《职工违纪违规处分规定(试行)》答题答案单选40道
《职工违纪违规行为处分规定》试题(含答案)
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（√）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（×）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（×）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。
《职工违纪违规行为处分规定》试题(含答案)
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（√）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（×）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（×）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。
中国铁建《职工违纪违规处分规定(试行)》网络答题活动(题库3)
中国铁建《职工违纪违规处分规定(试行)》网络答题活动(题库3)B、对抗组织审查C、违反工会法D、违反档案管理条例参考答案： B 《处分规定（试行）》第149条7、不及时将安全生产委员会作出的处理决定和事故调查报告移送_____，对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分。
（）A、审计部门B、监察部门C、工程部门D、财务部门参考答案： B 《处分规定（试行）》第59条8、发生质量事故，根据_____，对有关责任人员给予相应处分。
（）A、经济损失B、事故影响C、事故等级D、主客观因素参考答案： C 《处分规定（试行）》第151条9、项目经理以解决资金紧张状况为由，擅自组织项目职工集资200万元用于购买材料，该项目经理属于违反_____。
（）A、财务、资产管理规定B、项目管理规定C、企业生产经营管理规定D、廉洁从业规定参考答案： A 《处分规定（试行）》第179条10、对于受到留用察看处分的职工，下列说法错误的是_____。
（）A、其行政职务全部撤销B、根据其违纪违规情节降低一个或者多个职级和工资档次C、由所在企业安排临时性工作，发给相应的工资D、留用察看处分期限为24个月参考答案： B 《处分规定（试行）》第7条11、处分决定自_____起生效。
（）A、结案之日B、决定作出之日C、文件下发之日D、决定送达之日参考答案： B 《处分规定（试行）》第31条12、职工以危险方式驾驶机动车辆，被公安机关行政拘留，情节严重的，给予_____处分。
（）A、记过B、降级C、撤职D、留用察看或者开除（解除劳动合同）参考答案： D 《处分规定（试行）》第247条13、职工同时有两种以上（含两种）应当受到处分的违纪违规行为，应当合并处理，按其数种违纪违规行为中应当受到的_____给予处分。
（）A、最高处分加重一档B、最高处分C、最高处分减轻一档D、最高处分加重两档参考答案： A 《处分规定（试行）》第13条14、某项目经理，故意拖欠职工工资，把应给职工发放工资的资金作为上交款交给上级公司，以便自己在年底绩效考核中多得奖金，该做法属于_____的行为。
中石化《职工违纪违规行为处分规定》试题答案
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分）1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
( √ )3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
( × )4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√ )5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分.（×）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（× )7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分.（×）9．在采购工作中失职,造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×)二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分) 1．给予职工处分，应当坚持（ B ）相结合的原则.A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（ A )个月.A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理( D ）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，( C ）从重处分.A．必须 B．可以 C．应当 D．从严5．受降级处分的，应当降低（ C ）。
《职工违纪违规行为处分规定》试题
《职工违纪违规行为处分规定》试题单位姓名《员工违纪违规处罚规定》知识竞赛问题1。
判断问题：（请勾选）√ 在你认为正确的描述后面的括号中，打勾√ 错×，每题1分（共10分）1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）2.单位有违纪违法行为，需要追究政治责任、纪律责任的，可以对其负责领导和直接责任人员予以处分。
（√）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）4.组织待遇可以单独使用，也可以与政治和纪律制裁一起使用。
(√)5.销售管理人员在产品涨价前有泄露调价信息或突击销售行为的，给予解除劳动合同的处罚。
（×）6. 如果员工受到降级以下的处罚，则无需扣除其工资。
（×）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）9.采购工作失职，造成物资积压、浪费或其他损失，情节严重的，对有关责任人给予记大过或降职处分。
（×） 10. 被降级以下处分的，处分决定和有关材料不得列入被处分人档案。
（×）1/13二、单选题（每个问题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选择正确答案并填入括号。
每个问题得1分，共30分）1。
对员工进行处罚，坚持（b）项相结合的原则。
a、B.公平公正的教育和惩罚C.公平公开的教育和惩罚D.公平、公开、平等与和谐2．降级处分的影响期间为（a）个月。
