初中数学骨干教师培训计划.doc
教师培训方案内容(精选7篇)
教师培训方案内容(精选7篇)教师培训方案内容篇11.以班级或者小组学习方式进行集中培训,以小组方式开展问题讨论和研究,以个人实践方式进行实践探索。
2.培训分为理论学习、经验感受、问题研究三个部分。
理论学习以专题讲座为主,自学为辅;经验感受用专题交流、示范课展示、观摩学习三种方式进行;问题研究以小组合作或个人独研方式开展。
教师培训方案内容篇2县级初中数学骨干教师。
一、培训目标学校成立评价检查小组,校长任组长,办公室负责组织协调工作,德育处对青年教师的班主任工作负责进行定期和随机的跟踪检查,教学处对青年教师的教学能力培养负责进行定期和随机的跟踪检查,每学年对青年教师的培养情况给出优秀、良好、合格的评价。
检查项目包括:1、听课;2、检查指导教案;3、检查每周指导的原始记录;4、指导教师评语;(3、4两项每学期期末交教学处存档,作为奖励或工作量量化的依据);5、教育教学论文或电子课件;6、公开课录像。
根据以上项目作出综合评价,评价等级分为优秀、良好、合格。
二、培训对象:一年合格、三年骨干、五年成才。
三、培训办法:青年教师必须有一名经验丰富、教龄8年以上的老师(骨干教师或学科带头人)结对指导,并签定指导协议。
(一)指导教师1、全面关心青年教师成长,教育青年教师忠诚党和人民的教育事业、为人师表,做一名合格的人民教师。
2、培养青年教师以下几方面的教学能力:(1)钻研新课标,分析处理教材的能力;(2)运用语言文字的能力(比较标准流利的普通话,工整、规范的钢笔和粉笔字);(3)课堂组织调控能力;(4)分层辅导学生的能力;(5)命题和分析试卷的能力;(6)撰写教学工作总结和论文的能力;(7)运用现代化技术辅助教学的能力。
3、培养青年教师以下几方面的教育管理能力:(1)班级组织管理能力;(2)组织集体活动的能力;(3)主持班会的能力;(4)家访的能力;(5)心理健康教育与政治思想工作的能力;(6)制订班级工作计划和总结班级工作的能力;(7)撰写教育论文的能力。
2024年骨干教师培训工作计划(三篇)
2024年骨干教师培训工作计划根据省、市、县教育行政部门关于中小学教师培训及继续教育的政策导向和具体文件要求,针对我县教师队伍的实际状况,我们将以____为指引,深入推动新一轮教师继续教育工作。
秉承“立足校本、全员参与、强化骨干、侧重农村”的基本原则,聚焦于培养学习型、科研型、创新型教师的核心目标,致力于全面提升我县教师的师德修养与专业技能,加速其专业化成长进程,并为此提供优质的支持与服务。
自____年至____年,我校将集中力量,重点实施以下培训项目:一、履职晋级培训:采取送教下乡与城区集中培训相结合的方式,确保每位教师都能获得相应的履职晋级培训。
二、民族地区教师综合素质提升计划:遵循省、市教育主管部门的指导,至____年底,圆满完成辅导及报告册的审核工作,推动民族地区教师综合素质的全面提升。
三、全员信息技术教育培训:积极响应省教育厅及市教育局的部署,鉴于我县尚未完成首轮中小学教师计算机应用基础培训的现状,我们将利用各乡镇、学校现有的计算机资源,采取送教到校、送教下乡的形式,加速推进此项培训工作,并适时启动第二轮信息技术教育培训。
四、小学校长培训项目:依据《中小学校长培训规定》及相关政策要求,为提高我县中小学校长的综合素质,于____年____月正式启动培训,计划分四期进行,覆盖全县所有中小学校长,每期培训时长五天。
五、小学教导主任培训:为深化基础教育改革,提升教学管理人员的专业素养与业务能力,决定于____年____月至____月期间,对全县中小学教导主任进行分期培训,每期培训时长五天,旨在明确其职责范围,提高教学管理水平。
六、小学班主任培训:积极响应国家及省市教育部门关于中小学班主任培训的号召,于____年____月至____年____月期间,对全县小学骨干班主任进行为期半年的分阶段培训,旨在提升其整体素质与工作能力。
七、县级骨干教师培训:依据《云南中小学中青年骨干教师培训实施方案》等相关文件精神,连续三年开展骨干教师培训项目,每期培训教师若干名(含语文、数学骨干教师),旨在培养造就一支高素质的县级骨干教师队伍。
骨干教师的培养计划
骨干教师的培养计划骨干教师的培养计划范文骨干教师的培养计划1为了建设一支高素质的教师队伍,推动我校教育事业蓬勃发展,充分调动广大教师,尤其是中青年教师教书育人的积极性,使一批中青年教师脱颖而出,成为我校教育的骨干力量,根据上级有关文件精神,结合我校实际特制定我校骨干教师培训计划。
一、广泛宣传,统一认识认真组织全体教职工学习《四川省跨世纪教师队伍建设纲要》等上级文件,提高认识,明确教师队伍建设的总体规划,总体思想,总体目标,培养制度,培养方法,明确选拔条件,使广大教职工积级投入到选拔活动中。
二、落实对象按照骨干教师选拔条件,本着公开、公正原则,本人申请,民主决策,结合本校实际,下达骨干教师培训指标,初中培养学科带头人为重点,小学以培养年级带头人为重点,具体培养对象如下:初中:小学:三、培养目标1、政治思想教育,具有热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,有良好的职业道德,热爱学生,教育育人,全面贯彻教育方针,有团结协作精神。
2、业务能力,能熟练掌握中小学教育教学各环节技能,有一定的教育教学经验,教育教学业绩突出,有一定的典范性。
3、教研教改,有一定的教育科研能力,能把握常规教育教学与教育科研结合起来,勤探索,教育教学规律,能承担一定的科研课题。
四、明确职责为了有效对中青年骨干教师的培养,学校落实责任分工培养:1、培养人:郭建明职务:校长,中教一级培养对象:2、培养人:蒲文军职务:副校长,小教一级培养对象:3、培养人:段长春职务:工会主席,小教一级培养对象:4、培养人:张刚职务教导处副主任,小教一级培养对象:五、具体措施:按照骨干教师培训要求加大培养力度,落实各项培养措施:1、在思想上加强教育,教育他们热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,具有良好师德,热爱学生,关心学生,能全面贯彻党的教育方针。
2、在生活上关怀、关心,解决后顾之忧。
3、在工作上,严格要求,大胆使用,悉心培养,通过搭梯子,指路子,在提高,指导备课、上课,研究教法,使其迅速成长。
2012国培计划初中数学学科辅导计划
“国培计划(2012)”——安徽省农村初中骨干教师远程培训项目数学学科辅导方案一、本次“国培计划”的意义。
