2018年安全培训计划79814
2018安全培训年度计划
2018安全培训年度计划
一、培训内容及主要目标
1. 安全意识培训：全员参与，提高员工安全意识和责任意识。
2. 应急预案演练：组织各部门进行应急预案演练，提高员工应急处置能力。
3. 安全生产知识培训：针对不同岗位的员工，进行安全生产知识培训，提高专业技能。
4. 火灾逃生演练：组织员工进行火灾逃生演练，提高火灾逃生技能和应变能力。
二、培训安排
1. 时间安排：全年每季度至少进行一次安全培训或演练。
2. 培训形式：包括课堂培训、实地演练和在线学习等多种形式。
3. 培训导师：邀请安全专家或外部机构进行培训，提高培训效果。
三、培训效果评估
1. 培训后进行测评，评估培训效果和员工学习情况。
2. 定期组织安全知识竞赛等活动，激励员工参与培训。
四、其他安排
1. 协助部门建立安全责任制，明确各岗位安全职责。
2. 定期召开安全工作会议，总结安全工作经验和问题，及时调整培训计划。
3. 配备必要的安全设施和器材，确保安全培训的顺利进行。
2018年度安全教育培训计划1
2018年度安全教育培训计划1 2018年度安全教育培训计划一、培训目标安全教育培训旨在提高员工对安全意识的认识和理解，加强安全管理能力，降低事故发生率，确保员工的人身安全和财产安全。
本培训计划将通过不同形式的培训活动，全面覆盖公司各部门，并确保培训的有效性。
二、培训内容1. 安全基础知识培训通过讲座、视频、在线学习等方式，向员工介绍安全管理法规、生产安全流程、事故案例等。
培训内容将包括但不限于：- 安全生产法律法规；- 安全操作程序与注意事项；- 事故案例分析及应急预案；- 灭火器使用与消防安全知识等。
2. 安全技能培训针对不同部门的工作特点和安全风险，开展相应的安全技能培训，以提高员工的安全操作意识及技术能力。
具体培训项目包括但不限于：- 机械设备操作与维护；- 电气设备安全与维护；- 高处作业安全与防护；- 叉车操作技能培训等。
3. 安全素质培养除了基础知识和技能的培训，还将注重培养员工的安全素质，提高应对突发事件的能力。
通过团队建设、角色扮演和安全演练等方式，加强员工在紧急情况下的应变能力，培养正确的安全价值观和行为习惯。
4. 定期安全检查和考核除了培训环节，将定期进行安全检查和考核，以评估员工对安全培训的掌握情况和实际应用能力。
并根据考核结果，对相关员工进行奖励或者再培训补充。
三、培训计划为了提高培训效果并兼顾员工的工作需求，本安全教育培训计划将根据实际情况分阶段进行。
具体计划如下：1. 阶段一：员工安全意识培训时间：3月份形式：讲座 + 在线学习内容：安全管理法规、事故案例分析、应急预案等2. 阶段二：安全技能培训时间：4月份至7月份形式：现场操作 + 视频学习内容：机械设备操作与维护、高处作业安全、电气设备安全等3. 阶段三：安全素质培养及考核时间：9月份至10月份形式：团队建设 + 角色扮演 + 安全演练内容：突发事件应变能力培养、安全价值观培养等4. 阶段四：定期安全检查和考核时间：全年持续内容：安全操作规范遵守情况、事故发生率统计等四、培训效果评估为了评估培训效果，我们将采取以下方式进行：1. 员工反馈问卷：培训后，收集员工的培训反馈和建议，以了解培训的实际效果和改进空间。
2018年度安全生产培训计划
学习-----好资料2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
更多精品文档．学习-----好资料4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；更多精品文档．学习-----好资料7、特种作业人员换证随时培训。
2018年度安全教育培训计划(4)
2018年度安全教育培训计划(4)前言为了强化员工安全意识，提升安全生产水平，保障员工身体安全和生命安全，公司于2018年度开展了一系列安全教育培训活动。
此计划是第4个备受关注的安全教育培训活动。
本文将为大家介绍本次安全教育培训计划的内容和目的。
安全教育培训计划内容1.教育培训主题：操作机械设备的安全操作知识和技巧2.培训时间和地点：2018年7月10日，公司会议室3.培训对象：所有操作机械设备的员工4.培训内容：机械设备使用注意事项在使用机械设备时，应注意以下事项：•对机械设备进行定期检查，确保设备能够正常工作。
•机械设备必须放置牢固，确保不会移动导致意外伤害。
•在操作机械设备前，应熟悉设备的使用方法和操作流程。
•在维护和修理机械设备时，必须先断开电源或关闭开关，并进行标记。
•机械设备的维修和保养应交由专业人员负责。
安全防护措施在使用机械设备时，应进行以下安全防护措施：•不得在机械设备工作时接触机械设备运动部件；•应穿戴好防护服，戴好安全帽、工作鞋、防护手套等防护用具；•不得将手部或其他身体部位放置在机械设备运动部件附近；•不得在机械设备操作时穿戴不适合的衣服和鞋子。
事故处理和急救措施在发生机械设备安全事故时，应采取以下急救措施：•立即停止机械设备的运动；•第一时间报告相关人员，并迅速启动公司安全应急预案；•保护现场，维护现场安全，防止二次事故的发生；•发生人员应立即前往医院进行治疗，并留意人员的伤情。
