劳动就业办公室 工作总结
劳动就业办公室工作总结范文6篇
劳动就业办公室工作总结范文6篇第1篇示例：劳动就业办公室是一个重要的机构，其工作涉及到了广大群众的就业和劳动权益保障。
作为办公室的工作人员，我们肩负着推动就业、提升就业质量的重要使命。
在过去的一段时间里，我们团结协作，努力工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在工作总结中，我们需要客观地评价自己的工作，总结经验，找出不足之处，为更好地开展工作提供参考和借鉴。
我们在推动就业方面取得了一些成绩。
通过开展各类就业培训、推广公益性岗位、引导企业招用农民工等活动，我们成功帮助了许多失业人员就业，提高了就业率。
我们注重培养就业技能，针对不同群体开展定制化的培训计划，提高了他们的就业竞争力。
我们还积极开展招聘服务，通过与企业合作招聘会、网上招聘等形式，促进了供需双方的对接，提高了就业匹配度。
通过这些工作，我们为促进就业发挥了积极作用。
我们在劳动权益保障方面也取得了一些成绩。
我们加强了对劳动法律法规的宣传和解释，帮助劳动者了解和维护自己的权益。
我们建立了健全的劳动纠纷调解机制，及时解决了一些劳动争议，维护了劳动关系的稳定。
我们还加强了企业劳动安全生产的监督和检查，减少了劳动事故的发生，保障了劳动者的人身安全。
这些工作有力地保障了劳动者的合法权益，维护了社会和谐稳定。
我们也要清醒地认识到存在的一些不足之处。
我们在服务质量上还有待提高。
有些活动组织安排不够周密，服务内容不够到位，影响了服务效果。
我们需要加强对服务对象的需求分析，提高服务的针对性和适用性。
我们在工作机制方面还有待健全。
部门之间协作不够紧密，信息共享不够及时，影响了工作效率。
我们需要建立起更加完善的工作机制，形成协同合作的工作格局。
我们的队伍建设也亟待加强。
一些员工素质有待提高，工作积极性和责任心不够强，影响了整体工作效果。
我们需要加强对员工的培训和引导，提高其专业水平和综合素质。
在未来的工作中，我们将继续秉承“务实创新、服务群众”的宗旨，努力做好以下几方面的工作：一是加强与相关部门的协作，共同推动就业扶贫、产业扶贫等工作；二是深入开展劳动法律法规宣传，提高广大劳动者的法律意识和维权能力；三是加大对失业人员的培训帮扶力度，提高其就业技能和竞争力；四是加强对企业的服务指导，协助其规范用工、维护员工权益；五是不断加强队伍建设，提高员工的综合素质和服务水平。
劳动就业办公室年度工作总结范文6篇
劳动就业办公室年度工作总结范文6篇第1篇示例：劳动就业办公室年度工作总结随着经济的快速发展和社会的不断进步，劳动就业问题一直是一个备受关注的焦点。
作为负责协调、推动和监督劳动就业工作的机构，劳动就业办公室在过去的一年里开展了大量工作，为促进就业和维护劳动者权益做出了积极贡献。
一、就业政策的研究和制定在过去的一年里，劳动就业办公室深入研究国家和地方就业政策，结合当前就业形势和需求，制定了一系列切实可行的政策措施。
通过与相关部门和单位的密切合作，办公室及时调整就业政策，促进了就业市场的稳定和壮大。
二、就业服务的推广和改进劳动就业办公室通过开展各类就业服务活动，为失业人员提供了就业指导、职业培训、岗位推荐等多方面的服务。
办公室在全市范围内设立了多个就业服务站点，方便就业人员随时获取帮助和支持。
三、劳动法律法规的宣传和培训为加强对劳动法律法规的宣传和培训，劳动就业办公室组织开展了多次法律知识讲座和培训班。
通过这些活动，帮助广大劳动者了解自己的权益和义务，避免因不了解法律而受到侵害。
四、劳动纠纷的调解和解决劳动就业办公室及时介入和协调处理各类劳动纠纷，力求以和为贵，妥善解决纠纷矛盾，维护劳动关系的稳定和和谐。
通过调解和协商，避免了很多纠纷上升为劳动争议，保障了劳动者和用人单位的合法权益。
五、劳动力市场的调查和分析劳动就业办公室对劳动力市场进行了全面的调查和分析，及时发布就业市场信息，提供市场供需情况，帮助企业和求职者更好地选择合适的岗位和人员。
办公室还根据调查结果提出了一些建议和措施，推动劳动力市场的健康发展。
第2篇示例：劳动就业办公室年度工作总结随着经济的快速发展和人口结构的变化，劳动就业问题一直是社会关注的焦点。
劳动就业办公室作为政府部门的重要组成部分，承担着促进就业、维护劳动权益和推动经济发展的重要职责。
在过去的一年里，我们劳动就业办公室团队凝心聚力，积极工作，取得了一定的成绩。
下面就让我们一起来回顾一下劳动就业办公室在过去一年的工作总结。
劳动就业办公室年度工作总结范文6篇
劳动就业办公室年度工作总结范文6篇篇1一、背景过去的一年，我市劳动就业工作在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“就业是民生之本”这一主题，按照“扩大总量、优化结构、提高质量、稳定发展”的工作方针，积极推进就业和再就业工作，取得了显著成效。
二、主要工作及成效（一）落实就业政策，扩大就业总量1. 制定出台了《关于进一步做好就业和再就业工作的意见》，从政策上加大对就业和再就业工作的支持力度。
2. 实施了“创业培训工程”，通过创业培训、项目推荐、专家指导等方式，帮助更多劳动者成为创业者。
3. 开展了“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务活动，为求职者和企业搭建双向选择平台，促进劳动者实现就业。
（二）优化就业结构，提高就业质量1. 实施了“技能培训工程”，针对不同群体开展了一系列技能培训活动，提高了劳动者的技能水平。
2. 开展了“职业指导服务”，为劳动者提供个性化的职业指导和咨询，帮助他们更好地适应市场需求。
3. 实施了“劳务输出工程”，通过组织劳务输出，拓宽了劳动者的就业渠道。
（三）加强就业服务，完善就业体系1. 建立了“一站式”就业服务大厅，为劳动者提供“一条龙”服务，方便了劳动者办理各项就业手续。
2. 完善了就业信息网络，实现了市、县、乡三级联网，为劳动者提供及时、准确的就业信息。
3. 加强了就业援助工作，对就业困难人员提供了重点帮扶和救助。
三、存在问题及原因分析虽然我市在劳动就业工作方面取得了显著成效，但仍存在一些问题：一是就业总量不足与劳动力过剩并存；二是结构性矛盾突出，部分劳动者技能与市场需求不匹配；三是就业服务水平有待进一步提高。
这些问题的存在既有客观原因，也有主观原因。
客观上，由于经济结构调整和产业转型升级等因素的影响，部分劳动者面临转岗再就业的压力；主观上，部分劳动者缺乏市场意识和竞争意识，对技能提升和职业培训重视不够。
四、下一步工作计划及建议针对存在的问题及原因分析，我们提出以下下一步工作计划及建议：一是继续加大政策扶持力度，扩大就业总量；二是优化就业结构，提高就业质量；三是加强就业服务体系建设，提高就业服务水平。
