新生儿科护士长年度总结通用模板
儿科护士长的年终工作总结范文（通用5篇）
儿科护士长的年终工作总结儿科护士长的年终工作总结范文（通用5篇）时光匆匆，我们在忙碌中奔走，不经意间我们又到了岁末年终，回顾这一年的工作历程，付出了努力，也收获了成长，好好的总结下自己这一年的工作，让来年少走弯路吧！相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是小编为大家收集的儿科护士长的年终工作总结范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
儿科护士长的年终工作总结1所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。
本人已在儿科工作了一年，根据经验所得，对20xx年的工作做出如下总结：一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急。
往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。
久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。
如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。
针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。
只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心全意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。
二、理解家属，正确处理好护患关系许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。
儿科护士长年终总结（通用7篇）
儿科护士长年终总结儿科护士长年终总结一、儿科的学科范围儿科学属临床医学的学科，研究对象是自胎儿至青春期的儿童。
它是一门研究小儿-青少年生长发育规律、提高小儿-青少年身心健康水平和疾病防治质量的医学科学。
1、学科研究范围：儿科学研究从胎儿到青春期儿童有关促进生理及心理健康成长和疾病的防治。
有儿童保健、呼吸、心血管、血液、肾脏、神经、内分泌与代谢、免疫感染与消化、急救以及小儿外科等专业。
每个专业学科又和基础医学某些学科有密切联系，如生理、生化、病理、遗传以及分子生物学等。
2、课程设置：基础理论课：生理学，病理学，生物化学，分子生物学，免疫学，医学遗传学，医学统计学，临床流行病学，电子计算机应用以及与研究课题有关的基础医学课程。
专业课：儿科学主要相关学科：牙科学、妇科学。
二、儿科护士长年终总结（通用7篇）时光匆匆，我们在忙碌中奔走，不经意间我们又到了岁末年终，回顾过去一年，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。
为了让您不再有写不出年终总结的苦闷，以下是小编收集整理的儿科护士长年终总结（通用7篇），欢迎大家分享。
儿科护士长年终总结1一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
儿科护士长年总总结模板8篇
儿科护士长年总总结模板8篇篇1在过去的一年中，儿科护士长的工作充满了挑战与机遇。
在院领导及护理部的正确指导及大力支持下，科室的护理工作取得了一定的成绩，现将儿科护士长一年来的工作总结如下：一、政治思想方面在院党委和护理部的正确领导下，认真学习政治理论，积极参加政治活动，不断提高自己的思想政治觉悟。
加强自身医德医风建设，强化服务理念，增强服务意识，以病人为中心，切实做到想病人所想，急病人所急。
在平时的工作中，注重对护士进行医德医风教育，培养护理人员热爱本职工作、全心全意为患者服务的理念。
二、业务工作方面1. 护理质量及安全方面过去一年中，科室护理质量及安全取得了明显的提高。
在护理部的指导下，科室护理人员严格遵守各项规章制度，严格执行操作规程，一丝不苟地做好各项护理工作。
同时，加强了护理人员的业务培训，组织护理人员进行了定期业务学习及护理查房，提高护理人员的业务水平。
在护理过程中，加强了与患者的沟通，及时了解患者的需求，提供个性化的护理服务。
2. 护理服务方面科室护理人员始终坚持“以患者为中心”的服务理念，积极推行优质护理服务。
在工作中，加强了护理人员的服务意识，提高了护理人员的服务水平。
同时，加强了与患者的沟通与交流，及时了解患者的需求和意见，不断改进护理工作。
通过努力，科室的护理服务水平得到了明显的提高，患者满意度也得到了相应的提升。
3. 护理管理方面作为儿科护士长，我深知护理管理的重要性。
在过去一年中，我始终坚持以身作则，带头遵守各项规章制度，严格执行操作规程。
同时，加强了与护理人员的沟通与交流，及时了解护理人员的工作情况和需求，提供帮助和支持。
在管理过程中，注重发挥护理人员的主动性和创造性，鼓励护理人员积极参与科室的管理和决策，共同推动科室护理工作的不断发展。
三、存在的问题及改进措施1. 护理人员素质有待进一步提高在平时的工作中，我发现部分护理人员的基础知识和专业技能还有待进一步提高。
因此，我将继续加强护理人员的业务培训和学习，提高护理人员的素质和能力。
儿科护士长年度工作总结8篇
儿科护士长年度工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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儿科护士长年总总结模板5篇
