对某某同志处理决定
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定
对于对xxx同志违纪违规咨询题的处理决定文章作者：老黄牛文章加入时刻：2005年8月28日15:3 对于对xxx同志违纪违规咨询题的处理决定我公司职员xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心别强，别保护公司财物，对工具疏于治理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严峻失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并赋予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在未来公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清晰、证据确凿、要求合理的事情下，其本人仍态度生硬，别予合作，别珍惜公司赋予的改正机会，寻借口推卸责任。
关于对同志违纪违规问题的处分决定范文_决定_
关于对同志违纪违规问题的处分决定范文
关于对违纪违规问题的处理决定
文章作者：老黄牛
文章加入时间：xx年8月28日15:3
关于对违纪违规问题的处理决定
我公司员工在原担任领班期间(兼管仓库工具)，责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职，公司于xx年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在xx年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任
这篇关于对违纪违规问题的处分决定范文就和大家分享到这里了，希望可以帮助到大家!。
（范文）关于对XX同志违纪问题的处理决定
（范文）关于对XX同志违纪问题的处理决定
公司各中心(科室)：
年月日，集团监察室在对我公司进行暗访中，发现……同志在上班期间上网炒股。
在接到集团纪委的这一通报后，公司领导高度重视，先后召开支委会、党政联席会对违纪人员处理进行专题研究和通报。
会议认为，在集团上下广泛开展“两学一做”和作风效能建设时期，……同志身为共产党员，不仅没有模范带头遵守集团和公司的各项规章制度，反而上班带头违纪，其性质严重、影响恶劣，为了教育本人和公司上下员工，维护纪律的严肃性，公司决定对……同志作出以下处理意见：
1、一年内不得晋升，不得参加公司各类评先评优活动；
2、扣除当月岗位津贴600元；
3、由分管领导对其进行诫勉谈话；
4、在党员干部大会上做出书面检讨。
针对公司出现的违纪问题，为吸取教训，防止此类事情再次发生，进一步加强公司作风效能建设，切实转变干部职工工作作风，公司将从以下几方面进行整改：
1、组织召开党员干部大会、部门例会，通报处理决定，并加强教育，使全体干部职工真正在思想上有触动、行动上有约束。
2、加强制度建设，成立绩效考核管理领导小组，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。
希望公司各部门和全体员工，通过……同志违纪事件，能够
举一反三，吸取教训，为维护公司的形象、维护纪律的尊严，从点滴做起、从自身做起、从现在做起。
特此决定！
报：集团监察室
………………公司。
最新-关于对某某某同志违纪违规问题的处理决定1 精品
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定篇一：关于对的处理决定关于对同志的处理决定各部门：经查，2019年10月15日中午，在车间下班后，未通知管理部，擅自将酒店专用供气开关关闭，导致餐饮部不能正常运作。
违反了“员工行为规范管理制度”第31条服从工作安排，严格遵守公司制度，按规定程序开展各项工作。
经公司总经理办公会议研究对其作通报批评的决定。
希望在今后的工作中调整好工作态度，严格按照公司规章制度作业。
同时也希望公司其他员工严格按照制度和操作规程办事，如有违反予以严重处罚，屡教不改者予以开除。
公司年月日篇二：关于给予同志党内警告处分的决定关于给予同志党内警告处分的决定，男，现年岁，族，文化程度，家庭出身，本人成份学生，××××年×月×日参加工作，××××年×月×日入党，现任××××公司（职务）。
在任职期间，（简单陈述事实），的行为被揭露后，经组织教育帮助，已向组织作了深刻检查，表示一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正自己的错误。
支部大会对同志的问题进行了充分讨论，与会党员认为，同志的行为，性质是比较严重的，本应从重处理。
但考虑到其能主动配合组织查清问题，且对自己的错误作了深刻检查，决定从轻处理。
为了严肃党纪，教育本人，党员大会一致决定给予同志党内警告处分。
希望同志从中吸取教训，深刻反省，用实际行动改正错误；也希望全体党员引以为戒，廉洁奉公，做一名合格的共产党员。
中共×××支部委员会××××年×月×日篇三：关于给予同志行政警告处分的决定平［20］号关于给予同志行政警告处分的决定，女男，族，人，19年月出生，年月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。
20年月日上午点分，纪委在我单位进行作风督查时，发现同志看电视剧。
关于对XXX的处理决定通报
关于对XXX的处理决定通报第一篇：关于对XXX的处理决定通报关于对员工XXX的处理决定XXX，男，汉族，XXXX年出生，XXXX年X月X日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。