安全教育培训计划目的通过本次安全教育培训计划，旨在：•提高员工的安全意识，牢记安全操作知识和技巧；•严格落实公司安全制度和相关条例；•降低因违反操作规定而引发的安全事故发生率。
安全意识和安全操作技巧是公司生产和发展的关键。
通过本次安全教育培训计划，我们期望员工能够重视机械设备操作的安全性，提高安全意识，并能够在工作中严格遵守操作规范。
让我们一起为公司安全发展做出积极的贡献！。
2018年度安全教育培训计划2
2018年度安全教育培训计划2 2018年度安全教育培训计划为了确保员工的安全意识和应急处理能力，在2018年度，我们制定了全面的安全教育培训计划。
此次培训计划旨在提高员工的安全意识，增加他们在突发事件中的自救能力，并提供必要的急救知识。
以下是本年度安全教育培训计划的详细内容：一、开展安全意识培训安全意识是员工自身安全保障的第一道防线。
我们将通过组织各类安全意识培训活动来增强员工对安全的重视。
具体包括：1. 月度安全会议：每月召开一次集体会议，重点强调各种安全事故案例以引起员工的注意，并提醒他们采取积极的安全措施；2. 安全演习：定期进行火灾演习、地震演习以及其他突发事件演习，让员工熟悉应急处理流程，并验证他们的应急反应能力；3. 安全知识竞赛：举办安全知识竞赛，鼓励员工参与并学习安全知识，加深他们对安全的认识。
二、提供应急处理培训灾难事件时刻可能发生，员工应具备一定的应急处理能力。
为此，我们将开展相应的培训活动，包括但不限于以下内容：1. 消防设备使用培训：邀请消防专业人员进行消防器材使用培训，使员工熟悉使用灭火器、消防栓等消防设备；2. 急救知识培训：邀请医疗专业人士进行急救培训，学习基本的心肺复苏术、止血等急救技能；3. 逃生自救培训：组织逃生自救培训，教授员工疏散通道、安全逃生方法以及灾难时的自我保护意识。
三、开展安全隐患排查与整改安全工作离不开日常的安全隐患排查与整改。
我们将定期组织安全隐患排查，通过发现问题并及时整改，确保工作环境的安全。
具体措施包括：1. 组织专业机构进行安全隐患排查：定期邀请专业安全机构进行全面的安全隐患排查，确保安全问题的及时发现和整改；2. 完善安全报告机制：设立安全报告投诉箱，鼓励员工主动报告安全问题，同时建立健全处理和回复机制，确保安全问题得到妥善解决；3. 安全隐患整改督查：督促各部门对安全隐患的整改工作进行跟踪和督查，确保问题得到有效解决。
四、加强安全知识宣传除了组织培训活动，我们还将通过其他渠道进行安全知识宣传，提高员工的安全知识水平。
2018年度安全生产培训计划
2018年度安全生产培训计划精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
2018年度安全教育培训计划
兼职安全员
2季度
安全生产管理知识、安全生产技术专业知识
待定
加强员工的安全意识
部门经理
主要负责人/兼职安全员
岗位安全操作规程；
待定
加强员工的安全操作
车间主任
车间主任
各岗位安全知识教育
待定
使各岗位人员熟悉其岗位知识
班组长
班组长
3季度
公司管理人员安全教育
待定
加强管理人员安全意识、加强带头模范作用
公司管理人员
外委培训
消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育
待定
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识进行消防演练
预防中暑和触电事故
全体员工
兼职安全员
特种作业人员安全教育
待定
加强特种作业人员的安全技能素质
电工、焊工、叉车司机
外委培训
综合应急预案演习
待定
加强员工应急活动的时效性
全体员工
安全主要负责人/兼职安全员
4季度
2018年安全教育培训计划
2018
对象
主培部门/人员
全过程
三级安全教育
待定
加强新员工的安全素质
新进厂员工
兼职安全员
1季度
安全生产规章制度和劳动纪律；
待定
确保安全生产
全体员工
兼职安全员
国家安全法律法规宣传
待定
加强员工的法律意识
全体员工
主要负责人
消防安全知识培训教育
待定
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识进行消防演练
职业健康培训教育
待定
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品并清晰自己岗位的存在的职业危害和怎样预防
2018年安全生产教育培训计划
2018年安全生产教育培训计划一、前言安全生产是企业的生命线，也是保障员工安全和健康的重要环节。
为了迎接新的一年，我们制定了本培训计划，希望通过不断的培训，提高企业对安全生产的重视和管理水平，保障员工的生命安全。
二、培训内容1.安全管理模式及应急预案时间：1月份内容：•企业的安全管理模式•应急预案的制定与实施•安全事故案例分析2.消防安全与逃生培训时间：2月份内容：•消防案例分析•消防器材的使用•灭火器的使用讲解•失火现场逃生模拟演练3.机器设备安全操作培训时间：3月份内容：•机器设备的安全操作规程•工作中常见的安全问题与应对措施•手动操作设备的正确方法4.化学品安全知识培训时间：4月份内容：•化学品的种类、标示和储存•化学品的危害与应对措施•发生化学事故的应急处理5.人身安全与健康培训时间：5月份内容：•工作环境卫生与安全的保障措施•科学合理的饮食、作息及体育锻炼方法•职业病的预防与治疗6.安全意识与安全技能培训时间：6月份内容：•安全生产法律法规及政策的讲解•安全意识与安全技能的提高方法•安全培训的评估和反馈三、培训目标通过本次培训，企业希望达成以下目标：•提高员工的安全意识和自我保护能力•降低事故的发生率，保障员工的生命安全•提高企业的安全管理水平，符合行业安全标准四、培训方式本次培训分为两种方式：1.线下培训：组织专业的教师团队，进行现场授课与模拟演练。
