公司门卫保安管理制度
公司保安门卫室管理制度
第一章总则第一条为加强公司保安门卫室的管理，确保公司内部安全与秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安门卫室及其工作人员。
第三条保安门卫室工作人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，确保公司安全稳定。
第二章门卫职责第四条门卫负责公司大门、侧门及临时出入口的进出管理，严格执行出入登记制度。
第五条对进出公司的人员和车辆进行严格审查，禁止无关人员及车辆进入公司内部。
第六条对可疑人员、物品进行盘查，发现可疑情况及时报告上级。
第七条对公司内部车辆进行管理，确保车辆停放有序，防止车辆丢失或损坏。
第八条维护公司内部秩序，保障员工正常工作秩序，协助处理突发事件。
第九条负责公司内部治安巡逻，发现问题及时上报。
第十条定期对公司内部进行安全检查，确保消防设施完好，通道畅通。
第三章门卫工作流程第十一条出入登记：所有进出公司的人员和车辆必须进行登记，登记内容包括姓名、单位、联系方式、车牌号等。
第十二条审查制度：对进出公司的人员和车辆进行审查，确认其身份及来访目的。
第十三条询问制度：对可疑人员进行询问，了解其来意，必要时可要求其出示相关证件。
第十四条报告制度：对发现的可疑情况或突发事件，及时报告上级。
第十五条交接班制度：门卫在交接班时，应将当班期间的重要事项、存在问题等向接班人员详细说明。
第四章门卫工作要求第十六条保安门卫室工作人员应具备良好的职业道德和敬业精神，认真履行职责。
第十七条保安门卫室工作人员应熟悉公司内部情况，掌握公司安全防范措施。
第十八条保安门卫室工作人员应具备较强的沟通能力和应变能力，能够妥善处理突发事件。
第十九条保安门卫室工作人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第二十条保安门卫室工作人员应积极参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。
第五章奖励与处罚第二十一条对在保安门卫工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度，造成公司安全事件的工作人员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处罚。
公司门卫安保管理制度
公司门卫安保管理制度一、目的和原则本制度旨在规范门卫安保人员的行为，确保公司门禁管理有序，防范各类安全风险。
制度的制定和执行应遵循合法、合理、必要和有效的原则，确保安保措施与公司实际需求相适应。
二、门卫岗位职责1. 门卫人员需严格执行公司门禁管理制度，对进出公司的人员进行登记、验证身份并发放访客证。
2. 负责对公司车辆的出入进行管理，确保车辆停放有序。
3. 监控门禁区域的安全状况，发现异常情况及时报告并处理。
4. 维护门卫室内外的环境卫生，保持清洁整洁。
三、访客管理1. 访客进入公司前需出示有效身份证件，并由门卫人员进行核实登记。
2. 根据访客的目的，指引其前往相应的部门或地点。
3. 访客离开时，门卫人员应收回访客证并进行注销登记。
四、车辆管理1. 公司车辆出入需出示相应的通行证件，外来车辆应进行登记后方可进入。
2. 确保车辆按规定停放在指定区域，不得随意停放。
3. 对于携带危险品的车辆，门卫人员应严格检查并做好记录。
五、应急处理1. 门卫人员应熟悉应急预案，对突发事件能够迅速反应并采取正确措施。
2. 遇到紧急情况，应立即启动报警系统并通知相关部门和人员。
3. 定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
六、培训与考核1. 门卫人员应接受专业的安保知识培训，不断提升个人素质和业务能力。
2. 定期对门卫人员进行业务知识和技能的考核，确保其符合岗位要求。
七、监督与奖惩1. 安保部门应对门卫工作进行不定期的监督检查，确保制度得到有效执行。
2. 对于表现优秀的门卫人员给予表彰和奖励，对于违反规定者按照公司相关制度进行处理。
总结：。
门卫管理制度
门卫管理制度门卫管理制度范本（精选5篇）在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的门卫管理制度范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。
门卫管理制度1为维护公司正常的办公和销售秩序，确保公司人员、设备及财产的安全，规范保卫人员职责，特规定如下：一、基本职责：（一）门卫人员要做到二十四小时轮留值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录；（二）保卫人员负责公司全面的安全保卫工作；负责做好防火、防盗、防止各类突发事件；（三）负责公司假日来往信件、邮件的收发工作；保持良好个人形象，做好公司门岗、安全巡查工作。
（四）负责公司前后、公司内埕卫生清理及花木的维护。
二、对人员出入的管理：（一）、门卫有权对所有进出公司的人员进行询问检查；（二）、门卫接待外来人员来访时，在征得相关部门同意会见后，做好来访登记放行，杜绝社会闲杂人员入内；（三）、对公司员工在工作时间，随意出入大门的，要进行登记询问；（四）、夜间值班组下班1小时后应关锁大门，禁止人员出入，特殊情况应登记在案。