2024年劳动就业办公室工作总结(3篇)
2024年劳动就业办公室工作总结一、工作背景2024年，我所在的劳动就业办公室面临着各种挑战和机遇。
随着国家就业政策的调整和经济形势的变化，劳动力市场发生了巨大的变化，就业形势日益严峻。
我所在的劳动就业办公室面临着促进就业、解决就业问题的重要任务和责任。
在这一年里，办公室团结协作，积极工作，不断学习和提升自己的能力，努力为群众提供更好的服务和帮助。
二、工作目标2024年，我们的工作目标是：全面贯彻落实国家就业政策，积极创造就业机会，促进劳动力市场的稳定和发展；加强对就业市场的监测和分析，及时了解就业形势和变化；为失业人员提供职业培训和创业指导，帮助他们重新就业；加强对劳动法律法规的宣传和培训，维护劳动者的合法权益。
三、工作内容1.积极开展就业促进活动我们组织了一系列的招聘会、就业洽谈会和就业创业指导活动，为毕业生和失业人员提供了更多的就业机会。
我们与各行业的企业建立了合作关系，积极推动就业政策的贯彻落实。
2.加强对就业市场的监测和分析我们建立了就业市场监测系统，及时掌握就业形势和变化。
根据市场需求和人才供给情况，我们及时调整和完善就业政策，提供及时的就业服务和指导。
3.加强职业培训和创业指导我们组织了一系列的职业培训和技能提升活动，提高失业人员的就业能力。
我们还为有创业意愿的人员提供了创业指导和资金支持，帮助他们成功创业。
4.加强劳动法律法规的宣传和培训我们开展了劳动法律法规的宣传和培训活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。
我们建立了劳动争议调解机制，及时解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。
四、工作成果1.就业人数大幅增加2024年，经过我们的努力，就业人数大幅增加。
我们通过招聘会和就业指导活动，提供了更多的就业机会。
我们还通过职业培训和创业指导，帮助了许多失业人员重新就业或创业。
2.就业市场稳定发展我们通过对就业市场的监测和分析，及时了解就业形势和变化。
我们根据市场需求和人才供给情况，及时调整和完善就业政策，促进就业市场的稳定和发展。
劳动就业办公室年终工作总结范文6篇
劳动就业办公室年终工作总结范文6篇篇1一、引言过去的一年，我们劳动就业办公室紧紧围绕就业工作大局，积极推进各项就业政策措施落实，取得了一定的成绩。
本文旨在全面总结本年度工作，找出存在问题并提出改进措施，以便更好地服务于地方经济发展和社会民生改善。
二、工作内容及成果1. 就业服务体系建设本年度，我们紧紧围绕就业服务体系建设，推进公共就业服务体系建设，完善就业服务制度。
具体工作如下：（1）加强基层就业服务平台建设，提高基层服务水平。
今年共建设了XX个镇级和XX个村级就业服务平台，覆盖更广的地区和人群。
（2）举办各类招聘会，搭建企业与求职者之间的桥梁。
今年共举办大型招聘会XX场，参与企业达到XX家，提供就业岗位XX余个，达成就业意向近XX人。
（3）加强就业信息采集和发布工作，实现信息共享。
通过线上线下多渠道采集发布就业信息，提高信息更新速度和准确性。
2. 就业培训工作本年度，我们积极开展就业培训工作，提高劳动者技能水平，增强就业竞争力。
具体工作如下：（1）制定培训计划，针对不同群体开展技能培训。
今年共培训各类技能人才XX人次，其中失业人员技能培训XX人次，农村劳动力技能培训XX人次。
（2）与企事业单位合作，开展定向培训和校企合作。
通过与企事业单位合作，实现资源共享，提高培训质量和效果。
（3）建立培训考核机制，确保培训质量。
制定严格的培训考核标准，对参训人员进行考核评估，确保培训效果。
3. 就业援助工作本年度，我们积极开展就业援助工作，帮助困难群体实现就业。
具体工作如下：（1）完善就业援助制度，明确援助对象和标准。
针对不同困难群体，制定不同的援助政策，确保政策落实到位。
（2）开展就业帮扶活动，为困难群体提供实实在在的帮助。
今年共帮扶困难群体实现就业XX人，其中残疾人就业XX人。
（3）加强与相关部门的协作，共同推进就业援助工作。
与民政部门、残联等部门加强合作，形成工作合力，提高援助效果。
三、存在问题及改进措施1. 就业信息平台建设仍需加强。
劳动就业办公室年度工作总结6篇
劳动就业办公室年度工作总结6篇篇1在过去的一年中，劳动就业办公室紧紧围绕上级决策部署，认真贯彻落实各项政策措施，积极推动就业创业工作取得新成效。
现将年度工作总结如下：一、主要工作及成效1. 就业政策落实劳动就业办公室严格按照上级要求，落实各项就业政策，确保政策落地生效。
通过加强政策宣传和解读，提高政策知晓率，让更多符合条件的劳动者享受到政策带来的红利。
同时，积极协调相关部门，推动政策落实过程中的问题得到有效解决。
2. 就业服务优化劳动就业办公室致力于提升就业服务质量，通过优化服务流程、提高服务效率，为劳动者提供更加便捷、高效的服务。
在服务过程中，注重加强与劳动者的沟通与交流，了解他们的需求和困难，积极帮助他们解决实际问题。
3. 就业培训加强为了提高劳动者的技能素质，劳动就业办公室加强了就业培训工作。
通过开展各种形式的培训活动，如技能培训、创业培训等，提高了劳动者的专业技能和创业能力。
同时，根据市场需求和劳动者需求，不断调整和优化培训内容和方法，确保培训效果最大化。
4. 就业援助实施针对就业困难群体，劳动就业办公室实施了就业援助政策。
通过提供岗位推荐、技能培训、创业扶持等措施，帮助他们实现就业。
在援助过程中，注重加强跟踪服务和后续管理，确保援助效果可持续。
二、存在问题及原因分析1. 政策宣传不到位部分劳动者对就业政策了解不足，导致政策知晓率不高。
主要原因在于政策宣传力度不够，宣传渠道单一。
2. 培训内容与市场需求脱节部分培训内容与市场需求脱节，导致培训效果不佳。
主要原因在于培训前未进行充分的市场需求调查和分析。
3. 就业援助对象认定不准确在认定就业援助对象时，存在认定不准确、不公平的现象。
主要原因在于认定标准不够明确和公正。
三、下一步工作计划及建议1. 加强政策宣传力度建议通过多种渠道加强政策宣传力度，提高政策知晓率。
具体措施包括：利用网络平台、社交媒体等渠道进行广泛宣传；制作并发放政策宣传资料；举办政策宣讲会等。
劳动就业办公室年终工作总结范文8篇
劳动就业办公室年终工作总结范文8篇第1篇示例：劳动就业办公室年终工作总结一、工作回顾2021年是我劳动就业办公室工作的一年。
在这一年中，我们紧紧围绕着政府的就业工作部署，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在全国疫情防控形势严峻的情况下，我们坚守岗位，保障了就业服务的正常开展，为企业和求职者提供了有效的帮助。
