0、卫生监督协管服务工作实施方案
卫生监督协管服务项目工作实施方案2篇
卫生监督协管服务项目工作实施方案 (2) 卫生监督协管服务项目工作实施方案 (2)精选2篇（一）一、背景和目的为了进一步加强卫生监督协管服务工作，提高卫生监督协管服务水平，制定本工作实施方案。
二、工作内容和要求1.加强卫生监督协管服务宣传。
通过宣传推广，提高公众对卫生监督协管服务的认知度和接受度，增强公众的健康意识。
2.完善卫生监督协管服务流程。
建立健全卫生监督协管服务工作制度，规范卫生监督协管服务流程，提高工作效率。
3.加强卫生监督协管服务人员培训。
加强对卫生监督协管服务人员的培训和专业知识的更新，提高服务水平。
4.开展卫生监督协管服务活动。
定期开展卫生监督协管服务活动，提供卫生监督协管咨询和服务，解答疑问。
5.加强卫生监督协管服务评估。
建立完善的卫生监督协管服务评估机制，定期对服务质量和效果进行评估，及时调整工作方案。
三、工作实施步骤1.制定工作计划。
根据实际情况和工作要求，制定详细的工作计划，明确工作目标和具体任务。
2.组织宣传推广活动。
利用媒体和各种宣传渠道，开展卫生监督协管服务的宣传推广活动，提高公众对卫生监督协管服务的认知度。
3.制定工作流程和操作规范。
根据工作要求，制定卫生监督协管服务的工作流程和操作规范，明确工作责任和工作流程，确保工作的规范运行。
4.组织培训活动。
根据培训需求，组织卫生监督协管服务人员的培训活动，提升服务人员的专业能力和服务水平。
5.开展卫生监督协管服务活动。
根据计划开展卫生监督协管服务活动，提供咨询和指导服务，解答公众的疑问。
6.开展服务评估活动。
定期对卫生监督协管服务的质量和效果进行评估，及时调整工作方案，改进工作方法。
四、工作保障措施1.加强组织领导。
建立健全卫生监督协管服务工作领导机制，明确工作责任和工作任务，加强指导和协调。
2.完善工作制度。
建立健全卫生监督协管服务工作制度，明确工作流程和操作规范，规范工作行为。
3.加强人员培训。
加强对卫生监督协管服务人员的培训和教育，提高专业能力和服务水平。
卫生监督协管服务项目的工作实施方案范文(精选4篇)
卫生监督协管服务项目的工作实施方案范文（精选4篇）卫生监督协管服务项目的工作实施方案1为深入贯彻《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，依据《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》、《卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》（卫监督发〔〕82号）、《云南省卫生厅关于印发认真做好卫生监督协管工作的指导意见（试行）的通知》（云卫卫监发〔〕21号）等文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，按照“保基本、强基层、建机制”的工作要求，充分发挥县、乡、村三级公共卫生网络和基层医疗卫生机构的前哨作用，解决基层卫生监督基础相对薄弱的问题，切实增强基层卫生监督服务能力，保障广大人民群众健康权益，为我县经济社会发展提供卫生安全保障。
二、目标任务建立健全“责权明晰、任务明确、工作规范、上下联动、运转高效”的卫生监督体系，实施卫生计生监督协管统一安排部署、统一绩效考核，统一资金管理，实现人人享有卫生计生监督协管服务，为广大群众提供公共卫生安全保障。
三、机构和人员设置（一）机构：每个乡镇卫生院设置一个卫生计生监督协管站，具体负责辖区内卫生计生监督协管服务工作，站长由各乡镇卫生院负责人担任。
新成立栋川镇城区卫生计生监督协管站，负责栋川城区四个居委会辖区卫生计生监督协管服务工作。
协管站暂设置在县卫生监督所。
（二）人员：每个乡镇卫生计生监督协管站设置2名专（兼）职卫生计生监督协管员，每个村卫生室设置1名卫生计生监督协管信息员。
栋川镇城区卫生计生监督协管站至少聘用2名专职卫生计生监督协管员负责辖区工作，协管人员由县卫生监督所考核聘用使用和管理，人员工资待遇、保险、工作经费在卫生计生监督协管经费中列支。
（三）房屋：各卫生计生监督协管站应有固定的办公场所，应满足卫生计生监督协管服务的工作需要。
（四）办公及执法取证设备：各卫生计生监督协管站应根据工作需要，配备必须的办公、取证设备。
办公设备包括办公桌椅、传真电话、文件档案柜、计算机、上网设备、复印机、打印机、扫描仪、碎纸机等。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、背景和目标随着社会的发展和进步，人们对卫生健康的重视程度不断提高。
为了保障人民群众的生命健康，加强对卫生环境的监督和管理成为当务之急。
卫生监督协管工作实施方案的目标是建立健全卫生监督协管机制，加强对卫生行业的监管，提高卫生行业从业人员的素质和服务水平，确保人民群众的身体健康。
二、工作内容和措施1.加强组织领导：建立健全卫生监督协管工作领导小组，明确各成员的职责和任务，并制定工作计划和工作目标。
同时，加强对卫生监督协管工作的宣传，提高相关人员的意识和认识。
2.完善法律法规：制定和完善卫生监督协管的相关法律法规，明确卫生监督协管的职责和权限。
同时，加强对卫生监督协管工作人员的培训和教育，提高其法律法规意识。
3.加强监督执法：加强对卫生行业从业人员和卫生设施的监督执法工作，对违法行为依法进行处罚，并及时公布处理结果。
同时，建立健全举报投诉机制，及时受理和处理公众的举报投诉。
4.加强技术指导：建立健全卫生监督协管工作的技术指导机制，对卫生行业从业人员进行技术培训和学习，提高其专业水平和服务能力。
同时，及时传达和推广卫生行业的最新科技成果，提高卫生行业的发展水平。
5.改进卫生监测：加强对卫生环境的监测和评估工作，定期对卫生行业进行抽检，消除安全隐患。
同时，建立卫生指标体系，加强对卫生行业的绩效评估。
三、预期成效通过实施卫生监督协管工作的相关措施，预期可以实现以下成效：1.提高卫生行业的服务质量和水平，满足人民群众对卫生健康的需求；2.减少卫生行业的违法行为，维护市场秩序和公平竞争；3.加强卫生行业的监管力度，消除卫生环境的安全隐患；4.提高卫生行业从业人员的素质和服务能力，推动卫生行业的发展；5.建立健全的卫生监督协管机制，为人民群众提供更好的卫生服务。
