质保部经理岗位职责
质量部经理工作职责
质量部经理工作职责岗位名称：质保部经理直接上级：分管副总经理下属岗位：质检科科长、质管科科长岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责主要职责：1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；4．负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善产品质量保证体系。
制定并组织实施公司质量荼纲要，健全质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过iso9000论证；6．配合人事部抓好全员质量培训教育工作。
有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度；7．负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；8．负责组织公司质量事故的处理。
参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报；9．负责组织建立和健全质量岗位责任制。
明确各岗位职责、权力和义务；10．组织编制年季朋度质量统计报表。
建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；11．负责收集公司产品售后质量服务资料。
定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；12．有权向分管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；13．按时完成公司领导交办的其他工作事项。
质量保证部岗位职责
质量保证部岗位职责
质量保证部的岗位职责包括但不限于以下内容：
1. 制定和完善质量管理制度、流程和规范，并确保其有效执行。
2. 负责组织和实施内部质量管理体系的建设和日常运作。
3. 负责制定和监督质量目标，确保公司产品和服务的质量符合相关要求。
4. 协调各部门开展质量控制活动，参与制定产品质量标准和检验规程。
5. 负责组织质量检查和评估，对不合格产品和服务进行处理和追踪。
6. 负责组织和实施内部质量培训，提高员工的质量管理水平。
7. 跟进客户投诉和反馈，提供及时的问题解决方案，并跟踪改进落实情况。
8. 参与公司的质量改进活动，提出改善措施，推动质量管理的持续改进。
9. 根据市场需求和法规要求，进行质量管理的跟踪与研究，提出管理建议。
总的来说，质量保证部的岗位职责是确保公司产品和服务的质量符合相关要求，通过制定和实施质量管理体系，协调各部门
的质量控制活动，解决客户投诉和质量问题，推动质量管理的持续改进。
(完整版)质保部各岗位职责
质保部人员岗位描述一、检查主管：1．在部长的领导下，负责检查室人员的管理工作；2．负责分管所有产品的检验工作；（包括材料进货检验、零部件工序检验、成品完工检验）3．按投料计划和生产计划向产品检查师和检查员下达检验任务并对其进行指导和管理；4．负责审核产品检验计划或质量计划；5．对检查师、检查员的工作进行组织和监督，保证未检验合格的产品不投入加工和使用；6．负责指导产品检查师、检查员的技术业务工作，并指导其收集整理各类质量记录并归档；7．负责审查产品质量证明书及产品合格证，保证其完整性和准确性；8．负责对产品检查师和检查员工作质量进行考核；9．负责监督检查产品工艺的执行情况；10．及时向部门领导汇报现场出现的重大质量问题；11．负责监督不合格品的处理符合规定要求；12．组织和进行对检查人员的业务培训和绩效考核；13．负责产品质量档案资料的入库、保管、借用、销毁。
14．负责管理检查人员的资格。
15．负责配合锅检所监检员对压力容器产品的监督检验工作；16．分析每日、每周和每月工序检验情况并总结，定期向部长递交一周质量情况报告和月度质量情况总结报告；17．负责审查产品检查室所有人员的工作日志；18．负责产品检查室的6S管理工作和考核工作；19．完成部长交办的其他工作；二、产品检查师1．接受检查主管下达的任务，完成分管产品的检验工作；2．编制产品检验计划、检验记录卡等检验文件；3．向各工序检查员下达检查任务单，指导检查员完成产品规定的检验工作；4．工序检验完成后应督促检查员提交质量检验记录；5．收集、汇总、整理分管产品的质量检验原始记录，检查审核所有检验记录和试验结果报告；6．填写产品合格证书，并对产品资料的准确性、完整性负责；7．负责对分管产品的不合格品进行判定和处理，对于重大不合格品的处理过程，还应向主管或上一级领导及时汇报；8．负责监督水压试验的全过程并在水压试验单上签字；9．检查出厂产品的铭牌标记；10．负责完工产品所有原始资料的存档工作；11．按部门要求做好每天的工作日志；12．完成主管交办的其他工作。