国培计划伴随着新课程标准的出现,可以说是划时代的教育教学改革,真正意义上实现了教师终身学习,教育理念的革新,教育方法的转变,师生关系的转变;学生学习方法的转变,变被动学习为主动学习;教材也不在是注重知识的全面性、系统性,而是强调知识的实用性,也更有利于学生“情感、态度、价值观”的培养;在技术上也已经实现了无差异性的全体教师享受相同的培训,可以说,国培计划,是教师真正走向终身学习的开端,教师可以不必出差培训了,可以坐在家中进行学习,培训成本低、时间选择灵活,可以是跨时空的培训。
今后的假期,都可以对教师进行各项相关技能的培训,即提高了教师的业务能力,也充实了教师的假期生活,尤其是无差异化的,甚至于还可以是教师平时自己抽时间,灵活选择学习内容。
在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的第九点中明确提出:“推进义务教育均衡发展。
均衡发展是义务教育的战略性任务。
建立健全义务教育均衡发展保障机制。
推进义务教育学校标准化建设,均衡配置教师、设备、图书、校舍等资源。
加快缩小城乡差距。
建立城乡一体化义务教育发展机制,在财政拨款、学校建设、教师配置等方面向农村倾斜。
率先在县(区)域内实现城乡均衡发展,逐步在更大范围内推进。
努力缩小区域差距。
加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区义务教育的转移支付力度。
鼓励发达地区支援欠发达地区。
”“国培计划(2012)”——安徽省农村初中骨干教师远程培训项目以示范引领、“雪中送炭”和促进改革为宗旨。
通过培训,帮助农村教师提升师德修养、提高专业能力、解决教学问题、掌握教学技能等,努力实现以下目标:1、师德修养得到提高,职业发展动力得到进一步的激发;2、掌握《中学教师专业标准(试行)》具体内容和要求,自觉的将《专业标准》作为开展教育实践、提升准也发展水平的行为准则;3、掌握新修订的课程标准教学内容体系,理解学生学习的重难点,构建学科教学知识体系;4、优化学科教学设计与实施方法技能,促进新课程教学理念有效转化为教学行为,提高课堂教学问题解决能力;5、掌握校本研修的知识和方法,提高校本研修能力;6、养成良好的远程学习、研讨习惯,提高远程学习能力。
初中骨干教师培养培训计划
初中骨干教师培养培训计划一、培训目标1、提高骨干教师的教学水平和专业素养;2、促进骨干教师的成长和发展,培养一支高素质的教师队伍;3、加强骨干教师的教学团队合作意识,提高教学效益。
二、培训内容1、教学理论知识的培训与讲解:包括教学方法、教育心理学、课程设计等方面的知识;2、教学案例分析与分享:骨干教师代表分享自己的优秀教学案例,进行交流与讨论;3、学科知识深化与更新:对各学科的教学内容进行深化学习,了解最新的教学资料与研究成果;4、教学技能提升:包括课堂管理、评价与反馈、多媒体教学等方面的技能培训;5、体育休闲与健康促进:开展健身活动,提高骨干教师的身体素质。
三、培训方式1、课堂授课:邀请专业教育培训机构的专家进行专题培训;2、集体讨论:骨干教师团队自行组织讨论,分享教学心得;3、实地考察:参观其他学校的教学课堂,学习借鉴其他学校的教学方法;4、网络学习:运用网络资源进行学习与交流,包括在线课程学习、教学资源分享等。
四、培训安排1、暑期集中培训:在寒暑假期间安排教师集中培训活动,为期两周;2、学期内定期培训:每学期安排一次骨干教师的集中培训,每次为期三天;3、专业知识深化:每学期安排一次学科知识深化培训,内容由各学科组织讨论确定。
五、培训评估1、定期考核:每学期末对骨干教师的教学表现进行评估,并根据评估结果进行奖惩;2、学业成果展示:骨干教师在每学期末举办学业成果展示,展示自己的教学成果;3、教学观摩与交流:定期安排骨干教师观摩其他教师的课堂教学,并进行交流与研讨。
六、培训资源1、专业教育培训机构:邀请专业培训机构的专家进行专题教学培训;2、学校教研组织:利用学校的教研组织资源,开展骨干教师培训;3、网络资源:充分利用网络资源,进行在线课程学习与教学资源分享。
七、培训效果1、提高教学水平:经过培训,骨干教师的教学理论认知和技能都得到提升,能够更好地应对各种教学情境;2、促进教学团队建设:骨干教师之间建立更加紧密的工作关系,形成合作共同的教学团队;3、促进学校教育教学工作的发展:培养一支技术娴熟、积极向上的骨干教师队伍,能够更好地推动学校教育教学工作的发展。
2024年骨干教师培训方案(通用6篇)
骨干教师培训方案(通用6篇)骨干教师培训方案1一、目标任务通过采取农村骨干教师培训、农村短缺学科教师集中培训和重点学科远程培训等多种培训模式,对全市农村中小学教师进行有针对性的专业培训。
同时,引导和鼓励县(市、区)完善教师培训体系,科学制定教师培训规划,全面提高教师队伍整体素质和专业化水平,为促进教育改革发展提供师资保障。
二、主要项目(一)农村骨干教师培训项目。
每年组织500名左右的农村骨干教师到高水平院校进行集中培训,全面提高其教育教学水平和专业能力,培养一批在深入推进课程改革,实施素质教育中发挥骨干作用的带头人,促进教师教育改革。
培训对象为农村素质提高工程中已确定骨干教师培训对象的人员。
采取院校集中研修与优质学校跟班实习相结合的方式,采用专家引领、课题研究、跟岗实践、参与体验、返岗实践等培训方式,促其专业化成长。
(二)农村短缺学科教师短期集中培训项目。
以农村教师为主,遴选一批中小学优秀学科教师到师范院校和教师培训机构进行10——15天短期集中培训,紧密围绕深入实施素质教育和推进课程改革的需要,注重基础性培训,并解决教师在教育教学中面临的实际问题。
培训对象为农村中小学英语、音乐、体育、美术等学科教师。
采用专家讲座、合作探究、观摩考察、参与体验、交流研讨等多种方式开展培训,增强培训的吸引力和感染力,提高培训的针对性和实效性。
(三)农村中小学教师远程培训项目。
充分发挥现代远程教育手段的优势,根据“国培计划”、“省培计划”的优质培训资源,分期分批开展大规模培训。
通过培训,帮助教师解决教育教学中的现实问题,提高教师教育教学的能力和水平,培养教师远程学习的习惯和能力,同时发挥远程培训资源的辐射作用,让更多农村地区教师共享优质培训资源,促进农村教师整体素质的提升。
培训对象:全市农村中小学各主要学科教师。
采取混合学习方式,做到教师线上学习、线下集中研讨和在职实践相结合;培训以学科为基础,以问题为中心,以案例为载体;要根据农村教师需要,整合开发优质培训课程资源;组建高水平专家团队,做好远程培训教学、线上辅导等工作。
数学骨干教师培训计划方案
数学骨干教师培训计划方案一、培训目标本培训计划旨在提高数学骨干教师的专业水平和教育教学能力,帮助他们更好地应对学生的学习需求,提升学校数学教学质量,使学生在数学学习中取得更好的成绩。