a．24b．12c．18d．6至243.王某是一家企业的员工，因违纪被拘留缓刑。
12个月和6个月后，他将因违纪受到警告处分。
6个月后，如何处理员工（d）a．按从重原则，执行留用察看12个月b．留用察看期满后，再执行警告处分c．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月d．解除劳动合同4.根据处罚规定，员工违纪违规，给企业造成重大经济损失或不良影响的，（三）从重处罚。
《职工违纪违规行为处分规定》知识答题
一、判断题：(每题仅有一个正确答案，每题1分，共10分)1.组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
[判断题]160946921yes对160946921yes错2.受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
[判断题]160846922no对160846922no错3.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
[判断题]160846921yes对160846921yes错4.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
[判断题]160846923no对160846923no错5.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
[判断题]160846920yes对160846920yes错6.违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
[判断题]160946922yes对160946922yes错7.《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
[判断题]160946920no对160946920no错8.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
[判断题]160946923no对160946923no错9.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
[判断题]160846924no对160846924no错10.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
[判断题]160846925no对160846925no错二、单项选择题（每题仅有一个正确答案，每题1分，共30分）1.对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
[单选题]160846972直接责任者160846972间接责任制160846972主要领导责任者160846972重要领导责任者2.本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（）。
中石化《职工违纪违规行为处分规定》试题答案
中石化《职工违纪违规行为处分规定》试题答案第一篇：中石化《职工违纪违规行为处分规定》试题答案《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（√）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（×）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（×）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）/ 149．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明 B．公平公正教育与惩处 C．公平公开教育与惩治 D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至24 3．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。
员工违纪违规处分条例试题答案
《公司员工违纪违规处分条例》（试行）试题一、选择题（共25题，每题3分，合计75分）：1、处理违纪违规行为的原则（A、B、C、D ）A、实事求是，客观公正；B、纪律面前人人平等；C、处分轻重与违纪违规责任相适应；D、惩前毖后，治病救人；E、宽严相济。
2、处分的种类从轻到重依次分为（A、B、C、D、E ）A、警告,期限12个月；B、记过，期限12个月；C、降职（降级），期限24个月；D、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）；E、开除。
3、下列说法正确的是：（A、C、D）A、受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为优秀。
B、受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按70%发放；受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按40%发放。
C、受到降职（降级）处分的，降低一至二个职级（如属经营管理人员的，降低一至二个职务层次），各类薪酬待遇均按降职（降级）后的职级对应发放。
D、受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。
留用察看期间停发工资（薪酬），可安排临时性的工作，根据其所从事的工作发给适当的劳动报酬（不低于当地最低工资标准，下同）。
E、对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司及所属单位3年内不得通过任何方式将其录用。
4、有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分（A、B、C、D ）A、在公司调查之前主动向组织说明本人违纪违规行为的，或者在被调查期间主动反映组织所不掌握的违纪违规行为的；B、主动检举其他人的违纪违规行为，经查证属实的；C、主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的；D、主动采取措施有效避免或者挽回损失的，或者有效阻止危害结果发生的；E、主动参与违纪违规行为的；5、有下列情形之一的，可以从重或者加重处分（A、B、D、E ）A、在共同违纪违规行为中起主要作用的；B、强迫、唆使他人违纪违规的；C、支持他人揭发检举、提供证据材料的；D、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；E、屡教不改，多次发生违纪违规行为的。