儿科护士长年总总结模板5篇篇1一、引言作为儿科护士长，我肩负着重要的职责和使命。
在过去的一年中，我带领团队致力于提供优质的医疗服务，关注患儿的健康与福祉。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，并提出对新一年的展望。
二、工作总结1. 工作目标在过去一年中，我们的主要工作目标包括提高护理质量、加强团队建设、优化服务流程等。
我们致力于提高患儿及其家长的满意度，确保医疗安全。
2. 工作成果（1）提高护理质量：我们严格执行护理规范，加强护理技能培训，提高护士的专业素质。
通过实施护理质量监控，有效降低了护理不良事件的发生率。
（2）加强团队建设：我们注重团队凝聚力和协作能力的培养，定期组织团队活动，提高护士的归属感。
通过内部沟通机制的优化，解决了工作中的问题，提高了工作效率。
（3）优化服务流程：我们关注服务细节，优化服务流程，减少患儿等待时间，提高医疗服务效率。
通过实施预约制度，合理安排患儿就诊时间，有效缓解了就诊高峰期的压力。
（4）安全管理：我们严格执行医疗安全制度，加强设备维护和药品管理，确保医疗安全。
通过定期开展安全教育和演练，提高了护士的安全意识。
3. 工作亮点（1）创新护理模式：我们尝试引入家庭参与式护理模式，鼓励家长参与患儿的护理过程，有效提高了家长满意度。
（2）健康教育：我们重视健康教育，定期开展家长讲座和义诊活动，普及儿科疾病知识，提高家长的健康素养。
（3）科研与学术：我们积极参与科研项目，发表学术论文，推动儿科护理领域的发展。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分护士的沟通能力有待提高。
（2）护理不良事件偶有发生，需进一步加强监控和管理。
（3）部分患儿家长对医疗服务期望较高，我们需要进一步提高服务质量。
2. 改进措施（1）加强沟通技能培训，提高护士的沟通能力。
（2）完善护理质量监控体系，加强护理不良事件的预防和处置。
（3）定期开展家长座谈会，了解家长需求，持续改进服务质量。
四、展望与计划1. 加强团队建设，提高护士的专业素质和服务意识。
新生儿科护士长工作总结6篇
新生儿科护士长工作总结6篇1. 新生儿科护士长工作总结在过去的一年里，作为新生儿科护士长，我感到非常自豪能够领导这个团队并帮助照顾数百名新生儿。
通过有效的团队管理和良好的沟通，我们成功地提供了高质量的护理服务。
然而，我也意识到还有一些可以改进的地方。
在未来的工作中，我计划继续提高团队的效率和服务质量，确保每个新生儿得到最好的护理。
2. 提高团队协作能力为了提高团队协作能力，我组织了每月一次的团队会议，让每个成员有机会分享他们的想法和建议。
此外，我们还参加了一些培训课程，如团队建设和沟通技巧。
这些措施有助于增强团队的凝聚力和协作能力，使我们能够更好地为新生儿提供照顾。
3. 加强新生儿家属的沟通为了提高与新生儿家属的沟通，我鼓励护士们在提供护理前向他们解释过程和目标，并确保他们理解治疗方案和计划。
此外，我们还建立了一个定期回访计划，以了解家属的反馈和需求。
这些措施有助于建立信任和理解，确保家属与我们团队紧密合作，共同关心新生儿。
4. 优化工作流程为了优化工作流程，我引入了新的护理记录系统，简化了护士们的工作流程。
我们还进行了定期的工作流程评估，以发现潜在的瓶颈和改进的机会。
通过不断地寻找和实施改进措施，我们能够提高工作效率，并确保护士们有更多的时间专注于新生儿的照顾。
5. 增强护士们的技能和知识为了提高护士们的技能和知识水平，我鼓励他们参加专业培训和继续教育课程。
我们还组织了内部培训活动，分享最新的研究和护理指南。
这样可以保持我们团队的专业水平，并为新生儿提供最佳的护理服务。
6. 与其他科室合作作为新生儿科护士长，我意识到与其他科室的合作至关重要。
我们与产科、儿科和其他相关科室定期举行联席会议，以分享信息和讨论共同关注的问题。
这样可以确保良好的医疗团队合作，使我们能够提供全面的护理服务。
通过对过去一年的总结和反思，我已经识别出一些需要改进的领域，并制定了相应的计划。
我相信，通过持续努力和改进，我们的团队将能够为每位新生儿提供最好的护理服务。
儿科护士长年终个人工作总结5篇
儿科护士长年终个人工作总结5篇第1篇示例：儿科护士长年终个人工作总结回首过去一年，我在儿科护理工作岗位上付出了全部心血，面对各种挑战，不断努力和进步。
在这个过程中，我深感责任重大，使命光荣。
现将本人一年来的工作总结如下：一、扎实的专业知识和技能在过去一年中，我不断提升自己的专业知识和技能水平。
通过参与各类培训和学习，我不仅加强了对儿科疾病的认识和护理技能，还熟练掌握了各项护理操作规范。
我始终严格按照医嘱和操作规程为患儿提供高质量护理服务，积极参与病房各项工作，确保患儿得到安全、有效的护理。
二、优质的服务态度作为儿科护士，我们不仅要具备扎实的专业知识和技能，更要拥有优质的服务态度。
在一年来的工作中，我时刻牢记“以患者为中心”的宗旨，始终保持亲切、耐心、细心的服务态度。
在与患儿及其家属的交流中，我注重倾听他们的需求和意见，尽力帮助他们解决问题，赢得了患者和家属的信任和好评。
三、团队协作能力儿科护理是一个团队工作，需要不同岗位的护理人员密切合作，共同为患儿提供全方位的护理服务。
在过去一年中，我积极与同事们合作，共同努力完成各项护理工作。
在繁忙的工作中，我与同事之间相互协调、互相配合，共同应对各种突发情况，确保患者得到及时、准确的护理。
