团支部书记工作标准
团支部书记工作标准
发现团员中的思想问题未组织力量开展思想工作
-2
-2
6、经常深入车间班级调查研究和有关取得联系，解团员青年思想情况和工作情况，针对存在垢思想问题，及时召开会议，研究解决方法。
5
对团员青年的学习、生活、工作等方面的实际问题，未及时了解
和积极协助解决未深入车间班级进行调查研究
-2
-2
10
未组织对团员青年开展教育工作
开展了教育但不结合实际，效果不好
-2～4
-2～4
3、组织开展“两先一优”活动计划和评比条件，检查“三会一课”制度落实情况，定期召开会议，研究团的组织建设工作，掌握团外积极分子情况，使团的组织发展工作有条不紊健康发展。
10
未制定“两先一优”活动计划
未开展“两先一优”活动
未坚持“三会以一课”制度
发展团员工作混乱，不够团员条件也发展千奇百怪不良影响
-3
-3
-3
-3
4、抓好对团员青年进行党、团课教育工作，提高青年的思想素质，引导团员青年正确对待恋爱婚姻
5
未组织对团员青年进行团课的教育
团外积极分子不懂团的知识
-2
-2
5、经常和团员青年谈心，交流思想，听取意见增进相互了解
5
7、结合形式和任务组织和开展好学雷锋，树立共产主义远大理想，全心全意为人民服务，克服资产阶级思想影响，争当新长征突击手
10
未开展学习英雄模范人物活动
开展学习英雄模范人物取得突出成绩
-5
＋2～5
8、组织和开展文化技术业务学习和竞赛活动
10
未开展学文体、技术业务和竞赛活动
各项活动无计划
-2～5
-5
9、组织团员青年开展好文化娱乐活动和体育活动
团委书记岗位职责和工作标准
等，要尊 重客观、
执行“三会两制一课”规定，以“学习型团组织”建设为抓手，督促指导各级团组织过好组织生活，进而落实 行，各类
好团员青年思想教育工作。
计划措施
16
督促自办媒体管理
负责采油厂门户共青团之窗和杏子川团委微信公众号等网上阵地建设和管理。
17
督促对内、外宣传
负责团青工作的内部和外部宣传和资料提供。
月底前完善青年人才库。
、保证质
10
计划培训工作
采油厂团委通过各类培训、工作例会、现场指导等方式，指导基层团组织开展团员、团干部培训工作
量、务求 实效。涉
11
督促好团员管理工作
结合上级团组织要求及时制定并组织实施团员年度管理工作,负责公司共青团组织年报系统的应用及管理,每年12月 及到政策
底前更新年报系统，并及时向油田公司团委报送。
18
督促把握宣传导向
及时向团员青年传达、宣传各级党政和上级团组织的声音。
要符合实 际、便于 操作，提 出的意见
19
梳理“青”字号工程管理
对各级各类“青”字号工程的开展与创建进行指导和检查验收。
和建议要
20 负责制订采油厂共青团工作年度计划，并组织实施 每年12月底前向采油厂党委、油田公司团委上报下年度工作计划和本年度工作总结。
团委书记职责与工作标准
所在单位：团委
序号
岗位职责
工作标准
1
督促完成共青团目标责任书修订、签订工作 五月底前，完成共青团年度目标责任书考核办法的制定、征求意见、修订和签订工作。
2
组织接受油田公司团委考核工作
根据油田公司团委对采油厂团委的考核安排和要求，在5个工作日内完成考核工作。
3
团支部“对标定级”参考标准
9.“智慧团建”应用
团员、团组织、团干部信息完整;及时动态更新信息。
5分
10.规范使用团的标识
落实团旗、团徽、团歌使用管理规定要求。
3分
11.落实“三会两制一课”制度
团员大会-股每季度召开1次;支委会一般每月召开1次;团小组会根据需要随时召开;团员年度团籍注册工作与团员教育评议相结合,一般每年进行1次
团支部“对标定级”参考标准
考察维度
主要评价内容
具体指标
分值
班子建设
1.班子配备齐整
书记配备齐整.随缺随补,按期换届;支书称职。7分2.班 Nhomakorabea运转有序.
支委分工明确,支委会运转正常、能发挥作用。
7分
团员管理
3. 团员信息完整
支部团员底数清晰,团员信息完整,能联系上。
8分
4. 入团程序规范
严格按程序发展团员;无突击发展团员、不满14周岁入团等现象;规范组织入团仪式。
10分
作用发挥
12.团员先进性得到彰显
团员全部成为注册志愿者并可查验;团员在工作、学习等方面发挥模范作用。
10分
13. 服务中心大局成效
围绕志愿服务、济困助学、就业创业、岗位建功、实践教育等领域,形成1项以上特色品牌活动,每季度组织开展活动不少于1次。
10分
14.落实“推优入党”制度.