安全质保部岗位职责
安全质保部岗位职责安全质保部门是企业中极其重要的部门之一，其负责规划、实施监控以及评估企业中所有的安全、环境、健康以及质量管控体系。
其主要职责如下：一、建设并保持公司安全管理体系负责建设和实现公司的安全管理体系，并定期进行审核和指导以达到不断完善的目标。
安全质保部门在这一方面的任务是确保公司能够达成从政策到操作全面安全的要求。
其主要任务包括：1. 制定和落实公司的安全管理政策和目标。
2. 设计和实践监测和评估体系，监督和管理整个指导系统，并提交报告给高级管理人员。
3. 确保安全和卫生政策得到充分的理解、传达和实现，开展全员安全培训和教育。
4. 开展应急处置演习，确保公司员工在应急情况下能够妥善处置问题。
二、维护企业安全管理制度的有效性安全质保部门主要职责之一是维护企业安全管理制度的有效性。
为此，它需要确保所有的安全管理制度被充分执行，确保这些制度能够兼容并兼顾公司的经营目标以及法律、法规的要求。
其主要任务包括：1. 确保制度与规章制度、标准操作程序（SOP）、操作手册等文书充分适应公司的经营规模和需要，并进行优化。
2. 建立和推行标准作业程序（SOP），并支持相关岗位的相关培训和评估工作。
3. 确保所有的安全制度和流程被充分执行，并追踪和分析改善的成果。
三、计划和组织安全、环保和健康活动安全质保部门还需要计划和组织安全、环保、健康等相关活动。
其主要任务包括：1. 组织制订并执行相关指导文件，进行各类安全、环保和健康活动。
2. 组织针对不同层级的公司员工的相关培训和宣传活动。
3. 组织应对官方审查与检查，确保公司员工知晓并且符合监管和行业规则。
四、风险评估和监控安全质保部门需要定期进行风险评估和监控，以确保公司的各项活动都能够满足公司和市场的要求，同时也满足相关法律法规的要求。
其主要任务包括：1. 确保安全、健康和环保风险问题得到及时响应处理，并实现持续改进的目标。
2. 组织并推广风险管理体系，并建立风险预警机制。
质保部经理岗位说明书
质保部经理岗位说明书一、岗位概述质保部经理是在企业内部，负责质量保障领域的管理和技术支持方面工作的专业人员。
质保部经理需要通过制定和执行质量保障体系，确保产品和服务符合相关标准和法律法规，同时提高企业的质量水平，增强顾客信心和满意度。
质保部经理还需要带领团队成员进行质量管理，协调各个部门间的沟通与协同，确保企业向更高效率和更高品质转型。
二、岗位职责1.制定和实施质量保证程序——质保部经理需要对企业的质量体系和流程进行梳理，制定符合国家和公司标准的质量标准体系和流程，通过内部审核和外部审核确保体系和流程贯彻实施，达到有效的质量保障。
2.指导和带领质量团队——质保部经理需要指导和管理下属团队成员，确保工作的顺利进行，培养团队的实力和协作精神，以提高团队的业务技能和效率。
3.维护营销支持——质保部经理需要与市场部紧密合作，为产品销售做出有效的贡献，为客户提供优质的服务和产品，同时参与市场的调研和反馈，为营销策略进一步优化提供有价值的建议。
4.质量分析和改进——质保部经理需要对产品的质量状况和消费者反馈进行深入分析，发现和解决问题，进行流程改进，提高工作效率和服务品质。
5.跟踪和反馈——质保部经理需要跟踪各个部门的质量指标和流程，收集数据进行分析，正面引导MG总经理，并及时反馈问题。
三、岗位要求1.教育背景——本科及以上学历，机械、化学、材料工程或相关专业毕业；2.专业技能——掌握国家质量标准，熟悉相关行业法律法规；熟悉ISO9000、TS/16949等质量认证标准并能够引导公司的系统建设与日常运营管理工作；具有项目管理经验与能力。
3.工作经验——有相关领域三年以上工作经验，拥有办公自动化的使用和操作能力，熟练运用SPC、FMEA、8D、符号图等常用的品质工具，具有较强的沟通能力和团队协作精神。
4. 规范和严谨性——执行机制严密，工作认真细致，具有较好的分析思维，判断能力和问题解决能力。
5.其他——有较强的团队领导能力、危机处理能力和创新思维能力。
安全质保部岗位职责
安全质保部岗位职责一、岗位概述安全质保部是企业内部的一个重要职能部门，主要负责保障企业生产运营过程中的安全和质量，以确保产品的合规性和可靠性。
岗位职责涵盖了安全管理、质量控制、风险评估和事故应急等工作内容，需要具备深厚的专业知识和丰富的实践经验。
二、岗位职责1. 制定和完善企业安全质量管理制度和规章制度，确保企业各项工作符合相关法律法规和标准要求。
2. 负责企业安全生产工作，开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 组织编制企业的安全生产计划和安全管理方案，指导和监督各部门的安全工作，协调处理重大事故和突发事件。