四、不断学习和提升五、感恩之心过去一年是我在儿科护理工作中不断努力、进步的一年。
我将继续保持初心，不忘使命，为每一位患儿提供更好的护理服务，努力提升自己的专业水平，为儿科医疗事业做出更大的贡献。
感谢领导和同事们对我的支持和帮助，让我在工作中不断开花结果。
希望在新的一年里，我能继续保持奋发进取的状态，为儿科护理事业贡献自己的力量！第2篇示例：一、工作回顾在过去的一年里，我主要负责儿科护理团队的管理工作，包括制定工作计划、带领团队完成各项护理任务、协调医护人员间的合作关系等。
在工作中，我注重团队协作，倡导团队精神，不断提升护理服务水平，为每一位患儿提供最优质的护理服务。
在日常工作中，我带领团队开展了一系列的专业培训，提升了护理团队的整体素质。
新生儿科护士长年终总结（通用13篇）
新生儿科护士长年终总结新生儿科护士长年终总结（通用13篇）不知不觉间一年就快结束了，很快就要开展下一年的工作了，肯定感想颇多吧，这也意味着，又要准备开始写年终总结了。
为了让您不再有写不出年终总结的苦闷，以下是小编收集整理的新生儿科护士长年终总结（通用13篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
新生儿科护士长年终总结1带着对未来的期盼和希望，我从熟悉的xxx学院走了出来，漂浮在广阔的市场之中，并最终落在了xx市中的xxx医院中。
在这里的x个月间，我完成了自己的实习任务，并且在领导和同事们的帮助下，充分的融入到了xxx医院xx科室的环境中。
在这里的工作中，我不仅学会了专业的知识和技巧，也更深入了解了护士这一岗位。
明白了护士的工作追求，以及目前自身在工作中所缺乏的不足。
此次，在工作当中，我主要在xxx护士长的教导和指挥下完成了实习任务，尽管起初的许多工作中问题给我带来了麻烦，但我也收获了很多的成长，现将自己的工作总结如下：一、思想调整作为一名护士，我在站上岗位的那一刻，就在护士长的教导下严格的调整了自己的思想!作为一名护士!我们要面对的是一个个遭受病痛折磨的病人们!为此，我们必须在思想上严格的要求自己，认真的负责，没用用心去完成自己的工作，永爱去照顾病人们。
在护士长的教导下，我深深的对忽视这一职业感到敬佩，尽管我现在还不能做的和大家一样好，但我也在工作中严格的要求自己，让自己慢慢的与大家对齐!二、能力的学习在工作上，我们有简向难的开始学习和工作。
起初，我只是在护士长的手下帮忙，做一些辅助的工作。
但同时，我也在耳濡目染间不自觉的学习了护士长的态度，对待工作也更加的认真了。
此外，护士长等领导还经常给我们进行一些实践教学，并让我们多多练习。
让我们充分的锻炼了自己，并在后来的实际工作中，也不至于紧张。
三、交流能力的提升在这份工作中，我渐渐发现不仅仅是专业的能力，交流的能力也是同样重要!作为一名护士，我们要对待的对对象是病人，是活生生的人。
儿科护士长年度总结范文格式6篇
儿科护士长年度总结范文格式6篇篇1一、背景本年度，作为儿科护士长，我肩负着团队领导与医疗护理管理的双重责任。
在全体医护人员的共同努力下，我们圆满完成了各项任务，为儿童健康付出了辛勤的努力。
在此，我对本年度的工作进行总结。
二、工作内容1. 病患护理本年度，我们科室共接收儿科患者XXX例，治愈率达到XX%，有效缓解了患儿病痛。
我们严格执行护理规范，确保医疗安全，同时注重患儿心理护理，提高服务质量。
2. 团队建设与培训（1）加强团队建设，提高团队协作能力。
通过定期组织团队活动，增强团队凝聚力，确保科室工作的顺利进行。
（2）加强护理人员培训，提高专业技能水平。
本年度，我们组织了多次内部培训，内容包括儿科护理技能、沟通技巧、安全防范等，提高了护理人员的综合素质。
3. 科研与学术（1）积极参与科研项目，推动学科发展。
本年度，我们参与了XX 项科研项目，取得了显著的成果。
（2）加强学术交流，提高科室知名度。
通过组织学术研讨会、参加学术会议等方式，扩大了科室的影响力。
三、工作成效1. 工作目标完成情况本年度，我们圆满完成了医院下达的各项任务，包括病患护理、团队建设、科研与学术等方面的工作目标。
2. 工作亮点（1）在病患护理方面，我们注重细节服务，提高患者满意度。
通过优化护理流程、加强医患沟通等方式，提高了服务质量。
（2）在团队建设方面，我们注重人才培养和激励机制的建立，确保团队的稳定性和持续发展。
（3）在科研与学术方面，我们积极参与科研项目，推动学科发展，提高了科室的学术地位。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分护理人员专业技能水平有待提高。
（2）科室内部管理还需进一步加强，提高工作效率。
（3）科研创新能力有待提升。
2. 改进措施（1）加强护理人员培训，提高专业技能水平。
鼓励护理人员参加各类培训课程，提高综合素质。
（2）优化科室内部管理，提高工作效率。
建立科学的管理制度，明确工作职责，提高工作效率。
加强与各部门的沟通与协作，确保工作的顺利进行。
儿科护士长年终总结模板8篇
儿科护士长年终总结模板8篇篇1一年来，在院领导和护理院长的领导下，在科室全体护理人员共同努力下，完成了年初制定的护理工作计划。
同时，积极投身于医院改革，在改革中不断充实自己，锻炼自己。
本科室护理工作取得了一定成绩，现将工作总结如下：一、政治思想方面认真学习党的各项方针政策，树立和坚持社会主义意识形态，积极参加护理队伍培养和建设，在思想上、政治上始终保持一致，通过报纸、杂志、书籍等不断学习政治理论，使自己的政治素质不断提高。