二、培训内容1. 数学教学理论与实践主要包括数学教学的基本理论、数学教材的使用和教学方法的研究等内容。
通过讲座、研讨和实践等形式,帮助教师全面了解数学教学的基本原理和规律,掌握灵活多样的教学方法。
2. 数学知识更新与提高主要包括数学知识的更新和提高,帮助教师掌握新的数学知识和方法,提高数学教学的水平。
此外,还将通过案例分析、教学案例分享等形式,提升教师对数学知识的理解和运用能力。
3. 数学素养培养主要包括数学素养的培养和提高,帮助教师全面提升自身数学素养,为教学提供更好的支持。
此外,还将通过讨论、思考和交流等形式,增强教师对数学素养的认识和培养能力。
4. 数学教育研究与实践主要包括数学教育的研究和实践,帮助教师深入了解数学教育的发展和创新,提高数学教学的实践能力。
此外,还将通过实地考察、座谈会和教学实践等形式,促进教师对数学教育的研究和实践。
5. 数学教学团队建设主要包括数学教学团队的建设和发展,帮助教师加强团队协作和交流,提高数学教学的整体能力。
此外,还将通过协作教学、团队合作项目等形式,促进教师对数学教学团队建设的认识和实践。
三、培训方式本培训计划将采取多种形式进行,包括讲座、研讨、实践等,以满足不同教师的学习需求。
1. 讲座邀请国内外知名数学专家,通过专题讲座的方式,给予教师系统的数学教学理论和实践知识培训,提高教师的专业水平和教学能力。
2. 研讨安排教师进行小组研讨,通过讨论、交流和分享等方式,提升教师的数学知识和教学能力,促进教学思想和方法的更新与发展。
3. 实践安排教师进行教学实践活动,通过指导、观摩和总结等方式,加强教师的教学能力和实践经验,提升数学教学的质量和效果。
四、培训时间本培训计划将持续1年时间,每季度进行一次集中培训,同时结合了日常的教学实践,以增强教师的学习效果和实践能力。
中学骨干教师培训制度范本(2篇)
中学骨干教师培训制度范本一、培训目的本制度的目的在于提高中学骨干教师的教育教学水平,增强骨干教师的教学能力和专业素养,促进中学教育教学的质量提升。
二、培训内容1. 教学能力提升:包括教学方法、课堂管理、学生评价等方面的培训,提高骨干教师的教学水平。
2. 学科知识更新:针对各学科的最新研究和教学方法,进行专业知识的更新培训,提高骨干教师的学科素养。
3. 教育心理学培训:通过教育心理学的培训,让骨干教师了解学生心理发展规律,提高骨干教师的师生沟通能力和辅导能力。
4. 课程设计与开发:培训骨干教师的课程设计能力,帮助骨干教师根据学生特点和教学目标进行教学内容的设计和开发。
5. 教育法律法规培训:了解教育法律法规,提高骨干教师的法律素养和教育实践中的法律意识。
三、培训形式1. 理论培训:通过专家讲座、学术交流等形式,向骨干教师传授相关理论知识。
2. 实践培训:通过参观名校、观摩优秀教师授课等方式,让骨干教师学习借鉴优秀的实践经验。
3. 小组讨论:组织骨干教师进行小组讨论,共同解决实际教学中的问题,促进思想交流和教学经验分享。
四、培训评估1. 学习反馈:鼓励骨干教师在培训结束后进行学习反思,提出培训意见和改进建议。
2. 教学观摩评估:安排专业人员对骨干教师的教学进行观摩评估,提供针对性的改进建议。
3. 效果评估:培训结束后通过问卷调查、学生评价等方式,对培训的效果进行评估,为今后的培训改进提供参考。
五、培训管理1. 领导支持:学校领导要高度重视骨干教师培训工作,提供必要的资源和保障。
2. 组织管理:由学校教务处负责统筹安排骨干教师的培训工作,制定实施方案和计划。
3. 师资选派:学校通过调研和评审,选派具有教学经验和专业能力的优秀教师和专家参与培训工作。
4. 培训档案:学校建立骨干教师培训档案,记录骨干教师的培训情况和成果,作为教师职称评定和岗位晋升的参考依据。
六、培训保障1. 资金保障:学校充分重视骨干教师培训工作,划拨必要的经费用于培训活动的开展。
初中数学骨干教师培训计划
千里之行,始于足下。
初中数学骨干教师培训计划初中数学骨干教师培训计划需要包含以下内容:一、培训目标初中数学骨干教师培训计划的目标是培养出一批具备数学教学能力和管理能力的骨干教师,能够在学校内带领团队进行数学教学改革,提高学生的数学学习水平。
二、培训内容1. 学科知识内容的更新主要包括数学学科内容的更新、数学学科的重点、难点知识点的研究和解决方案,以及教材解读等。
2. 数学教育理论与方法的研究主要包括数学教育理论的介绍,教学方法的研究与实践,如探究式教学法、合作学习法、启发式教学法等。
3. 数学课堂教学设计与实践通过分析不同学习层次和兴趣特点的学生,结合数学教学大纲和教材,设计符合学生学习特点的教学课堂。
并通过实践进行反思和改进。
4. 数学学习评价与反馈教师需要学习如何进行有效的数学学习评价,设计评价工具和方法,以及如何给予学生及时、具体、有针对性的反馈。
5. 数学学科师资培养与教研活动第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
通过参加数学学科研讨会、教研组活动等,提高教师的教学能力,增强团队合作意识和能力。
三、培训方式1. 理论培训:邀请数学学科专家进行理论讲座,介绍最新的数学学科知识和教育理论。
2. 实践教学:安排实际的课堂教学实践活动,带领教师设计教案并进行课堂教学,然后进行反思和讨论。
3. 群体讨论:组织教师进行群体讨论,分享教学经验和心得,互相学习和提高。
四、培训评估1. 考试评估:通过安排一次培训后的考试,测试教师对于数学知识和教育理论的掌握程度。
2. 成果展示:要求教师在培训结束时,提交一份设计的教案和一份实际课堂教学的反思报告,评委会进行评选和评估。
五、培训效果评估与反馈通过学员培训效果评估问卷和观察记录,收集学员对于培训的反馈信息,并进行统计分析和总结。
六、培训日程安排根据培训内容和培训方式,制定具体的培训日程安排,确保培训的顺利进行。
七、教师培训后的跟进与支持千里之行,始于足下。
培训结束后,为骨干教师提供师资支持和教学指导,帮助教师将培训所学的知识和方法应用到实际教学中,推动学校数学教学的改革和提升。
中青年骨干教师培养计划(最新)
中青年骨干教师培养计划(通用5篇)为进一步加强我校骨干教师队伍建设,规范我校骨干教师的培训、使用和管理,促进教师队伍整体素质的提高,特制定20xx-20xx三年骨干教师培养计划。
一、我校骨干教师情况截止到20xx年1月,我校省级骨干教师1人(省级科研骨干教师);州级骨干教师2人(正在认定过程中);县级骨干教师12人(地理、美术、心理健康各1人正在认定中)。