4. 进行企业生产现场的安全检查和评估，发现隐患和风险并提出改进和防控措施，确保生产过程的安全可控。
5. 负责企业产品的质量管理，制定并执行质量控制计划，监督产品生产过程中各环节的质量控制措施。
6. 进行产品的抽检和质量检测，监控产品质量指标，及时发现和解决质量问题，确保产品符合国家标准和客户要求。
7. 开展质量问题的分析和处理，组织制定纠正措施和预防措施，改进质量管理体系，提高产品质量和客户满意度。
8. 参与企业投资项目的安全质量评估，对重大风险进行评估和预防，确保项目的安全可行和高质量完成。
9. 协调处理产品质量投诉和安全事故，指导调查和处理措施，防止类似问题再次发生，维护企业的声誉和利益。
10. 监测和研究国内外相关产品质量标准和安全管理方法，提出改进意见和建议，推动企业的持续改进和创新发展。
三、任职要求1. 具备相关专业本科以上学历，如安全工程、质量管理等专业背景。
2. 具备较强的安全管理和质量控制能力，熟悉国家相关法律法规和行业标准。
3. 具备一定的技术知识和操作经验，能够独立进行安全和质量相关工作。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动问题的解决和改进。
5. 具备较强的责任心和事故应急能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和处理。
6. 具备较好的学习能力和团队合作精神，能够适应工作中的变化和挑战。
质量保证部经理职责
质量保证部经理职责1.负责本部门全面工作，组织实施GMP有关质量管理的规定，适时向企业领导提出保证产品质量的意见和改进建议。
2.保证贴有本企业标签的产品是在符合GMP要求下生产的。
3.对全企业有关质量的人和事负监督实施、改正及阻止的责任。
4.对有利与生产配制指令在本部门的指定人员审核签署后进行复核批准。
5.对检验结果进行复审批准。
6.对新产品研制、工艺改进的中试计划及结论进行审核。
7.审核上报药品监督管理部门的有关技术、质量书面材料。
8.批准或否煊起始原料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品。
审定批记录，作出成品是否出厂的结论。
9.负责组织制定原辅料、包装材料的质量标准和其分文件。
10.审核不合格品处理程序。
11.因质量管理上的需要，会同有关部门组织编写新的技术标准或讨修正技术标准。
12.审核各产品的生产工艺规程和批生产记录、批包装记录，决定成品发放。
13.处理用户抱怨的产品质量问题，指派人员或亲自回访用户，对内召开会议，会同有关部门就质量问题研究改进，并将抱怨情况及处理结果书面报告企业责任人。
14.定期（至少每年一次）会同总工办、生产部对全企业进行全面GMP检查，并将检查结果及时报告企业负责人。
质保主办职责1.质保证办在质保部经理领导下，按GMP要求，负责对日常工作的处理，负责生产过程监控、物料监控。
2.负责批生产记录、批包装记录审核。
3.负责内控标准的会同审核、归纳。
4.负责原辅料、包装材料标准收集、归纳。
5.协助质保部经理管理质保人员，并处理质保部日常工作，必要时汇报质保经理，及时发放清场证、产品合格证、检验报告书等工作。
6.负责对退回的药品和不合格产品的处理。
7.负责各级质监员的管理、监督及考核，将考核情况存档备案。
8.推进企业实施GMP，并协调、督促各部门执行GMP。
9.负责定期和不定期对各部门进行质量和提出质量检查处理意见并做好记录。
10.负责专、兼职质监员业务技术方面的指导和培训。
质量监督经理岗位职责
质量监督经理岗位职责质量监督经理是企业中非常重要的一个职位，其主要职责是确保产品或服务的质量符合相关标准和客户需求，从而提高企业产品的市场竞争力和客户满意度。
下面将详细介绍质量监督经理的具体岗位职责。
首先，质量监督经理需要制定质量管理体系，确保企业生产和服务流程遵循一贯的质量标准。
他们需要负责建立和完善质量管理体系文件、流程和程序，以确保每个环节都符合相关质量标准。
质量监督经理还需要定期审查和更新质量管理体系，以适应市场和客户需求的变化。
其次，质量监督经理需要负责制定和执行质量控制计划，确保生产过程中符合质量要求。
他们需要监督生产员工的操作并进行质量抽检，及时发现和解决生产中的质量问题。
质量监督经理还需要与研发、生产和营销部门合作，确保产品的设计、生产和销售过程中质量管理的连贯性。
此外，质量监督经理还需要协助建立和维护供应商质量管理体系，确保从供应商处购买的原材料和零部件符合质量要求。
他们需要制定供应商审核标准并定期进行供应商评估，以保证企业供应链的质量稳定和可靠。
质量监督经理还需要负责客户投诉处理和质量改进工作。
他们需要及时分析并响应客户的投诉，制定相应的纠正措施并跟踪改进效果。