积极主动向党组织推荐优秀团员，与党组织衔接顺畅，有具体的"推优" .名单
5分
5.基础团务规范
团员组织关系应转尽转、应接尽接;按时足额缴纳上缴团费。
8分
活动开展
6.经常开展团支部活动
团支部每月至少开展1次活动;每次团员参与率50%以上。
10分
团支部书记岗位职责
团支部书记岗位职责团支部书记岗位职责（通用5篇）在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是店铺收集整理的团支部书记岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
团支部书记岗位职责篇11、组织传达学习党及上级团委的决议和指示，经常向党支部和上级团组织请示汇报工作，反映情况，建立密切联系。
2、全面负责学校团支部工作，定期召开支部大会，根据上级团组织和学校党支部指示，从学校团支部工作实际出发，制定学校团的工作计划，并予以执行。
3、在党支部的领导下，经常注意了解掌握团员，青年教职工的思想工作和学习等方面的情况，发现问题及时研究处理或提出处理意见，维护团员和青年的切身利益，促进团员青年教职工的健康成长。
4、帮助支部委员开展工作，督促他们尽职尽责，不断扩大青年团队伍，提高团员的素质，丰富各种活动，充分发挥团员在学校工作中的作用。
5、按照团的章程，组织选举，管理考核，培训学校团干部，加强学校团组织建设和思想建设。
6、在校长、党支部的领导下与教导处、总务处及教育工会主动配合，强化学校的思想政治工作。
团支部书记岗位职责篇21、团支部书记是党支部和上级团委的直接领导与指导下，在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作。
2、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。
3、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
4、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。
5、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
6、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
大学团支书工作计划标准模板(三篇)
大学团支书工作计划标准模板时间飞逝，转眼第一学期已经过去。
过去的半期里全班同学一起努配合力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也随着时间的推移越来越深。
经过半期的锻炼，使我们变得更加成熟。
我班团支部经半期的发展也是初见成效。
这主要依靠全班广大团员青年对我们工的作的和支持。
在大一这一年，在今后的日子中我们继续携手走过漫长道路，把我班团支部建设得更好。
对于未来有如何打算，如何把团支部建设得更好，现将下学期工作计划初步规划如下：一、自身要求：1.在其位，谋其职。
积极参加学校，班级活动关心帮助同学。
2..平时表现良好，自觉遵守班级纪律，不旷课，不早退。
3.积极配合团委工作，执行团的决议，自觉遵守团的纪律。
二、工作计划：1.作为一名团支书，必须在有限的时间里完成对团支书一职的工作熟识。
在同学间形成特色学习小组，另外，经常请优秀学长学姐到班指导学习团课知识。
加强同学对____认识，深化同学们的思想政治觉悟，端正大家的入党动机，积极向党组织靠拢。
同时，围绕学校中心工作及院系团委(团总支)工作安排，做好宣传工作。
做好党员发展工作，加强日常管理，并教育团员端正政治态度，提高政治修养，主动递交入党申请书，让每个团员真正意识并体会到作为一个团员的光荣和应有的义务。
同时要注意与其他团支部的经验交流，与辅导员的工作交流。
也要加强与同学的沟通与交流，做到关心、关注、关爱同学。
注重班级内部建设。
明确团支书、组织委员以及宣传委员的职责和工作，提高班干的思想素质，学会统筹安排，科学合理地工作。
2.为提高同学们的思想政治素质，我计划定期与各班委走访各个寝室，深入了解学生的思想动向，促进同学之间的交流，及时发现问题。
并鼓励各个寝室的个性发展，形成良好的寝室文化氛围、生活氛围、人文氛围。
同时，要以思想建设为抓手，在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。
大家互相促进，互相发展。
另外，班上还将定期召开班会，深入学习____各项方针政策，使同学们在思想上能够始终保持清醒的头脑，先进的觉悟，争取早日加入光荣的党组织。
