村(社区)工作制度
村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文2篇
关于进一步规范执行村（社区）干部坐班值班制度及工作纪律的通知各村（社区）委员会、党总支，村（社区）委会：为认真抓好落实村（社区）干部坐班值班工作，不断促进村级组织办公规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，进一步树立村（社区）干部在群众心中的良好形象，严肃坐班及值班工作纪律，现将有关事项通知如下：一、主要内容村（社区）干部坐班值班制度是指村（社区）干部在深入村、组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村（社区）干部在村级活动场所实行坐班值班工作，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。
主要内容如下：（一）明确坐班值班人员和时间。
周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。
村（社区）干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村（社区）干部在办公室坐班值班。
坐班值班时间：5月1日至9月30日早上8：30－12：00，下午14：30—18：00；10月1日至次年4月30日早上8：30－12：00，下午14：00—17：30。
各村（社区）需将坐班值班人员的姓名、职务、联系电话、坐班值班时间等在村（居）务公开栏内公开，并将村（社区）干部坐班值班安排表上报镇党政办备案。
村（社区）干部坐班值班当日按上下班时间考勤签到。
（二）建立坐班值班工作台账。
坐班值班村（社区）干部按要求在工作本（原则上不得印制署名各村（社区）的工作本、信封、信纸等）等资料上登记好当日坐班值班记录。
对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时进行登记，遇突发情况及时上报镇党委、政府。
（三）做好联系服务群众工作。
坐班值班期间严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村（社区）日常事务，帮助党员、群众解决各种问题。
对在坐班值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
农村社区建设工作制度
农村社区建设工作制度一、总则第一条为了加强农村社区建设，提升农村居民生活质量，推动农村经济社会发展，制定本制度。
第二条本制度所称农村社区，是指在农村地区，以村民自治为基础，依托村庄、集镇等居住区域，形成的具有一定规模、相对集中的人口和较为完善的公共服务设施的生活共同体。
第三条农村社区建设工作应当坚持党的基本路线，贯彻以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，推进农村社区服务、管理、文明、和谐等方面的工作，实现农村社区的现代化。
第四条农村社区建设工作应当充分发挥村党组织的领导作用，加强村民委员会、村务监督机构等组织建设，促进村民自治与政府管理的有效衔接，形成村党组织、村民委员会、村务监督机构等组织协同推进农村社区建设的工作格局。
二、农村社区建设任务第五条农村社区建设任务主要包括：（一）改善农村居民生活环境，提升农村居民生活质量；（二）加强农村基础设施建设，提高农村公共服务水平；（三）推进农村经济发展，增加农村居民收入；（四）培育农村社区文化，丰富农村居民精神文化生活；（五）加强农村社区治理，维护农村社区和谐稳定；（六）加强农村社区安全工作，保障农村居民生命财产安全；（七）推进农村社区信息化建设，提高农村社区服务管理效率。
三、农村社区建设组织管理第六条农村社区建设工作应当在村党组织领导下，由村民委员会具体负责组织实施。
第七条村民委员会应当根据农村社区建设任务，制定农村社区建设规划和年度工作计划，明确工作目标和具体措施，并组织实施。
第八条村民委员会应当建立健全农村社区建设工作的监督考核机制，对农村社区建设工作进行定期检查和评估，及时发现问题，督促整改。
四、农村社区建设资金管理第九条农村社区建设经费应当纳入政府年度财政预算，保证资金的稳定投入。
第十条农村社区建设经费应当按照公开、透明、规范的原则进行管理，确保资金的安全、合规使用。
第十一条村民委员会应当建立健全农村社区建设经费的使用管理制度，明确经费使用的范围、标准和程序，确保资金使用的效益。
村社区日常工作规章制度
村社区日常工作规章制度第一章绪论第一条为规范村社区日常工作，提高工作效率，保障村民的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于村社区内所有工作人员，包括村委会成员、工作人员、志愿者等。
第三条村社区工作人员应严格遵守本规章制度，认真履行工作职责，维护村民的利益，做到言行一致，言行合一。