质量监督经理还需要定期组织内部质量培训和交流会议，提升员工的质量意识和质量管理水平。
最后，质量监督经理需要定期对企业的质量绩效进行评估和分析，制定质量改进计划并跟踪实施效果。
他们需要定期向企业高层管理层汇报质量管理工作的进展和成果，为企业持续改进提供支持和保障。
总的来说，质量监督经理在企业质量管理中起着至关重要的作用，需要具备扎实的质量管理知识和丰富的实践经验，能够在复杂的市场环境中有效地管理和控制产品质量，为企业的长期发展提供有力支持。
质量监督经理的岗位职责涵盖了质量管理的方方面面，需要具备全面的管理能力和团队协作能力，以实现企业质量目标的全面提升。
汽车质保经理岗位职责
汽车质保经理岗位职责职位背景汽车质保经理是汽车生产和销售领域中一个关键的职位。
他们负责确保汽车在制造和销售过程中的质量和可靠性。
汽车质保经理需要与制造团队、供应商、销售团队以及客户紧密合作，确保汽车交付给客户前达到指定的质量标准。
在这篇文章中，我们将介绍汽车质保经理的职责和重要性。
职责概述汽车质保经理的主要职责是监督和管理汽车质保流程，以保证汽车的质量和客户满意度。
他们需要与各部门紧密合作，确保所有质量标准得到遵守，并协助解决制造和销售过程中出现的问题。
主要职责1. 质量标准制定和执行汽车质保经理需要与制造团队合作，制定和执行汽车生产过程中的质量标准。
他们需要确保所有汽车零部件的质量符合公司的标准，并在整个生产过程中监督和审查所有环节。
2. 供应商管理和协调汽车生产和销售过程中，供应商起到了重要作用。
汽车质保经理需要与供应商紧密合作，监督供应商的质量管理过程，协调并解决任何质量问题。
3. 质量故障分析和解决当汽车生产和销售过程中出现质量问题时，汽车质保经理需要迅速作出反应，并与相关团队进行故障分析和解决。
他们需要确定问题的根本原因，并采取措施以防止类似问题再次发生。
4. 客户问题解决汽车质保经理需要与客户沟通，解决客户在汽车质量方面的问题。
他们需要收集反馈并确保客户满意度。
5. 质量改进计划汽车质量是一个持续改进的过程。
汽车质保经理需要制定和监督质量改进计划，以提高汽车质量和可靠性。
他们应该与制造和销售团队紧密合作，为未来的汽车设计、制造、销售和服务提供建议。
6. 质量培训和教育为了确保质量标准的遵守，汽车质保经理需要为员工提供质量培训和教育。
他们需要确保所有员工理解并遵守公司制定的质量标准，并提供必要的培训以提高员工的技能和知识。
重要性汽车质保经理的工作对于汽车制造和销售公司来说至关重要。
他们扮演着确保汽车质量和可靠性的角色，直接影响着公司的声誉和客户满意度。
一个优秀的汽车质保经理能够确保汽车生产过程中的质量问题得到及时解决，帮助公司提高产品质量，增强竞争力。
质保部经理岗位职责范本-汽车公司
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017质保部经理岗位职责-汽车公司
Job responsibilities of Quality Assurance Manager-Automotive Company
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.通过对体系的内外部审核和过程指标的监控，完善质量体系，确保体系和过程的符合性和有效性以及所负责区域BOS的执行。
2.负责所在区域的顾客接口，担保/JDPower表现，以促进持续改进。
3.包括质量工程师和质量经理在内的人员开发、培训和业绩评估。
4.负责供应商开发和质量提高。
5.同时负责所有新项目前期质量活动。
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Fonshion Design Co., Ltd
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质量管理部各岗位职责
质量管理部各岗位职责1、质量保证工程师质量保证工程师负责公司质量保证体系建立、运行、保持和持续改进的具体负责人，是总经理授权的企业质量工作主管，负责质量保证体系的组织和领导工作，其主要职责：4.2。
1协助总经理制订质量方针和质量目标，建立健全质量保证体系；4.2。
2负责指导质保体系各系统工作并对各系统工作进行监督和检查，使制造全过程处于受控状态；4.2.3组织贯彻并执行同气瓶制造相关的法律、法规、安全技术规范;4。
2。
4建立健全内、外质量信息反馈和处理系统。
4.2.5组织召开质量体系会议,组织质量评审,解决产品质量问题；4。
2。
6有质量否决权，保障和支持质保体系工作人员的工作。
7。
负责组织制订和修改质量保证手册、程序文件、管理文件和质量记录表卡等。
8。
负责有关质量管理体系事务的对外联络。
9。
