建筑公司岗位职责全套27161
建筑公司各部门和人员岗位职责
建筑公司各部门和人员岗位职责
1. 行政部门
- 负责公司的日常行政事务,包括档案管理、文件归档、办公设备采购等工作。
- 协助公司领导安排会议和行程。
- 管理员工的考勤和假期。
- 处理来访者的接待工作。
- 协助处理办公室设备的维护和报修。
2. 人力资源部门
- 负责招聘新员工,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
- 管理员工的入职手续和离职手续。
- 维护员工的人事档案和劳动合同。
- 设计、组织和实施员工培训计划。
3. 项目部门
- 负责项目的整体规划和管理。
- 协调项目各阶段的进度和任务分配。
- 监督项目质量和成本控制。
- 与客户进行沟通,解决项目中的问题和需求变更。
4. 设计部门
- 负责项目的建筑设计工作。
- 制定项目设计方案和施工图纸。
- 协调与其他专业设计团队的工作。
- 面向客户提供设计咨询和解决方案。
5. 施工部门
- 负责项目的实际施工工作。
- 进行施工准备、材料采购和施工计划编制。
- 协调各分部门的施工任务。
- 管理施工现场的安全和质量控制。
6. 财务部门
- 负责公司的财务管理和资金监控。
- 处理公司的账务核算、税务申报等工作。
- 协助制定公司的财务预算和报表。
- 监督公司的成本控制和利润分析。
以上是建筑公司各部门和人员岗位的基本职责,不同公司根据实际情况可能会有所调整。
建筑公司岗位责任制(4篇)
建筑公司岗位责任制施工员岗位职责一协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理,对施工现场出现的一些施工问题负主要责任;二读通施工图,参加施工图自审和会审,学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准,并严格按照施工图相关规范和施工____设计的计划要求____施工。
三编制施工现场的进度计划,编制相应材料、周转材料,劳动力、机械设备使用计划,并报项目经理核准后实施。
四做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作,并经常性的检验与督促。
五认真做好施工日记的记录工作,及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
六负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
七自觉遵守公司财务制度,加强自身廉正建设,杜绝本工程的一切不正之风和____现象。
安全员岗位职责一协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任;二贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定,坚持“安全第一,预防为主”的方针;三认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实,四参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作,检查督促条款的实施,负责安全措施标识的管理和使用,及时记录好安全台帐。
五负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故做出处理和记录。
六对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
七参加对工伤事故的调查,分析处理总结、上报等工作。
八自觉遵守公司财务制度,加强自身廉正建设,杜绝本工程的一切不正之风和____现象。
质量员岗位职责一协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作,对施工现场出现的质量问题负主要责任;二以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据,对各项工程的工程质量进行检查监督。
三负责技术资料的监督、检查及收集,做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。
建筑公司岗位职责
建筑公司岗位职责建筑公司岗位职责(通用24篇)在现在社会,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的建筑公司岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
建筑公司岗位职责篇11、负责客户诉求(投诉、报修、咨询等)的接待、派工、跟踪、回访。
2、负责客户装修手续、停车租赁协议等的办理。
3、负责客户服务部文档资料的管理及采购计划与物品的领用与保管(指定一人)。
4、负责协助客户入伙手续的办理。
5、负责管理处客户档案及其他文件资料等文档的管理工作。
6、负责“一站式”数据录入及诉求的派单,并跟踪回访。
7、负责对客户诉求进行统计、分析,并将结果报客服主管。
8、领导交办的其他工作。
建筑公司岗位职责篇21、负责每月薪资核算、汇总及相关资料装订、存档;2、负责材料成本核算,每月的原材料、成品、半成品进销存报表统计与审核;3、负责每月的盘点、盘点差异整理及相关单据的保管;4、负责对外统计办报表及公司工会相关帐务;5、协助银行相关业务处理;6、协助处理部门其他事务。
建筑公司岗位职责篇31、为董事长、总经理做好服务工作;2、草拟上级领导交办的各类文件;3、协助组织工作会议,做好开会前的准备工作,做好会议记录;4、做好董事长、总经理、办公室的来电、来访、来客接待工作;5、负责公司部分文件,合同的归档;6、负责公司的书籍、杂志、报纸的订阅和管理工作;7、协整理董事长、总经理案头文件;8、负责公司重大文件的记载并汇总归档;9、做好对外接待工作;10、负责传递董事长、总经理签批的各类文件;11、完成上级临时交办的其他工作;12、帮助市场老师定机票、火车票等;13、做好员工的的考勤统计;14、遵守“三不”原则,不该看的不看,不该说的不说,不该问的不问,保守机密,守口如瓶;15、遵守公司保密制度建筑公司岗位职责篇4一、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;二、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;三、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识四、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。
建筑公司岗位职责全套1