三、对车辆出入的管理（一）、门卫对所有进入公司的车辆负责检查管理，要求员工个人车辆按指定位置停放；（二）、关注本单位停放在公司门外车辆的安全，以及公司内的车辆不被送货车碰擦，一旦发现马上上报；（三）、适时指挥外来送货车辆的停放或倒车，避免公司内车辆堵塞，或人员争执现象的发生；（四）、夜间值班组下班前，协助储运部清点公司所有车辆是否归位，若有欠缺马上上报值班主管，跟踪落实；同时监督司机对过夜车辆停放的合理性，禁止堵塞大门通道。
四、其它管理（一）、门卫要对出入公司大门的`物品进行检查，有相关部门主管的手续方可放行。
（二）、严禁易燃、易爆等危险品进入公司。
（三）、本制度自公布之日起执行。
门卫管理制度2一、工厂门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。
公司门卫管理制度（通用7篇）
公司门卫管理制度公司门卫管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司门卫管理制度（通用7篇）在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的公司门卫管理制度（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司门卫管理制度1为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。
若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。
严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。
凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。
外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
公司门卫保安管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工生命财产安全，维护公司正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员。
第三条门卫保安人员必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度，忠于职守，文明服务，确保公司安全稳定。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员的主要职责：1. 负责公司大门的出入管理，对进出人员进行登记、检查，确保公司内部安全；2. 负责对公司内部巡逻，及时发现和制止可疑行为，维护公司内部秩序；3. 负责对公司车辆、物品的进出进行管理，确保公司财产安全；4. 协助处理突发事件，保护公司员工的生命财产安全；5. 接待访客，提供必要的服务。
第五条门卫保安人员的权限：1. 对未经允许进入公司的人员和车辆有权拒绝；2. 对可疑人员和物品有权进行检查；3. 对违反公司规章制度的行为有权制止和纠正；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施，确保公司安全。
第三章工作要求第六条门卫保安人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具备高中以上文化程度；3. 身体健康，无残疾，无犯罪记录；4. 具备良好的职业道德和服务意识。
第七条门卫保安人员应按照以下要求开展工作：1. 严格遵守工作时间，不得擅自离岗；2. 严格执行出入管理制度，对进出人员进行认真检查；3. 加强对公司内部巡逻，确保公司内部安全；4. 做好接待工作，热情服务，礼貌待人；5. 遇有紧急情况，立即报告，并采取相应措施。
第四章培训与考核第八条公司应定期对门卫保安人员进行业务培训，提高其业务水平和服务意识。
第九条公司应建立健全门卫保安人员考核制度，对工作表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不力的员工进行批评教育或调整岗位。
第五章奖励与处罚第十条对在岗位上表现突出、成绩显著的门卫保安人员，公司给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度，造成公司财产损失或员工人身伤害的，公司将依法依规进行处罚。
保安门卫管理制度(13篇)
保安门卫管理制度(13篇)保安门卫管理制度1一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元、连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二、维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2、离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。
3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。
4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三、奖励在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四、说明1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理、全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。
2、扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。
