品质组长岗位职责

品质组长岗位职责与权限

8、参与讨论或提出品质改善提案及建议。
9、按时完成上级交办的任务。
三、职权范围
（1）负责品质控制和品质保证。
（2）下属人员的调配、督导、考核、评价和培训。
（3）对所有不良现象有参与权和判定权。
（4）有权对品质部的检验手法进行改进和优化。（5）提出优化生产工艺和提高品质的权力。
品质组长岗位职责与权限
岗位名称
品质组长
职务代理人
品质经理、QE
直属上级
品质经理
直接下属
IQC、IPQC、OQC
一、本职工作
对属下品质人员的工作安排、指导、监督和管理，协助品质主管处理日常工作，积极组织各项质量体系的运作和实施；管理品质部IQC、IPQC、OQC的正常工作；对来料和出货的品质负责。
二、岗位职责
（2）日常统计《IQC检验日报表》《IPQC检验日报表》《OQC检验日报表》《每日制程品质部题反馈联络单》。
（3）统计《IQC周\月\管理品质部门各类型的日常质量记录数据的完整性，真实性与可靠性的确认与监督。
7、参与本组质量管理体的建立、推行、维护和相关文件、记录的整理和宣导。
2、品质控制与异常处理
（1）负责组织IQC对原材料的检验，严格把好来料质量关。
（2）负责组织IPQC对生产制程进行巡检，严格把好制程质量关。
（3）负责组织OQC对出货进行例行抽检，严格把好出货质量关
（4）负责对来料、生产过程出现的各类异常进行汇报，处理，跟踪。
（5）及时对各个品检人员反馈的异常进行现场确认与判断。
（6）负责与生产管理进行日常工作中的沟通与协调。
3、工作的指导与标准的确认
（1）负责对新进员工日常工作的牵引与指导、培训。
（2）负责纠正、培训品管人员日常工作中的检验方式与手法。

