人力资源公司章程范本

西宁中通通信技术服务有限公司

章程

2012年4月23日编制

一、名称及地址 ......................................................

二、单位性质 ........................................................

三、业务范围 ........................................................

四、工作中心人员及岗位职责 ..........................................

五、服务内容 ........................................................

六、运作资金 ........................................................

七、财务管理制度 ....................................................

八、办公用设施设备 ..................................................

一、名称及地址

公司名称为：xxxxxx服务有限公司，地址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

二、单位性质

在地区劳动和社会保障局的指导下，由个人经营从事职业介绍的机构，并独立承担民事责任。本机构经配合国家的人才战略，建立地方人才库。经营的理念是：以人为本、诚信务实

三、业务范围

1、人力资源招聘、推荐、培训（非社会力量办学）、测评；

2、职业中介、职业指导；

3、人事代理（不含档案管理及相关业务）；

4、人才派遣；

5、高级人才寻访；

6、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；

7、组织人力资源智力开发活动；

8、组织职业招聘洽谈会；

9、按国家规定从事互联网职业信息服务；

10、市以上人力资源保障行政部门核准的其他服务项目。

四、公司人员及岗位职责

1、公司岗位编制：

公司总经理1人

XXXX，大学，二人力资源管理师

职介服务2人

XXX, 大学，二人力资源管理师

XXX,大学，二人力资源管理师

培训员1人、

XXX,，大学；拓展培训师

档案管理员1人

XXX,，大学，三级人力资源管理师

2、岗位职责

（1）、公司总经理

直接上级：公司法人，工作受市人力资源和社会保障局指导

下属岗位：职介服务、咨询员、财务人员、档案管理员

管理职责：协议签订、组织人员对就业人员及用工单位的相关资料审核，就业宣传及指导。

岗位职责：

a．根据用工单位需求签订委托招聘协议

b．公司各岗位日常工作管理

c．与力资源和社会保障局联系，了解相关政策法规并根据指导开展工作

d．组织招聘洽谈会

（2）、职介服务2人

直接上级：公司主任

岗位职责：

接待求职人员，并根据规定审核资料并做登记。

联系用工需求单位，并根据规定审核资料协商签订。

发布公开用工信息，组织现场招聘活动。

建立及更新人才信息库，为各用工单位储备人才。

（3）、职介2人

直接上级：公司主任

岗位职责：

a.负责就业政策法规及服务咨询

b.培训信息咨询、

c.求职和用人咨询、企业劳动人事管理咨询等。

（4）、培训员1人

直接上级：公司主任

岗位职责：

a.协助拟订培训与发展计划;

b.公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;

c.培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;

d.执行培训效果评估工具，编写评估报告;

e.办理外派员工培训事宜;

（5）、档案管理员1人

直接上级：公司主任

管理职责：合同及各项资料的整理

岗位职责：

及时整理各项业务产生的合同及资料

将所有资料分门别类存档，便于调阅及查找

及时更新应聘人员及用工需求单位数据库，做好人员推荐准信息收集。

负责审核收集及存档求职者及用工单位相关信息。

五、服务内容

我中心运用市场机制，遵循平等自愿、双向选择的原则，为用人单位和劳动者提供多

渠道、多层次、多形式的就业服务。

（一）、工作职责内容：

1、做好社会求职人员的登记、分类，审核求职人员的有效证件，指导求职人员正确选择职业。

2、负责收集有招聘需求的岗位信息和劳动力资源，建立用工信息库和劳动力资源库，及时准确的输出信息。

3、定期与不定期的发布招聘信息，对用人单位的招聘情况进行跟踪服务，统计成交结果。

4、负责办理下岗失业人员求职登记，对下岗职工、领取失业金的失业人员和就业困难人员提供职业指导、就业推荐等服务。

（二）、工作流程

1、招工单位：招工单位持单位营业执照、法人身份证复印件及招工简章至我中心进行招工登记。招工简章应明确各种岗位数、薪酬、社保、劳动保护、培训等内容，以便向应聘人员发布。当大量招工或招聘技术工种时，在遵守相关法律法规及规定的情况下与公司签订委托招聘协议书。对于不为员工参保的用工单位拒绝提供中介服务。

2、求职人员：求职人员须持本人身份证复印件，到中心招聘部进行求职登记，登记时将本人联系电话、求职意愿、本人特长、工薪要求等信息详细登记，便于中心进行职介录入和匹配。