4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。
保安门卫管理制度2一、目的为加强公司治安管理，保障公司人员、机动和非机动车辆、物品等人员和财产安全，保证门岗出入管理工作规范化、制度化，特制订本规定。
公司保安管理制度(精华15篇)
公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。
二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。
2.秉公守法,正直向上。
3.退役军人优先。
(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。
三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。
(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。
具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。
2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。
3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。
4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。
5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。
奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。
6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。
惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。
所有员工都必须遵守该制度。
二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。
2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。
3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。
4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。
5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。
三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。
门岗管理制度(五篇)
门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。
严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。
出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。
严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。
进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。
公司门卫保安管理制度
公司门卫保安管理制度第一章总则第一条为维护公司安全，保障公司财产等，制定本规定。
第二条适用范围：适用于本公司所有门卫保安人员。
第二章职责第三条门卫保安人员应严格执行门卫保安管理制度，做到：1.严格巡逻，发现异常情况及时报告，防止火灾、盗窃等事故。
2.对来访人员进行登记、测量体温及查验证件，保证公司安全。
3.严格控制进出货车，对货品进行查验、封存和签收，防止公司财产损失。
4.对公司职工尤其是领导进行安全保护，确保公司办公环境的安全稳定。
第四条门卫保安人员应定期进行安全知识的宣传，增强安全意识及法制知识。
第三章值班制度第五条本公司门卫保安实行24小时值班制度，门卫保安应按照公司安排的时间准时到岗。
第六条值班期间：1.门口不得打瞌睡、听音乐等影响工作的行为。
2.值班期间不得随意将门卫工作交接给他人。
3.值班期间需要下班或离岗应优先向上级领导汇报，并由上级领导批准。
第七条门卫保安在出现突发事件或危险情况时，应当采取有效措施及时报警，并向上级领导报告。
第四章惩罚措施第八条发生以下情况之一的，视情节轻重给予相应的处罚：1.不按时到岗或不遵守公司规定。
2.未经批准或没有相应资质私自住宿或住宿超时。
3.在值班期间，因个人原因迟到或早退。
4.没有按要求进行来访人员的登记、体温测量及证件查验。
5.没有严格控制进出货车，货品遗漏等情况，造成公司财产损失。
第九条门卫保安在执行职责时发现违反公司安全规定的情况时应及时采取措施制止，并立即向上级领导汇报。
第五章附则第十条本制度有关内容如有意见或建议，可向公司安全部门提出。
第十一条本制度自发布之时起施行。
如有规定与新政策不符，以新政策为准。
第十二条违反本规定的门卫保安人员，按照公司人事纪律管理规定进行处理。
结语总的来说，门卫保安管理制度是公司安全保障的重要环节。
门卫保安人员作为公司安全管理中的重要一环，要严格执行管理制度，定期开展安全教育培训，发扬警惕，耐心细致工作；同时，公司也应加强对门卫保安人员的管理和考核，保证制度的有效执行，保障公司人员和财产的安全。