1、就业服务工作在2021年，我们针对疫情对就业市场的影响，加大了对就业服务的力度。
我们开展了各类线上招聘会、职业介绍会和就业技能培训等活动，促进了企业用工需求和求职者的匹配。
我们还积极引导企业招聘方式的创新，推动了线上招聘的发展，为求职者创造了更多就业机会。
2、政策宣传工作在2021年，我们不断加强对政策宣传的工作。
我们通过多种方式，向企业和求职者宣传有关就业政策，帮助他们了解政策的内容及应用范围，提高了就业者的政策意识和获得感。
我们还及时更新和发布有关政策信息，确保信息的及时性和准确性。
为更好地了解就业市场的需求和变化，我们开展了一系列就业调研工作。
通过调查问卷、走访调研等方式，我们及时掌握了就业市场的动向和趋势，为我们的工作提供了有力支撑。
我们还根据调研结果，制定了更加针对性的政策和措施，为促进就业做出了贡献。
二、工作成绩在2021年的工作中，我们取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：1、就业服务效率提升。
通过我们的努力，企业用工需求与求职者的需求得到更好的匹配，就业服务效率得到进一步提升。
2、就业政策落地。
我们的政策宣传工作得到了广泛认可，就业政策得到更好地落实，为企业和求职者提供了更多实惠。
3、就业市场监测。
我们通过调研工作，及时掌握就业市场的动向，为政府决策提供了重要的参考依据。
4、团队凝聚力增强。
在疫情期间，我们团结一心，共同面对挑战，团队凝聚力得到了增强，为我们的工作提供了保障。
三、工作展望2022年，我们将继续秉承“服务求职者、帮助企业”的宗旨，坚持改革创新、务实高效的工作风格，努力提高就业服务水平，促进全员就业和就业创业。
劳动就业办公室度工作总结（四篇）
劳动就业办公室度工作总结工作总结：劳动就业办公室，作为一个负责协助就业困难群体找到合适工作的组织，我在过去一年中负责了许多任务。
通过这份工作总结，我将回顾过去一年的工作，并反思其中的成功与不足，总结经验教训，以便更好地提供服务。
一、工作内容1. 协调就业资源：我负责与各个就业资源的协调与合作，包括合作企业、就业培训机构等。
我与这些机构保持良好的沟通，确保我们的就业资源能够及时有效地服务到我们的求职者。
2. 就业培训与指导：我组织了多次就业培训活动，包括职业技能培训、求职技巧培训等。
我还为求职者提供一对一的求职指导，帮助他们完善简历，提升求职技巧。
3. 岗位匹配与派遣：根据求职者的需求和企业的需求，我负责岗位的匹配与派遣工作。
我与企业沟通，了解他们的招聘需求，并根据求职者的背景和技能，推荐合适的候选人。
4. 劳动合同管理：我负责劳动合同的签订与管理工作。
我确保所有劳动合同的签订程序合法合规，并及时跟进劳动合同的执行情况，解决合同纠纷。
二、取得的成绩1. 就业人数增加：通过与合作企业的紧密合作，我成功地将更多的就业资源导入我们的就业服务平台。
在过去一年中，我们帮助了1000多名求职者找到了稳定的工作，就业人数相比前一年增加了30%。
2. 岗位匹配成功率提高：通过与企业的深度合作，我了解到他们的用人需求，并根据求职者的背景和技能进行精准的岗位匹配。
在过去一年中，岗位的匹配成功率提高了15%，更多的求职者能够找到合适的工作。
3. 求职者满意度提升：通过提供个性化的求职指导服务，我帮助了许多求职者完善简历，提升求职技巧。
许多求职者反馈他们因为我们的帮助而成功找到了满意的工作，求职者的满意度大幅提升。
三、存在的问题与改进措施1. 资源整合不够充分：在过去的工作中，我发现我们的资源整合不够充分。
虽然我们与多个就业资源合作，但我们还可以进一步整合资源，提高服务效率。
为此，我计划与其他相关机构建立更密切的合作关系，实现资源共享。
2023年劳动就业办公室度工作总结5篇
2023年劳动就业办公室度工作总结5篇第1篇示例：2023年劳动就业办公室度工作总结2023年已经过去了，回顾这一年，在劳动就业办公室这个大家庭中，我们共同努力，取得了许多令人振奋的成绩。
在过去的一年里，我们以团结协作、拼搏进取的态度，积极开展各项工作，取得了一系列显著成绩，实现了办公室工作的全面提升与发展。
一、工作成绩1. 在人才引进和培养方面，我们精心策划并实施了一系列优质培训计划，为办公室的人员提供了更广阔的发展空间。
通过不断强化员工的培训和技能提升，为企业的稳步发展提供了坚实的人才支持。
2. 在就业服务方面，我们着力打造了更为便捷高效的就业平台，加强了对就业政策的宣传和解读工作，为失业人员提供更多的就业机会和帮助，积极推动就业形势的持续向好发展。
3. 在劳动关系维护和服务方面，我们协助企业建立了更加和谐稳定的劳动关系，解决了一系列劳动纠纷，努力营造了一个公正、公平、有序的劳动关系环境。
4. 在职业技能培训方面，我们积极组织了一系列培训活动，为企业员工提供了更多的职业技能提升机会，帮助他们不断提高自身素质和竞争力。
二、存在问题虽然我们取得了一些较为显著的成绩，但在工作中也存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 人才队伍建设仍需加强，有些人员的素质和能力与工作要求存在差距，需要进一步提升。
2. 就业服务工作需要更好地与市场需求对接，促进就业质量的提升，加大对重点人群的帮扶力度。
3. 劳动关系维护中存在的不公平现象需要引起重视，进一步完善劳动法规，为劳动者维权提供更多的法律支持。
4. 职业技能培训工作要更加贴近市场需求，紧跟职业发展的潮流，确保培训内容的实用性和可操作性。
三、未来发展展望1. 继续加强队伍建设，优化工作结构，提高办公室整体服务水平和执行力。
2. 深入调研市场需求，精准把握就业形势，制定更为有效的政策和措施，为就业服务提供更为精准的帮助。
3. 加大对劳动关系维护的力度，促进企业和员工之间的合作共赢，营造更加和谐的劳动关系氛围。
劳动就业办公室年度工作总结范文8篇
劳动就业办公室年度工作总结范文8篇篇1在过去的一年中，劳动就业办公室紧紧围绕上级决策部署，以促进就业为核心，加强工作协调，优化服务流程，不断提升工作效率和服务质量。
下面，我将对过去一年的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
一、促进就业工作1. 就业政策宣传与落实。
通过多种渠道宣传就业政策，举办政策解读会、编制政策宣传册等，提高社会公众对就业政策的知晓率。
同时，加强与相关部门的沟通协调，确保各项就业政策落到实处。
2. 就业培训与指导。
开展多种形式的就业培训活动，如职业技能培训、创业培训等，提高劳动者的就业能力和创业能力。
同时，建立完善的就业指导体系，为劳动者提供个性化的就业建议和指导。