3、服务流程图

（三）、招聘渠道

1、网站：建立网站，通过网站发布招聘信息。

2、报纸、网络：通过西海都市报、西宁晚报、招聘网站发布招聘信息。

3、职校：与职业技术学校联系，把用工需求发布到校园内，扩大招聘影响力。

4、州县就业局：与州县就业局合作，将用工需求拓展到州县，为州县人民解决就业难的问题。

（四）、其他相关服务（详见公司其他服务管理规定）

1、劳务派遣服务

2、人员培训服务

六、运作资金

公司注册资金10万

公司帐号：农业银行

帐户名称：xxxx服务有限公司

帐号：

七、财务管理制度

（一）、总则

第一条、为了加强公司的财务管理和经济核算，规范公司的财务行为，根据《企业会计制度》和《中华人民共和国会计法》，结合公司的实际情况，制定本制度。

第二条、本制度是处理公司财务事项的规范和准则，适用于公司管辖范围内的所有公司和部门。

第三条、企业财务管理的基本任务和方法：做好各项财务收支的计划、控制、监督、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。

第四条、企业应当认真执行国家各项法律、法规，建立健全内部财务管理制度，加强财产物资的管理和资金运用全过程的监控，严格内部牵制制度，防止弊端。

第五条、企业应当加强财务管理基础工作：

1．原始记录：经营活动中的各项财产物资的毁损、报废、变卖，都要按照公司有关职能部门统一规范的各种原始记录格式、内容的填制要求及时做好完整的原始记录。2．计量验收工作：公司各种财产物资的购置、领用、转移，入库各个环节都要严格执行公司的计量验收制度，做到手续齐全，计量准确。

3．定额工作：配合公司各职能部门，对经营经营活动中人力、物力、财力的配置、利用、消耗等方面制定合理的定额，参与考核修订。

4．内部计划价格工作：财务中心牵头负责公司内部价格的制定工作，根据财务管理和经济责任制要求，制定和完善各种计划价格。

5．财产清查工作：公司各项财产物资的转移、调出、调入、收发、领退、盘盈、盘亏、毁损和报废处理，都要履行严格的报批审核手续。每年11月底进行一次全面财产清查工作，及时处理财产变动情况，确保公司财产物资的帐帐相符、帐表相符、帐实相符。第六条、本公司财务人员必须持证上岗，遵守国家有关法规、公司内部各项规章制度，认真履行职责，如实反映和严格监督各项经济业务。企业财务人员有权拒绝承办不合法、不真实和损害投资者利益的经济业务，必要时可直接向上级财务主管部门反映。

第七条公司财务应接受财政、税务、审计机关的监督，定期、及进、准确地上报会计报表和财务分析资料。

（二）、资金管理

第八条资金管理应遵循的原则：

1．取之合法，使用合规；

2．开源节流，讲求效益；

3．内部牵制，防范风险；

4．管理有序，责任到人；

第九条、资金筹集：

1．公司资金由股东个人出资。

2．资本金的增加、变动，应按法律程序经批准和会计师事务所验资确认，不得弄虚作假；

3．款应根据经可行性论证的项目和经营经营需要，有可靠的投资回报和还款来源并讲求资金成本。

第十条、现金及现金等价物管理

1．内部牵制

（1）货币资金实行账款分管，印鉴分管；

（2）出纳不得任采购、销售、实物收发、保管业务，不填制及管理往来帐，不核对银行对帐单和银行日记帐;

