《主要制度介绍》课件
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《政府机构改革》PPT课件
11/14/2020
3、力度较大。这次改革是改革开放以来历次机构改革、特别是上一轮大部门制 改革的继续和深化。根据十七大的部署，2008年机构改革在实行大部门制方 面迈出坚实步伐，组建4个大部门，减少4个正部级机构，涉及调整机构15个， 大部门制轮廓初现。这次机构改革，突出重点，不失时机地迈出改革步伐， 组建包括铁路在内的交通运输部、国家卫生和计划生育委员会、国家食品药 品监督管理总局、国家新闻出版广播电影电视总局，重新组建国家海洋局、 国家能源局等。通过改革，组建2个大部门，减少正部级机构4个，其中组成 部门减少2个为25个，副部级机构增减相抵数量不变，大部门制更加健全。这 次改革针对性强，力度较大，在一些重要领域取得突破，解决了一些事关重 大、社会关注的难点问题，对经济社会发展将产生深远影响。同时，这次改 革是与职能转变紧密结合、同步推进，许多问题通过职能转变来解决，比单 纯的机构调整更有意义。而且，今后随着实践发展，机构改革还将不断推进。
2、成熟先行。政府机构改革是一个不断深化的过程，要注重改革的连续性、系 统性和前瞻性，既不能一蹴而就，也不能止步不前，而是适应经济社会的发 展，循序渐进，成熟先行。这次机构改革，一方面抓住重点问题，对条件比 较成熟的就先推进，坚定改革，如铁路政企分开、调整食品药品安全监管体 制等，着力破解重大难题。另一方面，对条件尚不成熟、还需研究探索的， 在进一步创造条件、累积共识后，适时加以推进，保持机构总体相对稳定。
划生育委员会
政策的行政职责划入交通运输 部。组建国家铁路局，由交通 运输部管理，承担铁道部的其 他行政职责，负责拟订铁路技 术标准，监督管理铁路安全生 产、运输服务质量和铁路工程 质量等。组建中国铁路总公司， 承担铁道部的企业职责，负责 铁路运输统一调度指挥，经营
2024版《中国传统文化》ppt课件完整版
佛教文化对于心理治疗、 生命教育等方面也有重 要的贡献。
佛教的修行方法对于提 高个人修养和心灵成长 具有帮助。
06
中国传统艺术与文化
书法艺术与鉴赏
书法艺术概述
阐述书法的起源、发展及主要流 派，如篆书、隶书、楷书、行书
和草书等。
书法技巧与笔法
分析书法的基本技巧，如用笔、 用墨、结构和章法等，以及不同 流派的笔法特点。
01
02
03
《论语》解读
阐述孔子的教育思想、政 治主张及伦理道德观念。
《大学》解读
探讨儒家修身齐家治国平 天下的理念及实践方法。
《中庸》解读
阐述中庸之道的核心思想 及在人生、社会等方面的 应用。
儒家思想在现代社会中的应用
儒家思想与现代社会治理
以德治国、以人为本等理念在现代社 会治理中的应用。
儒家思想与个人修养
历代绘画流派及代表画家
介绍历代著名的绘画流派及其代表画 家和作品，如文人画、工笔画、山水 画、花鸟画等。
绘画鉴赏与收藏
探讨绘画作品的鉴赏方法、收藏价值 及市场动态。
音乐舞蹈表演艺术
中国传统音乐概述 阐述中国传统音乐的起源、发展及主要
特点，如五声调式、民族乐器等。
音乐舞蹈与民俗文化 探讨音乐舞蹈在民俗文化中的地位和 作用，以及不同地域和民族的音乐舞
02
03
易行。
华严宗以《华严经》为主要 经典，强调万物圆融无碍的
思想。
04
05
天台宗以《法华经》为主要 经典，注重止观双修和实相
论。
佛教文化在现代社会中的影响
01
佛教文化在现代社会中 具有广泛的影响力，涉 及哲学、艺术、文学等 领域。
课件10：第1课 夏、商、西周政治制度
原则：立嫡以长不以贤，立子以贵不以长。
(5)宗法制影响：
材料一：《礼》曰：宗人将有事，族人皆侍。古者所以必有 宗，何也？所以 长和睦 也。 ── 东汉·班固《白虎通义》
凝聚宗族，防止内部纷争，保证“世卿世禄”
材料二：自武王至幽王，传十二世十三王，基本上行嫡长子
世袭制。
——袁行霈等主编《中华文明》第一卷
武王弟康叔封国 成王弟叔虞封国
功臣吕尚封国
周公长子伯禽封国 纣王兄微子启封国
（1）分封的目的：巩固统治，拱卫王室 （2）分封的对象：王族、功臣、古代帝王的后代 （3）分封的内容：土地和人民 （4）分布的数量和区域：王族占主体；富庶和重要的战略位 置。（统治策略：以亲制疏，将血缘内聚转化为政治向心力）
（5）诸侯的义务与权力
普天之下，莫非王土，率土之滨，莫非王臣。
镇守疆土
——《诗经·北山》
王亲令晋侯苏：率乃师……伐夙夷。
随王作战
——《晋侯苏编钟》
管仲对曰：“……而贡包茅不入，无以缩酒，寡人是征。”
交纳贡赋
——《左传》文公十三年
诸侯朝于天子，曰述职；述职者，述所职也。……一不朝则
贬其爵，再不朝则削其地，三不朝则六师移之。——《孟子•告子》
城。
——柳宗元《封建论》
材料2：平王之时，周室衰微，诸侯强并弱……政由方伯。
——史记《周本纪》
1）分封起到拱卫王室，巩固统治的作用 2）西周开发边远地区，扩大统治区域 3）诸侯具有很强的独立性，造成分裂割据
中国早期政治制度的特点2：最高统治集团尚未实现权力的 高度集中
影响： ①积极作用：巩固统治，扩大疆域。 消极影响：导致春秋战国时期诸侯割据混战。 ②历史遗存影响 a.以血缘关系为核心的皇族分封。 b.姓氏的起源源于西周的封国。 c.中国的地名简称源于西周时期的诸侯国国名。
(5)宗法制影响：
材料一：《礼》曰：宗人将有事，族人皆侍。古者所以必有 宗，何也？所以 长和睦 也。 ── 东汉·班固《白虎通义》
凝聚宗族，防止内部纷争，保证“世卿世禄”
材料二：自武王至幽王，传十二世十三王，基本上行嫡长子
世袭制。
——袁行霈等主编《中华文明》第一卷
武王弟康叔封国 成王弟叔虞封国
功臣吕尚封国
周公长子伯禽封国 纣王兄微子启封国
（1）分封的目的：巩固统治，拱卫王室 （2）分封的对象：王族、功臣、古代帝王的后代 （3）分封的内容：土地和人民 （4）分布的数量和区域：王族占主体；富庶和重要的战略位 置。（统治策略：以亲制疏，将血缘内聚转化为政治向心力）
（5）诸侯的义务与权力
普天之下，莫非王土，率土之滨，莫非王臣。
镇守疆土
——《诗经·北山》
王亲令晋侯苏：率乃师……伐夙夷。
随王作战
——《晋侯苏编钟》
管仲对曰：“……而贡包茅不入，无以缩酒，寡人是征。”
交纳贡赋
——《左传》文公十三年
诸侯朝于天子，曰述职；述职者，述所职也。……一不朝则
贬其爵，再不朝则削其地，三不朝则六师移之。——《孟子•告子》
城。
——柳宗元《封建论》
材料2：平王之时，周室衰微，诸侯强并弱……政由方伯。
——史记《周本纪》
1）分封起到拱卫王室，巩固统治的作用 2）西周开发边远地区，扩大统治区域 3）诸侯具有很强的独立性，造成分裂割据
中国早期政治制度的特点2：最高统治集团尚未实现权力的 高度集中
影响： ①积极作用：巩固统治，扩大疆域。 消极影响：导致春秋战国时期诸侯割据混战。 ②历史遗存影响 a.以血缘关系为核心的皇族分封。 b.姓氏的起源源于西周的封国。 c.中国的地名简称源于西周时期的诸侯国国名。
新教材第3课中国近代至当代政治制度的演变 课件
创 建建 立人 革民 命革 根命 据政地权 建 抗立 日抗 根日 据根 地据 的地政权建设 建 发立 表行 《政 论区 人民民主专政》
核心提纲
主要制度
新中国的政治制度
具体内容
政协制度
发展历程及职能变化
人民代表大会
发展历程