日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈；在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结；煽动同事怠工，扰乱工作秩序。
经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
XXX年X月XX日保安部周例会期间，员工XXX无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从2013年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定XXXX物业管理有限公司2013年2月22日第二篇：关于打架事件处理决定通报北京XXXXXX有限公司关于打架事件处理决定通报公司全体员工: 2013年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
《关于对XXX的处理决定通报》
《关于对xx的处理决定通报》第一篇：关于对xx的处理决定通报关于对员工xx的处理决定xx，男，汉族，xx年出生，xx年x月x日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。
日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈；在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结；煽动同事怠工，扰乱工作秩序。
经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
xx年x月xx日保安部周例会期间，员工xx无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定。
从xx年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定xx物业管理有限公司xx年2月22日第二篇：关于打架事件处理决定通报北京xx有限公司关于打架事件处理决定通报公司全体员工：xx年x月xx日中午12点左右，我公司女员工xx在销售过程中与xx员工发生争执，并且xx员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工xx和xx员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
xx这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨xx予以开除处理决定。
鉴于杨xx不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理xx。
公司内部严重警告。
并处以xx元罚款。
鉴于xx整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人xx。
安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定范文
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定范文关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定文章作者,老黄牛文章加入时间,XX 年8月28日15:关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定我公司员工xxx同志在原担任领班期间,责任心不强,不爱护公司财物,对工具疏于管理,没有履行正常的出入仓手续,造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失,已难以追回,给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职,公司于XX年9月17日免去其领班职务,并给予一次改正机会,重新安排岗位工作。
在孜XX年8月16日办理工具交接手续时,未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续,在以后公司多次派人要求其补签移交手续,在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下,其本人仍态度生硬,不予合作,不珍惜公司给予的改正机会,找借口推卸责任,不想承担相应的责任,拒不签名确认已移交的工具,同诩时拒绝签名领取七月份工资,违纪违规情节严重,在员工中浒造成不良的影响。
偏为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保娠员工守则的顺利实施,公司经研究后,决定对xxx同志作出击如下处理, 一、立即辞退。
根据本公司员工守则第四章第二条第1节第4小节和第10小节的规定,从X韵X年11月25日起辞退该员工,工资结算至XX年11卣月24日止。
二、赔偿损失。
根据本公司员工守则第四?章第二条第4节第2小1 / 2节的规定,按应承担的责任赔偿因椠失职丢失工具而给公司造成的经济损失。
三、两天内办为妥离职手续。
限于11月25-26日两天内办妥有关离职手续,交回经手签名领取的工具、考睐勤卡和员工守则,笔再结算工资。
逾期将不再办理。
希各员工引以为戒,认真遵守各项规章制度,珍惜工作机会,尽职圬尽责做好本职工作。
侔 xxx迢花木公司二??三年十一月二十四日文章煌出处, 原创【大中小】【打印】【关闭】2 / 2。
关于给予XX同志记过处分的决定
XX文〔2014〕号
关于给予XX同志记过处分的决定
XX，女，汉族，XX年XX月出生，XX人，XX年XX 月参加工作，现为XX工作人员。