团支部的岗位职责及任职要求
团支部的岗位职责及任职要求
1、团支部书记
1.1、团支部书记岗位职责
在学校德育处领导下做到：
1.1.1、根据党在各时期中心任务及学校德育工作计划,拟订并认真实施学校团支部工作计划；
1.1.2、抓好团的思想建设和组织建设;
1。
1.3、主持召开支委会，安排好组织活动，并开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动；
1。
1.4、具体指导学校少先队工作，推荐优秀团员担任少先队大队辅导员;
1。
1.5、搞好团支部活动阵地与宣传阵地建设，定期更换团支部专栏,向党支部报送信息;
1.1。
6、在学校的统一领导下，指导少先队大队部共同组织好节假日活动和学生干部的培训工作；
1.2、团支部书记任职要求
1.2.1、遵纪守法、遵守教师职业道德规范；
1.2。
2、认真履行教师岗位职责,严于律己、克己奉公、敬业乐业；
1。
2.3、热心公益、团结协作，谦逊诚实;
1.2。
4、熟悉团支部知识；
1.2.5、善于将学校的德育工作办学方针，目标分解为团队的质量目标;
1。
2.6、熟悉团支部工作职责，能在实践中认真贯彻执行；
1。
2。
7、具有开拓创新、组织协调能力，善于总结规划;
1。
2。
8、具有大专以上学历，有相关团的工作经验，身体健康，有饱满的工作热情.。
技术中心团支部书记工作标准
技术中心团支部书记工作标准
1. 工作内容与要求：
1.1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；教育团员青年树立正确的人生观、价值观，提高团员青年爱厂爱岗，敬业创业的思想意识。
1.2 根据上级团组织工作部署，结合本单位实际，组织制定并实施技术中心团支部工作计划和工作考核目标，按时完成上级团组织的各项工作和任务。
1.3 经常了解、研究团员青年的思想动向和要求，发挥党联系青年的桥梁纽带作用，下情上报，并有针对性地做好思想政治工作，调动团员青年的工作积极性、主动性和创造性。
1.4 建设好团支部领导班子，坚持民主集中制原则，坚持各项规章制度，发挥领导集体作用，加强团干队伍建设，提高团干整体素质，选配好支部领导班子。
1.5 引导和组织青工学文化、学技术、学管理，提高青工岗位技能；发挥团组织优势，围绕项目建设开展各种建功活动。
1.6 推动企业文化建设，开展文明高雅的文体活动，用企业文化和企业精神塑造、凝聚、激励青年，促进企业精神文明建设。
1.7 及时准确地完成技术中心党总支、行政交办的各项临时性工作任务。
2. 责任和权限
2.1 技术中心团支部书记在技术中心支部和上级团委的领导下，开展共青团工作，对团的工作负主要责任。
2.2 对本职范围内的工作有处理权。
团支部书记的工作职责
团支部书记的工作职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司团委书记工作标准
公司团委书记工作标准
精选范文
公司团委书记工作标准
1．适用范围
本标准规定了_________药业有限公司团委书记的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司团委书记工作岗位。
2．任职条件
2．1熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法。
2．2掌握团务工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2．3具有专兼职团务工作______年以上。
3．工作内容与职责
3．1在党委书记（副书记）领导下主持全公司共青团工作。
3．2每年初制定公司共青团工作计划，并布置实施。
3．3代表组织参加和出席有关会议，参与共青团工作讨论和决策；
3．4负责公司团委文件、资料审核工作；
3．5负责共青团工作月报、年报的编制工作；
3。
团支部书记的工作职责
团支部书记的工作职责引言团支部书记作为团组织中的重要角色，担负着组织团员活动、培养团员干部、协调团务工作等重要职责。
他们起着桥梁和纽带的作用，是团员们的楷模和领导者。
本文将详细阐述团支部书记的工作职责。
一、组织团员活动作为团支部书记的工作职责之一，组织团员活动是至关重要的。
通过组织各类团队建设、志愿服务、文娱活动等活动，可以提高团员的凝聚力和团队协作能力。
团支部书记需要根据团员的兴趣和需求，策划并组织有意义的活动。
此外，他们还要与学校、社区等组织进行协调，争取资源和支持，确保活动的顺利开展。
二、培养团员干部团支部书记还需要积极参与团员干部的培养和选拔工作。
他们应当发掘优秀的团员，培养他们的领导才能和组织能力。
