十种常规职工安全行为规范通用版

员工十大行为规范休假管理制度

一、总则为加强公司员工休假管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、员工十大行为规范1. 遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理。

2. 严格执行考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3. 诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

4. 爱岗敬业，认真负责，不断提高自身业务水平。

5. 团结协作，相互尊重，共同营造和谐的工作氛围。

6. 保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。

7. 主动参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

8. 积极参加公司培训，不断提升自身技能。

9. 爱护公司财产，节约资源，减少浪费。

10. 主动承担社会责任，积极参与公益活动。

四、休假管理制度1. 休假类型（1）法定节假日休假：根据国家规定，员工享有法定节假日休假。

（2）年休假：员工连续工作满1年，享有5天年休假，连续工作满10年，享有10天年休假。

（3）事假：因个人原因需要休假，可申请事假，事假期间工资按公司规定发放。

（4）病假：员工因病需要休假，需提供相关证明，病假期间工资按公司规定发放。

2. 休假申请（1）员工需提前一周向部门负责人提交休假申请，说明休假原因、时间及预计返回时间。

（2）部门负责人审核休假申请，报请公司领导审批。

3. 休假审批（1）公司领导审批通过后，员工方可休假。

（2）休假期间，如遇特殊情况需延长休假时间，员工需提前向部门负责人申请，经公司领导审批后，方可延长休假。

4. 休假工资（1）法定节假日休假：按照国家规定发放工资。

（2）年休假：按照公司规定发放工资。

（3）事假：事假期间，工资按公司规定发放。

（4）病假：病假期间，工资按公司规定发放。

五、违反规定的处理1. 违反本制度，未按规定履行请假手续，擅自离岗的，按照公司考勤制度进行处理。

2. 违反本制度，滥用休假权利，造成公司损失的，按照公司规定进行处理。

3. 违反本制度，泄露公司秘密的，按照公司保密制度进行处理。

员工守则(十要十不准)

员工行为守则
十要
一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。

二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。

三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。

四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。

五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。

七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。

九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。

十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度
十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。

四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。

七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。

八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。

九、不准泄漏公司机密。

十、不准违法乱纪、危害社会治安。

员工日常行为规范

范文一：1、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。

上班时精神饱满，工作积极。

工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。

2、未经允许外单位人员不得进入生产区。

3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。

4、按照“5S”要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。

做到“四无三整洁”。

5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排；领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。

6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。

7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。

8、保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。

、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。

10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。

11、公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。

外来人员有吸烟行为，应及时制止。

12、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。

13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。

14、工作中提倡使用普通话；语言规范、文明，不讲粗话、脏话。

15、上班期间全体员工须按公司要求着装，下班后不得穿工作服外出。

16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。

17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。

男员工不留长须长发，女员工不留怪异发型。

18、女员工不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的饰物；男员工应保持面部洁净，不留小胡子，不戴有色眼镜从事工作。

19、坐姿端正，站姿挺拔，行为端庄。

多人同行时，不勾肩搭背，不并排齐行。

20、在公共场合不应剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。

21、人事部对职工宿舍的统一调配和管理，讲究卫生，做到室内整洁美观，不得在墙壁上乱刻乱画、乱定铁钉、乱张贴纸张字画、乱拉蚊帐等。

员工安全行为规范

87条员工行为规范，触犯其中任何一条，都有可能带来危机！员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。

一、员工一般安全守则（一）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场。

（二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场。

（三）严禁饮酒者进入生产和施工区域。

（四）严禁带陌生人进入生产装置、关键装置、重点部位区域。

（五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥。

（六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。

（七）严禁携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火。

（八）严禁在易燃、易爆区使用非防爆器具。

（九）未取得安全上岗作业证的特殊工种,严禁独立上岗操作。

（十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用。

（十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物。

（十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品。

（十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器。

（十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴。

（十五）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。

（十六）员工上下楼梯必须扶扶手。

（十七）严禁在走动、跑动过程中玩手机。

二、员工防护安全（一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业。

（二）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟。

（三）女工应将长发整理好，放入安全帽内。

（四）安全帽须系带；严禁坐、压安全帽。

（五）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧。

（六）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区。

（七）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。

三、员工操作安全（一）岗位员工必须严格执行岗位交接班制度。

员工通用安全行为规范(新版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改员工通用安全行为规范(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process员工通用安全行为规范(新版)1.1上班前1.1.1上班前8小时内不准饮酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病上岗。