第四条村社区工作人员应遵守社会主义核心价值观，维护村社区的和谐稳定，促进村社区的发展繁荣。
第二章工作规范第五条村社区工作人员应遵守工作纪律，按时按质完成工作任务，不得私自调整工作计划，不得擅自处理工作事务。
第六条村社区工作人员应保守机密，不得泄露村民的个人信息，不得利用职权谋取私利。
第七条村社区工作人员应遵守工作制度，加强学习，提升工作能力，不得消极懈怠，不得违规行为。
第八条村社区工作人员应遵守法律法规，不得违法乱纪，不得滥用职权，不得徇私舞弊。
第九条村社区工作人员应团结协作，互相尊重，互相帮助，互相监督，共同推动村社区工作的开展。
第三章工作责任第十条村社区工作人员应明确工作责任，按照职责分工，互相协作，共同完成任务。
第十一条村社区工作人员应尽职尽责，时刻为村民服务，解决村民的实际困难，提高村民的生活质量。
第十二条村社区工作人员应保护村民的利益，不得随意剥夺村民的权益，不得滥用职权，不得损害村民的利益。
第十三条村社区工作人员应及时处理投诉举报，认真调查核实，妥善解决问题，保障村民的合法权益。
第四章工作安全第十四条村社区工作人员应遵守劳动安全规定，做好劳动保护，保障工作安全。
第十五条村社区工作人员应注意防火防盗，保护工作场所和工作设施，防止事故发生。
第十六条村社区工作人员应加强自我防护意识，遵守工作程序，不得擅自行动，不得冒险作业。
第五章工作奖惩第十七条村社区工作人员应遵守工作规章制度，积极履行职责，做出优秀工作表现者，将受到相关奖励。
第十八条村社区工作人员应遵守工作规章制度，存在违规行为者，将受到相应的惩罚。
第十九条村社区工作人员应接受工作评价，认真总结经验教训，不断提高工作水平。
工作制度：加强村(社区)书记规范管理的实施办法
工作制度：加强村（社区）书记规范管理的实施办法第一章总则为切实加强全区村（社区）书记规范管理，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和中央组织部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》（中组发〔20XX〕7号）、市委组织部《印发〈加强村（社区）书记规范管理若干规定（试行）〉的通知》（X组通〔201X〕6号）文件要求，结合区情实际，制定加强村、社区（以下简称村）书记规范管理的实施办法。
第二章联系群众第一条村书记应密切联系群众，每个任期内走访辖区内所有村民家庭至少1次。
（一）村书记应根据要求倒排走访群众计划，并按照计划实施。
走访群众时，要了解群众生产生活情况，有无需要帮助解决的困难，听取群众对村工作的意见建议，发掘党员群众中的优秀典型，宣传上级党委、政府的方针政策及群众应知晓的村事务。
（二）每年初由区委组织部统一配发村书记“民情日记”，“民情日记”主要记录联系走访群众时了解的村情民意，包括群众家庭基本情况，群众的想法和要求，生产生活中的急事、难事，想办、盼办的事情，以及问题解决的情况。
（三）建立村书记“民情日记”考评制度，区委组织部采取定期检查、随机抽查等方式，对村书记“民情日记”记载情况及所记事项兑付落实情况进行考评。
（四）“民情日记”考评作为村书记年度考核、任期考核的一项重要内容，与报酬发放、评先评优、选拔任用等挂钩。
第三章重大事项报告第二条严格执行村书记重大事项报告制度。
（一）事前应报告的重大事项为：村级用人事宜；村级集体资产处置事宜；村级集体资金大额开支；村级工程项目建设；村级其它重大决策。
（二）在事后一个月内应报告的重大事项：本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集资建房情况；本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜，收受礼金、礼物情况；本人因私出国（境）和在国（境）外活动情况；本人从事或者参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务和持股的重要情况；本人认为应当向组织报告的其他重大事项。
村(社区)党建工作制度
党建工作联系点制度一、目标承诺制度1、坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，将服务发展、服务群众、服务社区相关单位的各项工作任务细化、硬化，做到人人有目标、个个有责任。
2、目标承诺的内容：①服务机关职能工作进位争先目标；②服务“三重”目标，即服务重点工作、重点项目、重点企业的内容及目标；③和谐发展目标，包括领导班子团结干事，党的思想、组织、作风建设，文明创建、社区“双挂”、挂钩扶贫、结对帮困等内容；④个性目标，根据领导干部分管的主要工作、工作人员岗位职责，制定具体承诺目标。
3、目标承诺的实施：机关主要领导的承诺目标报局分管领导审定，其他领导班子成员的承诺目标由主要领导审定，机关其他人员的承诺目标由分管领导审定，在每年2月前召开党员大会，所有人员公开作出承诺，并在机关内部进行公示。