3. 就业信息发布与对接。
通过官方网站、微信公众号等渠道发布最新的就业信息，举办招聘会、人才交流会等活动，促进劳动者与用工单位的对接。
二、劳动关系协调工作1. 劳动合同签订与监管。
加强劳动合同签订的监管工作，推动企业与劳动者签订正式劳动合同。
同时，建立完善的劳动合同管理档案，确保劳动合同的合法性和有效性。
2. 劳动纠纷调解与处理。
建立健全劳动纠纷调解机制，通过协商、调解等方式解决劳动纠纷。
对于重大复杂的劳动纠纷案件，及时启动法律程序，保障劳动者合法权益。
三、社会保障工作1. 社会保险参保与缴纳。
加强社会保险参保和缴纳的监管工作，确保企业为劳动者缴纳社会保险费用。
同时，提供社会保险咨询和查询服务，方便劳动者了解自己的社会保险权益。
2. 社会福利与救助。
积极落实各项社会福利政策，如最低生活保障、医疗救助等，保障困难群众的基本生活需求。
同时，加强社会福利机构的建设和管理，提高社会福利服务水平。
四、存在的问题和改进措施1. 政策宣传不到位。
部分劳动者对就业政策了解不足，导致政策落实效果不佳。
今后将加大政策宣传力度，创新宣传方式，提高政策知晓率。
2. 培训内容与市场需求脱节。
部分培训内容与市场需求不匹配，导致培训效果不佳。
劳动就业办公室年度工作总结（5篇）
劳动就业办公室年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表劳动就业办公室，向大家汇报过去一年的工作。
在上级领导的正确领导下，在各位同事的通力合作下，办公室工作取得了许多丰硕成果，也遇到了一些困难和挑战。
下面我将重点总结和分析这些工作以及其中的问题，总结过去，展望未来，为以后的工作继续努力。
一、工作总体情况过去一年，劳动就业办公室围绕“就业优先、人才引领、创新创业、维权服务”四个工作重点，全面落实党中央决策部署，围绕高质量发展和稳定就业，积极开展工作，取得了一定的成绩。
1. 就业工作稳定推进。
通过与各行各业的合作，我们积极推进就业政策，加强就业服务和培训，为广大失业人员提供更多的就业机会。
我们策划组织了数场人才招聘会，成功帮助了许多人找到了就业机会。
2. 创新创业工作蓬勃发展。
我们积极推动创新创业，通过举办创业培训班、提供创业指导等方式，为有意愿创业的人员提供了更多的帮助和支持。
同时，我们也与相关的创业投资机构合作，为创业者提供资金支持和市场资源。
3. 人才引领工作取得进展。
我们致力于人才引进和培养，与各高校、科研机构建立了紧密的合作关系，为企业提供了大量的高素质人才。
此外，我们还加强了与外籍人才的交流与合作，吸引了一些具有国际视野的高级人才。
4. 维权服务工作有所改善。
我们提高了工作效率，简化了办事流程，加强了对就业合同的监督和维权力度，对就业纠纷进行了及时解决。
同时，我们还加强了与工会、法律援助等组织的合作，为劳动者提供更好的服务和保护。
二、存在的问题和不足尽管我们在过去一年取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处需要认真反思和改进。
1. 工作重心不够明确。
在过去一年的工作中，我们的工作重点不够清晰，没有明确的目标和任务。
这导致我们在工作中有些迷失，无法有效发挥团队的力量。
今后我们应该更加明确工作的目标，合理分配资源，更有针对性地开展工作。
2. 人力资源利用不足。
我们团队中的专业人才较少，对于一些新的政策和措施了解不够深入，对于一些复杂的问题处理能力有限。
2024年劳动就业办公室度工作总结(5篇)
2024年劳动就业办公室度工作总结____年劳动就业办公室度工作总结一、背景介绍____年，劳动就业办公室在市政府的领导下，紧密围绕国家发展战略，坚持稳定就业作为最优先的民生工程，全力推进就业创新、创业、创收，努力实现全市劳动就业工作的稳步发展。
本次工作总结将对劳动就业办公室在____年度展开的各项工作进行全面回顾和评价。
二、市场调研与政策制定在____年度，劳动就业办公室团队积极开展市场调研工作，了解就业形势和需求。
通过采集、整理和分析大量数据，劳动就业办公室准确把握就业形势，及时调整和制定相关政策，为市场提供有效的引导和支持。
例如，在制定就业扶持政策时，劳动就业办公室结合市场调研结果，制定了更加精准的创业补助方案，有效提升了创业者的成功率。
三、职业培训与技能提升劳动就业办公室积极开展职业培训和技能提升工作，提高劳动者的就业竞争力。
通过与行业协会合作，劳动就业办公室组织了一系列培训班和技能比赛，提供了多元化的培训机会，帮助劳动者得到专业技能的提高和全面发展。
此外，办公室还积极引导企业建立培训机制，推动培训资源的共享和优化，提高企业员工的技能水平，提升企业的整体竞争力。
四、就业公共服务劳动就业办公室在____年度加大了对失业人员和困难群体的就业援助力度。
通过开展各类招聘会和就业洽谈会，劳动就业办公室为失业人员提供了更多的就业机会和求职资源。
同时，办公室还建立了就业指导中心，为失业人员提供一对一的职业咨询和辅导服务，推动他们尽快重新就业。
五、重点项目推进劳动就业办公室在____年度重点推进了一些重要的就业项目，取得了显著成效。
例如，在招商引资方面，办公室积极联系企业，推动项目的签约和落地，为就业创造了更多的机会；此外，劳动就业办公室还组织了一系列创业大赛，鼓励创新创业，培育新兴产业，为经济的发展和就业的增长提供了有力支持。
六、工作亮点与不足在____年度，劳动就业办公室取得了一些工作的亮点。
首先，政策制定更加精准，为市场提供了有效的引导和支持；其次，职业培训和技能提升工作取得明显成效，提高了劳动者的就业竞争力；再次，就业公共服务更加完善，为困难群体提供了更多的就业援助。
2024年劳动就业办公室年度工作总结(3篇)
2024年劳动就业办公室年度工作总结一、工作概述2024年，劳动就业办公室在党中央和上级领导的关心下，始终坚持以人为本、服务人民的原则，围绕就业稳定和劳动关系调和发展这一中心任务，积极开展各项工作。
在过去的一年里，劳动就业办公室深入贯彻国家就业政策，加强领导班子建设，提高行政效能，推进工作创新，取得了一定的成绩。
二、就业工作1.积极引导就业针对当前就业形势，劳动就业办公室及时发布各类招聘信息，加强对高校毕业生和农民工等特定群体的就业指导和帮扶工作。
通过举办就业创业培训班、举办招聘会等多种形式，推动就业市场的活跃，促进就业稳定。
2.加强职业培训劳动就业办公室积极推动职业培训工作，加大对中低收入群体和农民工的培训力度。
组织开展各类技能培训班，提升劳动者的技能水平，增加他们的就业竞争力。
通过与企业合作，开展定向培训，提供与市场需求相匹配的人才，为企业发展和就业提供保障。
3.优化就业服务劳动就业办公室积极探索建立健全就业服务体系，推进数字化劳动就业服务平台的建设和运营。