1.1.2有事不能上班时，要提前一天办理请假手续，无特殊情况不准通过电话或托人传话请假。

1.1.3按规定时间参加班前会。

1.2上岗前1.2.1上岗前必须穿戴好中心统一发放的工作服、安全帽、防砸鞋等劳动保护用品。

1.2.2上岗前必修仔细检查所有劳动保护用品是否完好，不准穿戴不符合安全要求的劳动保护用品上岗。

1.2.3严禁携带香烟，易燃物品及其它影响工作的物品上岗1.2.4工作所需的资格证、岗位操作证等所有证件必须随身携带。

1.3作业前1.3.1作业前必须对工作任务进行充分的风险评估。

1.3.2根据评估结果采取有效的安全防护措施。

1.3.3对高风险作业要制定详细的安全技术措施，经审批后组织作业人员进行学习。

1.3.4选择合适的工具，并仔细检查工具的完好状况，不准使用不符合安全标准的工具。

1.4工作中1.4.1不准用手触摸运行中的电气设备。

1.4.2不准随意拆除设备设施的安全防护装置。

1.4.3横跨设备时，必须由人行过桥通过。

1.4.4不准在上班时间睡觉、干私活和干与工作无关的事。

1.4.5不准在上班时间打架、斗殴，消极怠工。

1.4.7严格执行停送电制度。

1.4.8严禁用水冲洗电气设备。

1.4.9严禁“三违”。

1.4.10管理人员不准谩骂职工，徇私枉法。

2023年职工通用安全行为规范

2023年职工通用安全行为规范第一章总则为了加强职工的安全意识，规范职工的安全行为，保障职工的人身安全和健康，根据国家相关法律法规，制定本《2023年职工通用安全行为规范》。

本规范适用于各类企事业单位的职工，在工作中必须遵守。

第二章安全意识第一条职工要树立安全第一的思想，安全意识贯穿工作和生活的方方面面。

第二条职工要了解本单位的安全管理制度和安全操作规程，接受安全培训，提高安全意识和自我保护能力。

第三条职工要注意观察和发现工作中可能存在的安全隐患，及时向安全管理部门报告并采取措施消除隐患。

第三章工作场所安全第四条职工进入、离开工作场所要按照规定的通道和方式进行，禁止随意攀爬、跳跃等不安全行为。

第五条职工在工作场所要遵守作业规程，正确使用和保管工具和设备，不得私自改变设备参数，不得在未经安全许可的情况下进行设备维修和改造。

第六条职工要定期检查工作场所环境卫生和安全设施的完好情况，如发现异常及时报告并协助处理。

第四章动火作业安全第七条职工参与动火作业前，必须取得相关的动火作业许可，严禁无许可擅自进行动火作业。

第八条职工在进行动火作业时，必须佩戴防火服和防护眼镜，严禁饮酒、吸烟、使用易燃物品。

第九条职工对动火作业现场必须进行严格的防火监督，保持清洁，防止燃烧物质扩散。

第五章电气安全第十条职工必须严格遵守电气安全操作规程，正确使用和保管电气设备和工具。

第十一条职工在接触电气设备时，必须确保设备电源已切断，严禁触摸裸露导电件和湿手接触电气设备。

第十二条职工对电气设备的故障和异常情况要及时报告，由专业人员进行检修，严禁私自操作。

第六章高处作业安全第十三条职工进行高处作业前，必须进行安全培训，佩戴安全帽、防护带等个人防护装备，使用安全绳，采取其他安全措施。

第十四条职工在高处作业过程中必须注意防止滑倒、坠落等意外事故，严禁站在不稳固的物体上进行作业。

第十五条职工对高处作业区域要进行安全清理，防止杂物掉落造成伤害。

公司员工安全行为规范

公司员工安全行为规范
是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。

以下是一些常见的公司员工安全行为规范：
1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。

2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。

设备故障或异常应及时报告。

3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。

4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。

5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。

6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。

7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。

8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。

9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。

10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。

公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。

职工通用安全行为规范

职工通用安全行为规范职工通用安全行为规范为了维护职工的生命安全和身体健康，提高企业生产经营质量，避开发生不必要的事故，特订立职工通用安全行为规范，落实企业安全生产责任制，建设安全生产文化。