四、实施计划1.成立卫生监督协管工作领导小组，明确各成员的职责和任务；2.制定和完善卫生监督协管的相关法律法规，建立健全的监督执法体系；3.加强卫生监督协管工作人员的培训和教育，提高其素质和能力；4.建立举报投诉机制，及时受理和处理公众的举报投诉；5.加强对卫生行业的监测和评估工作，提高卫生行业的安全性和发展水平。
2023年卫生监督协管服务工作方案
2023年卫生监督协管服务工作方案一、背景和目标近年来，我国卫生监督管理工作取得了显著的成绩，但仍存在一些问题和挑战，如监督执法力量不足、监督手段不够多样化等。
为了进一步提高卫生监督管理水平，保障人民群众的健康权益，制定了以下工作方案。
卫生监督协管服务的目标是：全面提升卫生监督管理水平，建立高效协同的监管机制，提供高质量的协管服务，确保卫生安全和人民健康。
二、重点任务1. 加强监督执法力量建设（1）加强监督执法队伍建设，优化编制结构，提高业务能力和素质。
（2）采取多种措施，加强监督执法队伍培训，提高执法水平和专业能力。
（3）加强监督执法队伍管理，建立健全奖惩制度，提高执法效能。
2. 健全监督信息化系统（1）推进卫生监督管理信息化建设，建立全面覆盖的监督信息系统，实现信息共享和协同作战。
（2）建立完善的监督信息化平台，实现监督执法、案件查办等工作流程的在线化、便捷化。
3. 提升监督手段和方法（1）加大先进技术应用力度，推广使用卫生监测仪器设备、远程监控系统等技术手段，提高监督工作效果。
（2）加强数据分析和监测预警能力，及时发现和解决卫生安全风险。
（3）加强对卫生监督科学方法的研究和总结，提高监督工作的科学性和有效性。
4. 深化各方协作机制（1）加强与卫生监督部门、相关行业协会等的沟通与合作，形成协同工作机制。
（2）加强与社会组织的对接，充分发挥社会力量在卫生监督中的作用。
（3）加强与监督对象的沟通与合作，共同维护卫生安全和人民健康。
5. 加大宣传力度（1）组织开展卫生监督宣传教育活动，提高公众对卫生监督工作的认知和支持。
（2）加强媒体宣传，及时发布卫生监督相关政策、法规等信息，引导公众积极参与卫生监督工作。
三、工作措施1.加强制度建设（1）制定协管服务的评估指标体系和绩效考核制度，建立健全激励机制。
（2）完善卫生监督相关法律、法规和规章，提升监督管理的法制化水平。
2.优化工作流程（1）建立健全工作流程，明确责任和权限，提高工作效率。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案卫生监督协管工作实施方案一、总体要求卫生监督协管工作是政府监督部门对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位进行规范管理、监督检查、卫生抽检和卫生评估等工作的重要环节。
为了加强卫生监督协管工作，提高卫生监督协管工作的质量和效果，制定本方案。
（一）工作原则1. 依法公正、客观、公开的原则。
2. 依法行政，强化监管。
3. 目标导向，确保工作质量和效果。
4. 加强协调配合，形成合力。
5. 加强培训，提高监督人员的专业水平。
（二）工作目标通过加强卫生监督协管工作，确保医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位符合卫生标准和法律法规的要求，保障公众的健康安全。
（三）工作内容1. 加强对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的日常监督管理。
2. 定期对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位进行监督检查。
3. 加强对医疗卫生机构食品的抽检工作。
4. 进行卫生评估。
5. 加大对不符合卫生标准的医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的整改力度。
（四）工作要求1. 建立健全工作机制，确保卫生监督协管工作的有序进行。
2. 卫生监督协管工作要坚持依法行政的原则，严格按照法律法规进行管理和监督。
3. 加强协调配合，形成合力。
政府监督部门要与卫生主管部门、食品药监部门等相关部门建立和完善工作协调机制。
4. 加强培训，提高监督人员的专业水平。
政府监督部门要定期组织监督人员进行培训，不断提高其法律法规和专业知识水平。
5. 加大对不符合卫生标准的医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的整改力度。
政府监督部门要与相关主管部门联合执法，采取有效措施促使不符合卫生标准的单位迅速整改。
二、工作步骤（一）加强对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的日常监督管理1. 制定监督计划。
根据工作任务和工作需要，制定每月的监督计划，明确监督的对象和时间。
2. 加强机构和单位的规范管理。
政府监督部门要对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的管理进行定期检查，对违规行为进行纠正。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案本卫生监督协管工作实施方案旨在加强对卫生监督工作的协调和监管，确保公众的健康与安全。
本方案涵盖了卫生监督的范围、目标、主要任务、工作原则、实施方法、监督评估及预计效果等内容。
一、卫生监督协管的范围：1. 食品安全监督：涉及食品生产加工、销售、餐饮服务等各个环节。
2. 群体卫生监督：重点监管公共场所、学校、医疗卫生机构等，确保卫生条件符合标准。
3. 医疗器械监管：监督医疗器械的生产、销售和使用，保障患者用器械的安全与有效。
4. 农药、化肥使用监管：确保农药、化肥使用符合标准，减少对环境和人类健康的影响。
5. 环境卫生监管：监督公共场所和居民区环境卫生，防止疾病传播和环境污染。
二、卫生监督协管的目标：1. 提升社会公众对卫生安全的认识和重视程度。
2. 加强卫生监督的全程覆盖和全要素监管。
3. 加强监管部门之间的协作合作，形成工作合力。
4. 提高监管效能和工作质量，确保监管结果的公正和有效。
三、卫生监督协管的主要任务：1. 制定卫生监督标准和监管指南，确保监管工作的统一性和合规性。
2. 加强食品安全监督力度，提高有害因素的检测和控制能力。