二、工作业务方面（一）护理质量管理方面1. 依据医院护理质量考核标准，制定本科室护理质量考核标准，并组织实施。
针对本科室护理工作特点，制定相应的规章制度、护理质量考核标准及护理操作规范，并组织实施。
同时，定期对科室护理工作进行督导检查，发现问题及时整改，确保各项护理工作质量达标。
2. 制定各班次岗位职责及工作流程，并监督实施。
根据科室护理工作特点，制定各班次岗位职责及工作流程，使护理人员能够明确自己的职责和岗位操作规范，做到有章可循、有据可依。
同时，根据实际情况对各班次工作流程进行调整和完善，使护理人员能够更加合理地安排工作，提高工作效率。
3. 加强护理队伍建设，提高护理人员整体素质。
针对本科室护理人员年龄轻、经验少的特点，制定相应的培训计划，加强护理队伍建设。
通过定期组织业务学习、护理查房、业务考核等方式，提高护理人员的业务水平和综合素质。
同时，鼓励护理人员参加继续教育及自学考试，不断提高学历层次及专业水平。
（二）护理安全管理方面1. 加强护理安全教育，提高护理人员安全意识。
定期组织护理人员学习相关法律法规及医院各项规章制度，加强护理安全教育。
通过案例分析、警示教育等方式，提高护理人员的安全意识及防范意识。
2. 制定护理安全防护措施及应急预案。
针对本科室护理工作特点制定相应的安全防护措施及应急预案。
同时定期对护理人员进行培训及演练提高护理人员应对突发事件的能力及自我保护意识。
儿科护士长年终个人总结范文6篇
儿科护士长年终个人总结范文6篇篇1一、背景作为儿科护士长，我肩负着重要的职责和使命。
在这一年中，我带领团队克服了许多困难，取得了一定的成绩。
在此，我对本年度的工作进行认真总结，以便更好地为未来一年制定计划和方向。
二、工作内容及成果1. 护理工作管理本年度，我认真履行职责，全面负责儿科护理工作的组织和协调。
我根据科室实际情况，制定了详细的工作计划和流程，确保科室工作的顺利进行。
同时，我对护理人员进行定期培训和考核，提高护理团队的整体素质和服务水平。
2. 患儿护理工作在患儿护理方面，我注重细节，关注每一个患儿的需求。
我带领护理团队，认真执行医嘱，确保患儿的诊疗和护理工作无误。
同时，我关注患儿的身心健康，积极与家长沟通，提供心理支持和健康指导。
在团队协作下，我们成功处理多起危重患儿的护理，得到了家长和医生的一致好评。
3. 团队建设与培训在团队建设方面，我注重团队凝聚力和协作精神的培养。
我组织多种形式的团队活动，增强团队凝聚力。
在人员培训方面，我组织定期的业务学习和技能培训，提高护理人员的专业素养和操作技能。
同时，我关注护理人员的职业发展，积极推荐优秀护理人员参加各类培训和学术交流活动。
4. 科室环境与安全在科室环境方面，我注重病房环境的整洁和舒适。
我带领护理团队，认真执行卫生消毒制度，确保病房环境的清洁卫生。
同时，我关注科室的安全问题，加强设备维护和安全管理，确保患儿和护理人员的安全。
三、工作不足及改进措施1. 沟通能力有待提高在工作中，我发现自己的沟通能力还有待提高。
在与家长和医生沟通时，有时表达不够清晰，造成误解。
为此，我将加强沟通技巧的学习和实践，提高自己的沟通能力。
2. 团队建设需进一步加强虽然团队凝聚力有所提高，但团队建设仍需进一步加强。
部分护理人员在团队协作方面还存在不足。
为此，我将加强团队文化建设，提高护理人员的团队协作意识。
四、心得体会本年度，我深刻体会到作为儿科护士长的重要性和责任。
儿科护士长年终总结模板8篇
儿科护士长年终总结模板8篇第1篇示例：儿科护士长年终总结模板尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这过去的一年里，我们儿科护士团队一起努力、一起奋斗，取得了一定的成绩。
在此，我作为儿科护士长，对我们团队的工作做一个年终总结，也希望借此机会向大家表示感谢和肯定。
一、工作回顾在过去的一年里，我们团队共同努力，围绕着提高儿科护理质量、提升服务水平展开工作。
在全年的工作中，我们积极参与科室活动，认真履行护理岗位职责，为患儿提供了全方位的护理服务。
我们注重与家长的沟通和交流，保证了家属对患儿护理过程的信任和满意。
我们还积极参与医疗卫生知识的学习和培训，不断提升自身的专业能力和技术水平。
在护理工作中，我们时刻以患者为中心，尊重患者的权益，提高了患者的满意度和信任度。
二、工作成绩在过去的一年里，我们团队取得了一定的成绩。
在护理工作中，我们做到了护理质量的稳步提升，患者术后并发症和感染率明显降低。
在团队建设方面，我们加强了团队凝聚力，形成了良好的工作氛围。
我们团队的员工整体素质明显提升，团队执行力和团队协作性也有所提高。
在家属满意度方面，我们也取得较好的成绩，得到了家属的肯定和赞扬。
在科室内部的外部评比活动中，我们团队也取得了不错的成绩，收到了一定的荣誉。
三、工作不足和改进方向在工作总结过程中，我们也要看到一些不足和问题，这些问题也是我们需要重点改进的方向。
在护理质量方面，我们要继续加强护理安全意识，规范操作步骤，严格执行操作规程，确保患者的安全。
在团队建设方面，我们要加强团队协作，强化团队责任意识，统一思想，形成强大的战斗力。
在个人素质方面，我们要继续加强学习和培训，提升自身的专业技能和素养。
我们还要积极参与团队建设，发挥自己的个人特长，为团队的发展做出更大的贡献。
四、工作展望展望未来，我们儿科护士团队要继续努力，继续提高工作质量和服务水平。
我们要坚持以患者为中心，提供优质的护理服务，为患者的健康保驾护航。
2024年儿科护士长个人年终工作总结5篇