2．财经纪律

（1）现金的提取、保管、使用应遵守国家的《现金管理条例》；

（2）银行帐号的设立、使用应遵守国家的《银行结算办法》、《银行帐户管理办法》，严禁设立帐外帐或公款私存，一经发现，严肃追查并追究责任；

（3）出纳必须凭经审核、编号、手续齐全的原始凭证办理收付款业务，不得先斩后奏或以借条、白条原始凭证充抵库存；

（4）外汇的收入、使用必须符合国家外汇管理的各项法规、政策。

2.现金等价物

短期投资的购入或证券帐号的开设必须遵守证券管理有关法律、法规，并按企业内部职责、权限、程序批准后办理，严禁私自炒作。

第十一条、结算资金管理：

1．应收帐款管理应遵循以下原则：

（1）入帐有据，处理合规；

（2）跟踪管理，掌握动态；

（3）清理及时，回款迅速；

（4）节约资金，力戒损失；

（5）职责明确，失误必究。

2．债权的成立应符合以下条件：

（1）各类业务发生应收帐款应符合销售成立的有关条款；

（2）应收股利、应收利息应符合有关投资项目的规定和文件；

（3）暂借和垫付款项应按内部规定经批准，附件和手续齐全。

3．跟踪管理和清理回款

实行“源头负责制”，谁经办的业务，发生的款项，谁负责到底，并纳入业绩考核。4．债务重组事项应按程序，经批准，并预测分析可有发生的重组损益。

（三）、财产物资管理

第十二条、企业应建立、健全财产物资管理制度，对非货币性资产的购置、建造、增加、出售、减少、盘存、计价等作出规定，规范操作。

第十三条、财产物资管理的原则：

1.全员管理：物资管理是企业各部门、有关人员共同的任务；

2．全过程监控：从采购、经营耗用、出售到保管、收、发、存动态监控；

3.综合管理、分级管理相结合；

4.遵守内部牵制制度，涉及采购、验收、保管、使用等环节的业务实行物、款、帐三分管原则，不可同一人单独完成。

5.实行资金管理、物资管理，业务工作相结合，管物的部门和人员，必须对相应的采购成本、资金占用等负责。

第十四条、物资增加：

1.企业应建立物资询价制度，掌握市场价格信息，货比三家，主要经营物资应有定点供应单位；

2.采购、经营、加工、盘盈及接受投资、捐赠或债务重组的物资应按规定计价；

3.物资应按归口管理坚持质量检验、核实数量、凭证验收；

4.固定资产的购置，应符合企业投资业务管理的要求；

5.禁止使用部门自行采购物资；

第十五条、物资减少：

1．不论什么原因发出和减少物资都必须按规定办理手续，严禁以购代耗或以便条、借条发货和充抵库存；

2．存货减少应按企业会计政策进行计价；

3．处置、转让固定资产应按内部管理权限经批准办理；

4．盘亏、报损物资应按规定权限经批准，并分别情况进行处理；

5.经营耗用物资应按企业经营计划、消耗定额规定，使用凭证、办理手续，产品报废补料应有质检部门确认；

第十六条、物资保管和盘存

1．仓库保管人员对库存实物数量完整、质量完好、帐务记录正确、手续完备、库房整洁安全及资金定额负责；

2．各类存货根据不同情况分别采用永续盘存制或实地盘存制，每月自行盘点，年度中期组织抽查，年末全面清查，并在部门自查的基础上进行复查，符合率低于规定指标的应扩大抽查面；

3.各部门涉及物资保管、使用和业务的人员离岗时，应先办妥交接手续，按规定退还或借用的物资。

第十七条、其他事项

1.年度中期和年末存货对符合规定条件的物资应计提存货跌价损失；

2.按企业确定的会计政策正确计提固定资产折旧。

（四）、成本管理

第十八条、加强成本管理和原则：

1.经济效益的原则：这是企业经营管理的核心，也是成本管理的目标；

2.全面管理原则：即全过程管理、全方位管理、全员管理；

3.责任制原则：责权利相结合以责为中心，赋以相应的权限，完善内部授权制度，责任明确、奖罚分明；

4.科学管理原则：科学的分析、预测，有效的防护性控制和过程控制，避免盲目性单纯的事后算帐；

5.归口管理与分级管理相结合，财务部门是归口总管单位，各项指标应按业务性质、级下达落实各部门、各工段直至个人。

第十九条、企业应建立、健全成本管理保障体系及规章制度；

第二十条、建立定期、不定期的多种形式的定性、定量分析制度，及时发现问题，迅速予以纠正；

（五）、内部稽核

第二十一条、为加强财务管理，确保财产安全、增值和经营业绩真实，信息数据正确，企业应建立内部稽核制度，明确职责、权限,财务部门相应设置稽核人员或岗位，按《会计基础工作规范》要求进行财务稽核；

1.对会计各岗位处理的原始凭证、记帐凭证帐簿启用、结转、会计报告的核查；

2.对计划、预算及执行情况进行核查；

3.对银行及票据保证金帐户进行核查；

4.财产物资出入库凭证及帐实相符等情况稽核；

5.重要票证管理情况核查；

6.其他必要的内容。

八、办公用设施设备

1、办公设施设备台帐

2012年4月23日

人力资源公司章程精编版

人力资源公司章程精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

小蜜蜂人力资源有限公司章程第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，设立南京人众人力资源有限公司（以下简称公司），特制定本章程。第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。公司章程中未载明事项按照《公司法》规定执行。本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第二章公司名称和住所第三条公司名称：小蜜蜂人力资源有限公司第四条住所：。第三章公司经营范围第五条公司经营范围（注：根据实际情况具体填写）：第四章公司注册资本及出资情况第六条公司注册资本：10万元人民币。第七条股东的姓名（名称）、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：股东法定名称证件号码认缴出资额（万元）实际缴付（万元）分期缴付（万元）出资数额出资时间出资方式出资数额出资时间出资方式出资数额出资时间出资方式第五章公司机构及产生办法、职权及议事规则第八条公司最终权力机构为股东会，股东会由全体股东组成。股东会行使以下职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换由股东代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；（三）审议批准执行董事的报告；（四）审议批准监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）依照法律法规或股东会决议规定的其他职权。第九条对第八条所列事项股东以书面形式一致同意的，可以不召开股东会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