XX于XX年XX月起担任XX有限公司法人代表，该公司为私营企业。
因公司经济纠纷，XX多次被合伙人向相关部门举报。
单位调查了解情况后，对XX进行了批评教育，并勒令其辞去XX公司法人代表职务。
XX身为事业单位工作人员，在企业中担任职务，违反了国家规定，并对单位造成了负面影响。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第（六）项之规定，经XX会议研究，决定给予XX同志记过处分。
本决定自发文之日起生效。
XXXX
XX年XX月XX日
- 1 -
主题词：行政处分记过万晓萍决定
孝感广播电视台办公室2014年12月18日印发
（共印5份）- 2 -。
关于对同志违纪违规问题的处分决定范文【精选】
关于对同志违纪违规问题的处分决定范文
关于对同志违纪违规问题的处分决定范文
关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定
文章作者：老黄牛
文章加入时间：xx年8月28日15:3
关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定
我公司员工xxx同志在原担任领班期间，责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职，公司于xx 年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在xx 年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任
这篇关于对xxx同志违纪违规问题的处分决定范文就和大家分享到这里了，希望可以帮助到大家!。
关于处理决定范文11篇
关于处理决定范文11篇关于处理决定范文 (1) ××省农资公司关于对张××违纪行为的处理决定××字〔××××〕×号××××：张××，男，××岁，党员，x年参加工作，现为××仓库保管员。
x年x月十五日夜，张××在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。
张××身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。
为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张××开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。
××省农资公司×年×月×日关于处理决定范文 (2) 东分署，各直属海关、院校：王××，男，x年11月出生，汉族，高中文化，x年12月参加工作，x年5月入党，现任海关总署××服务中心主任、××服务局局长。
x年元月初和x年年初在两次办理总署×x700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。
王××作为主管××财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。
为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王××撤销××服务中心主任、××服务局局长职务的处分。
违纪处理决定范本15篇
违纪处理决定范本15篇农村夏娃违纪处理决定范本（一）：关于给予xxx同学的处分决定经查，13秋建筑施工班xxx同学违反宿舍请假规定，未经教师允许于20xx年x月x日晚夜不归宿。
鉴于该生在校期间，不能严格要求自我，经常违反学校纪律，为严肃校规校纪律，教育本人，警示他人。
根据《承德信息工程技术学校学生违纪处分规定》(暂行)第七条第四款和第十二条第四款，经中专部研究报学校领导批准，决定给予xxx同学严重警告处分，处分决定记入本人档案。
xx学校20xx年x月x日违纪处理决定范本（二）：关于给予XXX同志行政警告处分的决定XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。
20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX同志看电视剧。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX同志行政警告处分，并取消当年评先评优资格。
如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。
20xx年x月x日违纪处理决定范本（三）：关于给予XXX同志行政警告处分的决定XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。
20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX同志看电视剧。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX同志行政警告处分，并取消当年评先评优资格。
如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。
二〇XX年XX月XX日违纪处理决定范本（四）：关于给予同学处分的决定姓名性别所在班级陈述事件简单经过和事实认定鉴于同学所犯错误，决定给予同学处分，此决定一式两份，一份公布粘帖，一份留档。
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定_0
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定篇一：关于对xxx的处理决定关于对xxx同志的处理决定各部门：经查，20XX年10月15日中午，xxx在车间下班后，未通知管理部，擅自将酒店专用供气开关关闭，导致餐饮部不能正常运作。