2.线上培训：通过网络视频等方式，进行远程教学。
五、在安全生产工作中，培训是提高员工安全知识、技能和意识的重要环节。
本次培训计划将有助于企业提高安全生产意识，并降低事故的风险，保障员工的生命安全以及企业的安全生产。
希望大家认真学习，落实培训内容，为企业做出更大的贡献。
2018年安全培训计划79814
**标段2018年安全培训计划****项目经理部二○一八年一月**安全培训计划目录一、安全教育培训的目的和意义 (1)二、安全教育制度 (2)三、安全教育的形式 (3)四、安全培训的管理要求 (4)五、本年度安全培训计划 (5)诚信创新永恒精品人品同在****2018安全培训计划一、安全教育培训的目的和意义为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，坚持“以人为本,人的生命高于一切,一切事故皆可预防”的安全管理理念,体现预防预控的安全管理思想。
加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定》、国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》的要求结合项目实际，制定安全教育培训方案。
1、安全教育培训目的开展安全教育培训工作，是为满足员工高水平完成职工本职工作所需的安全知识、技能、态度、经验，提高管理人员的安全管理能力，提高全体员工安全意识和安全防护能力的要求，从而减少伤亡事故的发生。
2、安全教育培训意义安全教育培训是做好安全管理工作的重要内容之一。
（1）安全教育培训从对项目分部安全管理者来说，可以带来五大好处：可以减少事故发生、可以改善工作质量、可以提高员工的整体素质、可以降低损耗、可以改进管理内容。
（2）从员工的角度来说，能增强员工安全文明施工意识，提高自我保护能力。
总之，安全教育培训可以让员工提高综合素质，可以让项目分部的血液不段更新，让项目分部永远保持旺盛的活力和竞争力，这是进行安全教育培训的重大意义。
二、安全教育制度1、项目部进行安全培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员（项目分部全体管理成员）、特种作业人员和其他从业人员。
未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业！2、定期组织所有安全生产管理人员对国家劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，项目部安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险法律、法规、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施等内容的学习。
2018年度安全教育培训计划
2018年度安全教育培训计划为了保障员工的安全与福祉，提升企业的安全管理水平，我公司制定了2018年度安全教育培训计划。
本计划旨在提供全面、系统的培训项目，确保员工具备必要的安全意识和技能，从而降低事故风险，创造安全、健康的工作环境。
一、培训目标本培训计划旨在实现以下目标：1. 提升员工的安全意识，增强安全文化建设；2. 熟悉和掌握相关安全管理制度，并能正确运用于实际工作；3. 掌握应急处理和预防措施，能自觉遵守安全操作规程；4. 提高事故隐患排查和风险评估的能力；5. 提升灭火和急救等应急处理技能。
二、培训内容1. 安全管理制度及操作规程培训1.1 公司安全管理制度培训1.2 岗位操作规程培训2. 安全意识培训2.1 安全意识教育讲座2.2 安全意识宣传画展示3. 应急处理培训3.1 灭火器使用培训3.2 急救技能培训4. 生产安全培训4.1 工作场所危险源辨识培训4.2 机械设备操作培训4.3 电气安全培训5. 记忆技巧与心理疏导培训5.1 安全行业专业术语记忆技巧5.2 应对突发事件的心理疏导三、培训方法为了保证培训效果，充分调动员工的学习积极性，本培训计划采用多种培训方法，包括但不限于：1. 面对面授课：邀请专业人员进行针对性的培训讲座；2. 视频教学：通过生动、直观的案例教学，加深员工对相关知识的理解；3. 应急演练：组织实际应急演练活动，让员工在实践中熟悉应急处理程序；4. 群体讨论：以小组为单位进行问题讨论，加深对安全管理规程的理解；5. 学习手册：编写详细的学习手册，供员工查阅。
四、培训安排本培训计划将于2018年1月开始实施，共分为四个季度，每个季度安排一个主题的培训内容。