公司门卫保安管理制度
公司门卫保安管理制度第一章总则第一条为加强公司门卫保安管理，维护公司安全稳定，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全保障水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员，包括外聘保安、内部保安等。
第三条公司门卫保安管理工作遵循法律法规、公司规章制度、安全生产规章和保密要求，做好保安工作各项措施，确保公司安全稳定。
第四条公司门卫保安管理工作由公司保安部门负责，定期进行安全检查和评估，对门卫保安人员进行培训和指导。
第五条公司门卫保安管理工作应当强化责任意识，严格遵守纪律要求，服从领导安排，不得违反有关规定。
第二章门卫保安基本要求第六条公司门卫保安人员应当严格遵守有关法律法规，服从公司领导和上级安排，忠诚履行保安职责。
第七条公司门卫保安人员应当端正职业操守，坚守职责范围，不得擅离职守，严禁利用职务之便谋取私利。
第八条公司门卫保安人员应当具备必要的保安技能和知识，熟悉门卫设备操作，熟悉应急处理及应变措施。
第九条公司门卫保安人员应当维护公司形象，言行举止得体，服从领导安排，提高公司整体安全保障水平。
第三章门卫保安管理制度第十条公司门卫保安管理工作应当建立健全，明确责任分工，落实管理措施，完善机制机构，确保工作有序开展。
第十一条公司门卫保安管理应当按照“预防为主、综合治理、集中指挥、群防群治”的原则，加强日常管理和安全防范。
第十二条公司门卫保安管理应当健全巡逻巡查制度，定期对公司周边环境进行安全排查，排除安全隐患。
第十三条公司门卫保安管理应当建立安保会议制度，定期召开公司安全保卫会议，研究解决安全问题。
第十四条公司门卫保安管理应当建立值班制度，确保24小时有一定数量的门卫保安人员在岗，确保公司安全。
第十五条公司门卫保安管理应当建立值班交接制度，保安交接班时应当进行认真交接，不得有因疏忽而造成损失的行为。
第四章保安队伍管理第十六条公司门卫保安队伍应当建立健全，配备必要装备，提供培训教育，提高保安队伍整体素质。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法（四篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法第一章总则第一条为了加强公司门卫保安工作，确保公司财产和员工的安全，保护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司门卫保安工作应遵循公平、公正、公开的原则。
第四条全体员工应自觉遵守本制度，共同维护公司门卫保安的良好秩序。
第二章门卫保安职责第五条门卫保安的主要职责为保卫公司大门、值班室的安全，查验进出公司的人员和车辆，并维护公司内外的安全秩序。
第六条门卫保安应严格执行公司进出规定，如有违反者应及时阻止。
第七条门卫保安应配备必要的设备和工具，确保工作的顺利进行。
第三章门卫保安管理第八条公司应从具备门卫保安工作经验和技能的人员中选拔合适人员担任门卫保安。
第九条门卫保安应接受公司安全培训和技能培训，提高工作能力和应急处理能力。
第十条门卫保安应按照公司规定的工作时间和规则进行工作，不得旷工、迟到、早退。
第四章奖励办法第十一条对于表现突出的门卫保安，公司将给予以下奖励：1. 口头表扬，鼓励其继续保持良好工作状态和态度；2. 书面表扬信，并转发到公司各部门，提高其在公司中的知名度；3. 给予物质奖励，如奖金、奖品等；4. 推荐其参加公司安保队伍的培训和晋升机会。
第十二条门卫保安的奖励决定应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。
第五章处罚办法第十三条对于违反公司门卫保安管理制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 口头警告，并作出书面记录；2. 暂停其工作一段时间，以给予其反省和改正的机会；3. 终止其门卫保安工作，并给予相应的经济处罚；4. 依法追究其法律责任。
第十四条决定对门卫保安进行处罚应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。
第六章其他事项第十五条公司门卫保安管理制度及奖罚办法的解释权归公司安保部门和行政部门。
第十六条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
第十七条本制度的修改和补充应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司规定的程序进行。
门卫保安安全管理制度（五篇）
门卫保安安全管理制度公司企业门卫管理制度一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。
2)、门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。
五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
门卫保安安全管理制度（二）门卫保安是一个工作环境相对较为特殊的职业，他们负责守护企事业单位的安全以及维护社会治安稳定。
为了确保门卫保安工作的有效性和高效性，有必要制定一套科学的门卫保安安全管理制度。
本文将从制度的内容、实施方式和效果评估等方面进行论述，详细介绍门卫保安安全管理制度的设计和实施。
