公司规章制度确认签字表(入职)

岗前培训确认单

岗前培训确认单一本人已接受了公司的岗前培训，并认真阅读了公司的各项规章制度。

本人承诺同意并严格遵守公司各项规章制度。

如有以下十种行为之一的，视严重违反公司规章制度之行为，本人愿意接受公司无偿开除处分，并停发工资，造成的任何经济问题及法律责任均由本人自愿承担:1. 不服从上司的业务指标和安排。

能力、业绩明显低劣无法胜任者;2. 在公司内聚众赌博;3. 煽动罢工、怠工影响正常的日常生产及办公;4. 因个人原因被依法诉讼;5. 参加非法的政治活动或加入非法团体;6. 故意制造不良品;7. 入职时，未将已患传染病、精神病或其他可能影响在本公司正常工作的病史书面告知公司8. 每月违反二中纪律条款达到5次者9. 提供虚假资料入职者10(公司内吵架、殴打等影响公司正常的工作和生产氛围者二本人已接受了公司的岗前培训，并认真阅读了公司的各项规章制度。

本人承诺同意并严格遵守公司各项规章制度。

如有以下行为之一的，视严重违反公司规章制度之行为，本人愿意接受公司处罚，造成的任何经济问题及法律责任均由本人自愿承担: 1. 未提交有效离职证明、社会保险转移单、公积金卡、身份证原件、毕业证原件者; 2. 上班时间未经批准看与工作无关的书刊，浏览与工作无关的网页; 3. 有随地吐痰、乱扔杂物、乱写乱画及各种不卫生不文明的行为;4. 未经批准上班时间会见与工作无关的来访者;5. 对宾客使用不文明用语;6. 不按规定存放车辆、不按规定时间用餐;7. 在工作时间嚼口香糖、吸烟，作息时间内在吸烟区以外的地点吸烟; 8. 在工作区域大声喧哗、行为不检、追逐打闹等;9. 厂房内工作人员上班时间在生产车间不穿工作服、安全鞋、安全帽或作业帽，下班后不把工作服，安全鞋，安全帽入柜安放;10. 违反工作纪律、工作时间内睡觉、擅离岗位、串岗、闲逛、扎堆聊天，上班时饮酒或饮酒后上班者;11. 未经批准擅自使用公司物品、设备、设施，将公司物品据为私用;或利用公司资源做私活12. 不遵守安全管理制度、部门规定。

员工入职规章制度知晓确认函

员工入职规章制度知晓确认函为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司的基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字。

签字件我们将会存放在您的个人档案中。

一、个人资料入职需填写《入职人员登记表》，准确填写个人信息。

提供身份证原件及复印件。

另加4张1寸免冠照片（底色不限），如有资料变更（比如电话号码、紧急联系人等），请于变更后5日内告知人事部或者班组长。

新入职人员应，内容要真实有效，不得有欺骗行为。

正式入职前签订入职须知，3日内完成安全培训档案的建立，及基本的安全培训。

培训合格后正式上岗。

10日内提供与原单位的解除劳动合同证明、无法提供说明原因：并提供两个月内有效的健康体检证明。

之后签订正式的劳动合同。

二、入职培训人事工作人员将对您进行入职培训，包括企业文化、人事、财务,等相关制度培训，熟悉公司环境，人事人员将安排您与试用部门负责人见面，由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考核标准。