具体安排如下：第一季度：安全管理制度及操作规程培训1月份：公司安全管理制度培训2月份：岗位操作规程培训第二季度：安全意识培训4月份：安全意识教育讲座5月份：安全意识宣传画展示第三季度：应急处理培训7月份：灭火器使用培训8月份：急救技能培训第四季度：生产安全培训10月份：工作场所危险源辨识培训11月份：机械设备操作培训12月份：电气安全培训五、考核和评估为了确保培训效果，我们将定期组织考核和评估活动。
2018年度安全教育培训计划[1]
![2018年度安全教育培训计划[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/cb4f48113069a45177232f60ddccda38376be11a.png)
2018年度安全教育培训计划一、编制依据为了加强全员安全意识，提高安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职工安全生产教育培训规定》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定了本计划。
二、培训目标通过安全教育培训，使全体员工掌握本岗位的安全操作规程，熟悉本单位的安全管理制度和应急预案，增强自我保护能力和应对突发情况的能力，营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
三、培训内容安全基础知识：包括安全生产的基本概念、原则、法律法规、政策制度等，以及常见的职业危害、职业病、事故类型、事故原因、事故后果等。
安全操作技能：包括本岗位的安全操作规程、注意事项、禁止事项等，以及如何正确使用和维护个人防护用品、设备设施等。
安全管理知识：包括本单位的安全管理组织机构、职责分工、制度流程等，以及如何进行日常的安全检查、隐患排查、风险评估等。
应急处置知识：包括本单位的应急预案、应急组织、应急资源等，以及如何进行应急演练、应急响应、应急救援等。
四、培训对象和要求新入职员工：在入职前或入职后一个月内，接受为期一周的安全基础知识和安全操作技能的培训，通过考核后方可上岗。
在岗员工：每年至少接受一次为期一天的安全基础知识和安全操作技能的复习培训，以及一次为期半天的安全管理知识和应急处置知识的更新培训。
管理人员：每年至少接受一次为期两天的安全基础知识和安全管理知识的提高培训，以及一次为期一天的应急处置知识的强化培训。
专业人员：每年至少接受一次为期三天的与本专业相关的安全技术知识和技能的专项培训。
五、培训方式和方法本计划采用多种形式和方法进行培训，包括：集中培训：由专业的安全教育培训机构或本单位的安全管理部门组织，采用课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等方式进行。
现场培训：由本岗位的安全责任人或有经验的老员工指导，采用示范操作、实操练习、现场指导等方式进行。
网络培训：由本单位的信息技术部门提供，采用在线学习、视频观看、互动测试等方式进行。
2018年安全生产培训计划
2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合本公司生产实际，制定2018年度安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求．1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2018年度安全培训计划(1)
2018年度安全培训计划(1)前言随着社会的发展和企业的壮大，安全管理逐渐成为了企业管理的重要组成部分。
为了确保企业员工、资产、生产环境与社会的安全，企业需要推行必要的安全培训计划。
本文将根据企业的安全情况和发展需求，制定2018年度安全培训计划。
安全培训内容1.基本安全知识基本安全知识包括安全意识培养、安全行为习惯养成、危险源识别、安全防范等方面的内容。
首先，需要让员工了解安全的重要性，正确的安全观念和态度；其次，培养员工良好的安全行为习惯，提高应对突发事件的自救能力；最后，对于企业常见的危险源进行识别和分析，建立防范机制。
2.安全生产安全生产培训主要包括生产过程安全、设备安全和人员安全等方面的内容。
针对企业生产过程中可能出现的危险、事故和安全问题，给员工进行专业的培训，提高他们的安全防范意识和应对能力。
同时，针对设备操作、维护保养、紧急处置等方面的安全保障措施，进行集中培训。
提高员工工作中的自我防护、维护设备安全和保护生产环境的能力。
3.消防安全消防安全是关系企业员工及周围社会安全的重要疑难。
员工需要掌握火场逃生技巧、灭火器的使用方法以及消防设备的维护等基本技能。
针对企业内部的消防系统和应急预案，进行专业培训和演练，提高员工应对突发火灾的能力，减少人员和财产损失。
4.网络安全随着信息化程度的不断提高，网络安全已经成为企业安全保障中必不可少的一项。
网络安全培训内容包括及时更新杀毒软件、禁止私人U盘、不打开未知来源文件和邮件等规范操作。
同时，针对DDoS攻击、黑客攻击和信息安全等专业技能，针对企业内部的网络环境和安全问题，进行详细的专业培训和演练。
培训方式可以采取面对面教学，通过召开会议、讲座和现场教学等形式进行。
也可以利用网络资源，通过网络视频或者在线答疑等方式进行集中培训或者网络培训。
另外，针对不同部门、不同岗位、不同层次员工的安全培训要求，可以进行个性化培训和一对一辅导。