通过互联网、手机APP等渠道，为求职者提供便捷的就业信息查询和求职辅导服务。
同时，加强就业中介机构的规范管理，确保服务质量和安全。
三、劳动关系调和1.推进劳动法制建设劳动就业办公室积极参与劳动法制建设工作，加强对劳动合同、工资支付、劳动保障等方面的法律监督和维权工作。
加强对企业违法用工行为的查处和处罚力度，保障劳动者的合法权益。
2.加强劳动关系平衡调和劳动就业办公室加强与企业和工会的沟通协调，推动建立和谐劳动关系。
定期召开企业代表和工会代表座谈会，共同商讨解决劳动争议和劳资纠纷的办法，促进劳资双方的合作与共赢。
四、人才引进和培养1.优化人才引进政策劳动就业办公室积极推动人才引进政策的改革和优化，加大对高层次人才、创新创业人才等重点人才的引进力度。
制定并完善相关政策措施，加大资金和项目的支持力度，吸引更多优秀人才为我市的发展贡献力量。
2.加强人才培养劳动就业办公室组织开展各类人才培养项目，加强与高校、科研机构的合作。
2024年劳动就业办公室年度工作总结7篇
2024年劳动就业办公室年度工作总结7篇篇1一、工作概述劳动就业办公室是负责本市劳动就业工作的专门机构，负责制定就业政策、开展职业培训、提供就业服务、维护劳动者权益等方面的工作。
在过去的一年中，我们秉承着“以人为本，服务为先”的理念，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
二、工作内容1. 就业政策宣传与执行我们通过多种渠道，如媒体报道、宣传栏、宣传册等，积极宣传就业政策，让广大劳动者了解政策内容、申请流程和优惠政策。
同时，我们严格执行政策，确保公平、公正、公开，维护了劳动者的合法权益。
2. 职业培训工作我们积极开展职业培训，提高劳动者的职业技能和素质。
全年共组织了xx次培训，涵盖了xx、xx、xx等多个领域，参训人数达到了xx 万人次。
3. 就业服务工作我们积极为劳动者提供就业服务，包括招聘信息发布、职业指导、用工洽谈等。
我们通过多种渠道，如线上线下招聘会、社区招聘站等，为劳动者提供了更多的就业机会。
4. 劳动维权工作我们积极维护劳动者的权益，全年共处理了xx起劳动纠纷案件，涉及劳动者xx万人次。
我们通过调解、仲裁等方式，为劳动者争取了合法权益。
三、工作亮点与不足1. 工作亮点我们在工作中注重创新，探索了一些新的工作方式和方法，取得了较好的效果。
例如，我们通过社区招聘站的形式，扩大了招聘覆盖面，提高了就业率；我们还引入了人工智能技术，开发了智能就业服务平台，为劳动者提供了更加便捷的就业服务。
2. 工作不足我们在工作中也存在一些不足之处，如政策宣传不到位、就业服务不够精细等。
这些问题的存在，在一定程度上影响了劳动就业工作的效果。
我们将继续努力，加强工作力度，不断提高工作水平。
四、展望未来在新的一年里，我们将继续秉承“以人为本，服务为先”的理念，积极开展劳动就业工作。
我们将加强政策宣传，提高劳动者对政策的认知度和参与度；我们将加强就业服务，提高服务的针对性和精细化；我们还将在工作中注重创新，探索更加科学、高效的工作方式和方法。
2024年劳动就业办公室年度工作总结范文(五篇)
2024年劳动就业办公室年度工作总结范文一、工作概述____年是我们劳动就业办公室积极迎接新的挑战和机遇的一年。
面对经济形势的不确定性以及就业压力的增加，我们办公室秉持着以服务劳动者和促进就业为宗旨，深入贯彻党的就业政策，认真履行职责，取得了一系列重要成果。
二、工作亮点1. 积极推进就业创业政策落实在____年，我们办公室紧密结合国家就业政策，积极推进就业创业政策的落实。
我们举办了多场专题讲座和培训班，帮助劳动者了解最新的就业政策，掌握就业技能。
此外，我们还加大对创业者的扶持力度，开展了一系列创业培训和项目申报工作，帮助更多人实现创业梦想。
2. 创新服务方式，提升服务效能为了更好地满足劳动者的就业需求，我们办公室创新服务方式，提升服务效能。
我们建立了在线就业咨询平台，为求职者提供及时、便捷的咨询服务。
同时，我们还积极推行“互联网+就业服务”，通过线上招聘、线上培训等方式，帮助劳动者更好地融入就业市场。
3. 加强重点群体就业工作在____年，我们办公室加强了对重点群体的就业工作。
我们组织了多场针对大学毕业生、农民工、退役军人等群体的专场招聘会，并积极联系用人单位，开展重点群体的就业培训和岗前指导工作。
通过这些举措，我们帮助了大量的重点群体顺利就业，有效提升了就业率和生活质量。
4. 发挥工会作用，维护劳动者权益劳动者权益保护是我们办公室一直以来的重要职责之一。
在____年，我们进一步发挥了工会的作用，积极协调解决劳动纠纷，维护了广大劳动者的合法权益。
我们组织了多场劳动权益宣传活动，提高了劳动者对自身权益的认识和维护意识。
三、存在问题在开展工作过程中，我们也存在一些问题和不足。
首先，工作力量有所不足，导致工作进展缓慢。
其次，信息沟通不畅，导致部分劳动者对我们的政策和服务了解不足。
最后，工作落实不够细致，有待进一步改进。
四、改进措施为了进一步完善我们的工作，我们将采取以下措施：1. 增加工作力量我们将加大对劳动就业办公室人员的招聘力度，吸纳更多的人才加入到我们的团队中，提升工作效率和质量。
劳动就业办公室工作总结范文7篇
劳动就业办公室工作总结范文7篇篇1一、引言本年度，劳动就业办公室紧紧围绕促进就业、服务发展的工作主线，全面履行职责，积极推进各项工作任务落实。
本总结旨在回顾一年来的工作成果，总结经验教训，为未来工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 就业政策制定与实施（1）贯彻落实国家、省、市就业政策，结合本地实际制定具体实施方案，确保政策落地生根。
（2）开展就业调研，掌握本地劳动力资源状况及就业需求，为政策制定提供依据。
（3）积极推动创业带动就业，优化创业环境，提供创业扶持，成功吸引XX余名创业者落户本地。
2. 就业指导与服务（1）举办各类招聘会，组织企业与求职者对接，达成就业意向XX 余人次。
（2）开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，累计培训人数达XX人次。
（3）建立就业信息服务平台，实时更新岗位信息，实现线上线下求职招聘服务全覆盖。
3. 就业监督检查与劳动争议处理（1）加强对企业用工的监督检查，规范企业用工行为，保障劳动者合法权益。
（2）建立健全劳动争议调解机制，及时妥善处理各类劳动争议案件，维护劳动者与企业的合法权益。
（3）开展劳动保障法律法规宣传，提高劳动者法律意识，预防和减少劳动纠纷。
三、重点任务实施情况1. 深入开展就业扶贫工作，帮助贫困地区脱贫致富。