违反了“员工行为规范管理制度”第3.1条服从工作安排，严格遵守公司制度，按规定程序开展各项工作。
经公司总经理办公会议研究对其作通报批评的决定。
希望xxx在今后的工作中调整好工作态度，严格按照公司规章制度作业。
同时也希望公司其他员工严格按照制度和操作规程办事，如有违反予以严重处罚，屡教不改者予以开除。
xxx公司年月日篇二：关于给予xxx同志党内警告处分的决定关于给予xxx同志党内警告处分的决定xxx，男，现年xx岁，x族，xx文化程度，家庭出身xx，本人成份学生，××××年×月×日参加工作，××××年×月×日入党，现任××××公司xxxxxx（职务）。
xx在任职期间，xxxxxxxxxxxxxx （简单陈述事实），xx的行为被揭露后，经组织教育帮助，已向组织作了深刻检查，表示一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正自己的错误。
支部大会对xx同志的问题进行了充分讨论，与会党员认为，xx同志的行为，性质是比较严重的，本应从重处理。
但考虑到其能主动配合组织查清问题，且对自己的错误作了深刻检查，决定从轻处理。
为了严肃党纪，教育本人，党员大会一致决定给予xx同志党内警告处分。
希望xx同志从中吸取教训，深刻反省，用实际行动改正错误；也希望全体党员引以为戒，廉洁奉公，做一名合格的共产党员。
中共×××支部委员会××××年×月×日篇三：关于给予同志辞退的处理决定关于给予王靖宇同志辞退的处理决定王靖宇同志于20XX年4月15日到我校担任门卫一职，在工作期间，不服从学校管理，工作懒散，上班不认真负责，经常不上班，也不给领导请假。
对违纪人员处理决定（精选5篇）
对违纪人员处理决定（精选5篇）对违纪人员处理决定篇1各船舶、机关：刘，男，现任“中建xx102”船长职务;王，男，现任“中建xx102”大副职务;，男，现任“中建”船长职务;李，男，现任“中建”大副职务。
主要事实经过：1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工结束后，刘提出夜餐，在此过程中刘容留李、吊车司机朱在其船上喝酒，喝酒结束后朱酒后寻衅滋事，刘未能及时制止，导致“中建xx102”部分船员无法正常休息和工作。
2、20xx年6月24日，“中建xx102”在与“中建”工作配合中因“中建”舵效失灵，导致“中建xx102”船舶失控，在此过程中刘、二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王在高频对话中与对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。
处理决定：鉴于上述事实经过，刘等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2号>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：1、对刘在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;2、对王在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;3、对在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元;4、对李在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。
以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。
希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。
对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。
违纪处理决定范本三：集团公司各中心、各子分公司，监事会：根据集团公司监事会出具的《蔡任职及实业期间的审计报告》，结合《xx集团奖惩制度》，经集团公司研究决定，现将蔡任职期间的履职情况调查结果及处理决定通报如下：一、对相关问题的调查情况(一)股权收购重要节点事项及项目投资等未汇报的问题对xx公司股权收购节点事项、综合楼项目投资等重大经济事项未及时向股东做全面汇报，擅自确定进行投资，属于违反公司章程、玩忽职守的行为，为特级违纪行为。
对某某同志处理决定
精品文档
对某某同志处理决定
决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关
单位和人员，下面学习啦小编给大家带来对某某同志处理决
定范文，供大家参考!
对某某同志处理决定范文一公司各部门：
0xx年11月22日星期六下午16:40左右，xxx、xx在清点出机配件工具箱时，因沟通态度问题，xxx，xx发生了语言上的冲突，并发生了肢体的冲突。
0xx年11月24日星期一公司管理部就此事进行了解，具体情况如下：1、xxx途径出机区域听xx对品管部有不良评价，遂不友好对其质问。
2、xx闻后回答，态度同样不友善。
3、语言冲突时，xx，用脚踹了xxx。
11月25日上午11：30，管理部组织资材部经理，仓库
主管以及xxx、xx，共5人对此事进行调解。
调解情况如下： 1、xx就用脚踹人的行为向xxx道歉。
、xx接受其道歉，并称同事即兄弟。
、对于xx的行为按照公司规定，本该做开除处理，但结
合公司实际以及xx道歉态度友好，对xx记大过一次，并处以300元罚款。
望全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司的各