进行后续安排。

三、车间薪酬方案基本工资+级别工资+全勤+夜补+产量工资+奖金—扣罚=实发工资。

工资定在哪个级别，以勾选为准。

将来如有晋级，需要班组长、车间主任以书面形式上报。

每3个月一晋级。

考核通过正式批准以后，次月实施新工资级别标准。

（级别工资以车间考核登记表为参考）工种基本工资级别工资三级组长二级一级三级技术工二级一级普工三级2200 2200 2200 2200 2200 2200 22001600 1400 1200 1000 800 600 400全勤夜补奖金扣罚产量工资所属级别200 25元/天 200 25元/天 200 25元/天 200 25元/天 200 25元/天 200 25元/天 200 25元/天二级一级备注：产量工资：2200 2200200 0200 25元/天 200 25元/天1、装卸、切割组:每月≤150吨不计件，151~300吨:7元/人/吨，大于300吨：14元/人/吨2、磨边、钢化组:每月≤140吨不计件，141~280吨：7.5元/人/吨，大于280吨：15元/人/吨3、中空、夹胶组:每月≤110吨不计件，111~220吨：10元/人/吨，大于220吨：20元/人/吨附注：产量工资按完工合格产品吨位计算四、工资发放：每月10日前发放上月工资，延期两个月发放，如：4月10日发1月份工资，依次顺延。

员工入职登记表

员工入职登记表(总3页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除员工入职登记表员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1.新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2.公司目前上班时间：办公室9:00-12：00 下午13：00-17：30 ；工作日为：周二至周日，周一休息3.员工薪资由招聘领导面谈，个人薪资全部保密，任何人既不得向他人透露也不得直接或间接向他人询问薪资水平。

4.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。

5.新入职的员工90天观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。

6.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。

7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。

~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。

3天以上请假则由总经理签字批准。

9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。

10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。

新员工签名确认：日期：年月日。

员工入职登记表(标准版)

员工入职登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份《员工入职登记表（标准版）》是用于新员工入职时填写的重要文件，旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况以及对新工作环境的认知和承诺。

以下是对该登记表核心内容的详细使用说明，旨在帮助人力资源部门有效管理和使用这份文档。

1. 员工基本信息收集姓名、性别、民族、籍贯：这些是员工最基本的身份信息，用于建立员工档案，确保员工身份的准确性。

身份证号：作为唯一标识符，用于验证员工身份的真实性，并作为后续社保、公积金等手续的必要信息。

联系方式：包括地址和电话，便于公司在紧急情况下与员工取得联系，同时也是日常沟通和文件寄送的基础。

2. 教育背景与职业资格教育程度与毕业院校：详细记录了员工的学历层次及毕业院校，有助于评估员工的整体素质和专业背景。

所学专业与学位：这些信息对于判断员工的专业技能与岗位匹配度至关重要。

职业资格与技术等级：反映员工在特定领域内的专业能力和技术水平，是评估员工能否胜任岗位的重要依据。

3. 工作经历与职务起止时间与工作单位：详细记录了员工过去的工作经历，包括每段工作的起始和结束时间以及就职单位，有助于了解员工的职业路径和稳定性。

职务与离职原因：反映了员工在不同工作岗位上的职责和离职时的考量因素，对于分析员工职业发展路径和离职倾向具有参考价值。

4. 健康情况与医学检查工伤、职业病与伤残证明：这些信息直接关系到员工的劳动能力和工作岗位的适应性，是评估员工健康状况的重要指标。

传染性疾病及医学检查：了解员工是否患有可能对工作环境和他人健康造成影响的疾病，确保工作场所的安全与卫生。

5. 员工声明与确认公司告知与培训确认：员工需确认公司已如实告知工作内容、条件、报酬等信息，并已接受公司规章制度的培训，这是建立双方信任与沟通的基础。

遵守规章制度与通信地址确认：员工承诺遵守公司规章制度，并确认所提供的通信地址为有效邮寄地址，以确保公司文件的有效送达。

员工入职登记表

果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意从公司寄出之日起视为公司已
经送达。
5.本人对《员工入职登记表》上面登记的全部内容皆已知晓，并保证本人所提供以及填写的所有资料均属实，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系做辞退处理。公司因此遭受的损失，本人负有赔偿的义务。
员工入职登记表
姓
名
身份证号
照
片
性别
民族
户籍性质
□有地居民□无地居民□新居民健Βιβλιοθήκη 状况职业资格驾驶证
文化程度
毕业院校
所学专业
毕业时间
联系电话
户籍地址
通讯地址
婚姻状况
紧急联络人
联系地址
联系电话
工作经历
起止时间
工作单位
工作内容
离职原因
家庭成员
姓名
年龄
关系
工作单位
岗位及职务
员工申明与确认
1.公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、劳动报酬以及本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。
2.公司已对本人进行规章制度等方面的培训（包括《员工守则》、《奖惩条例》、《入职与离职管理办法》、《考勤与请假管理办法》、《薪资管理办法》等公司制定的各项规章制度），本人已全部知晓并认可。
3.本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项规章制度。
4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如
员工签字：
日期：年月日
备注