建筑公司岗位职责全套1建筑工程师岗位职责1.负责建筑工程施工的技术管理与质量控制,协助工程项目经理制定施工方案、施工组织设计和质量安全计划等2.参与建筑工程项目规划、预算、设计等各个阶段,并提供技术支持3.把握建筑工程施工节点,协调各个专业工程进度,确保各个施工过程顺利完成,实现工程建设的安全、质量、进度等目标4.对质量管理进行跟踪和监督,负责与招标投标、专业合同、工程量清单等有关的技术工作5.深入施工现场,协助解决现场技术疑难问题,保证工程质量;负责对施工现场的安全、质量、环保等监督检查,确保施工过程的安全和文明施工。
任职资格1.大学本科以上学历,建筑工程专业或相关专业2.具备完整的建筑工程施工管理经验,熟悉国家工程建设相关法规、规范和标准3.具备优秀的沟通、协调和解决问题的能力,具备一定的团队管理能力4.具备一定的英语口语和书面能力5.具备熟练的计算机操作能力,懂得CAD,Photoshop等设计软件施工员岗位职责1.根据施工现场规划和设计图纸完成实际施工工作2.协助建筑工程师制定实施方案和施工组织设计3.组织和协调现场进度,组织施工人员和设备,确保施工过程安全、文明、有序的进行4.在施工中对各工种的质量进行检查,及时发现问题并沟通解决5.告知建筑工程师施工现场的技术问题并提供建议任职资格1.大学专科及以上学历,建筑工程或相关学科2.具备2年以上大型建筑工程的实用现场经验3.熟悉计算机操作,熟练使用办公软件4.具备较强沟通协调能力,能够团队合作并独立完成工作5.有责任心,严格遵守施工现场的安全、环保和保密规定机电管道工程师岗位职责1.负责机电管道工程的设计、预算、招标和施工等各个环节的技术工作2.参与工程项目的设计、前期咨询、施工现场管理和质量控制3.把握机电管道工程的施工节点,协调各个专业工程进度,确保各个施工过程顺利完成,实现工程建设的安全、质量、进度等目标4.深入施工现场,协助解决现场技术疑难问题,保证工程质量;负责对施工现场的安全、质量、环保等监督检查,确保施工过程的安全和文明施工任职资格1.大学本科以上学历,机械工程、电子工程、建筑工程或相关专业2.具备完整的机电管道工程施工管理经验,熟悉国家工程建设相关法规、规范和标准3.具备优秀的沟通、协调和解决问题的能力,具备一定的团队管理能力4.具备一定的英语口语和书面能力5.具备熟练的计算机操作能力,懂得CAD,Photoshop等设计软件工程造价师岗位职责1.协助项目经理进行投标和招标等前期工作,制定质量安全控制方案、综合预算和风险评估2.参加工程项目的设计、造价、实施等各个阶段的管理和控制工作3.参与工程费用控制,分析成本结构,制定施工成本控制措施4.制定工程建设及维护项目的财务规划,制定预算方案和成本分析报告5.对施工现场的费用、材料消耗情况、劳务费用等进行跟踪核算,制定完善的财务预算和实际成本管理体系任职资格1.大学本科及以上学历,工程造价、财务管理、土木工程等相关专业2.具有2年以上工程造价或财务预算等相关工作经验,熟悉工程造价管理流程3.熟练掌握相关工程造价软件,并懂得CAD等设计软件4.具备优秀的分析和决策能力,具有一定的专业管理和团队合作能力5.具备灵活、严谨、细致的工作作风,有责任心,执行力强。
建筑公司岗位职责全套
建筑公司岗位职责全套一、项目经理1、负责项目全局的策划、统筹与组织,制定项目计划,确保项目按期、按质、按预算完成;在建筑公司中,负责项目全局的策划、统筹与组织是至关重要的职责。
作为项目计划的制定者,需要具备出色的组织和协调能力,确保项目按照预定的时间、质量和预算完成。
首先,项目策划部门需要明确项目的背景、目标和范围,确保项目计划与公司的战略目标保持一致。
同时,他们还需要对项目进行详细的方案设计,包括工程实施步骤、工期安排、资源分配等。
其次,项目统筹与组织部门需要发挥核心作用,协调各部门之间的合作。
在项目实施过程中,他们需要密切关注工程进度、质量、成本等方面,确保项目的顺利进行。
当遇到问题时,他们需要及时协调资源,制定应对措施,并调整项目计划。
此外,项目计划还需要充分考虑人力资源的配置。
项目策划部门需要根据项目的需求,合理安排技术人员、管理人员和工人的数量和比例,确保项目团队的高效运作。
总之,项目策划、统筹与组织是建筑公司中至关重要的职责。
只有制定科学、合理的项目计划,并确保其顺利实施,才能确保项目的成功完成,为公司的持续发展奠定坚实基础。
2、协调与沟通各部门、团队、客户以及相关单位,解决项目过程中的各种问题;在建筑公司中,协调与沟通是至关重要的职责之一。
一个优秀的建筑公司需要确保各个部门、团队、客户以及相关单位之间保持高效的沟通和合作,以确保项目顺利进行并解决出现的各种问题。
作为协调员与沟通者,你需要与公司的各个部门保持密切联系,包括设计、工程、采购、财务等。
你需要了解每个部门在项目中的角色和职责,并确保他们能够顺利地协同工作。
这包括交流项目的进度、协调资源分配、处理冲突和问题,以及确保所有任务按照时间表进行。
此外,你还需要与团队中的其他成员进行沟通。
项目经理需要依赖你提供准确和及时的信息,以便他们能够做出明智的决策。
你需要与团队成员保持开放和透明的沟通,分享项目的最新动态,处理可能出现的工作冲突,并确保所有人都在同一页面上。
建筑公司部门职责及岗位职责
建筑公司部门职责及岗位职责一、公司领导职责1、总经理职责制定和实施公司的总体战略和经营计划,为公司的发展指明方向。
负责公司的全面管理工作,包括财务管理、人力资源管理、市场营销等。
建立和维护良好的对外关系,为公司创造有利的发展环境。
决策公司的重大事项,如投资、并购、重大项目承接等。
2、副总经理职责协助总经理制定和执行公司的发展战略和经营计划。
负责分管部门的管理工作,监督和指导部门工作的开展。
参与公司的重大决策,提供专业的意见和建议。
协调各部门之间的工作,促进公司内部的沟通与协作。
二、行政部门职责1、综合办公室职责负责公司的日常行政管理工作,包括文件的收发、登记、归档,会议的组织、安排、记录等。
制定和完善公司的各项规章制度,并监督执行。
负责公司的人力资源管理工作,包括员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
协调公司各部门之间的工作,保障公司的正常运转。
2、后勤保障部职责负责公司的后勤保障工作,包括办公用品的采购、发放,设备的维护、保养,车辆的管理等。
管理公司的办公环境,保持办公区域的整洁、安全。
负责员工的福利工作,如节日礼品的采购、发放,员工食堂的管理等。
三、财务部门职责1、财务管理部职责制定和完善公司的财务管理制度,规范财务工作流程。
负责公司的财务核算工作,编制财务报表,进行财务分析,为公司的决策提供财务依据。
管理公司的资金,合理安排资金的使用,确保资金的安全和有效利用。
负责公司的税务申报和纳税工作,依法纳税,降低税务风险。
2、审计部职责对公司的财务收支、经济活动进行审计监督,确保公司的财务活动合法、合规。