项规章制度，自觉维护公司以及个人形象，以工作为重，禁
止在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，公司将从严
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创
1 / 4。
对某某同志处理决定(17篇)
对某某同志处理决定（17篇）对某某同志处理决定对某某同志处理决定（精选17篇）对某某同志处理决定篇1公司各部门：2022年11月22日星期六下午16:40左右，、在清点出机配件工具箱时，因沟通态度问题，，发生了语言上的冲突，并发生了肢体的冲突。
2022年11月24日星期一公司管理部就此事进行了解，具体情况如下：1、途径出机区域听对品管部有不良评价，遂不友好对其质问。
2、闻后回答，态度同样不友善。
3、语言冲突时，，用脚踹了。
11月25日上午11：30，管理部组织资材部经理，仓库主管以及、，共5人对此事进行调解。
调解情况如下：1、就用脚踹人的行为向道歉。
2、接受其道歉，并称同事即兄弟。
3、对于行为按照公司规定，本该做开除处理，但结合公司实际以及道歉态度友好，对记大过一次，并处以300元罚款。
望全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司以及个人形象，以工作为重，禁止在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，公司将从严从重处罚!若发生打人，打架斗殴事件，对动手者不计原因作开除处理!特此通报南京机械有限公司年十一月二十六日对某某同志处理决定篇2公司各部门(站、队) ：2022年_月_日18时56分，南美电站运行人员发现35KV美铁线331断路器不能进行远控分、合闸操作。
2022年_月_日8时，检修人员__带领电气班人员__赶往电站进行紧急消缺，经检查后确定引起该缺陷的原因是线路保护监控装置主模块损坏，若将该保护装置带回厂家修复，来回至少需要15天。
期间，将会给电站运行人员操作带来不便，增大安全生产风险，并且无法保障向海邯矿冶公司正常供电，给公司造成损失。
检修人员__立即打电话向厂家咨询，在厂家的指导下及时从备用保护装置模块上取下一只三极管进行更换，以最短的时间消除了缺陷，保证了美铁线的正常供电。
为鼓励__同志对工作认真负责，勤奋学习专业知识，勇于承担责任的精神。
经公司研究决定，给予__同志通报表扬，并奖励人民币500元。
关于对XXX的处理决定通报
关于对员工XXX的处理决定之杨若古兰创作
XXX，男，汉族，XXXX年出生，XXXX年X月X日进入公司，现为保安部员工.
该员工加入公司半年不足，多次介入公司组织的各类会议及进修培训，仍然不认同公司理念.日常工作中对任务分配有诸多埋怨，牢骚满腹，猖狂猖狂；在公司团队间设置部分墙，彼此攀比，暗射公司轨制及决策，破坏团结；煽动同事怠工，扰乱工作次序.经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改.
XXX年X月XX日保安部周例会期间，员工XXX疏忽会议纪律，顶撞领导，在理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议次序，形成恶劣影响.
为严打歪门邪道，经公司研讨决定：从2013年2月22日起与其解除劳动关系.
望公司各部分员工引觉得戒，文明工风格气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面抽象.
此决定
XXXX物业管理无限公司
2013年2月22日。
关于xx的处罚决定
关于xx 的处罚决定处罚指给予违纪员工行政或经济上的惩罚。
下面xx 给大家带来关于xx 的处罚决定，供大家参考! 关于xx 的处罚决定范文一11月19日下午，三楼车间员工梁志均对韦澳人身攻击。
据查，11月18日加班期间，因工作双方发生争执并带口语（脏话），导致两人关系不和。
11月19日下午梁志均多次叫韦澳，韦澳未回应，于是梁志均将一块电子板扔向韦澳，并将凳子举起并抓起韦澳的衣领，随后放了下来。
此行为严重违反了厂纪厂规，鉴于经教育后已意识到自己的行为过激给公司及同事所带来的影响和损失，并保证不再发生，认错态度良好，且未产生严重后果。
厂务部一致决定如下： 1. 对同事过激的行为严重威胁到了同事的人身安全，并影响了公司的运作及同事之间的团结，处以记大过处分（罚款100 元）。
2.梁志均将电子板扔向同事，损坏公司财物，将以该板造价的三倍处罚。
3. 俩人前一天的口角是此次事件的导火线，因此韦澳也有责任，予以记警告处理（罚款20 元）。
望公司全体员工引以为戒，团结友爱，多点理解与包容，遇事冷静处理，杜绝类似事件的再次发生。
广州禹舜科技有限公司厂务部关于xx 的处罚决定范文二刘水同志，男，35 岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志XX 年x月至XX 年x月在担任公司出纳期间，将本公司存款5 万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至xx年x月x日止。
XX市XX公司人力资源部xx年x月x日关于xx 的处罚决定范文三3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/ 次，10-30 分钟罚款10 元/ 次，超过30 分钟扣半天工资。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对某某同志处理决定
决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，下面学习啦小编给大家带来对某某同志处理决定范文，供大家参考!