二、培养对象州、县两级培训部门将20xx、20xx年重新认定综合考核合格的骨干教师、20xx 年新认定的骨干教师以及校内达到骨干标准,正在发挥骨干作用的教师。
三、指导思想以国家教育政策法规为依据,以省中小骨干教师培训指导意见为依据,根据全面实施素质教育的要求,突出我国基础教育新一轮课程改革的重点,不断探索教师专业发展规律,着力提高骨干教师的创新意识和科研能力,形成一支追求卓越、富有创新精神、有高度责任感的科研型骨干教师队伍。
突出培训工作的针对性、实效性、实践性和前瞻性,进一步探索培研结合的骨干教师培训模式,开展优质,高效的培训工作。
四、培养目标通过培训,使全校骨干教师能够深入理解、自觉执行党的教育方针政策,教书育人,为人师表,加强思想政治与职业道德修养,更新教育观念,在专业知识与学术水平、教育教学与教育科研能力等方面有明显提高:增强创新精神和改革意识;在全面推进素质教育中发挥示范和辅射作用,为逐步成长为中学学科带头人和教育教学名人奠定基础。
通过培训,使培训对象达到以下具体要求:1、了解国内基础教育课程改革的动态和发展趋势,掌握现代教育理论,更新教育教学观念,树立正确的教育价值观、人才观、质量观、师生观和课程观。
2、提高学科的专业素养,了解本学科及中小学课程发展动态,增强教育科研意识,掌握科研理论与方法,明确教师特点和价值,总结过去经验、科研成果,从实际情况出发承担实验课题和专题研究。
3、提高创新精神和创新能力,成为知识、思维、情感、技能等全面发展的创新教师,在实施素质教育中发挥指导、辐射作用。
学校骨干教师的培养计划(7篇)
学校骨干教师的培养计划(7篇)学校骨干教师的培养计划【篇1】为了进一步加大骨干教师培养的力度,使骨干教师迅速成长,根据学校教师培养的要求,以“让教师与学校一起发展,让教师与学生共同成长”为培养目标,遵循骨干教师成长的规律,采取全方位、多途径的培养措施,建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍,为学校教育教学的持续发展奠定基础。
制定本学期骨干教师的培养计划如下:一、培养目标:使其成为具有现代教育观念,具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力,在本校范围内乃至全区具有指导、带头作用。
二、培养目标:1、建设一支真才实学,德才兼备的骨干教师队伍。
2、使本来确定的学校骨干教师向高层次发展,如市级骨干教师或名师,并充分发挥骨干教师的带头、示范作用。
3、让更多的青年教师脱颖而出而出,但做到宁缺勿滥,严格按学校规定执行。
三、培养方式:1、任职资格:学校中青年骨干教师:在工作5年以上(含5年)具备专科学历和中级以上教师职称。
学校教坛新秀:从事教师工作1—3年(含3年)的年轻教师中评选并培养。
2、工作职责:⑴贯彻国家教育方针,遵循教育规律,实施素质教育;爱岗敬业,教书育人,勇于创新,出色地做好本职工作。
⑵系统掌握现代教育理论和技能,了解本学科国内外教育改革发展动态,自觉更新教育观念,提高业务素质和教育教学水平,努力形成个人风格,成为学科教学和教育科研的带头人。
⑶坚持工作在教育教学第一线,发挥示范带头作用;承担示范课、观摩课等公开教学任务,促进学校教育教学质量的提高。
⑷根据教育教学改革的目标任务,开展教改和课题研究,善于总结经验,具有较高的教育理论水平。
⑸根据教师队伍建设实际,承担培养优秀青年教师的工作,积极参加各类教育科学研究活动,承担支援教育相对落后地区或薄弱学校等工作任务。
四、相应的待遇:为在培养范围内的教师提供参加高层学术交流、高效培训和外出学习、考察、研究的机会,让他们了解国际、国内先进的教育理论、教育方法、教育手段,掌握学科教育发展的新动态、新知识、新技能。
初中数学骨干教师培训计划
初中数学骨干教师培训计划培训目标:培养初中数学骨干教师的教育教学能力和专业知识,提高他们的教学水平,促进学生数学学业的提高。
培训内容:1. 数学教学理论知识:介绍数学教学的基本理论和方法,如启发式教学、问题解决教学等,帮助骨干教师理解数学教学的本质和特点。
2. 教学设计与评价:培养骨干教师的教学设计和评价能力,包括教学目标的确定、课程设计和教材选择等方面的培训。
3. 数学知识扩充:提供骨干教师数学知识的补充和扩展,包括高中数学知识的复习和深入学习,帮助他们理解数学知识的本质和应用。
4. 教学技能训练:针对骨干教师的教学技能进行培训,如板书设计、教具使用、教学语言的准确性和权威性等方面的培训。
5. 科研能力培养:培养骨干教师的科研能力,包括教育教学研究的方法和技巧,科研项目的申报和论文写作等方面的培训。
6. 教学经验交流:组织骨干教师进行教学经验的交流和分享,激发他们的教学创新意识,提高教学质量。
培训方式:1. 理论学习:组织专家进行理论讲解,为骨干教师提供系统的数学教学理论知识。
2. 实践探究:组织骨干教师进行教学实践和实验研究,提供实际问题和案例,帮助他们掌握实践教学的方法和技巧。
3. 观摩讲座:组织骨干教师参观其他优秀的数学教学课堂,借鉴他们的教学经验和方法。
4. 个案辅导:为骨干教师提供个别辅导和指导,针对其教学中的问题进行详细分析和指导。
5. 教学论坛:组织骨干教师参加学术研讨会、教学交流会等活动,与其他教师进行交流和互动。
培训评估:1. 通过定期的考试和作业评分,评估骨干教师在理论知识和教学技能方面的掌握情况。
2. 组织教学观摩和评课活动,由专家和其他骨干教师对骨干教师的教学进行评价和指导。
3. 通过骨干教师的教学成果和学生数学成绩等方面的评估,评价培训效果。
4. 骨干教师工作考核时,加强对其教学能力和专业水平的考察。
骨干教师的培养培训计划标准范文(五篇)
骨干教师的培养培训计划标准范文一、培训目标骨干教师成长计划,是建设高层次、高素质教师群体的重要举措。
为进一步提高我县中学骨干教师队伍素质和能力,通过培训使他们具备良好的思想业务素质,有较强的教育教学研究能力,课堂教学有效性得到较大提高,教育教学实绩突出,能够熟练应用现代信息技术辅助教学和实践研究,加快他们专业发展,为全县教育发展培养造就一支师德高尚、业务精湛、教育教学实绩突出,具有创新精神和实践能力,具有一定影响力和知名度的中学数学骨干教师队伍,全面提高各中小学教育教学质量。
二、培训对象:县级初中数学骨干教师。
三、培训办法:1.以班级或者小组学习方式进行集中培训,以小组方式开展问题讨论和研究,以个人实践方式进行实践探索。
2.培训分为理论学习、经验感受、问题研究三个部分。
理论学习以专题讲座为主,自学为辅;经验感受用专题交流、示范课展示、观摩学习三种方式进行;问题研究以小组合作或个人独研方式开展。