对公司的内部控制制度进行审计,评价内部控制的有效性,提出改进建议。
参与公司的重大经济合同的签订,对合同的财务条款进行审核。
四、市场部门职责1、市场开发部职责进行市场调研,了解行业动态和市场需求,为公司的发展提供市场信息。
制定市场开发计划,开拓新的市场领域,提高公司的市场份额。
负责项目的前期洽谈和投标工作,组织编制投标文件,确保项目的顺利承接。
建筑公司岗位职责大全
建筑公司岗位职责大全1.总经理:负责公司的整体运营和管理,包括制定战略计划、招聘高级职位、监督团队的工作表现等。
2.项目经理:负责管理特定建筑项目的全过程,包括预算编制、项目进度控制、人员管理和与客户的沟通等。
3.工程师:参与项目规划、设计和施工过程,负责解决技术问题,确保项目按计划进行。
4.客户经理:与客户沟通,了解客户需求,并确保项目满足客户预期。
5.设计师:负责建筑项目的初始设计,包括平面布局、立面设计和室内设计等。
6.施工经理:负责项目的具体施工,包括工人管理、物资采购和施工进度控制等。
7.质量控制经理:确保项目符合质量标准和建筑规范,监督质检过程和结果。
8.采购经理:负责采购建筑材料和设备,与供应商协商价格和交货时间。
9.预算分析员:负责编制项目预算,监控成本,并确保项目在预算范围内完成。
10.建筑师:负责制定建筑设计方案,绘制图纸和施工图纸。
11.建筑师助理:协助建筑师完成设计工作,提供技术支持和草图制作等。
12.建筑项目助理:负责协助项目经理处理项目文件、进度报告和会议安排。
13.建筑监理员:确保施工过程符合规范和设计要求,进行施工现场监督和检查。
14.建筑绘图员:根据设计师的要求,绘制建筑图纸和施工图纸。
15.施工队长:负责领导和管理施工队伍,安排工作任务和培训工人。
16.施工工人:进行具体的建筑施工工作,如砌墙、瓦工、油漆和安装等。
17.财务经理:负责公司的财务管理,编制财务报告、分析财务状况和预测。
18.采购员:负责与供应商协商价位和交货时间,确认订单和跟踪交付进度。
19.人力资源经理:负责招聘、培训和管理员工,规划人力资源战略。
20.行政助理:协助管理和日常运营,包括文件管理、会议安排和行政任务。
以上所列的岗位职责只是建筑公司中职位的一小部分,但这些岗位是建筑公司顺利运营所必需的。
不同的岗位有不同的职责要求和工作内容,但团队合作是成功完成建筑项目的关键。
建筑工程公司各职能部门岗位职责
建筑工程公司各职能部门岗位职责1. 行政部门- 负责公司内部的行政管理工作,包括文件管理、办公设备的采购和维护、办公室维护等;- 协助上级领导安排会议、培训和活动,并负责会议记录和相关文件的归档;- 负责员工考勤管理,包括请假审批和考勤记录的统计和报表的制作;- 协助其他部门的日常工作,提供必要的行政支持。
2. 人力资源部门- 负责公司员工的招聘、录用和培训;- 制定和完善公司的人力资源管理制度和流程;- 负责员工的绩效考核和薪酬福利管理;- 解决员工的工作纠纷和人事争议,并维护良好的员工关系;- 组织和协调员工的培训和职业发展。
3. 项目管理部门- 负责项目的计划和组织,包括项目目标的设定、项目进度的控制和项目资源的协调;- 负责项目风险的评估和管理,以及解决项目中出现的问题和障碍;- 协调项目各个参与方之间的合作,包括与客户、供应商和承包商的沟通和协调;- 监督项目的执行,确保项目按照计划和要求进行;- 提供项目报告和数据分析,为项目决策提供支持。
4. 设计部门- 负责项目的设计工作,包括建筑设计、结构设计和装饰设计等;- 根据项目需求进行设计方案的制定和调整,并参与设计方案的评审;- 编制设计图纸和技术文件,确保设计的准确性和可行性;- 协调与其他部门和设计团队的合作,确保设计的顺利进行;- 参与工程现场的问题解决和技术支持。
5. 施工部门- 负责项目的施工组织和施工现场的管理;- 根据施工图纸和工艺要求,组织施工作业和施工进度的控制;- 负责施工人员的安全培训和工作安全的管理;- 监督施工现场的工程质量和施工进度,及时解决施工中的问题;- 提供施工报告和工程数据,为施工决策提供支持。
以上是建筑工程公司各职能部门的岗位职责简介,不同的部门在项目中各有各的职能和责任,共同努力完成优质的工程项目。
建筑公司岗位职责范本(3篇)
建筑公司岗位职责范本1. 工程项目经理职责:- 负责项目的规划、组织、实施和管理,确保按时、按质、按量完成工程项目。
- 负责项目预算的编制和监控,确保项目的经济运行。
- 负责与客户、供应商和施工方等进行沟通和协调,解决项目中的问题和纠纷。
- 对项目的施工进展、质量、安全等进行监督和检查,确保项目的安全和质量问题得到解决。
- 负责项目的竣工验收及交付工作,与相关部门进行协调,确保项目交付顺利。
要求:- 具备大型工程项目管理经验,能够独立负责项目的全过程管理。
- 具备良好的沟通和协调能力,能够有效解决项目中的问题和纠纷。
- 具备一定的财务分析和预算编制、监控能力,能够有效控制项目的成本。
- 具备相关工程学科专业背景和相关的工程管理证书。
2. 招标工程师职责:- 负责项目的招标工作,包括招标文件的编制、发布和评审等。
- 负责与供应商、承包商进行沟通和协调,确保招标过程的顺利进行。
- 负责招标文件的投标人资格审查和评审工作,确保招标结果的合理性和公正性。
- 负责评估投标人的技术和经济条件,选择合适的供应商和承包商。
- 负责与中标供应商和承包商签订合同,并进行合同管理和跟踪。
要求:- 具备一定的招标工作经验,熟悉招标法规和流程。
- 具备良好的沟通和协调能力,能够有效与供应商和承包商进行合作。
- 具备一定的财务分析和合同管理能力,能够进行合同的签订和管理。
- 具备相关工程学科专业背景和相关的招标工程师证书。
3. 施工现场监理职责:- 负责工程项目现场的监督和检查,确保施工按照图纸和规范进行。
- 负责施工现场的安全管理,确保施工人员和设备的安全。
- 负责施工工序的质量检查,确保施工质量符合要求。
- 负责与施工方进行协调和沟通,解决施工中的问题和纠纷。
- 负责施工工期的控制和管理,确保工程按时完成。
要求:- 具备一定的施工监理经验,熟悉施工工序和安全规范。
- 具备良好的沟通和协调能力,能够与施工方进行有效合作。
建筑公司岗位职责模版(三篇)
建筑公司岗位职责模版一、岗位职责模板-建筑公司1. 总经理/总裁助理(职位级别:高级管理层)- 负责协助总经理/总裁进行战略规划和决策制定。
- 组织、协调和指导各部门的日常工作,确保公司的经营目标的实现。
- 负责制定和实施公司的管理制度和流程,加强公司的内部管理,提高工作效率和质量。
- 协调公司与外部合作伙伴的关系,参与公司的市场拓展和业务合作的谈判。
- 跟进公司的财务状况,监督财务部门的工作,确保公司的财务目标的实现。
- 参与建设公司的企业文化,维护公司的形象和声誉。