通过政策扶持、技能培训、岗位对接等措施，实现贫困地区劳动力转移就业XX余人。
2. 加大人才引进力度，优化人才结构。
通过与高校、职业培训机构等合作，引进高层次人才，为本地产业发展提供人才支持。
同时鼓励本地劳动者继续深造，提高自身素质。
3. 推进就业信息化建设，提高服务质量。
建立就业信息数据库，实现就业信息动态管理。
优化线上服务平台，提供便捷高效的求职招聘服务。
4. 加强部门协作，形成工作合力。
与相关部门密切合作，共同推进就业工作。
加强与企业的沟通联系，了解企业需求，为企业提供有针对性的服务。
四、存在问题及改进措施1. 部分企业存在用工难问题，需进一步加强与企业的沟通联系，了解企业需求，为企业提供更加精准的招聘服务。
劳动就业工作总结6篇
劳动就业工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，我所在的劳动就业工作部门致力于为广大劳动者提供优质的就业服务，努力推进就业工作的各项任务。
下面是我对本部门一年来的工作进行的总结。
二、工作内容概述1. 招聘与就业推荐：我们积极与各类企业建立联系，收集岗位信息，为广大求职者提供就业机会。
同时，根据求职者的专业技能和兴趣，进行针对性的就业推荐。
2. 职业培训：为提升求职者的职业技能，我们与多家培训机构合作，开展了多种职业技能培训，包括计算机应用、市场营销、电工维修等。
3. 就业指导：我们为求职者提供就业咨询服务，帮助他们了解就业市场，提高求职技巧，顺利找到满意的工作。
4. 劳动力市场监测：对本地劳动力市场进行定期调查，收集并分析数据，为政策制定提供依据。
三、重点成果1. 成功推荐XX余名求职者就业，就业率达到XX%。
2. 举办职业技能培训XX余次，培训人数达XX人，有效提升了求职者的职业技能。
3. 举办XX余场招聘会，吸引XX余家企业参与，提供就业岗位XX 余个。
4. 劳动力市场监测数据表明，本地就业市场保持稳定，劳动者权益得到有效保障。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分求职者对新兴行业了解不足，难以找到合适的工作。
解决方案：加强与新兴行业的沟通，定期举办行业发展趋势讲座，提高求职者的行业认知。
2. 问题：企业反映部分求职者职业技能不足，难以满足企业需求。
解决方案：加大职业技能培训力度，丰富培训内容，提高培训质量。
3. 问题：劳动力市场信息更新不及时，影响求职者决策。
解决方案：建立信息更新机制，定期收集并更新岗位信息，提高信息时效性。
五、自我评估/反思过去的一年里，我们在劳动就业工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
如在新兴行业的认知和推动方面还需加强，信息服务仍需进一步提高。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升服务质量。
六、未来计划1. 加大对新兴行业的关注力度，为求职者提供更多就业机会。
劳动就业办公室作总结范文8篇
劳动就业办公室作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，劳动就业办公室紧紧围绕上级制定的方针政策，坚持以人民为中心的发展理念，努力推动就业工作的全面开展。
通过不断优化服务流程、提高服务效率，以及加强与相关部门的协同合作，取得了一定的成绩。
二、主要工作及成效1. 政策宣传与解读加强对就业政策的宣传和解读，通过举办政策宣讲会、制作政策手册等方式，让广大劳动者充分了解政策内容。
同时，设立专门的咨询窗口，为劳动者提供一对一的政策咨询服务，确保他们能够准确理解并享受到应有的政策待遇。
2. 就业服务优化（1）就业信息平台建设：建立完善的就业信息平台，实现招聘信息的实时更新和精准匹配。
通过线上线下相结合的方式，为劳动者提供全方位的就业信息服务。
（2）职业培训与技能提升：针对不同群体的就业需求，开展多样化的职业培训课程和技能提升活动。
通过培训，提高劳动者的专业技能和综合素质，增强其市场竞争力。
3. 创业扶持与引导（1）创业培训与指导：为有创业意愿的劳动者提供创业培训课程和指导服务，帮助他们掌握创业知识和技能，提高创业成功率。
（2）创业政策支持：积极宣传和落实各项创业扶持政策，为创业者提供资金、场地等方面的支持，降低创业门槛和风险。
4. 权益保护与维权服务（1）权益宣传：通过举办权益宣传活动、制作权益保护手册等方式，广泛宣传劳动法律法规和权益保护政策，增强劳动者的权益保护意识。
（2）维权服务：设立专门的维权窗口，为劳动者提供维权咨询和代理服务。
同时，加强与司法、工会等部门的协同合作，共同维护劳动者的合法权益。
三、存在的问题及改进措施1. 政策落实不到位：部分政策在落实过程中存在不到位的情况，需要进一步加强政策宣传和解读，确保政策能够真正惠及到劳动者。
2. 服务流程有待优化：虽然已经取得了一定的成绩，但服务流程仍存在一些不必要的环节，需要进一步简化流程，提高服务效率。
3. 创业扶持力度需加强：当前创业扶持政策虽然已经具备一定规模，但扶持力度仍有待加强，需要进一步加大资金投入和政策支持力度。
2024年劳动就业办公室度工作总结9篇
2024年劳动就业办公室度工作总结9篇第1篇示例：2024年劳动就业办公室度工作总结2024年已经过去，回首过去一年，劳动就业办公室的同事们一起努力，取得了辉煌的成绩。
通过对过去一年的工作进行总结和分析，我们可以看到我们的成绩，同时也可以检讨不足之处，为未来的工作提出更好的规划。
一、工作成绩在2024年，劳动就业办公室在各项工作中都取得了显著成绩。
在就业服务方面，我们不断加强与企业的合作，拓宽就业渠道，积极开展职业培训和技能提升，为广大就业者提供更多更好的就业机会。
通过我们的努力，今年我们成功帮助了大量求职者找到了满意的工作，并且取得了就业率的显著提升。
在劳动关系协调方面，我们本着公正、公平、公开的原则，积极协调解决各类劳动纠纷，维护劳动者合法权益。
在2024年，我们成功化解了许多劳动纠纷，使得社会稳定和谐，为劳动者和企业的发展创造了良好的环境。
我们还积极开展就业政策研究和调查，及时跟踪研究就业形势和动态，提出相应的政策建议，为政府部门决策提供参考依据。
在2024年，我们成功提出了一系列就业政策建议，得到了政府的高度重视，并且有助于解决了许多就业问题。
2024年是劳动就业办公室取得了丰硕成果的一年，我们的工作为社会稳定和谐，为广大劳动者和企业家的发展做出了积极贡献。
二、存在问题在总结工作成绩的我们也要客观地看到工作中存在的问题，这样才能更好地改进我们的工作和提高工作质量。
在2024年，我们发现在一些工作中还存在以下问题：1.工作效率有待提高。