四、培训课程设置:培训课程的设置遵循实践性、针对性、有效性的原则,每一年针开展有目的、有针对性的培训。
培训课程的设置为:(一)、第一学年培训内容:1、初中数学课程标准的学习与解析;2、教材的解读,教学重难点的分析3.教育教学的理论学习和培训,名师专题讲座。
4、参加各级各类教研活动,交流,学习,探讨。
5、通过微格研练,总结自己的教学心得.6、承担公开课。
听课,评课。
(二)、第二学年培训内容:1、课堂教学有效性研究与实践。
2、教育教学理论学习培训,名师专题讲座。
3、开展上汇报课,说课,评课,指导课活动。
4、通过微格教学探讨教学实效性。
5、开展指导教师一对一的指导活动。
骨干教师的培养培训计划标准范文(二)为进一步加强我校教师队伍建设,努力造就一支数量适当、素质优良、具有开拓创新意识的小学名师、学科带头人、骨干教师队伍,结合我校当前教育教学实际,特制定本小学名师、学科带头人、骨干教师培训实施方案。
一、培训对象全校____周岁以下的在岗小学语文、数学、英语教师(不含市、区级名师、学科带头人、名师、学科带头人、骨干教师)。
初中骨干老师培训计划表
初中骨干老师培训计划表一、培训目标初中教师骨干培训的目的是为了提高老师的教学水平和专业能力,使之成为学校的骨干力量,为学校教育教学工作发挥更大的作用。
通过培训,使骨干教师能够:1. 提高教学技能,提升教学水平,增强课程设计和教学方法的能力;2. 深入了解学科知识,更新教育理念,提高对学生的教育和管理能力;3. 掌握信息技术教育,提高科技教育水平,能够灵活运用信息技术辅助教学;4. 加强学科教研和专业研修,提高专业素养,参与学科教研活动,提高学科教学水平;5. 培养教师的管理能力,提高学校管理水平,为学校教育教学工作做出更大贡献。
二、培训内容1. 教学技能提升(1) 提高教学方法,增强灵活性;(2) 深入了解学生学习特点,提高个性化教学水平;(3) 探索创新教学方式,适应新的教学需求。
2. 学科知识更新(1) 学科理论知识的系统学习;(2) 学科知识与教学方法相结合,探索科学的教学途径。
3. 信息技术教育(1) 加强信息技术教育的理论学习;(2) 拓展信息技术在教学中的应用;(3) 提高信息技术教育的水平。
4. 学科教研和专业研修(1) 深入学科教研,提升学科水平;(2) 积极参加学科专业研修,增强专业修养。
5. 管理能力培养(1) 加强学校管理制度学习;(2) 提高学校管理水平,推动学校教育教学工作的发展。
6. 其它(1) 心理辅导;(2) 学习班集体活动;(3) 学科专题讲座等。
三、培训方法1. 理论学习(1) 传授知识:通过专业老师讲解的方式进行;(2) 学员讨论:鼓励学员发表自己的见解;(3) 实例分析:通过实践案例进行学习。
2. 实践操作(1) 班主任工作、学科教学等实操;(2) 教学技能实践:选派学员参与课堂示范教学;(3) 教研活动:培养学员参与学科教研活动。
3. 专业讲座(1) 邀请专业老师进行学科知识更新;(2) 邀请专家进行信息技术教育等专题讲座。
4. 讨论研讨(1) 学员座谈交流;(2) 学员教学互动;(3) 学员互帮互助。
2024年初中数学骨干教师培训计划范文(2篇)
2024年初中数学骨干教师培训计划范文一、培训目标:本次培训的目标是提高初中数学骨干教师的教学水平和专业能力,使其能够更好地开展数学课程教学工作,提升学生的数学学习能力和成绩。
具体目标如下:1.提高教师的数学教学理论和教育教学方法的认知水平,掌握先进的数学教学理念和方法,能够灵活运用于课堂教学实践中。
2.提升教师的课程理解和教学设计能力,培养其良好的课程思维和课程开发能力,能够根据学生的实际情况设计和实施有效的教学方案。
3.提高教师的问题解决和分析能力,培养其良好的创新意识和学习能力,能够灵活应对教学中的各种问题和挑战。
4.提高教师的评价和反思能力,培养其自我发展和自我管理的能力,能够不断改进和提高自己的教学工作。
二、培训内容:本次培训涵盖的内容主要包括以下几个方面:1.数学教学理论与方法a.数学教学的基本理论和教育教学原则b.新课程标准下的数学教学改革c.探索性学习与合作学习在数学教学中的应用d.利用现代技术手段提升数学教学效果2.课程理解与设计a.新课程标准对数学课程的要求和思路b.数学课程的核心概念和基本原理c.数学课程的教学内容和学习目标d.课程整合与跨学科教学的实施方法3.问题解决与分析能力培养a.教学中的常见问题分析与解决方法b.数学问题解决能力培养的策略与方法c.开展数学思维训练和数学竞赛活动的实施方法d.利用案例分析和教学研究高效解决教学难题4.评价与反思能力培养a.数学评价的原则和方法b.利用多元评价手段进行数学评价c.教学反思和自我提升的方法和策略d.开展教学研究与教学改进的机制和途径三、培训安排:1.培训时间:持续3个月,每周培训2天,每天8小时(共96个培训小时)。
2.培训形式:以理论学习、案例分析、教学互动、实践操作等方式相结合。
3.培训名师:邀请数学教育领域的专家和教学高手进行授课和指导。
4.培训地点:选择宽敞舒适的培训场所,配备先进的教学设备和资源。
5.培训资源:提供相关教材、课件、案例分析、教学研究资料等培训资源。
初中数学骨干教师的培训计划
千里之行,始于足下。
初中数学骨干教师的培训计划初中数学骨干教师的培训计划一、培训目标:1. 提高初中数学骨干教师的教学水平,掌握现代数学教学方法;2. 增强数学教师的专业素养,提高教学质量;3. 加强数学教师的创新能力,培养科研意识。
二、培训内容:1. 现代教育理论与教育技术的应用- 研究最新的教育理论,了解国内外数学教学的趋势和发展;- 学习利用教育技术手段,如多媒体、网络等,提高数学教学效果;- 掌握有效的教学设计方法,提高教学效率。
2. 数学知识和教学方法的深入学习- 对初中数学的各个章节内容进行梳理和深入学习,加深对知识点的理解;- 学习和研究更好的数学教学方法,如启发式教学、问题导向教学等;- 分析学生的学习特点,根据不同学生的差异,采用不同的教学策略和方法。
3. 教学案例分享和讨论- 邀请有经验的数学教师分享自己的成功教学案例,并进行分析和讨论;- 组织小组活动,让骨干教师在实际情境中进行教学设计和演示;- 通过交流和讨论,促进骨干教师之间的互相学习和成长。
4. 科研素养和课题研究能力提升第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
- 学习科研的基本方法和技巧,培养科研意识和习惯;- 鼓励骨干教师开展小型科研项目,提高科研水平;- 指导骨干教师进行课题研究,提高教师的教学改革能力。