一、安全行为规范（一）上下班行为规范1.依照规定的时间和路线布置交通工具，不私自更改。

2.乘坐交通工具时，要遵守交通法规，不乱扔垃圾，不大声喧哗。

3. 上下车和行走时，注意交通情形，不要边听音乐、打电话、使用移动电话边走路，以免发生交通事故。

4.街道、公共场所等路段要保持警惕，注意自身安全，防止盗窃抢劫，应尽量走主路，避开行走偏僻的路段。

（二）厂内行为规范1. 勿从非指定地点翻越成品堆，要按规定的路线在通道上行走，不挤压货品。

2. 机器设备使用前，应做好安全防护措施，必需确保机器设备处于良好的状态，并经过专人检查，方可操作。

3. 勿在无人监控或弱电环境下进行作业，严格禁止吸烟和使用明火进行任何活动。

4.进入不安全区域时，必需穿戴安全防护装备，如头盔、安全鞋、防护帽等，并接受必要的培训，严禁单独行动。

5. 安全设施如灭火器、抛绳器等，务必常常检查，确保其完好无损，并在必要时妥当使用。

（三）办公行为规范1. 严格遵守办公场所内的安全规定，不得抽烟、吸毒、喝酒等违禁行为。

2. 办公桌台应乾净有序，文件、书籍、资料存放要合理摆放，不得堆放在通道上。

3. 防止电气事故的发生，电器等电力设备要维持良好的状态，不得私拉乱接电线，停电维护和修理时应切断电源。

4. 没有布置值班人员时，全部办公室均须关闭电源、水龙头等。

（四）生产作业行为规范1. 在生产过程中，要严格遵守消防规定，操作机器设备时不能大声喧哗，防止因误操作而发生事故。

2. 操作设备前要对设备状态进行检查，确保设备的运行正常，不允许检修、保养时直接触摸设备。

3. 工艺上具有损害性的工序，如切割、倒料、高空作业等，必需经过专业人员教育、培训后方可操作，以免事故发生。

4. 不得擅自调整工艺参数和生产线的运行，如显现问题应第一时间上报。

员工通用安全行为规范

员工通用安全行为规范
作为员工，我们应遵守以下通用安全行为规范：
1. 职责明确：每个员工应了解自己的责任和职责范围，并遵守公司规定的工作流程和程序。

2. 信息保密：员工应妥善保管公司的机密信息和客户数据，不得随意泄露或使用未经授权的信息。

3. 密码安全：员工应定期更改密码，并确保密码强度足够复杂，不得与他人共享。

4. 设备安全：员工应保管好自己的工作设备，不得将工作设备随意带离公司或暴露在不安全的环境中。

5. 安全更新：员工应及时安装系统和应用程序的安全更新，以防止安全漏洞被攻击者利用。

6. 网络安全：员工应使用合法的网络连接，并遵守公司的网络安全策略，不得访问或下载未经授权的内容。

7. 外部威胁识别：员工应了解常见的网络威胁和欺诈手段，警惕对公司进行网络攻击或诈骗的威胁。

8. 社交媒体安全：员工应谨慎使用社交媒体，并遵守公司的社交媒体政策，不得发布会损害公司声誉或违反法律的内容。

9. 员工安全意识培训：员工应接受定期的安全意识培训，了解最新的安全威胁和防范措施。

10. 上报安全问题：员工应及时上报任何安全问题或可疑活动，以帮助公司及时应对和解决安全风险。

通过遵守以上规范，员工可以保护自己和公司的信息安全，防范安全威胁和数据泄露。

标准员工行为规范（通用10篇）

标准员工行为规范标准员工行为规范（通用10篇）员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。

以下是小编整理的标准员工行为规范，希望对大家有所帮助。

标准员工行为规范篇1员工行为规范是员工在职业活动过程中，为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。

员工的一言一行，一举一动，是企业形象的再现。

所以，不断提高员工的自身素质，规范员工行为是企业文化建设的切入点。

一、基础规范(一)、品质1、具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业;树立诚信观念，对同志满腔热情。