2024年儿科护士长个人年终工作总结5篇篇1时光荗荏，2024年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了2024年的工作任务。
具体情况总结如下：一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守医院护理人员政治服务章程，拥护党的领导，拥护党的路线、方针、政策，履行医务工作人员的职责，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习法律知识，接受政治教育，提高自身思想觉悟。
二、工作方面在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。
正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。
严格执行无菌操作和三查七对制度。
发现问题，及时解决。
在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。
对待患者能文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。
除了完成常规的基础护理外，还坚持每天为病人做好口腔护理，每日为病人进行床上擦浴，以及正确指导病员进行翻身等。
在生活上，想病人所想，为病人所急。
对生活不能自理的患者，我坚持不懈的为病人翻身、按摩等。
在完成本职工作的同时，积极协助其他护理人员做好各项工作；积极配合医生进行治疗，全面贯彻落实优质护理服务，加强病房巡视，为患者提供及时有效的护理服务。
在院领导、科主任和护士长的领导下，我能做到服从安排，顾全大局，加强团队协作精神，积极参与配合护士长做好病房的管理工作。
三、学习方面护理工作是一个特殊的职业，是体力与脑力劳动相结合的工作。
而且是一门涉及面广、实践性强、终生学习的职业。
面对“以人为本”的今天，我们必须要学习，要不断提高自己。
积极响应医院创建学习型医院的号召。
新生儿科护士长年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，新生儿科全体护士在院领导的正确指导下，紧紧围绕医院工作大局，以“患者为中心，质量为核心”的服务理念，以提高护理质量、保障新生儿安全为目标，全体护士团结协作，勤奋工作，取得了一定的成绩。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1.加强护理队伍建设（1）强化护士职业道德教育。
通过组织护士参加职业道德培训、学习护理法律法规、观看护理职业道德教育影片等方式，提高护士的职业道德素养。
（2）加强护士业务培训。
定期组织护士进行业务学习、技术操作考核，提高护士的业务水平。
（3）开展护士技能竞赛。
通过举办护理技能竞赛，激发护士学习积极性，提高护理操作水平。
2.提高护理质量（1）严格执行护理操作规范。
加强护理操作培训，确保护士熟练掌握各项护理操作技能。
（2）加强新生儿护理。
针对新生儿特殊生理特点，制定相应的护理措施，提高护理质量。
（3）强化护理风险管理。
定期对护理风险进行评估，制定预防措施，降低护理风险。
3.优化护理服务（1）改善病房环境。
定期对病房进行清洁、消毒，确保病房环境整洁、舒适。
（2）加强护士与患者沟通。
耐心倾听患者需求，提供温馨、周到的服务。
（3）开展护理延伸服务。
针对出院新生儿，进行家庭访视，提供护理指导。
4.积极参与医院活动（1）积极参加医院组织的各类活动，提高科室凝聚力。
（2）协助其他科室开展护理工作，提高医院整体护理水平。
二、工作亮点1.护理团队建设成效显著。
通过加强护士职业道德教育、业务培训和技能竞赛，提高了护士的整体素质。
2.护理质量稳步提升。
严格执行护理操作规范，加强新生儿护理，护理风险得到有效控制。
3.护理服务满意度提高。
优化病房环境，加强护士与患者沟通，提高护理服务满意度。
4.积极参与医院活动，展现新生儿科良好形象。
三、工作不足与改进措施1.工作不足（1）部分护士业务水平有待提高。
（2）护理风险防控仍需加强。
（3）护理服务质量有待进一步提升。
新生儿护士长年终总结(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间，我在新生儿科担任护士长的工作已过去一年。
在这一年的时间里，我深感责任重大，使命光荣。
在院领导的正确领导下，在护理部的大力支持下，我们新生儿科的全体医护人员共同努力，克服了种种困难，取得了一定的成绩。
现将一年来的工作总结如下：一、工作回顾（一）病房护理管理1. 加强专科知识学习：我带领全科医护人员深入学习新生儿护理专业知识，提高业务水平。
通过参加学术会议、阅读专业书籍等方式，不断拓宽知识面，紧跟新生儿护理领域的发展趋势。
2. 优化护理流程：针对新生儿护理的特殊性，我们优化了护理流程，确保了护理工作的规范化、标准化。
同时，加强护理质量监控，定期检查护理记录，及时发现并纠正问题。
3. 强化安全管理：加强新生儿病房的安全管理，严格执行查对制度、交接班制度等，确保患儿的安全。
加强护士的安全意识，提高护理操作技能，降低护理差错发生率。
4. 提升护理质量：运用PDCA循环管理方法，对护理质量进行持续改进。
通过加强护理人员的培训，提高护理质量，确保患儿得到优质的护理服务。
（二）人员管理1. 加强团队建设：注重团队建设，培养团队凝聚力。
通过开展团队活动、交流分享等方式，增强团队成员之间的沟通与协作。
2. 提升护士素质：加强护士的职业道德教育，提高护士的责任感和使命感。