构建党员保持先进性示范体系，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，开展“争先创优”活动，把先进性示范在岗位上，示范在对困难对象的帮扶上，示范在对数字城管相关单位的业务指导上，示范在群众通过“12319”热线反映的问题的督查服务上。
4、目标承诺的考核：考核工作通过每半年自报承诺目标完成情况、支部会通报、支部考核等程序进行，考核结果作为干部提拔使用和表彰奖励的重要依据。
二、党员学习教育制度l、学习内容：针对党建工作面临的新形势、新任务，结合数字化城市管理工作实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习社会主义市场经济知识和现代科学、文化知识，学习岗位业务。
既注重系统性，又要突出每个阶段的重点。
2、学习时间：党支部组织集中学习不少于二次，同时党员个人保证10学时以上的自学时间。
3、学习形式：主要通过专题讲座、举办骨干培训班、集中交流、知识竞赛、参观考察、书面测试以及党风活动日、重温入党誓词等多种形式，把领导带学、骨干领学、互帮互学、检查督学、考试促学等有机结合起来，深化学习效果。
村(社区)工作队干部管理制度
村(社区)工作队干部管理制度目的本制度旨在规范与指导村(社区)工作队干部的管理工作，提高干部的工作效率和服务质量，进而促进村(社区)的发展和稳定。
范围本制度适用于村(社区)工作队干部的选拔、培训、考核和奖惩等方面的管理工作。
干部选拔1. 村(社区)工作队干部的选拔应遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出的干部具备良好的政治素质和专业能力。
2. 选拔程序包括申请、初审、面试、考察等环节，确保选拔过程公正透明。
干部培训1. 村(社区)工作队干部应接受必要的培训，提高他们的业务水平和管理能力。
2. 培训内容涵盖政策法规、管理知识、服务技能等方面。
3. 培训形式可以包括集中培训、业务交流、研究班等方式。
干部考核1. 村(社区)工作队干部的考核应定期进行，以评估他们的工作表现和成绩。
2. 考核内容包括工作完成情况、服务态度、群众满意度等方面。
3. 考核结果作为评价干部的重要参考依据，用于激励或处罚干部。
干部奖惩1. 对于表现出色的村(社区)工作队干部，应给予适当的奖励和表彰，以鼓励他们继续做出努力。
2. 对于违反规定或工作不力的干部，应给予相应的处罚，以起到警示作用。
争议解决1. 对于干部管理工作中的争议或纠纷，应通过协商、调解等方式解决。
2. 如无法解决，可由上级组织或有关部门进行调查和裁决。
其他事项1. 村(社区)工作队干部应保守秘密，确保工作的机密性和安全性。
2. 干部应遵守工作纪律和社会道德规范，树立良好的工作形象。
以上即为村(社区)工作队干部管理制度的主要内容，执行中应注意遵守相关规定以及不断完善与优化。
农村社区卫生服务中心工作制度(五篇)
农村社区卫生服务中心工作制度____室内环境整洁、布局合理，严格区分无菌区和非无菌区，清洁区、污染区，并有明确标志。
2.医护人员进入治疗室要衣帽整洁，操作前洗手、戴口罩。
非工作人员不得进入。
3.药品及器械管理有序，内用药与外用药分类放臵，标签清楚，定期清点，做好交接班记录。
4.执行无菌技术操作规范，严格“三查七对”，输液加药要坚持现配现用的原则，严格执行药物配伍禁忌。
5.用过的医疗器具及时清理、清点、消毒、灭菌，无菌物品须注明灭菌日期，超过使用时限重新灭菌。
6.每日进行室内清洁卫生，定期进行空气消毒和空气培养。
7.各种登记、记录要完整、准确，字迹清楚，妥善保存。
社区卫生服务中心消毒隔离制度1.设专兼职人员负责消毒工作，制定规范，开展消毒灭菌效果的监测2.一次性医疗、卫生用品用后必须消毒后毁形，进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。
3.运送传染病人及其污染品、车辆、工具必须随时进行消毒处理。
4.使用过的医疗器材和用品应先去污染，彻底清洗干净，再消毒或灭菌，其中感染症病人用过的医疗器材和用品，应先消毒，彻底清洗干净，再消毒或灭菌。
5.手部皮肤的清洁和消毒，要有专用洗手设备，按手的清洗方法和消毒指征，正确操作。
6.地面应及时清扫，保持清洁，有血迹、粪便、体液等污染时，应及时用含氯消毒剂拖洗消毒。
7.使用消毒灭菌药械应掌握使用范围、方法、注意事项；消毒灭菌液的使用浓度、配制方法、更换时间、影响消毒灭菌效果的因素。
8.开展全员消毒知识和技能培训，掌握消毒知识，严格执行消毒规范。
社区卫生服务中心社区护士家庭访视程序1、访前准备：①选择访视对象。
如孕产妇、新生儿、糖尿病、高血压等，护士按情况安排访视顺序。
⑴响人数的多寡：如传染病应列为优先访视对象。
⑵对健康的危害程度：致死率高的疾病应优先访视。
⑶是否有后遗症：有后遗症者应优先进行访视。