2. 项目经理(职位级别:中高级管理层)- 负责项目的整体规划、组织和实施,确保项目的按时、按质、按量完成。
- 制定项目计划和进度安排,分配任务给项目团队成员,并监督和协调他们的工作。
- 负责项目的预算控制,进行项目成本分析和控制,确保项目的经济效益和利润目标的实现。
- 协调项目各方之间的关系,与客户进行沟通和协商,解决项目实施过程中的问题和纠纷。
- 管理项目团队的日常工作,进行人员安排和资源调配,提供必要的培训和指导。
3. 设计师(职位级别:高级专业技术人员)- 负责进行建筑设计工作,包括方案设计、施工图设计、效果图设计等。
- 根据项目的需求和要求,进行建筑结构、构造、材料等方面的研究和设计。
- 进行现场勘察和测量工作,收集项目的基础数据和资料,为设计提供依据。
- 参与项目设计评审和修改,与项目经理、工程师等进行沟通和协调。
- 协助项目经理进行项目招投标工作,提供技术支持和方案报价。
4. 工程师(职位级别:中级专业技术人员)- 负责项目的施工方案的制定和修改,确保施工的安全性、质量和经济性。
- 进行材料选型和采购工作,参与工程设备和机械的选择和购买。
- 监督施工现场的工作进展,进行质量检查和验收,确保施工符合设计要求。
- 协调施工过程中的问题和困难,与客户、设计师和施工队进行沟通和协商。
- 编写工程报告和施工记录,记录施工的过程和结果,为后期的维护和评估提供依据。
建筑公司岗位职责全套
建筑公司岗位职责全套一、总则作为一家建筑公司的员工,无论所在岗位如何,均需遵守公司的各项规章制度,认真履行自己岗位上的职责,并与公司其他员工密切合作,共同推动公司的发展。
二、项目经理岗位职责1.负责项目的整体管理和协调工作,包括项目的规划、预算、进度控制等。
2.组织并领导项目团队,协调各个部门的工作,确保项目按时完成,并保证施工质量。
3.与客户进行有效的沟通,了解客户需求,并及时反馈客户意见。
4.把握项目的风险,及时提出解决方案,并对项目风险进行评估和管理。
5.管理项目资金和资源,合理分配和利用资源,确保项目的经济效益。
6.协助完成项目的验收和结算工作。
三、设计师岗位职责1.负责根据客户需求和规划要求,进行项目的初步设计和方案制定。
2.根据项目的地形和环境要求,进行土建和景观的设计工作。
3.与其他部门的工程师进行配合,协调解决设计和工程之间的问题。
4.根据项目进展,及时调整设计方案,并与客户进行沟通和确认。
5.参与项目的设计评审和讨论会,提出专业建设性意见。
6.负责编制项目设计的相关资料和报告。
四、工程师岗位职责1.负责项目的工程进度和施工质量的把控工作,确保项目按照设计要求进行施工。
2.组织并协调各个施工单位的工作,处理施工现场的问题和纠纷。
3.根据项目需求,进行施工材料的选择和采购工作。
4.参与施工图审核和工程验收工作,确保施工图符合要求,工程质量达标。
5.组织并参与施工现场的安全生产和文明施工工作。
6.负责编制施工进度计划和工程报告。
五、质量控制员岗位职责1.负责工程施工现场的质量管理工作,检查施工质量。
2.组织并参与钢筋混凝土工程的测量和验收工作。
3.检查和审核施工图纸,确保施工图纸内容完整准确。
4.整理和维护施工质量记录和档案。
5.组织并参与施工中的质量安全事故的调查和处理工作。
6.定期对施工现场的质量管理工作进行评估和总结。
六、市场销售岗位职责1.负责建筑公司产品的市场推广和销售工作。
建筑工程公司岗位职责
组织结构图1、工程安全部: 负责保障公司的安全生产, 排除安全隐患, 建立公司安全管理体系, 管理各项目安全生产工作;2、负责公司安全保障体系、职业健康管理体系的建立、运行、保持和改进;3、负责公司安全管理体系文件的编制, 各项安全规章制度的建立与执行;4、贯彻安全教育的重要性, 定期进行教育培训工作;5、采取图片、文字、多媒体、报告等形式宣传安全生产工作;监督检查公司及各项目的安全生产工作, 并提出书面检查意见;6.编制各项目的安全技术方案, 交技术负责人审批后实施;7、编制各工序的安全交底, 交技术负责人审批后对各级班组进行交底;8、对现场的电气设备、施工设备定期进行检测, 不合格的要求立即整改;9、负责安全生产资质的年审工作, 提供各项资料;10、负责公司安全生产事故的处理, 负责公司抢险及其它突发事件处理的指挥与组织;11.负责三类人员、特种作业人员的管理并建立台账;12.负责现场起重设备的检测备案工作;13.完成公司安排的其他工作。
工程管理部: 负责对公司所有施工项目的进度进行全过程监控。
1.掌握国家有关工程项目管理方面的法律法规、政策和信息, 重点把握公司已进入区域市场的地方性法规和规定, 为公司的生产业务开展提供工程项目管理方面的信息支持;2.贯彻落实国家法律法规及地方政策在本公司内的执行情况, 拟定本公司年度工程管理工作计划, 在得到批准后监督、落实、执行;3.负责编制公司年度营业额计划指标, 编制及下达公司所属各单位在施工项目的生产计划;4.负责公司项目管理体系、制度的建立、运行及完善, 落实公司的营业额指标, 对工期、进度、竣工验收、回访保修等整个履约过程进行监督管理;5.负责组织开展新开工项目的项目策划工作, 牵头组建项目部;6.组织召开公司年度工程管理系统的工作会议, 不定期组织举办各类工程管理的培训;7、负责公司项目管理综合信息系统的建设, 完成综合项目管理系统在公司的推广工作, 进一步提升公司信息化管理水平;8、确定每年度重点工程项目, 并进行重点跟踪检查管理, 牵头组织重点工程及战略合作项目的年度考核评价;9、负责协调处理各类工程投诉事件和已竣工工程的回访保修工作;10、负责在施工项目突发事件的协调、处理;11.负责接受地方政府和上级主管部门对公司的工程项目管理方面的目标考核,做好各项资料的整理和检查工作;12.负责对接行业主管部门、行业协会, 负责年度优秀企业及优秀项目经理各类奖项的组织推荐、评选、申报工作;13、负责建立各类工程管理台帐, 负责公司工程统计工作, 按时向工程局及地方行业主管部门报送相关报表, 并做好相应的档案管理;14.完成领导交办的其它工作。
建筑公司岗位职责全套
建筑公司岗位职责全套在建筑公司中,不同的岗位扮演着不同的角色,各自负责着特定的职责。
以下是建筑公司常见岗位的全套职责描述,以帮助您更好地了解每个岗位的职责和职能。
1. 总经理总经理是建筑公司的最高管理者,负责制定和执行公司的战略规划,确保公司目标的实现。
其职责包括但不限于:- 管理公司的日常运营,确保公司的高效运作;- 制定和执行公司的经营计划和预算;- 招聘、培训和管理公司的高级管理团队;- 建立和维护与客户、供应商和合作伙伴的良好关系;- 监督项目的进展和质量,确保项目按时交付。
2. 项目经理项目经理负责规划、组织和控制建筑项目的执行。
其职责包括但不限于:- 确定项目目标、范围和时间表;- 分配任务给项目团队成员,并监督他们的工作进展;- 管理项目的预算和资源,确保项目在预算范围内完成;- 协调与客户、承包商和供应商的沟通;- 解决项目中的问题和风险,并采取适当的措施进行调整。