3. 开展群体卫生监管，针对公共场所和特殊场所进行现场检查和指导。
4. 加强对医疗器械生产和销售企业的监管，提高医疗器械质量安全。
5. 加强对农药、化肥使用的监管，保障农产品的安全性。
6. 加强对环境卫生的监督和检查，确保环境的安全与整洁。
四、卫生监督协管的工作原则：1. 法律法规原则：依法依规开展卫生监督工作，保障监督工作的合法性和有效性。
2. 公开透明原则：加强信息公开与沟通，提高社会公众的参与度和监督能力。
3. 综合协调原则：协调各方力量，建立跨部门的工作合作机制。
4. 预防为主原则：重视预防工作，减少突发公共卫生事件的发生。
五、卫生监督协管的实施方法：1. 加强科技支撑和信息化建设，提高监督工作的智能化和高效性。
2. 组织开展专项培训和技术交流活动，提高监督人员的业务能力。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案1. 前言1.1 背景卫生监督协管工作是指卫生监督机构与其他相关部门或单位合作开展的卫生监督工作。
随着社会的进步和卫生监督的改革，卫生监督协管工作的重要性不断凸显。
为了提高卫生监督工作效率，更好地保障人民健康，制定本实施方案。
1.2 目的本实施方案的目的是明确卫生监督协管工作的组织架构、工作内容、工作流程和监督责任，确保卫生监督工作的顺利开展。
2. 组织架构2.1 卫生监督机构卫生监督机构负责制定卫生监督协管工作的年度计划和具体任务分工，并对工作的完成情况进行监督和评估。
2.2 相关部门或单位相关部门或单位包括卫生和计划生育部门，食品药品监管部门，环境保护部门，公安部门等。
各相关部门或单位负责根据协管工作计划和任务分工，开展相应的卫生监督工作。
3. 工作内容3.1 监督食品安全3.1.1 检查食品生产、加工、流通企业是否符合相关法律法规的要求。
3.1.2 监督食品进口和出口，确保符合国家质量安全标准。
3.1.3 开展食品安全宣传教育，提高公众食品安全意识。
3.2 监督环境卫生3.2.1 检查工业企业的环保设施是否齐全，运行是否符合相关标准。
3.2.2 监督餐饮、宾馆等公共场所的环境卫生，确保健康安全。
3.2.3 开展环保宣传教育，提高公众环境卫生意识。
3.3 监督医疗机构3.3.1 检查医疗机构的卫生设施、器械和药品使用是否符合相关标准。
3.3.2 监督医疗机构的医疗行为是否合法合规，是否存在医疗事故隐患。
3.3.3 对医疗纠纷进行调解和仲裁，维护医患关系稳定。
3.4 监督药品安全3.4.1 检查药品生产企业的生产管理和质量控制，确保药品质量安全。
3.4.2 监督药品经营企业的经营行为是否合法，是否存在假药和劣药的销售行为。
3.4.3 开展药品安全宣传教育，防止药品滥用和误用。
3.5 其他卫生监管工作根据实际情况，可以开展其他卫生监管工作，如疫情防控、医疗废物管理等。
4. 工作流程4.1 制定计划卫生监督机构与相关部门或单位共同制定卫生监督协管工作的年度计划，明确工作目标和任务。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、背景和意义当前社会经济发展迅速，人们生活水平普遍提高，对卫生健康的要求也不断增加。
卫生监督协管工作作为卫生监督的一项重要内容，旨在加强对卫生行业的监管，确保人民群众的健康和安全。
本方案旨在明确卫生监督协管工作的目标、职责、措施，提高卫生监督协管工作的科学性和实效性，推动卫生行业的全面发展。
二、目标1.确保卫生行业符合法律法规要求，保障人民群众的身体健康和安全。
2.加强对卫生行业从业人员的培训和管理，提高其业务水平和服务质量。
3.健全卫生监督协管工作机制，促进各级卫生监督机构之间的协作和沟通。
三、职责1.卫生监督机构的责任：（1）负责制定和修订卫生行业的相关标准、规范、制度等。
（2）组织开展卫生行业的监督检查工作，对不符合卫生标准的机构进行整改。
（3）开展对卫生行业从业人员的培训和考核，提高其业务水平和服务质量。
（4）接受并受理卫生行业的投诉举报，及时处理并给予反馈。
2.卫生行业从业人员的责任：（1）遵守法律法规，坚持道德底线，保持职业操守。
（2）认真履行职责，提供优质的卫生服务，保障人民群众的健康和安全。
（3）接受卫生监督机构的培训和考核，不断提高自身业务水平。
（4）积极参与卫生行业的整改工作，改进不足，提高服务质量。
四、措施1.加强法律法规建设（1）制定和修订卫生行业的相关法律法规，明确卫生行业的管理要求。
（2）建立健全卫生行业的法律法规宣传机制，提高从业人员的法律意识和规范意识。
2.完善监督检查机制（1）建立卫生监督机构与卫生行业之间的定期沟通机制，了解卫生行业存在的问题，并进行整改。
（2）加强对卫生行业的监督检查力度，对不符合卫生标准的机构进行整改并追究责任。
3.推动卫生行业的规范发展（1）加强对卫生行业从业人员的培训和考核工作，提高其技术水平和专业素养。
（2）组织开展对卫生行业的评估工作，及时发现和纠正不合格的机构。
4.加强卫生监督协管机构的建设（1）加强对卫生监督协管机构的规范管理，确保其工作的公正和高效。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、背景分析卫生监督协管工作是指卫生监督部门与相关部门共同合作，开展社会卫生监督与管理工作。
在现代社会中，由于个人卫生意识的提高和卫生问题的日益突出，只依靠卫生监督部门的力量已无法满足卫生监督与管理的需求。
因此，采取卫生监督协管工作模式，整合各方资源，开展卫生监督协力，是提高卫生监督与管理水平的必然选择。
二、目标和任务1. 目标：建立健全卫生监督协管工作机制，确保卫生监督与管理工作的规范有序进行，保障公众的健康安全。
2. 任务：（1）明确责任分工和协作机制，确保卫生监督活动的全面展开。
（2）加强监督力量的培训，提高协管工作人员的专业素质。
（3）完善信息共享和交流机制，提高协管工作效率。
（4）加强与社会群体的沟通和协作，推动社会卫生监督力量的发挥。
三、工作步骤与措施1. 制定协管工作计划：（1）明确工作目标和任务，建立协管工作的长效机制。
（2）制定年度计划和季度计划，明确监督重点和工作重点。
2. 建立协管工作机构：（1）领导小组：明确各部门的责任分工，制定监督协管工作的决策和指导方针。
（2）卫生监督协管团队：组建专业监督团队，负责常态化的监督和管理工作。