②确定访视目的：护士访视前应先明确访视目的和目标，以便评价。
③备访视用物。
村社区值班规章制度
村社区值班规章制度第一章总则第一条为规范村社区管理制度，确保社区内安全和秩序，提升居民生活质量，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于村社区值班人员，包括值班领导和值班人员。
村社区值班人员需严格遵守本制度，认真履行值班职责。
第三条村社区值班人员应具备相关工作经验和基本法律常识，能熟练操作相关设备和工具，在岗期间要保持清醒头脑，保持良好的工作状态。
第二章值班职责第四条村社区值班人员主要职责包括但不限于以下内容：1.维护社区安全，防范火灾、盗窃等各类安全事故的发生；2.协助群众解决突发事件，提供帮助和支持；3.巡查社区内各个区域，发现问题及时处理或报告领导；4.协助居民维护社区环境，保持社区整洁有序；5.定期检查社区设施设备，保证正常运行。
第五条值班领导应组织、协调和指导值班人员开展各项工作，负责制定值班计划和方案，监督工作进展，及时处理各类问题。
第六条值班人员应服从值班领导的指挥和安排，积极主动地完成值班任务，认真记录巡查、发现的问题和解决情况，及时向值班领导报告。
第三章值班制度第七条村社区值班人员应按照排班表准时到岗，不得缺勤、迟到、早退，如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请示并报批。
第八条值班人员在值班期间需保持手机畅通，待命随时接听领导或群众的电话，并做好记录和沟通，及时处理应急事件。
第九条值班人员需穿着整洁的工作服，着装整齐、仪表端庄，严格遵守工作纪律，不得擅自离岗或离开值班区域。
第四章值班记录第十条值班人员应认真填写值班记录表，对每天的工作内容、发现问题和解决情况进行清楚、详细的记录，为下一班人员顺利交班提供依据。
第十一条值班领导应对值班记录进行核查和汇总，及时整理归档，并向领导汇报工作进展和问题反馈。
第五章值班考核第十二条村社区将对值班人员的工作情况进行定期考核，评定各项工作指标的完成情况和工作态度，对表现突出的人员给予奖励，对问题严重的人员进行批评教育。
第十三条值班人员应自觉接受考核，认真总结工作经验和不足，不断提高自身素质和工作能力，为做好村社区值班工作作出积极贡献。
社区日常工作规章制度范本
社区日常工作规章制度范本第一章总则第一条为规范社区管理，维护社区秩序，提高社区居民的生活质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区内的所有居民和工作人员，必须严格遵守。
第三条社区日常工作应以服务居民为宗旨，以建设和谐社区为目标，营造一个安全、文明、和谐的社区环境。
第四条社区居民和工作人员应当相互尊重、相互理解，共同维护社区的和谐稳定。
第五条社区日常工作主要包括但不限于：安全管理、环境卫生、公共设施维护、居民服务等内容。
第二章安全管理第六条社区安全是居民生活的基础，社区居民和工作人员必须高度重视社区安全工作。
第七条居民应当自觉遵守公共秩序，不得干扰社区正常秩序，不得从事危害社会安全和社区安全的行为。
第八条发现类似盗窃、抢劫等违法犯罪行为，应及时报警或向社区工作人员报告。
第九条居民应当加强家庭防范意识，保护好自己的财产和人身安全。
第十条社区工作人员应当加强对社区安全工作的监督和管理，积极协助居民解决安全隐患。
第十一条社区定期开展安全教育和演练活动，提高居民的安全意识和防范能力。
第三章环境卫生第十二条社区环境卫生是社区形象的重要组成部分，社区居民和工作人员应当共同努力，保持社区环境的整洁和卫生。
第十三条居民应当自觉遵守公共卫生规定，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在公共场所乱涂乱画。
第十四条应当保持公共场所的卫生整洁，定期进行环境清理和消毒工作。
第十五条社区工作人员应当加强对环境卫生工作的监督和检查，及时整改环境卫生问题。
第十六条定期组织居民参与环境卫生活动，提高居民对环境卫生的重视和参与度。
第四章公共设施维护第十七条公共设施是社区居民的共同财产，应当爱护和维护好公共设施。
第十八条如发现公共设施被破坏或损坏，应当及时汇报给社区工作人员，协助维修和整改。
第十九条不得私自改变或擅自占用公共设施，公共设施的使用应当遵守社区管理规定。
第二十条社区工作人员应当加强对公共设施的巡查和维护工作，保障居民的正常生活和工作。
社区各项工作制度
社区各项工作制度社区作为一个基层组织，承载着管理和服务居民的重要职责。
为了有效地推动社区的发展和提供优质的居住环境，社区必须建立适配的各项工作制度。
本文将探讨社区各项工作制度的重要性和建议的具体内容。
一、社区管理制度社区管理制度是社区运行的基本框架，通过明确职责分工和管理权限，构建一个高效、有序的管理体系。
其中包括以下几个方面的内容：1.居民参与机制：建立居民委员会，并规定其选举程序和职责范围，确保居民能够参与社区事务的讨论和决策。