民族区域自治制度
基层群众自治制度 特色的制度理论体系
目的和法律依据 法律依据
中华民国的建立 1912年1月1日，孙中山就任中华民国临时大总统
设立边区政府，作为民国地方政府，以适应抗日民族统一战线
的去抗需参日要议根。会据选设地置举的各产政级生权。参建议设会，推行抗日民主制度，边区政府委员由边
本党愿与各党各派及一切群众团体进行选举联盟，并在候选名单中 确定共产党员只占三分之一，以便各党各派及无党无派人士均能参加边 区民意机关之活动与边区行政之管理。在共产党员被选为某一行政机关 之主管人员时，应保证该机关之职员有三分之二为党外人士充任，共产 党员应与这些党外人士实行民主合作，不得一意孤行，把持包办。
中国共产党领导的多党合作和政治协商
制19度49
政商第一届全体会议召开，标志着政协制度确立，代人大
1954
第一届全国人大召开，代人大职能结束，参政议政
1956 社会主义改造完成，提出“长期共、互相监督”八字方针
1978
改革开放后 长期共存、互相监督；肝胆相照、荣辱与共 “政协制度长期存在和发展”写入宪法
《论人民民主专政》 指出资产阶级共和国的方案在中国已经破产，资产阶级共和国应 给人民共和国，要“建立工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民 政的国家”。为建立人民共和国奠定了理论基础
《工 为人中论阶华人级人民领民民导共主的和专以国政工奠》农定提联了出盟理未为论来基础的。的国人家民是民什主么专样政的的国国家家？。有何意义？
课件8：第1课 夏、商、西周的政治制度
汉画像石中的周公辅佐成王图
内容 a.周王把一定土地和人民分别授予王族、功臣和古代帝王 的后代（对象），让他们建立诸侯国，拱卫王室。 b.受封诸侯必须服从周天子的命令，有为周天子镇守疆土、 随从作战、交纳贡赋和朝觐述职的义务。 c.受封诸侯在自己的封疆内，又对卿大夫实行再分封；卿大 夫再将土地和人民分赐给士。卿大夫和士也要向上一级承 担作战等义务。（层层分封）
王位世袭制：夏朝形 成的王位在一家一姓 中传承的一种制度。
开始：禹死启继 特点：王位在一家一姓中传承
王权具有神秘色彩2.夏商的行政管理制度 中央：相卿士等的设立 地方：侯、伯等的设立
二、等级森严的分封制 公元前1046年，周武王伐纣灭商，建立周朝，史称西周。 目的：为了进行有效的统治 开始：周武王、周公旦
礼乐制度
为了更好维护分封制和宗法制，西周还制定了各种礼乐制 度。礼乐制度就是对统治阶级日常的政治、社会活动制定 一些规则和仪式，不同等级的贵族要行不同的礼仪。 周礼成为维护等级制度和统治秩序的工具。
本课小结
谢
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西周宗法制与分封制的关系
宗法制与分封制互为表里，相 辅相成。宗法制维系了分封制， 分封制是宗法制政治上的体现。 体现了西周政治制度层层封授、 等级森严，政治与血缘相结合 的特点。
4.影响 保证了各级贵族在政治上的垄断和特权地位，有利于 统治集团内部的稳定和团结。
学思训练 在我们今天的生活中还有没有宗法制的影子？有哪些行为 是受到了这种制度的影响？ 1.“尊宗敬祖”、“认祖归宗”等现象 2．传宗接代、重男轻女的思想 3．任人唯亲、唯上是从的作风 4 ．干部职务终身制
3.内容 用规定宗族内嫡庶系统的办法，来确立和巩固父系家长 在本宗族的地位，以保证王权稳定。
内容 a.周王把一定土地和人民分别授予王族、功臣和古代帝王 的后代（对象），让他们建立诸侯国，拱卫王室。 b.受封诸侯必须服从周天子的命令，有为周天子镇守疆土、 随从作战、交纳贡赋和朝觐述职的义务。 c.受封诸侯在自己的封疆内，又对卿大夫实行再分封；卿大 夫再将土地和人民分赐给士。卿大夫和士也要向上一级承 担作战等义务。（层层分封）
王位世袭制：夏朝形 成的王位在一家一姓 中传承的一种制度。
开始：禹死启继 特点：王位在一家一姓中传承
王权具有神秘色彩2.夏商的行政管理制度 中央：相卿士等的设立 地方：侯、伯等的设立
二、等级森严的分封制 公元前1046年，周武王伐纣灭商，建立周朝，史称西周。 目的：为了进行有效的统治 开始：周武王、周公旦
礼乐制度
为了更好维护分封制和宗法制，西周还制定了各种礼乐制 度。礼乐制度就是对统治阶级日常的政治、社会活动制定 一些规则和仪式，不同等级的贵族要行不同的礼仪。 周礼成为维护等级制度和统治秩序的工具。
本课小结
谢
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西周宗法制与分封制的关系
宗法制与分封制互为表里，相 辅相成。宗法制维系了分封制， 分封制是宗法制政治上的体现。 体现了西周政治制度层层封授、 等级森严，政治与血缘相结合 的特点。
4.影响 保证了各级贵族在政治上的垄断和特权地位，有利于 统治集团内部的稳定和团结。
学思训练 在我们今天的生活中还有没有宗法制的影子？有哪些行为 是受到了这种制度的影响？ 1.“尊宗敬祖”、“认祖归宗”等现象 2．传宗接代、重男轻女的思想 3．任人唯亲、唯上是从的作风 4 ．干部职务终身制
3.内容 用规定宗族内嫡庶系统的办法，来确立和巩固父系家长 在本宗族的地位，以保证王权稳定。
《危险化学品安全管理条例》解读PPT教学课件
成立危险化学品安全监管部门联席会议制度。 对使用危险化学品用于化工生产达到一定数量的要 实行许可。 国家鼓励生产企业和使用危化品从事生产的企业采 用有利于提高安全保障水平的先进技术、工艺、设备以 及自动控制系统。 鼓励对危化品实行专门储存、统一配送、集中销售 搬迁规定
2020/10/16
6
《危化条例》修订背景
6.统筹考虑现行条例与其他涉及危险化学品 法规衔接。
本《条例》与 《安全生产许可证条例》、 《工业产品生产许可证管理条例》、《生产安 全事故报告和调查处理条例》、《中华人民共 和国港口法》、《企业事业单位内部治安保卫 条例》、《中华人民共和国邮政法》、《中华 人民共和国内河交通安全管理条例》 等相衔接。
险化学品目录，由国务院安全生产监督管理部
门会同国务院工业和信息化、公安、环境保护、
卫生、质量监督检验检疫、交通运输、铁路、
民用航空、农业主管部门，根据化学品危险特
性的鉴别和分类标准确定、公布，并适时调整。
2020/10/16
10
新《危化条例》的主要变化
4.建立了危险化学品安全使用许可制度。
对不属于危险化学品生产企业，但使用危险化学 品从事生产的化工企业，必须依法申请办理危险化 学品安全使用许可证。
危险化学品输送管道的安全管理。
2020/10/16
8
二、新《危化条例》的主要变化
1.新《条例》由74条增加到102条，内容变化较 大。
总则
生产、储 存安全
使用 经营 安全 安全
运输 安全
危化品登记与 事故应急救援
法律 责任 附则 合计
新条例 10
17
5 10 23
9
22
6
102 条
2020/10/16
6
《危化条例》修订背景
6.统筹考虑现行条例与其他涉及危险化学品 法规衔接。
本《条例》与 《安全生产许可证条例》、 《工业产品生产许可证管理条例》、《生产安 全事故报告和调查处理条例》、《中华人民共 和国港口法》、《企业事业单位内部治安保卫 条例》、《中华人民共和国邮政法》、《中华 人民共和国内河交通安全管理条例》 等相衔接。
险化学品目录，由国务院安全生产监督管理部