2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供诚实、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。

3、强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护集团公司和本企业的根本利益。

4、讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重他人、礼貌待人，使用文明用语。

5、发扬团队精神，维护企业整体形象，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。

6、严格遵守公司各项规章制度，做到令行禁止，执行力强。

7、培养正直的品格，做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。

8、员工是公司形象的再现，因此必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好的企业形象。

(二)、技能1、勤奋学习科学知识，积极参加文化、技术培训，不断提高自身的科学文化素质。

2、刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高自身专业技术水平。

3、苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识解决问题的能力。

4、不断充实更新现代业务知识和工作技能，努力学习和运用最新的科学技术。

(三)、纪律1、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律、法规。

2、严格遵守企业的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。

公司员工安全基本行为规范

公司员工安全基本行为规范
一、行走规范
1.靠右侧行走，横穿道路须走斑马线。

2.厂区内走人行通道、厂房内走安全通道。

3.行走时严禁追逐、打闹。

二、骑车、驾车规范
1.骑车禁止接打手机。

2.骑车、驾驶叉车禁止载人。

3.驾车司机、副驾驶必须系好安全带。

三、上岗规范
1.严禁酒后上岗，并确认员工身体状况、精神状态良好。

2.特种作业人员必须持有效证件上岗。

3.生产运行人员岗前要抽考安全规程、应急处置措施和零伤害、保命条款。

4.生产运行人员岗前要进行安全宣誓且列队进入岗位。

5.佩戴安全帽下颚带要系紧，穿着工作服做到袖口紧、领口紧、下摆紧。

6.进入生产厂区不得穿裙子、拖鞋、高跟鞋及带金属鞋掌的鞋。

7.进入生产厂区短发不过肩，长发须盘头。

四、作业规范
1.员工进入岗位后，必须对本岗位安全状况进行确认。

2.班长需对关键岗位进行复查，并走动巡检确认。

3.每项工作开始前，必须落实好安全防控措施。

4.必须严格执行保命条款、零伤害条款和红（黄）区管控要求。

5.坚守工作岗位，不准脱岗、串岗、睡岗，严禁在岗做与工作无关的事。

6.离开作业岗位时，需将安全工作交接清楚。

五、管理规范
管理人员坚持“四必做”，逢会必讲安全、下现场必查安全、违章行为必纠偏引领、下基层必研究安全工作。

六、本办法由安全环保科负责解释。

七、本办法自2020年5月1日起生效。

员工安全行为规范

第一篇员工日常安全行为规范1.上、下班及出行时，严格遵守交通安全规定；骑电动车、摩托车必须佩戴头盔；开车必须系好安全带；严禁醉酒骑车、开车；禁止酒后骑车、开车。

2.进入生产现场，必须按规定佩戴安全帽，安全帽帽带系紧、帽箍扎紧。

3.进入生产现场，严格穿戴安全劳动防护用品，衣服必须系好袖口，禁止穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋，长发及辫子必须盘在安全帽内。

4.特殊作业（如高温作业、电气作业、酸碱作业、焊工作业、粉尘作业等）必须按规定穿戴相应的安全防护用具。

5.上、下楼梯必须抓好扶手，缓慢上下，防止滑跌；禁止不采取防坠措施情况下挤在或踩在悬空的栏杆上作业。

6.冬季楼梯、平台结冰时进行工作必须缓慢小心，穿好防滑鞋。

楼梯上结冰攀爬时应先破冰或采取其他防滑措施后方可进行。

7.禁止无工作任务措施任意移动、变动和拆除生产现场的标示牌。

8.安全工器具在使用前必须进行检查，以防错拿不合格的工器具造成使用过程中发生人身伤亡事故。

9.严禁醉酒上岗，禁止酒后上岗。

10.上班期间必须集中精力，精心调整，认真操作，规范检修，禁止带着情绪上班。

11.各种技术记录、报告、运行日志等，应记录内容详细准确，字迹清楚，不得乱写、乱画、乱撕。

存放清洁整齐，并实行定置管理。

12.运行值班人员按制度规定认真进行交接班，正确履行交接班手续，杜绝因交接不清而发生不安全情况。

13.各运行人员应按区域划分范围，每天都应保持清洁卫生。

值班人员用的桌子、柜子里外、顶上、底下，都应清洁整齐。

14.运行中发现缺陷应及时清楚地写入缺陷登记本，对重要设备缺陷消除与否应详细记入值班记录中，使运行人员心中有数，能及时掌握设备健康状况并制定必要的安全措施，做好事故预想。