3. 设计师设计师负责根据客户需求和项目要求制定建筑设计方案。
其职责包括但不限于:- 与客户沟通,了解其需求和要求;- 制定建筑设计方案,并进行必要的修改和调整;- 使用计算机辅助设计(CAD)软件创建设计图纸;- 协调与结构工程师、土木工程师和室内设计师的合作;- 确保设计方案符合建筑规范和标准。
4. 工程师工程师负责建筑项目的技术和工程方面的工作。
根据专业领域的不同,可以分为结构工程师、土木工程师、电气工程师等。
其职责包括但不限于:- 分析和评估建筑项目的可行性和可行性研究报告;- 设计和计算建筑结构、土木工程或电气系统;- 编制施工图纸和技术规范;- 监督施工过程,确保施工符合设计和规范;- 解决施工中的技术问题和挑战。
5. 施工经理施工经理负责监督和管理建筑项目的施工过程。
其职责包括但不限于:- 确定施工计划和时间表,并协调各个施工阶段的工作;- 分配任务给施工队伍,并监督他们的工作进展;- 管理施工材料和设备的采购和使用;- 确保施工过程符合建筑规范和安全标准;- 解决施工中的问题和挑战,确保项目按时完成。
建筑公司岗位职责
建筑公司岗位职责建筑公司岗位职责(精选15篇)在我们平凡的日常里,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。
那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编帮大家整理的建筑公司岗位职责,欢迎大家分享。
建筑公司岗位职责1职责一:建筑出纳岗位职责1.负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制度以及商场制定的现金管理制度所要求的办理。
对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。
3.现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。
4.支票的签发要严格执行银行支票的管理制度,不得签逾期支票、空头支票。
对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。
应定期监督支票的收回情况。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是不是正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款。
6.出纳在收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。
妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。
8.杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。
9.按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。
10.对领导交与的`其他事务按规定办理。
职责二:建筑出纳岗位职责1、认真贯彻执行国家法律、法规及企业管理制度。
2、保管库存现金、空白支票和空白票据,并对其安全和完整负责。
3、负责办理现金的结算业务办理时,应按照核定的库存限额和现金支付范围内使用现金,如有违反,负激励100元。
4、复核或授权审核收付款原始凭证,及时向相关会计岗位传递会计凭证(传递时间不能超过三天);迟报一天负激励l0一50元。
5、根据收付款会计凭证序时逐笔登记现金日记账和银行存款日记账,每曰进行日结和账实核对,做到日清月结。
发现问题及时核对,查明原因,违者负激励50元。
6、监督和维护财经纪律,依照规定阻止违法和违规的行为,合理利用资金,保证资金和财产的安全。
建筑施工企业岗位职责全套
建筑施工企业岗位职责全套一、总经理总经理是建筑施工企业的核心管理者,负责企业整体的策划、组织、实施和控制工作。
其主要职责包括:1. 制定企业发展战略和经营计划,确保企业的可持续发展;2. 组织、协调、管理企业各部门的工作,确保企业各项业务顺利进行;3. 关注企业的经济运行状况,及时采取有效措施解决问题;4. 建立健全企业内部管理体系,提高企业的管理效能;5. 与政府、客户等相关方进行有效沟通,维护企业的利益。
二、工程部经理工程部经理是建筑施工企业的技术管理者,负责企业的工程项目技术管理工作。
其主要职责包括:1. 参与项目招标和合同签订工作,制定项目实施方案;2. 组织项目的施工、调试和验收工作,确保项目按时、按质量完成;3. 管理项目的材料、设备等资源,合理配置和使用;4. 协调解决工程中的技术问题和纠纷,确保项目的顺利进行;5. 建立健全工程项目管理体系,提高工程施工质量和效益。
三、质量部经理质量部经理是建筑施工企业的质量管理者,负责企业的质量管理工作。
其主要职责包括:1. 制定和组织实施企业的质量管理体系;2. 编制和完善企业的质量管理规范和操作指南;3. 组织贯彻各类检验、试验评定标准和规程;4. 检查业务过程的规范和符合性,发现和解决质量问题;5. 组织对项目的质量检查和验收。
四、安全部经理安全部经理是建筑施工企业的安全管理者,负责企业的安全管理工作。
其主要职责包括:1. 制定和组织实施企业的安全管理制度和培训计划;2. 组织开展安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能;3. 研究和贯彻国家安全法律法规,制定企业的安全标准和规程;4. 安排安全检查和隐患排查,定期组织安全演练;5. 组织安全事故的调查和处理,防范和减少安全风险。
五、采购部经理采购部经理是建筑施工企业的采购管理者,负责企业的采购管理工作。
其主要职责包括:1. 制定企业的采购策略和计划,确保采购的及时性和经济性;2. 评估供应商的信誉和能力,建立供应商库并进行供应商管理;3. 与供应商谈判,签订合同并进行价格和质量的谈判;4. 组织采购流程的管理,确保采购过程的透明和合规;5. 对采购成本进行控制和优化,提高采购效率和效益。
建筑企业岗位职责
建筑企业岗位职责建筑企业岗位职责(精选15篇)随着社会一步步向前发展,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的建筑企业岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
建筑企业岗位职责1一、负责办理现金收付和内部银行结算业务。
负责现金、银行存款收支,进出款项不出差错;填写支票符合规定要求;库存现金不超过定额,不得以“白条”充抵现金;不得任意挪用现金,做到日清月结。
二、负责登记现金和银行存款日记账。