门会同国务院工业和信息化、公安、环境保护、
卫生、质量监督检验检疫、交通运输、铁路、
民用航空、农业主管部门，根据化学品危险特
性的鉴别和分类标准确定、公布，并适时调整。
2020/10/16
10
新《危化条例》的主要变化
4.建立了危险化学品安全使用许可制度。
对不属于危险化学品生产企业，但使用危险化学 品从事生产的化工企业，必须依法申请办理危险化 学品安全使用许可证。
危险化学品输送管道的安全管理。
2020/10/16
8
二、新《危化条例》的主要变化
1.新《条例》由74条增加到102条，内容变化较 大。
总则
生产、储 存安全
使用 经营 安全 安全
运输 安全
危化品登记与 事故应急救援
法律 责任 附则 合计
新条例 10
17
5 10 23
9
22
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102 条
中国执业医师法PPT课件
大专学历的继续工作2年 中专学历的继续工作5年
本科以上 学历 试用期1年
师承方式学 习传统医学
七年制
3年
毕业
执业医师考试
报 实践技 笔 名 能考试 试
八年制
执业 医师 资格
注 册
执业 医师 执业
证书
21
Percent of pass of exam(1)
22
Percent of pass of exam（2）
麻醉师罗某的行为构成贩毒罪，被判处有期 徒刑半年，罚金8万元，追缴违法所得1145 元，没收尚未贩卖的部分毒品。
58
四、医师告知病情的规定
医师应当如实向患 者或者其家属介绍 病情，但应注意避 免对患者产生不利 后果。
59
五、拒绝受贿及不正当利益
医师不得利用职 务之便，索取、 非法收受患者财 物或者牟取其他 不正当利益。
52
第四节、医师 执业规则
53
一、医师出具医学文书与书写病历的 规定
医师实施医疗、预防、保健措施， 签署有关医学证明文件，必须亲自 诊查、调
医师不得出具与自己执业范围无关 或者与执业类别不相符的医学证明 文件。
15
第二节 医师资格考试和注册
一、医师资格考试制度 医师资格考试是评价申请医师资格者是否
具备执业所必需的专业知识与技能的考试。
16
二、执业医师资格考试
医师资格考试分为执业医师资格考试和 执业助理医师资格考试。 实行国家统一考试，每年举行一次。部 分省市进行二次（云南）。
17
考试类别
是明确什么人能当医师
3
什么人能当医师
执业医师：
取得执业医师或执业助理医师资格， 经注册取得医师执业证书后，在医疗、 预防或保健机构（含计划生育技术务 服机构）中执业的专业医务人员。
《政府经济学》PPT课件
精选课件ppt
13
2. 几次改革没有成功的原因 （1）没有从本质上触动计划经济管理体
制； （2）没有从根本上转变政府职能； （3）没有进行相应的立法； （4）没有配套改革。
精选课件ppt
14
3. 政府经济管理机构改革进一步发展的重 点
（1）合理界定政府职能的边界； （2）完善抑制政府特殊利益的内部规则； （3）从部门管理向行业管理转变； （4）强化法治约束手段； （5）加快配套改革。
精选课件ppt
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3.2.3 国际市场体系下的我国政府经济 管理模式
1. 国际经济体系对政府经济管理的影响
（1）政府维护经济发展和社会稳定的压力增大； （2）政府管理经济社会的对象将更加复杂； （3）经济活动将加速融入全球性的商品、服务
和资本市场，政府调控能力相对减弱。
精选课件ppt
16
2. 现代政府经济管理模式的建立
12
3.2.2 我国政府经济管理机构的改革
1. 我国政府经济管理机构改革的历程
（1）经济体制改革尚未全面展开的1982年改革； （2）以强调政府职能转变为特征的1988改革； （3）作为继续和发展的1993年改革； （4）职能定位取得突破的1998年改革； （5）具有鲜明时代特色的2003年改革。
8
2. 经济体制的核心和合理化标准 （1）经济体制的核心——资源配置方式 1）市场配置资源的方式； 2）计划配置资源的方式； 3）两种配置方式的利弊； 4）两种配置方式的选择与结合。 （2）经济体制的合理化标准
精选课件pptBiblioteka 93.1.2 我国经济体制改革
1. 我国原有经济体制形成的原因和特点 原有经济体制的主要特点
经济制度是指，在一个社会中经法律确认的、
高中语文必修二课件-《范进中举》详解
主要内容
范进初登科举考场 范进与同考生的相处 范进的考试经历 范进的中举喜讯
主要人物介绍
范进
勤奋好学的农村人，为了改变自 己的命运而努力。
范进的父亲
坚定支持和鼓励范进参加科同背景的考生，有竞争又 有合作。
故事情节分析
范进在考试过程中面临了许多困难和挑战，但凭借勇气和才华成功中举。
启示与思考
1
追求梦想
范进的故事鼓励人们勇敢追求自己的梦
才华与努力
2
想，不受困难和阻碍的束缚。
范进通过自身的才华和坚持不懈的努力，
成功改变了自己的命运。
3
科举制度的反思
范进的遭遇引发对科举制度的反思，思 考如何建立更公正的选拔制度。
高中语文必修二课件《范进中举》详解
《范进中举》是一篇关于古代科举制度的故事。通过讲述范进的中举经历， 揭示了科举考试的残酷和不公。
背景介绍
科举制度
科举制度是中国古代的一种 选拔官员的考试制度，历史 悠久。
范进的家庭背景
范进来自一个贫穷的农村家 庭，家境困难。
社会阶层
科举考试是当时提升社会地 位的主要途径，但机会仅限 于士人。
教育意义
1 追求梦想
2 反思教育制度
范进通过不懈努力实现了自己的梦想， 鼓舞人们勇敢追求梦想。
故事揭示了科举考试的弊端，引发对 教育制度的思考和改革。
文化价值
历史记载
《范进中举》记录了中国古代科举制度的一部分历 史，具有重要的历史价值。
价值观反思
故事中范进的努力和毅力反映了古代中国人的价值 观念，为后人提供了启示。
《国家政权系统》课件
组成部分
国家政权系统由各级政府、政党、军队、法 院等多个组成部分构成。
国家政权系统的历史沿革
1
封建帝制
过去的国家政权系统以封建帝制为主，由君主独掌大权。
2
现代民主政治
近代国家逐渐实行现代民主政治，政
中国政治制度经历了多次变革和发展，逐渐向现代政治制度迈进。
行政机关
负责管理和执行国家事务， 保障公共利益和社会发展。
司法机关
负责审判和解决法律纠纷， 维护社会公正和法治。
主要国家政权系统的对比
美国政治体制
美国政权系统采用总统制和三 权分立的体制。
英国政治体制
英国政权系统采用君主立宪制 和议会制的体制。
中国政治体制
中国政权系统采用社会主义制 度和人民代表大会制的体制。
国家政权系统的主要功能
1 统治功能
国家政权系统负责统治国家，维护社会秩序和国家稳定。
2 政治社会化功能
政权系统通过教育和社会活动等方式，培养公民对政治的参与和认同。
3 制度化功能
政权系统制定和执行各种法律、政策和规章，使社会有秩序地运转。
国家政权系统的主要组成部分
立法机关
负责制定和修改法律、法规， 代表人民利益。
国家政权系统的未来发展趋势
1 信息化与网络化的影响
信息技术的发展将对国家政权系统的运作产生重大影响。
2 全球化进程对国家政权系统的冲击
全球化趋势将不断改变国家政权系统的结构和功能。
总结
