党委组织部组织部长岗位职责
党委组织部部长岗位职责 .doc
党委组织部部长岗位职责党委组织部长在党委领导下，主持组织部的全面工作。
1、按照上级和学校党委要求，负责制定和组织实施全校组织工作、干部工作计划，推进干部制度改革，加强基层党组织建设。
2、负责组织工作、干部工作的制度化、规范化建设，指导起草有关规章制度，提高管理水平。
3、组织基层党组织定期换届工作，选好配强基层组织领导班子；抓好全校处级领导班子的思想、组织、作风建设。
4、负责组织处科级干部的推荐选拔、考察考核及教育管理工作。
5、负责制订中青年干部的培养、选拔规划；组织推荐、培养、考察后备干部。
6、负责拟订处科级干部的培训计划，并组织实施。
7、负责协调全校党员教育管理，定期组织党内评优表彰活动；指导全校新党员的发展工作。
8、负责党校日常工作。
9、指导并审核组织部起草的所有文件、规章制度、规划、计划、报告、总结、讲话等文字材料。
10、协同人事、离退休部门做好人才队伍建设、老干部等工作。
11、负责接待党员、干部的来信来访，及时向党委汇报有关情况。
12、抓好组织部自身建设，带领部门全体人员完成组织部的各项任务。
13、完成上级领导部门和党委交办的其它任务。
党委组织部副部长岗位职责在党委组织部职责范围内，协助部长开展工作。
1、协助部长做好全校组织工作、干部工作规划，并组织实施。
2、协助部长做好全校组织工作、干部工作的制度化、规范化建设，建立健全有关规章制度。
3、协助部长做好处科级干部的选拔、考核、教育管理等工作。
4、协助部长做好党员的日常教育、管理和服务工作，定期开展党内评优表彰活动。
5、协助部长负责抓好基层党组织建设，做好基层党组织的换届选举工作。
6、协助部长做好党校日常工作。
7、制定发展党员计划，加强对发展党员工作的指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。
8、协助部长做好全校处科级干部的教育培训工作。
9、经常深入基层，调查研究，提出有价值的情况分析或调研报告，为党委和本部门决策提供参考。
10、协助部长抓好组织部自身建设。
组织部部长、副部长岗位职责
组织部部长、副部长岗位职责
组织部部长岗位职责
一、根据党中央、上级党组织、校党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务，制定本部门的工作计划，主持组织部全面工作，组织本部门的政治、业务学习。
二、做好党总支、直属支部换届选举工作。
三、抓好中层领导班子建设。
组织考核干部工作，了解各院、系，各单位领导班子成员的思想状况和工作情况，为校党委调整中层领导班子和选拔任用干部当好参谋。
检查中层党、政领导班子执行民主集中制、坚持集体领导和民主生活的情况。
四、抓好干部队伍建设，做好干部的学习、培训和后备干部的选拔培养工作，抓好党校工作。
五、抓好党建工作。
落实党员教育计划和组织工作计划，组织好全校性党课教学工作。
六、深入调查研究，帮助基层党组织解决组织工作中遇到的实际问题，注意发现和树立典型，组织好经验交流工作。
七、检查督促部内全体同志履行岗位职责，完成各项工作任务，定期总结组织和干部工作经验。
做好精神文明建设工作。
八、完成上级党组织和校党委交办的其他任务。
副部长岗位职责
一、协助部长做好中层领导干部和后备干部的考核、选拔、推荐、培养工作，负责安排在职干部的学习培训。
起草干部考核工作计划，整理干部考核材料，建立干部管理档案、干部登记卡和干部花名册。
二、抓好党员思想教育，结合每个时期的中心任务，会同有关部门制定党员教育计划，定期分析党员思想状况，总结党员教育的经验。
组织部部长职务说明书范文
岗位名称
组织部长
岗位编号
所在部门
组织部
岗位定员
直接上级
党委副书记
职系
直接下级
组织干事
所辖人员
岗位分析日期
2019年10月
本职：负责党委组织部全面的工作
职责与工作任务：
职责
一
职责表述：按照党的组织工作方针，结合XXX实际，制定组织部工作计划和实施步骤
工作时间百分比：5%
职
责
二
职责表述：负责党组织建设工作
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔出差
所需记录文档
工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告等
备注：
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
党委、纪委、各党支部、XXX各职能部门及二级核算单位
外部协调关系
XXXXX公司直属党委、纪委、思想政治工作部、人力资源部，外单位来院办理政审、外调材料人员
任职资格：政治面貌：中共党员
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设
组织对中层领导干部的考核工作
职
责
四
职责表述：负责干部管理的其他工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
协同有关部门解决干部的实际困难和有关问题