保安公司章程

陕西秦龙保安服务有限公司章程（暂定名）第一章总则第一条：为了更好的参与陕西经济社会发展，提供高质量的守押、巡逻、护卫、安全检查、安全技术防范、安全技术评估等专门服务，使其成为维护社会治安、促进经济发展的中坚力量，根据国务院《保安服务管理条例》和公安部《保安培训机构管理办法》以及陕西省公安厅、西安市公安局有关要求，成立陕西秦龙保安服务有限公司。第二条：公司的组织形式，是在公安厅党委的统一领导和管理下，自觉接受公安机关治安管理部门的直接监管和指挥，以确保保安服务业的经营方向和保安队伍的发展建设。第三条：公司的经营目的是为当地社会提供专业化、规范化、正规化、有偿安全防范服务的特殊性企业，以达到协助公安机关维护社会治安，预防和减少犯罪行为，促进陕西省、西安市经济发展和社会稳定的经营效应。第四条：公司按各级政府和上级主管部门的有关规定，申请领取营业许可证后，做为独立法人实体，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，自我发展。依照《中华人民共和国公司法》及相关法律、法规依法取得法人资格，依法享有民事权利，独立承担民事责任。

第五条：公司在适应当地社会经济形势，不断提高经营效益的同时，更注重实现社会宏观效应，以确保保安服务业健康有序的可持续发展。第六条：公司总经理由公安厅机关委派(任命)，为公司法定代表人。第二章公司名称、住址、注册资本第七条：公司名称为陕西秦龙保安服务有限公司第八条：公司住址西安市凤城五路第九条：公司注册资本金为人民币300 万元。第三章经营范围第十条：公司经营范围根据国务院《保安服务管理条例》和公安部《保安培训机构管理办法》以及陕西省公安厅、西安市公安局有关要求，其经营范围：一、机关、团体、学校、企业、事业单位、居民住宅区、集贸市场、金融、保险机构、证券交易场所、机场、码头、车站、仓库等场所的安全守护巡逻。二、货币、有价证券、金银珠宝、文物、美术品及其它贵重财产和爆炸、剧毒、放射性物品、化学危险品、运输物资的守护、押运，输油管道巡护。三、展览、展销、产品交易和商业性文娱、体育等大型商贸活动的安全保卫。四、符合国家法律、法规规定的人身安全保卫。

2017年XXXX有限公司章程范本(新)

XXXX有限公司章程第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，设立XXX有限公司（以下简称公司），特制定本章程。第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章公司名称和住所第三条公司名称：第四条公司住所：第三章公司经营范围第五条公司经营范围：以上范围以工商部门核定的为准）第四章公司认缴注册资本及股东的姓名（名称）、出资方式、认缴出资额及出资期限第六条公司注册资本实行认缴制，公司认缴注册资本叁万元，股东按期足额缴纳本章程中规定的各自所认缴的出资额。公司成立后，向股东签发出资证明书。出资证明书载明公司名称、公司成立时间、公司注册资本、股东姓名或者名称、认缴出资额和出资日期、出资证明书编号及核发日期并由公司盖章。出自证明书遗失的，应立即向公司申报注销，经公司法定代表人审核后予以补发。公司应设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。第七条股东姓名（名称）、身份证号、缴纳出资期限、认缴注册资本金额、出资方式一览表：

（二）股东应当按期足额缴纳各自所认缴的出资额，股东不按照规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。（三）股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项；（四）审议批准执行董事的报告；（五）审议批准监事的报告；（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（九）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；（十）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式等事项作出决议；（十一）修改公司章程；（十二）聘任或解聘公司经理。（十三）公司章程规定的其他职权。第九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议按季度定时召开一次。代表十分之一以上表决权的股东，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利。第十二条股东会会议由执行董事召集并主持；执行董事不能履行或者不履行召集股东

人力资源有限公司章程

安徽聚能人力资源管理咨询有限公司章程为适应社会主义市场经济发展的要求，根据《中华人民共和国公司法》、《安徽省人才市场管理条例》以及相关法律、法规的规定,设立安徽聚能人力资源管理咨询有限公司，特制定本章程。第一章名称和住所第一条公司名称：安徽聚能人力资源管理咨询有限公司（以下简称公司）第二条公司的法定注册地址：安徽省合肥市包河区九华山路99号九华国际524、525室第二章经营范围第三条公司经营范围：劳务派遣（在许可证有效期内经营）；企业管理咨询；市场信息调查；商务信息咨询；投资咨询；教育信息咨询；企业营销筹划；后勤管理（除行许可证）；家政保洁服务；人力资源信息；人力资源外包（除专项审批）；社保代理；人事代理；人才租赁；猎头服务；会务会展服务；建筑劳务；保险事务代理；货物装卸分拣。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）第三章公司注册资本第四条公司注册资本：二百万元人民币。公司增加或者减少注册资本，必须召开股东会，经公司全体股东一致通过并作出决议才能生效。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记。第四章股东第五条股东的姓名或者名称、出资方式及出资额如下：股东名称出资方式出资额参股比例缪智诚现金人民币 100万元 50% 张磊现金人民币 100万元 50% 第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。第五章股东的权利和义务第七条股东享有如下权利：