培训效果测评针对每次安全培训后的效果进行专业测评，可以通过定期考试、模拟演习、现场检查等方式，对员工的学习成果进行考核。
2018年度安全培训计划
XXX有限公司2018年度安全培训计划为加强我司安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，特制定2018年度安全生产培训计划。
一、培训内容：主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培训等1、法律法规的培训。
为进一步加强公司全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、规程及规范培训。
为进一步贯彻执行公司一线岗位的规程、规范及各项管理规定，使公司各车间安全生产按规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训。
根据公司发展的需要,对公司及各车间安全生产管理人员进行知识更新培训。
4、新入司员工培训教育。
针对本年度新招员工，为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训。
5、特殊工种培训。
根据公司各车间投产运行及相关工作岗位设置情况，加大对一线员工、特别是特种作业人员的安全培训；对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。
二、实施措施1、充分发挥各职能部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各职能部门，充分发挥各部门的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、对公司提供安全培训机会未按要求接受培训的员工，按公司安全目标责任考核办法管理规定进行处罚。
3、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
4、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
四、教育和培训时间1、专职和技术人员每年不少于20学时；2、公司负责人、安全管理人员每年必须参加温州市安全技术服务中心的安全教育培训；3、待、转、换岗重新上岗前，接受不少于20学时的培训；4、新员工入职前必须进行三级培训教育培训。
18年安全生产培训计划
18年安全生产培训计划一、培训目的安全生产是企业的生命线和发展基石，做好安全生产工作对企业的持续发展至关重要。
为此，制定科学合理的安全生产培训计划，提高员工的安全生产意识，增强安全生产技能和知识，降低事故风险，保障员工生命财产安全，提高企业的经济效益和社会形象。
二、培训对象所有员工及各级管理人员。
三、培训内容1. 安全生产政策法规培训了解国家和地方相关安全生产政策法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等。
2. 安全生产知识培训了解企业的生产设备和工艺流程，掌握各类危险源的防范和处理方法，提高员工识别危险的能力。
3. 应急处置培训学习安全事故应急预案，掌握各类安全事故的应急处置技能，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
4. 安全技能培训对相关人员进行安全操作技能的培训，提高员工的安全操作技能和意识。
5. 安全文化培训加强员工的安全文化意识，培养员工的主动安全意识，增强责任感和使命感。
四、培训形式1. 线下培训：由专业的安全生产培训师进行面对面的授课和实践操作，确保培训效果。
2. 在线培训：采用多媒体手段进行安全生产知识的在线培训，方便员工灵活学习。
五、培训计划1. 每月至少安排一次安全生产培训课程，确保全员参与。
2. 每季度进行一次全员安全演练，检验员工的安全生产应急处置能力。
3. 定期组织安全生产知识竞赛，激发员工学习和提高的积极性。
六、培训考核1. 培训后进行笔试、实操考核，合格者颁发安全生产培训证书。
2. 对未达标者进行返岗培训，并安排复核考核，确保培训效果。
七、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行满意度调查，反馈培训效果，及时做出调整。
2. 每年对企业的安全生产指标进行评估，结合培训效果评估，不断改进和提高培训质量。
八、总结安全生产培训是企业持续发展的基础，我们将坚持“预防为主、安全优先、综合治理”的原则，全面落实安全生产责任，持续加强各类安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保企业的安全稳定发展。
2018年安全培训计划
2018年度安全培训计划一、为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任制落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2018年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1.公司主要负责人，安全管理人员、分管安全生产人员；2.公司各部门管理人员3.新员工、停岗和转岗人员；4.特种作业人员（包括特种设备管理、电工、电焊工、机动车车辆驾驶员）；5.除上述以外的其他作业人员。