根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔、及时登记现金和银行存款日记账,并结出余额。
现金的'账面余额要同实际库存现金核对相符。
内部银行存款的账面余额要及时与银行对账单相核对。
对未到账款要及时查询。
三、负责保管库存现金和各种有价证券。
对现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。
建筑企业岗位职责2岗位职责:1、负责对外报税、申报、认证、购买发票等对税工作;2、负责分支店铺的`全盘账目处理,包括编制凭证、月初结账、编制季度客编表等;3、现金及银行业务,制作记帐凭证,银行对帐,开具与保管发票;4、固定资产登记及管理;5、熟练使用财务软件;6、其他上级交办的工作。
任职条件:1、1年以上财务经验;2、熟悉各类财经税务法规;3、要求善于沟通,有良好的职业操守,吃苦耐劳,有强烈的责任心。
建筑企业岗位职责31、负责组织制定和修订公司各项管理制度、管理办法、工作流程,健全和完善企业各部门机构的设置和岗位职责。
2、协助总经理研究制订企业经营、市场开发方面的发展规划。
3、负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标、发包工作。
督促和指导施工项目管理工作。
4、负责对分管部门的工作进行督促、监管和协调。
负责协调公司各部门的协作关系。
5、负责组织、领导本企业员工的业务、技能培训工作,指导分管部门对所属员工业务素质的培养,提高员工的'专业素质和工作绩效。
建筑公司岗位职责
建筑公司岗位职责建筑公司岗位职责15篇在学习、工作、生活中,很多场合都离不了岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是店铺整理的建筑公司岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
建筑公司岗位职责11.贯彻执行有关法律法规,对所在项目工程施工全面负责;2.负责组织编制本项目质量计划;3.主持履约期合同评审和项目部投标承包工程的合同评审;4.负责项目部投标承包合同的签订;5.负责组织不合格品、不符合项纠正、预防措施的实施;6.负责落实质量安全奖惩制度;7.负责审批项目部重大环境、典型示范工程方案;8.负责安全、环境专项资金的审批工作。
建筑公司岗位职责2一、熟识企业文化,遵守公司的各项规章制度《员工综合手册》、《设计师行为规范》,执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。
二、日常工作注意自己的言谈举止及着装,为公司树立良好形象。
三、遵守职业道德,不得向施工单位和合作单位随意承诺。
四、在施工中,能主动与公司相关部门协调,直至该工程完工。
五、不得对公司所属物品进行破坏。
六、新到实习设计师需经人力资源部组织实施的为期一个星期的岗前培训方可上岗。
七、设计师所做方案及图纸、基础报价等必须由监理和部门经理审核及签名。
反之出现一切问题及后果自负。
八、关注行业动态,了解最新工艺,主动提高自身设计水平。
九、制定个人工作计划,并向上级提交计划和建议,及时汇报工作和工作中所出现的问题。
十、服从上级工作安排与指示,保质保量完成本职设计工作。
十一、负责项目整体效果、材料、工艺等,配合监理全程做好施工项目、分期验收及竣工验收。
十二、负责提前选定项目所需主材及配饰,并上报部门领导及相关部门领导审核确定。
十三、严格贯彻执行设计师的各项制度及工作流程。
十四、设计要求严谨细致,图纸准确全面。
(图纸准确全面解释为设计图纸中包括效果图、平面布置图、吊顶布置图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图。
建筑施工企业岗位职责(全套)
建造施工企业岗位职责(全套)建造施工企业岗位职责(全套)1. 项目经理1.1 负责协调项目的整体发展和施工计划。
1.2 负责编制项目管理计划和资源分配。
1.3 确保项目按时完成并达到质量标准。
1.4 监督项目的施工进度和质量。
1.5 协调各个施工子包的工作安排。
1.6 解决施工中浮现的问题和难题。
1.7 管理项目的预算和成本控制。
1.8 与业主及相关方保持良好的沟通和合作关系。
2. 工程部经理2.1 负责施工工艺和工程技术的研究和改进。
2.2 管理工程部的人员和资源安排。
2.3 确保施工过程中的技术方案和工艺符合规范。
2.4 协调施工中的技术难题和技术预警。
2.5 负责工程部的预算和成本控制。
2.6 管理工程部的培训和绩效考核。
2.7 参预项目技术交流和评审会议。
2.8 协助项目经理处理项目相关的技术问题。
3. 施工队长3.1 组织和协调施工队伍的工作。
3.2 监督施工队伍的作业质量和安全。
3.3 制定施工工序和施工计划。
3.4 确保施工材料的进度和质量。
3.5 解决现场的技术问题和施工难题。
3.6 指导施工人员的操作和施工方法。
3.7 管理施工现场的安全和环境保护。
3.8 检查和验收施工工程的质量。
4. 质检员4.1 负责施工现场的质量控制和检查。
4.2 确保施工过程符合相关标准和规范。
4.3 进行施工工序的抽样检测和验收。
4.4 协助处理施工质量问题和不合格品。
4.5 制定和完善质量控制流程和程序。
4.6 跟踪和分析施工质量的变化和趋势。
4.7 协助制定质量改进计划和措施。
4.8 组织和参预质量审核和评估。
5. 安全员5.1 负责施工现场的安全管理和监督。
5.2 制定和完善安全生产管理制度。
5.3 组织和开展安全培训和教育活动。
5.4 查处并处理违反安全规定的行为。
5.5 指导施工人员正确使用安全防护设备。
5.6 协助调查和处理安全事故和事件。
5.7 制定危(wei)险源辨识和风险评估报告。
建筑公司岗位职责全套
建筑公司岗位职责全套岗位职责目录一、总经理岗位职责1.贯彻执行国家方针、政策、法令和企业规章制度。
2.全面负责公司经营管理工作,组织检查、落实各项规章制度。
3.负责员工的录用、劳动合同的签订、解除、岗位聘任、换岗及解聘。
4.制定和完善管理制度方案、业务操作流程,建立健全公司组织体系和工作体系。
5.制定公司经营发展规划、业务计划。
6.决定对公司员工的奖惩、升级、加薪。
7.处理经营过程中严重失职、营私舞弊、损害公司利益和形象的行为。
8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用。
9.组织召开总经理办公例会、企业负责人会议,处理日常工作。
10.主管财务工作,审批公司日常各种用款。
11.建立健全质量安全管理网络,选派负责项目部施工监督管理工作的人员。
12.做好公司的施工成本管理工作,主持经济活动分析会议。