会同有关部门进行政工系列职务评定
协调离休干部管理处及退休办的有关工作
工作时间百分比： 30%
规章制度 组织部长
规章制度组织部长第一条组织宗旨我们的组织是一个以促进成员共同发展、服务社会为宗旨的非营利性团体。
我们致力于搭建一个学习交流、共同进步的平台，为社会提供更多有益的服务和帮助。
第二条组织架构1. 组织部长（以下简称“部长”）是组织的最高领导人，负责全面领导和管理组织工作，制定组织的发展规划和决策。
2. 部长下设副部长、部长助理、部门主管等职务，各职务负责组织内部的具体事务，并协助部长完成各项工作任务。
3. 组织设立管理委员会，由部长、副部长和部门主管组成，负责讨论并决定组织的重要事务。
第三条成员权利和义务1. 加入组织的成员应遵守组织章程和规定，服从组织的领导和管理。
2. 成员有权参与组织的各项活动，提出建议和意见，并享有平等的发言权。
3. 成员应积极参与组织的工作，主动承担相应的职责和义务，共同维护组织的正常运转。
第四条组织活动1. 组织定期举办各种学习交流活动，如讲座、研讨会、培训课程等，旨在提高成员的知识水平和能力。
2. 组织积极参与社会公益活动，组织成员参与志愿服务、慈善捐助等活动，为社会做出积极贡献。
3. 组织组织举办各类文体活动，增强成员之间的交流和凝聚力，营造团结、和谐的组织氛围。
第五条组织管理1. 组织应建立完善的管理体制，明确各部门的职责和权限，健全内部监督机制，确保组织的正常运转。
2. 组织应建立健全的财务制度，规范会计核算和财务管理，做到收支平衡、透明公开。
3. 组织应建立健全的安全管理制度，确保成员的人身和财产安全，保障组织的稳定发展。
第六条组织宣传1. 组织应积极开展宣传工作，通过各种渠道宣传组织的宗旨、活动和成果，提高组织的知名度和影响力。
2. 组织应建立完善的宣传制度，统一宣传口径，确保信息的真实性和准确性，维护组织的形象和声誉。
第七条组织纪律1. 所有成员应遵守组织的纪律，维护组织的统一和团结。
2. 对于违反组织纪律的行为，组织将按照规定进行处理，包括批评教育、警告、记过、记大过等处理措施。
组织部岗位与职责
组织部岗位职责及任职条件单位：党委组织部岗位名称岗位职责任职要求部长（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关（1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策，思想敏锐，政治素工作任务；质高。
（2）做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作。
主持召开部务（2）有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，勇会，研究决定有关重要事项；于开拓，具有奉献精神、服务意识和民主作风，全局意识强。
（3）组织开展调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进（3）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工组织工作创新；作的政策、和理论，具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较（4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本强的组织、协调能力以及较强的表达能力；部门参加校内外重要活动；（4）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。
（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍（5）中共党员；新任年龄一般在50 岁以下，具有大学本科毕业建设，关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
工作积极性，提高部门的工作效能。
副部长（1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，安排、协调工作；负责部内日常工作；有奉献精神、服务意识和民主作风，政治素质较高，具有良好的（2）起草部内重要的文件、报告、方案及规章，审核有关公文、职业素养。
资料等；（2）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工（3）协助部长抓好组织部自身建设，负责部务（含财务）、统计作的政策、理论、规章和工作程序；具有较丰富的党务及行政管与信息化等工作；理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。
（4）在部长缺位或受部长委托的情况下，行使部长职责；（3）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。
（5）代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。