三、培训方式:1. 理论学习:通过专家讲座、课堂教学等方式进行;2. 教学案例分享和讨论:通过小组活动、座谈会等形式进行;3. 科研素养培养:通过指导和辅导的方式进行;4. 课题研究:定期举行集体研讨会,进行成果汇报和互评。
四、培训时间和安排:1. 总培训时间为40个学时,安排为每周一次,每次4个学时,共10周完成;2. 每次培训时间段为8:30-12:30,其中包括理论学习和小组讨论;3. 最后两周专门用于科研素养培养和课题研究,包括讲座、指导和自主研究。
五、培训评估:1. 学员每次培训结束后需要填写学习心得和反馈表;2. 对骨干教师进行教学观摩和评估,提供个别指导和建议;3. 最后进行总结和评估,根据培训效果,制定下一步的培训计划。
初中数学骨干教师研修计划
初中数学骨干教师研修计划研修目标本研修计划旨在通过系统的培训和实践活动,提高教师的教学技能,增强课堂教学的互动性和趣味性,促进学生的全面发展。
具体目标包括:1. 掌握最新的数学教育理念和方法。
2. 学习并实践创新的教学策略。
3. 提升解决实际教学问题的能力。
4. 促进教师之间的交流与合作。
研修内容理论学习- 数学教育新理念:介绍国内外数学教育的最新研究成果和趋势。
- 教学方法更新:分享案例教学、探究式学习等现代教学方法。
- 课程标准解读:深入理解国家数学课程标准,明确教学目标和要求。
实践操作- 教案设计与创新:指导教师如何设计富有创意和适应性强的教案。
- 课堂教学模拟:通过模拟教学,让教师体验并反思不同教学策略的效果。
- 学生评估方法:探讨多元化评价体系,提高评价的科学性和公正性。
专题研讨- 教学案例分析:分析成功与失败的教学案例,提炼经验教训。
- 学科交叉融合:探索数学与其他学科的交叉点,拓宽教学内容。
- 教育技术应用:学习利用信息技术辅助教学,提高教学效率。
研修方式本研修计划采用线上与线下相结合的方式进行。
线上部分通过网络平台提供教学视频、资料下载和在线讨论等功能,便于教师自主学习;线下部分则通过面授讲座、小组讨论和教学实践等形式,增强互动性和实操性。
研修时间安排- 第一阶段(1-2个月):理论学习,每周至少完成4小时的在线学习任务。
- 第二阶段(3-4个月):实践操作,每月至少参加一次线下教学模拟或工作坊。
- 第三阶段(5-6个月):专题研讨,每两周组织一次线上或线下的研讨会。
结语。
初中数学骨干教师培训方案
初中数学骨干教师培训方案1. 引言初中数学是培养学生数学思维和解决问题能力的重要阶段。
而骨干教师在教学中起着至关重要的作用。
为了提高初中数学骨干教师的教学水平和素质,本培训方案将从以下几个方面进行深入培训:教学理念的建立、教学方法与策略的研究、教学设计与课堂管理技巧的提升。
2. 教学理念的建立2.1 教育教学观念的引导骨干教师需要具备正确的教育教学观念,将学生作为教学的主体,并注重培养学生的创新思维和解决问题的能力。
本阶段将通过学习相关理论和案例分享,引导骨干教师正确看待教育教学的本质和目标。
2.2 课程意图的确定骨干教师在教学过程中,需要清楚确定每一节课的目标和意图,确保学生能够具备相应的知识和能力。
本阶段将教授骨干教师如何根据课程标准和学生实际,确定课堂目标和意图,并对教学过程进行设计与调整。
3. 教学方法与策略的研究3.1 多元化教学方法的运用骨干教师在教学中,需要根据学生的不同特点和需求,选择合适的教学方法。
本阶段将介绍多元化教学方法的运用,包括小组合作学习、问题解决学习、案例分析等方法,并指导骨干教师运用这些方法提高学生的学习效果。
3.2 创新教学策略的探索骨干教师需要不断探索创新教学策略,以激发学生的学习兴趣和主动性。
本阶段将重点介绍探究式学习、游戏化学习等创新教学策略,并帮助骨干教师了解如何应用这些策略提升课堂教学效果。
4. 教学设计与课堂管理技巧的提升4.1 有效教学设计的重要性有效的教学设计能够提高教学效果,使学生能够更好地掌握知识和技能。
本阶段将介绍有效教学设计的要素和步骤,并通过实例分析和反思,培养骨干教师的教学设计能力。
4.2 课堂管理技巧的提升良好的课堂管理是骨干教师必备的能力,能够为学生提供良好的学习环境和积极的学习体验。
本阶段将教授骨干教师课堂管理的基本原则和技巧,并通过实际演练和案例分析,帮助骨干教师提升课堂管理水平。
5. 结束语通过本培训方案的实施,初中数学骨干教师将能够建立正确的教学理念,运用多元化的教学方法和创新的教学策略,提高教学质量和效果。
2024年骨干教师培训工作计划模版(六篇)
2024年骨干教师培训工作计划模版一、指导思想教师乃立校之根本,唯有汇聚一流教师队伍,方能铸就一流学府。
骨干教师与教学能手,更是学校师资队伍中的中坚力量。
为积极构建我镇教师成长平台,我们秉持“以人为本、理力并举”的管理方针,深入贯彻“依法治校、以德立校、以情育人、主动发展”的办学理念,大力推进“名师工程”。
通过精心培育骨干教师与教学能手,强化全镇师资队伍建设,力促优秀教师迅速崛起,成为能够实践、善于研究、勇于创新的新时代教师,以更好地适应21世纪激烈的教育竞争和事业发展的需要。
二、培养目标为完善师资培养机制,我们致力于培养教师高尚的师德、良好的心理素质、精湛的教学技艺,并鼓励他们掌握和运用教育科研前沿成果,创造性地开展教育教学工作,不断自我完善与发展。
目标在于培育出一批市、县、镇级教学能手和骨干教师,形成优秀的教师群体。
1. 教师个人发展目标成为学生尊敬的人成为家长放心的人成为同事认可的人成为业绩突出的人2. 教师发展方向从合格教师成长为骨干教师从骨干教师提升为优秀教师从优秀教师蜕变为蛟龙名师在此过程中,教师应具备高尚的政治思想和职业道德,成为学生的楷模;在教学上实现一专多能,发挥示范作用;在教育领域有深厚造诣,提供咨询服务;在教育科研方面取得显著成果,发挥引领作用。
同时,应熟练掌握现代教育技术,拥有良好的心理素质,具备竞争意识、自尊自信、尊重他人、讲求效率以及乐观向上的健康人格。
三、培养范围本次骨干教师培养计划面向以下教师群体:在县级以上(含县级)课堂教学比赛中荣获一、二等奖的教师;参与过县级以上(含县级)公开课、观摩课的教师;以及获得县级(含县级)以上教学能手、教学新秀称号的教师。
四、主要措施1. 强化师德教育,促进观念更新通过“请进来”与“走出去”相结合的方式,采用听、说、读、写等多种形式,在教师中开展“颂师德、扬师风、铸师魂”活动,树立正确的人生观、教育观和学生观。
具体落实到“四心”:爱心、事业心、责任心、进取心。
2024年骨干教师培训计划范文(五篇)