15.认真执行设备定期维护试验切换制度，并将试验、切换情况详细记入值班记录簿或专用记录薄中。

16.各岗位发生的一切异常及不安全现象，都应实事求是，认真填写值班记录和专用记录，并进行交接班，以“四不放过”的原则，认真吸取教训，确保安全无事故运行。

员工通用安全行为规范

员工通用安全行为规范1.1 班前准备1.1.1 上班前8小时内不准饮酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病工作。

1.1.2 有事外出或不能上班时，要提前一天办理请假手续，无特殊情况不采取电话或托人传话请假。

1.1.3 按规定时间参加班前会。

1.1.4 做好班前签字。

1.2 着装1.2.1 员工在作业现场必须穿戴相应的的劳动保护用品，劳动保护用品保证整洁、无破损。

1.2.2 员工在作业现场必须使用相应的劳动保护用具，保证用具完好。

1.2.3 随身携带上岗证。

1.3 作业标准1.3.1 无驾驶证的人员不准驾驶机动车辆。

1.3.2 不准驾驶不完好的车辆进入作业现场。

1.3.3 不准超员乘座、人货混装。

1.3.4 乘车时不准将身体或携带的物料伸出车外。

1.3.5 不准在车辆尚未站稳时，上车或在车上站立。

1.3.6 不准在车内躺卧、打闹。

1.3.7 没有制定专门的安全措施，不准拉运超长、超宽、超高的物件。

1.3.8 氧气、乙炔不准同车装运，运送时必须采取可靠的固定和防震措施。

1.3.9 不准在禁止烟火区域吸烟或使用明火。

1.3.10 不准超速行驶，行车路线不准随意停车占道。

1.3.11 采场内会车时必须减速，夜间会车必须变换灯光。

1.3.12 不准在道路下坡处停放车辆。

1.3.13 不准碰触运行中的机械设备。

1.3.14 不准随意拆除设备设施的安全防护装置。

1.3.15 不准进入已设置栅栏和挂有“严禁入内”警示牌的区域。

1.3.16 必须在指定的地点进行现场交接班。

1.3.17 不准在上班时间睡觉、干私活，不准干与工作无关的事。

1.3.18 不准在上班时间打架、斗殴，消极怠工。

1.3.19 不准设备带病运行，按操作规程操作设备。

1.3.20 不准带电检修。

1.3.21 不准私自接电、用电，强行送电。

1.3.22 不准随意调整各种电气设备保护整定值。

1.3.23 不准私自拆除、短接设备保护。

1.3.24 不准约时停送电，严格执行停送电制度。

员工行为守则(十要十禁)