通过本课程的学习，我们了解了国家政权系统的定义、历史沿革、主要功能、 组成部分、主要国家政权系统的对比以及未来发展趋势等相关知识。
《国家政权系统》PPT课 件
本课程将深入讲解国家政权系统的相关知识点，帮助大家更好地理解和掌握 现代国家的基本组成。
《中国古代的户籍制度和社会治理》PPT课件
根据材料分析，范仲淹都以怎样的方式帮助宗族成员
社会救济实施者及其实施的内容
1 政府
主要在重大灾害时提供救 济，内容有：建立仓储系 统、设立救助机构
2 宗族
主要提供日常生活救济， 帮助宗族内部成员
3 慈善 组织
明清时期出现，提供日常 生活的救助
历代社会政策与优抚制度
实施者 政府 宗族
内容
主要在重大灾害时提供救济，内容有：建立仓储系统、 设立救助机构
根据材料，分析中国古代户籍制度的作用
材料一 商鞅还将百姓按照五家为伍、十家为什的单位进行编制···凡是被编入 什伍组织的在籍成年男子（自15岁以上起）都是国家的后备兵源。
——《历史上重大改革回眸》
材料二 （秦朝）田租、口赋（人头税）、盐铁之利，二十倍于古。 ——《汉书·食货志》
材料三 户口漏于国版,夫家脱于联伍,避役者有之,弃捐者有之,浮食者有之,于 是奸心竟生,伪端并作矣。小则盗窃，大则攻劫，严刑峻法不能救也。
——汉代徐干《中论・民数篇》
征发赋役 进行社会管理 维护社会治安
中国古代的基层组织
秦朝
乡
里
管理行政事务
亭
传递政令，维护治安
均由本地人担任
中国古代基层组织的管理特征
基层民众自我管理
基层民众互相监督
管理户籍，维护社会治安
根据材料，分析社会救济的内容
贞观三年四月制，天下州县并置义仓 （地方保障性粮仓）。先是，每岁水 旱，皆以正仓（农民上缴地租粮）给。 无仓之处，就食他州。
中国古代的户籍制度和 社会治理
目录
历代户籍制度的演变 历代基层组织形态与基层社会治理 历代社会救济与优抚政策
战国-秦汉：户籍制度的确立
四境之内，丈夫女子皆有名于上，生者著，死者削。
社会救济实施者及其实施的内容
1 政府
主要在重大灾害时提供救 济，内容有：建立仓储系 统、设立救助机构
2 宗族
主要提供日常生活救济， 帮助宗族内部成员
3 慈善 组织
明清时期出现，提供日常 生活的救助
历代社会政策与优抚制度
实施者 政府 宗族
内容
主要在重大灾害时提供救济，内容有：建立仓储系统、 设立救助机构
根据材料，分析中国古代户籍制度的作用
材料一 商鞅还将百姓按照五家为伍、十家为什的单位进行编制···凡是被编入 什伍组织的在籍成年男子（自15岁以上起）都是国家的后备兵源。
——《历史上重大改革回眸》
材料二 （秦朝）田租、口赋（人头税）、盐铁之利，二十倍于古。 ——《汉书·食货志》
材料三 户口漏于国版,夫家脱于联伍,避役者有之,弃捐者有之,浮食者有之,于 是奸心竟生,伪端并作矣。小则盗窃，大则攻劫，严刑峻法不能救也。
——汉代徐干《中论・民数篇》
征发赋役 进行社会管理 维护社会治安
中国古代的基层组织
秦朝
乡
里
管理行政事务
亭
传递政令，维护治安
均由本地人担任
中国古代基层组织的管理特征
基层民众自我管理
基层民众互相监督
管理户籍，维护社会治安
根据材料，分析社会救济的内容
贞观三年四月制，天下州县并置义仓 （地方保障性粮仓）。先是，每岁水 旱，皆以正仓（农民上缴地租粮）给。 无仓之处，就食他州。
中国古代的户籍制度和 社会治理
目录
历代户籍制度的演变 历代基层组织形态与基层社会治理 历代社会救济与优抚政策
战国-秦汉：户籍制度的确立
四境之内，丈夫女子皆有名于上，生者著，死者削。
课件6：第1课 夏、商、西周的政治制度
——《礼记·礼运》
思考：当时的社会出现了怎样的变化？
大禹治水图
戴冠冕的夏禹
两张图中的大禹有何不同，它说明了什么？
臣民——部落联盟首领——国王；“家天下”取代 了“公天下” 为什么会产生这种不同？此后王位该如何传承？
是生产力进步和私有制发展的产物；王位世袭制
世袭制：天下为家的开端
启与交党攻益而夺之天下。是禹 名传天下于益，其实令启自取之。
层层分封， 等级森严
生产力发展 诸侯的独立性
天子
士 庶
周公封邦建国
方国联盟首领转为天下之君 中国统一国家形态由此奠定
三、血缘关系维系的宗法制
“宗”字是什么意思？ 宗法制：
宗
嫡庶分明
法 制
的秩序
太庙
以血缘
关系为
神
纽带； 表明宗法制与血
主
政权与 缘和神权有关
神权的
结合
宗 嫡长子继承制 法 运行原则： 制
禅让制：是我国原始社会后期一种民主推选部落联盟首领的 制度。 王位世袭制：是指阶级社会中，帝位（或王位）世代沿袭的 制度。
禅让制：远古的美丽传说
尧
舜
禹
材料：大道之行也，天下为公，选贤 举能，讲信修睦。故人不独亲其亲， 不独子其子…今大道既隐，天下为家。 各亲其亲，各子其子，货力为己。大 人世及以为礼……
——《史记·燕召公世家》 通过占卜神化王权 建立行政管理制度
如何治理“家天下”？
二、等级森严的分封制
分封制：等级森严的统治
1.为什么要实行分封制？ 分什么？分给谁？
2.受封者享有什么权利， 要履行什么义务？
巩固统治 土地和人民 王族、功臣、先代贵族
设置官员、建立 武装、征派赋役
思考：当时的社会出现了怎样的变化？
大禹治水图
戴冠冕的夏禹
两张图中的大禹有何不同，它说明了什么？
臣民——部落联盟首领——国王；“家天下”取代 了“公天下” 为什么会产生这种不同？此后王位该如何传承？
是生产力进步和私有制发展的产物；王位世袭制
世袭制：天下为家的开端
启与交党攻益而夺之天下。是禹 名传天下于益，其实令启自取之。
层层分封， 等级森严
生产力发展 诸侯的独立性
天子
士 庶
周公封邦建国
方国联盟首领转为天下之君 中国统一国家形态由此奠定
三、血缘关系维系的宗法制
“宗”字是什么意思？ 宗法制：
宗
嫡庶分明
法 制
的秩序
太庙
以血缘
关系为
神
纽带； 表明宗法制与血
主
政权与 缘和神权有关
神权的
结合
宗 嫡长子继承制 法 运行原则： 制
禅让制：是我国原始社会后期一种民主推选部落联盟首领的 制度。 王位世袭制：是指阶级社会中，帝位（或王位）世代沿袭的 制度。
禅让制：远古的美丽传说
尧
舜
禹
材料：大道之行也，天下为公，选贤 举能，讲信修睦。故人不独亲其亲， 不独子其子…今大道既隐，天下为家。 各亲其亲，各子其子，货力为己。大 人世及以为礼……
——《史记·燕召公世家》 通过占卜神化王权 建立行政管理制度
如何治理“家天下”？
二、等级森严的分封制
分封制：等级森严的统治
1.为什么要实行分封制？ 分什么？分给谁？
2.受封者享有什么权利， 要履行什么义务？
巩固统治 土地和人民 王族、功臣、先代贵族
设置官员、建立 武装、征派赋役
《英国政党制度》PPT课件
英国政党制度
• 英国政党政治法律地位及其与政权的关系. • 英国为资产阶级君主立宪制国家，实行两党制.１８世 纪，辉格党和托利党轮流执政，已形成两党制的雏形. 工业革命后，保守党和自由党轮流执政，两党从议会 内的组织逐步扩展为全国性、群众性组织，并通过议 会改革，提高了下院的地位，在此基础上确立了两党 制. • ２０世纪初，保守党首创影子内阁，后形成惯例，使 两党制更加完备.1924年以后，由工党与保守党轮流执 政.两党制保证了两大资产阶级政党在国家政治体制中 长期占据统治地位，分享管理国家的权力.除保守党和 工党外，英国还有社会民主党、自由党、共产党等政 党，在议会中席位很少，除偶尔参加联合内阁外，一 般都不可能单独组织政府.