2024年骨干教师培训计划范文一、指导思想:为了进一步加大青年骨干教师培养的力度,使骨干教师迅速成长,从而造就一支德才兼备、富有科学理论和创新能力的新型骨干教师队伍,来带动全校教师整体素质提高,适应新世纪教育发展的需要,促进教育质量和办学水平全面提高。
特制定本年度骨干教师的培养计划如下:二、工作目标:以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校教师培训工作新格局,实现跨越式发展。
三、主要工作及措施:(一)深入落实《新课标》,结合教师课堂达标活动,树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。
1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。
围绕新课程改革,组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习达标活动。
2、在骨干教师中开展读教育名著活动。
围绕新课程改革,一是开展好“与新课程同行,在新课改中成长”经验交流,以教研组为单位,利用校本培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝试,相互切磋,取长补短;二写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。
3、在平时听课过程中,发现有新思路、新模式的教学课,领导及时推出进行观摩。
大家互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能,力求在研究中发展、在研究中提高。
(二)树立培训新理念,促进教师专业化发展。
1、搞好集中培训。
利用业务学习时间,学校抓教学领导认真备课,及时向广大教师们传递教育教学改革信息,分析教改形势,并利用年组集备时间,学科组长组织好全组教师进行新课标解读,做好研讨工作。
2、抓好自学。
每位教师坚持每月自学教育教学理论,并做好记录。
同时,做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。
学校将进一步完善教师考核工作,期末对教师的理论学习笔记进行全面检查和评比。
3、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。
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初中数学骨干教师培训计划根据《成都市教育局关于全市中小学骨干教师培养工作的实施意见》和《大邑县教育局关于中小学骨干教师培养工作的实施意见》精神,结合我县初中数学教师的特点,制定大邑县中学数学骨干教师培训计划。
一、培训目标骨干教师成长计划,是建设高层次、高素质教师群体的重要举措。
为进一步提高我县中学骨干教师队伍素质和能力,通过培训使他们具备良好的思想业务素质,有较强的教育教学研究能力,课堂教学有效性得到较大提高,教育教学实绩突出,能够熟练应用现代信息技术辅助教学和实践研究,加快他们专业发展,为全县教育发展培养造就一支师德高尚、业务精湛、教育教学实绩突出,具有创新精神和实践能力,具有一定影响力和知名度的中学数学骨干教师队伍,全面提高各中小学教育教学质量。
二、培训对象县级初中数学骨干教师。
三、培训办法1.以班级或者小组学习方式进行集中培训,以小组方式开展问题讨论和研究,以个人实践方式进行实践探索。
2.培训分为理论学习、经验感受、问题研究三个部分。
理论学习以专题讲座为主,自学为辅;经验感受用专题交流、示范课展示、观摩学习三种方式进行;问题研究以小组合作或个人独研方式开展。
四、培训课程设置培训课程的设置遵循实践性、针对性、有效性的原则,每一年针开展有目的、有针对性的培训。
培训课程的设置为(一)、第一学年培训内容1、初中数学课程标准的学习与解析;2、教材的解读,教学重难点的分析3.教育教学的理论学习和培训,名师专题讲座。
4、参加各级各类教研活动,交流,学习,探讨。
5、通过微格研练,总结自己的教学心得.6、承担公开课。
听课,评课。
(二)、第二学年培训内容1、课堂教学有效性研究与实践。
2、教育教学理论学习培训,名师专题讲座。
3、开展上汇报课,说课,评课,指导课活动。
4、通过微格教学探讨教学实效性。
5、开展指导教师一对一的指导活动。
(三)、第三学年培训内容1、教育教学理论学习培训,专家,名师讲座。
2、关于学生数学学习能力的培养探讨与研究。
3、开展汇报课,说课,评课,指导课活动;4、开展指导教师一对一的指导活动。
5、微格研练与探讨6、总结三年培训成果,汇集培训资料,完成考评。
五、课程设计每人每年完成不低于100学时的培训课程。
1、集中性理论学习课程每年各类集中学习记40学时。
由省市专家、本县省市骨干教师、县级名师、进修校教师、教研室教研员担任教学人员,校内干部。
主干课程有校本培训、现代教育理论、教师的校本研究、课程与教学论、课堂教学案例研讨、学科发展动态及教学建议、教学法与教学创新设计、公开课教学及研讨。
2、实践课程学员每年要完成各级各类公开课2次以上。
并参加各级各类听课10节以上。
完成评课,研讨,感想,反思10篇以上。
其中公开课(含教案)每次记5课时,听课每节1课时,评课,研讨,感想,反思每篇1课时。
共要完成30课时。
3、研究活动课程集体性研讨活动(含班级,小组)每次记2课时以上。
指导老师一对一研讨,每次记4课时。
每年完成30课时以上。
六、管理措施1.以班级管理为基础,辅以区域小组,指导教师一对一方式,开展各级各类培训活动。
2.建立学员成长档案袋和学习记录册,定期对学员成长情况进行考核和记录学员学习情况。
3.三年培训期满,学员完成相关作业,接受评估考核,合格者颁发结业证书。
学员成长性好的推荐为市级骨干教师。
七、培训考核根据培训内容,由课程考核、实践能力考核、规定作业及质量、出勤情况等因素综合考核。
初中数学骨干教师培训计划相关文章列表2011年作业指导书培训计划实验中学远程教育教师培训计划2011年干部教育培训工作计划2011年小学校本培训工作计划2011学年度教师培训工作计划教师现代教育技术与课程整合培训计划2011年党员学习教育培训计划2011年暑期教师师德培训工作计划到培训计划栏目查看内容>>初中数学教研组的工作计划新学期开始,教研组一般要制定工作计划。
下面是由小编为大家整理的“初中数学教研组的工作计划”,仅供参考,欢迎大家阅读。
初中数学教研组的工作计划(一)一、指导思想在校长室、教导处领导下,以学校总体教学工作为指导,以努力转变薄弱学科为不薄弱学科为目标,贯彻落实教导处工作计划。