在一些工作中，我们发现有些工作没有及时高效地完成，导致了工作进度的拖延，这是我们亟需解决的问题。
2.信息化建设还不够完善。
随着时代的发展，信息化已经成为了办公室工作的重要手段，但是我们发现我们在信息化建设方面还有许多不足之处，这是我们需要加强的地方。
3.队伍建设还不够完善。
虽然我们的员工都很努力，但我们发现我们的员工队伍中还存在着一些人才短缺和专业水平不够高的问题，这是我们长期需要解决的问题。
2024年劳动就业办公室度工作总结范本(四篇)
2024年劳动就业办公室度工作总结范本一、工作概况2024年是劳动就业办公室承担各项工作的关键年份。
在过去的一年里，我们根据国家政策和要求，积极推动就业创业工作，深化人才培养和服务体系改革，加强就业信息化建设，全面提升就业服务质量和水平。
下面，本总结将从以下几个方面对过去一年的工作进行回顾和总结。
二、工作成绩1. 就业形势稳中向好。
经过我们的不懈努力，2024年全市就业形势稳中向好。
城镇登记失业率持续保持在较低水平，就业人数逐年递增，并且城乡居民收入水平也有所提高。
2. 就业服务工作取得重要突破。
我们不断完善就业服务体系，提高服务质量。
通过搭建线上线下相结合的就业服务平台，提供个性化、专业化的就业指导和咨询，帮助失业人员尽快就业。
与此同时，我们还积极开展各类就业洽谈会和招聘会，搭建用人单位和求职者之间的桥梁，促进人才的流动和匹配。
3. 职业培训工作取得显著成效。
我们加大对就业困难群体的培训力度，推动高校毕业生就业创业，促进农民工转岗就业。
通过开展职业培训班和技能培训，提升劳动者的就业竞争力和技能水平，为他们找到合适的工作奠定坚实基础。
4. 就业信息化建设取得重要突破。
我们大力推进就业信息化建设，实现了人才库、就业市场和职业培训等信息系统的互联互通，方便了劳动者和用人单位之间的对接和沟通。
同时，我们还加强了人才市场的信息公开和发布工作，提供及时、准确的就业信息。
5. 就业政策落地见效。
我们按照国家和地方就业政策，及时更新就业政策和法规，确保政策的全面落地和实施。
通过加大宣传力度，提高政策的知晓率和透明度，让广大劳动者和用人单位都能享受到政策的红利。
三、存在问题在总结过去一年的工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，需要进一步加以解决和改进。
1. 就业服务质量还有待提升。
虽然我们加大了就业服务力度，但在服务过程中还是存在一些问题，如服务流程不够规范、服务内容不够全面等。
下一步，我们将进一步优化服务流程，提高服务质量和效益。
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劳动就业办公室年度工作总结劳动就业办公室年度工作总结一年来在劳动就业办公室、劳动和社会保障局的正确领导下，我们把增加就业改善民生，加强社会管理和提高公共服务，全面履行政府赋予我们的职责任务抓紧抓实。
我们建立了就业工作领导责任制，将各项任务指标层层分解，落实到每个同志。
做到工作责任到位、政策落实到位，资金投入到位，措施保证到位。
把促进就业再就业的着力点放在制定就业规划，引导和调节劳动力供求上，健全劳动力市场体系，依法维护劳动力市场秩序。
对特殊困难对象实施就业援助，改善就业环境，提高就业服务。
加强劳务培训基地建设，开展多层次、多形式的就业培训。
改善农民工进城就业环境，积极开展有组织的劳务输出，努力探索建立城乡一体的劳动力市场，为要求就业的人员提供高效服务平台。
截止年底各项任务目标均超额完成任务。
城镇新增就业人数，城镇登记失业人数，城镇下岗失业再就业人数，其中：困难群体再就业人数，开发公益性岗位人数，创业培训再就业培训人数，新增农村劳动力输出人数，其中新增农村劳动力输出人数，参加失业保险人数，失业保险基金征缴收入万元，新发展劳服企业家，现有劳服企业家。
较好的解决了事关人民群众切身利益的就业问题，维护了社会稳定，促进了经济发展。
按照局里下达的年各项工作任务指标，我们做了具体的安排部署，明确分工、强化责任，任务指标量化到每个人，形成了“千斤重担大家挑、人人头上有指标”的目标管理格局，加强工作协调，密切配合，形成合力，确保把各项目标任务和工作措施落到实处。
根据工作考核标准我们制定了系统的服务计划，建立并实施了公共就业服务制度，实行求职登记、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务机制。
定期举办供求双方招聘洽谈会，制定公益性就业岗位开发计划，对困难就业群体进行动态管理，落实零就业家庭困难职工安置就业。
集中力量、高标准、高质量地确保各项管理制度和计划任务的实施。
今年来，我们先后学习了中心举办的大型招聘活动及人力资源市场针对困难女职工举办的招聘现场会，学习交流了劳动力资源开发管理和安排就业的成功经验，研究人力资源信息交流的渠道和方法，为人力资源供需双方搭建合作对接平台。
努力开发就业岗位，为我市下岗失业职工的安置积累经验。
考察了公司、公司等多个用人单位。
在就业服务中心举办了次现场招聘活动，推荐安置了人从事挡车、检修、制造、销售、财会、管理等工作。
给*等单位办理了招用人员手续人。
办理求职登记人、政策咨询、职业指导等达余人次。
公益性岗位安置，按照年初下达的任务目标，把困难群体和下岗失业人员的生活问题落实到位。
我们主动联系园林处、环卫处安置了名“”人员和下岗失业职工，从事修剪草坪、树木浇水养护及打扫城市街道卫生等工作。
档案管理工作严格按照《档案法》、《企业职工档案管理工作规定》规范管理企业职工档案。
月份我们起草了《进一步落实（企业职工档案管理暂行办法）的通知》，并下发给各乡镇、市直各部门和各企业单位。
结合*政发[]号文件精神，进一步加快企业职工档案的移交管理工作。
目前管理档案卷。
为了更规范的管理档案，我们先后到组织部档案室、人事局档案室、档案局档案室进行参观学习，把各项规章制度，从收集、分类、编排、装订、查阅、调档、转递等各个环节进行了认真详细的记录，回来后制定出台了《*市职工档案查（借）阅制度》和《档案工作人员职责》。
对我们的档案科学化、规范化的管理起到了积极的促进作用。
认真准确地为每一个职工录入完整、真实的档案记录，并做好档案记录的维护工作，实现职工个人档案与就业再就业、养老、医疗、失业等各项社会保险一条龙式的管理体系。
这样既能有效的保障职工的合法权益，为各项劳动保障工作提供可靠的信息，充分发挥劳动保障部门的服务职能，为企业减轻负担，提高办事效率，同时杜绝档案资料作假等现象的发生。
全年职工档案查（借）阅、复印材料、开具学历证明、退休提档、档案转递达多人次。
再就业优惠证发放工作进入第三年，也是国家实行再就业优惠政策的最后一年。
按照文件规定，截止到年底不注册工商营业执照的下岗失业职工就不再享受优惠政策。