品质组长工作职责及要求

品质组长工作职责及要求岗位概述品质组长是负责产品质量管理和品质改进的重要职位。

品质组长需要领导并管理一个团队，确保产品在各个阶段都符合公司的质量标准和客户的要求。

他们负责建立和执行质量控制流程，并通过持续改进来提高产品质量和客户满意度。

工作职责1. 管理团队品质组长需要担任团队的领导者和管理者，确保每个成员都理解其职责并能够完成任务。

他们需要指导团队成员，制定工作计划，监督工作进展，并提供培训和指导。

2. 建立质量控制流程品质组长需要与其他部门合作，制定和实施质量控制流程。

这些流程包括原材料采购、生产过程控制、产品检测和测试等环节。

他们需要确保每个环节都符合公司的质量标准，并能够满足客户要求。

3. 质量问题分析和解决品质组长负责分析和解决产品质量问题。

当出现质量问题时，他们需要迅速定位问题的根源，并制定解决方案。

他们需要与相关部门合作，采取适当的纠正措施，并确保问题不再重复出现。

4. 进行内部和外部质量审核品质组长需要组织内部和外部的质量审核。

内部质量审核是对公司内部各个环节的质量控制进行检查和评估，以确保流程的有效性和符合标准。

外部质量审核是与供应商和客户进行的审核，以评估他们的质量管理体系和产品质量。

5. 与供应商和客户沟通品质组长需要与供应商和客户进行有效沟通。

他们需要与供应商合作，确保原材料和零部件的质量符合要求。

与客户的沟通包括了解客户的需求和反馈，并及时处理客户投诉和建议。

6. 绩效评估和改进品质组长需要进行团队成员的绩效评估。

他们需要制定评估标准，并根据标准评估团队成员的工作表现。

同时，他们需要给予团队成员反馈和指导，帮助他们提高工作质量和效率。

工作要求1.具备良好的沟通和领导能力，能够有效地与团队成员、供应商和客户沟通。

2.具备较强的组织和管理能力，能够合理安排团队的工作和资源。

3.具备较强的分析和问题解决能力，能够迅速定位问题的根源并制定解决方案。

4.具备较强的质量意识和质量管理知识，了解质量标准和质量控制流程。

品质组长岗位职责作为品质管理团队中的核心人员，品质组长在确保产品和服务的高品质方面扮演着重要的角色。

品质组长负责监督和管理品质标准、流程和目标的实施，确保组织能够持续提供优质的产品和服务。

以下是品质组长的主要职责。

一、制定和更新品质标准品质组长负责制定并维护适用于组织产品和服务的品质标准。

他们需要与有关部门合作，收集和分析相关数据，并与相关方讨论，以确保标准的准确性和有效性。

在标准确定后，品质组长负责将其传达给团队成员，并确保他们理解和遵守这些标准。

二、监督产品和服务的品质品质组长需要监督和评估产品和服务是否符合品质标准。

他们需要制定和执行适当的审查和测试计划，检查生产过程，并收集相关数据和反馈意见。

品质组长还负责评估问题的严重性和影响，并参与解决和纠正过程中的问题。

三、建立和改进品质管理系统品质组长需要建立和改进组织的品质管理系统，以确保产品和服务的连续改进和提高。

他们需要关注流程和程序的标准化，并提供培训和支持，以确保所有团队成员都理解和执行这些标准。

此外，品质组长还需要定期审查和评估品质管理系统的有效性，并提出改进建议。

四、提供定期报告和建议品质组长需要向高级管理层提供有关产品和服务品质状况的定期报告。

这些报告应包括关键绩效指标、问题和改进机会的分析，并提出相应的建议。

品质组长还应与其他部门和利益相关者进行沟通和合作，以确保他们的意见和需求得到考虑和解决。

五、培养团队成员品质组长需要培养和发展团队成员的技能和能力，以确保他们在品质管理方面的优异表现。

他们需要提供培训和指导，建立激励机制，并定期评估团队成员的绩效。

品质组长还应激励团队成员积极参与持续改进活动，并鼓励他们分享经验和最佳实践。

六、保持与法规和标准的符合品质组长需要保持对相关法规、标准和行业最佳实践的了解，并确保组织的品质管理活动符合这些要求。

他们需要与内部和外部的监管机构保持良好的合作关系，并确保组织能够通过相关的审核和认证。

七、推动持续改进品质组长需要积极推动持续改进的文化，在组织中建立并维护一个持续改进的框架。

品质组长工作职责

品质组长工作职责5、品质异常的原因调查，制程不良的研究与分析，制程改善之督导，不良品确实认处理；6、制程品质控制才能的分析与管制，完善作业规程；7、品质协调，制程巡检及记录的复核，检验仪器之管理；8、组织IQC、IPQC、QA的岗位培训及监视考评管理；职责二：品质组长工作职责1，对新员工的技能增培训，对图纸的理解，量具的正确使用等2，制定来料检验标准，检验流程3，搜集所有来料产品附带的资料，像品检报告材料证明试验报告等，核对并存档。

4，对组员合理安排工作及现厂的纪律。

5，对品异妥善处理并且进展统计。

6，检验报告的核查。

7，周五对品异开会讨论，不合格产品导致的影响和后果，同时与外检进展通知，防止类似问题重复发生，对供应商提出改好心见与建议。

8，来料产品如有CCS的标示应拍照，并记录。

9，所有的数据整理后复印给QA组长。

10，每月底对组员进展绩效考核，将所有的数据整理出来；在三个工作日内交给上级。

职责三：品质组长工作职责1、组长有责任在消费部直接指导下开展工作。

努力进步班组工作管理程度。

对因本人工作渎职造成消费任务完不成负责；2、组长有责任带着本班员工严格贯彻执行?安全生产管理制度?、?铝合金消费操作规程?。

对因本人思想不重视、指导教育不力、隐患未能及时排除造成事故负责；3、组长有责任带着本班员工开展班组及个人间劳动竞赛，组织本班员工开展比工作主动、比学习技能、比质量控制、比团结互助、比节约、比奉献的活动，自觉培养自身全面素质的进步。

对本班班组建立的正常、安康开展负责；4、组长有责任带着本班员工自觉确立质量第一思想，严把本班消费质量关，确保本班消费的产品质量。

对因不严格执行各项管理制度造本钱班产品质量事故负责；。

品质组长面试知识

品质组长面试知识一、岗位职责品质组长作为一个重要的职位，负责质量管理和品控工作。

主要职责包括：1.制定和执行质量管理策略和标准，确保产品质量符合公司要求；2.负责建立和维护质量控制体系，包括质量标准、工艺流程、检验方法等；3.管理质检团队，组织并监督产品的质量检查和测试；4.分析和处理产品质量问题，提出改进措施，并跟踪整改过程；5.协助部门经理进行供应商评估和管理，确保原材料质量符合要求；6.参与新产品开发过程中的质量控制和验证工作；7.培训和指导员工，提高质量意识和技能水平；8.汇报产品质量状况和质量改进情况给上级领导。

