2017年度先进个人和先进集体评选活动方案(改)

杭州城东医院2016年度“先进集体”和“先进个人”

评选活动方案

为全面了解、评价城东医院员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立模范，从而提高医院管理和精神文明建设水平，完成和落实医院的各项制度，树立全心全意为病人服务的意识，充分调动广大中工的积极性和创造性，特制订本方案。

一、参加先进个人评选的对象、条件：

1、2016年6月30日前入职的员工。

2、遵纪守法，模范遵守医院各项规章制度。

3、对工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合领导和同事完成各项工作任务。

4、热爱医院，爱岗敬业，乐于助人，与同事相片融洽。

5、评选期内，无违反医院重大纪律，无受到医院重大处罚的。

6、评选期内无旷工行为。

7、评选期内事假累计天数不超过20天（含20天）。

二、参加先进集体评选的条件：

（1）维护医院的整体利益，有很强的大局意识和责任意识；

（2）团队意识强，员工队伍稳定，凝聚力、向心力强；

（3）高效率、高效益地完成医院所下达的各项工作任务；

（4）团队成员相互信任、相互支持，分工负责、协作配合；

（5）注重开源节流，在日常工作中无浪费行为；

（6）团队成员遵守医院制度和纪律，评选期内没有出现严重违反医院制度的情况；

（7）与其它科室配合良好，能较好的协调与其他部门的工作。

三、评选办法：

1、产生“先进个人”候选人名单

本着“公开、公平”原则，以部门推荐为主、个人自荐为辅。产生42名符合条件的候选人。

候选人具体名额：

康复科（包括康复治疗师）8名，高压氧科（包括高压氧舱）8名，综合病区4名，检验科、B超室、放射科2名，西药房、中药房2名，门诊医生、口腔科6名，妇科治疗室（含胃镜室）、输液室（含供应室）、手术室4名，收费处、病案室、导医2名，财务科、办公室、网络咨询、市场部4名，总务科2名。

2、“先进集体”以科室自荐为主，领导提名为辅相结合的办法产生4个候选名单。

四、评选程序

1、先进个人

（1）本着“公开、公平”原则，本次评选分为线下、线上（微信投票）两部分。由各负责人选出候选人名单后，将由微信公众号选票形式产生最终先进个人名单。

（2）线下：康复科、高压氧科、综合病区、总务科由科室自行评选出获奖名额候选人；检验科、B超室、放射科由杨文霞、程有木负责评选出获奖名额候选人；西药房、中药房由詹志伟负责评选出获奖名额候选人；门诊医生、口腔科由杨文霞、程有木负责评选出获奖名额候选人；妇科治疗室、输液室、手术室由杨文霞和龚敬玲评选出获奖名额候选人；收费处、病案室、导医由钱惠萍、杨文霞负责评选出获奖名额候选人；财务科、办公室、网络咨询、市场部由林雨贤负责评选出获奖名额候选人。

（3）线上（微信投票）：将所有候选人名单上报办公室，将由微信公众号选票形式产生先进个人名额。微信投票的3天中，候选人可以通过各种形式拉票。（如有发现有用第三方软件刷票现象，立即取消该名候选资格）

最终获奖名额：康复科（包括康复治疗师）4名，高压氧科（包括高压氧舱）4名，综合病区2名，检验科、B超室、放射科1名，西药房、中药房1名，门诊医生、口腔科3名，妇科治疗室（含胃镜室）、输液室（含供应室）、手术室2名，收费处、病案室、导医1名，财务科、办公室、网络咨询、市场部2名，总务科1名。

2、先进集体

科室代表自行准备推荐材料在院周会上进行自我推荐。由中层以上领导以不记名的投票方式选出3个先进集体获奖名额。

五、活动时间

2016年12月1日~2016年12月10日止。

1、12月1日~5日：推荐材料报送时间：各部门将推荐人选、科室名单和书面材料报至医院办公室《先进集体/个人评选推荐表》。

2、12月6日~9日：企划部将用微信投票方式进行投票，每科室以投票最高者得获奖。

杭州城东医院

2016年11月16日