负责审签产品合格证。
1.3。
3设计质量控制系统责任人1。
3。
3。
1负责产品设计的质量控制，对产品图样及其设计文件的完整性、系统性和正确性负责；1。
3.3.2负责组织编制产品标准和验收标准,对产品的先进性、可靠性负责;1.3.3。
3认真贯彻压力容器制造的法规、规程和标准，督促检查设计人员在设计过程中执行上述有关规定，保证设计质量；1.3。
3.4对产品制造中的关键技术问题，提出正确的解决措施；1.3。
3。
5负责对设计人员的业务指导，考核设计人员的工作质量和业务能力；1。
3。
3。
6对不符合法规和标准要求的设计图样等设计文件有权制止使用。
1。
3.4 工艺质量控制系统责任人1。
3.4.1负责贯彻执行压力容器制造的法规、规程和标准。
1.3。
4.2负责对工艺人员进行培训和业务指导，考核工艺人员的工作质量和业务能力.1。
3。
4。
3负责产品制造工艺的质量控制,对气瓶制造工艺的可行性、正确性、完整性负责；1.3.4.4协调各工艺环节之间质量控制，解决各环节之间的质量信息反馈要求；1.3.4.5负责组织新产品的试制,编制试制总结报告，对工艺的先进性、合理性等工艺水平负责；1.3.4。
质量经理岗位职责
质量经理岗位职责1. 1.目的：为保障项目部管理体系按各程序文件的要求有效运行，特制定本制度。
2.适用范围：适用于项目部企业管理体系（质量、计量、环境、职业安全健康等）运行范围内的所有工作。
3.定义现场监督检查是指质量经理依据各管理体系文件和计划对现场涉及的各项管理活动进行监督检查。
主要检查现场的施工工作是否按已批准的程序进行规范作业。
现场巡检是根据工程施工进展情况对重点施工项目采取全过程的体系验证。
主要针对项目监理部参与验收的项目。
4．岗位职责4.1质量管理体系：4.1.1 质量经理编制项目部质量管理体系，经领导审批后下发执行。
4.1.2质量经理根据施工计划提出监理工作检查计划。
计划内容要依据质量管理体系文件，并每年监督检查要覆盖项目部所有部门和体系涉及的所有要素。
4.1.3现场监督检查是随机的、不定时的，质量经理对监督发现的不符合或缺陷做出记录，并将不符合或缺陷按重要性的不同以书面或口头形式通知责任方。
目的在于向责任方提出改进工作的建议，提醒责任方引起重视，纠正不符合和缺陷。
4.1.4巡检主要针对工程开工、施工过程中、工程验收之前，质量经理提前按照程序文件要求对监理工作文件、资料进行检查，避免在监理公司验收时提出不符合，同时保证施工与资料同步，避免后补资料。
4.1.5质量经理汇总各类管理体系监督检查情况，出具报告，报公司技术质量部，并对有关问题提出纠正预防措施，监督实施；4.1.6质量经理汇总各部门年度体系培训计划，经人力资源管理批准后，各部门组织实施。
4.1.7质量经理配合项目监理部参与质量检查活动，并依据有关要求整理迎检资料，对各部门的资料提前组织检查。
4.1.8质量经理与各部门保持密切联系，及时解决体系运行中接口不协调的问题，如无法解决可提交管理评审输入。
4.1.9质量经理配合好与业主及监理公司进行的各种质保监督检查活动，及时组织对检查出的质量问题进行整改，并采取纠正或预防措施。
4.1.10质量经理与各专业监理工程师，抓好不合格品的控制。
质保部岗位职责
质保部人员岗位描述一、检查主管：1．在部长的领导下,负责检查室人员的管理工作；2．负责分管所有产品的检验工作；（包括材料进货检验、零部件工序检验、成品完工检验)3．按投料计划和生产计划向产品检查师和检查员下达检验任务并对其进行指导和管理；4．负责审核产品检验计划或质量计划；5．对检查师、检查员的工作进行组织和监督,保证未检验合格的产品不投入加工和使用；6．负责指导产品检查师、检查员的技术业务工作,并指导其收集整理各类质量记录并归档;7．负责审查产品质量证明书及产品合格证，保证其完整性和准确性;8．负责对产品检查师和检查员工作质量进行考核；9．负责监督检查产品工艺的执行情况;10．及时向部门领导汇报现场出现的重大质量问题；11．负责监督不合格品的处理符合规定要求；12．组织和进行对检查人员的业务培训和绩效考核；13．负责产品质量档案资料的入库、保管、借用、销毁。
14．负责管理检查人员的资格。
15．负责配合锅检所监检员对压力容器产品的监督检验工作;16．分析每日、每周和每月工序检验情况并总结，定期向部长递交一周质量情况报告和月度质量情况总结报告；17．负责审查产品检查室所有人员的工作日志；18．负责产品检查室的6s管理工作和考核工作；19．完成部长交办的其他工作；二、产品检查师1．接受检查主管下达的任务,完成分管产品的检验工作;2．编制产品检验计划、检验记录卡等检验文件；3．向各工序检查员下达检查任务单，指导检查员完成产品规定的检验工作;4．工序检验完成后应督促检查员提交质量检验记录;5．收集、汇总、整理分管产品的质量检验原始记录，检查审核所有检验记录和试验结果报告；6．填写产品合格证书，并对产品资料的准确性、完整性负责;7．负责对分管产品的不合格品进行判定和处理,对于重大不合格品的处理过程，还应向主管或上一级领导及时汇报；8．负责监督水压试验的全过程并在水压试验单上签字；9．检查出厂产品的铭牌标记；10．负责完工产品所有原始资料的存档工作；11．按部门要求做好每天的工作日志；12．完成主管交办的其他工作。