3. 加强人员培训：（1）对卫生监督部门和相关部门的工作人员进行培训，提高其卫生监督协管的业务素质和能力。
（2）组织专家学者进行培训讲座，提升工作人员的科学素养和理论水平。
（3）开展专业知识竞赛等活动，激发工作人员的学习热情。
4. 完善信息共享和交流机制：（1）建立协管工作信息平台，实现信息的全面共享和实时交流。
（2）开展定期例会和工作座谈会，加强卫生监督部门和相关部门之间的沟通与合作。
（3）加强与媒体的合作，加大宣传力度，增强公众对卫生监督协管工作的理解和支持。
5. 加强与社会群体的沟通和协作：（1）建立卫生监督协管的社会组织网络，与社会群体建立长期稳定的合作关系。
（2）开展卫生宣传和教育活动，提高公众的健康意识和卫生加工水平。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、前言卫生监督协管工作是保障人民群众健康的重要工作之一。
为了更好地推进卫生监督协管工作，提高工作效率，确保卫生监督协管工作的顺利开展，制定本实施方案。
二、总体要求1. 加强组织领导。
各级卫生监督协管部门要加强对卫生监督协管工作的组织领导，明确工作职责，建立健全工作机制。
2. 提高监督执法水平。
加强监督执法队伍建设，提高监督执法人员的业务水平和素质。
3. 加强信息化建设。
推进卫生监督协管工作信息化建设，提高工作效率和监督能力。
4. 加强宣传教育。
加强对卫生监督协管工作的宣传教育，提高社会公众对卫生监督协管工作的认识和支持。
三、具体措施1. 建立健全工作机制。
各级卫生监督协管部门要建立健全工作机制，明确工作职责和工作流程，确保卫生监督协管工作有序开展。
2. 加强监督执法队伍建设。
加强对监督执法人员的培训和考核，提高监督执法人员的业务水平和素质，确保监督执法工作的公正、严格、高效。
3. 推进信息化建设。
加强对卫生监督协管工作信息化建设的投入和管理，提高信息化系统的稳定性和可靠性，为卫生监督协管工作提供有力的信息支持。
4. 加强宣传教育。
加强对卫生监督协管工作的宣传教育，通过多种形式和渠道向社会公众宣传卫生监督协管工作的重要性和意义，提高社会公众对卫生监督协管工作的认识和支持。
四、工作保障1. 加强督导检查。
各级卫生监督协管部门要加强对卫生监督协管工作的督导检查，及时发现和解决工作中存在的问题。
2. 加强协作配合。
各相关部门要加强协作配合，形成合力，共同推进卫生监督协管工作。
3. 加强监督管理。
各级卫生监督协管部门要加强对卫生监督协管工作的监督管理，确保工作的规范开展。
五、结语卫生监督协管工作实施方案的制定，是为了更好地推进卫生监督协管工作，提高工作效率，确保卫生监督协管工作的顺利开展。
各级卫生监督协管部门要切实落实本实施方案，确保卫生监督协管工作的顺利开展，为保障人民群众健康作出更大的贡献。
【卫生监督协管服务实施方案】 卫生监督协管实施方案
【卫生监督协管服务实施方案】卫生监督协管实施方案**区xx年卫生监督协管服务项目实施方案为建立健全基层卫生监督协管制度，做好基本公共卫生服务卫生监督协管项目，将卫生监督体制改革与发展成果惠及城乡居民。
根据《国家基本公共卫生服务规范（xx版）》及指导意见，按照统一规划、健全机构、完善功能的原则，结合我区实际，建立以区卫生执法大队为主体、乡镇卫生监督站为支撑、村级信息员为补充的三级卫生监督网络。
全面推进“条块结合、分片包干、网络到底、责任到人”的网格化管理。
特制定《**区xx年卫生监督协管服务项目实施方案》。
一、总体要求与目标任务以“卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全”为目标，按照统一规划，整合资源的原则，依托各镇、乡基层公共卫生服务体系，在各乡镇卫生院建立卫生监督协管制度。
通过在乡镇卫生院实施卫生监督协管工作，及时收集上报公共卫生信息，有效打击违法行为和预防处置公共卫生突发事件，实现卫生监督全面覆盖，确保人民群众身体健康。
二、组织及执行单位区卫生监督大队统一组织和负责承办，乡镇卫生院具体实施。
三、项目服务对象辖区内的28个乡镇及1个社区内常住居民。
四、卫生监督站基本职责 1、负责辖区的食品安全、公共场所卫生、学校卫生、职业卫生、饮用水卫生、传染病管理和医疗市场等公共卫生监督协管工作； 2、掌握辖区公共场所、集中式供水、学校、医疗机构等本底资料，及时报送信息，指导公共场所、集中式供水和二次供水经营单位加强卫生管理，协助其办理卫生许可证。
3、协助本辖区内的行政处罚调查工作；4、负责本辖区内食品安全事故、非法行医和非法采供血信息报告；5、负责职业病咨询指导工作；6、开展本辖区卫生法制宣传培训工作；7、及时完成各类报表、总结和信息的上报工作；8、承担上级下达的各专项卫生监督任务，完成区卫生局及其卫生执法监督大队、乡镇政府交办的指令性、临时性工作任务。
五、组织实施（1）组织领导由区卫生执法监督大队成立项目领导小组。
卫生监督协管工作实施方案集合6篇
卫生监督协管工作实施方案集合6篇第一篇: 卫生监督协管工作实施方案为做好我县基本公共卫生服务卫生监督协管项目工作，建立健全基层卫生监督协管制度，加快促进基本公共卫生服务均等化，根据卫生部、财政部《关于做好202-年基本公共卫生服务项目工作的通知》和《国家基本公共卫生服务规范（202-年版）》及省州关于卫生协管工作的相关文件要求，202-年，在全县社区卫生服务中心和乡镇卫生院推行卫生监督协管工作，进一步提升了我县卫生监督监管水平，202-年的卫生监督协管工作仍需继续加强，总结经验，改变不足，根据要求和我县实际情况，制定此方案。
一、总体要求与目标任务以“卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全”为目标，以“规范和指导社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生监督协管工作”为核心，统一规划，整合资源的原则，依托各社区服务中心和各乡镇卫生院，完善各基层卫生监督协管制度，加强卫生监督协管队伍建设，充分发挥各社区服务中心及乡镇卫生监督协管员的作用，及时收集上报卫生监督协管信息，进一步提高卫生监督执法能力和公共卫生监管水平。
二、人员配备（一）每个社区卫生服务中心和乡镇卫生院配备2名卫生监督协管员。
（二）每个社区卫生服务站和村卫生所配备1名卫生监督信息员。