通过组织团员干部培训、实践锻炼等方式，提供他们成长的机会和平台，帮助他们发展个人潜力。
此外，团支部书记还要定期评估团员干部的工作表现，给予必要的指导和支持，确保团队的稳定运转。
三、协调团务工作协调团务工作是团支部书记的重要职责之一。
他们需要与学校、社区、团委等各方协调沟通，确保团内事务的正常进行。
例如，与学校沟通组织团日活动的安排，与社区协商志愿服务项目的合作，与团委交流团务工作的进展等。
团支部书记需要具备良好的沟通能力和协调能力，以确保各项工作的落实。
四、加强思想政治教育作为团支部书记的职责之一，加强团员的思想政治教育十分重要。
他们应当注重团员的思想引导，培养团员爱国、进步、集体主义的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。
此外，团支部书记还应当关注团员的学业发展、生活困难等问题，提供必要的帮助和支持。
五、维护团队稳定团支部书记还需要维护团队的稳定。
他们应当积极处理团内矛盾和纠纷，化解内部冲突，促进团队的和谐发展。
团支部书记需要倾听团员的声音和意见，为团员们提供一个公平公正的平台，让每个团员都感到被尊重和关爱。
此外，团支部书记还要制定明确的团队规章制度，规范团内行为，维护良好的团队形象。
结论团支部书记作为团组织中的核心力量，承担着重要的工作职责。
怎样当好团支部书记
怎样当好团支部书记团支部书记不但要了解并掌握支部工作的业务知识，还应了解团支部书记的岗位职责和基本的工作要求。
本章就团支部书记的岗位职责、能力规范、基本的工作方法和工作作风修养方面进行阐述。
第一节团支部书记的工作职责“兵头将尾”，人们这样称呼团支部书记。
这基本概括了团支部书记的地位和形象。
在团的系统工作中，团支部书记是“将尾”；在团员中，团支部书记又是“排头兵”。
这就决定了其工作职责，即向组织负责和独立主持工作。
一、向支部大会，并向同级党组织和上级团组织负责。
团支部书记是由团员大会民主选举产生的，其工作权力和荣誉是支部全体团员委托和赋予的。
因此，团支部书记的工作必须代表广大团员的意志，必须向支部团员大会负责。
团支部书记还要向同级党组织负责。
作为党联系青年群众的纽带和桥梁，要发挥作用和坚持党的领导，具体到团支部，就是要向同级党组织负责。
同时，团支部书记也要向上级团组织负责。
团支部工作是保证全团效益的重要组成部分，要坚持系统领导，保证整体效益，团支部书记必须向上级团组织负责。
向支部大会负责，一般是通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作。
向同级党组织负责和上一级团组织负责，主要是通过请示汇报工作来体现。
汇报工作和请示工作的内容主要是：同级党组织、上一级团组织安排的工作；交办的任务；团支部独立活动及工作中遇到的新问题、新情况和经验教训；团支部的工作意见、计划和实施方案；团员青年的思想、学习、工作、生活状况和要求及解决这些问题的意见；推荐先进和对犯错误团员纪律处分的意见等。
汇报工作要真实、坦率、全面，不能遮遮掩掩，只报喜不报忧。
请示工作要诚挚谦逊，认真领会精神。
二、贯彻执行支部团员大会决议、党组织和上级团组织的决定精神。
支部团员大会是支部最高权力机关，其决议必须坚定不移地贯彻。
同时，要坚决执行党的组织和团的上级组织的决定精神，保证支部工作与党的中心工作，与团的整体工作相一致。
这要求：（1）团支部书记主持支委会，认真研究团员大会、同级党组织和上级组织决定精神，制定出切实可行的工作方案。
团支部书记工作标准
发展团员工作混乱，不够团员条件也发展千奇百怪不良影响
-3
-3
-3
-3
4、抓好对团员青年进行党、团课教育工作，提高青年的思想素质，引导团员青年正确对待恋爱婚姻
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未组织对团员青年进行团课的教育团外积极分子不懂Fra bibliotek的知识-2
-2
5、经常和团员青年谈心，交流思想，听取意见增进相互了解
5
10
未组织对团员青年开展教育工作
开展了教育但不结合实际，效果不好
-2～4
-2～4
3、组织开展“两先一优”活动计划和评比条件，检查“三会一课”制度落实情况，定期召开会议，研究团的组织建设工作，掌握团外积极分子情况，使团的组织发展工作有条不紊健康发展。
10
未制定“两先一优”活动计划
未开展“两先一优”活动
7、结合形式和任务组织和开展好学雷锋，树立共产主义远大理想，全心全意为人民服务，克服资产阶级思想影响，争当新长征突击手
10
未开展学习英雄模范人物活动
开展学习英雄模范人物取得突出成绩
-5
＋2～5