二、面试考点在招聘品质组长时，通常会涉及以下面试考点：1. 质量管理知识•质量管理的基本原理和方法；•质量管理体系的建立和运行；•质量控制方法和工具的应用；•产品质量标准和检验程序；•品牌质量管理的要求和策略。

2. 问题解决能力•对质量问题的分析和解决能力；•面对紧急情况的反应和处理能力；•追踪问题整改过程和效果评估能力。

3. 团队管理能力•领导和管理团队的经验和方法；•团队协作和沟通能力；•培养和激励团队成员的能力；•处理人际关系和冲突的能力。

4. 技术知识和学习能力•对产品工艺和相关领域知识的了解；•学习新技术和新知识的能力；•对行业发展趋势和技术创新的关注。

5. 个人素质和职业道德•良好的沟通和表达能力；•勤奋踏实、细致认真的工作态度；•责任心强、严谨细心的工作作风；•独立思考和判断问题的能力；•保密意识和职业道德的要求。

三、备考建议为了在品质组长的面试中脱颖而出，可以按照以下建议进行备考：1.熟悉品质管理的基本知识，包括质量管理原理、质量控制方法和工具、质量标准和检验程序等方面的内容。

可以通过学习相关教材、参加培训课程或者网上查阅资料来提高自己的知识水平。

2.关注行业的最新动态和技术发展趋势，了解行业标准和品牌质量管理的要求。

可以通过参加行业研讨会、关注行业协会的网站或者阅读相关行业杂志来获取最新信息。

品质组长岗位职责

品质组长岗位职责
1.负责品质控制：1)负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求；2)组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户；3)组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用；4)负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实；5)协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核；
2.负责管理检测仪器：1）负责搞好检测仪器的校验和管理；
3.负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进：1）计划和组织管理评审；2）计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况；3）组织并公布质量目标考评；
4.负责对品检人员的培训，以提高其检查水平；
5.协调好品质部、装嵌部的有关工作，对总经理负责。