9、第3届工党政府垮台后，工党内部发生了长时间的思想斗 争，以H.盖茨克尔为代表的右翼要求修改党章中有关生产、 分配和交换手段公有的条文，放弃国有化政策，左翼则主张 实行更具有社会主义性质的社会经济政策。H.威尔逊领导的 第4届工党政府和威尔逊与J.卡拉汉领导的第5届工党政府采 纳了混合经济的概念；所奉行的国内政策同保守党的国内政 策的区别已越来越小。第5届工党政府垮台后，党内主张国有 化的左派与主张混合经济的温和派之间的斗争尖锐化。
执行委员会
区域议会
全国大表大会： 最高权力机关 选区组织
中央级组织
党组织结构
国会工党：实质权利中心
全国劳工理事会
全国执行委员会：
以地方议员选区为单位 地方级组织（基层组织）：
新工党(NewLabour)的组织再造计划是在企图淡化工会的角色、 提升个人党员权利以及强化党魁的领导权力，透过党内投票制 度的改变，使工党转型为大众政党；另则是结构上的重组，推 动“执政伙伴计划”。增加了四个部门：联合政策委员会、全 国政策论坛、政策委员会级地方与行政区政策论坛，取消年会 决定所有党内决策的方针，改由论坛谈论的模式来增加各项政 策的成熟度。
• 英国政党政治法律地位及其与政权的关系. • 英国为资产阶级君主立宪制国家，实行两党制.１８世 纪，辉格党和托利党轮流执政，已形成两党制的雏形. 工业革命后，保守党和自由党轮流执政，两党从议会 内的组织逐步扩展为全国性、群众性组织，并通过议 会改革，提高了下院的地位，在此基础上确立了两党 制. • ２０世纪初，保守党首创影子内阁，后形成惯例，使 两党制更加完备.1924年以后，由工党与保守党轮流执 政.两党制保证了两大资产阶级政党在国家政治体制中 长期占据统治地位，分享管理国家的权力.除保守党和 工党外，英国还有社会民主党、自由党、共产党等政 党，在议会中席位很少，除偶尔参加联合内阁外，一 般都不可能单独组织政府.
9、第3届工党政府垮台后，工党内部发生了长时间的思想斗 争，以H.盖茨克尔为代表的右翼要求修改党章中有关生产、 分配和交换手段公有的条文，放弃国有化政策，左翼则主张 实行更具有社会主义性质的社会经济政策。H.威尔逊领导的 第4届工党政府和威尔逊与J.卡拉汉领导的第5届工党政府采 纳了混合经济的概念；所奉行的国内政策同保守党的国内政 策的区别已越来越小。第5届工党政府垮台后，党内主张国有 化的左派与主张混合经济的温和派之间的斗争尖锐化。
执行委员会
区域议会
全国大表大会： 最高权力机关 选区组织
中央级组织
党组织结构
国会工党：实质权利中心
全国劳工理事会
全国执行委员会：
以地方议员选区为单位 地方级组织（基层组织）：
新工党(NewLabour)的组织再造计划是在企图淡化工会的角色、 提升个人党员权利以及强化党魁的领导权力，透过党内投票制 度的改变，使工党转型为大众政党；另则是结构上的重组，推 动“执政伙伴计划”。增加了四个部门：联合政策委员会、全 国政策论坛、政策委员会级地方与行政区政策论坛，取消年会 决定所有党内决策的方针，改由论坛谈论的模式来增加各项政 策的成熟度。
美国的政治制度(完整版)ppt课件
本质上说不是一个统一的国家。
在邦联制下，各州都是主权独立的实体 （就很像苏联倒台后，新的独立的各前 苏联共和国所成立的“独联体”一样）， 所谓的中央政府，致使来协调各州之间 的行动的，对各州没有控制权。而这个 中央政府，也只有一个国会，没有行政 机构和法院系统。
Page 27
2、邦联制及其特点：
独立战争后的 1777年11月第二届大陆会议通过的 《邦联条例》宣布成立的“美利坚合众国”只是各州 之间的一种“亲密的联盟”，各州均把自己称为 “STATE”（国家）。
3
➢ 英国殖民当局和北美殖民地人民的矛盾日 趋激化，终于引发了北美殖民地人民反抗 英国统治者当局的独立战争：
1774年, 第一次大陆会议；
1775年4月，列克星敦的枪声，正式打响了美国独立战争的 第一枪；
1775年6月,召开第二次大陆会议，决定组建正规的大陆军， 乔治·华盛顿为大陆军总司令，北美独立战争全面展开；
一、美国的历史回顾
二、美国的政治制度概述
（一）美国政治制度的形成
（二）美国政治制度的基本原 则
三、中美政治制度的比较
四、结束语
1
2
一、美国的诞生
➢ 1492年哥伦布发现美洲后，欧洲各国殖民者 便相继到达美洲。
➢ 1607年英国人在弗古尼亚的詹姆斯敦成功地 建立了第一个殖民地。
➢ 到1733年，英国人已经建立了13个殖民地。
二是美国的政治结构-------国会制度、总统 制度和司法制度。
三是美国的政治参与，主要反映美国的民 主政治------包括选举制度、政党制度、利 益集团和大众传播媒介.还有一个思想库.。
Page 7
（一）、美国政治制度的形成
美国政治制度的形成和发展,经历了英属北美殖 民地时期、邦联时期和联邦时期三个阶段。同时 把握以下几个问题：
在邦联制下，各州都是主权独立的实体 （就很像苏联倒台后，新的独立的各前 苏联共和国所成立的“独联体”一样）， 所谓的中央政府，致使来协调各州之间 的行动的，对各州没有控制权。而这个 中央政府，也只有一个国会，没有行政 机构和法院系统。
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2、邦联制及其特点：
独立战争后的 1777年11月第二届大陆会议通过的 《邦联条例》宣布成立的“美利坚合众国”只是各州 之间的一种“亲密的联盟”，各州均把自己称为 “STATE”（国家）。