（一）参加或推选代表参加股东会并按照其出资比例行使表决权；（二）了解公司经营状况和财务状况；（三）选举和被选举为董事或监事；（四）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让出资；（五）优先购买其他股东转让的出资；（六）优先认缴公司新增资本；（七）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；（八）股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告；（九）法律法规规定的其他权利。第八条股东履行以下义务：（一）遵守公司章程；（二）按期缴纳所认缴的出资；（三）以其所认缴的出资额为限对公司的债务承担责任；（四）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；（五）法律法规规定的其他义务。第九条股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。第十条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经超半数股东同意；不同意转让的股东应当购买转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。第十一条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。第六章公司机构第十二条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（四）审议批准董事会的报告；（五）审议批准监事会的报告；

人力资源服务有限公司章程范本

西宁中通通信技术服务有限公司章程 2012年4月23日编制

目录一、名称及地址 (3) 二、单位性质 (3) 三、业务范围 (3) 四、公司人员及岗位职责 (4) 五、服务内容 (5) 六、运作资金 (7) 七、财务管理制度 (7) 八、办公用设施设备 (12)

西宁中通通信技术服务有限公司章程为了适应市场经济发展的要求，增加企业经济效益，本公司于2012年4月5日召开临时股东会。出席会议的股东有：xxx、xxx共2名。股东会由执行董事、法定代表人xxxx召集主持，表决方式：按出资比例行使表决权。对公司经营范围进行表决，将职业中介项目增加至公司经营项目中，同时通过以下职介服务管理章程。一、名称及地址公司名称为：xxxxxx服务有限公司，地址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 二、单位性质在地区劳动和社会保障局的指导下，由个人经营从事职业介绍的机构，并独立承担民事责任。本机构经配合国家的人才战略，建立地方人才库。经营的理念是：以人为本、诚信务实三、业务范围 1、人力资源招聘、推荐、培训（非社会力量办学）、测评； 2、职业中介、职业指导； 3、人事代理（不含档案管理及相关业务）； 4、人才派遣； 5、高级人才寻访； 6、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 7、组织人力资源智力开发活动； 8、组织职业招聘洽谈会； 9、按国家规定从事互联网职业信息服务； 10、市以上人力资源保障行政部门核准的其他服务项目。

四、公司人员及岗位职责 1、公司岗位编制：公司总经理1人 XXXX，大学，二人力资源管理师职介服务2人 XXX, 大学，二人力资源管理师 XXX,大学，二人力资源管理师培训员1人、 XXX,，大学；拓展培训师档案管理员1人 XXX,，大学，三级人力资源管理师 2、岗位职责（1）、公司总经理直接上级：公司法人，工作受市人力资源和社会保障局指导下属岗位：职介服务、咨询员、财务人员、档案管理员管理职责：协议签订、组织人员对就业人员及用工单位的相关资料审核，就业宣传及指导。岗位职责： a．根据用工单位需求签订委托招聘协议 b．公司各岗位日常工作管理 c．与力资源和社会保障局联系，了解相关政策法规并根据指导开展工作d．组织招聘洽谈会（2）、职介服务2人直接上级：公司主任岗位职责：接待求职人员，并根据规定审核资料并做登记。联系用工需求单位，并根据规定审核资料协商签订。发布公开用工信息，组织现场招聘活动。建立及更新人才信息库，为各用工单位储备人才。

公司章程范本工商版

公司章程范本工商版第一章：总则第一条：依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由等方共同出资，设立公司，（以下简称公司）特制定本章程。第二条：本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章：公司名称和住所第三条：公司名称：第四条：住所：第三章：公司经营范围第五条：公司经营范围：______（注审批事项此处按许可证核定范围填写）。第四章：公司注册资本及股东的姓名（名称）、认缴出资额、第六条：公司注册资本：______元人民币。第七条：股东的姓名（名称）、认缴出资额、出资时间、出资比例及出资方式如下：（一）股东姓名或名称：（二）认缴出资数额：（三）出资时间：（四）出资比例（%）：（五）出资方式：（六）合计：第五章：公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条：股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资比例计划。（二）选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项。（三）审议批准执行董事的报告。（四）审议批准监事的报告。（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案。（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议。（八）对发行公司债券作出决议。（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议。

