产科护士能充满热情地投入到这项活动中来，切实做到全心全意为患者服务，在初期就着重做好姐妹们的思想工作。在产科的护士站里，几乎每天，都能看到她抽空学习关于开展优质护理服务活动的文件的身影，有时是在一台手术与另一台手术的间隙；有时是在查房之后的片刻空隙里；有时是在下班之后，总是能看到她皱着眉头，看着文件资料若有所思的样子。周靖总是说：“要想让大家都能积极地投入进来，我自己总该先作出示范来吧！”一遍遍的深刻领会文件精神，一遍遍的组织产科的护士们学习、分析和讨论，终于成功的激发出了大家的热情，同事们纷纷说：“护士长这么用心这么努力，我们也不能太落后啊！”为了了解科室护士的真实想法，彻底克服工作开展中的困难，她经常与科室护士沟通交流并广泛收集意见，积极开展优质护理工作，使产科优质护理工作深受好评。
何时
何地
受何种
表彰
2012年宜昌市免疫规划先进个人
2013年三峡大学优秀教师
何时
何地
受何种
处分
工作
单位
近年来，我院产科助产队伍不断更新，新增年轻助产士多名。产房规范化管理，加强助产士人员培训，锤炼技术是保证患者安全的重中之重。她组织科室护理骨干外出学习，在科内采取多媒体授课、示范讲解、现场演示等多种形式的学习交流，对全科护理、助产人员进行业务培训，严格考核。一份耕耘一份收获，产科护理工作不但得到了院领导和医生们的支持，也得到了患者的理解和认可。
二、以提高护理技术和业务能力为基础，规范科室护理管理工作。
从事护理管理工作以来，抓好产科临床护理质量和护理安全是她工作的重要内容。周靖从健全和落实制度入手，以高标准、严要求建立起了完善的产科护理质量管理相关内容，对规范产科临床护理工作起到了良好的指导作用。同时加强
产科护理人员对工作标准更新的学习及认识，使护士的各项工作有章可依。
周靖为了让产科护士能充满热情地投入到这项活动中来，切实做到全心全意为患者服务，在初期就着重做好姐妹们的思想工作。在产科的护士站里，几乎每天，都能看到她抽空学习关于开展优质护理服务活动的文件的身影，有时是在一台手术与另一台手术的间隙；有时是在查房之后的片刻空隙里；有时是在下班之后，总是能看到她皱着眉头，看着文件资料若有所思的样子。周靖总是说：“要想让大家都能积极地投入进来，我自己总该先作出示范来吧！”一遍遍的深刻领会文件精神，一遍遍的组织产科的护士们学习、分析和讨论，终于成功的激发出了大家的热情，同事们纷纷说：“护士长这么用心这么努力，我们也不能太落后啊！”为了了解科室护士的真实想法，彻底克服工作开展中的困难，她经常与科室护士沟通交流并广泛收集意见，积极开展优质护理工作，使产科优质护理工作深受好评。
人事部优秀管理人员推荐
申报部门
申报人
部门佳绩：
部门负责人意见：
年月日
行政人事部意见：
年月日
副总经理意见：
年月日
总经理意见：
年月日
年度优秀管理人员推荐表
姓名
性别
部门
岗位
入职
时间
填表
时间
个人自评：
部门负责人意见：
年月日
行政人事部意见：
年月日
副总经理意见：
年月日
总经理意见：
年月日
年度优秀员工评选表
姓名
性别
部门
岗位
入职
时间
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时间
个人自评：
部门负责人意见：
年月日
行政人事部意见：
年月日
副总经理意见：
年月日
总经理意见：
年月日
年度优秀班组推荐表
申报人
部门佳绩：
部门负责人意见：
年月日
行政人事部意见：
年月日
副总经理意见：
年月日
总经理意见：
年月日
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姓名
性别
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入职
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个人自评：
部门负责人意见：
年月日
行政人事部意见：
年月日
副总经理意见：
年月日
总经理意见：
年月日
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姓名
性别
部门
岗位
入职
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部门负责人意见：
年月日
行政人事部意见：
年月日
副总经理意见：
年月日
总经理意见：
年月日
年度优秀班组推荐表
优秀安全管理者推荐表(模板)
该同志按照《特殊作业安全规范》（GB30871-2014），严格审查审批作业票，实施作业前进行风险分析、环境检测，确认安全条件，实现了公司多年来技改、新建项目无安全事故，确保了公司安全发展。
六、加强应急预案演练，进一步增强应急救援能力。
完善应急预案管理，规范应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等环节的管理，定期开展综合预案、专项预案、现场处置方案演练。2020年6月，该同志牵头组织开展了公司2020年度综合应急预案演练，通过综合演练进一步提升职工安全意识；进一步增强各类应急救援队伍配合默契度；进一步提升应对危化品泄漏、燃爆事故、突发环境事故处置的能力和水平。