职工违纪违规行为处分规定试题及答案
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（对）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（对）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（错）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（对）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（错）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（错）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（对）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（错）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（错）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（错）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（ B ）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（ A ）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（ D ）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（ C ）从重处分。
A．必须 B．可以 C．应当 D．从严5．受降级处分的，应当降低（ C ）。
《职工违纪违规行为处分规定》知识答题
一、判断题：(每题仅有一个正确答案，每题1分，共10分)1.组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
[判断题]160946921yes对160946921yes错2.受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
[判断题]160846922no对160846922no错3.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
[判断题]160846921yes对160846921yes错4.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
[判断题]160846923no对160846923no错5.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
[判断题]160846920yes对160846920yes错6.违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
[判断题]160946922yes对160946922yes错7.《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
[判断题]160946920no对160946920no错8.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
[判断题]160946923no对160946923no错9.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
[判断题]160846924no对160846924no错10.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
[判断题]160846925no对160846925no错二、单项选择题（每题仅有一个正确答案，每题1分，共30分）1.对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
[单选题]160846972直接责任者160846972间接责任制160846972主要领导责任者160846972重要领导责任者2.本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（）。
OK-《职工违纪违规行为处分规定》试题
单位姓名《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（√）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（×）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（×）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。
《职工违纪违规行为处分规定》参考题库
附件：3《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛参考题库一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（√）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（×）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（×）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B ）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A ）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D ）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C ）从重处分。
职工违纪违规行为处分规定知识答题
一、判断题：(每题仅有一个正确答案，每题1分，共10分)1.组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
[判断题]对错2.受到降级以下处分的，处分决定与有关材料可以不归入受处分人档案。
[判断题]对错3.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