1。

品质qc组长的岗位职责

品质qc组长的岗位职责品质QC（Quality Control）组长在企业中起着举足轻重的作用。

他们负责监督和管理产品的质量控制过程，确保产品符合标准和顾客期望。

本文将详细介绍品质QC组长的岗位职责，以及他们在团队中的重要性。

一、制定和实施质量管理计划品质QC组长的首要职责之一是制定和实施质量管理计划。

他们需要根据公司的质量目标和标准，制定详细的计划来确保产品质量的稳定性和一致性。

这包括确定质量监控点、设置检测标准和指导文件等。

通过有效的计划，品质QC组长能够引领团队朝着目标前进，确保产品质量符合规定要求。

二、组织和监督质量控制活动品质QC组长负责组织和监督质量控制活动，以确保产品的质量符合标准。

他们需要与其他部门合作，进行产品质量的检查和测试，以及处理不合格品的处理措施。

同时，他们还需要跟踪产品质量指标，及时发现并解决潜在的质量问题，确保产品交付时的质量稳定性。

三、制定和改进质量标准及流程品质QC组长需要制定和改进质量标准及流程，以确保产品达到客户的期望和满意度。

他们会根据市场需求和客户反馈，不断完善质量标准，并与研发、生产等部门合作，推动质量标准的提升。

此外，他们还需要培训和指导团队成员，确保质量标准和流程的正确执行。

四、数据分析和报告品质QC组长需要对质量控制过程中收集到的数据进行分析，并生成相应的报告。

他们会使用统计工具和方法来分析产品质量数据，以识别质量问题的根本原因，并制定解决方案。

通过准确的数据分析和报告，品质QC组长能够为决策提供可靠的依据，推动质量持续改进。

五、协调和沟通品质QC组长需要与不同部门之间进行协调和沟通，以确保质量控制工作的顺利进行。

他们需要与研发部门合作，确保产品设计符合质量标准。

与生产部门合作，建立质量控制流程，并监督执行。

与售后服务部门合作，处理客户投诉和质量问题。

通过良好的协调和沟通，品质QC组长能够促进各部门间的协作，实现全面质量管理。

结论品质QC组长在企业中扮演着重要的角色，他们负责监督和管理产品的质量控制过程，确保产品符合标准和顾客期望。

品质组长的工作职责

品质组长的工作职责
一、
1、熟悉塑胶行业各项品质标准，具备较强的组织、统筹、沟通能力，
2、熟悉注塑胶件及电镀胶件的收货标准及流程，会验货、会写QC报表、会用电脑制做简单的报表
3、工作认真负责，严谨细致。

二、
1、负责执行检验和试验程序文件、作业文件；
2、负责本组人员行为管理、质量管理指标；
3、负责各车间各岗位质量监督工作；
4、质量问题改善结果的跟踪及验证；
5、协助上级建立和完善质量检验工作。

任职要求
1、品管部组长：有相关灯饰厂相关工作经验三年以上，懂品质系统流程管理；
2、对入厂出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；
3、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；
4、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

三、
1、客户投诉处理；
2、质量检测仪器的操作及测试实验室的管理；
3、对印刷工序在缐检验、或成品检验具丰富实质经验；
4、质量检验等相关工作。

品质组长岗位职责

品质组长岗位职责品质组长是一个负责确保产品和服务质量的关键职位。

品质组长负责与团队成员合作，制定和执行质量控制策略，监督质量标准的有效实施，确保组织达到高品质标准并满足客户需求。

本文将介绍品质组长的岗位职责和所需技能。

一、制定质量管理计划作为品质组长，首要任务是制定质量管理计划。

该计划应包括确定质量目标、识别关键质量指标、建立质量控制流程以及制定相应的纠正和改进措施。

品质组长与其他部门合作，确保质量计划能够与组织的战略目标相一致。

二、监督产品和服务质量品质组长负责监督产品和服务的质量。

这包括跟踪和分析质量数据，检查生产过程中的问题，并提供解决方案。

品质组长应确保质量控制流程得到有效执行，并且产品和服务符合相关质量标准。

三、制定和实施质量培训计划作为品质组长，您应该能够发现员工的培训需求，并制定相应的培训计划。

培训内容可能包括产品知识、质量标准、生产流程和质量工具等。

通过培训，您可以确保团队成员具备必要的能力和知识，以实施有效的质量控制。

四、执行内部审核和评估品质组长负责执行内部审核和评估，以确保质量管理系统的有效性和符合性。

您应该具备审核技能，并能够识别潜在的问题和改进建议。

内部审核的结果可以帮助组织及时发现问题，并采取必要的纠正措施。

五、与客户沟通品质组长在处理客户投诉和问题时扮演重要角色。

您应该能够与客户进行有效的沟通，理解他们的需求和担忧，并提供解决方案。

通过有效的客户沟通，您可以增强客户满意度，改善产品和服务的质量。

六、团队管理和领导作为品质组长，您需要管理和领导团队成员。

您应该能够激励团队成员，建立合作关系，并确保团队目标的实现。

您需要提供指导和支持，解决团队成员的问题，并促进个人和团队的成长。

总结：品质组长是一个重要的职位，对于组织的发展和客户满意度至关重要。

通过制定质量管理计划、监督产品和服务质量、制定培训计划、执行内部审核和评估、与客户沟通以及有效的团队管理和领导，品质组长能够确保组织达到高品质标准并满足客户需求。

品质fqc组长岗位职责

品质fqc组长岗位职责品质FQC（Final Quality Control）组长是在生产制造过程中质量管理团队中的重要角色，负责监督和管理产品最终质量控制工作。

