商业补充医疗保险方案

C
住院补贴保障
Ⅱ Ⅲ
智联易才（大连）有限公司 2011
保费
人身保障
22.00 9.00 9.00 5.00
主险
A
人身保障 人身意外保障 人身意外保障
105.00
综合医保 （高端型）
B
员工补充医疗保障
1、员工本人在规定的医院进行门急诊治疗，费用90%赔付； 2、员工本人在规定的医院进行住院治疗，费用90%赔付； 3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额，无封顶； Ⅲ 1、员工本人在规定的医院进行门急诊治疗，费用80%赔付； 2、员工本人在规定的医院进行住院治疗，费用80%赔付； 3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额，无封顶；
10.00 10.00 15.00 10.00 30.00 50.00 60.00 10.00 20.00 30.00
C
女员工生育保障
孕产期、围产期检查费用100％报销；女员工分娩费用（不包括婴儿费用）100％报 销；已婚者人工流产或终止妊娠手术费用100％报销，（提供结婚证复印件），保 额8000元 员工子女因疾病在规定的医院进行门急诊或住院治疗，费用50%赔付，保额1 万元 员工子女因疾病在规定的医院进行门急诊或住院治疗，费用50%赔付，保额2 万元
100.00
95.00
Ⅰ
全国方案 （普及型）
B
Ⅱ 员工补充医疗保 障 （平均年龄30岁以 Ⅲ 下） Ⅳ
1、员工本人门急诊费用100%报销，保额1 万元； 2、员工本人住院费用100%报销，保额5 万元； 3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额； 1、员工本人门急诊费用90%报销，保额1万元； 2、员工本人住院费用90%报销，保额5万元； 3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额； 1、员工本人门急诊费用80%报销，保额1万元； 2、员工本人住院费用80%报销，保额5万元； 3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额； 1、员工本人门急诊费用70%报销，保额1 万元； 2、员工本人住院费用70%报销，保额5 万元； 3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额； 1、员工本人门急诊费用100%报销，保额8000元； 2、员工本人住院费用100%报销，保额3万元； 3、女性生育保障：80%报销，保额4000元； 4、每年不限次数报销，无起付线，无日限额； 1、员工本人门急诊费用90%报销，保额8000元； 2、员工本人住院费用90%报销，保额3万元； 3、女性生育保障：80%报销，保额4000元； 4、每年不限次数报销，无起付线，无日限额； 1、员工本人门急诊费用80%报销，保额8000元； 2、员工本人住院费用80%报销，保额3万元； 3、女性生育保障：80%报销，保额4000元； 4、每年不限次数报销，无起付线，无日限额；
单选保障类型
C
独生子女保障
C
配偶保障
中国大陆境内人身意外伤害、身故保障，保额10 万元 员工配偶因疾病在规定的医院进行门急诊或住院治疗，费用50%赔付，保额2 万元 Ⅰ 1、50 元/天，每一公历年度内累计保障期限为180 天 2、补贴额度=100 元*（每次实际住院天数-3 天） 1、100元/天，每一公历年度内累计保障期限为180天 2、补贴额度=100元*（每次实际住院天数-3天） 1、200 元/天，每一公历年度内累计保障期限为180 天 2、补贴额度=200 元*（每次实际住院天数-3 天）
企业一份关怀 员工百倍回报
易才团体员工福利保障计划—商业医疗保险方案
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产品类别
产品说明
内容描述
Ⅰ全球人身意外残疾、身故保障，保额10 万元，中国大陆境内疾病身故保额5 万 元 Ⅱ 中国大陆境内人身意外伤害、身故保障，保额5 万元，疾病死亡保额5 万元 Ⅲ中国大陆境内人身意外伤害、身故保障，保额10 万元 Ⅳ 中国大陆境内人身意外伤害、身故保障，保额5 万元 Ⅰ 1、员工本人在规定的医院进行门急诊治疗，费用100%赔付； 2、员工本人在规定的医院进行住院治疗，费用100%赔付； 3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额，无封顶； Ⅱ
90.00
85.00
80.00
85.00
A
90.00
office方案
B
员工补充医疗保 B 障 （平均年龄30岁以 下） C
85.00
80.00
Cபைடு நூலகம்C
交通意外保障 重大疾病保障
中国大陆境内航空险50万、轮船险30万、火车险20万、机动车险10万 Ⅰ员工可享受包括二十种重大疾病在内的特别救助金，金额为2万元 Ⅱ员工可享受包括二十种重大疾病在内的特别救助金，金额为5万元