一、制度的内容门卫保安安全管理制度应包含以下内容：1. 门卫工作职责和权限：明确门卫保安的工作职责和权限，包括值勤巡逻、人员进出管理、安全检查等。
2. 出入证件管理：规定人员进出企事业单位时应出示有效证件，对来访人员进行登记并颁发临时访客证件。
3. 门卫巡逻制度：规定门卫保安应进行巡逻，包括维持秩序、排查安全隐患等。
4. 紧急事故应急处理：明确门卫保安在突发事件发生时的应急处理程序，包括报警、疏散人员等。
5. 知识培训和技能提升：规定门卫保安应接受必要的培训和技能提升，以提高工作效能和服务质量。
单位门卫保安管理制度
第一章总则第一条为加强本单位门卫管理，确保单位内部安全，预防和减少安全事故的发生，保障单位正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的门卫保安人员及其管理工作。
第三条门卫保安人员应严格遵守国家法律法规，维护社会治安秩序，履行门卫职责，确保单位内部安全。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员职责：1. 严格检查出入人员、车辆及物品，确保单位内部安全；2. 对可疑人员、物品进行盘查，必要时报告上级领导；3. 维护单位内部秩序，防止无关人员进入；4. 发现火警、盗抢等紧急情况，立即报警并采取相应措施；5. 配合单位各部门开展安全检查、消防演练等工作；6. 保持工作区域整洁，爱护公共设施。
第五条门卫保安人员权限：1. 对违反规定进入单位的人员、车辆及物品有权拒绝；2. 对可疑人员、物品有权进行盘查；3. 在紧急情况下，有权采取必要措施，保护单位及人员安全；4. 对违反门卫管理制度的行为，有权制止并报告上级领导。
第三章工作制度第六条门卫保安人员应按照以下要求进行工作：1. 佩戴保安制服，保持仪容整洁；2. 严格执行出入登记制度，详细记录出入人员、车辆及物品信息；3. 定期巡逻，检查单位内部安全情况；4. 接待来访人员，确保来访人员身份合法；5. 对违反门卫管理制度的行为，及时制止并报告；6. 定期参加培训，提高业务水平和安全意识。
第七条门卫保安人员交接班制度：1. 交接班时间为每日早、中、晚各一次；2. 交接班时，应详细交接班次、工作情况及存在的问题；3. 交接班过程中，应确保门卫工作连续性，不得擅自离岗。
第四章奖惩制度第八条对表现优秀的门卫保安人员，给予表彰和奖励；对违反规定的，给予批评教育或处罚。
第九条表彰奖励：1. 对在门卫工作中表现突出，为单位安全作出贡献的，给予物质奖励；2. 对在门卫工作中表现良好的，给予口头表扬或精神奖励。
第十条处罚措施：1. 对违反门卫管理制度，造成安全事故的，给予警告、记过、降职或辞退等处分；2. 对玩忽职守、失职渎职的，给予警告、记过、降职或辞退等处分；3. 对滥用职权、徇私舞弊的，依法严肃处理。
门岗管理制度范文（六篇）
门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。
第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。
第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。
第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。
第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。
第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。
施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。
第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。
如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。
第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。
出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。
第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。
第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。
第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。
第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。
门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。
第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法（3篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法公司门卫保安管理制度：1.岗位职责：门卫保安负责维护公司门口的安全和秩序，进行入口人员的登记和身份验证。
2.上岗要求：门卫保安应具备一定的身体素质和应急处理能力，必须接受公司安全培训和考核合格。
3.工作时间：门卫保安根据公司安排，分为不同班次工作，要保证24小时轮班值守。
4.出入登记：门卫保安要记录进出公司的人员信息，包括姓名、单位、到访目的等，确保安全可追溯。