组织部岗位及职责
组织部岗位职责及任职条件单位：党委组织部主管（或高级主管）岗位:1、对部长负责。
在部长和副部长的领导下，负责干部队伍建设工作；2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件；3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；4、干部教育培训的计划、考核；5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工作办公室做好干部年度考核及其相关工作；6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离退休处落实好老干部政策；7、后备干部、挂职干部工作；&完成部长、副部长交办的其它工作任务。
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行冈位职责所需的政策和理论知识，政治素质较咼；2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独立解决工作中实际冋题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较咼水平的工作报告、公文等材料。
3、公道正派，诚信廉洁。
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有咼级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。
新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。
1、对部长负责。
在部长和副部长的领导下，负责党员队伍建设工作；2、定期进行党员发展、教育、管理方面的调查研究，提出有针对性的建议和措施；3、指导基层做好党员组织发展工作；洛实党员及入党积极分子的教育、培训的组织工作；配合学工部做好学生党建工作；4、党员先进性教育活动及长效机制组织落实中的具体工作；5、优秀党员及党务工作者、先进基层党组织表彰（与基层组织及领导班子建设主管配合）；6、党籍、组织关系及流动党员管理；不合格党员的督察、处理和受理党员申诉；7、党费管理；&完成部长、副部长交办的其它工作任务。
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行冈位职责所需的政策和理论知识，政治素质较咼；2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独立解决工作中实际冋题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较咼水平的工作报告、公文等材料。
党委组织部部长岗位说明书
根据《干部选拔任用条例》，负责组织对党群中层干部进行考察、选拔，提出任命建议及对公司级和中层两级后备干部的选拔、考核和管理；渗与公司行政中层干部的考察和聘用及协助兵器集团公司党组对公司干部的考核和管理，为保证干部队伍素质符合标准要求提供支持。
全责
符合要求
5.组织协调:
行业单位
兄弟单位
省委组织部
类型
简单
★
★
★
★
★
★
较难
★
★
复杂
频率
偶尔
★
★
★
★
经常
★
★
★
频繁
★
下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书
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职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任程度
衡量标准
1.党委参谋：
依据《党委工作条例》，每季度组织对党建、党员状况和基层干部状况，进行一次调查研究，以口头或书面的形式向党委报告，提供其思想，组织建设等相关信息和问题处理建议。
党委组织部部长岗位说明书
第1页 共2页
单位：XX厂
职位名称：组织部长
签字日期：
部门：党委组织部
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：党委书记
直接主管签字：
任职条件
学历：本科
资格证书：高级政工师
外语水平：
经历：相关工作经历5年
专业知识：人力资源管理、政工管理
业务了解范围：劳动法、公司法、工会法、党间和干部管理法规、政策；企业管理知识、党建业务知识；企业组织机构、职责、业务流程及规章制度；行业和兄弟单位党建情况及发展趋势。
党委组织部部长岗位说明书
1、掌握公司相关管理运作模式；
2、掌握党的政策和国家法律法规、集团与公司各类规则制度；
3、具备全面、深入、系统的党务工作知识；
4、掌握人力资源管理、干部管理知识。
能力素质要求
团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、决策能力、廉洁、诚信、忠诚、全局观念.