员工行为守则(十要十禁)员工行为守则（十要十禁）本守则旨在确保公司员工遵守规范行为准则，维护专业道德，并提供一个积极和尊重的工作环境。

十要1. 诚信：员工应遵循诚实守信的原则，言行一致，避免任何形式的欺诈、虚假陈述或谎言。

2. 尊重：员工应尊重他人的权利和尊严，不歧视或侵犯他人，包括种族、性别、宗教、民族等方面。

3. 准时：员工应严格遵守工作时间，按时到岗，不迟到、早退或旷工。

4. 专业：员工应保持专业素养，在岗位上积极研究和提升自己的专业知识和技能。

5. 保密：员工应妥善保管公司机密信息和客户隐私，不泄露、不滥用或盗用相关资料。

6. 团队合作：员工应积极配合团队工作，分享知识和资源，互相支持和帮助，实现共同目标。

7. 安全：员工应关注自身和他人的安全，在工作场所遵守相关安全规定，预防意外事故的发生。

8. 效率：员工应高效地完成工作任务，提高工作质量和效率，尽可能减少错误和延误。

9. 诚信竞争：员工在业务竞争中应秉持诚信原则，遵守法律法规，不参与商业不正当竞争行为。

10. 积极态度：员工应以积极的态度面对工作和挑战，保持乐观、主动和进取的精神。

十禁1. 虚假宣传：禁止公司员工发布虚假宣传，夸大或故意误导产品或服务的性能和特点。

2. 职务滥用：禁止公司员工利用职务之便谋取个人私利或滥用职权。

3. 侵犯他人权益：禁止公司员工侵犯他人的知识产权、商业机密或其他合法权益。

4. 贪污腐败：禁止公司员工参与任何形式的贪污、受贿或其他腐败行为。

5. 违法行为：禁止公司员工从事任何违法或违反道德伦理的行为，包括盗窃、诽谤、骚扰等。

6. 违规操作：禁止公司员工违反公司规章制度或部门管理制度，违规操作、违规交易和违法规定。

7. 私人利益冲突：禁止公司员工在工作中出现与个人利益冲突的行为或决策。

8. 不当竞争：禁止公司员工采取不正当手段干扰竞争，破坏市场秩序或侵害他人利益。

9. 个人行为损害公司声誉：禁止公司员工的个人行为或言论对公司声誉造成负面影响。

员工安全行为规范准则十条

员工安全行为规范准则十条员工工作守则和行为准则篇一一、职员必须严格遵守公司一切规章制度；二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；五、职员不得利用工作时间从事第二职业；六、职员不得损毁或非法侵占公司财物；七、职员必须服从上级命令，有令即行。

如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。

切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；员工工作守则和行为准则篇二第一条本规定所指用工是指为生产作业和田间管理需要而临时使用的一线生产工人。

第二条公司生产作业和田间管理工人的使用和管理由生产技术部负责。

生产作业和田间管理工人的用工数量由生产技术部根据工作需要确定。

作息时间由生产技术部根据季节变化和工作内容及时进行调整。

第三条生产作业和田间管理工人一般应符合下列条件：1、品行端正，无不良记录；2、身体健康，无重大疾病；3、有劳动能力，能胜任工作；4、年龄一般不超过65岁。

第四条生产作业和田间管理工人应品行端正，热爱公司，谦虚谨慎，服从管理，勤劳好学，忠于职守，各司其职，各负其责，熟练掌握生产技术，努力完成生产任务。

第五条生产作业和田间管理工人有下列行为之一的，根据情节轻重，由生产技术部给予批评教育，罚款，责令赔偿损失，直至停止工作处理。

情节严重，给公司造成较大损失的，责令赔偿损失、予以辞退并在一年内不得重新录用。

情节特别严重的，移交司法机关依法追究刑事责任。

1、不服从管理的；2、品行不端，有搬弄是非，拉帮结派，散布谣言，聚众赌博，打架斗殴，制造混乱行为之一的；3、有盗窃公司财物行为的；4、不遵守劳动纪律，经常迟到早退的；5、上班时间干私活、聊天、磨洋工的；6、经反复培训，不能掌握技术规范，无法胜任工作的；7、不能按时完成生产任务，经批评教育仍然不改正的；8、故意损坏公司财物或生产工具，造成生产资料浪费或者无法使用的；9、因故意或过失给公司造成较大损失的；10、有其它不适当行为，不适合继续在公司工作的。

2024十不准十不干员工行为安全手册

03
不开动防护设施短缺或失效的设备。
04
05
检修、清扫、调整、润滑机械设备时，应停机、拉闸挂牌。必须在运行中调整的，要设专人监护，并有防止人体与运动部位接触的措施。
设备检修、清理后，应恢复安全防护设施，并保证齐全有效。
06
发现安全故障或隐患时，应采取相应防护措施，并报告有关领导，及时整改。
● 严禁超负荷使用各类起重设备和工具。
● 进行起重作业前，应检查所有的工具是否存有缺陷。
● 起重支点、吊点、固定点必须确认牢靠。
● 吊车在坑、沟边沿及架空线下作业，应保持足够的安全距离。
● 配合吊车作业的人员不得站在吊臂下及旋转范围内。
● 吊有尖锐棱角物体时，要在钢丝绳与物体棱角间加保护垫，防止因重物尖锐棱角对钢丝
04
上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
05
非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。
03
工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
01
上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
02
进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
落