5.财物管理：门卫保安要对进出公司的物品进行检查和登记，禁止携带危险物品进入。
6.安全巡逻：门卫保安要定期巡逻公司周边，及时发现和处理异常情况。
7.应急处理：门卫保安在发生紧急情况时，要迅速报警并采取适当的措施进行处置。
奖励办法：1.表扬奖励：对表现优秀、积极工作、责任心强的门卫保安进行表扬和奖励。
2.晋升机会：公司会根据门卫保安的工作表现和发展潜力，提供晋升的机会。
3.物质奖励：对特别出色的门卫保安，公司可以给予一定的物质奖励，如额外工资、奖金等。
4.培训机会：公司鼓励门卫保安继续学习和提升自己的技能，提供各种培训和学习机会。
惩罚办法：1.书面警告：对违反门卫保安管理制度的轻微违规行为，公司可以给予书面警告。
2.罚款扣工资：对违反门卫保安管理制度的严重违规行为，公司可以根据情节轻重给予相应罚款和扣工资的处罚。
3.停职处分：对违反门卫保安管理制度且情节严重的行为，公司可以给予停职处分，并进行相应的调查处理。
4.解雇处理：对重大违规行为或多次违反门卫保安管理制度的人员，公司可以予以解雇处理。
以上是公司门卫保安管理制度及奖罚办法的基本内容，具体制度和办法可根据公司实际情况进行调整和完善。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法（二）第一章总则第一条为规范公司门卫保安管理工作，提高门卫保安工作效能，保障公司人员财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司门卫保安人员。
第二章保安队伍组织架构第三条公司门卫保安队伍设立保安队长一名，副队长一名，队员若干名。
门卫保安安全管理制度(2篇)
门卫保安安全管理制度公司企业门卫管理制度一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。
2)、门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。
五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
门卫保安安全管理制度（2）1. 引言门卫保安安全管理制度是为了维护单位内部和周边环境的安全稳定，并确保人员和财产的安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
本制度旨在明确门卫保安人员的职责、权限和义务，规范他们的行为，提高门卫保安工作的效率和质量。
2. 职责和权限2.1 门卫保安人员的主要职责包括：监控和巡逻单位内外的安全状况，确保单位内部秩序正常；负责来访人员的登记和身份审核；协助处理突发事件和紧急情况；保护单位内部和周边环境的安全；协助执行相关安全管理制度。
2.2 门卫保安人员的权限包括：对于未经授权的人员，有权拒绝其进入单位；有权要求来访人员出示有效的身份证件，并进行核实；在紧急情况下，有权采取必要的措施保护人员和财产的安全；有权向上级领导汇报重大安全事故或违法行为。
3. 岗位管理3.1 门卫保安人员应经过专业培训和资格认证，并持有有效的保安从业证件，具备必要的安全防范知识和技能。
公司门卫保安管理制度
公司门卫保安管理制度第一章总则第一条为了规范公司门卫保安管理，加强门卫保安工作，确保公司安全稳定，制定本管理制度。
第二条公司门卫保安管理制度适用于公司所有门卫保安人员，包括外聘、内聘保安员。
第三条公司门卫保安人员应当严格遵守公司门卫保安管理制度，服从公司安排，维护公司安全和秩序。
对违纪违规行为坚决依法处理，确保公司安全和稳定。
第四条公司门卫保安管理制度由公司保安部门负责执行，监督检查执行情况，对不符合规定的行为进行处罚。
第二章门卫保安人员的权限和义务第五条公司门卫保安人员负责公司区域内的门卫安全工作，包括巡逻、盘查、查验证件等。
第六条公司门卫保安人员负有维护公司门卫秩序的义务，要积极配合公司其他工作人员，保障公司正常运转。
第七条公司门卫保安人员有权对进入公司区域的人员进行盘查，查验证件，确保安全。
第八条公司门卫保安人员有权对发现可疑人员或情况进行报告，并协助处理。
第三章公司门卫保安管理第九条公司门卫保安应按照规定进行定期培训，提高业务水平，熟悉公司安全制度和应急处理流程。
第十条公司门卫保安应保持良好的工作状态，不得擅离职守，不得违规操作。
第十一条公司门卫保安在工作期间，应保持警觉，维护公司门卫安全，发现可疑情况及时报告。
第十二条公司门卫保安在执勤过程中，严格遵守公司的规章制度，不得泄露公司机密信息，不得私自放行不符合规定的人员。
第四章违纪违规处理第十三条公司门卫保安在工作中违反公司门卫保安管理制度的，将按照公司规定给予相应的处罚，严重者将取消其日常工作资格。
第十四条公司门卫保安有以下行为的，将视情节轻重，给予相应的处罚：（一）擅离职守的；（二）私自放行不符合规定的人员的；（三）泄露公司机密信息的。
第十五条公司门卫保安在工作中发现违规情况，并不及时处置的，将视情节轻重，给予相应的处罚。
第五章附则第十六条本公司门卫保安管理制度自发布之日起实行，对已有违纪违规行为的将按照新的管理制度进行处罚。
第十七条本公司门卫保安管理制度由公司安全部门负责修改和解释。
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公司门卫保安管理制度
公司门卫保安管理制度
公司门卫保安管理制度
值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。
严禁在值班室内大扑克、下棋。
严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。