其职责主要包括以下几个方面：1. 制定品质控制策略和流程：品质FQC组长需要根据产品特点、生产流程和客户要求制定相应的品质控制策略和流程。

这包括确定检验和测试标准、抽样方案、检验设备和方法等，确保产品的质量符合预期。

2. 管理FQC团队：品质FQC组长需要管理好自己的团队，包括制定团队绩效目标、分配工作任务、指导培训团队成员、跟踪工作进展等。

组织并开展团队会议，定期评估团队绩效，及时解决团队成员的问题和困扰。

3. 质量问题处理：品质FQC组长是质量问题处理的主要责任人，需要及时响应和处理各种质量问题。

包括对不合格品的处置，如品检、追溯、样品保存等。

同时，品质FQC组长还需要分析质量问题的根本原因，提出和跟进改进措施。

4. 监督质量控制过程：品质FQC组长需要持续监督质量控制过程，确保产品从生产到出厂的全过程中质量控制的有效性和合规性。

包括监督质量数据收集和分析、审核质量记录和报告、参与不合格品审查等。

5. 合作与沟通：品质FQC组长需要与其他部门和相关职能团队进行紧密合作和有效沟通，以达到及时满足客户的要求和产品标准。

与生产部门合作调整工艺参数，与客户沟通对产品质量的要求，与采购和供应商进行供货质量管理等。

6. 过程改善和提升：品质FQC组长应该持续关注并推动质量管理体系的改进和提升。

通过收集和分析质量数据，制定改进计划，优化工艺流程，提高检验方法的灵敏度和准确性，降低不合格品率等，以提高产品质量和生产效率。

7. 培养团队人员：品质FQC组长还要负责培养和发展团队中的人员。

通过制定培训计划、培训团队成员的技术和相关知识，提高团队成员的综合素质和工作能力，增强团队凝聚力和战斗力。

8. 维护质量文化：品质FQC组长在团队中应该传递和维护一个积极的质量文化。

组长岗位职责范本(优秀18篇)

组长岗位职责范本（优秀18篇）组长岗位职责范本篇11、制定和优化公司行政工作流程规范、制度及日常监督管理;2、负责总务管理，牵头办理公司行政采购事务及固定资产管理;3、负责公司接待、重要会议及差旅安排等行政工作;4、管理公司的行政服务工作，创造和保持良好的工作环境;5、负责员工食堂、宿舍的费用管理和后勤事务管理。

组长岗位职责范本篇2岗位要求：1、能吃苦耐劳、责任心强、热情、耐心，服从安排；2、中专或以上文化程度；3、有一年或以上的同行检验经验；4、有较强的书面和口头表达能力，沟通能力强、原则性强；5、能适应公司的企业文化，能担任公司品质组长的重任。

岗位职责：1、对ISO9001体系文件的及相关流程；2、对进料质量控制、制程质量控制、成品质量控制有良好的经验；3、能够组织内审，以及协助公司的外审工作；4、过程质量、产品质量改善的组织与协调；5、协助品质经理、生产经理提高生产效率。

任职资格：1、具备2年以上电子元器件行业质量管理工作经验；2、熟悉质量管理体系以及相关工具；3、有优秀的沟通、协调、学习及抗压能力，重视团队合作。

4、对PPAP有定的了解。

组长岗位职责范本篇31、年齡23-40岁；男女不限；2、责任心强、做事踏实，能吃苦耐劳。

3、有较强的质量品质意识，熟悉各种高档精装盒的质量标准。

4、具备员工管理能力和培养能力。

5、有包装制品行业相关工作经验2年以上。

]职位描述1、年齡23-40岁；男女不限；2、责任心强、做事踏实，能吃苦耐劳。

3、有较强的质量品质意识，熟悉各种高档精装盒的质量标准。

4、具备员工管理能力和培养能力。

5、懂手工排线，有包装制品行业相关工作经验2年以上。

6、待遇面议。

组长岗位职责范本篇4尊敬的领导：时光匆匆流逝，漠然回首，我来到上海城开房地产经纪有限公司时隔今日已经有3个月了，我憧憬着未来，以一颗赤诚之心向公司领导申请转为公司正式员工。

在公司实习的期间，在各位领导带领和引导下，我逐渐的掌握了公司日常运营和基本的设备维护及异常情况的处理。

品质部组长岗位说明书

品质部组长岗位说明书岗位说明书：品质部组长一、岗位基本信息岗位名称：品质部组长所属部门：品质部汇报对象：品质部经理下属人员：品质工程师、品质检验员二、岗位职责1、制定品质管理体系根据公司的战略目标和质量管理要求，制定品质管理体系，包括品质目标、品质计划、品质流程控制和品质改进等方面。