（三）卫生监督协管员和信息员应具备以下基本条件：1.拥护中国共产党，热爱党的卫生事业，遵纪守法；2.卫生监督协管员应为社区卫生服务中心或乡镇卫生院在编人员，卫生监督信息员应为注册乡医；3.具有医疗、卫生专业中专及以上学历或已取得医（技）士以上专业技术任职资格；4.身体健康，具备较好的语言、文字表达能力。
三、职能定位卫生监督协管的主要职能是在辖区内开展食品安全信息报告、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告及公共卫生事件应急处置、职业卫生咨询指导等。
对行政相对人可提出具体整改意见，但不行使行政处罚权。
业务上接受县卫生监督所的指导和管理，并及时向其反馈各种卫生监督信息。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案卫生监督协管工作实施方案一、背景与目标在当前疫情防控形势严峻的情况下，为了加强对公共场所的卫生监督，提升卫生管理水平，我们制定了以下实施方案。
目标：通过卫生监督协管工作，全面提高公共场所的卫生标准和服务质量，确保人民群众的身体健康和生活安全。
二、工作内容与步骤1.建立卫生监督协管工作机制- 成立卫生监督协管工作领导小组，负责协调和指导工作。
- 制定相关工作制度和操作规范，明确各部门的职责和权限。
2.制定卫生标准与评估体系- 结合相关法律法规和行业标准，制定适用于公共场所的卫生标准。
- 制定评估指标和评分体系，对公共场所的卫生状况进行定期评估和监督。
3.加强卫生监督力量建设- 增加卫生监督人员数量，提高他们的培训和专业水平。
- 加强监测设备和工具的更新和配备，提高监督工作的准确性和效率。
4.加强公共场所的卫生管控- 加强对公共场所的卫生管理，包括定期巡查、抽查和监测，及时发现和整改问题。
- 建立公共场所的卫生登记制度，对卫生状况良好的场所给予奖励，对卫生状况差的场所进行处罚和整改。
5.加强卫生宣传和教育- 利用多种渠道向群众宣传卫生知识和卫生管理的重要性。
- 组织卫生知识培训和宣传活动，提高公众的卫生意识和素质。
6.建立信息共享机制- 建立卫生监督协管工作的信息管理系统，实现各部门的信息共享与交流。
- 加强与公共场所经营者的沟通，及时了解和解决问题。
三、资源保障1.人力资源：投入更多卫生监督人员，培训提高他们的专业能力。
2.财力保障：为卫生监督协管工作提供必要的经费支持，用于设备更新、培训和活动开展。
3.法规支持：改进和完善卫生监督法律法规，为卫生监督协管工作提供法律依据和保障。
四、工作推进1.明确分工：根据工作内容和步骤，明确各部门的具体职责和任务。
2.制定具体实施计划：根据目标和工作内容，制定详细的实施计划，明确时间节点和责任人。
3.组织培训和宣传活动：培训卫生监督人员，提高他们的专业能力；开展宣传活动，提高公众对卫生管理的重视度。
2024年卫生监督协管服务工作方案
2024年卫生监督协管服务工作方案
在2024年，为了进一步加强卫生监督工作，提高卫生管理水平，完善服务质量，确保人民群众健康权益，特制定了本工作方案。
1. 加强卫生监督技术支持和监测：
本方案要求建立健全技术支持平台，推动监督业务信息化发展，实现监督数据的实时监测和分析，提高监督效率。
2. 加强卫生监督队伍建设和培训：
为提升卫生监督队伍的专业素养和执行力，本方案规定要加大培训力度，定期组织培训，提高队伍整体水平。
3. 加强卫生监督执法力度：
强调依法执法，加强监督执法力度，确保执法公正、严格。
同时，要加强与相关部门协同配合，形成合力，加大监督执法力度。
4. 加强卫生监督宣传教育：
本方案要求制定卫生监督宣传教育计划，开展多渠道、多形式的宣传活动，提高公众对卫生监督工作的认知度和支持度。
5. 加强卫生监督督导和协管服务：
要求建立完善的督导机制，加强对卫生监督工作的监督力度，切实推动监督工作的改进与提升。
综上所述，2024年卫生监督协管服务工作方案的制定与实施，将进一步提升我国卫生监督工作的规范化、专业化和科学化水平，为保障人民群众健康权益提供更好的服务与保障。
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2024年卫生监督协管服务工作方案
2024年卫生监督协管服务工作方案____年卫生监督协管服务工作方案一、背景和目标随着人民生活水平的提高和社会发展的加快，对卫生健康的需求日益增加。
卫生监督协管服务作为卫生健康领域的重要工作之一，旨在确保人民群众生活环境的改善和卫生健康水平的提高。
本方案旨在制定____年卫生监督协管服务工作的具体步骤和目标，为卫生健康工作提供科学的指导。
目标：1. 提高卫生监督协管服务的质量和效能；2. 加强对重点行业和重点地区的监督管理；3. 推动区域卫生监督协管网络的建设和健全。
二、工作重点1. 制定和完善相关法律法规。
加强对卫生监督协管服务的法律支撑，完善相关法律法规，明确责任和权力，并创建健全卫生监督协管服务的管理机制和流程。
2. 提高监督协管人员的专业能力。
加强对监督协管人员的培训和岗位培养，提高其专业水平和综合素质，使其能够更好地履行监督协管工作。
3. 加强对重点行业的监督管理。
重点关注食品安全、医疗卫生等重点行业，严格落实各项卫生监督协管措施，加大对不合格企业和机构的查处力度，确保人民群众的卫生健康。
4. 加强对重点地区的监督管理。
针对卫生状况较差、环境污染较严重的地区，加大监督协管力度，提供技术支持和协助改善措施，推动重点地区卫生状况的改善。
5. 完善监督协管信息化系统。
建立健全监督协管信息化系统，提高工作效率和管理水平，实现监督协管工作的数字化、智能化和移动化。
三、具体措施1. 加强卫生监督协管法律法规的制定和完善。
组织相关部门和专家，制定和修订相关法律法规，明确卫生监督协管的责任和权限，为卫生监督协管工作提供法律依据。
2. 组织开展卫生监督协管人员培训。
组织开展卫生监督协管人员培训，包括法律法规知识、卫生检查技术、监督管理方法等内容的培训，提高监督协管人员的专业能力。
3. 加强对重点行业的监督管理。
加强对食品、医疗卫生、餐饮等重点行业的监督管理，建立健全监督协管机制，加大对不法企业和机构的查处力度，提高行业的卫生质量。
卫生监督协管实施方案范本(6篇)