[判断题]对错4.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
[判断题]对错5.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
[判断题]对错6.违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
[判断题]对错7.《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
[判断题]对错8.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
[判断题]对错9.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
[判断题]对错10.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
[判断题]对错二、单项选择题（每题仅有一个正确答案，每题1分，共30分）1.对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
[单选题]直接责任者间接责任制主要领导责任者重要领导责任者2.本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（）。
[单选题]记大过降级撤职留用察看3.受撤职处分的，应当（）。
[单选题]只降低职级，不降低相关待遇只降低相关待遇，不降低级别降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务降低两个以上职务层次另行确定职务4.某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作( )。
[单选题]撤销最高职务撤销所有职务撤销发生违纪行为职务根据情节轻重酌情撤销任一职务5.二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任[单选题]从轻处分分别处分连带处分从重处分6.给予职工处分，应当坚持（）相结合的原则。
职工违纪违规行为处分规定 试题带答案
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（）从重处分。
A．必须 B．可以 C．应当 D．从严5．受降级处分的，应当降低（）。
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单选：每题1分1.不属于本规定的处分种类的是。
（）A.记过B.警告C.严重警告D.降级答案：C --《处分规定（试行）》第6条2.对于受到留用察看处分的职工，下列说法错误的是。
（）A.其行政职务全部撤销B.根据其违纪违规情节降低一个或者多个职级和工资档次C.由所在企业安排临时性工作，发给相应的工资D.留用察看处分期限为24个月答案：B --《处分规定（试行）》第7条3.记过处分期限为。
（）A．6个月 B.12个月C．18个月 D.24个月答案：B --《处分规定（试行）》第7条4.受到撤职及以上处分的职工是职工代表的，由职工所在企业依据相关规定履行罢免程序。
（）A.职代会或者工会B.组织部门C.人力资源部门D.监察部门答案：A --《处分规定（试行）》第8条5.“在受处分期间再次发生违纪违规行为需要给予处分的”，可以。
（）A.延长处分期限B.从重或者加重处分C.按原处分处理D.加重一档处分答案：B --《处分规定（试行）》第10条6.职工同时有两种以上（含两种）应当受到处分的违纪违规行为，应当合并处理，按其数种违纪违规行为中应当受到的给予处分。
（）A.最高处分加重一档B.最高处分C.最高处分减轻一档D.最高处分加重两档答案：A --《处分规定（试行）》第13条7.违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的。
（）A.可以免予处分或者不予处分B.给予警告处分C.可以认定为不是违纪行为D.只做经济处罚答案：A --《处分规定（试行）》第14条8.企业领导人员退休后，发现其在职期间存在违纪违规行为，应当给予处分的，不再给予其政纪处分，取消其享受的由企业承担的福利待遇。
（）A.撤职B.降级及以上C.撤职及以上D.留用察看答案：C --《处分规定（试行）》第17条9.下列说法错误的是。
（）A.受到警告处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的5%B.受记过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的10%C.受到记大过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的15%D.受到撤职、留用察看处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的40%答案：C --《处分规定（试行）》第18条10.职工受到开除（解除劳动合同）处分的，自处分决定生效之日起，内不得在中国铁建系统内重新录用。
（）A.二年B.三年C.四年D.五年答案：D --《处分规定（试行）》第19条11.“在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的管理人员”称为。
（）A.直接责任者B.主要领导责任者C.重要领导责任者D.直接领导责任答案：B --《处分规定（试行）》第21条12.被依法作出不起诉决定或者被作出有罪判决并免予刑事处罚的，根据情节至少给予处分。
（）A.记大过B.降级C.撤职D.留用察看答案：C --《处分规定（试行）》第25条13.职工涉嫌违法犯罪，已经被国家监察机关留置或者司法机关立案调查期间，不宜继续履行职责的，应当。
（）A.暂停发放工资B.暂停其履行职务C.解除其劳动合同D.可以退休的应当办理退休手续答案：B --《处分规定（试行）》第27条14.处分决定自起生效。
（）A.结案之日B.决定作出之日C.文件下发之日D.决定送达之日答案：B --《处分规定（试行）》第31条15.关于参与违纪违规案件审查处理的人员的回避，下列说法错误的是。
（）A.与案件有利害关系的人员或者组织有权要求其回避B.参与违纪违规案件审查处理的人员与被审查的案件有利害关系的应当提出回避申请C.监察部门负责人的回避，由企业主要领导决定D.其他参与审查处理人员的回避，由监察部门负责人决定答案：C --《处分规定（试行）》第32条16.受到处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违纪违规情形的，处分期满后，经本人申请，办理解除处分手续。