三、培训目标1.提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2.提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3.减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4.主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率100%。
5.特种作业人员持证上岗率100%6.新员工参加三级培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
7.员工每年安全再培训参训率100%四、培训内容1.国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2.安全生产基础知识；3.公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；4.安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；5.危险化学品、机械、电器、防火防爆、安全技术知识、事故案例学习分析；6.职业卫生安全防护知识；7.劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8.公司事故应急救援预案知识及事故模拟演练；9.相关事故案例学习分析、总结等。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训的目的。
2018年度安全生产教育培训计划(监理)
2018年度安全生产教育培训计划(监理)一、背景介绍在建筑工地的监理工作中，安全生产一直是一个非常重要的问题。
若发生安全事故不仅影响工程进度，也对工人身体健康造成危害，因此对于监理人员来说，必须深刻认识到安全生产的重要性。
为了提高监理人员的安全生产意识和技能，我们特制定了2018年度安全生产教育培训计划。
该计划将囊括常见的安全生产问题和解决方案，旨在培养监理人员的安全意识和安全技能。
二、培训目标本培训计划的目标是提高监理人员对于安全生产的认识，加强安全生产技能培养，形成安全生产文化氛围，充分保证建筑工程的安全生产。
具体培训目标：1.认识到安全生产的重要性和必要性。
2.掌握现代安全工程的基本知识和工程要求。
3.掌握现场安全监督和管理及应急处理的方法与技能。
4.培养安全文化，保持管理能力。
三、培训内容本培训计划包含以下内容：1. 安全生产法律法规培训讲解法律法规及相关政策，明确监理人员职责、义务和权利，增强法律意识和法律观念。
其中包括：•安全生产法•建筑法•建筑业行业安全规范•工程竣工验收规范2. 安全生产管理介绍安全生产管理的要求和现代管理方法，包括：•安全文化、安全氛围的建立•安全检查、自查和治理措施•安全风险评估和管理•安全事件和事故调查及处理3. 安全技术介绍安全技术方面的知识，包括：•安全环保施工技术•安全用电及配电技术•安全高空和悬挂作业技术•安全起重和起重吊装技术4. 消防知识讲解消防设施的重要性和规范，包括：•消防安全措施•消防应急处理•消防设备和设施的规范化安装、检查和维护。
四、培训时间和方式本培训计划将在公司培训中心总部举办，根据参与人员情况，预计进行10-15天不等的培训学习，分多次进行培训。
具体时间安排将在后期公布。
培训内容将以理论课程及实训课程相结合的形式进行授课，培训结束后进行考核。
五、本次培训计划将成为提高监理工作安全级别的重要举措，也是对建筑行业安全生产文化的高度肯定。
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**标段
2018年安全培训计划
****项目经理部
二○一八年一月
目录
一、安全教育培训的目的和意义 (1)
二、安全教育制度 (2)
三、安全教育的形式 (3)
四、安全培训的管理要求 (4)
五、本年度安全培训计划 (5)
****2018安全培训计划
一、安全教育培训的目的和意义
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的方针，坚持“以人为本,人的生命高于一切,一切事故皆可预防”的安全管理理念,体现预防预控的安全管理思想。
加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定》、国家安全生产监督管理总局《生产经营单位安全培训规定》的要求结合项目实际，制定安全教育培训方案。
1、安全教育培训目的
开展安全教育培训工作，是为满足员工高水平完成职工本职工作所需的安全知识、技能、态度、经验，提高管理人员的安全管理能力，提高全体员工安全意识和安全防护能力的要求，从而减少伤亡事故的发生。
2、安全教育培训意义
安全教育培训是做好安全管理工作的重要内容之一。
（1）安全教育培训从对项目分部安全管理者来说，可以带来五大好处：可以减少事故发生、可以改善工作质量、可以提高员工的整体素质、可以降低损耗、可以改进管理内容。