卫生监督协管实施方案范本为切实做好食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血事件报告和卫生监督巡查工作，根据《____国家版基本公共卫生服务规范》，结合我镇实际，制定本方案。
一、工作目标以保障公共卫生安全为目标，依托基层公共卫生服务体系，统一规划，在镇卫生院、村卫生室实施卫生监督协管工作，及时收集上报公共卫生事件信息，有效打击违法行为和预防处置突发公共卫生事件，确保人民群众身体健康。
二、服务对象辖区内居民。
三、服务内容(一)食品安全信息报告发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。
(二)职业卫生咨询指导在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发12.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，协助县卫○生监督所进行卫生法律、法规及卫生知识的培训。
3.实施日常性卫生巡查，督促行政相对人按照卫生法律法○规进行执业活动，并及时准确填写《卫生监督协管巡查登记表》。
对违____律、法规规定的行为督促其整改，对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督所，并予以配合。
4.在工作中或村医上报的公共卫生事件、非法行医、非法○采供血等信息或线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息登记表》，并协助卫生监督所开展相关卫生监督执法工作。
⑤.对辖区内村卫生室卫生监督协管工作进行指导检查，定期对其工作进行考核评估。
2、村卫生室职责：1.及时收集辖区内食品安全、职业卫生、饮用水卫生、传○染病防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告卫生院，并积极配合上级调查处理。
2.做好卫生法制及卫生知识的咨询、宣传工作，及时准确○填写《卫生监督协管信息报告登记表》。
3.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任○务。
卫生监督协管实施方案范本（二）为切实做好食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血事件报告和卫生监督巡查工作，根据《____国家版基本公共卫生服务规范》，结合我镇实际，制定本方案。
2024卫生监督协管服务工作方案
2024卫生监督协管服务工作方案一、背景介绍2024年，卫生监督协管服务工作继续在各级卫生监督机构和社区卫生服务机构开展，致力于提升公众健康水平和维护健康社区。
本工作方案旨在总结经验、充实内容、强化指导，全面推进卫生监督协管服务的实施效果，进一步提升工作质量和水平。
二、工作目标1. 加强卫生监督协管服务队伍建设，提升团队能力和服务水平。
2. 加强协管服务宣传推广，提高公众参与度和责任感。
3. 加强卫生监督协管服务政策法规宣传和培训，保障工作规范性和合规性。
4. 加强卫生监督协管服务信息化建设，提升工作效率和数据可视化。
5. 加强协管服务监督考核和评估，激励推动工作持续优化和提升。
三、工作措施1. 加强卫生监督协管服务队伍建设1.1 完善协管服务队伍建设政策，提升服务队伍发展机制和激励机制。
1.2 加强队伍培训，不断提升队员职业素养和专业能力。
1.3 加强队伍管理，建立科学的队员考核和晋升机制。
1.4 加强队伍交流学习，组织开展座谈会、学习班等活动，促进经验共享和学习互助。
2. 加强协管服务宣传推广2.1 制定宣传方案，通过多种渠道宣传卫生监督协管服务的重要性和优势。
2.2 制作宣传资料，如海报、宣传册等，加强对公众的宣传教育。
2.3 利用新媒体平台，如微信、微博等，广泛传播卫生监督协管服务信息。
2.4 组织开展宣传活动，如健康讲座、义诊活动等，吸引公众积极参与。
3. 加强卫生监督协管服务政策法规宣传和培训3.1 宣传政策法规，如《卫生监督协管服务管理办法》等，提高大众的法律意识和自觉遵守规定。
3.2 组织培训，邀请专家开展培训课程，提升服务队伍的法律素养和政策理解能力。
3.3 开展政策法规宣传活动，如现场咨询、辅导解疑等，答疑解惑，保障工作规范性和合规性。
4. 加强卫生监督协管服务信息化建设4.1 完善信息化设备和系统，提升工作效率，减少办事环节。
4.2 加强数据管理，建立规范的数据收集、分析和共享机制。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、背景分析卫生监督协管工作是保障人民群众健康、维护社会卫生秩序的重要举措，其重要性不言而喻。
近年来，随着我国经济的发展和社会进步，卫生监督协管工作也逐渐变得复杂和重要起来。
为了进一步做好卫生监督协管工作，有必要制定一套科学合理的实施方案，以提高卫生监督协管工作的效率和质量。
二、目标和原则1. 目标：全面提高卫生监督协管工作的效率和质量，促进卫生监督工作的落实和有效运行。
2. 原则：依法依规、严格管理、科学决策、全面监管、服务为民。
三、任务分解1. 建立健全卫生监督协管制度：制定实施卫生监督协管工作的规章制度，明确卫生监督协管工作的组织架构和职责分工，确保各级卫生监督机构的工作有序进行。
2. 加强卫生监督力量建设：提高卫生监督人员的专业水平和业务能力，配备合适的检查设备和器材，提高卫生监督协管的实施能力。
3. 加强对卫生监督对象的监管：加大对食品生产经营者、餐饮服务单位等卫生监督对象的监督检查力度，确保卫生监督工作的全面覆盖和有力执行。
4. 完善卫生监督信息系统：建立健全卫生监督信息系统，提高信息采集和共享的效率，为卫生监督工作的决策和预警提供有力支持。
5. 维护卫生监督秩序：严格执法，保障卫生监督工作的公正、公平和严肃性，加强卫生监督执法人员的培训和监督，确保卫生监督工作依法公正执行。
6. 加强宣传教育工作：积极宣传卫生监督政策和法律法规，提高公众对卫生监督工作的认识和支持，促进全社会参与卫生监督工作。
四、组织实施1. 建立健全卫生监督协管工作的领导机制和工作机构，明确责任分工，统一指挥，协调配合，确保卫生监督协管工作的有序进行。
2. 加强对各级卫生监督机构的指导和监督，建立健全考核评估机制，激励优秀卫生监督机构和个人，惩罚违法违纪行为，推动卫生监督协管工作的持续改进和提高。