13.加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。
14.推行现代化管理,开展优质服务,提高经济效益。
15.掌握市场信息,增加经营项目,扩大业务范围,增强企业的竞争力。
16.督促职工培训工作,提高职工队伍的业务和技术素质。
二、副总经理岗位职责1.协助总经理处理公司经营管理工作。
2.组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。
3.负责公司经营计划的制定、实施和检查。
4.负责公司的财务管理工作。
5.负责公司的人事管理工作。
6.负责公司的市场开拓和业务拓展工作。
7.负责公司的质量安全管理工作。
8.负责公司的施工成本管理工作。
9.负责公司的材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。
10.推行现代化管理,开展优质服务,提高经济效益。
11.掌握市场信息,增加经营项目,扩大业务范围,增强企业的竞争力。
12.督促职工培训工作,提高职工队伍的业务和技术素质。
三、总工程师岗位职责1.负责公司的技术管理工作。
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岗位职责目录一、总经理岗位职责二、副总经理岗位职责三、总工程师岗位职责四、档案员岗位职责五、工程部职责范围六、技术部部长岗位职责七、生产、技术部岗位职责八安全部部长岗位职责九、质量、安全部岗位职责十、预算员岗位职责十一、预算部岗位范围十二、保卫员岗位职责十三、材料、设备部岗位职责总经理岗位职责一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度。
二、全面负责公司经营管理工作,组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。
三、根据《公司章程》,负责公司员工的录用,劳动合同的签订、解除,岗位的聘任换岗及解聘,制定岗位责任制。
四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程,建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。
五、及时了解和研究市场,制定公司经营发展规划、业务计划。
六、依照有关规章制度决定对公司员工的奖惩、升级、加薪。
七、对经营过程中经营人员如严重失职、营私舞弊、损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理。
八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用。
健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资金的保值和增值。
九、组织召开总经理办公例会,处理日常工作。
组织召开企业负责人会议,布置工作。
十、主管财务工作,审批公司日常各种用款。
十一、建立健全质量安全管理网络,选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。
十二、做好公司的施工成本管理工作,主持公司经济活动分析会议,对存在的问题及时分析研究,提出改进措施,努力降低施工成本。
十三、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。
十四、公司采取切实措施,推行现代化管理,开展优质服务,提高经济效益。
十五、掌握市场信息,不失时机地增加经营项目,扩大业务范围,增强企业的应变和竞争能力。
十六、督促抓好职工培训工作,不断提高职工队伍的业务和技术素质。
十七、关心职工生活,积极改善职工的劳动条件,创造良好工作环境。
副总经理岗位职责一、在总经理的安排下工作,负责公司日常工作,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。
二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行。
三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活。
五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实。
六、参与公司重大投资决策,拟定公司相关计划、制度等。
七、严格执行公司规章制度,对分管业务范围内工作人员进行管理,督促工作人员办理事务,对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报。
八、执行分管业务,办理公司总经理交办事情,并且及时汇报事情办理的结果和执行情况。
总工程师岗位职责一、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制:1、监督、检查施工技术操作规程的执行。
2、监督、检查设备维护使用规程的执行。
3、监督、检查安全技术操作规程的执行。
4、监督、检查其它有关的生产管理制度的执行。
二、积极开展合理化建议工作,大力提倡采用新技术、新材料应用。
三、负责对工程项目《施工组织设计》的审批。
四、负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。
五、负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收。
六、领导投标工作,负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。
七、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施,并评审实施效果。
八、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。
九、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关方。
十、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理; 不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。
十一、完成上级领导安排的临时性、重要性工作。
档案员岗位职责一、贯彻执行国家和上级机关有关档案管理的规定及方针政策。
二、负责做好档案工作,按档案的归档要求手续清楚、准确无误。
三、建立档案进出台帐,对档案数量、收进、移出、保管、利用等情况做出准确的统计。
四、负责档案材料的收集、整理、鉴定、保管、统计、档案编目和检索工作、档案利用工作。
五、保持档案室环境清洁卫生。