员工安全行为规范大全

员⼯安全⾏为规范⼤全员⼯安全⾏为规范⼤全六、防压⼒容器伤害 1.压⼒容器运⾏不准超过最⾼⼯作压⼒。

2.安全附件不齐全或附件损坏，不准使⽤。

3.不准随意调整、拆卸安全阀。

4.应经常检查压⼒、温度、液位，发现不正常⽴即上报，采取有效措施。

5.安全阀使⽤前必须经过检验合格后，⽅可使⽤。

6.压⼒容器应确保防腐层完好⽆损，安全装置齐全、灵敏、紧固件必须完整可靠，材料符合设计要求。

7.上氧⽓表应先打开总阀稍放⼀点⽓，吹净接⼝处的灰尘，再上⽓表，⽓表旋⼊深度不得少于5扣，开⽓时不准⽓⼝对准⼈。

8.开氧⽓时，先开⽓瓶总开关再顶⽓表顶丝，防⽌⽓瓶冲天杆扭坏冲出伤⼈。

关氧⽓时，先松⽓表顶丝，后关总阀。

9.⽓瓶阀门不准⼀次开得过⼤，压⼒不⾜时再进⾏调整。

10.⽓瓶的各种漆⾊，须保持完好，不得涂改。

11.⽓瓶应距离暖⽓和其他⽔暖设备1⽶以外，夏季存放避免曝晒;⽓瓶与明⽕的距离不得⼩于10⽶,⼄炔、氧⽓瓶距离不得少于5⽶。

12.瓶阀冻结时严禁⽤⽕烘烤，必要时⽤温⽔解冻。

13.严禁⽤电磁吊和链绳吊装搬运。

14.搬运⽓瓶时要轻装轻放，严禁抛、滑、敲击碰撞。

15.⼄炔瓶使⽤时要注意固定，防⽌倾倒，严禁卧放使⽤。

严禁把⽓瓶同电⽓接地线相连。

16.⼄炔瓶严禁放在通风不良或有放射线的场所，且不得放在橡胶等绝缘体上。

17..氧⽓瓶、⼄炔瓶，胶⽪管不准有油污，严禁使⽤⽆防震圈、⽆安全帽和⽆校验钢印及⽆阻⽕器的氧⽓瓶和⼄炔瓶。

18.⼄炔⽓瓶使⽤时必须装上专⽤减压器，回⽕防⽌器，开启时操作要轻、缓，⾝体应站在阀门的侧后⽅。

19.瓶内⽓体严禁⽤尽，必须留有⼀定的剩余压⼒。

剩余压⼒与环境温度如下表：(温度℃，压⼒MPa) 环境温度 < 0 0--15 5--25 25--40 剩余压⼒ 0.05 0.1 0.2 0.3 20.⽓瓶在使⽤、运输和储存时，环境温度⼀般不能超过40℃，超过时应采取有效措施。

员工规章制度10条员工安全

员工规章制度10条员工安全
1.所有员工必须穿戴安全装备，包括头盔、安全鞋和手套，并确保安全
装备符合公司标准。

2.在操作任何机器或设备时，员工必须接受相关培训，并按照操作规程
进行操作，严禁擅自操作或修改设备。

3.禁止员工将未经审核的物品或设备带入工作区域，特别是易燃、易爆
物品等危险品。

4.在处理化学品或危险品时，员工必须佩戴防护眼镜、口罩等必要的防
护用品，并遵循正确的操作流程。

5.禁止员工私自接触高压设备或线路，如有维修或操作需求，必须由专
业人员进行处理。

6.禁止员工擅自拆解或修改安全设备，如发现损坏或问题应及时向上级
报告并等待维修人员处理。

7.在紧急疏散时，员工必须按照公司规定的疏散路线和程序撤离，切勿
慌乱或逆行。

8.禁止员工在工作时间饮酒或吸烟，严禁酗酒后上班或操作机器设备。

9.在进入特定区域前必须进行安全检查，并遵守区域规定的安全操作要
求与流程。

10.违反安全规定的员工将接受相应处罚，情节严重者将被追究责任并可
能面临工作处罚。

以上规章制度旨在保障员工的人身安全和健康，提升工作环境的安全性，也希望员工能自觉遵守规定，共同营造一个安全、和谐的工作氛围。