3. 加强对卫生监督协管工作的培训和学习，定期组织培训班、座谈会等活动，提高卫生监督人员的专业水平和业务能力，增强卫生监督协管的实践能力。
卫生监督协管服务项目实施方案
卫生监督协管服务项目实施方案一、项目背景随着城市化进程的加快，公共卫生问题日益突出，卫生监督协管服务项目应运而生。
这个项目旨在提高公共卫生服务的质量和效率，保障人民群众的健康权益。
作为项目负责人，我深知责任重大，使命光荣。
二、项目目标1.提升卫生监督协管服务水平，确保公共卫生服务覆盖面和满意度。
2.建立健全卫生监督协管服务机制，提高服务效率和质量。
3.加强卫生监督协管队伍建设，提升人员素质和能力。
三、实施方案1.组织架构设立项目实施小组，由我担任组长，负责项目的全面协调和推进。
下设若干个工作小组，分别负责卫生监督、协管服务、人员培训等工作。
2.工作流程（1）卫生监督对公共卫生服务提供单位进行定期和不定期的监督，确保服务质量和安全。
建立卫生监督信息数据库，实时掌握公共卫生服务动态。
对发现的问题进行及时反馈，督促整改。
（2）协管服务建立协管服务网络，涵盖各个公共卫生服务领域。
开展协管服务培训，提升服务人员专业素质。
定期开展协管服务满意度调查，及时调整服务策略。
（3）人员培训开展卫生监督协管人员培训，提升业务能力和综合素质。
邀请行业专家进行授课，分享最新的卫生监督协管服务理念和技术。
建立培训考核机制，确保培训效果。
3.资源配置落实项目资金，确保项目实施的顺利进行。
配置必要的技术设备，提高工作效率。
建立激励机制，鼓励优秀人员积极参与项目实施。
四、项目预期成果1.卫生监督协管服务水平显著提升，公共卫生服务质量和满意度得到提高。
2.建立起一套完善的卫生监督协管服务机制，为其他地区提供借鉴和推广。
3.培养出一支高素质、专业化的卫生监督协管队伍，为公共卫生服务提供有力支持。
五、项目风险与应对措施1.项目实施过程中可能遇到人员不足、技术难题等问题。
应对措施：提前做好人员招聘和培训工作，确保项目实施的顺利进行。
对于技术难题，积极寻求外部专家支持，内部加强学习和研究。
2.项目资金可能存在不足的风险。
应对措施：积极争取政府和社会的支持，合理利用现有资源，确保项目资金的充足。
卫生监督协管实施方案
卫生监督协管实施方案一、背景介绍卫生监督协管是指卫生监督部门与其他相关部门共同参与协调管理，共同承担对卫生行为进行监督和管理的工作。
卫生监督协管是推动我国卫生行业整体提升的重要手段和保障，有利于促进全社会健康发展，提高公众健康水平。
二、目标和原则2.1 目标卫生监督协管的目标是加强对卫生行为的监督和管理，维护公众健康和安全，促进卫生行业的发展和进步。
2.2 原则卫生监督协管的工作原则如下：- 公开透明：卫生监督协管的工作应公开透明，接受社会监督，保障公众权益。
- 综合性与系统性：卫生监督协管应综合考虑各方利益和卫生行业发展的长远规划，确保监管工作的科学性和有效性。
- 创新性：卫生监督协管应积极借鉴国内外先进经验，推动监管手段和方式的创新和改进。
三、卫生监督协管的主要内容卫生监督协管包括以下几个方面的内容：3.1 基本工作内容卫生监督协管的基本工作内容包括：- 制定和完善相关法律法规、标准和规范，建立健全卫生监督协管工作体系。
- 加强对卫生行业从业人员的培训和教育，提高其专业水平和责任意识。
- 设立卫生监督协管工作机构，明确职责和权限。
3.2 重点工作内容卫生监督协管的重点工作内容包括： - 加强对卫生设施和环境的监督和管理，确保卫生设施和环境的卫生、安全和舒适性。
- 加强对食品和饮品的监管，保障公众的饮食健康和安全。
- 加强对医疗机构和医疗行为的监督和管理，提高医疗服务的质量和安全性。
四、卫生监督协管的实施步骤卫生监督协管的实施步骤如下：4.1 制定实施方案制定卫生监督协管的实施方案，明确工作目标、任务和时间表，明确责任分工和工作流程。
4.2 建立工作机构建立卫生监督协管的工作机构，明确职责和权限，配备专业人员，组建工作团队。
4.3 开展协调工作开展卫生监督协管的协调工作，与相关部门密切配合，共同制定卫生行业的监管政策和措施。
4.4 加强监督和管理加强对卫生行业的监督和管理，确保相关法律法规的执行，提高监管工作的效能和公信力。
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圣城公卫发〔2016〕10号
寿光市圣城社区卫生服务中心
卫生监督协管服务工作实施方案
各科室、服务站：
为做好我中心基本公共卫生服务卫生监督协管项目工作，建立健全卫生监督协管制度，结合我中心实际，制定此方案。
一、卫生监督协管的工作任务
（一）按照服务形式分类
1.摸底；
2.巡查；
3.信息报告；
4.宣传。
（二）服务内容
-1-
1.职业卫生咨询指导；
2.饮用水卫生安全巡查；
3.学校卫生服务；
4.非法行医信息报告；
5.公共场所卫生安全巡查。
（三）目的
1.充分利用医疗卫生机构的前哨作用，及时发现违反卫生法律法规的行为，保障广大居民公共卫生安全。
2.通过对广大居民的宣传、教育，不断提高城乡居民健康知识和卫生法律政策的知晓率，提升人民居民疾病防控意识，切实为城乡居民提供卫生健康保障。
（四）工作职责
1.掌握辖区内公共场所卫生、职业卫生、学校卫生、饮用水卫生、放射卫生、医疗服务等行业基本情况，摸清底数，建立辖区内巡查场所名单。
2.实施日常性卫生监督协管巡查，督促被监督机构、人员执行卫生法律、法规和卫生标准，按要求制作现场巡查笔录。
巡查频率每半月一次，力争每年覆盖四次，年度监督覆盖率达到100%。
3.对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督大队调查处理。
对公共卫生安全隐患需监督大队解决的，应报监督大队。
信息报告率必须达到100%（卫生监督协管信息报告率=
-2-
报告的事件或线索次数/发现的事件或线索次数×100%）。
4.发现违反法律、法规的行为，应现场予以劝诫制止，及时上报，并配合卫生监督大队进行查处。
5.负责辖区内居民反映、投诉、举报等信息的登记、受理、调查、上报、查处结果记录和回复工作，协助卫生监督大队开展调查。
6.完成卫生监督大队交办的其他卫生监督工作。
二、服务内容及重点
（一）饮用水卫生安全巡查。
对辖区内集中式供水、二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。