（）A.降级B.撤职C.留用察看D.开除（解除劳动合同）答案：C --《处分规定（试行）》第37条17.受到处分的职工对处分决定不服的，自收到处分决定之日起日内向监察部门申请复核。
（）A．7 B.15 C.20 D.30答案：D --《处分规定（试行）》第41条18.妄议中央大政方针，破坏党的集中统一，情节较重的，给予处分。
（）A.开除（解除劳动合同）B.留用察看C.降级或者撤职D.记过或者记大过答案：C --《处分规定（试行）》第48条19.下列哪种行为不属于违反政治纪律的？（）A.参加民族分裂活动B.丑化党和国家形象C.违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变企业作出的重大决定D.参加会道门邪教组织答案：C --《处分规定（试行）》第48条、52条、56条20.职工在配合企业纪检监察机构办案中，串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，阻止他人揭发检举或提供证据材料，包庇同案人员，向组织提供虚假情况掩盖事实，均属于行为。
（）A.违反保密制度B.对抗组织审查C.违反工会法D.违反档案管理条例答案：B --《处分规定（试行）》第59条21.对抗组织审查，违反了。
（）A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.工作纪律答案：A --《处分规定（试行）》第59条22.企业领导人员违反有关规定，组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，应当视具体情节给予警告直至处分。
（）A.降级B.撤职C.留用察看D.开除（解除劳动合同）答案：B --《处分规定（试行）》第69条23.某项目经理，故意拖欠职工工资，把应给职工发放工资的资金作为上交款交给上级公司，以便自己在年底绩效考核中多得奖金，该做法属于的行为。
（）A.违反廉洁从业规定B.违反财务、资产管理规定C.违反项目管理规定D.侵犯职工合法权益答案：D --《处分规定（试行）》第73条、第230条24.以下哪种行为的审查处理，不适用对违反廉洁从业规定行为的处分？（）A.某公司部门负责人为儿子办婚礼，要求部门全体人员参加B.某公司总经济师的妻子开设公司，并与该公司发生关联业务C.某集团公司总经理未及时上交超过规定标准的外事礼品D.某项目设备部部长与其同学共同出资购买混凝土搅拌车，并出租给本项目使用答案：C --《处分规定（试行）》第84条、第87条、第89条、第211条25.在分配、购买住房中侵犯国家、企业和职工利益，属于违反哪种规定的行为？（）A.违反工作纪律B.违反廉洁从业规定C.侵犯职工合法权益的行为D.违反资产管理规定答案：B --《处分规定（试行）》第92条26.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过的，视具体情节，给予警告直至撤职处分。
（）A.三个月B.五个月C.六个月D.一年答案：C --《处分规定（试行）》94条27.在招投标工作中，承揽明令禁止的工程项目的，应当对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分，其中不包括。
（）A．需缴纳大额现金投标保证金的B．经评审亏损的C．使用中介承揽的D．经企业领导班子集体研究同意，为开拓市场的答案：D --《处分规定（试行）》第105条28.在履行合同中，因保管不善导致合同丢失，给企业造成了经济损失，情节较重的，给予处分？（）A.记大过B.留用察看或者开除（解除劳动合同）C.降级或者撤职D.记过或者记大过答案：C --《处分规定（试行）》第106条29.在签订、履行合同过程中，不按照合同评审程序签订合同的行为，属于违反哪种规定的行为？（）A.违反财务、资产管理规定B.违反企业廉洁从业规定C.违反项目管理规定D.违反企业生产经营管理规定答案：D --《处分规定（试行）》第106条30.对发生的生产安全事故、险性事件瞒报、谎报或者拖延不报，情节严重的，给予处分。
（）A.记大过B.撤职C.留用察看D.开除(解除劳动合同)答案：D --《处分规定（试行）》第148条31.不及时将安全生产委员会作出的处理决定和事故调查报告移送，对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分。
（）A.审计部门B.监察部门C.工程部门D.财务部门答案：B--《处分规定（试行）》第149条32.发生质量事故，根据，对有关责任人员给予相应处分。
（）A.经济损失B.事故影响C.事故等级D.主客观因素答案：C --《处分规定（试行）》第151条33.发生重大质量事故后，以下哪种行为，应当从重或者加重处分？（）A.未按规定及时逐级报告或者不如实报告B.未采取有效措施防止事故扩大C.故意隐瞒不报、破坏事故现场的D.未保护事故现场的答案：C --《处分规定（试行）》第158条34.项目经理以解决资金紧张状况为由，擅自组织项目职工集资200万元用于购买材料，该项目经理属于违反。
（）A.财务、资产管理规定B.项目管理规定C.企业生产经营管理规定D.廉洁从业规定答案：A --《处分规定（试行）》第179条35.涉外工作人员禁止擅自参加各类政治活动，下列不违反规定的是。
（）A参加所在地群众示威游行活动B擅自接受境外媒体采访，发表不当言论C介入当地政党政治或者党派纷争，干扰当地政治生态D在国（境）外被邀请参加我国驻外使领馆外事活动答案：D --《处分规定（试行）》第198、200条36.在外事、外经工作中，通过虚假公司、个人的银行账号骗取佣金的，给予以下哪种处分？（）A.记大过B.撤职C.留用察看D.开除（解除劳动合同）答案：D --《处分规定（试行）》第221条37.将职工社会保险费挪作他用，侵害职工利益，情节严重的，对有关责任人员，给予以下哪种处分？（）A.降级B.撤职C.留用察看D.开除（解除劳动合同）答案：D --《处分规定（试行）》第233条38.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，应当视具体情节给予直至处分。
（）A.记过、留用察看B.记大过、开除（解除劳动合同）C.警告、撤职D.降级、开除（解除劳动合同）答案：C --《处分规定（试行）》第241条39.职工以危险方式驾驶机动车辆，被公安机关行政拘留，情节严重的，给予处分。
（）A.记过B.降级C.撤职D.留用察看或者开除（解除劳动合同）答案：D --《处分规定（试行）》第247条40.对行政机关作出的行政处罚、调解决定不服，到政府机关、企业闹访，阻挠正常生产、办公秩序或者破坏生产设施和办公设备的，应当给予哪种处分？（）A．降级 B.撤职C．留用察看 D.开除（解除劳动合同）答案：D --《处分规定（试行）》第249条。