对某某同志处理决定范文一公司各部门：
0xx年11月22日星期六下午16:40左右，xxx、xx在清点出机配件工具箱时，因沟通态度问题，xxx，xx发生了语言上的冲突，并发生了肢体的冲突。
0xx年11月24日星期一公司管理部就此事进行了解，具体情况如下：1、xxx途径出机区域听xx对品管部有不良评价，遂不友好对其质问。
2、xx闻后回答，态度同样不友善。
3、语言冲突时，xx，用脚踹了xxx。
11月25日上午11：30，管理部组织资材部经理，仓库主管以及xxx、xx，共5人对此事进行调解。
调解情况如下： 1、xx就用脚踹人的行为向xxx道歉。
、xx接受其道歉，并称同事即兄弟。
、对于xx的行为按照公司规定，本该做开除处理，但结合公司实际以及xx道歉态度友好，对xx记大过一次，并处以300元罚款。
望全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司以及个人形象，以工作为重，禁止在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，公司将从严
从重处罚!若发生打人，打架斗殴事件，对动手者不计原因作开除处理!
特此通报
南京xx机械有限公司
年十一月二十六日
对某某同志处理决定范文二各党支部、村民委员会，镇直各单位：
为了加强计划生育管理，提高村干部计划生育责任意识，对政策内怀孕孕情消失对象，实行逆向查找原因，对孕情跟踪责任人根据“村为主”及其他有关规定追究责任，具体处理如下：
1、三合村高头户组：xxx夫妇20xx年5月政策内怀孕二胎，于20xx年12月29日自流，查无实据。
经研究决定，给予孕情跟踪责任人即村两委包组干部任本和同志罚款500元处理，同时予以通报批评。
、周岗村周东组：xxx夫妇20xx年11月政策内怀孕二胎，于20xx年12月25日人流，经查情况属实。
经研究决定，给予孕情跟踪责任人即村两委包组干部谢部连同志罚款200元处理。
中共定远县连江镇委员
定远县连江镇人民政府
年元月二十五日
对某某同志处理决定范文三公司各部门(站、队) ： 0xx年x月x日18时56分，南美电站运行人员发现35KV 美铁线331断路器不能进行远控分、合闸操作。
20xx年x月x日8时，检修人员××带领电气班人员××赶往电站进行紧急消缺，经检查后确定引起该缺陷的原因是线路保护监控装置主模块损坏，若将该保护装置带回厂家修复，来回至少需要15天。
期间，将会给电站运行人员操作带来不便，增大安全生产风险，并且无法保障向海邯矿冶公司正常供电，给公司造成损失。
检修人员××立即打电话向厂家咨询，在厂家的指导下及时从备用保护装置模块上取下一只三极管进行更换，以最短的时间消除了缺陷，保证了美铁线的正常供电。
为鼓励××同志对工作认真负责，勤奋学习专业知识，勇于承担责任的精神。
经公司研究决定，给予××同志通报表扬，并奖励人民币500元。
目前,公司处于起步发展阶段,自动化电站维护管理水平不高，常规老电站设备陈旧，运行中存在问题较多，需要通过更新改造，加强管理，才能提高设备完好水平和可靠性。
更需要广大员工充分发挥自己的聪明才智，不断创新，提高专业技能，提出更多可行的合理化建议。
望公司全体员工以××同志为榜样，在工作中体现自身价值，为公司安全生产作出贡献，希望在今后的工作中越来越多的员工受到表彰。
二○20xx年x月x日
对某某同志处理决定相关文章：
1.给予同志通报批评决定
2.对员工的处理决定
3.关于给予同志党内警告处分的决定
4.关于对违纪处理决定
5.对违纪人员处理决定
6.关于聘用同志的决定
7.处理决定模板。