3
➢ 英国殖民当局和北美殖民地人民的矛盾日 趋激化，终于引发了北美殖民地人民反抗 英国统治者当局的独立战争：
1774年, 第一次大陆会议；
1775年4月，列克星敦的枪声，正式打响了美国独立战争的 第一枪；
1775年6月,召开第二次大陆会议，决定组建正规的大陆军， 乔治·华盛顿为大陆军总司令，北美独立战争全面展开；
一、美国的历史回顾
二、美国的政治制度概述
（一）美国政治制度的形成
（二）美国政治制度的基本原 则
三、中美政治制度的比较
四、结束语
1
2
一、美国的诞生
➢ 1492年哥伦布发现美洲后，欧洲各国殖民者 便相继到达美洲。
➢ 1607年英国人在弗古尼亚的詹姆斯敦成功地 建立了第一个殖民地。
➢ 到1733年，英国人已经建立了13个殖民地。
二是美国的政治结构-------国会制度、总统 制度和司法制度。
三是美国的政治参与，主要反映美国的民 主政治------包括选举制度、政党制度、利 益集团和大众传播媒介.还有一个思想库.。
Page 7
（一）、美国政治制度的形成
美国政治制度的形成和发展,经历了英属北美殖 民地时期、邦联时期和联邦时期三个阶段。同时 把握以下几个问题：
《社会主义制度在中国的确立》只有社会主义才能救中国PPT课件
A．公私合营
B．赎买
C．建立生产合作社 D．全行业公私合营
解析：“三大改造”中，农业和手工业采取的是建立生产合作
社的方式进行的，对资本主义工商业的改造，实行的是公私合营的 形式。
答案：C
议题二 在艰辛探索中前进 材料一 生产资料私有制的社会主义改造基本完成后，国内的 主要矛盾不再是工人阶级和资产阶级之间的矛盾，而是人民对于经 济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况 之间的矛盾。党和全国人民当前的主要任务，就是要集中力量解决 这个矛盾，把我国尽快地从落后的农业国变为先进的工业国。中共 八大确立了把发展生产力作为党的中心工作，领导全国人民全面建 设社会主义强大国家的路线。
提示：①1956 年，社会主义改造基本完成，我国社会经济结构 发生了根本变化，社会主义经济成分占绝对优势，社会主义公有制 已成为我国社会的经济基础，生产资料所有制的社会主义改造取得 了决定性的胜利。②标志着我国实现了从新民主主义向社会主义的 转变，进入了社会主义社会，为当代中国一切发展进步奠定了根本 政治前提和制度基础。
材料二 1957 年工农业产品产量
品种 1957 年产量 比 1952 年增加
粮
1.95 亿吨
19%
棉164 万吨26% Nhomakorabea钢
535 万吨
296%
煤
1.3 亿吨
96%
电 193.4 亿千瓦时
166%
原油 146 万吨
235%
比历史最高年产量增加 30% 93% 580% 210% 320% —
探究 1：据材料一分析，说明中共“八大”路线的正确性？
(4)在社会关系发生根本变化的同时，我国社会的主要矛盾也发 生了变化。
第五章 国家基本制度(《宪法学》PPT课件)
（三）社会主义初级阶段的分配制度
对于宪法所规定的分配制度，可以从两方面来理解：
1.按劳分配为主体
按劳分配是以劳动者提供的劳动为唯一标准来分配个 人消费品，实行按等量劳动领取等量报酬。
2.多种分配方式并存 在社会主义初级阶段，多种分配方式并存是收入分配 制度的一大特点。按劳分配以外的多种分配方式，实质就 是按对生产要素的占有状况进行分配。多种分配方式并存， 是指在坚持按劳分配为主体的同时，允许按照生产要素分 配。
（二）我国政党制度的形成发展、显著特征和重要作用 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是马克思主
义统一战线理论、政党理论、社会主义民主政治理论与中国具 体实践相结合的产物，是中国特色的社会主义新型政党制度， 是我国的一项基本政治制度。
1.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的形成发展 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是在长期革命和建 设中形成和发展起来的，是中国共产党与各民主党派长期合作 共事的产物。
（二）政治制度与宪法的关系
宪法与政治制度密切相关，有的西方学者甚至直接以宪 法来指称政治制度。实际上，二者有明显的区别。
在我国，以宪法规定为基础建立的人民代表大会制度、 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治 制度以及基层群众自治制度，构成了我国政治制度的核心内 容和基本框架，集中体现了我国社会主义民主政治制度的特 色。
第三，直接选举与间接选举并用原则。直接选举是由 选民直接投票选举代议机关代表或其他公职人员的选举； 间接选举是由选民先选出代表或选举人，再由代表或选举 人投票选举上一级代表机关代表或其他公职人员的选举。
第四，无记名投票原则。无记名投票原则，又称秘密 选举原则，其基本含义是：在选举中，选民不用署名，一 般须亲自书写选票并将已填好的选票。宪法规定的社会主义全民所有制经济，有以下几方面 含义：
第7课 隋唐制度的变化与创新 公开课示范课件 2023-2024 部编版高中历史 必修上册
2.参与决策的内廷被 分为中书、门下两省， 这一设计有何作用?