通过定期组织培训，提升护士的专业技能和综合素质。
3. 关心关爱护士：关注护士的生活和身心健康，及时解决护士在工作中遇到的问题和困难，为护士创造良好的工作环境。
（三）科研教学1. 积极开展科研：鼓励医护人员参与科研工作，提高科研能力。
组织申报科研项目，开展临床研究，为新生儿护理事业的发展贡献力量。
2. 加强教学培训：承担护理实习生和进修生的带教任务，提高带教质量。
通过开展教学查房、病例讨论等方式，提升医护人员的教学能力。
二、取得的成绩（一）护理质量显著提高通过加强护理质量管理，新生儿科的护理质量得到显著提高。
护理差错发生率明显下降，护理满意度不断提升。
2023年新生儿科护士长年终工作总结 新生儿科护士年终工作总结(5篇)
2023年新生儿科护士长年终工作总结新生儿科护士年终工作总结(优质5篇)新生儿科护士长年终工作总结篇一资质：中华人民共和国注册护士学历：具有大专及以上学历专业要求：正规院校护理专业毕业，身体健康（无传染病及其携带者），有2年以上儿科工作经受。
业务力量：1、熟识新生儿病理、生理特点及各系统疾病的基本理论、基本学问和相关疾病护理常规。
2、娴熟把握新生儿常用护理技术操作。
3、娴熟把握新生儿科常用仪器及设备的性能、原理、操作步骤、常见故障的识别和应急处理。
4、具备消毒隔离方面的相关学问和新生儿科感染掌握技术。
5、娴熟把握常见新生儿急救操作技术。
6、乐观参与院内、科内的学习和培训，不断更新学问。
护理部20xx年1月新生儿科护士长年终工作总结篇二在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。
感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭！盼望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮，共同去制造一个更加绚烂的将来！流云系不住，清风带走了岁月。
20xx年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获许多，进步许多，感受也许多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，听从院里的各项支配，在科主任及护士长的领导下，仔细工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满足。
儿科是一个简单产生医患冲突的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不情愿行相关检查却要你给他一个解释：我孩子究竟是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们供应的护理。
可有时候还是有许多家属不协作和理解，越干越感觉，责任巨大。
新生儿科护士长个人的年终总结
新生儿科护士长个人的年终总结新生儿科护士长个人的年终总结（精选5篇）时间如流水，转眼间我们又将迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，一定经历了许多，也收获了许多吧，该好好总结一下过去一年的工作了！你知道什么逻辑顺序的年终总结才是的优秀的吗？下面是小编为大家收集的新生儿科护士长个人的年终总结（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
新生儿科护士长个人的年终总结1众所周知，婴幼儿由于年龄小，不能或不能正确表达自己。
此外，儿科护理工作量大且复杂，家属不易理解，使得很多护士对儿科护理工作不愿意或不放心。
儿科护士真的那么难吗？我在儿科工作了八年，现在是护士长。
根据这一年的经验，我将谈以下四点：一、热爱孩子的事业，全心全意为孩子着想因为是儿科，液体量少，组数多，所以很多药很难计算；婴幼儿活动多，漏液多，工作量大且繁琐。
往往只是这边加了药，那边肿了，不滴了。
他们到处给你打电话，他们也一样着急.他们经常在下班后一刻不停地去上班，甚至在下班时所有的护理记录都写好之前。
久而久之，护士很容易感到厌烦和不满，觉得儿科护士太累了，腿都跑断了，有时还会生家人的气。
如果把情绪带入到工作中，就会产生消极应对的想法，觉得自己永远也完成不了工作，只要值班没问题。
针对这种情况，我认为护士首先要有热爱儿童护理的理念，要有坚定的奉献精神和奉献精神，要坚信自己所做的事情是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，是祖国的未来，爱孩子、关心孩子是热爱祖国的表现，一切都要以孩子为中心，处处为孩子着想。
只要你发自内心地热爱育儿事业，你就不会厌倦繁琐的工作；为了全心全意为孩子服务；可以有利于儿童的治疗和护理；促进孩子早日康复。
二、了解家属，正确处理护患关系很多护士不愿意去儿科工作的一个重要原因就是家人难缠，脆弱，因为现在都是独生子女，“小宝宝”、“小皇帝”。
一旦得病，爷爷奶奶奶奶爸爸妈妈一大群人就前呼后拥，怕宝宝吃亏。
如果不把针扎进血管，就会被骂，以为自己在练手艺，不负责任，不把同样的事情当回事，让自己难受憋闷，不生气。
新生儿科护士长工作总结（精选5篇）
新生儿科护士长工作总结(精选5篇)新生儿科护士长工作总结(精选5篇)护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者，作为新生儿科护士长，也是要定时写好新生儿科护士长工作总结的。