（4）清单制监督落实：严格按照清单制管理要求，对清单制的功能扩展和系统联动联控需要，落实清单制的高效运用和信息化集成运用扩展，对隐患排查、领导监督、隐患上报、隐患处置等落实监督。
（5）外来人员及车辆管理：可对外来人员及车辆进行有效管理，对偏离路线、超时滞留、违规闯入、人证不符、黑名单人员等情况进行有效监管，可有序管理厂区人员安全和生产安全。
五、严格危险性作业审批关，确保企业安全发展。
该同志按照《加强化工过程安全管理的指导意见》安监总管三〔2013〕88号文要求，严格承包商管理，建立承包商安全管理制度，承包商作业人员进入作业现场前进行培训教育和安全交底，审查承包商编制的施工方案和作业安全措施，与承包商签订安全管理协议，明确双方安全管理范围与责任，施工作业全方位、全过程进行监督管理，确保施工安全。
优秀安全管理者推荐表
推荐单位： 时间：年月日
姓 名
性别
出身年月
所在单位
职务
政治面貌
党员பைடு நூலகம்
参工时间
民族
汉
文化程度
六、加强应急预案演练，进一步增强应急救援能力。
完善应急预案管理，规范应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等环节的管理，定期开展综合预案、专项预案、现场处置方案演练。2020年6月，该同志牵头组织开展了公司2020年度综合应急预案演练，通过综合演练进一步提升职工安全意识；进一步增强各类应急救援队伍配合默契度；进一步提升应对危化品泄漏、燃爆事故、突发环境事故处置的能力和水平。
（4）清单制监督落实：严格按照清单制管理要求，对清单制的功能扩展和系统联动联控需要，落实清单制的高效运用和信息化集成运用扩展，对隐患排查、领导监督、隐患上报、隐患处置等落实监督。
（5）外来人员及车辆管理：可对外来人员及车辆进行有效管理，对偏离路线、超时滞留、违规闯入、人证不符、黑名单人员等情况进行有效监管，可有序管理厂区人员安全和生产安全。
五、严格危险性作业审批关，确保企业安全发展。
该同志按照《加强化工过程安全管理的指导意见》安监总管三〔2013〕88号文要求，严格承包商管理，建立承包商安全管理制度，承包商作业人员进入作业现场前进行培训教育和安全交底，审查承包商编制的施工方案和作业安全措施，与承包商签订安全管理协议，明确双方安全管理范围与责任，施工作业全方位、全过程进行监督管理，确保施工安全。
优秀安全管理者推荐表
推荐单位： 时间：年月日
姓 名
性别
出身年月
所在单位
职务
政治面貌
党员பைடு நூலகம்
参工时间
民族
汉
文化程度
中山一院优秀教学管理人员推荐表
中山一院优秀教学管理人员推荐表
（2008~2009学年）
姓名
科室
性别
职称
学历
手机号码
主要管理工作
（含管理措施及效果）
发表教学论文
担任教改课题
情况
（近3年）
任教情况
（教辅员不需填）
担任考官、下基地示范教学次，累计天；
任实习医生导师人次；任长学制全程导师人次；
理论大课学时；带见习/诊断周；
教学工作业绩
个人签名：
日期：
（请双面打印）
教研室意见
教研室主任签名：
日期：
管理部门意见
签章：
日期：
教学委员会意见
委员会主任签章：
日期：
院长书记会意见
签章：
日期：
（请双面打印）(ver:2009.08)
（2008~2009学年）
姓名
科室
性别
职称
学历
手机号码
主要管理工作
（含管理措施及效果）
发表教学论文
担任教改课题
情况
（近3年）
任教情况
（教辅员不需填）
担任考官、下基地示范教学次，累计天；
任实习医生导师人次；任长学制全程导师人次；
理论大课学时；带见习/诊断周；
教学工作业绩
个人签名：
日期：
（请双面打印）
教研室意见
教研室主任签名：
日期：
管理部门意见
签章：
日期：
教学委员会意见
委员会主任签章：
日期：
院长书记会意见
签章：
日期：
（请双面打印）(ver:2009.08)
管理人才推荐表
附件1：
舒兰市第四批有突出贡献的拔尖人才（优秀企业经营管理人才）
推荐表
姓名：
工作单位：
主管部门：
中共舒兰市委组织部制
2015年8月
填表说明
1．除填表说明外，推荐人选需将本表全部打印（不得手写）并按顺序装订，务于2015年8月27日前上报市委组织部人才办。
2．本表同时报送文字版（双面打印，A4规格，一式三份）和电子版（word文档）两种版本，照片粘贴电子扫描版本。
3．“工作单位”、“主管部门”注意不要缩写，一律填写单位、部门的全称。
4．表中各项填写汉字或数字，不得填写代码。
5．表中时间项目一律填至月，如1988年7月参加工作，应填写1988-07。
6．“主要工作业绩和贡献成果情况”填写本人所取得的业绩、成果及贡献，内容要确保真实、准确。
7．此表为统一格式，请不要改动推荐表格式。
8.表内项目本人没有的，一律置空。
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