以教学管理常规落实为基础,以新课程改革、培养学生自主探究学习、提高学生学习成效为目标。
按照学校的要求,扎实做好课题研究工作。
发挥教研组自身的创造性,组织教研活动、开展各年级学生活动,加强校本教研、积极推进集体备课,不断提升教师理论与教学水平。
二、具体措施与活动1、以备课组为中心开展教学研究活动,加强教师间的交流与合作,共同努力,共同提高。
充分发挥各年级备课组的作用。
备课有计划,有内容,有中心发言人。
备课组讨论教材,切磋教法,研究学法,探讨教学重、难点,及时解决教学中遇到的的问题等,做好记录,使备课组活动真正落到实处。
2、搞好教研组活动。
充分利用教研组活动时间,组织全组教师开展一系列专题研讨、学习,听课后的评课等。
学习先进的教学方法,接受新的教学信息,发挥‘‘他山之石,可以攻玉”的精神,把先进的教学理念用到教学之中。
带领全组教师在活动中加强理论学习和业务学习,力争每次活动有实效。
3、认真抓好教研组的其他各项常规工作。
每月定期检查教师备课笔记,提出好的建议,参与集体备课、期中教学检查等。
4、积极参加各级各类教学观摩研讨活动,及时掌握教改动态,更新教学理念。
重视横向联系,学习、汲取兄弟学校教研工作的好做法5组织全体组员学习研讨《初中数学新课程标准》,带动全体组员以本学期教学内容为媒介推动全体教师的教科研热情,促进自我素质的提高。
撰写课题研究性论文、教学设计、优质教案等,整理收集优质教育资源成果资料并如实上报。
6、配合学校做好期中教学检查各项工作:各年级教学质量检测及质量分析、作业抽查、教案检查、、随堂听课、家长会等。
7.上课:教师要做好课前准备工作,在教学中要注重现代化手段的运用,课中要明确目标,讲透知识点,训练要扎实有效,同时要注意师生活动时间的分配,充分调动学生学习数学的积极性,提高课堂效率。
8.作业的布置、批改:作业设计既要在量上有所控制,更要注意“质”的精当。
批改要正确、及时,字迹要端正,符号要规范,点评要到位。
9.辅导:继续做好培优补差工作,各位教师要定期的、有计划的、组织好学习上有困难的个别学生的辅导工作,尽力做到措施得力,效果显著。
做到:备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教法要“活”、手段要“新”、活动要“勤”,考核要“严”、辅导要“细”、负担要“轻”、质量要“高”。
(教学常规落实的十字方针)10备课组长要统一组内教学进度,组织好各项质量检测和竞赛活动。
(1)单元检测:抓好单元知识达标检测,严格考核,及时做好检测分析、查漏补缺工作;单元知识梳理、试卷命题要做好分工。
(2)竞赛:配合学校认真组织好学生的校内外各项竞赛,做好辅导工作,促进学生的学习,争取好成绩。
(3)月考、期中、期末检测:对于学校安排的常规考试,要严把教学质量关,认真地做好试卷分析,为促进今后教学提供有力指导.11认真抓好毕业班和非毕业班教学工作。
(1)九年级面临着升学考试的压力,备课组教师要齐心协力,认真做好复习工作,回顾和总结上届九年级毕业班复习教学中的得失,根据新一届毕业班学生的现状,制订出切实可行的教学复习计划,系统、全面地梳理初中数学知识,加强中考命题研究,积极收集中考信息,研究中考试题的特征,预测出题方向;备课组的每位教师坚持每周做一套中考题。
其他教师也要关注毕业班的教学,献技献策,争取使我校在中考中取得优异成绩。
(2).做好七、八年级的教学研究与常规教学,任课教师要面向全体,抓两头带中间,单元测试要收到实效,知识梳理、试卷命题落实到人头。
我们数学教研组的全体教师一定会团结一致,努力工作,改变单科落后现状,促进学生全面发展,为我们学校的争先进位作出自己的贡献。
初中数学教研组的工作计划(二)指导思想与目标坚持“常规教研课题化,课题研究常规化”的教育科研原则,重点突出新课程改革实验的校本研究,努力探索校本研究新模式,努力打造具有站前特色的教育科研品牌。
目标:深化课堂教学改革,积极开展数学实践活动;积极开展课题研究,努力提高教师课堂教学设计能力。
具体工作内容(1)通过学习《课程标准》,明确加强数学实践活动是数学课程改革的一个重大举措,不断更新数学观和教学观。
(2)每位数学教师都参与到实践活动的探索和研究中来。
根据《课程标准》的要求,将实践活动的课题列入学期教学计划,认真上好实践活动课。
(3)每个年级都要开设实践活动研究课,交流经验体会,并重视搜集与筛选实践活动课设计方案,作为学校教学资源,为逐步形成具有学校特色的数学实践活动校本教材打下基础。
(4)组织教师学习教学大纲与《课程标准》的精神,开学初争取组织一次有关实践活动课的专题讲座。
(5)组织老师认真钻研教材,收集资料,了解学生喜爱的活动形式,精心设计实践活动方案。
教学时要按《标准》提出的:“应该首先关注学生参与活动的情况,引导学生积极思考、主动与同伴合作、积极与他人交流,使学生增进运用数学解决简单实际问题的信心,同时意识到自己在集体中的作用。
”(6)本期组织实践活动课的研究活动,交流经验体会;组织教师观看优秀实践活动课的录象;组织教师外出学习;组织教师上网学习交流等等活动。
(7)本学期每个备课组老师都要上一节实践活动课,并重视活动后的反思实践活动课的研究,要形成教案——说课——上课——评课一条龙的文字材料。
(8)每位老师一学期至少交一篇课题论文或小结体会,教研组要及时整理材料,总结出学校数学实践活动的经验、成果。
(9)建议每位教师为丰富学校网站作出自己的努力,大力开发并向学生提供更为丰富的学习资源。
同时,把现代信息技术作为学生学习数学和解决问题的强有力的工具,致力于改变学生的学习方式,使学生乐意并更多精力投入到现实的,探索性的数学教学活动中去。
使我校的教学改革深入的发展。
教研活动要求(1)我组根据学科和年级段特定制定研究课题,每周开展一次集体备课,确定内容和中心发言人。
(2)认真组织开展好教研活动。
集体备课要注意三个结合:要与学习新的教学理念相结合;要与专题研究相结合;要与上课、评课相结合。
(3)本学期每个备课组老师都要围绕专题,按计划上好一节教研课。
具体安排见计划安排表。
(4)认真执行学校制定的《教学工作考核方案》。
认真组织配合教务处备课、作业的检查。
要求每位教师要切实做好备课和作业批改工作。
教师每学期听课不少于15节,教研组长每学期不得少听课20节。
(5)认真抓扶优辅后的工作,和竞赛辅导工作。
具体工作安排九月份:1、制订数学教学计划及备课组活动计划。
2、继续学习新课程标准,研究新教材。
3、确定以后教研活动的中心,各个备课组准备教研课活动,安排好各年级活动时间。