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
组织实施机关党委的预备党员教育、转正工作，并对基层党组织进行监督、指导；
组织实施机关优秀党员、优秀党务工作者的评比表彰工作，并对基层党组织的评比表彰工作进行监督；组织实施党员典型先Fra bibliotek事迹的宣传工作。
中层及以上干部管理
职责描述：根据公司干部管理制度，组织实施公司干部选拔、培养、考核、监督管理工作，发挥公司中层干部在公司经营发展中的中坚作用。
参与公司其他管理制度及流程的设计工作。
部门内部管理
职责描述：根据党委工作计划，制定部门年度工作计划，完善部门内部管理制度，指导员工正常工作开展，完成各项工作目标。
工作
任务
负责组织制定、实施部门年度工作计划；
负责部门内部的团队建设；
负责部门内人事任免、考核、离任等事项的管理工作；
负责部门内部文件的分类、归档及保管工作；
专项制度建设
工作描述：根据上级党委及党建工作要求，建立健全公司党务管理专项制度，不断完善党组织建设。
工作
任务
建立健全公司党组织建设、党员发展管理、党员教育、中层及以上管理人员管理与监督等相关的制度及流程，并进行宣贯；
监督、指导子公司、分公司党委制定党建管理的相关制度及流程；
监督、指导子公司的党建工作；
工作
任务
组织部职务职责表范文
组织部职务职责表范文
职务名称：组织部部长
职责描述：
1. 负责制定和落实组织部工作计划、年度工作目标和工作方案；
2. 组织部内人员管理和团队建设，包括招聘、培训、激励等工作；
3. 负责组织和协调各类培训活动，提升员工的专业能力和综合素质；
4. 参与制定和完善公司人才发展战略和人力资源管理政策；
5. 负责组织和协调各类绩效考核和员工评价工作；
6. 组织和协调各类人力资源信息系统建设和数据管理工作；
7. 负责组织和协调各类员工活动和文化建设工作；
8. 参与制定和完善公司内部管理制度和规章制度；
9. 负责协调解决员工的劳动关系和员工纠纷，维护公司和员工的合法权益；
10. 负责报告工作进展和问题解决情况，向上级领导汇报工作。
职务名称：人事部主管
职责描述：
1. 负责制定和落实人事部工作计划、年度工作目标和工作方案；
2. 负责人事部日常事务管理工作，包括人员管理、档案管理等；
3. 负责招聘、录用和培训等人才引进工作；
4. 参与制定和完善公司的人力资源管理政策和流程；
5. 组织和协调人事变动和离职手续的办理工作；
6. 负责组织和协调绩效考核和薪酬管理工作；
7. 组织和协调各类员工活动和文化建设工作；
8. 参与制定和完善公司内部管理制度和规章制度；
9. 负责协调解决员工的劳动关系和员工纠纷，维护公司和员工的合法权益；
10. 负责报告工作进展和问题解决情况，向上级领导汇报工作。
注意：以上职责描述仅为范文，实际职务职责应根据组织部的具体情况和公司要求进行更为详细的制定和描述。
组织部职务职责表
组织部职务职责表以下是组织部的常见职务和相应的职责表：1. 部长/部门主管：- 负责制定组织部的工作计划和目标- 管理和指导部门的日常运营- 协调其他部门和机构间的合作与沟通- 确保部门的工作符合组织的要求和政策2. 人力资源管理：- 制定和实施人力资源管理策略- 招聘、选拔和录用员工- 制定薪酬福利政策- 管理员工绩效考核和激励机制- 提供员工关系支持和解决员工问题3. 培训和发展：- 分析和评估员工培训需求- 策划和组织员工培训计划- 负责员工发展和晋升计划- 协助员工职业规划和绩效管理- 进行员工满意度调查和反馈4. 组织文化建设：- 制定和推行组织文化价值观- 策划和组织员工活动和文化交流- 组织员工参与团队建设和工作宣传- 推动员工参与组织改革和变革- 建立和维护组织良好的形象和品牌5. 组织发展与优化：- 进行组织架构和流程的优化和调整- 制定并监督组织发展计划- 管理员工的离职和员工流动- 分析和解决组织效能和员工工作满意度问题- 提供组织发展的建议和支持6. 内部沟通和协调：- 确保组织内部的信息沟通顺畅- 组织和协调部门和员工间的合作和配合- 建立和维护良好的内部工作氛围- 解决和调解内部冲突和矛盾- 推行组织内部的沟通策略和方案7. 数据分析和报告：- 收集和分析组织和员工的数据- 制作和提交有关组织的报告和提案- 监控和评估组织绩效和员工指标- 提供决策支持和建议- 报告组织部的工作进展和成果请注意，具体职务和职责可能因不同组织和公司而有所差异。