XX规章制度阅读确认签字XX

公司规章制度阅读确认签字表1公司规章制度阅读确认签字表承诺作为昆明中一堂制药有限公司的一员,我郑重承诺,一定严格遵守公司员工手册**项条款及公司其他规章制度，认真负责地做好本职工作，如有违反以上条款时，按相关制度执行。

员工签名我已认真阅读公司规章制度,并承诺严格遵守。

签名：年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。

签名:年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守.签名：年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守.签名：年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。

签名：年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守.签名：年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。

签名：年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。

签名:年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。

签名：年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。

签名：年月日我已认真阅读公司规章制度,并承诺严格遵守。

签名：年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守.签名:年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。

签名：年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。

签名:年月日公司规章制度运行以来的情况汇报２1公司规章制度运行以来的情况汇报一、规章制度概述目前我公司已制定并试运行的规章制度有：1《员工手册》,2《员工岗位职责》，3《印章管理制度》，４《档案管理制度》,５《办公打卡制度》,６《会议管理制度》,7《公司钥匙管理制度》，8《车辆管理制度》,９《物品领用程序》，１0《办公设备及用品管理规定》11《合同管理规定》１2《办公区卫生保洁制度》１３《文件签报程序》１4《工地现场保安管理规定》１5《工程款支付流程》16《财务报销及签字程序》,1７《招标程序》，18《差旅费管理规定》.已拟定正在**部门审核未下发的规章制度有：１《固定资产管理规定》，2《礼品购买使用管理规定》，３《甲供材采购、管理、控制规范》。

公司规章制度阅读确认签字表完整篇.doc

公司规章制度阅读确认签字表1 公司规章制度阅读确认签字表承诺作为昆明中一堂制药有限公司的一员，我郑重承诺，一定严格遵守公司员工手册各项条款及公司其他规章制度，认真负责地做好本职工作，如有违反以上条款时，按相关制度执行。

员工签名我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。

签名：年月日我已认真阅读公司规章制度，并承诺严格遵守。

签名：年月日信电社团管理制度汇编1徐州工程学院信电工程学院学生社团联合会管理制度汇编序言徐州工程学院信电工程学院学生社团联合会，简称“信电社联”，成立于2007年11月，是在院党委的领导和院团委的直接指导下，全面负责我院学生社团的日常工作，管理、协调、服务、引导、监督全院学生社团工作，培养学生创新思维和实践能力，提高学生综合素质，增强校园人文气氛，繁荣校园文化的全院性学生社团管理机构。

信电社联以“繁荣校园文化，打造社团品牌，推进素质拓展，服务广大同学”为宗旨，以实现信电工程学院学生社团的自我管理、自我监督、自我发展为目标，通过多层面组织引导学生社团活动，进行能力培养，提高大学生思想觉悟，增强大学生的综合素质。

员工入职须知(签字确认版)

员工入职须知欢迎您成为****大家庭的一员！为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。

一、个人资料1.您加入****时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；养老手册；外部人事档案存放点等资料。

并亲笔填写准确的个人信息。

2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。

3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。

二、报到程序1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。

2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。

3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。

4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。

5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。

6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。

7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。

8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、观看视频教材等。

9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。

范本】员工入职登记表(正式表)