与其他部门密切合作，确保产品在生产、加工、检验、包装、运输和售后服务等过程中，均符合质量标准。

2、负责品质体系的实施和监督品质管理体系需要落实到具体的过程和环节中，品质部组长需要负责实施品质管理体系，并监督各部门是否按照要求执行。

通过内部审核、不合格品控制等手段，及时发现并纠正品质问题，防止质量事故的发生。

3、建立品质技术文件制定、更新和维护品质技术文件，包括产品质量标准、质量操作规程、检验标准和流程等。

确保品质技术文件的有效性和适用性，为产品质量提供支持。

4、负责对外沟通和联络作为品质部门中重要的决策者之一，品质部组长需要和各个部门进行紧密合作，收集和分析各方面的意见和反馈。

另外，也需要代表公司和客户进行交流和协商，了解客户的需求和期望，并及时反馈到品质部门中。

三、任职资格及要求1、硕士以上学位，本科及以上学历，专业不限2、具有五年以上品质管理工作经验，有跨国企业或外企管理经验者优先3、熟悉ISO9001、ISO14001、TS16949等相关质量管理体系，能够独立设计和实施品质管理体系4、较强的组织、协调、沟通和领导能力，善于团队合作5、有良好的质量和风险意识，能够独立识别和解决质量问题6、熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等四、绩效考核1、品质管理体系的建立和实施情况2、质量问题的解决效率和质量水平3、组织和协调能力4、团队建设和员工培养情况5、客户满意度和反馈情况五、发展前景品质部组长是品质部门的中层管理者，部门经理的右膀左臂。

在公司中具有重要的决策权和影响力，是公司高层信任的核心人才。

品质qc组长工作描述

品质qc组长工作描述
品质QC组长工作描述
一、岗位职责：
1、负责全面控制生产过程中的质量，确保产品达到质量标准；
2、负责检验检测，建立和完善相关质量控制系统，实施相关质量管理流程，严格执行质量控制检验计划；
3、负责指导员工对产品质量的检验，对质量问题提出建议和解决办法；
4、负责分析批量产品质量检验结果，并及时发现品质问题，提出改进措施；
5、负责编制和完善质量检查报告，协助做好内部和外部的质量检查和相关报表的准备和统计；
6、监控品质标准，及时处理供应商的质量问题；
7、发布部门经理安排的其他任务。

二、任职要求：
1、有质量管理或相关专业的专科以上学历；
2、有5年以上的质量检测检验和质量管理经验，熟练掌握各种检测仪器的操作和维护；
3、精通ISO9000系列质量体系的应用；
4、具备较强的质量分析能力，能独立完成分析研究；
5、良好的沟通能力，团队协作精神，责任心强，能够承受较大工作压力；
6、有质量监督管理和改进项目的经验，具备较强的质量管理经验。