工作重点：检查水源防护情况，有无防护措施，是否存在污染源。
检查集中式供水、学校自备供水单位是否有卫生许可证，卫生管理制度及直接从事供、管水人员健康证，卫生知识培训证。
协助有关部门开展饮用水水质抽检服务，查验水厂水质检验报告，发现供水水质出现异常情况及时报告监督大队。
协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。
（二）学校卫生服务。
协助卫生监督大队定期对学校传染病防控开展巡查，发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。
协助有关专业机构对校医（保健教师）
-3-
开展业务培训。
工作重点：协助卫生监督大队定期对学校传染病防控、饮用水卫生及教学设施卫生开展巡访，巡查学校卫生组织、制度及措施落实情况，发现问题隐患及时报告。
指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。
协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。
（三）传染病防治卫生监督协管。
对辖区内传染病疫情报告、医疗废物处置、消毒措施等进行检查。
协助卫生监督大队开展辖区内的传染病防控工作。
工作重点：检查医疗机构传染病报告、医疗废物处置及消毒工作是否符合国家卫生法规规定。
检查托幼机构和学校在办理入托、入校手续时，是否查验预防接种证。
检查承担预防接种工作的医疗保健机构，是否承担责任区域内的预防接种工作，以及是否使用合格的预防生物制品。
（四）职业卫生咨询指导。
在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告。
工作重点：开展职业病防护知识宣传、培训，接受居民对职业卫生相关法律法规的咨询服务。
对从事接触或可能接触职业危害因素的劳动者，开展针对性的职业病防治咨询、指导。
对疑似
-4-
职业病、职业病患者及时上报。
（五）非法行医信息报告。
定期对辖区内医疗服务开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督大队报告。
工作重点：查看辖区内的医疗机构是否持有《医疗机构执业许可证》以及是否在有效期内、审批范围内开展执业活动。
查看各岗位从业人员持证上岗情况及非法采供血情况。
（六）公共场所卫生监督协管服务。
掌握辖区内公共场所单位的基本情况，定期开展辖区内公共场所卫生监督协管服务工作，为公共场所经营户提供卫生技术指导和培训。
工作重点：检查公共场所是否持有有效卫生许可证、从业人员培训和健康合格证明。
检查是否按规定进行公用物品消毒以及消毒后用品是否采取有效的保洁措施。
四、组织实施
（一）组织领导
成立项目领导技术小组，负责组织培训、督查指导和对各村的业务考核工作。
（二）机构设置
设立卫生监督协管办公室，开展巡查、建立档案、收集并向卫生监督大队上报协管信息，接受县卫生监督大队的指导和业务监督管理。
（三）人员配备
-5-
1、配备3名及以上卫生监督协管员。
2、可在辖区内服务站工作人员中聘用卫生监督信息员。
（四）业务培训
中心卫生监督协管员要组织对各服务站卫生监督信息员进行培训。
（五）工作职责
1、中心：负责落实上级部门下达的各项目标任务，制定本辖区卫生监督协管工作计划、工作职责、工作措施。
主要承担辖区内公共场所卫生安全，饮用水卫生安全，学校卫生，非法行医和非法采供血巡查等，建立健全卫生监督协管工作档案，负责收集并及时上报各项协管信息。
负责辖区各服务站卫生监督信息员的考核及管理，完成市卫生监督大队交办的有关事项。
2、各服务站：负责辖区内卫生监督协管和信息收集上报工作，协助完成卫生监督巡查工作，服从中心的管理，及时完成各项工作任务。
（六）工作考核
中心对村各服务站每季度检查一次，年终对考核成绩优秀的卫生监督信息员给予适当的奖励。
五、保障措施
（一）统一思想认识，加强组织领导
实施基本公共卫生服务卫生监督协管项目、关系到广大居民-6-
的切身利益，关系到人民的身体健康，因此要把促进基本公共卫生服务项目卫生监督协管工作、作为落实科学发展观重要举措和关注民生、促进社会和谐的大事来抓，要统一思想，提高认识，精心组织，明确责任、制定措施、强化落实，确保基本公共卫生服务卫生监督协管项目顺利实施。
（二）加强队伍建设，强化业务培训
卫生监督信息员要按时参加中心和卫生监督大队等上级业务部门组织的相关培训，打造出一支作风正、素质高、业务精的卫生监督协管队伍，充分发挥业务技术指导作用，使卫生监督协管员尽快适应卫生监督协管服务的工作需求，夯实卫生监督协管服务基础。
（三）加强业务管理，强化监督指导
中心必须严格执行项目服务规范，健全管理制度和工作流程，做到制度规范化，档案规范化，工作规范化，为居民提供优质卫生监督服务。
附件：
1.卫生监督协管工作领导小组成员名单
2.卫生监督协管工作小组成员名单
3.卫生监督协管员纪律要求
寿光市圣城社区卫生服务中心
2016年1月10日
-7-
附件1
圣城社区卫生服务中心
卫生监督协管工作领导小组成员名单
组长：李杰院长
副组长：张志南副书记
沈海霞副院长
成员：邱同军农村社区主任
桑忠社会防疫科主任
杨守民城市社区副主任
附件2
圣城社区卫生服务中心
卫生监督协管工作小组成员名单
组长：沈海霞副院长
成员：邱同军农村社区主任
桑忠社会防疫科主任
杨守民城市社区副主任
李霞古槐站站长
孙玉敏仓圣站站长
孙惠文汇文站站长
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张朝霞温泉站站长
附件3
卫生监督协管员纪律要求
1、认真履行卫生监督协管员各项职责；
2、在开展卫生监督时必须按要求着卫生执法服装；
3、在开展卫生监督工作时，要做到仪表端庄、举止文明、程序合法；
4、遵守职业道德，严禁弄虚作假、玩忽职守；
5、坚持办事程序公开、执法人员姓名公开、监督结果公开、举报电话公开；
6、不准以权谋私，收受被监督对象钱物；
7、不准利用职权借故刁难，拖延或设置障碍；
8、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要，不准接受可能影响执法公正的招待和宴请；
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