（2）从员工的角度来说，能增强员工安全文明施工意识，提高自我保护能力。
总之，安全教育培训可以让员工提高综合素质，可以让项目分部的血液
不段更新，让项目分部永远保持旺盛的活力和竞争力，这是进行安全教育培训的重大意义。
二、安全教育制度
1、项目部进行安全培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员（项目分部全体管理成员）、特种作业人员和其他从业人员。
未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业！
2、定期组织所有安全生产管理人员对国家劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，项目部安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险法律、法规、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序、有关事故案例及事故应急处理措施等内容的学习。
3、新工人、合同工人及民工上岗之前必须进行三级安全教育，上岗之后不定期对他们进行安全教育，进行施工作业交底。
4、在每个分项工程开展之前，要对职工讲授安全操作规程，并坚持上班前5分钟进行安全教育和技术交底，作到分工明确，各负其责。
5、分工种、分施工项目、分工点、分班组定期讲解安全生产规章制度、操作规程，提高职工的安全生产意识以及技术操作本领。
6、对特殊工种经常进行操作规程检查和安全生产教育。
7、定期进行安全生产考试，以促进职工安全生产概念，树立“安全第
一、预防为主”的思想。
三、安全教育的形式
1、项目部职工每年必须接受一次专门的安全教育培训，培训形式为：公司及上级领导部门组织的培训和项目部内部组织的安全教育培训两种形式。
2、对以上人员培训的相关要求有:
（1）项目部安全生产负责人、安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年也必须接受相关部门组织的安全专业技术业务培训时间为30、40学时；新进场职工三级安全培训时间分别为15、15、20学时。
（2）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受安全部组织有针对性的安全培训，每年不少于16学时。
3、需要接受项目部内部培训的人员包括：管理人员和技术人员、一般作业人员、新入场的工人。
由安全部或者项目部有经验的人员主讲。
对以上人员培训的相关要求有:
（1）项目部职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度，新进场职工接受公司级、项目部级、部门级安全教育培训。
（2）新进场的工人，必须接受进行公司、项目、部门的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
四、安全培训的管理要求
1、严格执行国家、省市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和省市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。
2、项目部建立安全教育档案：
对采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训。
对新进场工人进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程安全教育。
一级安全教育由公司授权安全部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪的安全知识教育。
二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律的教育。
三级安全教育由安全部门负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法。
3、特殊工种培训：
电工、电焊工、架子工、爆破工、机械操作人员等特殊工种的安全培训需要委托项目部驻地专业机构进行具有相关资质的教师进行专业安全教育
和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经劳动部门考试发证，持证上岗。
没有相应证件的特殊作业人员，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，项目部组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。
5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。
6、项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及时抓好对在场职工雨季、冬季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。
五、本年度安全培训计划
*****2018年培训计划表
制表：审核：时间：2018年1月20日。