劳务用工考勤表

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分包人员考勤及工资明细表

分包人员考勤及工资明细表

分包人员考勤及工资明细表工程项目:和畅园二标段分包企业:天津筑可兴建筑工程有限公司班组:年月份年月日注:1、本考勤表按日记载,休假(缺勤)划×,不准空格。

2、本表一式二份,分包企业一份,总包项目经理部一份。

班组长:现场劳务员:劳务队长:分包企业现场负责人:分包人员考勤及工资明细表工程项目:和畅园二标段注:1、本考勤表按日记载,休假(缺勤)划×,不准空格。

2、本表一式二份,分包企业一份,总包项目经理部一份。

班组长:现场劳务员:劳务队长:分包企业现场负责人:分包人员考勤及工资明细表工程项目:和畅园二标段分包企业:天津筑可兴建筑工程有限公司班组:年月份年月日注:1、本考勤表按日记载,休假(缺勤)划×,不准空格。

2、本表一式二份,分包企业一份,总包项目经理部一份。

班组长:现场劳务员:劳务队长:分包企业现场负责人:分包人员考勤及工资明细表工程项目:和畅园二标段分包企业:天津筑可兴建筑工程有限公司班组:年月份年月日注:1、本考勤表按日记载,休假(缺勤)划×,不准空格。

2、本表一式二份,分包企业一份,总包项目经理部一份。

班组长:现场劳务员:劳务队长:分包企业现场负责人:分包人员考勤及工资明细表工程项目:和畅园二标段注:1、本考勤表按日记载,休假(缺勤)划×,不准空格。

2、本表一式二份,分包企业一份,总包项目经理部一份。

班组长:现场劳务员:劳务队长:分包企业现场负责人:分包人员考勤及工资明细表工程项目:和畅园二标段注:1、本考勤表按日记载,休假(缺勤)划×,不准空格。

2、本表一式二份,分包企业一份,总包项目经理部一份。

班组长:现场劳务员:劳务队长:分包企业现场负责人:。

临时用工工资表和考勤表模板

临时用工工资表和考勤表模板

临时用工工资表和考勤表模板
其次,考勤表模板通常包括员工的姓名、工号、部门、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到早退情况、加班情况等内容。

在制作模板时,可以设置条件格式来标识迟到早退情况,以便管理人员及时发现并处理。

另外,可以在表格中添加统计功能,汇总每位员工的考勤情况,为工资结算提供依据。

在使用模板时,需要根据实际情况填写员工信息和考勤数据,确保准确性和完整性。

同时,建议定期对模板进行审查和更新,以适应公司规章制度的调整和员工数量的变化。

总的来说,临时用工工资表和考勤表模板在制作时需要考虑到信息的完整性、计算的准确性以及使用的便捷性,以满足公司管理和员工工资结算的需求。

希望以上信息能够对你有所帮助。

杭州市建筑施工现场职工名册、发放表、考勤表

杭州市建筑施工现场职工名册、发放表、考勤表

杭州市建筑施工现场职工名册单位名称:项目部名称:班组类别:序号姓名性别用工形式身份证号码籍贯现居住地联系方式合同期限进出工地时间备注起止进出123456789101112131415制表人:班组负责人:项目负责人:制表日期:杭州市劳动保障监察支队监制随州市建筑施工现场务工人员考勤表(年月)班组类别:班组项目部名称:随州旺城家园#楼单位名称:随州市益盛劳务有限公司序号日期姓名1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计1234567891011121314151617181920注:1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写;班组负责人:项目负责人:2、本考勤表作为工资计发的重要依据。

杭州市建筑(装饰)企业员工工资发放表(年月)单位名称:项目部名称:班组类别:编号姓名岗位约定工资(工价)出勤情况(工时)工资增减本月完成任务总价本月已结算本月待结算累计待结算确认签名备注12345678910填表人:发放日期:承包人或班组长签名:项目负责人签名:说明:1、本工资表一式三份,个人领取工资必须确认签名;一份在发放前至少公示两天,一份班组长留存,一份项目部留存备查;2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据;3、在杭从事建筑、装饰的单位,必须使用本工资发放表。

杭州市劳动保障监察支队监制。

员工考勤记录表格模板

员工考勤记录表格模板

员工考勤记录表格模板
开始时间:YYYY-MM-DD 结束时间:YYYY-MM-DD
姓名日期上班时间下班时间工作时长
张三2021-01-01 09:00 18:00 9小时
李四2021-01-01 08:30 17:30 9小时
王五2021-01-01 09:15 18:15 9小时
……………
背景介绍
员工考勤记录对于企业管理和绩效考核至关重要。