此外，组织部还可能负责其他相关工作，例如员工关怀和健康管理等。
组织部长工作准则
组织部部长工作职责一、主持组织部日常工作。
建立和健全本部的各项规章制度，抓好队伍的思想、作风、业务建设，努力把组织部建设成党性强、学习好、守纪律、效率高的部门。
二、按照上级党委的工作要求和学院党委的指示精神，做好党建工作和组织工作，拟定全院党建和组织工作计划及相关制度，经院党委审批后，认真组织贯彻落实。
三、建立健全学院各级党的组织，定期组织召开全院组织工作会议，督促、检查各级党组织贯彻执行民主集中制和党员的组织生活情况，督促落实基层党组织班子建设、支部书记培训和党员教育等工作。
四、积极抓好发展党员、预备党员转正工作。
抓好党校的建设，充分利用党校进行入党积极分子的培养教育工作。
五、重视党风廉政建设教育，配合党的纪律检查部门，搞好端正党风的相关工作。
六、根据上级组织部门的要求抓好学院的班子建设。
组织好对处科职（级）干部的考察、培养工作，建立和完善后备干部信息库，为系部处室干部的配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。
七、组织处科职（级）干部的年度考核工作。
根据实际情况，及时向院党委提出干部的教育和管理等方面的建议。
定期进行处科职（级）干部的培训和学习，不断提高其政治素质和理论水平，进一步促进管理水平的提高。
八、建立健全处、科级干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。
及时组织办理政工系列职称人员聘任的相关工作。
九、组织好省、市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。
根据学院的办学规模，在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。
十、抓好党建理论研究和干部管理问题的研究。
不断总结经验，进一步探索党建工作和干部队伍建设新途径。
十一、组织对校内因公出国、出（境）人员政审工作。
十二、做好上级党组织和院党委下达的其它各项任务。
组织部职务职责表范本
组织部职务职责表范本一、组织部部长职责1. 统筹安排组织部的工作，制定年度工作计划，并组织实施；2. 负责组织部内部的人员管理和分工，确保各项工作高效顺利进行；3. 承担与上级部门和其他部门的对接工作，确保信息的传递和沟通顺畅；4. 拟定组织部的发展规划和战略，提出改进和创新的意见和建议；5. 督促组织部各岗位人员按照职责和工作要求，完成各项任务；6. 负责组织部的预算管理和经费使用情况的监督；7. 协助领导履行组织部相关的工作职责。
二、组织部副部长职责1. 协助组织部部长完成部门工作，并在其暂时不在岗时代为其履行职责；2. 组织和协调部门内各项工作，确保工作的有序进行；3. 分管组织部的日常事务管理和人员的日常工作安排；4. 负责与相关部门的联络和协调工作，促进信息的传递和沟通；5. 督促下属岗位人员按时完成任务，确保工作的顺利进行；6. 管理和监督组织部的文档和资料的整理、归档和管理；7. 定期向组织部部长报告部门工作进展和问题情况。
三、组织部人事处处长职责1. 负责组织部人事管理工作，制定并完善相关制度和政策；2. 负责招聘、选拔、录用、培训和绩效考核等人才管理工作；3. 组织和推动干部选拔任用工作，确保干部队伍的优化和合理调配；4. 协助组织部部长进行干部考核和评价工作，提出合理的建议；5. 跟进员工离职和退休事宜，负责相关手续的办理；6. 组织和开展岗位培训和提升活动，提高人员的综合素质和能力；7. 协助其他部门进行人员调配和流动工作，提供必要的支持和配合。
四、组织部综合处处长职责1. 负责组织部的会议组织和会务工作，确保会议的顺利进行；2. 负责制定和完善组织部的综合管理制度和规范；3. 管理和协调组织部内部通信和信息交流工作；4. 负责组织部内部的日常物资采购和管理工作；5. 组织和协调与其他部门的业务联络和配合；6. 督促和监督组织部内部的工作流程和效率；7. 负责组织部相关文件的起草、审核和归档。