所以我们今年给符合发证条件的下岗失业职工尽快办理了《再就业优惠证》,使其真正享受到各项优惠政策，感受到党的关怀和温暖。
全年办理《再就业优惠证》个，累计发放个。
积极协调各职能部门落实文件精神，使持证人员尽快的享受到国家的各项扶持政策和再就业优惠待遇。
我们按照年指标任务，实行了统计报表定期调度法，针对主要指标完成情况实行了周汇报，月调度、季总结、年考核制度，及时掌控工作进度，分析工作得失，确保指标任务的完成。
深入各用人单位掌握企业招用人员、劳动合同、工资发放情况。
认真搞好调查摸底、统计分析、测算核实。
确保各项报表的每个数据都能够详实、准确。
全年城镇新增就业人员人，完成计划的％；城镇登记失业人员人，失业率控制在.％；城镇下岗失业人员再就业人数人，完成计划的％，其中困难群体再就业人数人，完成计划的％，公益性岗位就业人数人，完成计划％。
强化措施、拓宽渠道，推进劳务输出工作。
党的十六届三中全会《决定》指出“农村富余劳动力在城市之间双向流动就业，是增加农民收入和推进城镇化的重要途径。
建立健全农村劳动力培训机制，推进乡镇企业改革和调整，大力发展县域经济，积极拓展农村就业空间，取消农民进城就业的限制规定，为农民创造更多的就业机会。
逐步统一城乡劳动力市场，加强引导和管理，形成城乡劳动者平等就业的制度，深化户籍制度改革，完善流动人口管理，引导农村富余劳动力平稳有序的移动”。
为农村劳动力转移就业工作指明了方向，提出了明确的工作任务和要求。
劳务输出工作以党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，按照劳动局和就业办对劳务输出工作提出的要求。
按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，进一步解放思想，更新观念，采取有力措施，努力开辟多种渠道，加大劳务输出规模，使劳务输出工作有新的突破。
充分发挥主渠道作用，不断扩大劳务输出的规模，发展健全农村富余劳动力转移平台，充分利用现有就业服务中心举办各种劳务输出招聘会、洽谈会、走出去、请进来等形式，积极开展劳务输出中介活动。
把集中洽谈与灵活招工结合起来，探索劳务输出新路子，努力扩大劳务输出规模。
构建统一开放、竞争有序的城市劳动力市场体系，是扩大渠道的重要措施，是促进农村劳动力转移就业的基础。
转变职能、强化服务，坚持走发展劳务经济的路子。
彻底改变过去“重收费、轻服务”、“重行政、轻市场”的工作方式，着力在“引导、协调、服务”上下功夫，输前认真考察、输中严密组织，输后跟踪管理，指导输出人员与用人单位认真签定劳动合同，并督促用人单位严格履行合同。
严格按照省厅制定的八不送制度：（）未经考察的不送；（）不签定合同的不送；（）不是正规单位的不送；（）经济效益不好的不送；（）不按时发工资的不送；（）吃住条件不好的不送；（）劳保福利不健全的不送；（）社会治安不好地方不送。
加强对外出务工人员的培训，对他们进行法律常识、社会公德、择业观念、竞争意识、社会生存能力和安全知识进行培训，增强他们适应外部环境的能力，开展诚信教育，对输出人员进行诚实守信、忠厚朴实、勤劳能干、吃苦耐劳等方面的教育，全面提高外出务工人员的整体素质。
落实好输出人员的有效手续，做到专人护送、集体购票，安全输送到单位，同厂方进行交接，输后把好跟踪服务观，每年都要进行回访、电话联系制度，落实好输出人员的工资标准、安全状况和福利待遇。
在实践中摸索并制定“洽谈用工意向，考察用工单位，鉴定用工协议”，行之有效的工作程序，组织求职报名，严格考核录用，开展教育培训，走人护送交接，全程跟踪服务的工作制度。
做到招收、录用、培训、护送的管理一条龙服务。
一年来，我们从*实际出发，把劳务输出工作作为增加城乡居民收入，缓解就业压力，优化经济结构的新亮点来抓，作为富民强市的大产业来抓，大力发展劳务经济取得了显著的经济效益。
目前全市共有近万人在外务工，每年净回流资金亿多元。
年举办用工洽谈会期，发布用工信息条。
先后为公司等多家企业招收工人，超额完成*市就业办下达的人工作任务，新增和市外分别任务的%和%比年度有了较大的提高，年年收入近万元，实现了社会效益和经济效益双丰收。
积极贯彻*劳社办〔〕号《关于进一步做好再就业培训和创业培训的工作意见》的文件指示精神。
根据上级主管部门下达的工作目标任务，我们逐项进行落实，全年先后开办了下岗失业职工创业培训、下岗失业职工技能培训、以及就业前培训，对人进行培训，完成全年计划%，超额完成上级交给的任务。
其中再就业技能培训，开办了专业有微机、电气焊、缝纫等七种不同专业的培训班参加人数人，人通过职业技能鉴定，并取得了职业资格证书，下岗失业职工创业培训举办了四期，参加人数人，人通过创业培训实现了二次就业，从而满足失业群体的需求，通过培训真正使下岗失业职工学到一技之长，达到再就业的目的。
在做好再就业培训和创业培训的同时，我们积极对用人单位招用职工进行短期，包括职业道德、就业指导、以及《劳动法》培训。
年共培训人，受到用人单位的好评，体现了“先培训、后就业”“先培训、后上岗”原则，逐步树立以培训促就业，以创业培训促就业的良好格局，从而完善了我市劳动用工体制，在培训过程中，我们积极与再就业培训基地配合，组织、检查、指导下岗失业人员入学、考勤、及班级纪律等事项，使得培训工作顺利开展。
培训后，建立健全学员档案，及各种培训花名册，创业培训申请表，对参加创业培训的学员培训后进行后期跟踪扶持，完善了就业培训机制。
失业保险的收缴工作是失业下岗人员生活保障和失业人员再就业的基础工作，今年失业保险的收缴比去年难度增大，在这种困难形势下，我们采取分类进行的办法，对失业金进行收缴，今年经济效益较好且缴纳积极性较高的企业有：*集团、厂等，对经济效益较差且缴纳不积极的，我们采取多次上门催缴的办法，并多次和企业座谈，提高对失业保险的认识，强调失业保险取之于企业，用之于职工的原则；利用以支促收的方法，有限公司，往年缴纳失业金的积极性不高，自从出现符合条件的失业职工后，我们按规定为终止合同解除合同的职工办理了失业登记手续，发放了失业金，解决了企业的后顾之忧，促使企业缴费积极性有所提高；收取失业金的主要方式：、与企业签定协议，通过银行办理委托收款；、企业前来缴纳；、定期到企业收缴；、电话收缴等方式；收缴的失业金全部交存社保中心管理。
实行了会计电算化管理，会计核算全部通过微机制单、记帐，从收费到结帐与社保中心连网，各项收支业务都通过劳动局和财政局监督。
失业保险金的发放；按照上级文件精神，以及局对我市符合条件的失业职工都做到了应保尽保，凡是参加失业保险的企业，按《失业保险条例》规定的应享受失业保险待遇的职工都给予办理了失业登记，对每个失业职工档案都逐一进行了详细认定审核，并登记台帐、输入微机，向社保中心申请拨款，通过银行进行社会化发放。