2.社区会议制度：规定定期召开社区会议的时间和地点，确保居民能够了解社区工作的进展和提出意见。
3.工作责任制度：明确各个职能部门的工作职责和任务，建立工作考核机制，激励各部门积极履行职责。
4.信息管理制度：建立社区信息管理系统，确保信息的及时传递和归档，提升社区管理的效率和透明度。
二、社区安全制度社区安全是居民生活的基本需求，建立科学健全的社区安全制度对于维护社区秩序和居民安全至关重要。
以下是建议的社区安全制度内容：1.巡逻和防控制度：建立社区巡逻机制，保障社区的安全，同时配备必要的监控设备和消防设施，提升防火防盗能力。
2.安全教育制度：开展社区居民的安全教育活动，提高居民的安全意识，让居民熟知逃生路线和遇到紧急情况的自救方法。
3.社区安保队伍建设：组建专业化的社区安保队伍，定期开展培训和演练，提升保安人员的综合素质和应急能力。
三、社区环境卫生制度社区环境卫生是保障居民身体健康的基础条件，建立良好的卫生制度是每个社区必备的。
以下是社区环境卫生制度的内容建议：1.垃圾分类制度：推行居民垃圾分类制度，设立分类回收点，减少垃圾污染和资源浪费。
2.环境卫生检查制度：定期对社区内公共区域的环境卫生进行检查和清理，确保社区环境整洁有序。
3.绿化养护制度：制定社区绿化养护方案，安排专人负责植树、修剪和浇水等工作，保持社区绿化的美观和环境的舒适度。
四、社区服务制度社区服务是提升居民幸福感的关键，通过建立完善的社区服务制度，为居民提供优质的生活服务。
城乡社区工作制度
城乡社区工作制度一、总则第一条为了加强城乡社区工作，提高社区服务质量，促进社区和谐稳定，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《中华人民共和国村民委员会组织法》，制定本制度。
第二条城乡社区工作应当坚持以人民为中心的发展思想，贯彻党的群众路线，尊重居民意愿，发挥居民主体作用，促进社区治理体系和治理能力现代化。
第三条城乡社区工作应当遵循以下原则：（一）民主决策：社区事务由居民参与决策，保障居民自治权利。
（二）公开透明：社区工作公开进行，接受居民监督。
（三）共建共享：社区资源共建共享，促进社区均衡发展。
（四）专业化管理：提高社区工作人员专业素质，提升社区服务水平。
第四条社区居民委员会和村民委员会是社区工作的主要实施机构，负责组织、协调、指导社区工作。
二、社区居民委员会工作制度第五条社区居民委员会应当履行以下职责：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，教育居民遵纪守法。
（二）召集和主持社区居民代表会议或者居民会议，报告工作，执行会议的决定、决议。
（三）组织开展社区精神文明建设活动，促进居民道德素质的提高。
（四）管理社区公共事务和公益事业，办理居民的公共事务和公益事业需求。
（五）组织社区居民开展便民利民服务活动，为居民排忧解难。
第六条社区居民委员会成员应当具备以下条件：（一）遵守国家的法律、法规，具有良好的品行和履行职责的能力。
（二）热爱社区工作，关心居民疾苦，积极为居民服务。
（三）具有初中以上学历，身体健康，能够胜任工作。
第七条社区居民委员会选举产生，每届任期五年，可以连选连任。
第八条社区居民委员会应当建立民主决策制度，重要事项应当提交居民会议或者居民代表会议讨论决定。
第九条社区居民委员会应当建立信息公开制度，定期向居民公布工作情况和社区事务。
三、村民委员会工作制度第十条村民委员会应当履行以下职责：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，教育村民遵纪守法。
（二）召集和主持村民代表会议或者村民会议，报告工作，执行会议的决定、决议。
村社区考勤管理制度
村社区考勤管理制度一、总则为规范村社区工作人员的考勤管理，提高工作效率和服务质量，保障村民利益，特制定本《村社区考勤管理制度》。
二、管理范围本制度适用于村社区所有工作人员的考勤管理，包括工作时间、迟到、早退、旷工、请假等。
三、工作时间1. 村社区工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00，周六、周日为休息日。
2. 工作人员应按时上班，不得迟到早退，每月底之前要保证工作时间合计达到160小时。
3. 若需加班，须提前向主管领导请示，并经批准后方可进行。
四、迟到、早退和旷工处理1. 迟到：工作人员因特殊原因迟到，需提前向主管领导请假，超过半小时的迟到将视为旷工处理。
2. 早退：工作人员提前告知主管领导，并经批准后方可早退，否则将被视为旷工处理。
3. 旷工：连续三次迟到或早退视为旷工处理，每次旷工将扣除工资或者记入个人档案。
五、请假制度1. 请假种类：事假、病假、婚假、产假、丧假等。
2. 请假要求：提前向主管领导请示，并填写请假表格，如病假需提供病假条。
3. 请假期限：连续请假超过3天需提供医院病历证明。