品保组长岗位职责

品保组长岗位职责品保组长是一个负责组织、协调和管理公司品质保证工作的重要岗位。

品质保证是一个组织确保其产品和服务符合客户需求和满足质量标准的过程。

作为品保组长，他/她需要具备一定的专业技能和管理能力。

以下是一个品保组长的岗位职责：1.制定品质保证策略：品保组长需要制定并执行公司的品质保证策略，确保产品和服务的质量符合客户要求和质量标准。

他/她需要与其他部门合作，制定品质标准和流程，确保产品的一致性和稳定性。

2.建立品质保证体系：品保组长需要建立和维护品质保证体系，包括制定品质控制计划、流程和文件，建立操作规范和检验标准。

他/她需要确保所有员工都严格按照这些规定和标准操作，并提供培训和指导。

3.负责质量管理过程：品保组长需要监督和管理质量管理过程，包括品质评估、问题分析和改进措施的实施。

他/她需要定期进行质量审核，评估公司的质量绩效，并提出改进建议。

在出现质量问题时，品保组长需要迅速响应并采取适当的纠正措施。

4.管理供应链质量：品保组长需要与供应商合作，确保供应链的质量符合要求。

他/她需要与供应商建立良好的合作关系，并监督供应商的质量控制过程，确保产品和材料的质量。

5.组织培训和指导：品保组长需要组织培训和指导员工，确保他们了解并遵守公司的品质标准和流程。

他/她需要提供必要的技术支持和培训，帮助员工提高质量意识和技能。

6.参与新产品开发：品保组长需要参与新产品的开发过程，提供质量方面的建议和指导。

他/她需要与研发部门紧密合作，确保新产品符合质量要求。

品保组长还需要对新产品进行质量评估和验证，确保产品的可靠性和稳定性。

7.监测质量绩效：品保组长需要建立和维护质量绩效指标，并定期监测和报告质量绩效。

他/她需要分析和解释质量数据，确定质量问题的根本原因，并提供改进建议。

8.持续改进：品保组长需要不断改进和优化品质保证体系，提高公司的质量水平。

他/她需要参与持续改进活动，如质量团队、质量审计和流程改进等，推动公司的持续改进文化。

品质组长岗位职责

品质组长的岗位职责
职位名称
品质组长
所属部门
品质部
直接上司
品质主管
直接下级
IPQC
岗位要求
学历
要求高中、中专或以上学历.
专业技能
熟悉ISO9001国际质量体系标准,熟悉印刷厂的生产工艺流程和产品检验标准。
其它要求
能熟练操作办公软件，具有较强的沟通和协调能力.
岗位职责
1.依照公司制定的质量目标和质量方针进行工作；
9.协助品质主管对制程IPQC进行自身专业素质和检验标准的培训.
兼顾职责
1.把相关品质异常反馈给相关营业部门；
2.生产过程中相关检验数据的汇总和整理；
3.监督生产现场是否按流程操作；
4.参与内部质量审核及纠正措施的实施；
5.参与现场的6S工作管理;
6.兼顾直接下属岗位空缺或临时调职时的工作；
7.与各部门之间异常信息的沟通；
F：组织领导力：10% G：其它5%
2.负责制程各工序生产首件的审核、确认和跟踪;
3.对制程各工序质量报表的整理、确认、汇总;
4.对生产过程中重大品质异常信息的及时反馈和跟踪处理；
5.对生产中MRB评审结果的执行；
6.对生产中产品质量标准争议的上报处理和跟踪；
7.协助品质主管完善制程作业规程和品质检测标准；
8.对制程IPQC的工作调配、工作督导;
5.稽核制程状态，对生产中各产品管控重点事项的宣导和跟进;
6.督导、培训制程QC熟悉产品、检验规范和质量判定标准，对生产中出现的异常督促QC开具《品质异常处理单》，并及时上报签核，并跟进处理结果和验证改善对策；
7.制程中不合格品的确认、跟踪和汇总；
8.对工作现场6S的管理；

品质部组长岗位职责

品质部IPQC组长岗位职责及考核
岗位名称
IPQC组长
汇报对象
QE主管
岗位职责：
1. 监督IPQC对生产过程严格按检验标准执行检验工作。
2. 负责指导和调配IPQC的工作，督促本小组的工作目标达成。
3. 对IPQC相关的报告的审核、电子汇总及相关质量月报的统计。
4.及时向上级反映产品品质异常，并对异常情况进行跟进、处理。5.负责对IPQC统计技术报表反映的制程情况的分析改善。
6.向主管/经理汇报IPQC运作情况和传达上级指示。
7.负责新进IPQC培训工作。
8.办公区域“5S”督导，维护。
9.完成上级安排的其他工作。
9.考核下属业绩。
主要考核指标：
1、过程检验及时率2、漏检率考来自方案：考核项目权重
考核内容
1、过程检验及时率
40%
1、该组长协调、督导和检查IPQC的检验工作，要求IPQC自车间生产开始至结束时止完成检验工作，并填写报告和在相关表单上签署。期间正常视为检验及时，接到投诉，经核查属实视为检验不及时；
2、漏检率设为1%
3、计算方式：漏检率=漏检批次/总检验批次*100%
4、IPQC漏检超过1批次，扣除该组长考核分20%，超过2次，扣除该组长考核分20%，超过3次，该组长考核分主0；
备注:岗位实得考核工资为总考核分*标准考核工资
2、该组长协调、督导和检查IPQC的检验工作，要求IPQC对于异常跑单的处理需在48小时内完成，若出现特殊情况签不了单，及时反馈并适时追踪。48小时内视为检验及时，否则视为检验不及时
3、IPQC检验不及时1次，扣除该组长考核分5%，超过8次，该组长考核分主0；
2、漏检率
60%
1、该组长协调、督导和检查IPQC的检验工作，IPQC过程检验合格，而成品发现批量不合格，造成需要返工，经核查属实，判为漏检