下面是小编为大家收集有关于新生儿科护士长工作总结，希望你喜欢。
新生儿科护士长工作总结篇12020是全国卫生系统继续深化改革的一年，这一年我们开展了“无陪护病房试点工作”，全体护理人员在各级领导指引下，本着“一切以患者为中心”的宗旨，较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理计划，本人护士长工作总结如下：一、认真落实各项护理规章制度严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。
1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。
2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。
二、提高护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。
2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。
3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。
三、加强护理人员品德、作风建设1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。
2、分别于5月份、10月份组织全体护士参加礼仪培训。
3、开展健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最佳护士。
四、提高护理人员业务水平1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。
新生儿科护士长简洁年终总结（通用6篇）
新生儿科护士长简洁年终总结（通用6篇）时光过得飞快，不知不觉中，又到了一年的末尾了，回首这一年来所发生的一切，一定是有喜悦的同时也夹杂着惆怅，这些都是我们宝贵的经历，这也意味着，又要准备开始写年终总结了。
如何输出一份打动人心的年终总结呢？以下是小编帮大家整理的新生儿科护士长简洁年终总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。
新生儿科护士长简洁年终总结1一年的时间很快就过去了，科室的成立从最开始的雏形到一步步发展，最后到鹤立鸡群是主任和护士长带领我们努力的成果，其中我们取得了很多出色的成绩，在主任的指导监督下我们也攻克了不少曾经没遇到过的疑难问题，大夫的医术也在不断精进，在护士长的带领下我们护士也在不断的完善，科室的总体发展朝着光明的方向前进。
但是，我们的成长与发展也有很多不完善的地方，我们也在不断的探索与摸索中找寻规律从而达到更高的水平，下面我就从自身不完善的地方做出个人总结，以及未来发展做出规划。
一、提高个人素质，预防护理风险我是从学校刚刚毕业进入护理行业的新人，工作的这一年我发现知识技能的全能发展非常重要，这对于更好的护理病人治病救人非常重要，但是，作为新人我觉得自身有很多不完善的地方，有些操作还没有信心成功完成，我知道只有完善的技术水平和积累的临床经验才能使自己护理游刃有余，所以首先给自己提出要求尽量去配合老护士们处理急救危重病人的工作流程和不经常运用的技术操作，这样才能使自己单独处理棘手问题时临危不乱，避免护理风险的发生。
多学习，多实践，这样才能更好的解决问题。
二、明确职责，发挥个人在岗位的意义我认为首先不管在护理的哪个岗位上都应该明确自己工作的职责，了解岗位的工作要点，我以前是理疗班，我觉得理疗岗位就是与运用中医特色的理疗来辅助治疗，使患者的治疗效果达到更好的水平，能尽快是病情转好，所以理疗的方法正确很重要，比如，热淹包要正确的放在肾俞穴的位置，这样才能通过脉冲刺激穴位的方法治疗糖尿病肾病，而且药包一定要热但不能过烫，所以温度要把握好，而现在我从事的是办公班，责任很大，不但要及时的传达交接大夫医嘱使医嘱能快速顺利完成，而且还要监督大夫医嘱的正确，但是作为新人我也有很多不懂的地方，大夫问题医嘱有时不能及时发现，所以我觉得在我认真查找大夫医嘱正确性与否的同时大夫也应该认真看好医嘱再下，相互监督相互促进，这样才能及时有效的为病人治疗，所以在有不懂的地方我要及时询问护士长和各位老护士，这样才能发现问题解决问题。
2024儿科护士长工作年度总结5篇
2024儿科护士长工作年度总结5篇第1篇示例：2024儿科护士长工作年度总结一、工作概况2024年，我们儿科医院接诊了大量儿童患者，各种疾病和需求层出不穷。
作为儿科护士长，我带领着团队，确保每位患者都得到了及时、有效的护理和治疗。
在医院管理人员的大力支持下，我们成功开展了一系列的护理活动，提高了服务质量，增强了医院的影响力和竞争力。
二、工作成绩在过去的一年里，我和团队取得了一系列的工作成绩。
首先是医院内部管理方面，我提出了一些合理化的建议，加强了护士们的培训和管理，提高了工作效率和协作能力。
其次是医院对外服务方面，我们组织了多次儿童健康讲座和义诊活动，深受家长和患者们的好评。
在专业技能方面，我积极参加各种进修培训课程，不断提高自己的护理水平和综合素质。
三、存在问题在工作中，也不可避免地出现了一些问题和困难。
首先是人员调配和岗位配置方面，由于护理工作量的增加，我们需要更多的人手和资源来应对。
其次是护士们的工作压力和情感疲劳问题，需要更好地加强心理健康教育和关怀。
医患关系和医疗纠纷的处理也需要加强，减少不必要的纠纷和误会。
四、未来计划在未来的工作中，我将继续致力于提高儿科护理服务质量和水平。