4. 请假处罚：提前未请假而擅自离岗，将被视为旷工处理。
六、考勤记录归档1. 村社区将每个工作人员的考勤情况记录在档案中，按月归档，定期检查。
2. 特殊情况记录：对于工作人员的请假、迟到、早退、旷工等情况都需详细记录，作为考核的依据。
七、奖惩制度1. 奖励：对于工作表现优异的人员将给予奖励，如加薪、表彰等。
2. 处罚：对于迟到、早退、旷工等情况，将根据情节轻重进行处理，可扣工资、警告、甚至开除。
八、制度执行1. 村社区领导层负责制度的执行与监督，确保每一位工作人员都严格遵守制度。
2. 每月底对考勤记录进行审核，及时处理出现的问题和纠正错误。
九、附则本制度经过村社区领导团队讨论通过，于起草后立即执行。
以上为《村社区考勤管理制度》，希望每一位工作人员都能自觉遵守，共同努力，发挥集体力量，为村社区的建设和发展做出积极的贡献。
村(社区)管理制度
村(社区)管理制度一、总则为规范村（社区）管理工作，保障村（社区）内居民的合法权益，促进村（社区）和谐发展，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于村（社区）内的居民和管理人员。
三、村（社区）治理结构1.村（社区）委员会村（社区）委员会是村（社区）的重要管理机构，主要负责村（社区）的日常管理工作。
村（社区）委员会成员由村（社区）民主选举产生，其中包括村（社区）主任、副主任以及其他若干委员。
2.监察委员会监察委员会独立于村（社区）委员会，主要负责监督村（社区）委员会的工作，防止腐败和滥用职权行为的发生。
监察委员会成员由村（社区）选民投票选举产生。
3.居民代表大会居民代表大会是村（社区）重要的议事机构，负责制定村（社区）的重要事项和政策。
居民代表大会由村（社区）内的居民代表组成，每年召开一次会议。
四、管理职责1.村（社区）委员会（1）承担维护村（社区）安全和稳定的职责，加强公共安全管理；（2）组织开展文化、体育、教育等活动，促进村（社区）居民的文化生活；（3）组织解决村（社区）居民的集体利益问题，推动村（社区）发展；（4）组织开展社区治安巡逻工作，保护居民的生命和财产安全。
2.监察委员会（1）监督村（社区）委员会的工作，防止腐败和滥用职权行为；（2）接受居民投诉，保护居民的合法权益；（3）尽职尽责，认真履行监察职责，保持与村（社区）委员会的独立性。
3.居民代表大会（1）议定村（社区）的重要事项和政策，保障居民的利益；（2）接受居民的建议和意见，促进村（社区）的和谐发展；（3）加强村（社区）与居民的联系，建立良好的互动机制。
五、管理制度1.村（社区）委员会（1）遵守国家法律法规，维护村（社区）内的秩序和安全；（2）公开行政信息，接受居民监督；（3）定期向社区居民通报工作进展和成果；（4）落实村（社区）发展规划，推动村（社区）的健康发展。
2.监察委员会（1）独立、客观地履行监察职责，保障居民的利益；（2）接受居民投诉，及时解决问题；（3）定期向居民代表大会汇报工作情况，接受居民监督。
农村社区卫生服务中心工作制度范例(2篇)
农村社区卫生服务中心工作制度范例1.各种注射应按处方和医嘱执行，一般外带药物注射须持医疗机构注射证明。
2.应严格按规定做好注射前的药敏试验，并重新确认外带药物的过敏试验结果，减少医疗风险。
3.严格执行“三查七对”制度，密切观察病人注射后的情况，发生注射后反应及时进行处臵，并报告经治医师。
4.严格执行无菌技术操作，戴口罩帽子，做到一人一针一管一带一巾一消毒，防止交叉感染。
5.定期进行室内卫生清扫、消毒和空气监测。
社区卫生服务中心人员职责一、社区卫生服务中心主任职责1、在地____府和卫生行政部门领导下，根据党的方针，政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求，做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护，促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。
2、____制定中心发展规划，工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年，妇女，儿童和慢性病人为重点的集预防，医疗，保健，康复，健康教育，计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平，公正，公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任，奖惩，调动及晋升工作。
5、负责中心事务，财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。
6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学，科研和人才培养工作。