（十）修改公司章程。第九条：股东会的首次会议有出资最多的股东召集和主持。第十条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。第十一条：股东会会议分为定期会议和临时会议。召开股东会会议，应当于会议召开_____日以前通知全体股东。定期会议每年召开_____次。代表_____分之_____以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。第十二条：股东会会议由执行董事召集和主持。执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持。监事不召集和主持的代表十分之以上表决权的股东可以自行召集和主持。第十三条：股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表 _____分之_____以上表决权的股东通过。第十四条：公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举产生。执行董事任期______年，任期届满，可连选连任。第十五条：执行董事行使下列职权：（一）负责召集股东会，并向股东会议报告工作。（二）执行股东会的决议。（三）审定公司的经营计划和投资方案。（四）制订公司的年度财务预算方案、预算决案。（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案。（七）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案。（八）决定公司内部管理机构的设置。（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司的副经理、财务负责人及其报酬事项。（十）制定公司的基本管理制度。第十六条：公司设经理，有执行董事决定聘任或者解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：（一）主持公司生产经营管理工作，组织实施股东会决议。（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案。（三）拟订公司内部管理机构设置方案。（四）拟订公司的基本管理制度。（五）制订公司的具体规章。（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。

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武汉太平洋人力资源管理有限公司章程 2013年2月6日编制目录一、名称及地址 3 二、单位性质 3 三、业务范围 3 四、工作中心人员及岗位职责 3 五、服务内容 5 六、运作资金 7 七、财务管理制度 7 八、办公用设施设备 11 武汉太平洋人力资源管理有限公司章程为了适应市场经济发展的要求，增加企业经济效益，本公司于2013年2月1日召开临时股东会。出席会议的股东有：毛飞飞、毛启伟共2名。股东会由执行董事、法定代表人胡小凡召集主持，表决方式：按出资比例行使表决权。对公司经营范围进行表决，将职业中介项目增加至公司经营项目中，同时通过以下职介服务管理章程。一、名称及地址公司名称：武汉太平洋人力资源管理有限公司公司地址：武汉市硚口区中山大道226号（操场角特198号）二、单位性质在武汉市人力资源和社会保障局的指导下，由个人经营从事职业介绍的机构，并独立承担民事责任。本机构经配合国家的人才战略，建立地方人才库。经营的理念是：以人为本、诚信务实三、业务范围

1、人力资源招聘、推荐、培训（非社会力量办学）、测评； 2、职业中介、职业指导； 3、人事代理（不含档案管理及相关业务）； 4、人才派遣； 5、高级人才寻访； 6、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 7、组织人力资源智力开发活动； 8、组织职业招聘洽谈会； 9、按国家规定从事互联网职业信息服务； 10、市以上人力资源保障行政部门核准的其他服务项目。四、公司人员及岗位职责 1、公司岗位编制：公司总经理1人 XXXX，大学，二人力资源管理师职介服务2人 XXX, 大学，二人力资源管理师 XXX,大学，二人力资源管理师培训员1人、 XXX,，大学；拓展培训师档案管理员1人 XXX,，大学，三级人力资源管理师 2、岗位职责（1）、公司总经理

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保洁服务有限公司章程依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定,并制定本章程。第一章公司的名称和住所第一条公司名称：上海保洁服务有限公司章程第二条公司住所：上海市金山区长建路93号xx室第二章公司经营范围第三条公司经营范围：保洁服务，从事洗涤用品领域内技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，环保工程、洗涤用品、针纺织品、卫生洁具、水处理设备、厨卫设备、建材、文具用品、五金交电、劳防用品销售【企业经营涉及行政许可的，凭许可证件经营】公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准。第三章公司注册资本第四条公司注册资本：人民币1000万元；第四章股东的姓名或者名称、出资方式、出资额和出资时间第五条股东的姓名（名称）：王某出资额：1000万元出资方式：认缴出资时间：2016.8.19 第六条公司成立后，应当向股东签发出资证明书。第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第七条公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换执行董事、非由职工代表担任的监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；（三）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项；（四）审议批准执行董事的报告；（五）审议批准公司监事的报告；（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（九）对发行公司债券作出决议；（十）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十一）修改公司章程；（十二）为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章（自然人股东签名、法人