质保部职责与岗位描述
一、部门职责1. 负责制定本部门的各种规章制度并贯彻执行。
2．负责本部人员的工作分配与协调。
3．负责本部人员的出勤、工作心态、制度遵守、技能培训等管理。
4．负责本部各项职责的组织实施、审核。
5 ．负责公司全面质量管理的监控及执行工作。
6．编制切合实际的、保证产品质量的技术文件和标准。
7．负责组织实施不合格品的控制。
8.负责组织原辅材料、外协、外购件质量检验及异常处理。
9.负责组织制程质量控制和成品入库检验及记录。
10. 负责质量检验、测量器具及试验设备的管理。
11．负责外委试验项目的策划和组织实施，并保存所有试验报告原件。
12．对质量事故进行考核，对重大质量问题及时向领导汇报，予以协助解决。
13．负责组织与顾客及供应商签订质量协议。
14 ．负责组织公司内部、外部质量信息的收集、传递、跟踪、回复管理。
15．负责组织原辅材料、外协、外购件质量索赔管理。
16．负责参与新选原材料、外协、外购件及其供应商的选择与评价。
17 ．负责对全过程的产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识的实施情况进行监督、检查和指导。
18．负责应用统计方法对各类不合格数据进行统计、分析和报告。
19．负责开展质量管理基础知识、质量管理体系知识及检验员、内审员等的培训。
20. TS16949质量管理体系推行21．负责贯彻和推行TS16949 质量管理体系，并确保质量管理体系持续有效运行。
22.负责协助公司副总经理开展管理评审工作。
23.负责完成领导交办的其它工作。
二、各岗位描述岗位名称：质保部部长直接上级：总经理直接下级：本部门所有员工职责：1.负责制定本部门的各种规章制度并贯彻执行。
2.负责本部人员的工作分配与协调。
3.负责本部人员的出勤、工作心态、制度遵守、技能培训等管理。
4.负责本部各项职责的组织实施、审核。
5.负责公司全面质量管理的监控及执行工作。
6.编制切合实际的、保证产品质量的技术文件和标准。
7．负责组织实施不合格品的控制。
公司质保部岗位职责
公司质保部岗位职责职位概述公司质保部是负责监督和管理公司产品和服务质量的部门。
质保部团队的主要目标是确保公司产品符合质量标准，并提供一流的客户体验。
岗位职责包括质量管理、过程改进、问题解决和客户投诉的处理。
主要职责1. 质量管理质保部需要对公司的产品和服务进行全面的质量管理，确保其符合公司内部和外部标准。
主要职责包括：- 制定和执行质量管理计划，包括质量目标、政策和程序；- 定期审查和评估公司的质量管理体系，确保其有效运行；- 参与新产品开发流程，提供质量方面的指导和建议；- 监督产品生产过程，确保产品符合质量标准；- 追踪和处理质量问题，制定纠正和预防措施。
2. 过程改进质保部需要不断改进公司的生产和服务过程，以提高质量和效率。
主要职责包括：- 分析和评估现有的生产和服务流程，识别问题和瓶颈；- 设计并推动改进计划，以提高生产和服务效率；- 协调和推动不同部门间的合作，以促进流程的优化；- 培训和指导员工，使其能够理解和使用改进工具和方法。
3. 问题解决质保部需要处理和解决公司内部和外部的质量问题。
主要职责包括：- 确定问题的根本原因，通过分析数据和收集信息进行问题溯源；- 制定具体的解决方案和纠正措施，确保问题不再发生；- 跟踪和监督问题的解决过程，确保解决方案的有效实施；- 提供培训和支持，以帮助员工解决日常的质量问题。
4. 客户投诉处理质保部需要处理和解决客户的投诉，并采取措施提高客户满意度。
主要职责包括：- 接收和记录客户的投诉，并进行分类和分析；- 协调与客户沟通，了解问题的具体情况与需求；- 制定解决方案并协调各部门处理投诉；- 跟踪和监督问题的解决过程，确保客户问题得到及时解决；- 定期与客户沟通并收集反馈，以改进产品和服务。
任职要求- 具备相关领域的本科或以上学历，如质量管理、工程或相关专业；- 具备质量管理系统（如ISO 9001）的知识和经验；- 熟悉质量管理和过程改进的工具和方法，如六西格玛、PDCA等；- 具备良好的分析和解决问题的能力；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的员工合作；- 具备团队合作精神和耐心，能够在高压环境下工作；- 具备良好的英语口头和书面表达能力。