7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。
8、负责____，检查医疗，护理，防保工作，定期深入社区站门诊，病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
9、加强对后勤工作领导，____物资供应计划，确保医疗物资供应。
10、及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。
农村社区卫生服务中心工作制度范本（2篇）
农村社区卫生服务中心工作制度范本一、综述本工作制度针对农村社区卫生服务中心的工作提供规范和指导，旨在确保卫生服务中心的运行顺利、高效，并提供高品质的卫生服务给农村社区居民。
本工作制度的内容包括卫生服务中心的组织架构、工作职责与权限、工作流程、工作纪律、绩效考核、奖惩机制等方面的规定。
二、组织架构1. 卫生服务中心由一名主任负责管理，直接下设医疗科、药房科、卫生保健科等部门。
2. 主任下设负责各部门工作的副主任，各部门按需设立科室。
3. 主任、副主任、科室主任及科室成员的职责、权限和工作要求由上级卫生行政部门明确。
三、工作职责与权限1. 主任a. 负责整体管理，制定卫生服务中心的发展规划和工作目标。
b. 组织卫生服务中心的工作，协调各部门之间的关系，解决工作中的矛盾和问题。
c. 指导和监督各科室的工作，确保工作符合卫生行政部门的要求，并提供必要的培训和指导。
d. 负责卫生服务中心的财务管理、人员管理和安全管理等工作。
2. 医疗科a. 负责卫生服务中心的医疗工作，包括诊断、治疗、预防和健康咨询等方面。
b. 根据卫生行政部门的要求，制定科室内部的工作规范和流程，确保医疗质量和安全。
c. 根据需要，组织开展健康宣传和教育活动，提高农村社区居民的健康意识和健康素养。
3. 药房科a. 负责卫生服务中心的药品管理工作，包括药品的采购、存储、配送和处方审核等。
b. 制定药房管理制度，规范药品的使用和管理流程，确保药品的质量和安全。
c. 配合医疗科的工作，提供及时的药品供应和咨询服务。
4. 卫生保健科a. 负责卫生服务中心的卫生保健工作，包括健康检查、预防接种和家庭计划生育等。
b. 根据卫生行政部门的要求，制定科室内部的工作规范和流程，确保卫生保健工作的质量和安全。
c. 配合医疗科的工作，提供及时的卫生保健服务和咨询服务。
四、工作流程1. 卫生服务中心接待a. 农村社区居民前来卫生服务中心就诊，由接待人员进行登记和初步询问病情。
农村社区卫生服务中心工作制度范本(2篇)
农村社区卫生服务中心工作制度范本1.以健康为中心为有需求的社区居民提供护理、保健、康复等服务。
2.与全科医生、防保人员组成健康服务团队，进行人群的健康管理、重点人群的护理保健；3.根据居民的主要健康问题，制定、实施护理工作计划。
有针对性的提出社区慢性病人的整体化护理方案，并指导病人家属协助实施，及时向全科医生反馈相关信息。
4.遵医嘱完成担任社区卫生服务工作中各项护理工作，并做好社区护理记录。
5.严格执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故发生。
6.保证急救药品、物品的使用，各种药品分类放臵，标签明显，字迹清楚，器械完好，每日清点，账物相符并有记录，做好交接。
7.做好消毒工作，按要求将医疗垃圾集中回收、处臵，避免交叉感染发生。
8.为辖区居民开展各种健康教育健康促进活动。
农村社区卫生服务中心工作制度范本（2）农村社区卫生服务中心工作制度一、岗位职责及权限1. 组织开展健康宣传教育活动，提高农民群众的健康素养。
2. 负责社区健康档案的建立与管理，做好常见病、多发病的患者管理，提供个性化健康服务。
3. 开展基本公共卫生服务，如传染病控制、预防接种、妇幼健康等，确保农民群众的健康。
4. 参与应急医学救援工作，积极对接县级医疗机构，及时发现并引导急危重症患者到相关医疗机构就诊。
5. 组织开展卫生环境整治与管理工作，定期进行卫生检查，保障社区卫生环境的整洁与安全。
6. 协助相关部门开展流行病学调查和卫生监测工作，提供数据支持和决策参考。
7. 完成上级主管部门、卫生行政部门、社区党组织和社区居民委员会交办的其他任务。
二、工作时间与休息规定1. 工作时间为每日8小时，实行弹性上班制，具体工作时间由工作需求和值班安排确定。
2. 值班期间，保证医务人员在岗，提供急诊服务和必要的医疗救援。
3. 休息时间按国家规定执行，连续工作6小时以上的，安排不少于30分钟的休息时间。
三、考勤与请假制度1. 所有工作人员每日按时打卡，不得迟到早退。
社区(村居)公共卫生委员会工作制度
社区(村居)公共卫生委员会工作制度
社区（村居）公共卫生委员会工作制度应该建立和完善保洁员队伍。
保洁员需要认真负责地完成社区（村居）公共环境卫生工作，及时清运垃圾，保持社区（村居）环境卫生整洁。
居民需要被教育，不应该在公共场所乱倒垃圾或乱扔废弃物，以免影响公共场所的卫生状况。