其后又置政事堂，盖以中书出诏令、 门下掌封驳，日有争论，纷纭不决，故 使两省先于政事堂议定，然后奏闻。 ——《文献通考·卷五十·职官考四》
国
分工明确，提高效率；彼此制约， 加强皇权；集思广益，科学决策。
民
政府趋向理性和成熟， 有利于人民生活安定。
江西省吉安市白鹭洲中学 李小珊
二、中央官制
吉安市白鹭洲中学 李小珊
江西省吉安市白鹭洲中学 李小珊
皇帝
草拟诏令
中书省
呈交 审核
封驳
政事堂审核诏令门下省 Nhomakorabea执行诏令
审核 通过
尚书省
分理政务
吏户礼兵刑工
部 部江部西省部吉部安市部白鹭洲中学 李小珊
思考： 1.分工合作的三省， 办公机构却被隔离成 内廷、外廷两部分, 为什么？
③租庸调制无法维持，财政锐降。
租 庸 调 制 量入为出 两 税 法 量出制入
人丁为主 财产为主
受田农民 不分主客
租庸调及杂税杂役
户税(货币)、地税
旬输月送 夏秋两季
创
新 保证财政 标准公平 扩大对象
简化名目
江西省吉安市白鹭洲中学 李小珊
固定时间
唐先初计赋州敛县之每法岁曰所租应庸费调用及…上…供玄之宗数之而末赋，于版人籍，浸量坏出，以多制非入其。实户。无及主至客德，兵以起现，居所为在簿赋， 敛 人，无迫丁趣中，(cù以)取贫办富，为无差复。常为准行。商赋者敛，之在司所增州数县而税莫三相十统之摄一，，各使随与意居增者科均，，自无立侥色利目。，居新人 故 之相税仍，秋，、不知夏纪两极征。之民。富其者租丁庸多调，、率杂为徭官悉为省僧。以免课役，而贫者丁多无所伏匿，故上户
其后又置政事堂，盖以中书出诏令、 门下掌封驳，日有争论，纷纭不决，故 使两省先于政事堂议定，然后奏闻。 ——《文献通考·卷五十·职官考四》
国
分工明确，提高效率；彼此制约， 加强皇权；集思广益，科学决策。
民
政府趋向理性和成熟， 有利于人民生活安定。
江西省吉安市白鹭洲中学 李小珊
二、中央官制
吉安市白鹭洲中学 李小珊
江西省吉安市白鹭洲中学 李小珊
皇帝
草拟诏令
中书省
呈交 审核
封驳
政事堂审核诏令门下省 Nhomakorabea执行诏令
审核 通过
尚书省
分理政务
吏户礼兵刑工
部 部江部西省部吉部安市部白鹭洲中学 李小珊
思考： 1.分工合作的三省， 办公机构却被隔离成 内廷、外廷两部分, 为什么？
③租庸调制无法维持，财政锐降。
租 庸 调 制 量入为出 两 税 法 量出制入
人丁为主 财产为主
受田农民 不分主客
租庸调及杂税杂役
户税(货币)、地税
旬输月送 夏秋两季
创
新 保证财政 标准公平 扩大对象
简化名目
江西省吉安市白鹭洲中学 李小珊
固定时间
唐先初计赋州敛县之每法岁曰所租应庸费调用及…上…供玄之宗数之而末赋，于版人籍，浸量坏出，以多制非入其。实户。无及主至客德，兵以起现，居所为在簿赋， 敛 人，无迫丁趣中，(cù以)取贫办富，为无差复。常为准行。商赋者敛，之在司所增州数县而税莫三相十统之摄一，，各使随与意居增者科均，，自无立侥色利目。，居新人 故 之相税仍，秋，、不知夏纪两极征。之民。富其者租丁庸多调，、率杂为徭官悉为省僧。以免课役，而贫者丁多无所伏匿，故上户
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《主要制度介绍》
薪酬说明
• 辖区内出差交通费报销（县与县、县与市之间）一律凭所负责 区域内城市区间电脑票,经营销内勤依照考勤制度审核后,方可按 公司费用报销程序审核报销;市内出租车、公交车票一律不予报 销。
• 销售公司下列产品计算销售任务量并按约定获取销售提成:公司 主营产品：
• 业务经理市场维护期间产成销售回款,提成按本制度约定计提。 业务经理必须在市场维护期间全面全力协助客户促销产品,必须 为要货客户制定要货订货单并由客户、业务经理签字认可后传 至公司,打款发货后,,公司一律凭业务经理在所在区域制作的要 货订货单给业务经理计算销售任务和销售提成。业务经理在市 场维护期间须做好客情关系,积极配合公司处理好公司与客户之 间一切问题，不得逃避问题，隐瞒问题，要最大程度的对公司 与客户百分之百负责任。否则视为自动放弃市场维护期间客户 返单销售回款的提成奖励。
• 试用期内聘用方或被聘用方均可提出解除双方聘用关系, 解除聘用关系前被聘用方须按程序作好工作交接;聘用方 须按双方签字认可的薪酬制度结算劳务报酬。
• 营销人员转正后保险按国家规定执行，每月随工资发放， 具体以国家规定为准，试用期不享受。
• “日补助”为营销人员在公司指定的工作地区上开展销 售工作的补助,公司要求营销总监以下营销人员每月在公 司指定的工作岗位上月工作不少于26天,没有出勤工作 的不能享受补助。“日补助”具体由公司内勤和行政人 事部按考勤制度考核计算，“日补助”包含营销人员在 公司指定工作岗位工作期间的住宿、餐补、城市内短途 车费。
考核内容
财务 指标
回款率 50
销售 增长率
5
营销
费用
5
客户
满意度
5
客户指标
客户信息完 整性
5
投诉率及处 理结果
5
考勤
10
内部指标
工作日报表 15
《主要制度介绍》
考核说明
• 财务指标
• A.回款率：考核标准为每月回款金额，根据每月回 款金额占任务要求金额*百分比乘以权重分数即为该 项项目得分。数据来源：营销部，财务部。
《主要制度介绍》
考核说明
• 如果被考核对象对考核分数有异议，拿到 绩效考核成绩后3日内向行政人事部提起书 面申诉
《主要制度介绍》
被考核对象：
绩效考核表
（ 年 月） 上级主管签字：
考核日期：
分类
考核项 目
Байду номын сангаас
权重
考核标准
得分
回款率 50 回款金额：
财 务 销售增 指标 长率
5
环比增长：
营销费 用
5
费用支出率：
• B.销售增长率：考核标准为环比增长比例，此项从 入职第三个月开始进行考核。环比增长比例从-20% 至20%，分别对应1~5分。数据来源：营销部，财务 部。
• C.营销费用： 考核标准为费用支出率，以公司规定 月营销费用标准与实际营销费用支出的比例乘以权 重分数即为该项目得分。数据来源：财务部。
*区域经理月任务12万，回款要求6万
客户满 意度
5
A.非常满意、B.很满意、C.比较满意、D.比较不满意、E.不满意
客户 指标
客户信 息完整 性
5
A.非常完整、B.很完整、C.比较完整、D.基本完整、E.不完整、F. 无信息
投诉率 及处理 结果
5
A.无投诉、B.投诉较少处理及时、C.投诉较少处理不及时、D.投诉 较多处理及时、E.投诉较多处理不及时、F.有重大投诉
考勤
10 出勤百分比
内部
指标
工作日 报表
15
日报表完成率
考核人：
被考核人：
合计： 《主要制度介绍》
入职及转正
1.入职流程 2.入职完成 3.转正及晋升
《主要制度介绍》
入职流程
1.入职前提 凡通过公司面试，复试及竞聘演讲通过者， 予以办理入职手续。 2.入职准备 填写员工履历表（附件一）； 提交以下证件：身份证原件、复印件，学 历证原件、复印件，职称证原件、复印件， 彩色一寸照片4张。（原件只用于审核，审核 后发还本人）
《主要制度介绍》
薪酬说明
• 公司奉行“多劳多得,不劳不得”的绩效考 核原则：公司采用月绩效考核100分制考核 办法,所有营销人月绩效考核奖罚均按100分 值为基数
《主要制度介绍》
考核制度
1.考核的意义 2.考核的方式 3.考核的内容 4.考核说明
《主要制度介绍》
为什么要进行性绩效考核
• 确认员工的工作成绩 • 改进工作方式 • 奖优罚劣 • 提高工作效率和经营效益 • 绩效考核的目的在于为员工调薪，晋升，
薪酬数据
月基本收益数据
《主要制度介绍》
薪酬数据
营销 副总
营销 内勤
销售 总监
一级 经理
二级 经理
提成数据
月提成比
0.25%
年提成比
0.23%
月提成比
0.02%
年提成比
0.01%
月提成比
0.5%
年提成比
0.3%
月提成比 月提成比
1.5% 1.5%
年提成比
0.5%
年提成比
0.5%
《主要制度介绍》
薪酬说明
《主要制度介绍》
考核说明
• 内部指标 • A:考勤：考核标准为当月出勤率，当月实际
出勤天数与应出勤天数的比例乘以权重分 数即为该项目得分。数据来源：行政人事 部。 • B.工作日报表：考核标准为日报表完成率， 当月提交日报数量与应提交日报数量的比 例乘以权重分数即为该项目得分。数据来 源：销售内勤。
培训提供依据。
《主要制度介绍》
考核方式
• 从财务指标，客户指标，内部指标三个方 面对员工进行考核。
• 考核周期以月为单位，每月进行一次考核。 • 采用权重法，考核表的权重之和为100%，