党委组织部部长职位说明书
工作时间特征 标准工时工作制
所需记录文档中层人员试任期满登记表 ➢ 后备人才名册
修订时间
修订内容
修订者
签字确认
任职者 直接上级 人力资源部
责任人
审核者
审批者
时间
任务 8 组织配合其他部门开展业务支持类工作；
任务 9 组织编制各类季度、年度工作报告、总结、管理评审等材料。
职责 2：建立分公司后备人才信息库，做好人员推荐选拔的管理工作
任务 1 工作 任务 任务 2
负责组织拟定年度人力资源调研计划，组织搜集司属单位及本部部门的后备人才推荐资料； 根据分公司人力资源调研结果，结合推荐名册，经分公司领导班子会议通过后，建立分公司 后备人才信息库；
组织拟订、宣贯和修改本部门涉及业务的管理制度及工作流程，参与其他业务相关制度的审 任务 3 核；
工作 任务 4 负责对本部门人员考勤、休假审核等，并进行季度和年度绩效评价和绩效沟通；
任务 任务 5 负责组织对本部门、本序列人员的培训、培养管理工作；
任务 6 编制本部门预算，并监督审批后预算的实施；
任务 7 参与各类会议，并对本业务涉及的内容按要求表达意见；
职责 6：负责分公司局管中层领导的个人述职、民主测评管理工作
工作 任务 1 负责分公司局管中层领导的年度职代会述职管理工作；
任务 任务 2 负责分公司局管中层领导年度民主测评相关管理工作。
职责 7：负责分公司局管中层人员重大事项的管理工作，根据其变动的重大事项，及时向公司党委组织部报送
相关材料
工作 任务 1 根据局管中层领导人员个人重大事项的变化，及时向公司党委组织部报送相关资料。 任务
验
培训
党务知识、组织人事管理制度
委组织部组织机构图
专职委员
2) 做好大中专生评比表彰的有关工作。 3、做好劳动纪律检查工作。每周对机关部室劳动纪律进行 2 次抽查，做好 记录，并上报公司考核办。 4、完成文件起草工作。 四、组织部干事职责 1、抓好走动式管理的检查、考核工作。 1) 每月向调度了解、 统计公司部长以上领导下井、 下工地走动式管理情况。 2) 每月汇总统计公司基层单位中层以上管理人员下井、下工地走动式管理
组织部职能分配表
序 管理职责
号
一、 组织 发展 和党 员管 2 负责培养考察建党积极分子。 3 负责上报公司党委审批。 4 负责党员预备期的考察工作。
5 负责对新党员按期转正、材料归档。
二、 总支 支部 建设
三、 中层 管理 人员 考察 考核 教育 通报
1 负责修定完善责任书。 2 负责组织落实签定党建责任书 3 负责每月抽查 5 个单位党建责任书落实情况 4 全年党建责任落实考核、通报。 1 负责中层管理人员考察、考核、教育、管理 2 负责组织考察谈话。 3 负责报交公司党委会。 4 负责起草文件、下发、建立档案记载。 5 负责组织制定绩效考核办法
签定。 2) 每月至少抽查 5 个单位的党建责任制的情况。 3) 做好各单位的党建责任书落实情况的指导工作。 三、干事职责 1、做好中层管理人员日常管理考核档案，按制度考核并做好记录。 1) 建立中层管理人员日常管理考核档案，按制度考核并做好记录。 2) 做好基层班子和中层管理人员工作业绩考核， 如实填写考察报告、 报表，
向党委推荐人选
负责政工专业的职称申报、组织评审，并报按管理权 限聘任、解聘。 负责落实集团公司对公司班子、 班子成员管理的相关 工作 负责党委文件的想草、把关、归档 负责中层管理人员走动式管理的考核
党委组织部工作岗位职责
党委组织部工作岗位职责党委组织部是负责各种建设工作的部门，关于党委组织部的岗位职责，有哪些呢?下面是店铺精心整理的党委组织部工作岗位职责，供大家学习和参阅。
党委组织部(统战部)部长工作职责一、全面负责组织部(统战部)工作，努力学习、熟悉干部工作、基层组织建设、党员队伍建设、知识分子工作和民主集中制等组织工作的基本政策和业务知识。
二、负责组织制定组织工作的长远规划和年度工作计划并组织实施。
三、协助党委抓好中层领导班子建设和干部队伍建设。
四、负责组织做好基层组织建设、党员教育管理、发展党员工作及入党积极分子培训工作。
五、开展调查研究，了解组织、干部工作中的情况和倾向性问题，帮助基层组织解决实际问题，及时准确向党委反映情况。