居民不应该在公共场所放养禽畜，以避免影响公共场所的卫生状况。
居民不应该在公共场所燃放烟花爆竹，因为这可能会危及他人的安全，影响环境卫生。
居民应该严格遵守公共场所的禁烟规定，不要在悬挂禁烟牌的公共场所吸烟，以免损害他人健康，影响他人休息。
居民不应该在公共场所乱张贴广告等，以避免影响公共场所的整洁卫生。
居民不应该在公共场所乱扔果皮纸屑和随地吐痰、便溺，以避免影响公共场所的卫生状况。
居民不应该在公共场所摆摊设点，歇担叫卖，以避免影响社区（村居）正常秩序。
应该加强社区（村居）卫生教育，提高社区（村居）卫生服务质量，建立健全各项卫生制度，为社区（村居）居民提供方便、快捷、价廉、质优的卫生服务。
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村（社区）工作制度
一、学习培训制度。
坚持每周一、三、五村（社区）干部集体学习制度，主要学政治理论、政策法规和上级重要会议精神、重大决策部署等内容；坚持统筹规划、分级负责、分层培训的原则，突出政治理论、政策法规、现代农业、市场经济、实用技术、民主管理等方面内容，每年分期分批对村（社区）干部开展培训，着力提高村干部执行政策、引领发展、服务群众、促进和谐的本领。
二、请销假制度。
村（社区）主要干部因私、因病或因公出差，要向镇党委请假，其他村（社区）干部应向村（社区）党组织书记请假。
请假期满后，应及时销假，因特殊情况确需续假的，按有关程序办理。
凡请假逾期1个月以上未到岗的，应按自动离职处理。
三、谈心谈话制度。
镇主要领导每年与村（社区）主要干部谈话2次，对工作思路不清、工作进展缓慢的，做好提醒谈话；对班子不和谐、不能完成目标任务的，进行诫勉谈话，指出存在的问题，责令限期整改，帮助村（社区）干部改进作风、搞好工作。
四、重大事项报告制度。
村（社区）干部及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况、配偶及子女出国（境）情况、本人家庭生产经营情况，应及时向镇党委报告，并纳入年度述职评议范围。
对报告不及时或瞒报、虚报的，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈
话、限期整改、组织处理。
五、便民服务制度。
积极推行民情直通车“365工作法”和为民服务代理制，扎实推进便民服务室规范化建设，全面实行“一厅式办公”，做到24小时服务群众，及时受理群众诉求，不得推诿扯皮、敷衍塞责。
六、公开承诺制度。
村（社区）干部要结合岗位职责，提出任期工作目标，向全体党员和群众做出承诺。
任期内要结合承诺事项，提出年度工作目标任务，报镇党委审核，向党员和群众公示。
承诺事项完成情况要作为民主评议和工作考核的重要依据。
七、请示汇报制度。
村（社区）党组织、村（居）委会应定期向镇党委、政府汇报工作，凡涉及经济社会发展及与群众利益密切相关的大额资金、经济项目、企业、土地、山林、农田、水利设施等承包、出让、租赁等重大事项要及时请示报告，经镇党委、政府有关会议审议通过后，方能组织实施。
八、村（居）务民主决策制度。
建立村（社区）党组织、村（居）民委员会联席会议制度。
完善民主决策制度，凡涉及经济发展、公共建设项目、财务收支等群众关心的重要事项，要按照党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村（居）民代表会议或村（居）民会议决议的“四议两公开”程序进行，并及时将决议、实施结果公开。
九、村（居）务监督制度。
村（居）民监督委员会要在村（社区）党组织的领导下，充分发挥监督作用，主要监督村（居）民会议和村（居）民代表会议决议的执行情况，村（居）委会等村级组织依法履行职责情况，并主动收集和受理村（居）民对村（居）
务管理的意见建议。
重点加强对村务决策、村务公开、村级“三资”、工程项目建设、惠农政策落实和土地流转、耕地保护等方面的监督。
十、党务村（居）务公开制度。
凡属法律法规和政策规定应当要求公开的事项，以及涉及群众切身利益的事项，都应及时公开。
规范村务公开内容、时间、程序、形式，常规性工作按季度公开，固定性工作长期公开，单项工作在任务完成后一次性公开，临时性工作随时公开，广泛接受群众监督。
十一、述职评议制度。
村（社区）主要干部每年要进行公开述职述廉和民主评议。
村（社区）干部向镇党委进行述职述廉，镇领导班子对其履职情况进行评议；半年和年终向全体党员、全体村（居）民或村（居）民代表会议，公开述职述廉，进行民主测评。
对群众意见较大的村干部，及时进行诫勉谈话；连续两年民主评议不称职的，进行组织调整。
十二、档案工作档案。
建立专门的档案室，对各类档案资料分年分类规范整理、装订归卷，确定专人保管。
同时，要建立村（社区）干部工作档案，档案主要包括年度工作目标和承诺事项、考核等次、评议结果、报酬发放、奖惩情况等有关资料。
档案由镇（街道）党委妥善保管，并实行动态管理。