范本】员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名：________________________民族：________________________现住地址：________________________通信地址：________________________最高学历：________________________性别：________________________籍贯：________________________出生日期：________________________户口所在地：________________________邮编：________________________身份证号码：________________________婚姻状况：________________________________________________邮编：________________________照片：________________________专业职称、专业外语及等级、职业资格：________________________主要教育经历（从初中起填写）：1.教育时间：年月～年月院校名称：________________________学历：________________________专业：________________________证书：________________________2.教育时间：年月～年月院校名称：________________________学历：________________________专业：________________________证书：________________________3.教育时间：年月～年月院校名称：________________________学历：________________________专业：________________________证书：________________________4.教育时间：年月～年月院校名称：________________________ 学历：________________________专业：________________________证书：________________________主要工作经历：1.工作时间：年月～年月工作单位：________________________ 职位：________________________证明人姓名、________________________ 离职原因：________________________2.工作时间：年月～年月工作单位：________________________ 职位：________________________证明人姓名、________________________离职原因：________________________3.工作时间：年月～年月工作单位：________________________职位：________________________证明人姓名、________________________ 离职原因：________________________4.工作时间：年月～年月工作单位：________________________职位：________________________证明人姓名、________________________ 离职原因：________________________主要培训经历：1.培训时间：年月～年月培训内容：________________________培训组织机构：________________________ 培训结果：________________________2.培训时间：年月～年月培训内容：________________________培训组织机构：________________________ 培训结果：________________________3.培训时间：年月～年月培训内容：________________________培训组织机构：________________________ 培训结果：________________________主要家庭成员：姓名：________________________关系：________________________工作单位：________________________所任岗位及职务：________________________紧急联络人：姓名：________________________关系：________________________联系地址及邮编：________________________________________________身高：________________________体重：________________________视力：（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：________________________离职时间：________________________前用人单位信息：________________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）地方方言：________________________个人技能：________________________其他：________________________参加工作时间：________________________电脑知识（勾选）：初级、中级、高级是否被XXX鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）离职原因：________________________累计工作时间：（）年（）月是否正在参加相关专业知识研究：填写“是”或“否”（）应聘信息来源：________________________入职分公司名称：________________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司部门：________________________入职时间：________________________相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：________________________双方特殊约定：单位填写试用期限：________________________试用期工资：________________________正式期工资：________________________保险情况登记：员工确认：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

规章制度签名确认表范本

规章制度签名确认表范本为了规范公司的行为准则和规章制度，保障公司的正常运转和员工的权益，特制定本规章制度签名确认表，供全体员工签署确认。

请各位员工认真阅读并确认签名。

一、员工基本信息姓名：_________________ 性别：______ 部门：________工号：_________________ 职务：______ 入职时间：________二、签订规章制度名称___《公司员工守则》___《公司安全生产制度》___《公司考勤制度》___《公司保密制度》___《公司绩效考核制度》___《公司离职流程》___其他：_________三、具体内容1. 公司员工守则- 遵守公司的各项规定和制度，服从公司领导的决定；- 严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动；- 保护公司财产，不得私自挪用、浪费公司资产；- 保护公司声誉，不得发表违背公司价值观的言论。

2. 公司安全生产制度- 遵守公司的安全操作规程和流程，确保安全生产；- 不得擅自停机、调机，必须经过相关部门批准；- 发现安全隐患及时上报，配合公司进行安全检查。

3. 公司考勤制度- 严格遵守公司的考勤规定，按时上下班打卡；- 不得早退、迟到、旷工，如有特殊情况需提前请假；- 不得擅自调整考勤记录，如有问题需及时与人事部门沟通。

4. 公司保密制度- 严格遵守公司的信息保密规定，不得泄露公司机密信息；- 不得擅自访问、复制公司保密资料，必须经过授权；- 个人电脑、手机等设备不得存储公司机密信息。

5. 公司绩效考核制度- 积极完成工作任务，达到公司要求的绩效目标；- 服从公司的绩效评定制度，接受领导的评价意见；- 不得采取不正当手段提高绩效考核成绩。

6. 公司离职流程- 离职员工需提前向公司提出书面申请，经领导批准；- 完成离职手续，并交还所有公司物品；- 如申请退休，需提供相关证明材料。

四、特别提示1. 员工确认签名后，即代表同意遵守公司的各项规章制度，如有违反将会受到相应处理；2. 如有疑问或意见请及时向部门领导或人力资源部提出，公司将认真听取并解决；3. 签名一经确认，不得私自撕毁或更改，如需修改须经公司同意。