六、负责抓好党校工作，开展党建理论研究。
七、负责督促做好党费的收缴、管理、使用及党员组织关系的接转工作，做好党内统计工作。
八、建章立制，落实措施，抓好本部门自身建设。
九、受理党员、干部的申诉和来信来访，抓好知识分子工作。
十、完成领导交办的其他工作。
党委组织部工作职责一、根据中央、省有关文件精神和院党委的要求，联系实际，制订组织部年度工作计划，落实措施，当好党委的助手和参谋。
二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，做好副科级以上干部的管理工作。
1、按照干部“四化”方针和德才标准，认真做好中层党政领导干部的培养、考评、选拔等工作，及时向党委提出调整、充实意见;2、调查研究，积极推进干部制度改革;3、督促、检查各级党政领导班子贯彻民主集中制原则，开好班子民主生活会;4、有计划地培训、轮岗锻炼干部;5、建立健全院、系(部处)两级领导干部后备干部制度。
三、加强基层党组织建设，做好党员的教育与管理，不断提高党组织的战斗力。
1、及时调整组织设置，督促各党总支、支部按期做好换届改选工作;2、坚持党日活动，积极推行党建工作目标管理，建立健全“三会一课”等规范化管理制度;3、开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作;4、抓好党员教育，配合纪委抓好党风党纪教育;5、做好党费的收缴、管理与使用工作。
党委组织部组织部长职责描述
两个作用发挥程度
4.干部管理：
根据《干部选拔任用条例》，负责组织对党群中层干部进行考察、选拔，提出任命建议及对公司级和中层两级后备干部的选拔、考核和管理；渗与公司行政中层干部的考察和聘用及协助兵器集团公司党组对公司干部的考核和管理，为保证干部队伍素质符合标准要求提供支持。
全责
符合要求
5.组织协调:
第1页共2页
单位：
职位名称：组织部长
签字日期：
部门：党委组织部
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：党委书记
直接主管签字：
任职条件
学历：本科
资格证书：高级政工师
外语水平：
经历：相关工作经历5年
专业知识：人力资源管理、政工管理
业务了解范围：劳动法、公司法、工会法、党间和干部管理法规、政策；企业管理知识、党建业务知识；企业组织机构、职责、业务流程及规章制度；行业和兄弟单位党建情况及发展趋势。
全责
满意度
7.属员管理
根据党委工作条例，在编制范围内，负责组织部的机构设置，奖惩，培训；加强部门团队建设，增强凝聚力，保证部门职责的履行和工作目标的实现。
全责
员工满意度
行业单位
兄弟单位
省委组织部
类型
简单
★
★
★
★
★
★较难★★ Nhomakorabea复杂
频率
偶尔
★
★
★
★
经常
★
★
★
频繁
★
下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书
第2页共2页
职责范围
党委组织部组织部长岗位职责(doc 3页)
满意度
7.属员管理
根据党委工作条例，在编制范围内，负责组织部的机构设置，奖惩，培训；加强部门团队建设，增强凝聚力，保证部门职责的履行和工作目标的实现。
全责
员工满意度
全责
两个作用发挥程度
4.干部管理：
根据《干部选拔任用条例》，负责组织对党群中层干部进行考察、选拔，提出任命建议及对公司级和中层两级后备干部的选拔、考核和管理；渗与公司行政中层干部的考察和聘用及协助兵器集团公司党组对公司干部的考核和管理，为保证干部队伍素质符合标准要求提供支持。
全责
符合要求
5.组织协调:
全责
真实、准确、可行
2.参与决策：
根据《党委工作条件》，参加党委会和党政联系会，提出党建和干部管理方面的党委决策建议，对党委其它方面的决策积极发表自己的意见，为党委正确决策提供支持。
全责
准确、可行
3.组织建设：
依据党章、兵器集团公司党组的规定要求和企业经营生产活动的实际情况，组织建立健全党组织的机构设置、党员管理、党的活动、党员发展等规章制度和工作计划，保障党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
行业单位
兄弟单位
省委组织部
类型
简单
★
★
★
★
★
★
较难