质保部职责与岗位描述
质保部职责与岗位描述质保部是一个组织内负责质量保证和质量管理的部门。
其职责是确保产品或服务符合内部和客户的质量标准和要求，降低风险和损失，提高客户满意度。
岗位描述是对质保部门的职位进行详细说明，包括岗位职责、任职要求、工作条件和薪资待遇等。
1.制定和执行质量管理体系：质保部负责制定和推广适用于组织的质量管理体系，包括质量政策、质量目标、质量程序和工作指导文件。
同时，质保部还负责监督和评估质量管理体系的运行情况，并提出改进建议。
2.完善质量管理流程：质保部负责制定和完善产品或服务的质量管理流程，包括产品设计、生产过程、供应链管理、质量控制和客户反馈等。
质保部通过流程改进和优化，确保产品或服务的稳定性、可靠性和一致性。
3.进行质量检测和验证：质保部负责进行产品或服务的质量检测和验证工作，包括原材料的检测、生产过程的监控和成品的市场验证。
质保部通过合理的检测方法和工具，确保产品或服务符合相关的质量标准和要求。
4.客户投诉处理和质量事故调查：质保部负责处理客户的投诉，并进行质量事故的调查和分析。
质保部通过追溯和分析事故原因，找出问题根源并提出改进措施，以避免类似问题再次发生。
5.提供质量指导和培训：质保部负责向组织内部员工提供质量指导和培训，包括质量管理知识、质量工具和流程的应用，以提高员工的质量意识和质量水平。
6.供应商评估和质量监控：质保部负责对供应商进行评估和监控，包括供应商的质量管理体系、产品质量和服务质量等。
质保部通过对供应商的评估和监控，确保供应链上的质量风险得到有效控制。
岗位描述一般包括以下内容：1.岗位职责：说明该岗位的主要职责和工作内容。
包括质量管理体系的制定和执行、质量检测和验证、客户投诉处理和质量事故调查等。
2.任职要求：说明该岗位的任职要求和技能需求。
包括相关专业背景、工作经验、质量管理知识和技能等。
3.工作条件：说明该岗位的工作条件和环境。
包括工作时间、工作地点、工作强度等。
4.薪资待遇：说明该岗位的薪资待遇和福利待遇。
质保部岗位职责
质保部岗位职责
一、检查方面：
1、原材料来料、制程、出货检查。
2、产品的全检与包装的进度管理。
3、各过程中不合格品的处理。
4、品质月报的作成。
5、品质周报的作成。
6、品质日报的作成。
二、新产品
1、新产品品质保证能力的评估、检查方法制定/修订。
2、新产品的检验、测试、确认与判定。
3、新产品SPC、MSA分析。
4、量产后材料变更的试验、确认与判定。
三、检查标准的制定：
1、成品检查标准书的作成与修正。
2、制程各工序检查标准书的作成与修正。
3、原材料检查标准的作成与修正。
四、品质保正方面的管理：
1、原材料样品的管理。
2、量具的校正、点检与保养等管理。
3、新品刀模、模板的确认。
4、顾客监督审核的对应。
5、与顾客的沟通及顾客投诉的处理与效果确认。
6、主导品质问题进行分析，制定再发生防止措施。
7、SPC、MSA分析。
8、人员的培训与管理。
9、334W SDS作成与快递。
五、TS方面的工作
3、协助公司推行与维护TS体系。
4、部门ISO14001体系、6S推进工作
5、TS内部审核策划、跟进与汇总。
6、TS管理评审策划、跟进与汇总。
7、部门管理文件的制定、修正。
8、各部门质量目标的达成状况收集与纠正预防措施报告的发出与整理。
9、体系与技术文件的发放、登记、回收、存档等管理。
质保部经理岗位职责与权限
6.处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货的调查、原因分析,并拟定改善措施；
7.组织不合格品的控制,制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行；
8.负责对供应商交货质量
9.负责检测仪器的管理工作；
15.完成总经理交付的其他相关工作。
教育程度
大专及以上学历
体能要求
身体健康
工作技能
具有较丰富的实际工作经验。具有一定的沟通协调能案及具体工作计划制定权
2、公司质检和质量体系方面规章制度制定权
3、本部门仪器、设备维护、校验计划制定权
编制/日期：付洪波2011—03-15批准/日期：王国峰2011-03-20
岗位名称
质保部经理
隶属部门
总经理
主
要
职
责
1.贯彻实施ISO/TSI16949质量体系；
2.负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，改善公司的质量管理工作；
3.负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及各种质量管理活动的执行和推动，确保质量体系运行有效；
4.负责公司质量管理工作的归口管理,负责策划、建立、实施、保持、完善、明确各部门职责，组织质量职能的协调,实施并监督检查.