即100分。表中各项考核内容所占权重根据 当月主要工作目标制定调整，权重如有变 化会在每月初公布。
《主要制度介绍》
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考核说明
• 客户指标 • A.客户满意度：考核标准共分为A~E五个级
别，分别对应5~1分。数据来源：销售内勤。 • B.客户信息完整性：考核标准共分为A~F六
个级别，其中A~E分别对应5~1分，F对应0 分。数据来源：销售内勤。 • C.投诉率及处理结果：考核标准共分为A~F 六个级别，其中A~E分别对应5~1分，F对 应0分。数据来源：销售内勤。
主要制度介绍
《主要制度介绍》
薪酬制度
1.薪酬构成 2.薪酬数据 3.薪酬说明 4.费用说明
《主要制度介绍》
薪酬构成
公司薪酬由月基本收益与月提成和年提成构 成。 月基本收益由基本工资，绩效工资，五险， 日补与话补构成。 月提成根据每个月任务完成情况发放。 年提成根据年任务完成情况发放。
《主要制度介绍》
薪酬说明
• 辖区内出差交通费报销（县与县、县与市之间）一律凭所负责 区域内城市区间电脑票,经营销内勤依照考勤制度审核后,方可按 公司费用报销程序审核报销;市内出租车、公交车票一律不予报 销。
• 销售公司下列产品计算销售任务量并按约定获取销售提成:公司 主营产品：
• 业务经理市场维护期间产成销售回款,提成按本制度约定计提。 业务经理必须在市场维护期间全面全力协助客户促销产品,必须 为要货客户制定要货订货单并由客户、业务经理签字认可后传 至公司,打款发货后,,公司一律凭业务经理在所在区域制作的要 货订货单给业务经理计算销售任务和销售提成。业务经理在市 场维护期间须做好客情关系,积极配合公司处理好公司与客户之 间一切问题，不得逃避问题，隐瞒问题，要最大程度的对公司 与客户百分之百负责任。否则视为自动放弃市场维护期间客户 返单销售回款的提成奖励。
• 试用期内聘用方或被聘用方均可提出解除双方聘用关系, 解除聘用关系前被聘用方须按程序作好工作交接;聘用方 须按双方签字认可的薪酬制度结算劳务报酬。
• 营销人员转正后保险按国家规定执行，每月随工资发放， 具体以国家规定为准，试用期不享受。
• “日补助”为营销人员在公司指定的工作地区上开展销 售工作的补助,公司要求营销总监以下营销人员每月在公 司指定的工作岗位上月工作不少于26天,没有出勤工作 的不能享受补助。“日补助”具体由公司内勤和行政人 事部按考勤制度考核计算，“日补助”包含营销人员在 公司指定工作岗位工作期间的住宿、餐补、城市内短途 车费。
考核内容
财务 指标
回款率 50
销售 增长率
5
营销
费用
5
客户
满意度
5
客户指标
客户信息完 整性
5
投诉率及处 理结果
5
考勤
10
内部指标
工作日报表 15
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考核说明
• 财务指标
• A.回款率：考核标准为每月回款金额，根据每月回 款金额占任务要求金额*百分比乘以权重分数即为该 项项目得分。数据来源：营销部，财务部。
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考核说明
• 如果被考核对象对考核分数有异议，拿到 绩效考核成绩后3日内向行政人事部提起书 面申诉
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被考核对象：
绩效考核表
（ 年 月） 上级主管签字：
考核日期：
分类
考核项 目
Байду номын сангаас
权重
考核标准
得分
回款率 50 回款金额：
财 务 销售增 指标 长率
5
环比增长：
营销费 用
5
费用支出率：
• B.销售增长率：考核标准为环比增长比例，此项从 入职第三个月开始进行考核。环比增长比例从-20% 至20%，分别对应1~5分。数据来源：营销部，财务 部。
• C.营销费用： 考核标准为费用支出率，以公司规定 月营销费用标准与实际营销费用支出的比例乘以权 重分数即为该项目得分。数据来源：财务部。
*区域经理月任务12万，回款要求6万
客户满 意度
5
A.非常满意、B.很满意、C.比较满意、D.比较不满意、E.不满意
客户 指标
客户信 息完整 性
5
A.非常完整、B.很完整、C.比较完整、D.基本完整、E.不完整、F. 无信息
投诉率 及处理 结果
5
A.无投诉、B.投诉较少处理及时、C.投诉较少处理不及时、D.投诉 较多处理及时、E.投诉较多处理不及时、F.有重大投诉
考勤
10 出勤百分比
内部
指标
工作日 报表
15
日报表完成率
考核人：
被考核人：
合计： 《主要制度介绍》
入职及转正
1.入职流程 2.入职完成 3.转正及晋升
《主要制度介绍》
入职流程
1.入职前提 凡通过公司面试，复试及竞聘演讲通过者， 予以办理入职手续。 2.入职准备 填写员工履历表（附件一）； 提交以下证件：身份证原件、复印件，学 历证原件、复印件，职称证原件、复印件， 彩色一寸照片4张。（原件只用于审核，审核 后发还本人）
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薪酬说明
• 公司奉行“多劳多得,不劳不得”的绩效考 核原则：公司采用月绩效考核100分制考核 办法,所有营销人月绩效考核奖罚均按100分 值为基数
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考核制度
1.考核的意义 2.考核的方式 3.考核的内容 4.考核说明
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为什么要进行性绩效考核
• 确认员工的工作成绩 • 改进工作方式 • 奖优罚劣 • 提高工作效率和经营效益 • 绩效考核的目的在于为员工调薪，晋升，
薪酬数据
月基本收益数据
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薪酬数据
营销 副总
营销 内勤
销售 总监
一级 经理
二级 经理
提成数据
月提成比
0.25%
年提成比
0.23%
月提成比
0.02%
年提成比
0.01%
月提成比
0.5%
年提成比
0.3%
月提成比 月提成比
1.5% 1.5%
年提成比
0.5%
年提成比
0.5%
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薪酬说明
《主要制度介绍》
考核说明
• 内部指标 • A:考勤：考核标准为当月出勤率，当月实际
出勤天数与应出勤天数的比例乘以权重分 数即为该项目得分。数据来源：行政人事 部。 • B.工作日报表：考核标准为日报表完成率， 当月提交日报数量与应提交日报数量的比 例乘以权重分数即为该项目得分。数据来 源：销售内勤。
培训提供依据。
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考核方式
• 从财务指标，客户指标，内部指标三个方 面对员工进行考核。
• 考核周期以月为单位，每月进行一次考核。 • 采用权重法，考核表的权重之和为100%，
即100分。表中各项考核内容所占权重根据 当月主要工作目标制定调整，权重如有变 化会在每月初公布。
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考核说明
• 客户指标 • A.客户满意度：考核标准共分为A~E五个级
别，分别对应5~1分。数据来源：销售内勤。 • B.客户信息完整性：考核标准共分为A~F六
个级别，其中A~E分别对应5~1分，F对应0 分。数据来源：销售内勤。 • C.投诉率及处理结果：考核标准共分为A~F 六个级别，其中A~E分别对应5~1分，F对 应0分。数据来源：销售内勤。
主要制度介绍
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薪酬制度
1.薪酬构成 2.薪酬数据 3.薪酬说明 4.费用说明
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薪酬构成
公司薪酬由月基本收益与月提成和年提成构 成。 月基本收益由基本工资，绩效工资，五险， 日补与话补构成。 月提成根据每个月任务完成情况发放。 年提成根据年任务完成情况发放。
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