首先是加强团队建设和协作能力，确保每位护士都能充分发挥自己的专业优势和潜力。
其次是加强对患者和家属的沟通和交流，建立更加和谐良好的医患关系。
最后是加强自身的学习和成长，不断提高自己的专业知识和技能，为儿童健康事业奋斗终身。
过去的一年是充实而有意义的，我和团队一起努力，取得了一些成绩和进步。
未来的路上充满了希望和挑战，我将继续全力以赴，不断提高自己的专业水平和领导能力，为儿童健康事业贡献自己的一份力量。
谢谢大家的支持和关心！第2篇示例：2024年，作为儿科护士长，我经历了一年的工作，回顾这一年的工作，不仅感到自豪，更意识到自己在工作中的不足和需要改进的地方。
在这一年中，我与我的团队共同努力，为儿童患者提供了高质量的护理服务，也积累了一定的经验和成果。
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新生儿科护士长年度总结通用模板
新生儿科护士长年度总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
新生儿科护士长年度总结通用模板1 20XX年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。
我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做
为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，
护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
新生儿科护士长年度总结通用模板 2 你们好!我叫xxx，现任Xx医科大学附属Xx医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，**年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。
回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将**年以来各项工作总结如下：
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发
现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。
针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。
采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，
升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因起作用。
为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;在QQ儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。
我终于打造出了我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高的良性链条。
近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。
在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。
实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。
使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。
加强基础护理，满足患者的基本生活需求。
按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。
对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿三短、六洁。
制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单
纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。
为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。
这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的三满意，患者满意率基本达到95%以上。
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。
一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。
面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：
1、力争在护理科研方面有所突破;
2、进一步加强业务
知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。
2、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的成绩。
在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院的三级医院建设做出自己新的贡献。