10.监督、检查质量记录，组织分析质量数据；
11.负责质量管理信息的收集、传到、回复，以及质量成本的分析与控制工作;
12.负责质量管理体系在公司的推行,并对各部门的工作进行内部质量审核；
13.组织质量控制、质量检验人员对专业技术知识的学习，建立一支高素质的质量控制、质量检验队伍；
14.负责本部门员工的聘用、解雇，以及下属员工工作的督导、评价与考核工作；
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质保部部门及经理职责
1、目的：
明确质保部部门及经理的岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：
质保部部门、质保部经理
3、职责：
质保部经理
4、内容：
4.1 质保部部门职能
4.1.1 负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、
控制及执行。
4.1.2 负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组
织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷，并向总经理报告质
量保证体系运作情况。
4.1.3 配合人力资源中心抓好全员质量教育工作。
定期组织各岗位质量教育培训，强化
质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训
考核力度。
4.1.4 负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。
4.1.5 负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息。
4.1.6 负责公司质量事故的处理。
参与由于产品投拆而引起质量异议、不良反应等质量
事件的处理。
牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处
理意见。
对一般质量事故，代理总经理全权处理；对重大质量事故，提出处理意
见直接上报总经理，经总经理签字同意批准后方可处理。
4.1.7 负责建立和健全质量岗位责任。
明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改
并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律。
4.1.8 负责收集公司产品售后质量服务资料。
定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，
及时编写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依
据。
4.1.9 负责编制年、季度产品质量统计报表。
建立和规范原始记录、台账、统计报表质
量统计审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量。
4.1.10负责定期进行质量工作汇报。
定期在年、季、月度的生产经营计划会用口头或
书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报。
4.2 质保部经理质量责任制
4.2.1 是本公司产品质量的最高裁决人，对产品质量进行“合格”或“不合格”作出最
终裁定。
4.2.2 认真贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP以及有关全面质量管理工作
的方针、政策和法规，并研究落实执行措施
4.2.3对企业日常质量管理工作负全责，保证公司产品的质量。
4.2.4 负责对产品的积累质量数据进行统计分析工作，对生产和试验偏差进行分析处理，
根据分析结果确定产品质量的控制程度，必要时可以停止当批生产。
4.2.5 负责建立药品不良反应监测报告制度，并设专人管理。
对不良反应进行调研，并
上报公司领导和省、市药品监督管理局。
4.2.6 质保部经理对公司产品负全责。
4.2.7 负责编写企业的验证总计划。
4.2.8 对验证方案的审核及实施负总责。
4.3 质保部经理职责
4.3.1 进行企业日常质量管理工作，对取样方法、试验方法、生产过程及各种文件和记
录进行审核，保证GMP在公司内的正常运行。
4.3.2 对投诉报告、用户意见进行论证和调查，负责用户访问。
负责产品质量的反馈和
处理。
4.3.3 负责公司产品质量会议的召开，负责验证工作检查和实施。
4.3.4 分析、控制所有影响产品质量的因素。
4.3.5 下达生产指令单，签批产品合格证。
4.3.6 负责对生产批记录、检验原始记录、检验报告单的审核。
4.3.7 是合格产品最终放行的决定人。
4.3.8 走访供应商，确保供应物料的质量。
4.3.9 负责起草、完善及审核质量监督、质量管理的文件。
4.3.10 负责对退回产品、回收产品及不合格产品提出处理意见，并跟踪管理。
4.3.11 负责全公司产品质量指标的考核、统计及总结、上报工作。
4.3.12 负责建立和充实产品的质量档案。
4.3.13 负责公司所有印刷性包装材料印刷前的文字内容审核。
4.3.14 负责验证管理，审核验证方案和验证报告。
4.3.15 参与新工艺、新技术、新材料、新处方的审查，对能否投入生产提出意见。
4.3.16 参与对厂房、设施、设备的改造、扩建、布局等的审查，并对是否符合GMP要
求提出意见。
4.3.17 负责企业的自查。