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第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，由等方共同出资，设立有限责任公司（以下简称公司），特制定本章程。第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。公司章程中未载明事项按照《公司法》规定执行。本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第二章公司名称和住所第三条公司名称：有限责任公司第四条住所：，邮政编码：。第三章公司经营范围第五条公司经营范围（注：根据实际情况具体填写）：第四章公司注册资本第六条公司注册资本：万元人民币。第七条公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。第八条公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本章程的有关规定执行。第九条公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。第五章股东的姓名（名称）、出资方式、出资额和出资时间第十条股东的姓名（名称）、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：（注：股东的出资方式有：货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。注意不要将货币写成“现金”、将实物写成“设备”、将知识产权写成“专有技术”、“工业产权或非专利技术”、“无形资产”等，这些都是不规范的。如果股东的出资方式在两种以上，应分别列出以每种方式出资的数额及总的出资额。股东的姓名或名称、出资额、出资方式应与验资证明及《公司设立登记申请书》中的股东名录部分相一致。股东认缴的出资额可以分期出资，公司设立时，全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。如果股东选择分期出资，在此条款中应明确分期出资的具体时间和出资额。全体股东的货币出资金额不得低于注册资本的百分之三十。请根据实际情况填写本表，股东人数超过三人或者缴资次数超过三期的，应按实

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有限责任公司章程为了规范公司的组织和行为，维护公司、股东、债权人的权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《中华人民共和国公司管理条例》（以下简称《公司条例》）及相关的法律、法规，制定本章程。第一章公司名称和住所第一条公司名称：第二条公司住所：第二章公司经营范围公司经营范围为：法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营；法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营；法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目开展经营活动。第三章公司注册资本第三条公司注册资本为万人民币，实收资本为万人民币。第四章公司股东的姓名（名称）第四条公司由2个股东共同出资设立。各自的名称（姓名）分别为：股东姓名住所身份证号码第五章股东的出资额、出资时间、出资方式

第五条公司注册资本实行一次到位。股东的出资额、出资时间为：股东姓名（名称）认缴出资额实缴到位出资时间金额（万元）比例% 金额（元）出资方式合计货币第六章公司股东的权利、义务第六条公司股东享有下列权利： 1、在股东会上按出资比例享有股东表决权； 2、有选举和被选举担任公司组织机构组成人员的权利； 3、按出资比例分取红利； 4、在公司解散、清算时，按出资比例分配剩余财产； 5、公司新增注册资本时，享有优先认购权； 6、股东转让股份时，有优先购买权； 7、有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录和财务报告； 8、依法转让股权的权力。第七条公司股东履行下列义务： 1、按时缴纳出资； 2、公司登记后，不得抽回出资； 3、公司成立后，发现作为出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，补交其差额； 4、在股东会记录、纪要等相关的文件上签名。第七章股东的股权转让第八条股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，也可以向股东以外的人转让股

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新公司法公司章程范本第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法法规的规定，由等方共同出资，设立有限责任公司，（以律、下简称公特制定本章程。司）第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准第二章公司名称和住所第三条公司名称：第四条住所：第三章公司经营范围第五条公司经营范围：第四章公司基本信息第六条公司注册资本实行认缴制，公司认缴注册资本__________ 万元，股东按期足额缴纳本章程中规定的各自所认缴的出资额。公司成立后，向股东签发出资证明书。出资证明书载明公司名称、公司成立时间、公司注册资本、股东姓名或者名称、认缴出资额和出资日期、出资证明书编号及核发日期并由公司盖章。公司应设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。第七条股东姓名（名称）、缴纳出资期限、认缴注册资本金额、出资方

式一览表：股东名称缴纳出资期限认缴注册资本金额出资方式（一）股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。（二）股东应当按期足额缴纳各自所认缴的出资额，股东不按照规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。（三）股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; （二）审议批准董事会（或执行董事）的报告；

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后勤服务有限公司章程范本如何拟定后勤服务有限公司?下面是给大家整理收集的后勤服务有限公司章程范本，供大家阅读与参考。后勤服务有限公司章程范本总则第一条根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和文件，特本章程。第二条

本章程作为规范后勤公司的组织与行为的基本条件，对后勤公司及其董事会、总经理和其他管理人员均具有约束力。公司名称：________________________________________________。公司住所：________________________________________________。公司注册资本：人民币__________________________________元整。公司实行股份制，法人股占_________%，职工个人股占_________%。第七条

公司具有独立法人资格，依法享有民事权利，承担民事责任，对外承担经营活动所产生的债权、债务责任。第八条公司从事的经营、服务和管理活动，必须遵守法律，遵守职业道德以及精神文明建设规章，接受政府、社会的监督与检查。第九条公司依法自主经营，自负盈亏。______与_________按市场经济原则，以契约方式确定双方的责、权、利。第十条公司的宗旨：按照社会主义市场经济要求，推进管理体制改革

和经营机制转换，实现后勤服务社会化，更好地提供后勤服务，促进发展。公司依法从事经营活动，开拓服务市场，参与社会竞争，逐步建立现代企业制度。第十一条 __________的合法权益受到保护不受侵犯。__________全体员工对__________资产有保护与有效使用的责任。董事会第十二条董事会是后勤公司的权务机构。董事会由_________至_______名董事组成，每届任期________年，董事任期届满，可以连选连任。