公司规章制度确认书

公司规章制度确认书【篇一：制度阅读确认书】中建集团实业投资有限公司港中建（天津）航空科技发展有限公司本人确认已仔细阅读并清楚集团颁布的相关人力资源管理制度与其它部门相关管理制度，并确保遵守其中规定的各项规章制度，如有违反情况，人力资源部视情节严重性给予相应惩戒。

附：相关管理制度内容：一、考勤管理制度二、劳动纪律制度三、印章及证照、文件使用管理制度四、工服管理制度五、保密管理制度六、资产管理制度七、现金银行管理制度八、财务印鉴管理制度九、借款管理制度十、费用报销管理制度十一、合同管理制度及审批流程十二、合同付款审批流程十三、卫生管理制度十四、电子设备管理制度十五、采购流程十六、工装穿着规范制度十七、差旅费报销制度十八、业务招待费报销制度部门：签名：日期：【篇二：企业规章制度学习结果确认书】学习结果确认书学习结果确认书各伙伴：xxxxxxxxx公司文件之（编号：）于年月日起正式执行。

本表签字表明员工本人已对公司此制度内容及条款进行了深度学习、了解并愿意遵守。

以上员工均已签字表示认同该文件条款之规定，并接受该文件的约束，如有违规行为发生，愿遵照该制度相关规定执行。

第 1 页共 1 页【篇三：规章制度学习确认书】xxxxxxx公司新员工入职规章制度学习书1.关于xxxxxxxxxx公司《传真接收、发送登记管理办法》的通知，xxxxxxxx发【2010】02号2.关于xxxxxxxxxxx制度的通知，xxxxxxxx发【2010】07号3.关于下发公司若干管理制度的通知，xxxxxxx发【2010】10号（附件为员工招聘录用、试用期、离职管理）4.xxxxxxx5.xxxxx6.xxxxxxx声明条款本人确认已参加新员工入职培训，已阅读《培训手册》，详细了解并熟知上述通知及规章制度条款，并同意接受全部内容。

本人保证自觉履行员工义务，遵守制度要求，服从领导统一安排，如有违反自愿接受国家法律及公司规章制度的处罚。

公司规章制度确认签字表(入职)完整版

签名：年月日
备注
公司人力资源部备案保管。签名：年月日
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最新可编辑word文档公司规章பைடு நூலகம்度确认签字表入职规章制度1名称发文部门发文时间适用范围主要内容规章制度2名称发文部门发文时间适用范围主要内容入职员工确认我已认真阅读并知晓以上规章制度内容并严格遵守且公司人力资源部也向我全面详细的讲解了以上规章制度内容
公司规章制度确认签字表(入职)
规章制度1名称
发文部门
发文时间
适用范围
主要内容
规章制度2名称
发文部门
发文时间
适用范围
主要内容
入职员工
确认
我已认真阅读并知晓以上规章制度内容，并严格遵守，且公司人力资源部也向我全面详细的讲解了以上规章制度内容。
我郑重承诺，一定严格遵守公司的规章制度，认真负责的做好本职工作。若有违反公司规章制度内容的，自愿接受公司相关规章制度的处理！

员工学习制度签字确认表四篇

员工学习制度签字确认表四篇篇一：员工学习制度签字确认表本人已经认真学习并知晓了上述的相关规章制度/规定/规范/办法/标准/手册/流程等，如公司对上述各项及其它相关规章制度/规定/规范/办法/标准/手册/流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其它处理方式等。

特此确认！--------------------------------------------------------------------员工签字确认表序号姓名部门日期备注序号姓名部门日期备注篇二：公司制度学习确认书单位：学习时间：年月日制度名称制度学习情况承诺人员名单（打印）本人签字确认员工签字确认作为【】有限公司部门的员工，本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于以下内容：序号制度名称培训学习时间12若公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。