六、加强档案室的各种保卫保密工作,保证档案的安全。
七、做好防火工作,建立严格的防火制度。
八、注意档案搬动中的保护措施。
九、定期和不定期地对档案进行安全检查,注意是否有霉烂、潮湿、虫蛀及实有档案数量与记册数量不符情况等等,检查时附有记录。
工程部职责范围一、贯彻执行国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定,执行相关技术标准、规范和规程,执行相应的安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策,以及公司各项生产、质量、安全、技术管理办法和决定。
二、全面负责公司施工生产管理、质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作,制定或修改相关的管理办法,并贯彻落实。
三、编制公司年、季、月施工生产计划和施工生产统计报表,检查施工进度情况,掌握生产动态,为领导决策提供依据。
四、组织公司月度安全文明施工检查及日常巡检,及时汇编、报送检查报告。
制定消除质量隐患、排除安全隐患的技术措施并监督实施。
五、负责公司施工现场管理和协调工作,查处项目生产、安全、质量及文明施工管理中的违法、违规及违章行为。
六、协助公司技术科编制施工组织设计,参加投标中技术标的评审。
七、收集整理、总结各项科技成果。
八、组织召开技术会议,参加不合格品的评审,处理施工中技术问题、质量问题、安全生产问题,并制定相应的技术方案和处理措施。
九、做好新技术的推广应用,指导QC小组活动,组织作业指导书及工法的编制。
十、组织公司相关人员进行施工经验交流和技术人员学习,不断提高其技术水平。
十一、参加重点及有影响工程关键部位的隐蔽验收及竣工验收。
十二、调查处理重大质量事故、工伤事故,进行伤亡事故的统计、分析、报告,提出事故防止措施,督促检查落实情况。
十三、负责处理建设单位有关工程事宜的投诉及来文来函。
十四、落实生产管理人员成本责任制,指导项目成本管理,协助项目增收创效。
十五、参加每月的生产例会,汇报和安排生产、质量、安全、技术工作。
十六、负责部门的各类资料的收集、整理、汇总、归档,准确及时向上级和有关部门报送各类统计报表。
十七、努力完成领导交办的其他任务。
技术部部长岗位职责一、贯彻国家建筑行业相关法律、法规和工程管理规定、办法;执行相关技术标准规范,遵守公司的规章制度。
二、协助编制年、季施工生产计划和施工生产统计月报,检查施工进度情况。
掌握生产动态,为公司领导决策(生产、质量、安全、技术)提供依据。
三、负责公司施工现场管理和协调工作。
四、组织公司安全检查和质量检查及巡检工作,掌握施工动态,准确及时汇编、报送检查情况。
五、参加重点工程关键部位的隐蔽验收。
六、建立健全公司安全生产管理体系,制定公司安全管理目标、方针推广安全工作先进经验,并确保正常运行。
七、负责查处项目生产、安全、质量、技术管理中的违法、违规及违章行为。
八、协助组织并参与重大质量、安全事故的调查、处理。
九、参与制订公司质量、安全、技术管理制度、办法和相关程序文件。
十、参加投标中技术标的评审,完善施工能力、技术能力、施工环境、生产安全等方面的保证措施。
十一、组织新技术推广应用,总结相关成果。
十二、处理建设单位、监理单位有关工程事宜的来文来函。
十三、组织进行公司施工经验交流和技术人员学习,不断提高其业务能力。
十四、参加公司每月工作例会,汇报和布置生产、安全、质量、技术工作。
十五、负责部门的各类资料的收集汇总、归档,及时向上级和有关部门报送统计报表。
十六、负责部门生产、质量、安全、技术的协调工作,做到分工明确责任到位,考核部门人员工作业绩。
十七、努力完成领导交办的其它任务。
生产、技术部岗位职责一、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。
二、发放文件有效版本,收回失效或作废技术文件。
收集整理技术文件及修改意见。
三、参加图纸会审,向设计单位提出保证工程质量的意见,提供设计单位研究解决。
四、参加编制工程的施工组织设计,对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时,贯彻降低成本保证质量的措施。
五、严格执行《建筑工程强制性标准》(房屋建筑)2002版。
六、具体负责工程发包中签订有关合同,协议事宜审核,制定经济方面的各方案、计划。
七、审批并办理工程进度款,审定各建设项目的工程预、结算。
八、做好各专业经济方面协调工作,把好经济支出关,合理分配资金使用,提高经济效益。
安全部部长岗位职责1、负责质量计划的宣传、落实工作,负责创优计划的策划和落实工作。
2、熟悉所有结构物的尺寸、标高、混凝土标号、钢筋直径、型号以及分项工程的施工工艺,施工方法。
3、督促检查对原材料的检验和试验工作,负责现场所有工序施工的自检并配合监理工程师做好质量检验工作。
4、对不合格工序有权责令施工单位返工或停工整改。
5、负责工程质量和安全的检查和评比工作。
6、对于每分项工程,会同工程管理部进行检验,合格后方可进行下道工序。
对于不合格工序,有权拒绝验收。
7、编报质量记录和安全报表质量、安全部岗位职责一、认真贯彻执行公司的质量、安全方针,积极落实质量、安全目标,对施工工程质量负有监督检查责任。
二、发放文件有效版本,收回失效或作废质量文件,收集整理质量文件及修改意见。
三、参加施工图纸会审,向设计单位提出保证工程质量的意见。
四、经常深入现场进行过程检验,发现不符合规范、标准项及时提出并解决。
五、主持工程预检、预验工作。
六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规,做好安全生产管理工作。
八、审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。
九、组织安全教育活动和定期安全检查。
十、深入工区和工地,指导研究安全技术人员工作,掌握安全生产情况,调查研究安全生产中存在的不安全因素。
提出改进意见和措施。
十一、与有关部门共同抓好新工人,特殊工种工人的问题,提出改进意见和措施。
十二、制止违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导,采取措施进行处理。
十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为,经劝阻,制止无效时,有权越级上报。
十四、对出现的事故,组织调查,进行分析,提出处理意见。
做好安全生产的宣传教育。
不断总结、交流、推广先进经验。
预算员岗位职责一、贯彻、落实上级有关单位、部门下发的文件、法规;在执行定额及法规过程中,应到省、市定额造价管理部门咨询,解答所遇到的问题。
二、参与公司的预、结算工作和投标中经济标的计算确定工作。