8、组织和开展文化技术业务学习和竞赛活动
10
未开展学文体、技术业务和竞赛活动
各项活动无计划
-2～5
-5
9、组织团员青年开展好文化娱乐活动和体育活动
团支部书记工作标准
工作标准
定额分数
考核条件
增减
分数
中层以上干部通用工作标准
20
1、根据党支部和上级的工作部署，制定团干部工作计划，做到长计划、短安排，并认真落实，半年和年度要有总结。
5
未制定团支部工作计划
未认真组织实施
-1～3
-2
团支部书记岗位说明书
职业名称：团支部书记
所在班级：
任职者：
任职者确认：
职位目的：
完成团务工作，做好班级干部，建设良好班级
任职条件
年龄要求：
不限
性别要求：
不限
身体条件：
健康
任职经验：至少从事一年或者一年以上的团支部书记工作
能力要求：有一定的领导能力，组织协调能力，较强的分析决策
职责范围
衡量指标
全面负责团支部工作，并与班长相互协作，共同建设班级；
参加学院团支书例会，记录并向本支部同学传达会议精神；主持团支部团会、团日等活动，在班主任指导下，根据要求，负责团支部的换届工作；
协助学院开展心理健康教育活动；对同学中出现的心理异常现象，及时向班主任、辅导员报告；
在“优秀团员、优秀团干部”评选、奖学金评比工作中，担任班级测评小组成员；
完成院团委安排的各项团务工作；
负责学生政治学习的召开，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观，人生观和价值观；
了解同学思想动态，增加集体意识，定期与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报；
引导同学自觉遵守大学生行为准则和学习生活等方面的规章制度，创建一个良好的班风，学风。
做好团费的及时收缴和上交工作
1、工作积极性，与其他班级干部合作意识。
2、完成团委组织的政治生活或者思想道德活动，带动同学们参与。
3、做好基层班团组织制度建设工作，支部凝聚力强，培养和教育团员工团员材料齐全有序。
协助院团委，组织开展“五四”评优、推荐优秀团员参加党校学习等思想教育和组织建设工作；
基层团支部书记岗位规范
基层团支部书记岗位规范
团支部书记的岗位职责是：向支部团员大会并向党的同级组织和团的上一级组织负责；主持支部日常工作；贯彻落实支部团员大会决议、党组织和团的上级组织的决定精神；召集支委会和支部团员大会，组织实施支部的各项活动；抓好支委会自身建设。
（1）基础知识要求：具有一定的科学文化水平和青年工作的基础知识。
掌握团章；熟悉本行业团的工作的有关政策、条例、规则。
（2）团务知识要求：掌握团的支部组织的设置原则、方式和工作制度；掌握团的基层组织民主选举的规则和程序；掌握团员发展的方针、程序和方法；掌握团员证制度、团籍管理和团员奖励、处分的规定；掌握团的组织生活的原则、特点和方法；掌握团费收缴、管理、使用的原则和规定。
（3）活动知识要求：掌握团支部活动的基本原则、内容、方式、方法和本行业团的活动特点、规律。
具备把握支部工作的理解判断能力；具备领导支部工作的组织实施能力；具备开展支部活动的操作示范能力。
团支部书记工作任职标准
团支部书记工作任职标准第一篇：团支部书记工作任职标准团支部书记工作任职标准1范围本标准规定了团支部书记岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本标准适用于团支部书记工作岗位。
2岗位职责2.1职责范围与工作内容2.1.1根据公司党委、上级团委的指示、决议精神，积极主动地围绕公司的中心工作，制订团组织建设目标。
2.1.2规划和年度工作计划，并组织实施。
2.1.3发挥共青团组织作为党的助手的作用、青年利益的代表作用和部室行政及其他群众组织的桥梁作用。
发展团的组织，倾听青年的呼声，代表和维护青年的利益。
2.1.4及时掌握和预测思想动态及状况，为党支部书记决策提供有关依据。
2.1.5带领青年参与公司民主管理，积极引导青年为公司的两个文明建设服务，发挥青年突击队的作用。
2.1.6定期召开团支部、团员青年会议，布置、检查、总结工作，交流经验。
2.1.7加强对团员青年的思想政治教育，组织青年学文化、学技术，不断提高科学文件技术水平，培育“四有”新人。
2.1.8关心团员青年的工作和生活，帮助解决工作中的困难。
2.1.9向党组织推荐优秀青年作为党的积极分子。
2.1.10组织基层团干部的民主选举，搞好管理工作。
2.1.11完成上级团委交给的其他工作。
2.2工作关系2.2.1在上级团委的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2业务上接受团委的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2.2.3领导团支部开展工作。