我已认真阅读并知晓以上规章制度内容，同意制度内容。

公司已通过培训向我全面详细的讲解了以上规章制度内容。

我郑重承诺，一定严格遵守公司的规章制度，认真负责的做好本职工作。

若有违反公司规章制度内容的，自愿接受公司相关规章制度的处理！员工确认签字：日期：年月日新员工入职培训签字确认表培训人培训日期培训内容□人事制度（绩效考核、考勤管理、请假管理、薪酬及其他人事行政制度）□OA及办公软件应用培训、6S培训□财务报销管理□工程采购类合同审批流程□建设（工程）类物资采购计划审批流程□工程资金支付审批流程□零星工程需求审批流程□零星物资采购计划审批流程□零星采购资金支付审批流程所属部门员工签字培训建议或意见。

公司新员工入职登记表

公司新职工入职登记表日期：姓名性别民族籍贯贴照片处身高体重出诞辰期政治相貌身份证号码户口所在地家庭地址联系电话任职部门职务职称参加工作时间入公司时间毕业院校专业学历实习薪水转正薪水时间学校名称专业证书状况教育经历（高中起）工作时间工作单位职位离职原由工作经历紧迫联系人联系电话人事部建议用人部门建议主管署名 :设计主管署名:职工入职须知第一，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松快乐，请您认真阅读本公司有关规定：1.新入职的职工一定完好的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新职工一定保证向公司提交的全部证件及资料等均真切有效，不然公司可随时排除劳动关系，并追查有关经济法律责任。

2. 公司当前上班时间: 上午 :9:00~12:00午睡12：00~14：00下午:14:00~18:00全部职工上下班一定打卡，上班和出勤时期一定佩戴工牌。

3.新入职职工依据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被解雇者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪水（薪水发放时间为每个月15 号，发放前一个月工资）。

4.新入职的职工在试用期后一个月内须与公司签署劳动合同。

新入职的职工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的职工，公司帮助办理五险一金。

5.公司职工试用期转正后一定上班满一年（ 12 个月）才能提出离职申请，由财务派发薪水，未满一年（ 12 个月），提出离职者，扣除半月薪水，自行离职者，公司不结算薪水。

6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班没关的事，吸烟可到后门门外。

7.休假一定提早向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特别状况不可以提早请休假的，过后第一时间应补上由上司主管署名的告假条。

3 天以上休假则由总经理署名赞同。

8.告假，职工在月休休完后若要继休假者，视为告假，告假时期薪水会依据告假时间扣除，职工告假与休假同样，上报上司与主管。

9.新入职的职工如对公司的管理等各方面若有需要认识的，能够咨询直接上司或人事部。

员工入职登记表(最新范本模板)

3.本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项规章制度。
4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地源自，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如
果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意从公司寄出之日起视为公司已
经送达。
5.本人对《员工入职登记表》上面登记的全部内容皆已知晓，并保证本人所提供以及填写的所有资料均属实。本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动关系或劳动合同，公司因此遭受的损失，本人负有赔偿的义务。
入职部门
入职时间
正式期工资
入职岗位
试用期
试用期工资
员工申明与确认
1.公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。
2.公司已对本人进行规章制度等方面的培训（包括《员工守则》、《安全生产守则》、《奖惩条例》、《入职与离职管理办法》、《考勤与请假管理办法》、《薪资管理办法》等公司制定的各项规章制度），本人已全部知晓并认可。
员工（一）入职登记表№：
姓
名
身份证号
照
片
性别
民族
户籍性质
□有地居民□无地居民□新居民
职业资格
技术等级
获得时间
文化程度
毕业院校
所学专业
毕业时间
联系电话
户籍地址
通讯地址
婚姻状况
紧急联络人
联系地址
联系电话
工作经历
起止时间
工作单位
工作内容
离职原因
家庭成员
姓名
年龄
关系
工作单位