★
★
复杂
频率
偶尔
★
★
★
★经常Leabharlann ★★★频繁
★
下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书
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职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任程度
组织部部长职位说明书
责
二
职责表述：建立健全党委组织体系、工作体系
占全部工作时间的百分比：25%
工作任务
协助上级主管部门做好公司领导的考察、管理、考核工作；负责公司级后备干部的选拔、培养、考核、管理工作
负责公司党政副职领导岗位绩效工资的申报和管理
负责公司中层干部的任免、培训、考核、管理工作
组织制定党委有关规章制度，起草相关文件
管理知识、技能
很强的组织执行能力、组织协调能力、判断能力、沟通能力、人际交往能力、影响能力，很强的口头表达能力、写作能力，熟练使用计算机办公软件
五、其它：
使用工具/设备
电话、传真机、计算机、打印机、Internet
工作环境
独立办公室
工作时间特性
正常8小时工作，但因工作需要可能经常延长工作时间
六、关键绩效指标：
职
责
五
职责表述：完成公司领导交办的其他任务
占全部工作时间的百分比：10%
二、职权：
权限1
对本部门的人事调配权，奖金分配权
权限2
对党员、干部教育处分权
权限3
对全体干部的考察权
权限4
对中层干部奖金分配建议权
三、工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
中国兵器工业集团公司、北京市委、市政府等政府机构
岗位名称
部长
所在部门
组织部
直接上级
党委书记、总经理
直接下级
组织部干事
岗位定员
1人
所辖人员
公司党员、干部
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：实施党委组织工作思路
占全部工作时间的百分比：10%
工作任务
学院党委组织部部长职责
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
下面一起看下为大家整理的精选物业管理制度文章。
学院党委组织部部长岗位职责
1.全面负责部门工作，主管干部工作。
2.负责组织做好本部门岗位职责和规章制度的建立与实施，指导和督促本部门工作人员履行岗位职责。
3.认真落实党委和学校的工作计划和安排，组织制定本部门工作规划和年度、学期工作计划，定期研究布置工作，做好阶段工作总结。
4.定期向党委和学校请示、汇报工作，并提出建设性意见。
5.研究、掌握党的干部和知识分子政策，经常调研知识分子工作状况，为学校提供决策依据。
根据人才成长的规律、特点以及现实表现，为领导选贤任能当好参谋。
6.认真审阅并及时处理有关报告、文件、报表，做好来信来访的接待工作。
7.负责对本部门的工作人员进行思想政治教育和业务指导，定期召开部务会议，交流与研究部署工作，不断提高工作人员的政治理论、政策、业务水平。
8.领导监督本部门廉洁奉公、遵纪守法，模范地执行工作人员守则，做好本部门的党风廉政建设。
9.配合学校和有关部门做好本部门工作人员的考核、聘任、奖惩等工作。
10.完成上级部门、党委和学校交办的其它工作。
党委组织部部长安全生产职责
党委组织部部长安全生产职责
1.对集团公司党委组织部安全生产工作负全面管理责任。
2.作为集团公司安委会成员，协调抓好领导人员安全全生产责任意识和管理水平。
3.带头贯彻落实国家安全生产管理法律、法规和集团公司安全生产管理制度，树立安全生产责任意识。
4.经常深人生产一线，了解、掌握安全生产情况，教育干部职工牢固树立安全生产意识，形成企业安全生产文化氛围，正确处理好安全与生产、安全与进度、安全与效益的关系，保证安全生产的正常秩序。
5.发动党政工团组织，密切配合生产管理部门，形成合力，共同做好安全生产工作。
充分发挥党员先锋模范作用，带动全体职工保证安全生产。
6.把安全作为年度评选先进党组织和优秀党员的重要条件。
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