2.2.4搞好部门的协作与配合工作。
2.3文明办公要求2.3.1坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3上岗标准3.1思想政治和职业道德3.1.1坚持科学发展观，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，与华电集团党组保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
团支部书记岗位考核标准
一项做不到减1分。
走动管理标准
1.发现问题及时组织处理，并向有关领导汇报，做好记录。
2.对青年员工提出的各种问题及时答复、解决，自己不能解决的及时向党支部汇报并及时反馈。
3.每天对当天的工作进行总结，并认真填写工作日志。
一项做不到减1分。
4.青年岗位能手档案齐全，各项活动记录及时、准确，做不到减1～2分。
5.青年创新创效项目及时整理申报，做不到减1分。
6.每月组织召开一次岗员例会，一次青年安全活动，一次做不到减1分。
7.每季组织一次文体活动，做不到减1分。
8.及时完成领导布置的临时任务，一次做不到减1分。
走
动
式
管
理
区域
本区科青年生产作业岗位、工作、学习、活动地点，一项做不到减1分。
8.配合区科党政做好各项工作。
区科
书记
团委
书记
质量
1.落实公司团委工作安排布署，做到重点突出，无失误，否则减1～2分；工作经验被公司团委及上级团组织推广加1～3分。
2.每月组织召开一次团员大会、每季组织一次团课，一项做不到减1分。
3.及时开展青年形势任务、思想教育，掌握青年思想动态，发生一起青年越级上访事件减1分。
团支部书记岗位考核标准
项目
考核内容及标准
考核者
工
作任务ຫໍສະໝຸດ 数量1.根据公司团委安排布署、结合单位实际开展团的工作。
2.认真落实团的各项工作制度。
3.做好团员青年思想工作，保持青年员工队伍稳定。
4.组织青年开展争当青年岗位能手活动。
5.组织开展青年创新创效活动。
6.组织开展青年安全活动。
7.组织开展适合青年的文体活动。
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团支部书记工作标准
5.1 基本工作
5.1.1 定期接受公司团总支检查，按时参加上级团组织工作会议，并做好记录。
5.1.2 负责《基层团委（团支部）工作记录手册》的填写，负责本支部团员青年台帐的统计、建立。
5.1.3 贯彻执行支部团员大会决议、党组织和上级团组织的决定精神。
5.1.4 负责召开支部委员会会议和支部团员大会，及时传达党组织和上级团组织精神，安排工作。
5.1.5 负责本支部团费的收缴上交工作。
5.1.6 了解、把握支部团员青年的思想脉搏，有的放矢地经常开展思想政治工作，提高团组织的凝聚力。
5.1.7 围绕公司生产经营中心和本单位工作重点，有创造性地开展团的活动。
5.1.8 完成同级党支部书记和上级团总支书记安排的其他工作。
依据公司发展战略目标和年度计划，制定本级团组织年度工作任务，并组织实施。
5.1.9 积极参加公司团委组织的各项活动，代表和维护团员青年利益
5.2 例行工作
5.2.1 青工工作
5.2.1.1 根据公司团委工作要点，制定切合实际的年度青工工作计划。
5.2.1.2 组织广大团员青年开展各种形式的“岗位练兵”、“青工学技术”竞赛活动。
制定活动计划，及时上报公司团总支，并组织实施。
5.2.1.3 组织广大团员青年围绕本单位生产建设实际，开展“青年突击队”、“青年文明号”、“青年志愿者”活动，积极完成，做好记录，上报公司团总支。
5.2.2 组织工作
5.2.2.1 健全基层团支部领导班子，按期改选，团干随缺随补。
5.2.2.2 每月召开一次团总支委员会议和团干例会，安排工作。
5.2.2.3 培养团的积极分子，做好“推优入党”工作。
5.2.2.4 做好团员组织关系的接转和超龄团员的退团工作。
5.2.2.5 做好团员档案管理工作，及时建档。
5.2.3 宣传工作
5.2.3.1 组织团员青年开展党的路线、方针、政策，道德与法制和共产主义理想的教育，根据上级团组织部署围绕公司党委中心工作，积极开展主题教育活动。
5.2.3.2 每半年在团员青年中开展一次团课和党的知识教育。
5.2.3.3 组织团员青年开展适合青年人特点的文体活动，活跃职工。
各种活动有计划、有检查，台帐、记录完整。
5.2.3.4 利用广播、报纸、电视、黑板报等形式，开展宣传教育活动，每月每支部至少上报公司团总支一篇稿件。