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有限公司章程范本公司章程范本使用说明一、公司章程范本仅供参考。当事人可根据公司具体情况进行修改，但法律法规所规定的必要条款不得删减，公司组织机构的议事方式和表决程序必须在章程中明确。二、公司章程范本中黑体字为提示性或选择性条款，当事人选择时，应当注意前后条款的一致性，例如第五章选择执行董事，则应将关于董事会规定的条款删去。第六章选择监事则应将关于监事会规定的条款删去。三、当事人根据章程范本制订公司章程后，另行打印，自然人股东需亲笔签名，法人股东需盖章，法定代表人或代理人亲笔签名。四、根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十四条规定，公司章程有违反法律、行政法规的内容的，公司登记机关有权要求公司作相应的修改。 ××市工商行政管理局提供 ××市有限公司章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》、《××经济特区有限责任公司条例》和有关法律法规，制定本章程。第二条本公司（以下简称公司）的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。第三条公司在××市工商行政管理局登记注册。名称：××市有限公司。住所：××市区路号楼层室。第四条公司的经营范围为：经营范围以登记机关核准登记的为准。公司应当在登记的经营范围内从事活动。第五条公司根据业务需要，可以对外投资，设立分公司和办事机构。第六条公司的营业期限为年，自公司核准登记注册之日起计算。第二章股东第七条公司股东共个：甲方：姓名或名称：住所：执照注册号：（自然人为身份证号码）：乙方：姓名或名称：住所：执照注册号：（自然人为身份证号码）：（注：若有多个股东照此类推）第八条股东享有下列权利：（一）有选举和被选举为公司董事、监事的权利；（二）根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会；

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*****有限公司章程第一章总则第一条为规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人合法权益，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、法规规定，制定本公司章程。第二条公司名称：*****有限公司第三条公司住所：**市**区***路**号***4室第四条公司经营范围：****广等。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动) 第二章公司注册资本第五条公司注册资本：人民币***万元。第三章股东的名称（姓名）、出资方式、出资额、出资时间第六条股东的姓名（名称）、证件类型及证件号码如下：第七条股东的出资额、出资方式及出资时间如下：

第八条公司成立后，应向股东签发出资证明书。股东可以用实物、知识产权、非专利技术、土地使用权等非货币财产出资。股东以上述财产增资时，应办理产权转移（过户）手续，向公司登记机关办理变更登记。第四章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第九条公司设股东会，股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事长、监事，决定有关董事长、监事的报酬事项；（三）审议批准董事长的报告；（四）审议批准监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；（七）对发行公司债券作出决议；（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程。第十条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应每年召开一次。临时会议可由代表十分之一以上表决权的股东或者董事长、监事提议召开。公司应当于会议召开15日前将会议议题通知全体股东。

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人力资源公司章程模板公司章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国外资企业法》,? 公司(以下简称投资方)决定在宁波成立独资经营的有限公司(以下简称独资公司)，特制订本公司章程。第二条独资公司名称: 中文名称: 英文名称: 独资公司的法定地址: 第三条投资方的名称、法定地址为: 法定代表:----- 职务:------ 国藉:---- 第四条独资公司为有限责任公司。第五条独资公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。第二章宗旨、经营范围第六条独资公司宗旨为:采用先进的技术和科学的经营管理方法,--------提供当地就业机会,多出口,多创外汇,使独资公司获得理想的经济效益和社会效益,促进当地经济发展。第七条独资公司经营范围为: 第八条独资公司生产规模为?:?? 第九条独资公司生产的产品的外销比例为。第三章投资总额和注册资本第十条独资公司的投资总额为。

独资公司的注册资本为。第十一条投资方认缴出资额为，以现汇和设备的方式出资。第十二条投资方应在营业执照签发之日起，____月内认缴出资额的___%，其余部分自营业执照签发之日起内分期投入。第十三条投资方缴付出资额后，聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告。第十四条独资公司注册资本增加、减少、转让须经董事会一致通过。第十五条独资公司注册资本的增加、减少、转让，董事会一致通过后，报原审批机构批准，并向工商行政管理局办理变更手续。第四章董事会第十六条独资公司设董事会。董事会是独资公司的最高权力机构。第十七条董事会决定独资公司的一切重大事宜，其职权主要如下: ,,决定和批准总经理提出的重要报告; (如生产规划、年度营业报告、资金运用,借款等) ,,批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案; ,,通过公司的重要规章制度; ,,决定设立分支机构; ,,修改公司规章; ,,讨论决定独资公司扩产、停产或与另一个经济组织合并; ,,决定聘用总经理等高级职员; ,,负责独资公司终止和期满时的清算工作; ,,其它应由董事会决定的重大事宜。第十八条董事会由-----名董事组成。第十九条董事会设董事长一名。

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