通过记录员工的上班时间、下班时间和工作时长等信息,可以方便地计算工资、统计考勤情况以及评估员工绩效。

一个规范、易于使用的员工考勤记录表格模板可以帮助企业高效地管理员工考勤。

使用说明
1.本表格模板使用Markdown文本格式编写,可以通过Markdown编
辑器、文本编辑器或在线编辑器进行编辑和操作。

2.表格包含以下列:
–姓名:记录员工的姓名。

–日期:记录考勤日期。

–上班时间:记录员工的上班打卡时间。

–下班时间:记录员工的下班打卡时间。

–工作时长:根据上班时间和下班时间计算出的工作时长。

3.使用本表格模板前,请确保已正确填写起止时间。

将起止时间替换为
实际考勤记录的起止日期。

例如,开始时间为2021年1月1日,结束时间为2021年1月31日,则需将。

施工现场公司花名册考勤表工资表进场周报离场周报等劳务资料

施工现场公司花名册考勤表工资表进场周报离场周报等劳务资料

xx公司劳务作业人员(含队长、班组长、农民工)工资表
第 1 页,共 1 页
xx 公司劳务作业人员(含队长、班组长、农民工)
项目名称(全称):xx项目班组名称:装饰2018 年7 月
第1 页,共1 页
xx 公司劳务作业人员(含队长、班组长、农民工)花名册项目名称(全称):xx目目班组名称:装饰2019 年7 月
第 1 页,共 1 页
xx项目工程人员变更情况周报表(表1—进场情况)
劳务(专业)分包单位: xx公司班组名称:装饰日期: 19 年 7 月 6 日至 19 年 7 月 12 日
本周进场农民工总数: 14 本周离场农民工总数: 0 本周现场农民工总数: 14
第 1 页,共 2 页
xx项目工程人员变更情况周报表(表2—离场情况)劳务(专业)分包单位:xx公司班组名称:装饰日期: 19 年 8 月 23 日至 19 年 8 月 30 日
第 1 页,共。

(完整版)实名制管理表格

(完整版)实名制管理表格

附件6—1公司劳务作业人员(含队长、班组长、农民工)花名册公司劳务作业人员(含队长、班组长、农民工)工资表3公司劳务作业人员(含队长、班组长、农民工)考勤表项目名称(全称):班组名称:年月编号姓名工种上月本月合计26272829303112345678910111213141516171819202122232425申明:此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部出勤人数,出勤情况属实;我单位已将此表向全体劳务作业人员公示,均无异议。

总计班组长签字:用工企业劳动力管理员签字:用工企业项目负责人(授权队长)签字:填表时间:用工企业盖章:工程人员变更情况周报表(表 1— 进场情况)劳务(专业)分包单位: 班组名称: 本周进场农民工总数 : 本周离场农民工总数附件 6— 4:日期: 年 月 日至 年 月 日 本周现场农民工总数:工程人员变更情况周报表(表2—离场情况)劳务(专业)分包单班组名日期:年月日至年月日项目劳务费结算、支付情况报表项目名称(全称):日期:年月日填报单位名称(章)项目经理(签字):劳动力管理员:联系电话:附件6-9 :施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议纪要项目劳务管理检查记录表工程名称在施部位总承包单位竣工日期分包单位施工许可证号劳务及专业分包总数项目经理(电话)劳动力管理员(电话)现场劳务作业人员总数现场检查情况编号劳务管理及劳动用工检查内容检查结果1制定纠纷和突发事件处理预案2施工项目劳务管理体系及领导小组建立情况劳务管理人员花名册、劳动力管理员上岗证、身份证复印件“项目劳务管理工作例会”会议记录3承发包企业情况本市企业:营业执照、资质等级证书、“劳务作业人员工资保证金账户” 建立证明资料(复印件,加盖公章)外地企业:北京市建筑业企业档案管理手册(复印件,加盖公章,年检有效)4合同及现场管理人员资格情况建设工程施工合同(需备案)、项目经理资格劳务(专业)分包合同(需备案)及合同洽商、变更月确认情况、分包单位现场负责人授权委托书、劳务施工队长证书(复印件,加盖公章)5人员实名制管理资料人员花名册、身份证复印件名册、备案通知书、岗位技能证书、劳动合同(总包、用人单位、劳务作业人员各一份)、人员月度调整网上变更记录及人员增减台帐现场负责人(电话)劳动力管理员(电话)分包单位劳务作业人员数总承包单位/电话:分包单位/电话:责任单位:责任人:联系电话:检查人员:检查日期:年月日。

劳务派遣员工考勤表

劳务派遣员工考勤表
湖南中通锦名服务有限公司劳务派遣员工考勤汇总表

年第
季度
月)
用工单 位:(公 章)
申报时间:
序号
姓名
合同签订形式(劳 动合同、劳务协 合同截止时间 议)
经费开支渠道 (学校经费、部
门自筹经费)
在岗情况
(满勤或出勤 天数)
不在岗情况
(病假、产假、事假 、旷工等不在岗原因
和具体时间)
优秀
工作表现
良好
合格
不合格
其他说明
负责人 签名: 考勤员 签名: 单位联
备注:1、为加强临时工管理,请各单位指定工作人员负责临时工的管理工作,每月对本单位临时工进行考勤和表现情况的鉴定,并于每月的25-30号将本月的考核表交人事处劳资科作 为湖南中通锦名公司核发其工资的依据,若不及时上报,可能影响本单位临时工的工资发放。另请注意本单位每个临时工的合同期限,在临时工合同期满的前一个月,各单位必须按规 定办理相关相关手续。
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